鹽政年終總結(jié)
伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時(shí)候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結(jié)了。年終總結(jié)可是讓你獲得升職加薪的機(jī)會喔，下面是小編為大家收集的鹽政年終總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鹽政年終總結(jié)1
20xx年，我局在xxx管理局、靖江市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以維護(hù)人民群眾食鹽安全為目標(biāo)；堅(jiān)持以確保鹽業(yè)市場穩(wěn)定有序?yàn)榧喝危粓?jiān)持以鹽政機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為抓手，認(rèn)真履行鹽業(yè)市場監(jiān)管職責(zé)，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)工作新舉措，不斷提高我市的碘鹽“三率”水平，鹽政管理工作取得了顯著成效。全年共出動(dòng)鹽政執(zhí)法人員750人次，聯(lián)合執(zhí)法4次，共檢查行業(yè)用鹽戶10個(gè)次；農(nóng)貿(mào)市場121個(gè)次；零售商店2380次；食品加工企業(yè)523個(gè)次；飯店、餐飲、食堂2771個(gè)次；走訪農(nóng)戶灶臺409戶。為凈化我市食鹽市場，確保合格碘鹽供應(yīng)，維護(hù)食鹽安全起到了保駕護(hù)航的作用。
主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、夯實(shí)鹽政管理工作的基礎(chǔ)
鹽政管理工作，是保證鹽業(yè)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，鹽政管理工作的好壞也直接關(guān)系到全市小包裝鹽產(chǎn)品的銷量。為此，我局始終將這項(xiàng)工作緊抓在手，精心組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，不斷優(yōu)化鹽政工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。如定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員碰頭會，就鹽政管理工作進(jìn)行具體的部署，并以市場為重點(diǎn)，與鹽政人員一起深入市場第一線，在及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)同時(shí)，進(jìn)一步增加了鹽政執(zhí)法力量，也進(jìn)一步增強(qiáng)了鹽政人員的責(zé)任心和積極性。定期召開鹽政人員工作例會，就當(dāng)前鹽業(yè)市場情況、鹽業(yè)違法案例進(jìn)行了交流與分析，使市場整治月有計(jì)劃、周有重點(diǎn)。嚴(yán)格按照“材料齊全、排列有序、裝訂整齊、使用方便”的原則，加強(qiáng)了對各類鹽業(yè)違法案件卷宗、鹽政統(tǒng)計(jì)及各類資料的收集、整理、立卷、歸檔等基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了對鹽業(yè)市場動(dòng)態(tài)管理，夯實(shí)了鹽政管理工作的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化溝通協(xié)作、形成齊抓共管、提升鹽業(yè)市場監(jiān)管的效率
在市食安委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊依靠政府的支持，尋求部門的密切配合，力求形成齊抓共管的局面，來有效地打擊各類鹽業(yè)違法行為。
一是今年我局進(jìn)一步加強(qiáng)了與政府及各部門的溝通與協(xié)調(diào)，每月以“食鹽安全”為主要內(nèi)容向分管市長作匯報(bào)，定期向食安委匯報(bào)市場情況及市場整治成果，努力將食鹽市場秩序的規(guī)范納入食品安全考核體系，爭取政府的高度重視及各部門的大力支持。
二是遵循“互信、互惠、平等、合作”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)與周邊縣市的區(qū)域全作，構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)高效、合作雙贏的協(xié)作機(jī)制。如今年8月上旬，我局聯(lián)合了如皋市局、泰興市局對靖江與如皋、泰興的邊界市場進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，建立了信息共享機(jī)制，共同維護(hù)邊界地區(qū)食鹽市場秩序。
三是以“管銷結(jié)合、以管促銷”的原則，強(qiáng)化對管銷網(wǎng)絡(luò)的考核，積極開展“食鹽安全訪萬家”走訪活動(dòng)，并把日常市場檢查有機(jī)地融入到訪銷工作中去，要求客戶服務(wù)部做好訪送銷的同時(shí)，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)零售終端日常銷量的觀注，對零售量下降的情況及時(shí)分析原因，并及時(shí)向鹽政部門反饋問題。同時(shí)，我局以門店、食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)為著力點(diǎn)，著力構(gòu)建鹽政信息舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，有效地提高了市場監(jiān)管效率。
三、突出重點(diǎn)整治、注重長效監(jiān)管、確保鹽業(yè)市場秩序的穩(wěn)定
20xx年，市鹽務(wù)局（公司）貫徹落實(shí)市場化改革各項(xiàng)措施，創(chuàng)新經(jīng)營思路、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)、完善管控體系，開展碘鹽供應(yīng)、鹽政管理工作。全年銷售各類鹽產(chǎn)品4460.656噸，其中食用鹽3474.8噸、其他各類鹽產(chǎn)品980.1噸，所售食用鹽中3083.75噸為小包裝食鹽。實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 2236.94萬元元，確保我市能完成上級公司下達(dá)的小包裝食鹽銷售任務(wù)和各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)。
1、堅(jiān)持抓好階段性集中整治，全力凈化市場。
由于靖江地理位置優(yōu)越、交通十分便利、相對來說私鹽入侵比較快速便捷，在加上近年來鹽業(yè)體制改革步伐的加快，一定程度上增加了鹽業(yè)市場的監(jiān)管難度和鹽業(yè)違法案件查處的力度，而且我市鹽產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級換代步伐不斷加快，所以我始終堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”的原則，即加大打擊、查處力度和加大目前食鹽專營法律、法規(guī)的宣傳力度相結(jié)合，統(tǒng)一行動(dòng)與分散檢查相結(jié)合，根據(jù)不同時(shí)期的市場情況合理安排人員，深入扎實(shí)地開展工作，始終保持著高壓態(tài)勢，積極主動(dòng)與公安、市場監(jiān)管、衛(wèi)生等部門加強(qiáng)協(xié)作，有效地維護(hù)了鹽業(yè)市場秩序。
2、標(biāo)本兼治，打擊非法經(jīng)營。具體做了以下五個(gè)方面工作：一是堅(jiān)持日常市場檢查，加大對食鹽流通和消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對階段性出現(xiàn)的問題實(shí)施專項(xiàng)集中整治，認(rèn)真開展重點(diǎn)區(qū)域和重大節(jié)日期間的'食鹽安全專項(xiàng)執(zhí)法檢查，年內(nèi)共開展了“元旦、春節(jié)”“五一、端午”“中秋、國慶”期間保障食鹽安全專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)；二是“以食鹽健康訪萬家”的形式，對廣大居民灶臺進(jìn)行預(yù)防性訪問，發(fā)放宣傳資料，來提高居民科學(xué)的食鹽消費(fèi)意識；三是加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)管等部門的溝通，有針對性開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)；四是保持與周邊兄弟單位的緊密協(xié)作，建立健全區(qū)域聯(lián)防協(xié)作機(jī)制，消除市場監(jiān)管盲區(qū)，年內(nèi)聯(lián)合南通如皋局、南通城區(qū)分局開展了邊界食鹽市場聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)；五是以客服部與零售網(wǎng)點(diǎn)為抓手，通過直配直送零售臺帳、公開舉報(bào)電話等，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，查獲各類鹽業(yè)違法案件80起，查獲私鹽2.13噸；罰沒私鹽款3500元，為確保靖江鹽業(yè)市場的穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
四、開展宣傳教育，營造良好氛圍，提高居民科學(xué)消費(fèi)的意識
加強(qiáng)食鹽安全宣傳教育，可以有效防止非碘鹽、不合格碘鹽和工業(yè)鹽沖銷食鹽市場，提高廣大人民群眾食用合格碘鹽，抵制劣質(zhì)鹽產(chǎn)品的自我防范意識，實(shí)現(xiàn)持續(xù)消除碘缺乏危害的目標(biāo)，今年我市居民用戶碘鹽覆蓋率為100%，居民戶碘鹽抽檢合格率100% ，合格碘鹽食用率98.67%。為此我們始終將宣傳教育作為整治食鹽市場的一項(xiàng)治本之策。一方面充分抓住“3.15”、“5.15”、“科普宣傳周” 等宣傳活動(dòng)的契機(jī)，充分利用廣播、報(bào)刊和電視臺等新聞媒體，來提高廣大人民群眾食鹽安全的維權(quán)意識；另一方面上半年會同疾控部門對靖江的8所小學(xué)開展了碘缺乏病防治知識講座和測試，發(fā)放了相關(guān)的宣傳資料，今年9月份開學(xué)之季，我局緊緊抓住這一契機(jī)，聯(lián)合市食藥監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門分四個(gè)執(zhí)法小組對全市79所學(xué)校食堂及周邊的餐飲、代伙點(diǎn)進(jìn)行了為期三天的專項(xiàng)執(zhí)法檢查，此次聯(lián)合行動(dòng)重點(diǎn)檢查了學(xué)校食堂合格加碘食鹽的使用情況，包括：購鹽渠道、用鹽品種、用鹽數(shù)量；在校就餐人數(shù)、送購貨經(jīng)辦人；并與學(xué)校食堂負(fù)責(zé)人（承包人）簽訂了食鹽消費(fèi)安全承諾書，發(fā)放了相關(guān)的食鹽安全資料；建立了全市大中專院校、中小學(xué)、幼兒園食堂食鹽消費(fèi)安全檔案。
存在的主要問題：
邊界地區(qū)鹽業(yè)市場低價(jià)鹽沖銷頻發(fā)，鹽政管理任重道遠(yuǎn)。周邊鄰市時(shí)有低價(jià)的小包裝鹽產(chǎn)品沖擊我市的食鹽市場，加上面臨著鹽業(yè)體制的改革及鹽業(yè)法律法規(guī)概念上的模糊，目前在鹽政人員查處外市傾銷鹽上有點(diǎn)畏難情緒。鹽政執(zhí)法人員將在市場走訪檢查中，通過多宣傳、文明執(zhí)法，持續(xù)開展訪萬家走訪活動(dòng)，邊跑農(nóng)戶邊發(fā)宣傳資料，通過上門幫農(nóng)戶檢測真假食鹽，來增加老百姓對鹽業(yè)公司的親和力和認(rèn)可度，從而來引導(dǎo)農(nóng)戶平時(shí)的用鹽習(xí)慣。
下一步工作打算：
1、堅(jiān)持不懈地開展“訪萬家”走訪活動(dòng)，通過走訪農(nóng)戶灶臺，上門幫農(nóng)戶檢測真假食鹽，來增加老百姓對鹽業(yè)公司的親和力和認(rèn)可度，從而來引導(dǎo)農(nóng)戶平時(shí)的用鹽習(xí)慣。
2、繼續(xù)在全市開展食鹽安全聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，加大查處力度，對靖江與鄰市的邊界市場、長江沿岸等地區(qū)的單位食堂、鹵菜店和飯店進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并有針對性地開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)鹽政信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，結(jié)合食鹽放心消費(fèi)創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)食鹽放心店創(chuàng)建進(jìn)程。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化對小額工業(yè)鹽用戶及食品加工業(yè)的監(jiān)控，建立健全用戶檔案，堅(jiān)持和完善經(jīng)常性走訪制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
5、強(qiáng)化鹽政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)鹽政執(zhí)法人員的培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法能力。
鹽政年終總結(jié)2
幾年來，在勞動(dòng)和社會保障部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國鹽業(yè)總公司克服了種種困難，并按照上級要求，積極開展企業(yè)內(nèi)部技能鑒定工作，取得了一定的成績，也總結(jié)了部分經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面將這幾年的工作情況簡要匯報(bào)如下：
一、過去幾年工作發(fā)展回顧
(一)XX年工作發(fā)展
1.按照勞動(dòng)和社會保障部要求,中鹽總公司職業(yè)技能鑒定中心下發(fā)了(關(guān)于做好企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知)，并制定了(中鹽總公司職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則)(中鹽人(XX)268號)文件,明確了職業(yè)技能鑒定管理機(jī)構(gòu)及職責(zé),部署了職業(yè)技能鑒定工作任務(wù)和目標(biāo)，安排了下一步的工作實(shí)施方案，對各企業(yè)做好職業(yè)技能鑒定工作提出明確的要求。
2.根據(jù)勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心(關(guān)于上報(bào)〈試點(diǎn)企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定情況調(diào)查表〉的通知)(勞社鑒函(XX)52號)文件要求，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)了(試點(diǎn)企業(yè)技能情況調(diào)查表)，掌握了中鹽企業(yè)職工的技能情況，為開展企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作做了一個(gè)摸底。
3.組織各企業(yè)開展XX年職業(yè)技能競賽的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織上報(bào)第xx屆全國技術(shù)能手評選表彰活動(dòng)，并對XX年職業(yè)技能競賽工作做了計(jì)劃安排。
4.經(jīng)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織，在企業(yè)內(nèi)召開了中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議。各有關(guān)盛區(qū)、直轄市鹽業(yè)總公司、院校、全資、控股子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人和從事職業(yè)技能鑒定工作人員參加了此次會議。會議特邀勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心徐玉平副處長做了重要講話，她從專業(yè)角度介紹了全國職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)工作的形勢，職業(yè)技能鑒定工作的法律地位、國家戰(zhàn)略，以及對中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的具體要求，既體現(xiàn)了勞動(dòng)和社會保障部對中鹽企業(yè)的重視與關(guān)心，也對我們今后開展職業(yè)技能鑒定工作打下了良好的基矗中鹽總公司黨委副書記、職業(yè)技能鑒定中心主任程文杰，也出席了本次會議。他要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項(xiàng)工作，要把它作為企業(yè)人才資源開發(fā)的重要組成部分；在企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中，要以“堅(jiān)持質(zhì)量，規(guī)范操作，有利企業(yè)，方便職工，長期堅(jiān)持”為目標(biāo)，認(rèn)真做好中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。
(二)XX年工作發(fā)展
1.組織編寫鹽業(yè)特有工種培訓(xùn)教材，召開部分教材審定會。
公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視教材的編寫工作，在前期的編寫中投入了10.4萬元，并于4月12日在天津科技大學(xué)海洋工程學(xué)院召開了國家(鹽業(yè))職業(yè)資格培訓(xùn)教材工作會議。中鹽總公司黨委副書記程文杰就編寫教材工作做出指示。確定了四個(gè)教材編寫單位，共落實(shí)12個(gè)工種，5個(gè)等級，51本培訓(xùn)教材編寫分工，成立了編寫委員會。會議特邀勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心標(biāo)準(zhǔn)教材處劉永澎處長做了現(xiàn)場業(yè)務(wù)授課。劉處長就國家等級標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程，技能等級教材的編寫原則和具體要求做了詳細(xì)指導(dǎo)。考慮到培訓(xùn)教材將會在全行業(yè)通用，總公司特別組織了全行業(yè)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論修養(yǎng)的專家精英團(tuán)隊(duì)共同編寫。準(zhǔn)備以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成教材的編寫，并盡快出版。
2.選擇建立考核站籌備工作。
經(jīng)總公司研究，在考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上，初步選擇了15個(gè)擬建立中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定考核站單位，報(bào)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心請示。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定了建立中鹽考核站的條件標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、任職資格和人員配備等相關(guān)文件要求。
3.考評人員的選拔、培養(yǎng)。
總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對二級企業(yè)職工的技能狀況做了一次全面的摸底調(diào)查。在企業(yè)內(nèi)選拔第一批考評人員，建立起考評人員隊(duì)伍。并對技術(shù)人員進(jìn)行了匯總分析，對具備資格的考評人員進(jìn)行備案。9月，總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了(鹽業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工人技師培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書)，計(jì)劃于XX年舉辦兩期約40人技師培訓(xùn)班。
4.選拔組織技能人員參加中央企業(yè)維修電工、焊工比賽。
根據(jù)國資委、勞動(dòng)和社會保障部(關(guān)于參加國資委XX年舉辦中央企業(yè)職工技能大賽的通知)文件，總公司組織各企業(yè)參加中央企業(yè)技能大賽維修電工，焊工比賽。通過兩次技能大賽，我們認(rèn)識到中鹽企業(yè)和中央企業(yè)兄弟單位之間還存在很大差距。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識，在企業(yè)內(nèi)廣泛開展技能培訓(xùn)、技術(shù)競賽和技能比武等多種形式的練兵活動(dòng)。有效地調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)專業(yè)、鉆技術(shù)的熱情，為職工提供自我發(fā)展、崗位成才的機(jī)會。要培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛的高技能人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中鹽集團(tuán)“兩步走”發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才支持。
(三)XX年工作發(fā)展
1.組織完成了中鹽企業(yè)考評人員和管理人員第一期培訓(xùn)班。
總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在對二級企業(yè)的職工技能狀況全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，選拔出56名各工種考評人員，并進(jìn)行了資格審查和備案。在3月份舉辦了第一期考評人員培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)管理人員20人，專業(yè)考評人員36人，共計(jì)約60人。實(shí)際完成73人次，其中行業(yè)特有工種44人，通用工種6人，管理人員23人。所有學(xué)員一次性通過考試，全部取得證書。借助此次培訓(xùn)機(jī)會，我們邀請了勞動(dòng)部多位專家進(jìn)行企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的部署與指導(dǎo)，為今后更好地開展工作，保證專業(yè)人才持證上崗，加快高技能人才的培養(yǎng)，建立一支本行業(yè)專業(yè)化技能鑒定工作隊(duì)伍奠定基矗。
2.落實(shí)鹽業(yè)特有工種培訓(xùn)教材的編寫、審定工作。
全年共召開六個(gè)工種的教材審定會，它們分別是：海鹽制鹽工、真空制鹽工、精制鹽工、鹽斤設(shè)備分裝操作工、鹽斤收放保管工和駁筑集拆坨鹽工。與出版社簽訂合同，(鹽斤收放保管工)和(海鹽制鹽工)教材正在出版發(fā)行當(dāng)中。
3.建立第一批中鹽職業(yè)技能鑒定工作考核站試點(diǎn)單位。
在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們從15個(gè)候選單位中選擇了5家企業(yè)作為重點(diǎn)，建立中鹽第一批試點(diǎn)考核站。目前已按要求報(bào)批總公司，待總公司陸續(xù)派專項(xiàng)考察小組進(jìn)行初審后，報(bào)勞動(dòng)部審查，掛牌建站。
4.認(rèn)真組織參加第八屆全國技術(shù)能手評選表彰活動(dòng)。
組織二級單位進(jìn)行技術(shù)比武，選拔出8名中鹽行業(yè)技術(shù)能手參加第八屆技術(shù)能手候選人評比活動(dòng)。最終，中鹽皓龍鹽化有限公司的焊工高級工蔣永釗同志獲得全國技術(shù)能手獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.籌備組織考評人員第二期培訓(xùn)班。人員名單已經(jīng)上報(bào)，正在審批當(dāng)中。
6.配合上級領(lǐng)導(dǎo)和總公司技能鑒定指導(dǎo)中心的工作要求，完善了中心制度建設(shè)等相關(guān)配套環(huán)節(jié)。
(四)XX年工作發(fā)展
XX年底，中鹽總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心人員進(jìn)行了第三次變動(dòng)。XX年在新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作繼續(xù)向前推進(jìn)。
二、存在的主要問題、經(jīng)驗(yàn)和建議
自XX年中國鹽業(yè)總公司成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以來，該項(xiàng)工作一直處于初創(chuàng)和打基礎(chǔ)階段，各項(xiàng)工作都在為建立中鹽企業(yè)考核站做準(zhǔn)備。XX年是“xxx”規(guī)劃的第一年，也是實(shí)現(xiàn)總公司第一步發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年�？偣驹谌耸志o缺、硬件落后、人事變動(dòng)的重重困難下，努力推進(jìn)技能鑒定工作。首先是做好二級企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的摸底工作，成立專門的項(xiàng)目組，對人員狀況進(jìn)行了全面的分析，集中力量制定了(人力資源子戰(zhàn)略規(guī)劃)，努力抓好相應(yīng)的管理制度建設(shè)工作。其次是有計(jì)劃地開展培訓(xùn)工作，分層次、狠投入地抓培訓(xùn)。爭取在2-3年內(nèi)，建立和完善鹽業(yè)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定體系。同時(shí)，在總公司成立了高級工程技術(shù)職稱評審委員會，為人才發(fā)展提供機(jī)會，鼓勵(lì)人才朝這方面努力。另外，我們還向做得好的兄弟單位取經(jīng)、學(xué)習(xí)，到勞動(dòng)部與有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)座談，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
中鹽企業(yè)的鑒定工作雖然取得了一定的進(jìn)展，但步伐遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要原因有：
(一)近年來總公司人事變動(dòng)頻繁，人手緊缺，沒有專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作，導(dǎo)致時(shí)間、精力分配嚴(yán)重不足，許多工作都被擱置了下來。另外，開展工作的思路沒有突破，缺乏開創(chuàng)性和工作經(jīng)驗(yàn)，缺少“走出去”的信心和精神。
(二)由于中鹽企業(yè)分布地區(qū)范圍廣、條件差，大多處于貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)，無論是自然環(huán)境還是企業(yè)硬件設(shè)施都比較落后，人的思想觀念也比較陳舊，再加上具體工作人員人手少，大多為兼職，各單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不一，在開展工作方面面臨很多困難。新上收的二級企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)和人數(shù)不斷擴(kuò)大，覆蓋面廣，不斷給技能培訓(xùn)和鑒定工作帶來新的挑戰(zhàn)和課題。
(三)鹽行業(yè)特有工種的技能鑒定尚屬空白，即使勞動(dòng)部門已經(jīng)給予我們一定的優(yōu)惠政策，但培訓(xùn)、鑒定、考核工作還是要依靠我們企業(yè)自身來推動(dòng)和落實(shí)，要我們自己出教材、出師資、出場地、出試題，許多工作都是在“摸著石頭過河”。
(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，各企業(yè)認(rèn)識上存在較大差距，對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)沒有相應(yīng)的得力舉措。多數(shù)企業(yè)對此項(xiàng)工作不夠重視，認(rèn)為是投入大、見效慢、對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒多大貢獻(xiàn)的事，導(dǎo)致沒有專人負(fù)責(zé)開展技能鑒定培訓(xùn)考核工作，也沒有相應(yīng)的配套制度做保障，工人有證無證一個(gè)樣，企業(yè)和職工的積極性、主動(dòng)性比較差。
以上種種主、客觀原因，導(dǎo)致中鹽企業(yè)鑒定工作整體進(jìn)度緩慢，與上級部門的要求有很大差距，與企業(yè)職工的需求也有一定距離。但總公司始終在堅(jiān)持不懈地推動(dòng)此項(xiàng)工作。主要采取在經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)、交通較為便利的地區(qū)設(shè)立鑒定站，在“地區(qū)就近、工種相近、一比三”的原則(一名考評員最多只能擔(dān)任三個(gè)工種的考評工作)下，集中開展培訓(xùn)、鑒定工作。
目前，中鹽企業(yè)在技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)方面急需上級領(lǐng)導(dǎo)單位給予幫助和指導(dǎo)。比如：如何在條件相對落后的地區(qū)建立起設(shè)備站點(diǎn)，如何培訓(xùn)技術(shù)工作人員等等。希望領(lǐng)導(dǎo)在建站和鑒定方面多給予我們一些指導(dǎo)和幫助。
相信，在勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們將牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，站在“為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后繼人才”的戰(zhàn)略高度，以技能培訓(xùn)、技能大賽、職業(yè)技能鑒定為途徑，努力搭建企業(yè)職工施展才華、脫穎而出的舞臺，爭取開創(chuàng)中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的新局面。
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