司法年終總結(jié)7篇

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的司法年終總結(jié)7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

司法年終總結(jié) 篇1

　　20xx年,我辦緊緊圍繞縣委、政府全年的中心工作任務(wù)，結(jié)合全縣開展的“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，全面貫徹依法行政，加強法治政府建設(shè)的制度落實，推進區(qū)政府“三部規(guī)章”各項制度指標體系的貫徹執(zhí)行，推進政府機構(gòu)、職能和權(quán)限、責(zé)任法定化，抓緊建立“責(zé)任清單”制度，建立健全政府法律顧問制度，推行行政執(zhí)法責(zé)任制，強化政府信息公開和規(guī)范性文件管理、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，充分發(fā)揮政府參謀、助手和法律顧問作用，按照年初確定的目標任務(wù)，扎實推進各項工作，著力做好政府法制各項工作，為全面完成全年各項工作任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年工作完成情況及20xx年工作安排報告如下：

　　一、20xx年工作完成情況

　�。ㄒ唬┥钊腴_展全縣依法行政、建設(shè)法治政府工作。落實十八屆三中、四中全會精神和區(qū)、市、縣關(guān)于依法行政、建設(shè)法治政府建設(shè)的工作部署，“推進法治中國建設(shè)”的重大戰(zhàn)略部署。一是全面貫徹自治區(qū)政府“三部規(guī)章”推進實施。利用多種形式，廣泛開展“三部規(guī)章”內(nèi)容的宣傳實施活動。通過縣政府常務(wù)會議，組織縣政府及政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部傳達學(xué)習(xí)了區(qū)政府出臺的“三部規(guī)章”；成立了縣依法行政、建設(shè)法治政府領(lǐng)導(dǎo)工作小組，抓好有關(guān)依法行政、建設(shè)法治政府的組織、協(xié)調(diào)、推進、貫徹落實工作；制定了《縣貫徹落實自治區(qū)建設(shè)法治政府指標體系等“三部規(guī)章”實施方案》，將法治政府建設(shè)考核分值確定為5分納入全縣目標責(zé)任制考核中，確保法治政府建設(shè)工作順利推進。二是積極參與全縣重大政策的研究和討論審定工作，積極參加政府常委會和各類會議，提出合理、合法意見，預(yù)防政府重大決定和決策失誤的行為發(fā)生，規(guī)范重大事項集體決策行為，提高政府依法決策、民主決策、科學(xué)決策水平，起草制定了《縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》（鹽政發(fā)〔20xx〕119號）。

　�。ǘ�）推進政府職能、責(zé)任法定化，推進建立責(zé)任清單制度。按照區(qū)、市、縣黨委、政府關(guān)于建立政府及其工作部門權(quán)力運行責(zé)任清單工作的安排部署，我辦于8月份開始牽頭組織開展建立縣政府及其工作部門責(zé)任清單制度的工作，按照工作部署，制定下發(fā)了《縣人民政府建立政府及其工作部門權(quán)力運行責(zé)任清單制度實施方案》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕89號），對我縣建立政府及其部門責(zé)任清單工作進行部署，確立了全縣責(zé)任清單工作的時間表、路線圖。編制了《縣政府及其工作部門責(zé)任清單編制工作指南》。并分別于9月17日、28日組織召開了全縣建立責(zé)任清單制度工作動員部署會和責(zé)任清單培訓(xùn)班，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及政府組成部門共42個部門110名單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干進行培訓(xùn)，我縣責(zé)任清單工作目前正在有序開展。

　�。ㄈ�）做好政府職能改革的相關(guān)法律服務(wù)工作。圍繞全縣工作大局，發(fā)揮法制工作職能，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是積極參加全縣涉及土地、草原地界、住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同等法律審查工作。現(xiàn)已完成了《XX區(qū)縣人民政府與晶澳太陽能投資（中國）有限公司投資合同書》等11件重大合同文本的`法律文件審查。二是建立健全政府法律顧問制度的自身建設(shè)，當(dāng)好參謀顧問。進一步加強法制能力建設(shè)，積極推進以政府法制機構(gòu)為主體、吸收專家和律師參加的政府法律顧問隊伍建設(shè)，起草完成《關(guān)于縣普遍建立政府法律顧問制度的實施意見》（鹽政發(fā)〔20xx〕118號）。

　�。ㄋ模﹪腊讶�縣規(guī)范性文件審查備案工作，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。嚴格執(zhí)行政府規(guī)范性文件備案審查制度，強化審查職能，把好審查程序關(guān)，提高規(guī)范性文件的質(zhì)量，做到有件必備、有備必審、有錯必究，確保全縣政府及其工作部門行使行政行為的科學(xué)性、合法性。今年，共審查政府規(guī)范性文件7件，按照規(guī)定程序向XX市政府備案5件。

　�。ㄎ澹┨嵘�行政復(fù)議和行政應(yīng)訴水平，化解行政爭議和行政案件。一是進一步加強全縣行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，針對房屋征收、草原、地界糾紛等案件，先須通過現(xiàn)場勘查、協(xié)調(diào)、調(diào)解等方式進行，充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議的功能，妥善處理行政爭議。二是不斷提升行政復(fù)議工作水平，做好行政復(fù)議案件受理和審理工作。7月份，對全辦3名工作人員進行了新修改的《行政訴訟法》培訓(xùn)，提高行政應(yīng)訴工作和行政復(fù)議能力。積極指導(dǎo)縣農(nóng)牧局、住建局、國土局、高沙窩鎮(zhèn)等單位開展行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作，組織對疑難復(fù)雜案件進行討論，具體指導(dǎo)案件的辦理，切實提高部門行政案件的依法辦理和行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的能力。三是暢通行政復(fù)議渠道，化解行政爭議。按照“以人為本、復(fù)議為民”的要求，創(chuàng)新審理方式，為當(dāng)事人申請行政復(fù)議提供更多的方便，最大限度地讓公民、法人和其他組織充分利用行政復(fù)議渠道，理性、合法地表達利益訴求。今年調(diào)解處理4件地界糾紛案件；受理行政復(fù)議案件3件，維持3件。

　�。�六）強化執(zhí)法行為監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是做好規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。適時履行指導(dǎo)監(jiān)督檢查工作，對行政執(zhí)法部門適用自由裁量權(quán)的實施和適用進行指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)縣政府常務(wù)會議審議通過了《縣規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)暫行辦法》（鹽政發(fā)〔20xx〕120號），二是嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，提高全縣行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，今年上半年已完成了20xx年度全縣259名行政執(zhí)法人員的證件審驗工作；6月中旬舉辦了20xx年全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件綜合法律知識培訓(xùn)兩期培訓(xùn)班。全縣24個行政執(zhí)法單位的259名執(zhí)法人員參加綜合法律知識培訓(xùn)，現(xiàn)232人領(lǐng)取了行政執(zhí)法證件，上崗執(zhí)法。

　�。ㄆ撸┓e極推進全縣政府信息公開工作，提高政府公信力。按照區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)20xx年政府信息公開工作要點的通知》要求，我辦結(jié)合實際，于7月中旬及時制定下發(fā)了《縣20xx年政府信息公開工作要點》（鹽政辦發(fā)〔20xx〕92號），對全縣20xx年政府重點領(lǐng)域的信息公開內(nèi)容和責(zé)任部門，進行了明確分工和責(zé)任落實。截止目前，我縣61個部門在政府門戶網(wǎng)上主動公開各類重點政府信息累計563條，通過報刊、廣播、電視等媒體、公開專欄公開信息800余條。并將政府信息公開工作納入到了年度全縣依法行政目標責(zé)任制考核之中。

　　二、存在問題

　　一是推進全縣依法行政、建設(shè)法治政府還缺乏有力的工作措施。二是全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工依法行政意識不強，依法行政的宣傳和工作氛圍仍需進一步營造；三是縣政府法制機構(gòu)力量嚴重不足，機構(gòu)、人員現(xiàn)狀與推進依法行政、建設(shè)法制政府的工作不相適應(yīng)，推進依法行政的工作進程與領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距。四是全縣行政執(zhí)法隊伍的人員和素質(zhì)還需要進一步加強和優(yōu)化。這些問題，應(yīng)引起我們的高度重視，在下一年度的工作中，應(yīng)采取措施，加以解決。

　　三、20xx年的工作安排

　�。ㄒ唬﹪�繞全縣工作大局，重點抓好為改革發(fā)展提供法律服務(wù)保障工作。圍繞全縣重點工作開展法律服務(wù)，做好涉及土地、房屋征收、草原地界住房、醫(yī)療保障、招商引資等重大經(jīng)濟合同和政府重大行政決策草案的合法性審查工作。

　�。ǘ�）繼續(xù)抓好依法行政建設(shè)法治政府的組織推進工作。按照區(qū)、市政府和我縣的規(guī)定的時間表和路線圖，抓好牽頭任務(wù)的推進落實。以建立法治政府考評辦法、考核細則為抓手，認真貫徹《法治政府建設(shè)指標體系（試行）》等“三部規(guī)章”實施，推動法治政府建設(shè)落到實處。全力推進全縣各級政府事權(quán)規(guī)范化、法律化，加強監(jiān)督，全力推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變工作。全面落實權(quán)力運行責(zé)任清單制度，重點做好編制政府責(zé)任清單集中編制工作，按程序提請縣人民政府審定，力爭年底前基本完政府各部門責(zé)任清單公布工作。

　�。ㄈ�）繼續(xù)抓好政府規(guī)范性文件的審核、備案、清理工作。堅持制定發(fā)布縣政府規(guī)范性文件須經(jīng)有件必審，有件必備的規(guī)定程序，履行好事前監(jiān)督職能，為政府依法行政工作提供合法、準確的依據(jù)，為發(fā)展縣域經(jīng)濟提供有利的法制依據(jù)。

　�。ㄋ模├^續(xù)做好行政復(fù)議和行政案件應(yīng)訴訟工作。創(chuàng)新行政復(fù)議審理方式，依法受理、辦理行政復(fù)議案件，對事實清楚、爭議不大的行政復(fù)議案件，全面推行簡易程序，及時化解社會矛盾糾紛。以貫徹實施新修改的《行政訴訟法》為契機，加強行政應(yīng)訴能力建設(shè)，完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機銜接，提高依法化解矛盾糾紛的能力，維護社會穩(wěn)定。

　�。ㄎ澹├^續(xù)推進全縣政府法律顧問制度開展和建立工作。積極培養(yǎng)建立公職律師隊伍和全縣政府法律顧問專家?guī)欤�建立健全完善全縣政府法律顧問制度，不斷提高政府法律顧問工作水平。制定出臺《縣人民政府法律顧問制度實施意見》及其相關(guān)管理辦法，力爭在3年內(nèi)形成覆蓋全縣政府及其政府各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、政府事業(yè)單位的法律顧問網(wǎng)絡(luò)，提高政府依法行政能力和水平建設(shè)。

　�。�六）加強全縣行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平。進一步加強全縣行政執(zhí)法證件網(wǎng)絡(luò)管理工作，嚴格落實行政執(zhí)法證件管理規(guī)定，抓好行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)工作，適時開展案卷評查工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法部門執(zhí)法水平，確保規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。

司法年終總結(jié) 篇2

　　鄉(xiāng)司法所在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣司法局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞20xx年工作目標，以科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展觀為理論基礎(chǔ)，以服務(wù)人民群眾為宗旨，認真履行職責(zé)，現(xiàn)就一年來工作任務(wù)完成情況匯報如下：

　　一、加強隊伍建設(shè)。

　　每季度對調(diào)解主任進行人民調(diào)解、信訪和人民調(diào)解文書檔案的制作等相關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，并把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作作為對村級（居）調(diào)委會年終工作目標考核的一項重要內(nèi)容，以樹立基層司法行政隊伍的良好形象為目的，提高調(diào)解隊伍的技能和工作效率。

　　二、加強人民調(diào)解。

　　促進“三大調(diào)解”協(xié)調(diào)運行機制，充分發(fā)揮人民調(diào)解的作用。由鄉(xiāng)司法所牽頭，各村調(diào)解室具體負責(zé)，發(fā)揮其矛盾糾紛第一道防線的獨特作用，堅持每月排查一次全鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患，建立排查登記報告制度。適時分析研究本地的苗頭性、傾向性問題，制定預(yù)案及時上報，完善了“三·三制”工作制度，努力將矛盾糾紛化解在本組、本村、本單位、本鄉(xiāng)，以說服教育，規(guī)勸疏導(dǎo)等手段化解矛盾糾紛，使小糾紛不出組，大糾紛不出村，疑難糾紛不出鄉(xiāng)的原則，把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。20xx年受理各類矛盾糾紛150起，調(diào)處了150起。調(diào)解率100%，調(diào)解成功率100%，無因調(diào)解不及時而引起的民轉(zhuǎn)刑案件和群眾性集體上訪案件的發(fā)生。

　　三、法律咨詢法律援助。

　　堅持接待群眾來訪和法律政策咨詢，發(fā)揮窗口首問作用，接待群眾法律咨詢177余人次；辦理法律援助案件2件。即：武陵村羅國強在彭——回路務(wù)工受傷醫(yī)療案和倪正全等11人務(wù)工工資6萬余元的案件都得到妥善解決，雙方滿意。

　　四、加強安置幫教和社區(qū)矯正管理。

　　今年對刑釋解教人員7名，進行了排查摸底，積極主動與各單位和基層安置幫教小組協(xié)調(diào)，采取感化、挽救、政策幫扶、落實責(zé)任田，聯(lián)系就業(yè)，解決了他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，確保減少了社會不穩(wěn)定的因素。并建立檔進行安置幫教，幫教率為100%。安置率100%�，F(xiàn)無1人重新犯罪人員。

　　對現(xiàn)有社區(qū)矯正人員7名，嚴格管理，無漏管，無服刑再犯罪。

　　五、加強法制宣傳。

　　鄉(xiāng)司法所配合鄉(xiāng)文體宣傳服務(wù)中心采取多種形勢開展法制宣傳工作，一方面，開展法律進村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)活動，年內(nèi)上法制課4場次；另一方面，結(jié)合科技三下鄉(xiāng)活動，在全鄉(xiāng)開展普法宣傳，廣泛宣傳黨的方針、政策及國家的法律法規(guī)，法制宣傳掛圖3期，發(fā)放各類普法宣傳資料3000余份，推進了“六·五普法”進程。

　　六、加強警民情，幫困助貧。

　　1、司法所工作人員積按照“三定兩保證、黨群一條心”活動的統(tǒng)一安排，月月下村聯(lián)系對接困難戶，主動關(guān)心困難群眾的`生產(chǎn)生活。

　　2、在開展警民親活動中，爭對困難的3名刑釋解教人，司法所及時與鄉(xiāng)民政辦聯(lián)系，給予了一定的困難補助。

　　七、加強廉潔自律。

　　司法所工作人員，在平時工作中，情為民所系，利為民所謀，做到：

　　1、把縣司法局下拔的“個案補助費”全部發(fā)到調(diào)解人員手中，沒有切留行為。

　　2、辦案過程中，堅持公平、公正，沒有接受當(dāng)事人的請客送禮，沒有門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，沒有索取錢物的行為。

　　3、積極參加黨風(fēng)廉政和三項建設(shè)等學(xué)教活動，嚴以律己、清正廉潔，自覺維護司法所形象，無1人有違法違紀行為。

　　總之，一年來在司法所全體工作人員的共同努力下，完成了工作任務(wù)，但與組織上和人民群眾的要求還存在著一定差距和不足，特別是突出的社會矛盾問題，還有待我們?nèi)ニ伎�，為以后的工作去探索�?yīng)對之策。

司法年終總結(jié) 篇3

　　一、20xx年工作總結(jié)

　　20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的重視支持下，認真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團工作會議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會、實力工會為目標，以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

　　（一）民主建會工作取得新成效。認真落實“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會組建工作要求，采取建會、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅克難、精準發(fā)力，大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，努力實現(xiàn)基層工會建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至20xx年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會1811家，建會率98.9％；會員人數(shù)60686人，職工入會率96.2%。

　�。ǘ�）民主管理工作打造新亮點。認真抓好職代會、企務(wù)公開等民主管理工作，堅持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開職代會工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會職代會工作經(jīng)驗，打造工作新亮點；部署落實職代會專項工作計劃，要求每個街道每年要重點指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開好職代會，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進職代會制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠務(wù)公開民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開。與區(qū)紀委密切合作，堅持開展企務(wù)公開工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開制度得到較好落實。6月初，區(qū)總工會代表XX市向中華全國總工會匯報了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國總工會和省總工會的高度肯定。

　�。ㄈ�）集體協(xié)商工作實現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會20xx年集體協(xié)商工作方案》，通過集中要約、重點指導(dǎo)、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢。在全面建制的基礎(chǔ)上推動重點企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點企業(yè)真談實談效果顯著。繼續(xù)深化港運行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴面、提質(zhì)、增效。20xx年，集體協(xié)商工作各項指標超額完成市總工會下達的考核任務(wù)。

　　（四）素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，多層次開展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開展職工考證補貼，將人力資源部門認定的70個考證項目全部納入補貼范圍，實現(xiàn)技能考證補貼全覆蓋。二是聯(lián)合開展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點企業(yè)提供培訓(xùn)補貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對轄區(qū)新考取國家開放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的`工會會員發(fā)放學(xué)歷補貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開展重點行業(yè)勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評，勞動競賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主題開展各類普及教育，累計開展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動課堂”等活動59場次，近萬名勞務(wù)工參加教育。

　�。ㄎ澹┞毠ぞS權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合實驗區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會開展勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)試點工作，積極探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會。開展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢明顯。重點關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)的勞動關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會“工人在線”平臺反饋的職工權(quán)益問題40余宗，辦結(jié)率100%。

　�。�六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動轄區(qū)企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，參與人數(shù)突破2萬人，競賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護職工利益。開展高溫送清涼活動，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補貼。

　　（七）關(guān)愛幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴大至外來務(wù)工人員，累計慰問轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問金27萬元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。重點關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開展愛心捐款、高溫送清涼等慰問活動，為3000名企業(yè)職工免費贈送“職工安康互助保險計劃”。

　�。ò耍┞毠の幕�活動豐富新內(nèi)容。進一步創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書法知識講座等活動26場，參與活動的職工約7000多人次；舉辦區(qū)20xx年“推動全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運動會和區(qū)第二屆職工中國象棋比賽，密切工會組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

　�。ň牛└母飫�(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進工會信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會系統(tǒng)開發(fā)“工會工作綜合管理平臺”的工作。目前綜合管理平臺運轉(zhuǎn)進入正�；�，初步實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項工作進度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達到了檢查、督導(dǎo)、推進工作的目標要求。二是推進職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開展志愿服務(wù)活動。

　　一年來，全區(qū)各級工會組織爭先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績：區(qū)總工會獲評“安康杯”競賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會女職工工作先進集體；工會系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級以上表彰單位8個，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動獎?wù)隆?名、“市五一勞動獎狀”1個和“市工人先鋒號”2個，選樹起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進工會。

　　二、存在的主要困難和問題

　�。ㄒ唬┣袑嵔鉀Q企業(yè)工會組建難的問題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長期拖延或不支持、不配合正常的工會建會和工會換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的現(xiàn)狀，對少數(shù)拒不配合工會組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職工主動申請入會，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會組織，把建會的主動權(quán)掌握在工會手里，加快建會步伐。

　　（二）切實解決部分基層工會作用發(fā)揮不好的問題。隨著我區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)的不斷推進，越來越多的非公企業(yè)工會能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強化工會組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時選好配強基層企業(yè)工會干部，把越來越多的能力突出、職工信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐�志充實到工會干部隊伍中。二是加強工會干部的學(xué)習(xí)交流，通過組織企業(yè)工會間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。三是加大對基層企業(yè)工會的扶持和幫助，為基層工會干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。

司法年終總結(jié) 篇4

　　20xx年度鎮(zhèn)在縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真按照《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政工作目標》（井司發(fā)〔20xx〕17號）文件要求。在依法治國、依法治省、依法治縣的背景下，抓好各項司法行政工作落實，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

　　一、普法工作

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)黨委、政府堅持把全民普法和守法作為依法治理的長期性基礎(chǔ)工作。制定《鎮(zhèn)“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制實施意見》、《鎮(zhèn)法治宣傳計劃》將依法治理工作納入到黨委中心工作和對村（社區(qū)）的考核中去。堅持干部學(xué)法制度，制訂了《關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)公職人員學(xué)法用法考核制度>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議會前學(xué)法制度>的通知》，組織全鎮(zhèn)干部職工參加各類法律宣傳活動。

　　（二）深入開展“學(xué)法用法示范機關(guān)（單位）”、“民主示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建，調(diào)動干部工作積極性，為創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）深入開展“法律服務(wù)進萬村”、“學(xué)習(xí)憲法 尊法守法”等主題活動，培養(yǎng)農(nóng)村法律明白人168人，覆蓋全鎮(zhèn)所有村民小組。深入推進“法律七進”活動，全年開展黨委會會前學(xué)法24次，警示教育10次，組建法治宣傳隊伍14支，發(fā)放便民法律聯(lián)系卡1013張，開展法治文藝演出10場。規(guī)范完善“法律七進”各項工作臺賬。

　�。ㄋ模┓e極做好“六五”普法驗收工作，縣政協(xié)副主席賈伯玉與縣司法局巫惠平局長率考核組一行對我鎮(zhèn)“六五”普法工作進行了驗收，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　�。ㄎ澹┌磿r完成各類統(tǒng)計報表上報，全年上報普法信息12條。

　　二、人民調(diào)解工作

　　（一）扎實開展矛盾糾紛預(yù)防、排查、研判工作，每月20日前按時上報排查調(diào)處情況，做到矛盾糾紛不出鎮(zhèn)，全年各村調(diào)解矛盾糾紛96件。

　　（二）加強人民調(diào)解組織和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，積極推進婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會的設(shè)立。為提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)，全年組織調(diào)解員和村（社區(qū)）后備干部進行人民調(diào)解專題培訓(xùn)3次，極大地提高了調(diào)解員對問題的分析理解能力，對全鎮(zhèn)的.穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用。積極開展調(diào)解能手等評定活動。

　�。ㄈ�）緊密結(jié)合“依法治縣”和“法律七進”活動，運用法治思維和方式開展調(diào)解工作。各級調(diào)解委員會資料、臺賬健全規(guī)范，調(diào)解糾紛有記錄、有協(xié)議。

　�。ㄋ模┌匆�求征訂人民調(diào)解雜志、法制日報等報刊書籍，按時上報統(tǒng)計報表，全年上報信息4條。

　　三、安置幫教工作

　�。ㄒ唬┻M一步加強刑滿釋放人員的銜接工作，做好日常走訪和幫教工作，刑釋人員未發(fā)生重新犯罪現(xiàn)象。

　�。ǘ�）在縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展大走訪活動，幫助1人爭取民政低保、1人申請c級危房改造，補足資金4000元。

　�。ㄈ�）按時完成刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)季度報表和各類統(tǒng)計報表，全年上報信息4條。

　　四、社區(qū)矯正工作

　　（一）明確矯正工作責(zé)任。針對每一名新入矯的社區(qū)服刑人員，鎮(zhèn)司法所都成立專門的矯正小組全程參與對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管工作。矯正小組由社區(qū)服刑人員所在村（社區(qū)）推薦一名熟悉情況的干部擔(dān)任志愿者、司法所長、片區(qū)民警和社區(qū)服刑人員家屬共同組成。司法所與矯正小組成員簽訂責(zé)任書，明確工作職責(zé)。

　�。ǘ�）細化矯正工作方式。針對社區(qū)服刑人員的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、身體狀況和所犯罪行制定有針對性的矯正方案，并嚴格按照方案組織實施。社區(qū)服刑人員報到時矯正小組開展入矯儀式，詳細講解社區(qū)服刑各項規(guī)章制度，對社區(qū)服刑人員提出紀律要求。服刑期滿解除矯正組織開展解矯儀式，幫組期滿解矯人員重新融入社會。

　�。ㄈ�）嚴格矯正日常監(jiān)管。嚴格遵守“兩個八小時”制度，年初制定教育學(xué)習(xí)和社區(qū)服務(wù)計劃。每月定期組織社區(qū)服刑人員參與社區(qū)服務(wù)和教育學(xué)習(xí)，要求社區(qū)服刑人員教育學(xué)習(xí)必須做好讀書筆記。每月社區(qū)矯正小組不定期對每名社區(qū)服刑人員開展走訪、定位手機和電話抽查，并要求社區(qū)服刑人員每月須報告日常情況和思想?yún)R報。以便及時了解社區(qū)服刑人員的思想和工作動態(tài)，便于有針對性地開展分類管理。嚴格按照《四川省社區(qū)矯正實施細則》規(guī)定做好社區(qū)服刑人員檔案的規(guī)范化管理。

　�。ㄋ模┘訌娦畔⒒�管理。利用樂山司法局社區(qū)矯正平臺，不定期對社區(qū)服刑人員活動地點進行定位，結(jié)合電話抽查及時掌握社區(qū)服刑人員動向，確保無不假外出情況發(fā)生。創(chuàng)新推行“電子平臺”與“紙質(zhì)檔案”同步操作系統(tǒng)。注重社區(qū)矯正信息管理平臺的功能整合應(yīng)用，將基本信息、法律文書、刑罰執(zhí)行、居住地變更、解除矯正等內(nèi)容統(tǒng)一錄入系統(tǒng)，通過平臺上的工作記載系統(tǒng)，錄入各類工作信息，使社區(qū)矯正各類基礎(chǔ)信息形成一本全系統(tǒng)共享的網(wǎng)絡(luò)化卷宗，實現(xiàn)社區(qū)矯正基礎(chǔ)工作向信息化、規(guī)范化、高效化管理轉(zhuǎn)變。

　　（五）將矯正人員納入“網(wǎng)格化”管理。我鎮(zhèn)依托縣網(wǎng)格化監(jiān)管中心平臺，將社區(qū)服刑人員納入社區(qū)網(wǎng)格和農(nóng)村網(wǎng)格中，并吸納網(wǎng)格員進入到志愿者隊伍中來，充分發(fā)揮網(wǎng)格員的重要作用。

　　（六）加大矯正幫扶力度。加強對社區(qū)服刑人員產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持和困難社區(qū)服刑人員的救助。鼓勵社區(qū)服刑人員自主創(chuàng)業(yè)，回報社會�，F(xiàn)已有1人發(fā)展肉兔養(yǎng)殖，月出欄肉兔1000余只，月利潤8000余元；1人連鎖經(jīng)營3家鞋店，帶動就業(yè)8人；1人流轉(zhuǎn)土地20畝種植優(yōu)質(zhì)水果，帶動周邊村民發(fā)展致富。今年以來慰問困難社區(qū)服刑人員4名，為患癌癥社區(qū)服刑人員發(fā)放救助金4000元。

　�。ㄆ撸┌磿r準確上報各類系統(tǒng)報表，及時更新社區(qū)服刑人員信息。代表XX縣接受市人大對社區(qū)矯正工作的調(diào)研。規(guī)范制作和管理社區(qū)服刑人員檔案資料，全年上報工作信息8條。

　　五、法律服務(wù)工作

　�。ㄒ唬┟吭陆哟�法律咨詢服務(wù)3件以上，全年接受法律咨詢137件，每月按時將數(shù)據(jù)上報縣法律援助中心。

　�。ǘ�）積極開展法律援助工作，引導(dǎo)25人次到馬踏法律服務(wù)所申請法律援助，使群眾的合法利益受到保護，全年上報工作信息4條。

　�。ㄈ�）健全法律顧問制度。13個村（社區(qū)）全部聘請了常年法律顧問，覆蓋率達100%。法律顧問參與各村事務(wù)有臺賬。

　　六、下一步工作打算

　　在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展普法、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正和法律服務(wù)等各項工作。深刻領(lǐng)會《依法治省實施綱要》，積極宣傳法律法規(guī)，依法行政，提高我鎮(zhèn)群眾的法律意識，構(gòu)建和諧、平安。

司法年終總結(jié) 篇5

　　今年全市基層工作緊緊圍繞全省司法局長會議關(guān)于夯實司法行政基層基礎(chǔ)工作的精神，以司法所建設(shè)為依托，以開展“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動為契機，全面開展基層各項工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

　　一、以規(guī)范化建設(shè)為重點，進一步加強司法所建設(shè)

　　去年底，我市司法所已全部恢復(fù)建制。今年初，根據(jù)省委辦公廳會議紀要精神，進一步鞏固、完善司法所機構(gòu)建設(shè)，并將開展司法所規(guī)范化建設(shè)作為今年工作重點。制定下發(fā)了《蕪湖市關(guān)于司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》，對全市司法所的組織機構(gòu)、管理體制、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、設(shè)施裝備、所務(wù)管理等方面規(guī)范化建設(shè)提出具體要求。為加快我市司法所規(guī)范化建設(shè)，特別是如何解決撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后司法所建設(shè)問題，在總結(jié)、調(diào)研南陵縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后高標準、高起點建設(shè)司法所經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于今年三月四日在南陵縣何灣鎮(zhèn)召開了全市司法所建設(shè)現(xiàn)場會。會上南陵縣及何灣鎮(zhèn)介紹了司法所建設(shè)的經(jīng)驗。省廳、市委領(lǐng)導(dǎo)也就司法所建設(shè)問題提出了要求。會后，各縣區(qū)紛紛行動起來，抓住機遇，積極開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作。繁昌、新蕪等縣區(qū)還組織去南陵參觀學(xué)習(xí)。南陵經(jīng)驗受到省廳領(lǐng)導(dǎo)好評。省廳專門派調(diào)研組來南陵調(diào)研，所撰寫調(diào)研報告在《安徽司法簡報》上刊登，南陵經(jīng)驗在全省召開的基層司法行政工作會議上進行交流。

　　二、積極開展“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用

　　為充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，切實維護社會穩(wěn)定，從三月至五月我市在全市范圍內(nèi)開展了“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動。為保證活動扎實開展，市局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。整個活動分“宣傳發(fā)動、具體實施、總結(jié)表彰”三個階段。為及時指導(dǎo)每個階段活動開展，分別召開二次匯報會，并在第三階段對人民調(diào)解專項工作進行了互查。據(jù)不完全統(tǒng)計，“百日會戰(zhàn)”期間，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。全市共張貼宣傳標語311條，出黑板報7余期，出動宣傳車64次，在廣播、電視、報紙共刊播消息253(條)，共對34125名外出務(wù)工人員，52987名外來流動人員以及3385名刑釋解教人員進行了登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)調(diào)解骨干7767人，各級調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛723件，成功699件，制止群眾械斗36余人次，化解了群體性上訪677人次。市局對69名先進個人、27個先進集體、2個縣區(qū)司法局予以表彰。表彰決定分別在《蕪湖日報》、蕪湖市網(wǎng)站上刊登。百日會戰(zhàn)成效明顯，為維護基層社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。一是調(diào)處了一批疑難復(fù)雜、易激化糾紛;二是宣傳了相關(guān)的'法律法規(guī)，特別是司法解釋及《人民調(diào)解若干規(guī)定》;三是培訓(xùn)了調(diào)解人員，提高了調(diào)解隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉了調(diào)解員隊伍;四是加強了各級調(diào)解組織建設(shè)，大部分縣區(qū)調(diào)解組織能夠做到文書、制度、標牌、印章、程序五統(tǒng)一;五是擴大了司法行政機關(guān)的影響。會戰(zhàn)期間，市局共出簡報�？�七期，在《安徽法制報》、《安徽法治》、《蕪湖日報》共刊登七篇報道(不含縣區(qū))，其中，6月22日，《蕪湖日報》焦點透視整版刊登了“人民調(diào)解在蕪湖”一文，介紹了我市人民調(diào)解工作開展情況。為加強人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，市局投資三萬元在我市最大的居住小區(qū)南瑞街道建成規(guī)范化調(diào)解庭，以推進全市人民調(diào)解委員會的建設(shè)。

　　三、進一步加大基層法律服務(wù)工作的監(jiān)管力度

　　結(jié)合法律服務(wù)所年檢和法律工作者注冊加大對基層法律服務(wù)工作的監(jiān)管。首先，為提高法律工作者水平，4月2日分四片對全市242名法律工作者進行了業(yè)務(wù)考試，22人經(jīng)省廳注冊;其次，針對三縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，及時對三縣法律服務(wù)所機構(gòu)進行重新年檢，對已撤銷、合并的所進行重新登記。

　　四、積極開展安置幫教工作，加強對安置幫教工作宣傳

　　市局與市電視臺聯(lián)系，分別對馬塘區(qū)雙環(huán)機械廠、蕪湖縣方村鎮(zhèn)安置幫教工作進行專題報道，同時也在蕪湖日報進行了刊登，擴大了影響。最近市局配合女子監(jiān)獄對四區(qū)一縣的宿州女子監(jiān)獄16名刑釋人員改造質(zhì)量進行了跟蹤調(diào)查。

　　下半年工作:

　　一是加強司法所規(guī)范化建設(shè)，力爭完成市局崗位責(zé)任制目標;

　　二是繼續(xù)加強人民調(diào)解工作，對百日會戰(zhàn)及人民專項互查中暴露的問題進行進一步整改，加強人民調(diào)解工作的調(diào)研，積極撰寫調(diào)研文章;

　　三是配合律師教育整頓工作，加大對基層法律服務(wù)工作者的監(jiān)管力度;

　　四是繼續(xù)做好刑釋解教人員安置幫教工作，適時召開經(jīng)驗交流會。

司法年終總結(jié) 篇6

　　一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設(shè)。

　　在新的歷史時期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復(fù)雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應(yīng)的。為此，我們緊緊抓住機構(gòu)設(shè)置、人員編制兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實工作人員，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學(xué)歷的且工作責(zé)任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學(xué)歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務(wù)部門的集中崗位培訓(xùn)。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎(chǔ)辦公設(shè)施的投入，設(shè)立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務(wù)用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數(shù)碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。

　　二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。

　　我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設(shè)作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當(dāng)好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。

　　三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的'責(zé)任感和緊迫感。

　　新時期的司法行政工作不僅任務(wù)十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學(xué)規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應(yīng)時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設(shè)中的重要作用。

　　我們加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設(shè)，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、廉政建設(shè)制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善崗位目標責(zé)任制，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時與定期考核相結(jié)合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關(guān)部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關(guān)部門的處理。

　　總之，司法所規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

司法年終總結(jié) 篇7

　　20xx年以來，司法所在XX縣司法局領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，圍繞發(fā)展社會經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定兩大目標，立足職能，扎實工作，較好地完成了縣局、鎮(zhèn)黨委政府交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、人民調(diào)解工作

　　1、完善人員配置，搞好組織隊伍，建全矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)機制。司法所在上級部門的指導(dǎo)下，對全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）調(diào)解委員會進行調(diào)整充實，共配齊鎮(zhèn)信息采集員9人，村（社區(qū)）信息采集員170人，形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，實時掌握群眾的第一動態(tài)，在矛盾糾紛發(fā)生的第一時間能夠及時了解，并有效化解，避免事態(tài)的進一步擴大。

　　2、加強服務(wù)意識，提高工作能力。20xx年上半年，以鎮(zhèn)為單位舉辦了一次調(diào)解員培訓(xùn)班，并組織了全鎮(zhèn)調(diào)解員集中參加縣里舉辦的培訓(xùn)班。通過這些培訓(xùn)，不僅使他們意識到作為調(diào)解員應(yīng)服務(wù)于群眾、為群眾排憂解難的使命，也使得其自身的能力得到優(yōu)化，在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用。

　　3、完善工作機制，搞好建檔立制。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）實行糾紛受理登記制度，事件不論大小，均登記在冊，落實到位。一年來，我們共排查調(diào)處各類民事糾紛164起，其中書面協(xié)議10起，調(diào)處率達100%，成功率99%以上，并做到發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，有效避免了重大矛盾事件的發(fā)生。同時，建立了村級調(diào)解工作責(zé)任機制，將調(diào)解工作納入到年終考核任務(wù)中，確保村級調(diào)解工作落到實處，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

　　4、建立示范調(diào)解委員會。根據(jù)上級部門指示，司法所將大馬村作為調(diào)解委員會示范村，建立起示范調(diào)解委員會，設(shè)置專門場所作為調(diào)解室，基礎(chǔ)設(shè)施配備齊全，為以后工作提供基礎(chǔ)和借鑒。

　　二、社區(qū)矯正和安置幫教工作

　　1、加強了鎮(zhèn)村幫教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鎮(zhèn)調(diào)整了幫教安置工作領(lǐng)導(dǎo)組，并成立了幫教工作站，各村（社區(qū)）相應(yīng)充實了幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照“二對一”方式，對每名刑釋解矯人員成立了一個幫教小組，切實提高了幫教率，避免了脫管、漏管。20xx年全年新增社區(qū)矯正人員19人，期滿解矯8人，社區(qū)矯正在冊人員25人；新增幫教人員12人，解除幫教5人，目前在冊人員48人，幫教率達100%。

　　2、規(guī)范工作流程。對于社區(qū)矯正，我們認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅持將工作落實到每一處。在社區(qū)矯正工作中，對于新入矯成員，我們首先進行調(diào)查和走訪，掌握其基本情況，隨后由專人負責(zé)建立起工作卷宗，形成個人檔案。對于每名矯正對象確定1名工作人員和2到3名志愿者組成幫教小組，對其進行全程監(jiān)督、教育、管理；矯正對象每個月按時來司法所刷證報到，并且到指定公益勞動地點進行每月8小時以上的公益勞動；矯正對象每周向司法所工作人員進行口頭或電話匯報，時時掌握動態(tài)；每季度進行一次集中教育，了解每名矯正對象最新動態(tài)，并向他們敘述相關(guān)法律知識，增強其法律知識，更好地遵守法律法規(guī)。通過這些方式使得我所25名在矯人員無一人出現(xiàn)脫管、漏管。

　　3、做好檔案管理。對于在管人員，我們都建立起了個人檔案，并對其按年齡、性別、犯罪類型、是否剝奪政治等類別進行了分類梳理，此舉不僅提高了我們的工作效率，還為以后的工作提供了便利。

　　4、優(yōu)化工作方式，提高工作效能。對于矯正人員，我所采取多種方式對其進行監(jiān)督管理和關(guān)心幫扶。在管理過程中主要采取電話交談、家庭走訪、個別談話等一系列方式，建立起平等的對話空間，使在矯人員感受到溫暖和關(guān)系，增強其接受改造的自覺性和積極性。對于幫教對象，通過走訪以及跟蹤調(diào)查了解他們的動態(tài)，及時掌握最新情況，做好幫教對象與社會的'接軌工作，使他們更快地適應(yīng)生活，不再犯罪。

　　三、法制宣傳工作

　　1、開展“法律六進”工作。作為“六五”普法的最后一年，做好法制宣傳活動尤為重要。首先，今年4月份，我所聯(lián)合鎮(zhèn)黨委政府、綜治辦組織開展了對全鎮(zhèn)“農(nóng)村法律明白人”的法律知識培訓(xùn)，提高了他們的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，著力加強了農(nóng)村普法宣傳員隊伍建設(shè)，為“法律六進”工作提供了人員力量；我所組織人員對全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）分別進行了進村入戶走訪工作，散發(fā)致“廣大農(nóng)民朋友的一封信”3000余份，農(nóng)民常用法律知識讀本1200余本，并指導(dǎo)有關(guān)村（社區(qū)）建立完善了法制宣傳欄，有力推進了“法律進鄉(xiāng)村”工作；同時，我們還組織人員進學(xué)校宣傳法律法規(guī)，重點宣傳了《未成年人保護法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等，取得了較好的成果，推進了“法律進學(xué)�！惫ぷ鳎辉谥仃柟�(jié)之際，我們前往大馬敬老院進行慰問，不僅送去了300元的慰問金，還向他們普及了相關(guān)法律知識，為老人們排憂解惑；除此之外，我所還組織人員開展了走訪企業(yè)活動，深入工業(yè)園區(qū)的車間班組，與企業(yè)職工、經(jīng)營管理人員面對面開展普法宣傳，散發(fā)相關(guān)普法資料，“法律進企業(yè)”活動取得較好成效。

　　2、開展“綜治宣傳月”活動。3月份，我所與綜治辦聯(lián)合開展“綜治宣傳月”活動，活動期間通過懸掛橫幅、張貼標語、宣傳展板等形式進行法制宣傳，期間散發(fā)書籍手冊3000余份，并現(xiàn)場解答群眾法律咨詢，普及了群眾的法律知識。

　　3、開展“12.4法制宣傳活動”。值全國法制宣傳日之際，我所聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、縣法援中心在銅溪社區(qū)舉辦12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日宣傳活動，通過發(fā)放宣傳手冊、新年掛歷圖1000余份進行宣傳，并現(xiàn)場為群眾解答相關(guān)法律咨詢50余次，通過此次活動在全鎮(zhèn)營造了濃厚的法制氛圍。

　　四、法律援助工作

　　自20xx年以來，我所積極為群眾提供法律援助，不僅加大了對新修訂的《安徽省法律援助條例》的宣傳力度，還認真接待每一位來所咨詢的群眾，耐心地解答疑惑，盡其所能地提供幫助，全年累計共接待群眾60余人次。

　　對于接手的法律援助案件，做到一案一卷，歸納成冊，了解整個事件的前因后果，從而有針對性地解決問題，并做到適時回訪。今年我所共辦理援助案件5起，其中訴訟案件4起，非訴訟案件1起，均得到了群眾的高度認可。

　　五、鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。

　　我所工作人員在完成自己本職工作外，還認真落實鎮(zhèn)黨委、政府的其他工作。今年，在春季秸稈禁燒和秋季秸稈禁燒期間，我所成員積極響應(yīng)號召，放棄節(jié)假日和周末休息時間，堅持在第一線上，永不懈怠，為我鎮(zhèn)秸稈禁燒工作貢獻了自己的一份力量；積極參加防汛抗旱工作，克服下雨天熱等惡劣自然條件，住守23個晝夜，順利完成了任務(wù)。同時積極參加計劃生育、信訪維穩(wěn)、森林防火等中心工作。對于鎮(zhèn)黨委政府安排的每項工作，我所每位成員都認真對待，努力做好。

　　六、存在的不足

　　在取得一系列成果的同時，我們也存在很多的不足之處，具體如下：

　　1、缺乏創(chuàng)新性思維。對于上級安排的工作，我們能夠按時按量地完成，在具體的工作中，創(chuàng)新性思維有所缺乏，沒有突破現(xiàn)有的工作模式。

　　2、學(xué)習(xí)積極性有待提高。我所4人認真對待工作，但在日常生活中學(xué)習(xí)不足，沒有很好地加強自我理論知識素養(yǎng)的培養(yǎng)，理應(yīng)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩者共同得到提高。

　　七、明年的安排和打算

　　基層司法行政工作任重而道遠，我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加努力地完成各項工作，來年我們著重抓好以下幾個方面的工作。

　　1、認真研究本轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生的特點，重點排查轄區(qū)內(nèi)有影響的矛盾糾紛案件，制定切實可行的調(diào)解方案。

　　2、強化調(diào)解隊伍建設(shè)，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。爭取每個季度開展一次培訓(xùn)工作，對調(diào)解員進行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們成為合格的人民調(diào)解員。

　　3、法制宣傳工作進一步加大工作力度，消滅普法死角，組織開展各類活動，繼續(xù)推進“法律六進”工作。

　　4、社區(qū)矯正和安置幫教工作力求做細，更加趨向于合理化發(fā)展，引導(dǎo)刑釋解教人員勤勞致富，安定社會。

　　5、積極參與社會治安綜合治理和黨委政府中心工作。

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