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機關(guān)干部年終總結(jié)

時間:2020-09-03 19:54:10 年終工作總結(jié) 我要投稿

機關(guān)干部年終總結(jié)

  機關(guān)干部年終總結(jié)的進行是為了使機關(guān)干部自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲,正確行使手中的權(quán)力。下面是小編推薦給大家的機關(guān)干部年終總結(jié),希望大家有所收獲。

機關(guān)干部年終總結(jié)

  機關(guān)干部年終總結(jié)一

  一年來,在市委、市政府的正確領導下,在上級審計部門的正確指導下,緊緊圍繞市委、政府各項工作重心,以促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展為審計監(jiān)督的第一要務,牢固樹立科學發(fā)展觀和服務意識,堅持廉潔從審。在全體審計干部的共同努力下,圓滿完成了今年市委、政府和上級審計部門交辦的各項審計工作任務,F(xiàn)將一年來的思想、工作、學習和廉潔自律情況報告如下:

  一、加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。

  為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年來,認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會及黨的十七大會議精神,認真學習領會市委擴大會議精神以及市委、市政府年初確定的各項重點工作。通過學習,增強了用科學的理論武裝自己的頭腦;進一步堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念,時刻牢記“八榮八恥”,堅持一切從人民利益出發(fā),堅決貫徹、模范踐行“三個代表”重要思想的要求,自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲,正確行使手中的權(quán)力。

  同時,還注重審計業(yè)務理論學習,除參加了地區(qū)審計局組織的審計業(yè)務培訓班的學習外,還比較系統(tǒng)的自學了計算機**審計系統(tǒng)、財政改革相關(guān)知識、專項審計調(diào)查報告寫作等內(nèi)容,特別是參加了7月份自治區(qū)審計廳舉辦的“以培代審”固定資產(chǎn)審計調(diào)查。通過學習,理論素養(yǎng)得到了進一步的提升,理想信念更加堅定,審計工作思路更加開闊。

  二、注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。

  自覺遵守“審計人員工作紀律”,以此來規(guī)范自己的行為;不斷加強黨性修養(yǎng),牢記“兩個務必”,自覺地與市委、政府保持高度一致,不說不該說的話,不做不該做的事。在處事為人上,堅持誠實做人,踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責任感做好審計工作;在工作關(guān)系處理上,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護大局,維護團結(jié)。

  三、依法審計,求真務實。

  在審計工作中,能夠認真貫徹執(zhí)行《審計法》賦予的審計權(quán)限,堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點”工作方針,始終能夠做到:科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正,對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線,及時協(xié)調(diào)和解決審計工作中遇到的具體問題和困難,幫助年輕的審計干部盡快成長;二是,對一些熱點、難點、事關(guān)百姓切身利益的審計項目,能夠親自深入到基層進行審計調(diào)研、了解,掌握第一手資料;同時,能夠積極配合局長做好各項審計工作,大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

  另外,對負責的婦委會工作也能夠盡心盡力,我局是一個以女同志占大多數(shù)的單位,因此,我局班子歷來很重視、關(guān)心女同志的身體、工作和生活等情況,只要是女同志的節(jié)日,一定會盡力安排。

  四、廉潔自律、清廉從審。

  作為一名審計工作者,能夠充分認識到黨風廉政建設是我們審計機關(guān)的生命線,并深知:其身正、不令則行;其身不正,雖令不從。一年來,認真學習貫徹《黨章》、《中國出國留學共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等精神,始終對自己高標準、嚴要求,切實加強自己的品德修養(yǎng),能夠自覺地加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,做到權(quán)為民所用,情為民所系;堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,恪守審計的職業(yè)道德,時時刻刻用一個共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行。注意做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為仕之德,堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則,時刻做到自重、自省、自警、自勵。堅持以科學發(fā)展觀指導我們審計工作和反腐倡廉工作,進一步強化了依法從審、廉政為民的思想意識,增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力和反腐敗的道德防線。

  五、今后努力的方向。

  在當今世界正在發(fā)生著人類有史以來以來最為迅速、最為廣泛、最為深刻的變化,“全球經(jīng)濟化”、“知識經(jīng)濟”、“電子商務”、“生物技術(shù)”、“基因工程”、“數(shù)字地球”、“電子政府”、“加入世貿(mào)”、“西部大開發(fā)”等新名詞、新事物不斷涌現(xiàn),要深刻意識到知識更新之快,要有不學習就要落后、不學習就趕不上時代的潮流、不學習就要被歷史淘汰的危機感。因此,加強學習,進一步提高審計技術(shù)方法和手段的自主創(chuàng)新能力,不斷提高審計工作的技術(shù)含量和技術(shù)水平,尤其是提高宏觀層面分析問題、解決問題的能力,不斷提高審計質(zhì)量,把審計工作不斷引向深入,用發(fā)展的眼光分析經(jīng)濟改革中存在的問題,提出科學可行的審計建議,推動經(jīng)濟體制改革的步伐,為我市經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展保駕護航,充分發(fā)揮審計在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用。

  機關(guān)干部年終總結(jié)二

  轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去,回顧一年來的工作,本人在市政府和辦公室的正確領導下,在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,我與本科室人員團結(jié)奮進,開拓創(chuàng)新,為政府的后勤財務工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務,較好地完成了各項工作任務,F(xiàn)將個人上一年工作總結(jié)如下:

  一、愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

  在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局,以新為依據(jù),遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作,工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能,盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務,主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好一切財會業(yè)務,對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,為領導審批把好第一關(guān),對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設置準確、帳目清楚,會計報表準確、及時、完整,定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

  二、加強政治業(yè)務學習,努力提高自身素質(zhì)

  我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行好職責,就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習黨的指導思想,自己無論是在政治思想上,還是業(yè)務水平方面,都有了較大提高。工作中,能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范,廉潔勤政,務實開拓。

  三、重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,我們建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創(chuàng)收積極進行催收,使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。

  四、合理安排收支預算,嚴格預算管理

  單位預算是機關(guān)完成各項工作任務,實現(xiàn)計劃的重要保證,也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此,認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行情況,找出影響本期預算的各種因素,又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預算的影響,還要廣泛征求各部門意見,并多次向領導匯報,在現(xiàn)有條件下,在出國留學家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,使預算更加切合實際,利于操作,發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了政府辦各項工作的順利完成。

  五、認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是財政部門和單位領導了解情況,掌握政策,指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作,放棄周末和元旦假期的休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據(jù)。

  六、修訂完善各項財務管理制度

  針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題,也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如:為了加強對財務工作的安全防范管理,我們制定完善了《安全管理制度》,增強了安全防范意識,做到了防火、防盜,確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善,無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

  七、科學調(diào)度,厲行節(jié)約

  著厲行節(jié)約,保證工作需要地原則,堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購,不該報的不報,充分利用辦公室現(xiàn)有資源,科學調(diào)度,合理調(diào)劑,能用則用,能修則修,以最小的支出,取得最佳的效果。

  總之,在****年的工作中,自己在本科室人員的共同努力下,我們財務科做了大量卓有成效的工作,這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的,在新的一年里,我們將更加努力工作,做好財務工作計劃,發(fā)揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

  機關(guān)干部年終總結(jié)三

  按照年初工作部署和要求,今年以來,重點圍繞紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設,干部工作在市紀委常委會的領導下和省紀委干部室的指導下,做了一些較有成效的工作。

  一、以貫徹落實中紀發(fā)[xxxx]9號、10號文件精神為主線,努力抓好紀檢監(jiān)察組織建設。

  1、在各縣區(qū)上報的基礎上,三個副書記又親自帶隊到各縣區(qū)進行專題調(diào)研,按照兩個文件要求努力抓好縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)各項硬性指標的落實。一是加強調(diào)研,摸清底數(shù)。兩個文件下發(fā)后,我們要求各縣區(qū)紀委對照查找自身差距,分析查找貫徹兩個文件所面臨的困難和解決的辦法。與相關(guān)部門人員座談了解,掌握了詳實的第一手資料。二是積極與相關(guān)部門進行溝通。兩個文件下發(fā)后,我們主動與市組織、編辦、財政等相關(guān)部門聯(lián)系,在調(diào)研的基礎上,提出了貫徹落實意見,致函相關(guān)單位,書面征求意見,并與各單位分管領導當面進行溝通。通過多次協(xié)調(diào),使有關(guān)編制的增加、縣區(qū)紀委書記在縣區(qū)委常委中的排序,以及有關(guān)干部職位的設置等難點問題達成了共識。三是制定下發(fā)了《貫徹意見》。在前期調(diào)研、溝通的基礎上,我們及時向市有關(guān)領導進行了匯報,取得主要領導對貫徹落實兩個文件精神的重視和支持,尤其是電視電話會議和省紀委何常委一行來我市進行檢查指導后,對我市貫徹兩個文件精神有很大的促進,我們及時向市委常委會專題匯報了我市紀檢監(jiān)察組織建設、干部隊伍現(xiàn)狀和貫徹兩個文件精神的建議。會后,會同市編辦、市委組織部、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)建設的實施意見》。

  2、進一步推進派駐統(tǒng)一管理工作。為加快派駐統(tǒng)一管理工作的推進,根據(jù)我市的實際,首先,我們在xxxx縣進行了派駐統(tǒng)一管理的試點工作。試點采取重新設置和整合力量的`辦法,調(diào)整機構(gòu)設置形式,集中力量,擴大覆蓋面,加強對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和重要部門(系統(tǒng))的監(jiān)督。按照“性質(zhì)相關(guān),地域相近,歸口設置,整合力量,強化監(jiān)督”的原則,設立了3個派駐紀檢組〔監(jiān)察分局〕,每個紀檢組編制3-5人,直接列入縣紀委機關(guān)編制內(nèi),實行單列管理。派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員的編制、行政關(guān)系、工資關(guān)系及黨團組織關(guān)系由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理。為確保統(tǒng)一管理的實施,相繼又出臺了《中共xxxx縣紀委、xxxx縣監(jiān)察局派駐紀檢組(監(jiān)察分局)工作管理辦法》、《中共xxxx縣紀委、xxxx縣監(jiān)察局派駐紀檢組(監(jiān)察分局)辦信辦案工作辦法》、《縣紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)對所駐單位“三重一大”事項監(jiān)督實施細則(試行)》等文件,通過半年多時間的運行,試點工作取得了較好的效果。其次,加強試點成功經(jīng)驗的推廣,我們先后到肥東縣、肥西縣進行調(diào)研指導開展派駐統(tǒng)一管理工作,組織到xxxx縣學習試點經(jīng)驗,幫助指導制定派駐統(tǒng)一管理實施方案,并結(jié)合貫徹落實兩個文件精神,加快派駐統(tǒng)一管理步伐,要求各縣要在xxxx年上半年完成派駐統(tǒng)一管理各項工作,各區(qū)要在xxxx年年底前完成派駐統(tǒng)一管理各項工作。

  3、積極謀劃完善委局機關(guān)機構(gòu)設置。根據(jù)我市黨風廉政建設和反腐敗工作的開展的不斷深入,我們以貫徹落實兩個文件和政府機構(gòu)改革為契機,謀劃機關(guān)機構(gòu)設置的完善。一是根據(jù)中紀委和省紀委的要求,擬籌劃成立案件管理室。二是隨著黨風黨紀的宣傳教育和廉政文化建設的不斷加強,擬在原宣教室的基礎上成立宣傳教育中心。三是鑒于我委局機關(guān)離退休干部已多達32人,按照有關(guān)文件規(guī)定,可設立老干部處,專門從事離退休干部的管理服務保障工作。這三項工作已正式致函相關(guān)部門,正在進一步的協(xié)調(diào)之中。

  二、以學習貫徹科學發(fā)展觀為契機,努力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

  1、加強干部隊伍的思想政治建設。一是組織機關(guān)參加學習貫徹科學發(fā)展觀教育活動。從09年3月起,緊緊圍繞“堅持改革創(chuàng)新,推動科學發(fā)展,為加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設提供堅強保證”這一主題,按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求,廣泛發(fā)動和精心組織廣大黨員干部深入開展學習調(diào)研、認真分析檢查問題、扎實抓好整改落實。通過學習教育,進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本任務的理解,增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,解決了一些影響和制約紀檢監(jiān)察工作科學發(fā)展的突出問題,取得了一批實實在在的成果。促進了機關(guān)工作作風的改進。二是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀,按照中紀委、省紀委的要求,在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動;顒咏(jīng)歷了學習動員、提高認識,對照檢查、找準差距,典型引路、開展教育,深刻剖析、整改落實四個階段,按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求,帶頭“講黨性、重品行、作表率”,著力解決在思想觀念、工作作風、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題。通過主題實踐活動,深化了思想認識,進一步增強了加強自身建設的自覺性,紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)得到了提高。為鞏固活動效果,樹立紀檢監(jiān)察干部的正面典型,我們對在中紀委幫助辦案中表現(xiàn)突出的第三紀檢監(jiān)察室副主任王曉晨、xxxx縣紀委紀檢監(jiān)察二室副主任李建殿兩名同志在系統(tǒng)內(nèi)進行通報表彰。號召廣大機關(guān)干部要以他為榜樣,以飽滿的熱情、優(yōu)良的作風、旺盛的斗志投入到紀檢監(jiān)察工作中去,樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象,為維護合肥市改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局做出新的更大的貢獻。

  2、加大機關(guān)干部的選拔任用。今年,我們加強對新的《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》進行學習研究,嚴格按照任免程序和規(guī)定,加大干部的交流選拔任用。今年,委局機關(guān)有2名班子成員進行了交流,選拔室主任1人,副主任3人,晉升正科非領導職務4人,晉升副科非領導職務2人。為了充實機關(guān)干部隊伍,改善機關(guān)干部的結(jié)構(gòu),擬從基層選調(diào)5名學歷較高、懂專業(yè)、基層經(jīng)驗豐富的年輕干部到機關(guān)工作,為此,我們積極與市編辦、市委組織部、市人事局協(xié)調(diào),做了大量的前期工作。

  3、加強紀檢監(jiān)察干部的培訓學習。一是為貫徹落實中紀發(fā)[xxxx]9號、10號文件精神,按照對紀檢監(jiān)察干部實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量培訓的要求,我們組織了60名紀檢監(jiān)察干部到清華大學進行培訓,開拓視野、接觸一些前沿性知識,參加培訓人員都對此次培訓感觸很深、收獲很大。二是參加市委黨校的學習培訓,今年共組織兩批4人次的脫產(chǎn)培訓。另外,我們還鼓勵機關(guān)干部參加在職學歷教育,現(xiàn)共有7人正在進行大學本科及研究生的學歷教育。三是組織網(wǎng)上在線學習。為創(chuàng)新干部教育培訓方式,適應干部學習培訓的要求,推進新一輪大規(guī)模培訓干部的開展,由省委組織部統(tǒng)一建設了一套干部教育網(wǎng)絡培訓平臺,合肥市被列為學習培訓工作試點,根據(jù)合組〔xxxx〕115號文件要求,我們組織了全體機關(guān)干部參加全省組織的網(wǎng)上學習,進行督促檢查,并解答有關(guān)疑難問題。

  三、以認真的態(tài)度、扎實的作風,努力做好各項業(yè)務工作。

  1、組織委局機關(guān)2008年年度考核。共評選出優(yōu)秀公務員11名,一人榮立三等功,10人給予了嘉獎,并在委局機關(guān)內(nèi)予以通報表彰。

  2、開展《公務員登記表》集中審核工作。根據(jù)市委組織的統(tǒng)一部署,對照個人檔案,對在我委登記的68名公務員的《公務員登記表》中的各項內(nèi)容進行了審核。并按照要求,將我委編制、配備及公務員登記審核情況向市委進行了報告,上報了個人有關(guān)信息采集表。

  3、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任免考察及辦理相關(guān)手續(xù)。

  4、委局機關(guān)工作人員的工資報批。

  5、年度統(tǒng)計工作:統(tǒng)計局的勞動工資季統(tǒng)計、人事局的年度工資統(tǒng)計、組織部的公務員統(tǒng)計、干部培訓統(tǒng)計、省紀委的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設統(tǒng)計等。

  6、辦理出國考察、培訓的有關(guān)手續(xù)。

  7、委局機關(guān)干部檔案的管理工作。配合組織部,完善補充了我委局31名縣處級干部,涉及上百項內(nèi)容的檔案資料。

  8、委局機關(guān)縣處級以上干部個人有關(guān)事項報備工作。

  9、領導交辦的其它工作任務。

  四、存在的問題

  對全市紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體思考和謀劃不夠系統(tǒng);全市縣區(qū)貫徹落實9號、10號文件及合紀發(fā)[xxxx]21號文件不夠平衡,區(qū)級紀委工作力量比較薄弱;在落實紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案協(xié)作機制、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的交流培養(yǎng)、選拔任用等方面的改革創(chuàng)新措施還不夠,市級紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設亦有待進一步加強。這些問題已引起委局機關(guān)領導的高度重視,并將在以后的工作中進一步加以解決。

  五、xxxx年度工作打算

  以全國、全省紀檢監(jiān)察干部會議精神為指導,緊緊圍繞貫徹落實兩個文件,下大力加強縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)組織建設,推進派駐統(tǒng)一管理工作;以干部交流輪崗為契機,著力改善干部隊伍結(jié)構(gòu);以加大干部的培訓為突破口,努力提高干部隊伍整體素質(zhì)。使全市紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設水平再上一個新臺階。

  1、加強調(diào)研,對全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設提出系統(tǒng)規(guī)劃科學的工作意見,并與組織人事等相關(guān)部門加強溝通協(xié)調(diào),形成合力。

  2、結(jié)合政府機構(gòu)改革,進一步調(diào)整完善加強市直單位紀檢監(jiān)察干部隊伍、機構(gòu)及整合力量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

  3、開展專項督查,著力抓好中紀9號、10號和合紀發(fā)[xxxx]21號文件的貫徹落實,召開座談匯報會,確保文件各項指標的落到實處。

  4、下大力抓好派駐統(tǒng)一管理工作,擬在縣區(qū)召開派駐統(tǒng)一管理工作現(xiàn)場會,促進各縣區(qū)派駐統(tǒng)一管理工作的開展,確保xxxx年年底全面落實。在全面推進縣區(qū)派駐統(tǒng)一管理的同時,著手籌劃市直單位派駐統(tǒng)一管理工作。

  5、加大干部選拔任用。創(chuàng)新選拔機制和方法,加大干部的交流輪崗。鑒于干部交流輪崗已立法,結(jié)合全市的干部交流,進一步改善機關(guān)干部的結(jié)構(gòu);加大機關(guān)干部的輪崗,合理整合資源。

  6、加大干部的培訓力度。在宣教室組織中培、杭培和省、市有關(guān)紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓的同時,合理運用省委組織的在線學習的平臺,抓好機關(guān)干部的業(yè)余學習;積極組織機關(guān)干部參加市委組織部主體班次班的培訓;力爭組織兩批系統(tǒng)干部赴高校培訓;進一步鼓勵機關(guān)干部參加在職學歷教育。

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