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工會干事年度工作總結

時間:2020-11-26 10:08:34 年終工作總結 我要投稿

工會干事年度工作總結

  工會干事年度工作總結開展的意義在于不斷地促進工會工作質(zhì)量的提升,推進職工素質(zhì)工程。下面是小編推薦給大家的工會干事年度工作總結,希望大家有所收獲。

工會干事年度工作總結

  篇一:工會干事年度工作總結

  進入XX年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。

  一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)

  文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。

  二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

  文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、發(fā)展新會員,加強工會自身建設。

  我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,XX年上半年,文化分會共吸納新入會會員 22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

  四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

  文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。

  五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

  公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難!傲弧眱和(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

  六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。

  我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

  在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好XX年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。

  篇二:工會干事年度工作總結

  今年,局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下,結合實際學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,緊緊圍繞我局的中心工作,按照局提出的“辦實事,求實效,促發(fā)展”的要求,按照九屆二次職代會確定的工作目標,把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,推動企業(yè)發(fā)展,管理者滿意),順利完成了各項工作任務,取得了較好的成績。一年來,工會主要做了以下幾個方面的工作:

  一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設,積極做好工會各項工作

  (一)把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神與工會工作的實際相結合。

  在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中,教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,把學習與各項制度建設結合起來,把學習與經(jīng)濟建設結合起來,把學習與查找問題,為群眾辦好事實事,解決熱點難點問題結合起來,把學習與履行的服務承諾結合起來;同時,開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動,引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范,特別是加強了職業(yè)道德教育,抓好法制紀律教育,增強職工的法紀觀念,使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

  (二)履行基本職責,依法維護職工的合法權益

  1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,確保職工人身安全。維護職工的合法權益,必須確保職工的生命健康安全,這是最大的維護。

  2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外,參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法,使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。

  3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用,協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼,為職工繳納社會保險。

  (三)積極參與企業(yè)民主管理,促進企業(yè)發(fā)展。

  積極參與企業(yè)的民主管理,切實保障廣大職工的當家作主的權利。

  1.對在職代會上審議,通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況,參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關心的熱點難點問題,到基層站所征求收集意見。

  2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理,工會積極參與局務公開工作,我們結合實際,抓住重點,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關心的熱點、難點,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開,推進了民主管理機制的不斷完善,職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識,增進了職工對領導班子的信任和支持,從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。

  (四)積極組織各種文娛體育活動,推動企業(yè)“三個文明建設”。

  在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術權益的同時,亦注重維護職工的文化權益,滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求,提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。

  (五)關心職工的健康、關心職工疾苦,捧出一片愛心。

  關注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦,一切從職工利益出發(fā),是工會工作的出發(fā)點和落腳點。

  職工的健康是企業(yè)的財富,也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力,為此,我們工會非常關心注重職工的身體健康,工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,無病要防備的方針,我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

  深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工,每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。

  這些實際行動,充分體現(xiàn)了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風,是與廣大職工心連心的,就是希望與廣大職工團結在一起,為企業(yè)的.發(fā)展而共同努力。

  一年來,工會按照“三個代表”重要思想的新要求,依法行使了自己的權利和義務,肩負起維護職工合法權益的基本職責,發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻。

  (六)存在問題

  在今年的工作中,雖然取得較好的成績,但亦存在一定的不足之處,主要表現(xiàn)是:

  1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。

  2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。

  3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng);

  這些存在問題,工會在新的一年里,在局黨支部的領導下,必須加強學習,認真加以改正。

  二、明年的工作計劃

  明年的工會工作要全面貫徹“三個代表”重要思想,貫徹中國工會十四大會議精神,充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用,落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,增強責任感,緊緊圍繞我局中心工作任務,聯(lián)系工會工作實際,按照這次職代會確定的工作目標,認真履行工會的維權職能,做好橋梁紐帶的作用。

  (一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,進一步統(tǒng)一思想,認真學習、貫徹黨的十六大精神,使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>

  (二)切實履行維護職工合法權益的基本職責,要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統(tǒng)一,敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權利,保障職工的人身權利。

  (三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監(jiān)督權,積極參與局務公開制度等工作,保障職工的政治民主權利。

  (四)積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,為企業(yè)經(jīng)濟建設作貢獻,開展群眾性職工技術創(chuàng)新活動,組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關,引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。

  (五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動,不斷增強組織的吸引力和凝聚力。

  (六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)常化、制度化,切實為職工排憂解難,將企業(yè)領導的關懷,通過此項活動落到實處、細處。

  (七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動,推動企業(yè)的“三個文明”建設。

  篇三:工會干事年度工作總結

  時光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間從事工會工作已一年多了,在領導和同志們的大力幫助與支持下,較好地完成了上級工會及縣工會部署的各項工作任務,理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯(lián)系基層,組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會主席在工會組織中的橋梁和紐帶作用。現(xiàn)結合年初工作安排,將一年來的工作、學習情況總結匯報如下:

  一、加強政治理論學習,掌握相關業(yè)務知識,提高解決實際問題的能力。

  作為一名工會干部,要時刻保持積極進取的精神風貌,工會工作,看似簡單,實際具有很深的學問。必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策,掌握必要的政策理論工具以及相關業(yè)務知識,否則,就難以勝任本職工作。因此,在平時的工作中,我非常重視對政治理論的學習,深入領會黨的十七大精神,學習“三個代表”重要思想。提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時,為了更快地掌握工會業(yè)務知識,加強對工會業(yè)務知識的學習,不斷提高業(yè)務能力。我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規(guī)。學習有關工會工作方面的文章和論述,并注意做好讀書筆記。今年五月份,我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關心的切身利益問題,是工會保障工作,也是工會工作的重要組成部分。因此,我抓住這次機會,認真學習,努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識和技巧,為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準備。

  二、深入基層,探索實踐,認真完成小型非公企業(yè)工會組建及工資集體協(xié)商簽訂工作。

  根據(jù)職業(yè)化的具體工作職責以及本年度工作計劃,首先通過工商局、經(jīng)濟局、民政局、長嶺鎮(zhèn)等有關部門對轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)和個體工商戶進行了調(diào)查摸底工作,經(jīng)過多方深入全面的了解,掌握了相關數(shù)據(jù),利用有利因素,深入基層與小型非公企業(yè)對接,具體對接內(nèi)容包括:企業(yè)名稱、企業(yè)法人或者經(jīng)營者情況、組成形式、注冊資金、經(jīng)營場所面積地點、經(jīng)營方式和用工情況、黨員員工情況等基礎材料,做到了底數(shù)清情況明。另外還對企業(yè)法人或經(jīng)營者的知識層次,政治水平、專業(yè)特長、得到過何種獎勵和承擔過什么社會職務等有了一個清楚的了解,為更好的開展工作奠定了強有力的基礎。其次廣泛聽取職工意見與建議,以黨的方針政策和相關的法律法規(guī)為主要依據(jù),擇優(yōu)采納,經(jīng)過充分的醞釀與反復的協(xié)商,到今年9月份,組建工會組織167戶,發(fā)展會員9408人,兼職工會干部174名。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶,匯總并建立了檔案。同時協(xié)助保障部開展了工資集體協(xié)商的開局工作,截至11月份,全縣已簽訂工資集體合同72份,同時簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份。覆蓋職工總數(shù)7679人,其中:教育系統(tǒng)8份、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)26份、藥監(jiān)系統(tǒng)14份、林業(yè)系統(tǒng)9份、建設系統(tǒng)4份、交通系統(tǒng)3份、衛(wèi)生系統(tǒng)8份。并且都裝訂備案,建立了檔案。

  三、緊跟領導步伐,協(xié)助各部室,共同進步

  在保質(zhì)保量完成本職工作的同時,我的工作定位是,在工會主席、副主席的領導下,做工會各項活動的組織者、配合者。并且協(xié)助各部室完成了一系列工作的順利開展。例如:及時將縣總工會的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會統(tǒng)計報表的軟件錄入工作、金秋助學等。

  在新的一年里,堅持以黨的指導思想,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關法律法規(guī),在上級工會及縣工會的正確領導下,全面履行法律賦予工會的權利和義務,以“團結、求實、精誠、奮進”的精神,扎扎實實地搞好工會工作,力爭在新的一年里續(xù)寫新的華章。

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