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設計部門年終工作總結(jié)

時間:2022-09-26 17:43:04 年終工作總結(jié) 我要投稿

設計部門年終工作總結(jié)

  設計部門年終工作的總結(jié)能幫助企業(yè)的設計工作得到及時的調(diào)整,下面設計部門年終工作總結(jié)是小編為大家準備的,希望大家有所收獲。

設計部門年終工作總結(jié)

技術(shù)部門年終工作總結(jié)
設計部門年終工作總結(jié)
投標部門年終工作總結(jié)
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業(yè)務部年終工作總結(jié)
部門年度工作總結(jié)范文

  第一篇:設計部門年終工作總結(jié)

  在全體員工的共同努力下,設計院實現(xiàn)收入7500多萬元,簽訂合同額為8200萬,承接各類設計項目213項, 其中省外項目34項,主要經(jīng)濟指標繼續(xù)位列全省同行業(yè)前列。

  一、領導班子建設

  1、加強集體領導、發(fā)揚民主,充分調(diào)動每名班子成員的能動性,善于集中班子成員的真知灼見,形成合力,建立團結(jié)協(xié)作,有凝聚力的班子;

  2、領導班子成員之間互相理解、互相支持、互相配合,相互取長補短,形成工作的合力,努力建設創(chuàng)新型、學習型領導班子;

  3、堅持原則,公正民主。用制度管人、按制度辦事,形成高效、務實、科學的領導機制,根據(jù)工作實際,健全分工負責制度,合理分工。

  4、健全領導班子例會制度,明確班子成員的職責,每名班子成員有職有權(quán),充分調(diào)動班子成員的積極性。在領導班子中營造民主、和諧、寬松的政治氛圍,說真話、講實情、做實事,克己奉公,廉潔自律。

  二、隊伍建設

  1、完善新員工入職培訓,幫助新畢業(yè)大學生盡快融入設計院的工作和生活;在專業(yè)技術(shù)上實行"師徒制",加快新進專業(yè)技術(shù)人員成長的步伐;在高層次的專業(yè)領域,外派技術(shù)骨干外出參加專項技術(shù)學習和講座,共83人次,分層次分階段的培養(yǎng)一線設計人員。

  2、設計院在管理培訓上下功夫,在原有培訓體系的基礎上,進一步完善中層干部的培訓體系,重點在培養(yǎng)中層干部的管理技巧,每年組織集中式培訓和沙盤模擬兩次,學習相關(guān)管理技能。

  三、作風建設

  認真貫徹中紀委第七次全體會議上的講話精神,圍繞樹立八個方面良好風氣的要求,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,從每個班子成員做起,深入基層開展細致的工作調(diào)研,解決實際問題。揮好表率示范作用,努力使班子成為政治上強、業(yè)務上精、作風上過硬,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。

  1、作風建設和設計院生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,干實事,求實效。設計院積極參與項目投標,本年度參與投標項目 89個,中標率達34%,創(chuàng)造的設計產(chǎn)值達960余萬元。

  2、作風建設和設計院管理工作相結(jié)合,對內(nèi)更加貼近一線設計人員,建立更為科學化人性化的管理制度,提高工作效率和內(nèi)部滿意度;對外樹立良好的服務意識,提高外部客戶滿意度。

  3、作風建設和深入實際調(diào)查研究,確實解決重點問題相結(jié)合。

  四、制度建設

  建立健全內(nèi)部管理制度和管理機制是設計院管理工作的重點,2009年進行了機構(gòu)調(diào)整并完善一系列管理制度。

  1、組織架構(gòu)調(diào)整

  為了應對外部激烈的市場競爭,建立設計院的特色和品牌,設計院本部由原有的專業(yè)所調(diào)整為綜合所,分別設立教育、醫(yī)療和房地產(chǎn)分院,同時減免分院管理團隊的基本產(chǎn)值,將分院直接推向?qū)ν饨?jīng)營的第一線。

  2、三個體系順利通過年審

  設計院本著"以人為本、綠色設計;科學創(chuàng)新、持續(xù)改進"的管理方針,2009年7月我院順利通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康體系的年度審查,同時完成質(zhì)量管理體系2000版到2008版的換證工作。

  3、綜合管理信息系統(tǒng)按原計劃推進

  綜合管理信息系統(tǒng)"經(jīng)營合同模塊"和"項目流程管理模塊"于2009年9月正式運行,運行情況良好。辦公自動化、人力資源、資產(chǎn)管理和圖文圖檔模塊完成原型研發(fā)工作,預計2010年5月投入正式運行。屆時,綜合信息系統(tǒng)將規(guī)范并優(yōu)化設計院內(nèi)部的業(yè)務管理流程,對生產(chǎn)經(jīng)營實行全面質(zhì)量監(jiān)控,進一步提高設計院的競爭力。

  4、制定與完善了一系列管理制度

  2009年設計院制定了注冊師補貼、分院績效考核等管理規(guī)定,完善了職工帶薪年假、考勤、職稱和項目酬金等人力資源以及會議室、印章和成本核算等行政管理規(guī)定,進一步規(guī)范內(nèi)部管理流程,提高管理的'科學化和人性化

  五、工作創(chuàng)新

  1、國際合作與國際交流

  長足發(fā)展海外項目

  自2008年設計院轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,積極開拓海外市場,在利比亞和阿爾及利亞開展設計工作,經(jīng)過一年的工作推進,兩個項目均按照原計劃進行。利比亞項目組于2009年3月完成總體規(guī)劃并通過當?shù)氐胤揭?guī)劃局的批準,完成30%市政工程施工圖設計,于2009年11月25日獲準施工。阿爾及利亞項目組西地哈邁德項目組已經(jīng)進入施工圖設計階段,德拉利亞部分完成設計資料的移交,開始進行建筑方案設計階段。新簽訂沙特阿拉伯納吉蘭大學行政辦公樓的施工圖設計合同,總面積30000m2。。

  國際交流

  設計院積極開展與國外設計院的交流。同美國密西根州底特律市的Hamilton-Anderson建筑設計公司開展業(yè)務、技術(shù)交流與合作,雙方設計院互派兩名設計師進行長期工作交流;美國愛荷華州立大學設計學院院長Luis Rico-Gutierrez,建筑系主任Calvin。F。Lewis于2009年11月來我院進行學術(shù)交流與參觀訪問。美籍著名巖石力學與工程專家石根華教授、方錫生教授和著名巖土工程專家宋德楊博士應邀我院講學和訪問。

  2、高新技術(shù)企業(yè)認定

  2009年設計院取得高新技術(shù)企業(yè)的認定,近年來,設計院借助學校產(chǎn)學研和科研優(yōu)勢,積極開展科技創(chuàng)新活動,設立科研基金,建立研發(fā)團隊,制定科研工作管理規(guī)定,為學校教師和設計人員提供科研平臺,為社會提供技術(shù)服務,并將成果轉(zhuǎn)化到工程實踐中。

  3、產(chǎn)學研實習創(chuàng)業(yè)基地

  與建筑藝術(shù)學院、土木與水利工程學院和資源與環(huán)境學院建立研究生培養(yǎng)基地,近三年來共培養(yǎng)研究生70名。同時,投入60萬元在土木、資環(huán)和建筑三個方面設立獎學金,獎勵優(yōu)秀的在學校學生。4月28日,設計院建筑設計所榮獲"校級青年文明號"榮譽稱號。2009年6月3日,共青團中央授予設計院 "青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地"榮譽稱號,每年為合肥工業(yè)大學學生提供45個實習崗位。12月10日,我院建筑設計所再次榮獲"省級青年文明號"榮譽稱號。

  第二篇:設計部門年終工作總結(jié)

  在成熟和迷惘的交織中,xx悄然流逝了。在我眼里,設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著每位領導的英名決策和正確指導

  在成熟和迷惘的交織中,xx悄然流逝了。在我眼里,設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,業(yè)務素質(zhì)能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著每位領導的英名決策和正確指導。

  年終歲末的時候,人總是特別感嘆生命的蹉跎,回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質(zhì),外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

  作為一名建筑專業(yè)設計人員,業(yè)務能力的提高是重中之重。

  xx年的半年,通過大量的施工圖繪制,我對建筑設計的流程,方法等有了較深的認識,對建筑規(guī)范也有了一定的了解。今年年初,我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力,包括它的總平規(guī)劃,方案設計,效果圖表現(xiàn),以及后期施工圖的設計。 能力來源于實踐,實踐檢驗能力;一年來,我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來,有些可能達到了,而有些可能離目標還有一定地差距,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

  一. 總平規(guī)劃能力:

  今年上半年,通過對六里街某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃,松港某集資房的總平設計,桂大路某商業(yè)中心的總平調(diào)整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃,我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通,我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的,努力尋求設計師與開發(fā)商完美的結(jié)合點。作為設計師,主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當?shù)?/p>

  政府部門規(guī)定的容積率,建筑密度,綠化率,建筑高度和間距來宏觀控制;其次,基本柱網(wǎng)的確定,消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,并妥善處理,遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教,取得了較好的效果,積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

  二. 效果圖的表現(xiàn):

  效果圖作為一種表現(xiàn)手段,是建筑設計作品最直觀的表達方式,它決定著建筑的整體風格,也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,所以我認為效果圖的表現(xiàn)是建筑設計前期相當重要的組成部分,也使我必須掌握的一項基本技能。一年來,通過對警備區(qū)招待所,某大廈附屬天橋,忘憂谷賓館和某雙拼別墅的效果圖制作,我能熟練的掌握3dmax,photoshop等設計軟件,加以自己對建筑形體的理解,能作出一般的單體效果圖,對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,還需要不斷的學習和實踐。

  三. 方案能力:

  方案能力是一名建筑設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用, 經(jīng)濟,美觀三大基本要素掛鉤。一年來,我參與了公司大部分項目平面方案的設計,在桂湖花園,怡然居,竹韻苑等平面方案的設計中,我跟隨設計組的領導一起查閱資料,實地考察,埋頭苦干,虛心請教,圓滿完成了既定任務。與此期間,受領導重托,我還獨立完成了警備區(qū)招待所,某雙拼別墅和百貨大樓,竹韻苑1,2#樓的平立面方案設計。 在平面柱網(wǎng)的布置中,我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)柱網(wǎng),再請結(jié)構(gòu)組同事幫忙檢查是否合理,無形之中,我增強了結(jié)構(gòu)概念,豐富了專業(yè)知識。在獨立設計的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識,這都是在以后的工作中必須首要加強的。

  四. 施工圖設計

  施工圖是方案設計的后續(xù),它將建筑設計從宏觀引入到微觀,從控制到限定。使建筑設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計,從一般住宅到商業(yè)建筑,從民用建筑到工業(yè)建筑, 從多層到高層,從剛開始的的描圖組圖,到后來的跟圖學圖,接下來的獨立操作,到竹韻苑的`游刃有余,我親眼目睹了自己從無到有,從迷惘到清晰的成長過程,我基本具備了獨立操作的能力,可以解決施工中常見的一些問題。一年來,我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關(guān)資料,并做了較為詳細的學習筆記,雖然很多知識一時間都用不上,但我了解了,到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆 。建筑施工圖設計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣,在這些方面,設計院的老師傅給了我們許多幫助,屋面排水在于組織引導,屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀,更要方便施工。古語有云:學無止境,在施工圖設計方面我還存在許多誤區(qū),還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫,人防工程的設計;對高層建筑防火規(guī)范的深刻理解,對樓梯梯段凈高的認識,廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等。

  除業(yè)務素質(zhì)的鍛煉外,與甲方的溝通,與同事間的配合,與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

  設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期,我們致力于與甲方的溝通,通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖,不卑不亢,有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設計中期,我們需要與同專業(yè)的合作,與相關(guān)專業(yè)的配合完成,建筑專業(yè)作為其他專業(yè)的先導,必須對整個設計流程負全面的責任。在我看來,合作中的摩擦總是難以避免的,但必須具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否,職位高低,都必須抱學習的態(tài)度,虛心的精神,舒緩的語氣,以理服人的姿態(tài);任何的自以為是,適才自傲都會導致內(nèi)部矛盾,影響整個團隊的戰(zhàn)斗力,繼而拖緩工程進度。設計后期,我們要與施工方進行不斷的交流,無論交流的結(jié)果如何,都對我們今后的設計是有百益而無一害;是我們的問題,就要敢于承認并迅速加以更正,不是我們的過錯,也要做細致的解釋工作。

  為了提高自己的綜合素質(zhì),我閱讀了許多名人傳記,從偉人的經(jīng)歷中獲取養(yǎng)分,更進一步地充實自己。我閱讀了大量的文學作品,提高了自己鑒賞水平。我又學習了為人處世倫理哲學,以提高自己的道德修養(yǎng)。所有這些,使我越來越深刻地感覺到人生追求的意義。

  不知道是自己要求太高,還是自己的進步太小,我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長,學的東西越多,就越感到自己的不足。總之,成績屬于過去,過錯已化為經(jīng)驗。在以后的工作和生活中,伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長,我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言,有幾點尤其需要重視。

  一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng),增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

  二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識,競爭意識,營造你追我趕的氛圍,不學習不上進就要被社會淘汰;

  三是加強與公司內(nèi)部各設計人員間的團結(jié)合作,保持平和的心態(tài),多溝通,多配合,充分挖掘集體的潛力。

  最后,我還想說一個詞:責任。

  無數(shù)次,我拿這個詞來衡量自己,來要求自己。不論說過的話、做過的事,都要負起責任。肩上扛著工作上的責任,社會的責任,家庭的責任,不可逃避的。

  新的一年即將來臨,我相信,有了公司領導層的英名決策和正確指導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。

  第三篇:設計部門年終工作總結(jié)

  從20xx年8月到公司已5個多月的時間,經(jīng)過領導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力,現(xiàn)在已完全融入了成都力鋒這個大家庭;仡欉@幾個月來的工作歷程,總結(jié)幾個月來工作中的經(jīng)驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,繁忙并充實是我對這幾個月工作總結(jié)的最好總結(jié)。以下是我對幾個月來的工作做了一個小結(jié):

  第一,態(tài)度決定一切

  可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛來到公司,我有太多的茫然。整天在車間好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的零部件更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),時間是我的救星,通過自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為技術(shù)員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的`成功。

  第二,學習無止境

  對于設計人員說,能力的鍛煉積累提高是重中之重。這幾個月,通過對一些方案的制作,有了大量的積累,對方法、流程也有了更深刻的認識。對規(guī)范也有了進一步的了解。能力來源于實踐,實踐檢驗能力;這幾個月來,按照自己思路一步一步地腳踏實地走過來,有些思路可能做到了,而有些還有一定的不足。

  第三,總之,成績屬于過去,過錯已化為經(jīng)驗

  在以后的工作和生活中,伴隨著公司的不斷拓展和業(yè)務量增長,我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言,有幾點尤其需要重視。

  1、加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng),增加自已對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

  2、多向大型同行業(yè)的公司學習,將他們好的東西引回我們公司,有助于我們的技術(shù)更新,不學習不上進就要被社會淘汰;

  3、加強與公司內(nèi)部各設計人員間的團結(jié)合作,保持平和的心態(tài),多溝通,多配合,充分挖掘集體的潛力。

  最后,20xx年才剛剛來臨,我相信,有了公司領導層的英名決策和正確指導,加上公司全體員工的共同努力,同舟共濟,繼往開來,公司的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程!!!



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