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最新工會辦公室年度總結(jié)范文
篇一
20xx年，我院工會在市局黨總支和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市局七屆二次職代會精神，緊緊圍繞我院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作任務(wù)，不斷地增強(qiáng)新時期工會工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、素質(zhì)提高、幫扶解困各項工作措施的落實(shí)，充分地調(diào)動廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工積極參與勞動競賽活動，參與單位各項工作的民主管理和民主監(jiān)督活動，共同促進(jìn)了我院生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)順利完成和各項工作又好又快發(fā)展，取得較好的工作成效，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)，建設(shè)一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工會干部隊伍
我院去年進(jìn)行資源整合時，由于院行政組織機(jī)構(gòu)需要時間調(diào)整，設(shè)計院工會工作是以原公路管理局設(shè)計室工會組織機(jī)構(gòu)來開展工作的，工會委員會只有三位成員組成，工會干部隊伍比較薄弱。隨著我院各項工作迅速發(fā)展和職工隊伍的不斷壯大，對工會工作提出了更高的要求，這樣的工會干部隊伍配置已不適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，為改變我院工會干部隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視抓好工會組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作，于今年6月根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了我院第一屆工會委員會和女職工委員會，現(xiàn)工會委員會由5 人組成，女職工委員會由3人組成，既健全了工會組織機(jī)構(gòu)又大大地充實(shí)了工會干部隊伍實(shí)力，促進(jìn)了工會工作的進(jìn)一步開展。
新一屆工會委員會成立后，為使我院工會工作在新形勢下能有所作為、有所發(fā)展，我們十分重視加強(qiáng)工會干部隊伍的自身綜合素質(zhì)建設(shè)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針和政策;學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》;學(xué)習(xí)工會工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，有效地提高工會干部的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，逐步地把我院工會干部隊伍建設(shè)成為一支充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
二、創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)活動載體，有效地提升職工隊伍綜合素質(zhì)
(一)全面實(shí)施《社會主義公民道德綱要》，建立起“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”日常教育機(jī)制，引導(dǎo)全體職工樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，促進(jìn)整個職工隊伍思想政治素質(zhì)的全面提高。
(二)積極開展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全面提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。今年組織職工參加有關(guān)的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動有 10期，達(dá)100多人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入15萬多元;組織全體職工觀看了我國資深企業(yè)管理專家王明基教授的多媒體授課講座，從“做人是立世之本--態(tài)度決定職業(yè)成敗”、“理清個人與組織之間的關(guān)系--與組織共舞”、“與上級溝通的技巧”、“與下級溝通的技巧”、“與平級溝通的技巧”、“時間管理”六個方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過有計劃、有組織地開展專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力得到全面的提高，從而推動了單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展。
(三)加大提升學(xué)歷教育投入，為全方位發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展和全方位發(fā)展的需要，我院工會制定相應(yīng)的激勵學(xué)習(xí)措施，有效地鼓勵廣大干部職工積極主動地參加提升學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高職工專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。目前，我院在讀工程碩士4人、新報讀5人，在讀本科學(xué)歷8人，一共有17人投入到提升學(xué)歷的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)熱潮中，占在職職工總?cè)藬?shù)的33﹪。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，大力開展勞動競賽活動和安全生產(chǎn)教育活動
今年，我院工會根據(jù)市局提出開展生產(chǎn)勞動競賽活動的總體要求，結(jié)合我院生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際，切實(shí)抓好開展勞動競賽活動工作措施的落實(shí)。首先是教育全體干部職工要認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動必須增強(qiáng)市場觀念，提高市場競爭意識、憂患意識和效益意識，根據(jù)市場的實(shí)際情況及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營的思路和策略，我們在生產(chǎn)經(jīng)營中開展勞動競賽活動，就是為了樹立職工勇于開拓工作創(chuàng)新的精神，有效地提高勞動效率，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益的增長。其次是通過制定我院《勞動競賽實(shí)施方案》和《設(shè)計任務(wù)績效管理激勵實(shí)施辦法》，在嚴(yán)格勞動紀(jì)律管理的同時，也充分體現(xiàn)出按職工實(shí)現(xiàn)價值來進(jìn)行勞動分配的原則，既充分發(fā)揮了職工創(chuàng)業(yè)的積極性，又促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。在此同時，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。在生產(chǎn)過程工作中，加強(qiáng)員工崗位技能和安全責(zé)任意識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和設(shè)計質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)各個工作環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督和檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
四、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，展現(xiàn)職工隊伍的良好精神風(fēng)貌
我院在企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以人為本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)自身優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，把制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以愛國奉獻(xiàn)為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營為基石，以人為本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的表現(xiàn)形式，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。
(一)工會從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，制定相關(guān)工作措施，實(shí)施文化型管理，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，把員工個人成長與單位發(fā)展結(jié)合起來，使全體員工了解單位的發(fā)展前景、使命感和價值觀，提高員工對單位的忠誠度和歸屬感，為創(chuàng)建和諧單位、活力單位營造良好工作環(huán)境，為單位可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
(二)從單位實(shí)際出發(fā)，開展寓教于樂、豐富多彩、健康有益的文娛體育活動，(yjbys.com)進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余精神文化生活，有效地促進(jìn)了單位精神文明建設(shè)的新發(fā)展。今年，組織職工分別參加了登山、男子籃球友誼賽、外出參觀學(xué)習(xí)高速公路建設(shè)等活動，從而增進(jìn)了職工的相互間的溝通和友誼，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊意識，振奮了員工精神，提升了廣大員工的工作熱情。
五、抓維權(quán)、送溫暖，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事 ，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力
依法維權(quán)是工會的重要職能，今年在抓好職工維權(quán)方面著重做好幾個方面的工作：一是在廣大職工中廣泛地組織學(xué)習(xí)和宣傳《工會法》、《勞動法》，使廣大職工能夠懂得法的基本知識，從而增強(qiáng)法的觀念和提高用法來維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。二是深入基層與職工群眾交流溝通，傾聽職工的心聲，對職工反映的問題及時與院黨政班子溝通，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和化解矛盾工作，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧。三是協(xié)調(diào)好行政關(guān)系，做好職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生等方面維護(hù)工作，特別要維護(hù)女工勞動保護(hù)的合法權(quán)益。四進(jìn)一步推行院務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，單位的重大決策和職工福利分配等重大問題，都是通過堅持民主集中制原則，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上制訂實(shí)施。如：今年制訂的《設(shè)計院勞動競賽實(shí)施方案》、《設(shè)計院設(shè)計任務(wù)績效管理激勵實(shí)施辦法》都是經(jīng)職工大會討論通過后才實(shí)施的。
加大幫扶救困力度，求真務(wù)實(shí)地為職工排憂解難是我院工會常抓不懈的重點(diǎn)工作。今年，對退休職工和住院職工慰問達(dá)30多人次，慰問款達(dá)11800元;節(jié)日慰問職工達(dá)300多人次，慰問款達(dá)10萬多元。通過開展一系列的送溫暖工程活動，從而增強(qiáng)了職工向往集體的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我院職工隊伍的穩(wěn)定。
六、明年初步工作設(shè)想
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會新時期黨對工會工作目標(biāo)任務(wù)的新要求。
(二)繼續(xù)抓好職工教育學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。
(三)創(chuàng)建有設(shè)計院特色的企業(yè)文化，促進(jìn)三個文明建設(shè)新發(fā)展。
(四)創(chuàng)新工會職工活動的載體，豐富職工健康向上的精神文化生活。
(五)進(jìn)一步完善民主監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)單位民主監(jiān)督和管理工作新發(fā)展。
(六)繼續(xù)抓好“送溫暖工程”工作，扎扎實(shí)實(shí)地職工辦好事、辦實(shí)事。
篇二
一，融入大局，服務(wù)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，在推進(jìn)無錫郵政實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容，無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著力點(diǎn)就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營，以深入開展創(chuàng)建"工人先鋒號"活動為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的形式和內(nèi)容，團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍。
1，突出開展"工人先鋒號"的爭創(chuàng)活動。各級工會緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式，在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性;以爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動為契機(jī)，以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，以推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，以激發(fā)基層工會活動為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展，及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以開展?fàn)巹?chuàng)"工人先鋒號"活動整體推進(jìn)爭創(chuàng)活動。
2，局，行，司工會組織跨年度勞動競賽取得成效。年初，根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神，各級工會密切配合行政，圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽，抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題，從工會工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性，提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動競賽的實(shí)效。全局各級工會組織深入基層，貼近職工。還加強(qiáng)了與市場經(jīng)營部門的聯(lián)系溝通，進(jìn)一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展，使勞動競賽達(dá)到了預(yù)期的效果。
3，合理化建議機(jī)制更加完善。今年，全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長，保增效"這一主題，積極配合行政，深入開展合理化建議活動。由于全局上下高度重視，并就建議內(nèi)容和范圍，解決問題的方式和方法，提出了明確要求，同時還加強(qiáng)了"保增長，保增效"合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議450條，經(jīng)過各部門，單位反復(fù)論證，大多數(shù)建議被采納。
二，繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
1，發(fā)揮"創(chuàng)爭"活動的抓手作用，推進(jìn)隊伍素質(zhì)整體提升。今年，郵政各級工會繼續(xù)深化"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工"活動，積極組織開展各項樹創(chuàng)活動，掀起"學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長本領(lǐng)，促發(fā)展"的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng)造"一流工作，一流業(yè)績，一流服務(wù)，一流團(tuán)隊"。全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署，圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅持職工人人參與，個個參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會。
2，發(fā)揮典型示范作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)范圍。今年，無錫郵政各級工會組織積極選樹先進(jìn)典型，規(guī)范操作程序，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。把組織開展郵政系統(tǒng)各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動，作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶，在全局職工中營造出積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。無錫郵政先進(jìn)集體和個人選樹工作取得了新突破，城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為"全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體";郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"XX-XX年度無錫市先進(jìn)女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標(biāo)兵崗";城區(qū)營業(yè)局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模范";過志紅，陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進(jìn)女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標(biāo)兵"。另外，過志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員。全局有2個分工會，12個先進(jìn)工會小組，237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵。
3，發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級工會組織把大力開展健康向上，豐富多彩的職工文體活動作為團(tuán)結(jié)職工，凝聚隊伍，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實(shí)。組隊參加了無錫市第十屆職工運(yùn)動會拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點(diǎn)投籃等項目的比賽。無錫郵政代表隊獲得女子拔河團(tuán)體第三名;組隊參加了省公司"郵儲杯"羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名;網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。
為積極響應(yīng)中華全國總工會"關(guān)于開展全民健身活動"的號召，局乒乓球俱樂部專門聘請了教練，利用業(yè)余時間每星期堅持3次訓(xùn)練。通過開展各項文體活動，增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊意識，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。
今年局工會還按照市總工會的要求，在三樓活動室增設(shè)無錫郵政"職工書屋"示范點(diǎn)，新增各項書籍，雜志3000冊，近期將通過市總工會檢查驗(yàn)收，適時向郵政職工開放。
三，適應(yīng)公司化改造的新要求，加強(qiáng)民主管理建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。
在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期，面對郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動關(guān)系的新形勢新要求，郵政各級工會進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機(jī)制入手，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。
1，繼續(xù)堅持企業(yè)民主管理，維護(hù)全局職工合法權(quán)益。一是繼續(xù)堅持以職代會為主要形式的職工民主管理形式，把"以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)"的思想落到實(shí)處，召開了三屆二次職代會，簽訂了無錫郵政XX年集體合同。二是繼續(xù)堅持民主管理，局務(wù)公開的主要內(nèi)容和主要形式。對企業(yè)的重大事項，勞模先進(jìn)的推薦和評選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過民主聯(lián)席會議討論通過和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開欄作用，有效提升了局務(wù)公開工作的整體水平，保障了職工對企業(yè)經(jīng)營情況，獎懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán)。四是在"保增長，保增效"活動中，及時了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況，幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊伍的穩(wěn)定。
2，為職工辦實(shí)事，"送溫暖"工程效果顯著。各級郵政工會堅持實(shí)施"送溫暖"工程，努力做好"春節(jié)"期間對基層職工的慰問工作。工會經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，通過走訪慰問等形式開展關(guān)愛活動，并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。今年，各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人，慰問費(fèi)用13417。56元;補(bǔ)助困難職工(包括勞務(wù)工)143人，補(bǔ)助金額3。8萬元。同時認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30人，共55380元。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，局工會還在春節(jié)和端午節(jié)期間，給全局職工和離退休職工(包括勞務(wù)工)發(fā)放了慰問品。同時，繼續(xù)開展自費(fèi)公助旅游，1-6月份，參加自費(fèi)公助旅游的職工共60人，(其中職工51人，勞務(wù)工9人)總費(fèi)用6萬元。
今年，工會還依照職工持股會章程，認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策，配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅，維護(hù)了職工的切身利益。
根據(jù)市委，市政府的文件精神，今年工會開展了《關(guān)愛社會，人道萬人捐》活動，全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行，向市紅十字會捐款5萬元，向四川災(zāi)區(qū)人民捐贈"愛心包裹"49900元;充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛社會，無私奉獻(xiàn)的拳拳之心，圓滿完成了市委，市政府下達(dá)無錫郵政的捐款工作任務(wù)。
四，加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)新時期工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念，行為方式，工作機(jī)制，切實(shí)解決執(zhí)行力不強(qiáng)，閉環(huán)管理不力，持續(xù)改進(jìn)動力不足等影響和制約工會發(fā)揮作用的突出問題，提高工會組織和工會干部服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層，服務(wù)職工的能力。自覺導(dǎo)入應(yīng)用"執(zhí)行，閉環(huán)，持續(xù)改進(jìn)"的管理文化，推進(jìn)工會自身建設(shè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展。
二是加強(qiáng)工會組織體系建設(shè)。按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》，圍繞郵政公司化改造和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步做好工會基礎(chǔ)管理工作，按照省郵政工會的要求在全局范圍內(nèi)開展勞務(wù)工加入互助互濟(jì)會的登記準(zhǔn)備工作。
三是繼續(xù)提高工會干部的法律意識和履職能力，局工會選派3名分工會干部參加了市總工會舉辦的勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，繼續(xù)提高工會干部依法維權(quán)的能力。
四是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，做好經(jīng)費(fèi)收繳工作，有效地管好用好工會經(jīng)費(fèi)，組織地區(qū)工會財務(wù)會審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審會的作用，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)范運(yùn)作。XX年3月，我局工會在全省郵政工會系統(tǒng)財務(wù)會審和互助互濟(jì)會檢查評比中分別榮獲一等獎。
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