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軟件測試工程師年度總結(jié)

時間:2024-09-11 16:20:48 年終工作總結(jié) 我要投稿

軟件測試工程師年度總結(jié)范文

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的軟件測試工程師年度總結(jié)范文,歡迎大家分享。

軟件測試工程師年度總結(jié)范文

軟件測試工程師年度總結(jié)范文1

  這個學(xué)期我學(xué)習(xí)了軟件測試這門專業(yè)課程,在學(xué)期即將結(jié)束的時候,我也對這門課程建立基本的了解和理解。軟件測試這門課程作為軟件工程專業(yè)中一門很重要的課程,已經(jīng)在軟件領(lǐng)域占據(jù)了不可替代的角色,當(dāng)一個軟件從雛形到真正的在一臺計(jì)算機(jī)上運(yùn)行的時候,誰也不能保證計(jì)算機(jī)軟件能一步到位的滿足人們的需求。所以就有了軟件測試,其目的是:第一是確認(rèn)軟件的質(zhì)量,其一方面是確認(rèn)軟件做了你所期望的事情,另一方面是確認(rèn)軟件以正確的方式來做了這個事件。下面我簡單的寫一下這個學(xué)期對課程的總結(jié)和收獲。

  我認(rèn)為,在整個龐大的軟件工程中,不管是需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)甚至是最后的debug,都會產(chǎn)生引入不管的機(jī)會,這就要求作為一個軟件測試師要掌握豐富的軟件工程原理和知識。測試的工作將會存在于整個項(xiàng)目周期,即在項(xiàng)目開始時需要各種分析調(diào)研時就開始了。尤其是在形成需求規(guī)格說明書時就有對文檔的測試需求,甚至主導(dǎo)整個項(xiàng)目的走向。

  軟件測試對邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)要求很高,是否有嚴(yán)密的思維和逆向思維也非常重要。做測試還要考慮到所有出錯的可能性,有時候還要用一些非常規(guī)的'的測試方法。軟件測試還很注重軟件性能問題,也就是要保證軟件運(yùn)行得很好;不同的使用環(huán)境下,考慮軟件的兼容性同樣重要。對于測試員來講,會比開發(fā)人員更加重視軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題。在測試過程中,測試者可能會為客戶的需求角度考慮到更多,由此我們可以認(rèn)為測試人員有權(quán)利決定產(chǎn)品是否可以發(fā)布。然而,通過一個學(xué)期的學(xué)期,我們又不得不懂得,軟件測試人員不是萬能的,測試人員在面對一個設(shè)計(jì)爛編碼爛的軟件時,也是無法不低頭的,再怎么測試它也變不成優(yōu)秀的軟件。

  通過課上的理論因?yàn)檎n下的實(shí)踐和后半學(xué)期又因?yàn)樯眢w力行于

  1、最基本的測試的分類:從是否需要執(zhí)行被測軟件的角度,可分為靜態(tài)測試和動態(tài)測試;從測試是否針對系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和具體實(shí)現(xiàn)算法的角度來看,可分為白盒測試和黑盒測試。

  2、然后就是,白盒測試中的邏輯驅(qū)動測試的覆蓋率測試。

  3、還有就是對于劃分等價(jià)類和邊界值法這一塊,讓我從模糊到明朗。

  4、在初次寫測試用例的時候,感覺真是糾結(jié),用例寫的很死板,看似簡單的一個填表工作,要寫好真是不簡單。一開始寫的比較不自然,有些生搬硬套,而且還很慢。在后來負(fù)責(zé)了對論壇新鮮事版塊的測試之后,明白了測試用例其實(shí)就是指導(dǎo)怎么去執(zhí)行測試,而且書寫設(shè)計(jì)測試用例也要以熟悉軟件的業(yè)務(wù)為前提,才能更好的去測試。

  另外就是一個學(xué)期的學(xué)習(xí)讓我糾正了幾點(diǎn)誤區(qū):

  1、有位大師曾說過:“軟件測試的目的在于發(fā)現(xiàn)錯誤,一個好的測試用例在于發(fā)現(xiàn)從來未發(fā)現(xiàn)的錯誤,一個成功的測試是發(fā)現(xiàn)了從未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試!庇纱宋易哉J(rèn)為測試就是為了找到bug,然而一個學(xué)期的測試學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)告訴我這是錯誤的,如果只是為了找到BUG,那么BUG會成天纏著你。

  2、在大家協(xié)力測試論壇的時期內(nèi),我曾認(rèn)為這種大量的重復(fù)性的工作真的很乏味,可是在這乏味中真心發(fā)生挺多有意思的bug,意想不到的bug,所以我認(rèn)為只要掌握了方法,在重復(fù)中尋到到創(chuàng)新的小驚喜,任何東西都有它的特點(diǎn)。

  作為測試新手,通過一學(xué)期的學(xué)習(xí),我認(rèn)為能獨(dú)立寫測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試用例,精通一種測試工具,理解一種bug管理軟件是新手晉級老手的必備素質(zhì)。任重而道遠(yuǎn)?!

  在最后,我不得不提的就是細(xì)心和耐心了。這是我認(rèn)為這個學(xué)期測試課上收獲的了,課程要求測試時必須細(xì)心和耐心,我在想,如果以后真的工作在測試一系列的崗位上,要學(xué)會坐得住,用大量的時間和精力和bug斗爭,分離、識別還有歸類bug,是不是也能真的改變我粗心大意和三分鐘熱度的毛病。

  最后感謝劉老師這學(xué)期的課程講授,和實(shí)踐中的指導(dǎo)和幫助。測試路程,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

軟件測試工程師年度總結(jié)范文2

  時光荏苒,從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)10年,10年來一直從事著軟件測試的工作。從一個什么都不會,到測試技術(shù)人員再到測試管理,期間有迷茫,有痛苦,有彎路,有捷徑。今天對自己過去的10年測試經(jīng)歷做一個總結(jié),一是給自己重新出發(fā)增加動力,二是給剛?cè)氲赖摹⒚悦V械臏y試朋友一點(diǎn)點(diǎn)建議,希望你們少走彎路。

  首先,談?wù)劀y試職業(yè)規(guī)劃,即做什么的問題。所謂方向比努力重要,這絕對是一句真理。如果能在剛走上測試工作崗位的時候明白這個道理,那么不出5年,你一定能成為某一測試領(lǐng)域的專家,那時不管是薪水、自信心都是順其自然的事情。但是遺憾的是,我們獲取的太多信息是,測試人員是一個通才,什么都要學(xué),什么都要懂。結(jié)果這樣的一個方向,導(dǎo)致了3腳貓功夫的測試人員一大把。那么什么都懂一點(diǎn)的測試人員難道就沒有用武之地了嗎?也不是,可以朝著測試管理崗位發(fā)展。說到這里,引出了測試職業(yè)規(guī)劃的第一條路:測試管理。那么很容易想到職業(yè)規(guī)劃的另外一條路,測試技術(shù)專家。在測試技術(shù)領(lǐng)域里,無外乎就是性能測試專家和自動化測試專家。

  明確了軟件測試職業(yè)規(guī)劃的三個方向,接下來就是如何選擇一條適合自己的方向。下面給出我的幾條建議。

  關(guān)于選擇測試管理:首先你一定不是一個喜歡技術(shù),對技術(shù)敏感的人,這個很容易判斷。第二,你一定是個善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人。第三,你的長期抗壓能力較強(qiáng),上能頂住領(lǐng)導(dǎo)批評,下能頂住下屬埋怨。能受得了委屈,吃的了虧。第四,你對管理工作充滿持續(xù)的激情,如果過去你是一個比較如魚得水的學(xué)生干部,那更加沒問題?傊,相對你的IQ,你的EQ更高。那么從性格上來說你比較適合做測試管理工作。

  關(guān)于選擇性能測試專家:正好和測試管理人員具備的性格相反,首先,你不喜歡組織協(xié)調(diào)這樣的工作,你性格有些孤傲,你上學(xué)的時候一定不是學(xué)生干部,或者不是一個如魚得水的學(xué)生干部。第二,你不一定是個技術(shù)狂熱者,但你不排斥技術(shù),你的動手能力較強(qiáng),喜歡實(shí)踐。能靜下心來學(xué)習(xí)。那么你有成為一個技術(shù)專家的潛力

  關(guān)于選擇自動化測試專家:和性能測試專家類似,如果你掌握一門編程語言,或者有信心學(xué)好一門編程語言,那么恭喜你,你有成為自動化測試專家的潛力。通常,性能測試專家和自動化測試專家在技術(shù)上是相通的。

  確定了自己的測試發(fā)展方向,接下來就是如何實(shí)現(xiàn)的問題。有一個的10000小時定律理論,即一個人想要成為某個領(lǐng)域的專家,需要經(jīng)過1萬個小時的錘煉。按此比例計(jì)算,如果以每天工作8小時,一周工作5天計(jì)算,那么成為一個領(lǐng)域的專家需要4-5年的時間。

  關(guān)于如何成長為測試管理人才:首先你一定要成為一個功能測試專家;通過參與至少2個完整項(xiàng)目的測試工作,你對測試?yán)碚、一個完整項(xiàng)目的測試流程、測試活動、測試輸出了于指掌。第二,盡量選擇一個行業(yè)如電信、支付、網(wǎng)購、通訊等深入做下去,成為該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家。因?yàn)闇y試經(jīng)理的角色往往也是半個需求人員的角色。第三,盡量在頭三年的時間里,親自參與功能測試、性能測試、自動化測試工作,為后面測試管理的招聘工作、測試計(jì)劃、人員分配、任務(wù)安排打下一個良好的技術(shù)基礎(chǔ),說白了,測試管理工作也是一個技術(shù)管理崗位,沒有一定的技術(shù)功底,很難開展后續(xù)的管理工作。

  關(guān)于如何成長為性能測試專家:剛進(jìn)入測試管理崗位,你負(fù)責(zé)的工作一定是功能測試任務(wù)。沒有機(jī)會接觸性能測試工作。怎么辦?我的建議是:自學(xué)或者參加培訓(xùn)班,如果你是一個自我管理能力非常強(qiáng)的人,建議自學(xué),如果不是,那么建議參加專門的.性能測試培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)班之前大致了解一下性能測試的基礎(chǔ)知識。

  性能測試的學(xué)習(xí)過程大致如下:

  1)首先了解一個系統(tǒng)的架構(gòu),明白各服務(wù)器之間是如何交互工作、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流向、系統(tǒng)的壓力點(diǎn),從而確定性能測試需求和指標(biāo),即那些功能需要考慮壓力,能承擔(dān)的壓力是多大。比如一個購物網(wǎng)站,最典型的登陸功能、提交訂單功能需要支持多少個用戶并發(fā),每個并發(fā)用戶在幾秒之內(nèi)完成操作,系統(tǒng)長時間在壓力狀態(tài)下的穩(wěn)定性。

  2)第二選擇測試工具,對于基于Http協(xié)議的應(yīng)用來說,一般load runner都能完成性能測試工作,學(xué)習(xí)load runner的三部曲:腳本錄制編寫(load runnergenerator)、場景設(shè)置和執(zhí)行(load runner controller)、結(jié)果分析(load runner analysis)的內(nèi)容。

  對于一些無法用現(xiàn)有工具實(shí)施性能測試的應(yīng)用,需要考慮自己編寫工具來完成。所以一個優(yōu)秀的性能測試工程師一定是能熟練使用一門編程語言的。

  3)實(shí)踐,一定要多實(shí)踐,安裝完load runner以后,load runner里帶有現(xiàn)成的性能測試項(xiàng)目---飛機(jī)訂票系統(tǒng)。完全可以拿來練手load runner。

  4)性能測試的目的是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)處理能力的瓶頸而系統(tǒng)調(diào)優(yōu)才是最終的目的,如果能進(jìn)一步提高各業(yè)務(wù)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的調(diào)優(yōu)技能,對性能測試工作來說是如虎添翼。

  關(guān)于如何成長為自動化測試專家:

  自動化測試和性能測試不一樣,性能測試主要是對服務(wù)器的性能做測試,而自動化測試是從前端考慮,其目的旨在于替代部分手工測試、考量客戶端長時間運(yùn)行的穩(wěn)定性。自動化測試分為:web站點(diǎn)的自動化測試、PC客戶端的自動化測試、手機(jī)端的自動化測試。每一個終端的測試都是一個大的領(lǐng)域,建議先深入學(xué)習(xí)一個終端的自動化測試技術(shù)。

  關(guān)于Web端站點(diǎn)的自動化測試:常用的開源測試工具:selenium框架+一門編程語言(建議python),或者收費(fèi)軟件QTP,推薦selenium,因?yàn)樗情_源的、免費(fèi)的,不存在盜版問題、且可擴(kuò)展,所以國內(nèi)的一線大公司喜歡用。

  Pc客戶端自動化測試:常用的測試工具:QTP。付費(fèi)軟件,國內(nèi)很多小公司在用。

  Android手機(jī)自動化測試:常用的測試工具:monkey、monkeyrunner、robutium、appium等,這些都是開源軟件。一樣,國內(nèi)一流的公司都在使用。

  蘋果端的自動化測試:常用的測試工具:Instrument、FoneMonke、Broomine、iphoneSDK自帶的testunit。

  不管學(xué)習(xí)哪一個終端的自動化測試,熟練掌握一門編程語言是必要條件。

  最后談?wù)勡泴?shí)力,一個優(yōu)秀的測試技術(shù)專家,我認(rèn)為需要具備以下幾個特性:

  持續(xù)學(xué)習(xí)能力:計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展可謂日新月異,如果不持續(xù)學(xué)習(xí),那么不出2年,你就會發(fā)現(xiàn)你只能當(dāng)一個廉價(jià)的手工測試人員。所以如果能在工作中學(xué)習(xí),不能的話,下班后保證2個小時的自學(xué)時間。幾年下來,你就能發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步有多大。

  溝通能力:我覺得可以從2方面培養(yǎng):第一:日常工作的溝通能力:和開發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)維、客服同事的溝通要及時,表達(dá)要準(zhǔn)確,多微笑、多傾聽、保持良好輕松的同事關(guān)系。第二,正式場合的溝通能力,如項(xiàng)目周會、評審會議、總結(jié)會議,一定要提前做準(zhǔn)備,講什么、怎么講,自己私下里先練習(xí)一下,這樣在正式場合才能表達(dá)清楚、氣定神閑、落落大方,給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個好的印象。

  團(tuán)隊(duì)合作能力:首先從心態(tài)上,要強(qiáng)調(diào)整體的概念,放下單打獨(dú)斗的想法。在實(shí)際項(xiàng)目中,體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)作、資源共享、共同進(jìn)退。這個時代已經(jīng)不是一個英雄創(chuàng)造神話的年代了,只有團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力才能把項(xiàng)目做好,這樣的人往往也是公司最喜歡,最愿意去培養(yǎng)的人。

  與優(yōu)秀的人為伍:所謂近朱者赤,近墨者黑。跟對一個老大、和優(yōu)秀的人共事,找一個優(yōu)秀的伴侶、經(jīng)常去參加一些牛人講座、技術(shù)論壇,通過這些人的耳濡目染,一定會讓你少走很多彎路。

  其他還有很多軟實(shí)力,但我個人認(rèn)為以上幾點(diǎn)比較重要。凡事要趁早,特別是技術(shù)行業(yè),一定要在頭幾年打下扎實(shí)的技術(shù)功底,這對將來的技術(shù)管理或技術(shù)專家路線都有極大的幫助。

  不知不覺寫了這么多,感覺還沒有說完,希望我的一些拙見能對剛畢業(yè)的同學(xué)和還在測試領(lǐng)域迷茫的同學(xué)一點(diǎn)幫助。

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