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公司活動總結(jié)

時間:2022-11-28 12:33:13 活動總結(jié) 我要投稿

公司活動總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的公司活動總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司活動總結(jié)

公司活動總結(jié)1

  為體現(xiàn)公司理念和價值觀,公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動,現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下:

  一、活動項目:xx峽谷漂流一日游

  二、活動時間:2021年x月15日、16日

  三、參加人員:各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,共計51人參加。

  四、所需費用:共計x元

  五、活動內(nèi)容

  所有參加活動的員工分兩日于早7:30分乘坐旅游大巴出發(fā),歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——xx峽谷漂流的上碼頭,簡單就餐后,于景區(qū)拍照留念。大約12:30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā),但多是有驚無險,而且大家興致高昂,笑聲多多,暢游山水間。漂流長度約為10公里,于14:30分左右上岸,簡單沖洗后乘大巴安全返回,約20:00回到公司結(jié)束行程。

  六、活動總結(jié)

  在這次活動當(dāng)中,大家沒有了部門、身份之別,矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起,發(fā)揮出強有力的團隊精神。如:有翻船或船被卡住時,大家都來幫忙推、拉,移動船只;有人落水而船已漂走,后面船上的人則想盡辦法讓其上船,不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方,大家盡情的互相潑水,直到對方有人舉手投降方才罷休,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。

  通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。

  回眸20xx年,xx團隊的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,公司業(yè)務(wù)日益提高,團隊的人數(shù)日益增長;于是迎來了這一次以不忘初心,堅守使命為主題的軍事化的一天,一天的時間讓我總結(jié)了一些東西;

  在這次活動中我作為一個參與者,是一個小隊的隊長,在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力,一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標(biāo)就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說,尺有所長,寸有所短;每個人身上肯定都有閃光點,活動中印象最深刻的就是第一場喊口號,我作為一個隊長,上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了,這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足,遇到事容易緊張,容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責(zé),這讓我感到溫暖。

  最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到,只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我,這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員的群策群力、鼎力相助,才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結(jié)束了,但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的,通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心,提高了解決問題的能力,增進了對集體的參與意識和責(zé)任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量,活動加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我感悟到:世界上沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量更是無窮的。

  我很喜歡一個讓人溫暖的團隊,一個讓人時不時看清自己的地方,知道自己的缺點;總結(jié)下午四個小隊的話,我印象比較深刻的有:做事情要有效的溝通,不做無用功;做事情要有方法,有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位,不要特立獨行;作為員工,自信可以把事情做好,懷著認(rèn)真的態(tài)度去踏踏實實的干;要相信團隊的力量,要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中,認(rèn)真對待手中的每一件事情,爭取最快的速度完成。

公司活動總結(jié)2

  轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回顧20xx年,公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團結(jié)協(xié)作中,按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,公司較好完成了下達的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動。

  早上10點,公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,熱身游戲,定向越野等訓(xùn)練項目,在這個挑戰(zhàn)自我、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神,增加團隊的凝聚力,增進了隊員之間的感情。

  活動中伙伴們?nèi)翰呷毫Γ掠诔袚?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),以追求更高的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),體會個人成長與公司成長密不可分。

  20xx年xx月xx日早上,公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果,體驗自己動手的勞動成果,而且能享受到沙糖桔的甜美。

  下午入駐了xx溫泉度假村,在那里舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白后,20xx年公司的年會正式開始了,年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)xx總做了重要發(fā)言,xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

  在后來就是氣氛活躍的年會活動,抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),整場年會的氣氛熱烈歡騰,游戲、節(jié)目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

  20xx年xx月xx日中午,公司全體成員來到了著名的xx影視城,體驗了各大影片拍戲的場景,讓公司成員大飽眼福,一睹影城風(fēng)采,感受影視旅游的獨特魅力。

  下午,公司全體成員帶著愉快滿足的心情,返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功,在年會的各項比賽,游戲過程中,讓大家都體會到了,雖然成員由各個不同地區(qū),不同部門組成,但現(xiàn)在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結(jié)起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應(yīng)有的成績。

公司活動總結(jié)3

  20xx年4月19日下午2點,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下,由綜合管理部全面組織策劃,在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下,成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動,并取得了以下幾個成果:

  1、增強易電團隊凝聚力,增加同事歸屬感;

  2、推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,團隊合作意識,樹立企業(yè)形象,員工活動從無到有的重大突破;

  3、促進新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰,讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖(尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊);

  4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下,整個生日會達到了氣氛的頂峰,并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷,同時傳達了易電企業(yè)文化。

  生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足:

  1、活動之前未彩排,綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者,服務(wù)意識欠缺,以身作則方面欠佳,導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照,應(yīng)合理分配人力資源,樹立團隊合作意識;

  2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動,無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視,望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與;

  3、個別員工的組織紀(jì)律性差,在活動期間多次離開現(xiàn)場,更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場,影響極壞,各部門主管應(yīng)帶好自己的團隊,

  以免下次再發(fā)生類似的情況(新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程);

  4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極,未能按原計劃的比賽形式進行。

  5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加,未采購酒水,導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用,以后活動由綜合管理部采購直接酒水,并需交開瓶費則交開瓶費。

  以此為鑒,吸取教訓(xùn),我們要深刻反省總結(jié),相信下次會做的更好! 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的!但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀(jì)律意識和成員凝聚力,圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動,各部門主管也應(yīng)帶好自己的團隊,體現(xiàn)專業(yè)、高效、團結(jié)的組織,我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長,共同進步!

公司活動總結(jié)4

  為了豐富職工的文化生活,增加團隊的凝聚力,促進員工之間的相互交流,我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年元宵節(jié)活動”;顒右呀Y(jié)束,現(xiàn)做如下總結(jié)。

  一、總結(jié)

  1、活動的組織關(guān)于工具的組織及場地的布置

  (1)要改正的地方:做這項工作的時候是大家一起參與的,有的人完成一項任務(wù)之后,往往不知道下面該干什么,總是問組織人,而此時組織人也在進行自己的工作,這樣不僅打亂了別人的工作,也可能使工作做的不到位,要進行二次返工。這樣的結(jié)果就是,人員很累,效率很低。

 。2)今后的改正方法:采取總負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)制。總負(fù)責(zé)人在活動計劃中就把每個活動組織人的職責(zé)寫清楚,計劃通過后,每個組織人按計劃的時間完成自己的任務(wù),最后向總負(fù)責(zé)人匯報,發(fā)現(xiàn)問題后及時改正。不能出現(xiàn)“做了沒有”,“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責(zé)清晰。如自己中途遇到突發(fā)事件,需做別的工作,要及時告知負(fù)責(zé)人,并進行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個人員的積極性,還能夠提高配合效率。最終達到人員不累,效率很高的結(jié)果。

  2、活動進行中應(yīng)急措施及活動臨時變動的問題

  20xx年2月22日的活動中發(fā)生了三個問題:

 。1)活動開始前,廠里來貨,需要有人卸貨,這是一個突發(fā)的狀況,對活動的進行產(chǎn)生了一定的影響。

 。2)在進行“猜燈謎”的活動時,原定的比賽規(guī)則在實施過程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)及員工的方法,才使比賽順利的完成了。

  今后改正的方法:不適應(yīng)的比賽規(guī)則在今后其它的比賽中將不再使用,對于新的比賽規(guī)則在今后的活動中首先推行,并及時做調(diào)整以及改正。

 。3)在計劃公布之后,比賽報名截止之前,唱歌比賽報名的人員不足3人,這樣就及時改變了方案,不采取比賽的形式而是大家自由參加。

  今后改正的方法:當(dāng)事先準(zhǔn)備好的比賽遭遇執(zhí)行不下去的情況時,要及時改變策略。這種策略應(yīng)該是組織人員在做計劃的時候進行討論過的并且結(jié)果一致認(rèn)同的。

  二、體會

  首先,此次活動我是做為一名協(xié)助人員來參加組織的,并且也是第一次這么深入的接觸這些事情,學(xué)習(xí)到了很多的東西,同時也感覺到了在組織活動中,自己對于整個活動的大脈絡(luò)沒有一個清晰的認(rèn)識,導(dǎo)致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂,沒效率。其次,在參與最初計劃時沒有考慮時間的問題,我個人覺得項目有些多了,一天下來有點累,最后大家的積極性不高了。最后,在整個組織活動開始之前,應(yīng)確定,總負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人、及組員,讓每個人能夠明了自己的身份,自己的責(zé)任,為以后分工做一個劃分,避免產(chǎn)生矛盾,還可以提高效率。當(dāng)然,對于我自身來說要學(xué)習(xí)的東西還很多,希望借此機會能夠豐富自己的工作經(jīng)驗,增加自己的知識,增強自己的能力。

公司活動總結(jié)5

  根據(jù)省、市公司統(tǒng)一部署,在“大學(xué)習(xí)、大宣講、大貫徹、大落實”學(xué)習(xí)實踐活動第三階段-整改完善階段中,結(jié)合上一階段調(diào)研討論中九項重點工作和要求,及時編制出我公司20xx年度工作計劃,并對已有制度、機制及落實情況,進行了全面的清理檢查,F(xiàn)將整改完善階段的工作情況總結(jié)如下:

  一、全面整改完善落實九項重點工作

  根據(jù)省、市公司要求,結(jié)合我縣實際情況,編制出20xx年全年工作計劃,把九項重點工作分解到各責(zé)任部門、各責(zé)任人,充分發(fā)揮職工的主觀能動性,調(diào)動職工的工作熱情,積極參與計劃的制訂當(dāng)中,使全體職工明白自己的工作和責(zé)任,在第二階段的調(diào)研討論中,最突出的問題和難點就是多品種鹽的`推廣和非鹽產(chǎn)品營銷,通過調(diào)研討論活動,使職工更明確胡世平董事長提出的“做大規(guī)模、做優(yōu)主業(yè)、做強能力”將給當(dāng)前鹽業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的實惠,增強了職工的工作熱情,促使全體職工積極努力做好本職工作,全面完成上級下達的各項任務(wù)。

  二、將各方意見和建議有機地融入到各項工作計劃中

  通過第二階段調(diào)研討論,公司得到了各方面的意見和建議,經(jīng)過梳理有機地結(jié)合到年度工作計劃當(dāng)中,制定出詳細的工作方案,明確工作內(nèi)容和各項措施,確保各項工作計劃的落實。第一,落實到人。就是人人有專職,人人有事做;要把自身工作放在緊緊圍繞集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局和中心任務(wù)中來。第二,有章可循。根據(jù)年度工作計劃,將工作計劃分解到每個季度,做到事前有準(zhǔn)備,事中抓落實,事后有考評。第三,完善制度。健全和完善管理制度是鹽業(yè)轉(zhuǎn)型時期必要措施,一套完整的工作計劃,都要有一套健全的制度,才能保證計劃的施行和落實。

  三、整改完善內(nèi)部管理制度

  在“大學(xué)習(xí)、大宣講、大貫徹、大落實”學(xué)習(xí)實踐活動中,公司堅持以人為本的原則,讓職工參與規(guī)章制度的制定與修改,制定符合實際情況的規(guī)章制度,有利于職工深刻理解建立該規(guī)章制度的目的,達到以制度管理人;對本身訂立不合實際、操作性不強、管理不到位等執(zhí)行不力、效果不好的制度進行了清理檢查,在制度修訂時要撇去華而不實的條文,制定符合實際,操作性強,一層管一層,切實可行的規(guī)章制度。

  總之,通過整改完善階段,全體干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變,經(jīng)營行為進一步規(guī)范,工作作風(fēng)進一步端正,服務(wù)形象進一步提升,取得了明顯的成效。下一步,我們將在省、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“大學(xué)習(xí)、大宣講、大貫徹、大落實”學(xué)習(xí)實踐活動的各項要求,進一步推進整改具體措施的全面落實,積極探索創(chuàng)新鹽業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑,確保省集團公司“十二五”規(guī)劃的實現(xiàn),促使鹽業(yè)順利轉(zhuǎn)型。

公司活動總結(jié)6

  為貫徹落實集團公司、廣西分公司開展安全月活動有關(guān)要求,按照廣源公司統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合朝陽公司實際,以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點,通過廣泛宣傳教育工作,在企業(yè)內(nèi)部營造“安全管理,人人有責(zé)”的濃厚氛圍;樹立“安全為天”的思想,創(chuàng)建“人人管安全,人人要安全”的和諧企業(yè),突出“加強安全法治,保障安全生產(chǎn)”的活動主題,朝陽公司組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動,現(xiàn)將活動總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織措施到位

  為加強本次“安全生產(chǎn)月”組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全活動的有效落實,朝陽公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理和副總經(jīng)理分別任組長、副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員,積極配合活動的開展。朝陽公司根據(jù)上級有關(guān)文件精神,及時召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會,傳達上級文件精神,制定和下發(fā)《“安全生產(chǎn)月”活動方案》,緊緊圍繞“加強安全法治,保障安全生產(chǎn)”的主題開展相關(guān)活動,對活動進行精心組織,使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實,對活動開展真正做到了責(zé)任明確、逐級管理,使廣大干部職工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)重要性和必要性,將認(rèn)識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去,形成人人關(guān)系安全,安全關(guān)系人人的良好氛圍。

  二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

  活動期間,公司根據(jù)實際情況,組織開展全方位的人員培訓(xùn)教育活動,制作活動展板兩面,開設(shè)一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅一條,聯(lián)合小七孔鎮(zhèn)在庫區(qū)設(shè)置安全警示牌8塊,進入庫區(qū)聯(lián)山小學(xué)開展大壩安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳,印發(fā)安全宣傳知識小冊子100多份,組織27人次參加“三晉安全杯”安全生產(chǎn)法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動,結(jié)合年度安全培訓(xùn)計劃進行《安規(guī)》和交通安全考試,根據(jù)汛期雷雨事故多發(fā)的特點,組織開展了《全廠停電》和《廠用電中斷》應(yīng)急演練,組織電廠安全管理人員7人參加廣源公司在江南公司舉辦的“安全警示教育日”專題活動。通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識,全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。

  三、以安全月為契機,落實隱患整改,注重實際效果

  為了將本次“安全生產(chǎn)月活動”落實到實處,使活動的開展有成效,公司各級管理人員經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查,針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時指導(dǎo)、督促,并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作,保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理,強化整改責(zé)任,對整改的完成情況做到了心中有數(shù),做到不留死角、不漏隱患,對不能立即整改的,要實行“說清楚”,制定防范技術(shù)措施,落實責(zé)任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,使企業(yè)安全月活動變得更加生動、更加全面,有力地推動了安全生產(chǎn)工作。

  總之,通過“安全生產(chǎn)月活動”的開展,在企業(yè)上下收到了良好的效果,提高了全員的安全生產(chǎn)意識,增強了管理人員的責(zé)任心,促進了各項工作的順利實施,取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機,持續(xù)推進安全生產(chǎn)工作,達到以月促年,杜絕各類安全事故的發(fā)生,為公司生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

公司活動總結(jié)7

  為了進一步強化企業(yè)各項管理工作,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,規(guī)范、完善、創(chuàng)新企業(yè)管理體系,增強企業(yè)執(zhí)行力和市場競爭力,我公司積極響應(yīng)市政府的號召,從多角度、多層次、多側(cè)面開展企業(yè)管理創(chuàng)星級活動,取得了豐碩的成果。xx年度被授予四星級管理企業(yè),F(xiàn)在我公司經(jīng)過對照評價標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查自評,得分為966分,申報五星級管理企業(yè)。

  企業(yè)基本情況

  寧波大發(fā)化纖有限公司座落于慈溪市勝山鎮(zhèn),在匡堰、勝山、杭州灣新區(qū)都有生產(chǎn)基地,是再生中空纖維專業(yè)生產(chǎn)廠。公司以回收的PET廢飲料瓶為原料,生產(chǎn)高檔的差別化、多功能短纖維。經(jīng)過十多年努力,我公司目前占地22萬平方米,擁有員工1500人,其中中高級管理和技術(shù)人才100余人,年產(chǎn)中空纖維可達12萬噸,xx年實現(xiàn)銷售收入37000萬元,實現(xiàn)利稅2500萬元,出口創(chuàng)匯2400萬美元,各項經(jīng)營指標(biāo)在全國同行業(yè)中均名列前茅。

  公司長期以來注重內(nèi)部管理,一貫倡導(dǎo)“誠信、務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,嚴(yán)守“質(zhì)量第一、客戶至上、提升品牌”的經(jīng)營理念,堅定“拓全球市場,創(chuàng)世界一流”的必勝信念,實施“以人為本、科技興業(yè)、敢為人先”的發(fā)展戰(zhàn)略,加大科技開發(fā)力度,強化人才集聚和企業(yè)文化建設(shè),使公司步入良性發(fā)展的軌道。目前“大發(fā)”品牌在中國甚至在全球已有較大影響力,產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺。為進一步拓展發(fā)展空間,擴大生產(chǎn)規(guī)模,xx年公司在杭州灣新區(qū)建設(shè)一個年產(chǎn)18萬噸的再生滌綸短纖維生產(chǎn)基地,一期項目6萬噸已投入正常生產(chǎn),二期項目正在策劃之中。

  近年來,公司在完成民營企業(yè)原始積累后,逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)管理型發(fā)展,從xx年開始導(dǎo)入ISO9001、ISO14001、OHSMS18001等國際管理體系;企業(yè)經(jīng)營管理水平在不斷提高,同時也不斷受到政府和社會各界的表彰和獎勵。幾年來,公司先后被評為“寧波市百強企業(yè)”,“寧波市成長之星企業(yè)”,寧波市“走出去”先進單位,慈溪市“加工貿(mào)易十強”、“四星級管理企業(yè)”;公司產(chǎn)品先后被評為“寧波市高新技術(shù)產(chǎn)品”、“寧波市重點培育和發(fā)展的出口名牌”、“浙江省名牌產(chǎn)品”、“全國用戶滿意產(chǎn)品”;“大發(fā)”牌商標(biāo)被評為“浙江省著名商標(biāo)”、“中國馳名商標(biāo)”。公司的經(jīng)營信譽被廣泛認(rèn)可,被評為“銀行信得過企業(yè)”,“寧波海關(guān)A類管理企業(yè)”,“寧波市用戶滿意企業(yè)”,“慈溪市納稅大戶”,“海關(guān)紅名單企業(yè)”等榮譽稱號。

  利用回收的廢PET飲料瓶生產(chǎn)再生滌綸短纖維,在我國是上世紀(jì)末發(fā)展起來的產(chǎn)業(yè),至今已有300多萬噸/年的生產(chǎn)能力。品種也從一般普纖發(fā)展到差別化多功能的智能型纖維。這一產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,減少了地球的白色污染,使資源得到了再生利用,社會效益十分顯著,符合國家倡導(dǎo)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)政策,具有極大的發(fā)展?jié)摿。我公司將沿著這一產(chǎn)業(yè)方向,精耕細作,不斷發(fā)展,立志打造行業(yè)第一品牌。

  實施管理創(chuàng)星級的方法和手段

  為了適應(yīng)企業(yè)面臨的新的競爭環(huán)境,對企業(yè)進行綜合管理,優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)管理升級,我公司不斷引進現(xiàn)代化的管理方法和手段,堅決推進制度化、科學(xué)化管理,取得了良好效果。

  --“5S”管理!5S”管理是“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”管理的簡稱,其目的是優(yōu)化工作環(huán)境,完善工作流程,整頓工作秩序。

  --公司成立行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,積極開展新產(chǎn)品開發(fā)工作。開發(fā)有較高附加值的新產(chǎn)品,促進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級,提高產(chǎn)品的科技含量,同時加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,使企業(yè)的市場競爭力不斷提高。

  --不斷應(yīng)用新技術(shù),并對現(xiàn)有設(shè)備和技術(shù)進行創(chuàng)新,形成擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系,促進公司的技術(shù)進步。

  --持續(xù)深化ISO9001質(zhì)量管理體系,在此基礎(chǔ)上按照卓越績效模式的要求建立起“大質(zhì)量”的管理體系,促進企業(yè)質(zhì)量管理工作再上新臺階。

  --完成ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的復(fù)審和擴大范圍工作,推行和深化清潔生產(chǎn)工作,加大環(huán)境保護和節(jié)約能源工作力度。

  --積極倡導(dǎo)精益求精的管理理念和作風(fēng),實施“ERP”信息化管理,用數(shù)字說話;完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,提高工作執(zhí)行力,實現(xiàn)精細化,保持物流合理化,推行“雙流工程”改善,即物流與工序流改善,提高了生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度和勞動生產(chǎn)率,降低了生產(chǎn)成本,促使企業(yè)管理水平上新臺階。

  --實施產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)管理,推行“零缺陷”工作法,細化考核指標(biāo),分部門動態(tài)考核,業(yè)績與收入掛勾,充分激勵生產(chǎn)崗位員工的工作積極性和主觀能動性。

  --實施企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌互動戰(zhàn)略,宣傳企業(yè)形象,提升廣告宣傳檔次,提高品牌含金量,開始品牌國際化搜索,增加企業(yè)自主品牌價值快速提升。

  --倡導(dǎo)以“大發(fā)化纖大家發(fā)”企業(yè)核心價值觀,重視社會責(zé)任,注重員工價值,為企業(yè)贏得了和諧發(fā)展空間;積極回報社會,大力支持社會公益和慈善事業(yè)。

  --建立與顧客和市場的關(guān)系,通過市場調(diào)研,以市場的角度分析顧客的需求和期望,對市場變化進行研究分析,掌握市場變化動態(tài),能快速推出適應(yīng)產(chǎn)品和服務(wù),滿足市場需求,使產(chǎn)品更具有競爭力。

  --大力開發(fā)境外企業(yè),積極開發(fā)國際市場,擴大加工貿(mào)易業(yè)務(wù),積極應(yīng)對美國反傾銷。

  --狠抓安全生產(chǎn)管理,牢固樹立安全第一的思想,強化員工安全培訓(xùn)。由于公司對安全生產(chǎn)工作到位,成效顯著,并通過了OHSMS18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證。

  --高度重視人力資源開發(fā)管理,大力引進中、高級技術(shù)管理人才,通過走出去,請進來辦法,培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)操作能手,改革創(chuàng)新骨干隊伍,落實“以人為本”的管理理念,建立以競爭上崗為導(dǎo)向的新型用人機制和以需求為導(dǎo)向的人才引進培養(yǎng)機制。

  --規(guī)范財務(wù)管理制度,加快資金周轉(zhuǎn)速度,防范財務(wù)風(fēng)險。這些管理手段和管理辦法的應(yīng)用,有機結(jié)合,互相促進,形成了一整套的管理體系,在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮巨大的作用。

  --積極推廣和制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。公司總結(jié)多年企業(yè)經(jīng)驗,制定和完善了產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在行業(yè)里起到了領(lǐng)頭羊的作用,并承擔(dān)了滌綸短纖維行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作,為行業(yè)進步起到了積極推進作用。

  --公司致力于環(huán)境保護工作,從去年開始,克難攻堅,投資幾百萬元用于污水處理,實現(xiàn)了全部污水達標(biāo)排放。

  --積極開展節(jié)能降耗工作。今年以來,節(jié)能降耗工作成為企業(yè)的一項重點工作。為降低電耗,改進了一些能耗高的工藝,大功率的電機都加裝了變頻器,照明采用節(jié)能燈具;采取了重復(fù)利用水資源的辦法,生產(chǎn)過程中,95%以上的中水得到回用。除此之外,節(jié)能降耗作為每一個管理人員的考核指標(biāo),大大提高了全員節(jié)能降耗意識。

  存在的問題與不足

  十多年來,我公司從一個家庭作坊式工廠發(fā)展為如今上千員工、資產(chǎn)超億的企業(yè),正在朝現(xiàn)代化的大企業(yè)方向前進。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)實施了一系列管理辦法和管理手段,推進制度化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理,效益顯著。但是,長期以來,員工們養(yǎng)成的一些不良工作習(xí)慣不是一下子能改的完全徹底,有些管理抓得緊就好一些,稍一松懈就有反彈的現(xiàn)象。在企業(yè)規(guī)模高速擴張過程中,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)在銜接上偶爾也會出現(xiàn)一些問題,各部門配合上也有不到位的現(xiàn)象。另外,雖然經(jīng)過培訓(xùn)、大部分員工基本清楚了各種現(xiàn)代化管理手段的原理,但是要想達到完全理解還有很長的路要走。我們大部分管理工作主要是通過強制管理,從上而下,距離“上下同欲”的管理境界還有相當(dāng)?shù)木嚯x。

  下步工作打算

  我們立志打造世界品牌,打造基業(yè)長青的百年企業(yè),前進的腳步不能有片刻的耽擱,必須全速地前進。下面幾個方面是我們下一步工作思路:

  --“管理無小事,小事看管理”。我們認(rèn)為,企業(yè)的成敗很大程度上決定于企業(yè)管理上能否做好小事,能否做好細節(jié)。人常說,做好一件小事不難,難的是做好所有的小事。我們就是要從小事入手,立足于細微之處做文章,持之以恒地把所有的小事做好。大力推廣“零缺陷”工作法,強化考核,績效管理。

  --養(yǎng)成習(xí)慣。管理的最高境界是沒有管理。我們必須堅持再堅持,直到我們所有的管理辦法都成為了員工們的統(tǒng)一習(xí)慣,我們的管理辦法就失去了用武之地。要大力弘揚企業(yè)文化,讓制度深入人心,營造良好的環(huán)境氛圍,達到環(huán)境育人,人造環(huán)境的良性循環(huán)。

  --加強培訓(xùn)。促進職工提高現(xiàn)代化管理制度的理解能力和執(zhí)行能力,爭取企業(yè)管理工作不僅僅是自上而下的,也是員工自發(fā)的、自覺的、自下而上的,這就是孫子兵法所云的“上下同欲”的境界。同時,職工從內(nèi)心里理解科學(xué)管理的內(nèi)涵,也能促進各部門之間的配合與交流,促進整體作戰(zhàn)能力的提高。

  --在管理上強化科學(xué)決策的能力?茖W(xué)決策能力是中國企業(yè)普遍面臨的課題,需要把企業(yè)實際情況進行量化,又要建立科學(xué)模型,是管理科學(xué)中尖端的明珠。國際企業(yè)已經(jīng)普遍使用了這種辦法作為決策參考,我們在不久的將來一定掌握這種本領(lǐng),為我們參與國際競爭再添籌碼。

公司活動總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回顧20xx年,公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團結(jié)協(xié)作中,按照各級組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,公司較好完成了下達的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強團體凝聚力,公司組織全體員工于20xx年_月_日參加了為期3天的迎新春系列活動。

  早上10點,公司全體成員在__展開了戶外拓展探索訓(xùn)練,拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,熱身游戲,定向越野等訓(xùn)練項目,在這個挑戰(zhàn)自我、認(rèn)識自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團隊的合作精神,增加團隊的凝聚力,增進了隊員之間的感情。

  活動中伙伴們?nèi)翰呷毫,勇于承?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),以追求更高的挑戰(zhàn),創(chuàng)造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下,體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo),體會個人成長與公司成長密不可分。

  20xx年_月_日早上,公司全體成員坐車前往了_沙糖桔種植園摘果,體驗自己動手的勞動成果,而且能享受到沙糖桔的甜美。

  下午入駐了__溫泉度假村,在那里舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白后,20xx年公司的年會正式開始了,年會開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)__總做了重要發(fā)言,__總對公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

  在后來就是氣氛活躍的年會活動,抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),整場年會的氣氛熱烈歡騰,游戲、節(jié)目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

  20xx年__月__日中午,公司全體成員來到了的__影視城,體驗了各大影片拍戲的場景,讓公司成員大飽眼福,一睹影城風(fēng)采,感受影視旅游的獨特魅力。

  下午,公司全體成員帶著愉快滿足的心情,返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功,在年會的各項比賽,游戲過程中,讓大家都體會到了,雖然成員由各個不同地區(qū),不同部門組成,但現(xiàn)在我們是一個集體,我們每個人作為的一分子,是公司這個大家庭的一個成員,我們就要團結(jié)起來,一起努力。“沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個人都會取得應(yīng)有的成績。

公司活動總結(jié)9

  動組織策劃以及積極參與活動前期準(zhǔn)備的同事們。因為有你們,這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺,增強了大家的凝聚力和集體榮譽感,謝謝!

  今年10月初,接到元宵節(jié)典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作,實實在在的把每項工作做好?紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余,少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。元宵節(jié)活動的前一天籌備組成員積極布置會場,每個人都工作到很晚,為了把活動安排得更好,大家都無私的奉獻;顒有ЧC明了決定是正確的,準(zhǔn)備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識,有責(zé)任感,團結(jié)協(xié)作能力強,體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

  本次元宵節(jié)典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力,準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展!為確;顒拥捻樌M行,及相應(yīng)后勤保障;I備小組多次召集小組成員開會討論,根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù),明確各方面階段工作任務(wù),使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展,各方面工作緊密銜接、配合。

  各隊隊員配合方面十分突出;顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上,還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作,組織宣傳工作做得很好,有序、守紀(jì),配合默契,充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌;顒踊I備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗,交流展示,充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神,活動期間各隊隊員爭先恐后,積極參加趣味運動會的各個項目,磨練的是非凡的毅力,較量的是超常的體力,拼搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

  元宵節(jié)活動是一次綜合性的活動,是以人為本的活動,特別是以每位同事為本,要辦大事、辦重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳頭,。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的元宵節(jié)活動增加大家的凝聚力,體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展,做大做強,發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè),把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去,為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻。

  總之,通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力,同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干,發(fā)掘人才是這次元宵節(jié)活動的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎(chǔ)。通過這次活動,我們看到了公司發(fā)展的潛力,凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力,進一步激發(fā)了廣大員工熱愛公司、關(guān)心公司、建設(shè)公司、發(fā)展公司的熱情。總結(jié)過去,為的是展望未來,我們要走的路還很長,我們深感肩負(fù)重?fù)?dān),我們?nèi)皂毟挪幌。成績只能代表過去,更好的成績等待著我們?nèi)カ@得。明天一定會更加美好!

公司活動總結(jié)10

  今天下午開完會后,一習(xí)秋風(fēng)襲來,我們不禁打了個寒噤。一看到那長著雜草的草坪,我們一群初三的入團積極分子和團支部書記在校園的草坪上進行著“掃蕩”。

  看到那些雜草,我們就拿著黑色的垃圾袋開始了除草。剛剛開始的時候,我們分不清雜草和“校草”,在草坪上亂拔一通,但是后來漸漸的就清楚了。我們開始一個個精神充足,把野草當(dāng)仇敵似的,皺著額頭,使勁地拔。我們手疾眼快的除著雜草,所以,垃圾袋里住了越來越多的雜草朋友。

  我們很快就發(fā)現(xiàn)一塊“寶地”——校園大門右側(cè)的草坪的內(nèi)側(cè)。那里長著好多好多與我們美麗校園不符的雜草。但是我們見了這些東西,卻異常興奮。開始瘋了似的左手使勁抓一把,右手使勁抓一把。三兩下的就抓了一大把雜草。揉成一團,塞進垃圾袋,看著垃圾袋一點一點的變“胖”,心里有著說不出的滿足感。

  不一會兒,眼前的兩個塑料袋就滿滿的了,急忙呼喚著我們的副會長。他說,讓我們把垃圾袋壓縮一下,就可以裝下更多的雜草了。我們照著做,但是不久又滿了。我們彎著腰拔了一節(jié)課的雜草,我們沒有半途而廢,而是堅持了下來。

  經(jīng)過這次活動,我明白了:我們做什么事情都要堅持不懈,不管是工作還是學(xué)習(xí)。

公司活動總結(jié)11

  通過次此活動,我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。

  雖然只有短短的兩天半時間,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶、篝火晚會、"過電網(wǎng)"、拔河、翻越大峽谷,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,就必須合作,必須建立團隊。活動中共組織二個隊,由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為"森林隊",另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為"五環(huán)隊"。但并不是有了團隊就萬事無憂了,一個有競爭力的團隊,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

  在所有的活動中,給我印象最深的就是"過電網(wǎng)"這個項目。"電網(wǎng)"是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個團隊需判八位隊員友參加過"電網(wǎng)"項目,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到"電網(wǎng)",否則將退出"電網(wǎng)"再此過網(wǎng),當(dāng)大家看到"電網(wǎng)"的時候都議論紛紛,那么小的"電網(wǎng)"洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,可是規(guī)則是參加過"電網(wǎng)"的人才能幫忙,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,先過去的人再在"電網(wǎng)"里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,時間越來越少,二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,有的隊員跑到對方的"電網(wǎng)"場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送,一不小心我的手碰到了"電網(wǎng)",裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,這時一個同事說:"過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)。"我心想這次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過"電網(wǎng)",我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。

  這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,得到的心里休會也非常多,認(rèn)識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理。

  上周以公司名義組織了次團隊活動,雖然進公司并不久(4個月),能主持這次活動,感受頗多!總結(jié)出以下幾點:

  1、活動一定要計劃全面,就算有一點疏漏,可能就會對本次活動產(chǎn)生負(fù)面影響。

  2、活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持。

  3、活動組織一定要全面,照顧所有人,讓大家都參與。

  4、組織者一定要有大度得思想

  5、堅信自己一定會成功組織公司活動。

  總之:以后我還得努力,加強自己得組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情,快樂活到老,學(xué)到老?鞓凡⑦M步著。

  公司活動方案

  第一天:

  09:00 —— 09:30開營儀式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、教官宣布活動要求,進行學(xué)員宣誓及授旗儀式。

  09:30 —— 11:30軍事訓(xùn)練:進行立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走等隊列動作的訓(xùn)練,強化全體參訓(xùn)人員良好的組織紀(jì)律性和團隊意識,增強團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力,做到令行禁止,為2天的拓展打下良好的基礎(chǔ)。

  11:30 ― 12:00組建團隊:選用目標(biāo)擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準(zhǔn)備活動,挑選屬于自己的隊長,創(chuàng)建屬于自己的隊名、隊歌和口號,進行團隊口號大比拼展示活動。

  12:00 ― 14:00午間加油站(到酒店辦理入住手續(xù))

  14:00 —— 15:00強渡亞瑪遜

  所有隊員需在規(guī)定的時間內(nèi),利用現(xiàn)場僅有的每人一塊小木板,充分利用資源和大家的智慧,強渡虛擬的亞瑪遜河,極大的考驗我們團隊的統(tǒng)一指揮及協(xié)同作戰(zhàn)能力。

  15:00 —— 16:00珠行萬里

  所有隊員一字排開,手持接力棒,在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成。充分體現(xiàn)團隊的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作的計劃與嚴(yán)謹(jǐn)性時間與效率的控制,資源的有效利用,及具備在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)動各種資源解決問題的能力。

  16:00 —— 17:30闖關(guān)酷地帶

  此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一,共由10關(guān)組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關(guān)成功的喜悅。

  17:30 —— 18:00一天活動、分享

  18:00 —— 21:30燒烤、篝火晚會(節(jié)目、歌碟自備)

  21:30返回酒店休息

  第二天:

  08:00 ― 09:00酒店喝早茶

  09:30 ― 10:00進入基地、進行團隊熱身活動

  10:00 —— 10:30軍事障礙

  此項目由6根橫碼、軟梯、高空平網(wǎng)、高空豎網(wǎng)等部件組合而成。需要極佳的團隊協(xié)作精神,要求全體參訓(xùn)人員必須互相支持、相互配合,相互幫助及互相鼓勵,勇往直前定能出色完成此項目。

  10:30 —— 11:30盲人方陣

  整個團隊隊員在被蒙住雙眼的前提下將1—2條打繩子擺成一個最大的正方型,團隊成員均勻分布在正方形的周圍。充分體現(xiàn)團隊隊員之間的默契,學(xué)會用心溝通,最終找到解決問題的方法。把復(fù)雜的東西簡單化,把簡單的東西量化,用流程來推動執(zhí)行者的工作,讓執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做些什么,應(yīng)該怎么做,而不是事事靠領(lǐng)導(dǎo)來推動。 11:30 —— 12:00無軌電車

  以團隊為挑戰(zhàn)對象,通過"同穿一雙鞋",感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三輪大比拼決定勝負(fù)。成功需要全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進,此項目使學(xué)員充分體驗到競爭環(huán)境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性。

  12:00 ― 13:30午間加油站(可參觀游玩陳家公寺)

  13:30 ― 14:00團隊熱身活動

  14:00 ― 14:30生死半小時

  時間緊迫、形勢危急,團隊接受了一項高難度的緊急援救任務(wù)。通過活動,讓隊員親身感受到溝通對一個團隊的必要性。同時,也感受到隊員相互配合、協(xié)作對完成共同任務(wù)的重要性。

  公司活動通知

  為加快企業(yè)團隊建設(shè),加強員工之間的合作、溝通與協(xié)調(diào)協(xié)助意識,增強集體的凝聚力和向心力、增加各部門之間同事感情、調(diào)節(jié)企業(yè)工作氛圍,公司決定組織公司全體員工參加拓展訓(xùn)練活動。本次活動安排如下:

  1、活動時間:20xx年x月21日

  2、活動地點:清遠玄真漂流基地

  3、活動類型:團隊拓展活動

  4、參加人員:全體員工

  5、活動具體安排:(詳情見附頁)

  6、活動須知:(詳情見附頁)

公司活動總結(jié)12

  為了加強安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn),進一步強化安全意識,我國將6月份定為“安全月”,以堅持“安全第

  一、預(yù)防為主”的方針,來立足防范,強化監(jiān)管,今年的活動主題是“安全責(zé)任重于泰山。

  在“安全月”期間,我同大伙一道認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神,認(rèn)真貫徹廠、車間下達的各項安全生產(chǎn)措施,嚴(yán)格按照“十個一”要求進行工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度和操作規(guī)程,杜絕了事故的發(fā)生,工作期間,經(jīng)常針對電氣設(shè)備和水泵進行檢查,查出隱患及時匯報,及時維修,6月中旬的一天,我在巡視中發(fā)現(xiàn)泵房溫度較高,并有較大雜音,經(jīng)仔細觀察,查出是風(fēng)機電機燒壞,不能運轉(zhuǎn),若不及時排除,會使電機溫度升高,引起事故,因此,我立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并得到及時的維修,杜絕了一起事故的發(fā)生。

  本人一直負(fù)責(zé)管理和填寫班組臺帳工作,為了提高班組成員的安全意識,首先從自身抓起,學(xué)習(xí)安全知識,并以臺帳形式進行宣傳,協(xié)助班長搞好每一次的安全生產(chǎn)例會的記錄和教育,刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)知識和業(yè)務(wù)知識,按照要求讀一本安全生產(chǎn)的書,記一次事故教訓(xùn)等活動。雖然6月份我輪休,但是逢班組召開安全會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我都積極參加,從不缺席,并且在一次防事故演習(xí)中同副班一起成功地演練了有關(guān)預(yù)案。

  總之“遵循科學(xué),虎口能拔牙,盲目蠻干,小河會翻船”!鞍踩隆奔磳⑦^去,但是作為我來說,會把每一天、每一月當(dāng)作安全天、安全月。工作中以科學(xué)的態(tài)度老老實實地干,因為安全生產(chǎn)的改進和提高是無止境的,只有這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)安全,才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,才能為自己在工作中提供保證。

公司活動總結(jié)13

  為進一步夯實安全基礎(chǔ)及深入宣傳貫徹《xx公司關(guān)于開展"安全年"活動的通知》的要求,落實xx公司《關(guān)于開展六月安全生產(chǎn)月活動的通知》精神,我物業(yè)公司緊緊圍繞"我要安全,幸福平安"這一主題開展了此次安全生產(chǎn)月活動。現(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織措施到位

  為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全月活動的有效落實,xx公司分管安全生產(chǎn)xx副經(jīng)理、安?苮x科長親自負(fù)責(zé)本次安全月活動的方案規(guī)劃及組織實施,各級單位、部門積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件,并根據(jù)文件要求,緊緊圍繞"我要安全,幸福平安"這一主題開展此次活動,對活動進行認(rèn)真組織,使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。

  二、開展了形式多樣的安全月活動

  轉(zhuǎn)發(fā)xx公司下發(fā)的安全生產(chǎn)月活動方案文件和安全宣傳掛圖、安全知識招貼畫、班組安全知識讀本和事故警示案例學(xué)習(xí)落實到各單位,同時組織全體員工參加了xx公司和xx公司安全知識競賽答題及演講活動。以xx公司推薦的20xx年"安全生產(chǎn)月"主題宣傳片《人命關(guān)天》作為"安全生產(chǎn)月"活動教材組織員工觀看。同時還結(jié)合實際開展了人身安全專項檢查活動,深入查找問題癥結(jié),總結(jié)事故教訓(xùn),時刻警鐘長鳴。在安全月完成了xx公司大樓、物業(yè)公司管理處、加油站、車隊等大面積過期和報廢的消防器材的全面更換。并于20xx年6月xx日在xx現(xiàn)場組織60人開展了物業(yè)公司應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)實戰(zhàn)演練活動。通過各種形式的宣傳,激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的熱情,使安全生產(chǎn)真正進入了員工心中,增強了我公司各級員工的安全生產(chǎn)意識,提高了公司安全生產(chǎn)水平,為公司安全發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

  三、以安全月為契機,重在落實,穩(wěn)步推進各單位班組安全建設(shè)

  為了將本次安全月活動落實到實處,使活動的開展有成效,xx公司安保科人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查,針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,及時指導(dǎo)、督促,并認(rèn)真落實對所查出隱患的整改工作,保證了安全月活動的正常開展。根據(jù)xx公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),安全月下發(fā)xx公司要求統(tǒng)一閱讀的《生命第一》安全書籍要求各單位班組加強安全知識的學(xué)習(xí),穩(wěn)步推進班組安全建設(shè),按時、按質(zhì)完成班組安全工作,認(rèn)真組織開展班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

  四、抓安全稽查、完善應(yīng)急預(yù)案,提高事故防范能力

  根據(jù)xx公司文件要求各單位提高應(yīng)對突發(fā)事件處置能力,xx公司編制xx項應(yīng)對突發(fā)事件處置方案,在安全月對部分突發(fā)事件處置方案進行演練并不斷完善。公司安保科定期、不定期地對公司管理的變電站、物業(yè)管理處、加油站、車隊等現(xiàn)場進行安全檢查,尤其是安保工作的門崗制度、出入管理、工作記錄、安全檔案等是否執(zhí)行管理到位,跟蹤或督查隱患情況整改情況對違章行為和安全責(zé)任事故嚴(yán)肅查處,徹底消除安全隱患不留死角,確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

  通過此次"安全生產(chǎn)月"活動,使公司在安全生產(chǎn)、安全責(zé)任責(zé)任制的落實、班組建設(shè)等方面的工作均上了一個新臺階,進一步增強了各單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員的履職責(zé)任心,為"平安年"更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

公司活動總結(jié)14

  為有效實施全員重質(zhì)量,共筑強企夢,增強員工質(zhì)量意識,提升質(zhì)量管理水平,提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)集團公司《關(guān)于開展20xx年全國“質(zhì)量月”活動的通知》要求,公司圍繞“提升質(zhì)量效益打造能建品牌”活動主題,統(tǒng)一部署,組織落實、突出重點、確保實效,深入扎實開展“質(zhì)量月”活動。取得了預(yù)期效果,現(xiàn)回顧總結(jié)如下:

  一、結(jié)合實際、總體部署

  為加強“質(zhì)量月”活動的組織,確!百|(zhì)量月”各項活動落到實處,公司于8月xx日發(fā)出了《關(guān)于開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》,制定了“質(zhì)量月”活動方案,對“質(zhì)量月”活動作了具體的安排和布置。

  各項目部和專業(yè)公司按公司通知要求和安排,結(jié)合實際,優(yōu)化方案,注重特色,突出重點,深入扎實地開展“質(zhì)量月”活動;顒臃中麄靼l(fā)動、組織實施和總結(jié)三個階段進行。

  在宣傳發(fā)動階段,以項目部、專業(yè)公司為單位,廣泛開展質(zhì)量宣傳活動,營造質(zhì)量發(fā)展良好環(huán)境。以動員會、站班會等形式,宣貫集團公司“質(zhì)量月”活動通知和公司“質(zhì)量月”活動方案。開展“提升質(zhì)量效益打造能建品牌”、“提升質(zhì)量追求卓越共建美麗企業(yè)”的全員簽名活動。

  各單位緊密圍繞“質(zhì)量月”活動主題,利用各種宣傳媒介,組織開展影響廣泛、帶動性強的主題宣傳活動和多層次、廣覆蓋的主題教育培訓(xùn)活動。營造“質(zhì)量月”活動氛圍,制作“質(zhì)量月”活動專刊、專欄、展板;在生活區(qū)和施工區(qū)懸掛“質(zhì)量月”活動橫幅和張貼宣傳標(biāo)語;制作和發(fā)放質(zhì)量月宣傳材料等。

  二、組織落實、注重實效

  在實施階段,各單位結(jié)合集團公司質(zhì)量提升要求,圍繞公司及本單位的質(zhì)量工作目標(biāo)和重點任務(wù),扎實開展質(zhì)量對標(biāo)提升活動。認(rèn)真組織開展質(zhì)量法規(guī)和制度執(zhí)行情況的專項督查、質(zhì)量隱患排查整治、質(zhì)量工藝紀(jì)律整頓等活動,全面排查質(zhì)量隱患和風(fēng)險。加強質(zhì)量培訓(xùn),針對各層次員工的不同需求,分類、分級開展質(zhì)量教育培訓(xùn)活動。

  防城港核電項目制定了專門針對各層次員工的同需求,分類、分級開展了質(zhì)量教育培訓(xùn)活動通過質(zhì)量培訓(xùn),不斷提高和鞏固員工的質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)技能水平。在“質(zhì)量月”期間,共進行了25場不同內(nèi)容的培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)458人次。開展了項目經(jīng)理質(zhì)量月知識宣講,介紹質(zhì)量月相關(guān)知識,學(xué)習(xí)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《質(zhì)量發(fā)展綱要》等。

  平圩項目結(jié)合本工程“創(chuàng)國優(yōu)金獎”的質(zhì)量目標(biāo),組織開展了工程創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)培訓(xùn),向新學(xué)員和大學(xué)生宣講管理手冊、程序文件、中電投達標(biāo)管理要求,學(xué)習(xí)《平圩三期創(chuàng)優(yōu)策劃及實施細則》、《強制性條文》等,同時開展樣板工程展示學(xué)習(xí)活動,參觀學(xué)習(xí)樣板的施工工藝,感受質(zhì)量樣板的標(biāo)準(zhǔn),真正做到樣板引路,提高現(xiàn)場施工工藝水平。

  安慶項目結(jié)合“高標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)投產(chǎn),創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎”的質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)自身的工程特點,組織學(xué)習(xí)相應(yīng)的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和細則、強制性條文有關(guān)知識等,組織各施工班組進行一次質(zhì)量理念,質(zhì)量知識、技術(shù)要求、控制方法等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。明確質(zhì)量目標(biāo),強化質(zhì)量意識,落實工作責(zé)任,完善工藝規(guī)程,加強質(zhì)量控制,強調(diào)每一個班組,每一道工序,每一個崗位的工作質(zhì)量,實現(xiàn)對工程質(zhì)量的全面、規(guī)范管理。

  開展質(zhì)量對標(biāo)管理、質(zhì)量問題診斷、Qc小組活動、質(zhì)量演講競賽、事故案例分析、現(xiàn)場經(jīng)驗交流、工程質(zhì)量回訪、顧客滿意度調(diào)查、合理化建議征集等群眾性質(zhì)量活動。

  防城港核電項目根據(jù)中廣核工程公司安全質(zhì)量國際標(biāo)桿建設(shè)及標(biāo)桿班組建設(shè)要求,結(jié)合項目部實際,按照安全質(zhì)量國際標(biāo)桿建設(shè)要素要求,查漏補缺,對項目部質(zhì)量管理和班組質(zhì)量管理中存在的漏洞和不足進行分析,制定改進目標(biāo),明確提升方向,通過實體檢查和與班組一線員工交流的方式,積極推動項目部質(zhì)量管理。

  鳳臺項目組織各專業(yè)開展工藝質(zhì)量對口競賽:機、爐專業(yè)的小口徑工藝管道、電、儀專業(yè)的控制電纜接線工藝和通用專業(yè)的保溫放祥工藝(三支外協(xié)隊間)并對獲勝的汽機、儀控、通用保溫二隊進行通報表彰和獎勵。

  檢修公司認(rèn)真組織“質(zhì)量月”征文活動比賽。有《我眼中的質(zhì)量與責(zé)任》、《精細檢修精益管理》等多篇文章內(nèi)容豐富,積極上進,思路明確,重點突出,體現(xiàn)出員工對質(zhì)量深刻的認(rèn)識,表達了對公司發(fā)展的感慨,與美好的祝福。

  三、總結(jié)表彰

  各項目部開展精品工程、亮點項目、質(zhì)量衛(wèi)士、崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

  銅陵有色項目在專業(yè)之間展開了工藝質(zhì)量亮點評選活動,各專業(yè)積極參與并策劃實施,電儀分公司化水間儀表管道安裝布置合理,整齊美觀,極具效果獲一等獎;汽機分公司本體油管道安裝規(guī)范,焊口全部采用氣體保護,內(nèi)部清潔良好,油系統(tǒng)已進油且無任何滲漏獲二等獎,建筑一公司電纜溝道蓋板的予制鋼框尺寸標(biāo)準(zhǔn),混凝土表面平整、光潔獲三等獎。

  泰國巴真項目開展“打造能建品牌,建樹APcc國際戰(zhàn)略,以質(zhì)量信譽贏得泰國市場”的對標(biāo)活動,成立以項目經(jīng)理組長的質(zhì)量月活動考評機構(gòu),結(jié)合對標(biāo)提升,“亮點”示范,對在質(zhì)量月活動中表現(xiàn)突出的,經(jīng)考評機構(gòu)評議,通過“質(zhì)量之星”、“質(zhì)量衛(wèi)士”的標(biāo)桿引領(lǐng)作用,以點帶面,進一步擴大“質(zhì)量月”在全體參建員工中的影響力。

  輸變電公司以鑄造電網(wǎng)精品工程為重點,開展了各專業(yè)、各班組的質(zhì)量評比活動,掀起了“學(xué)先進,找差距”的熱潮,積極宣傳和表揚質(zhì)量管理的先進個人,推選了“質(zhì)量衛(wèi)士、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭評選活動,并在活動中讓外協(xié)工和職工融為一體,同場競技顯身手。

  四、結(jié)束語

  各單位對“質(zhì)量月”所取得的實效進行了認(rèn)真的總結(jié)。“質(zhì)量月”期間,各單位共懸掛橫幅和張貼標(biāo)語139條、發(fā)放“質(zhì)量月”宣傳材料911份、制作“質(zhì)量月”活動展板、專欄、專刊等95期、舉辦質(zhì)量教育培訓(xùn)123期次、參加質(zhì)量教育培訓(xùn)的人數(shù)2809人次、參加質(zhì)量知識競賽的人數(shù)719人次。評選表彰質(zhì)量先進個人68人次、精品項目和亮點項目32項。一年一度的全國“質(zhì)量月”活動如期完成并達到了預(yù)定效果,但“質(zhì)量”是個永恒的主題。我們將以“質(zhì)量月”為契機,不斷強化和提高廣大員工的質(zhì)量安全意識,激發(fā)了大家參與質(zhì)量安全管理的熱情,提升了施工人員進行質(zhì)量安全控制的實際能力,為實現(xiàn)公司質(zhì)量安全目標(biāo),為公司的發(fā)展起到了積極推動作用。

公司活動總結(jié)15

  根據(jù)集團公司《關(guān)于開展20xx年‘安全生產(chǎn)月’活動”的通知》精神,為使“安全月”活動扎實有效開展,確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位,總部成立“安全月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由徐宜軍總經(jīng)理為組長,張鯤為副組長,成員由技術(shù)科、質(zhì)量安全科、設(shè)備科等部門領(lǐng)導(dǎo)及各承包人組成。

  總部根據(jù)文件精神,于5月10日在水岸清華二期高層項目召開現(xiàn)場安全生產(chǎn)例會暨“安全月”動員大會。會議對各項目部進行了“安全月”活動方案部署,要求各項目部利用生產(chǎn)例會、項目部周會、班組班前會等各種會議,開展“安全月”主題宣講活動。在項目部主要場所懸掛宣傳橫幅標(biāo)語,張貼“安全月”活動宣傳主題畫,大力營造“安全月”活動氣氛。要求各項目部主要負(fù)責(zé)人積極參與,對施工一線員工普及安全生產(chǎn)基本知識,進一步推動員工樹立安全生產(chǎn)紅線意識,增強安全生產(chǎn)法制意識。要求將活動內(nèi)容、活動要求及具體部署傳達到每位員工,動員人人參與,人人接受教育。

  總部在六月份的安全質(zhì)量例行檢查中,不僅對項目上存在的各類安全隱患進行排查要求及時整改,同時也對各項目部“安全月”活動布置情況進行了解。各項目部均能積極貫徹落實集團公司“安全生產(chǎn)月”活動方案精神要求,在平時生產(chǎn)過程中對各類安全隱患自查自糾,做好整改工作,并在現(xiàn)場制作活動板報,進行消防應(yīng)急演練,加強對施工現(xiàn)場一線人員進行安全知識教育普及工作等。

  七月初,總部在園區(qū)時尚舞臺項目現(xiàn)場施工生產(chǎn)例會中,對“安全生產(chǎn)月”做出總結(jié)。會議指出:通過本次安全月活動有聲有色的開展,在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,各項目部努力做好隱患整改的各項工作,取得了良好的效果,提高了全員的安全生產(chǎn)意識,使各項目部在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階,進一步增強了各級安全管理人員的責(zé)任心,為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。希望各項目能以此次安全生產(chǎn)月活動為契機,深入現(xiàn)場,努力抓好安全生產(chǎn)工作,實現(xiàn)安全“零”事故!

  “安全生產(chǎn)月”活動將安全宣傳教育和檢查整治相結(jié)合,提高了各項目管理人員及施工人員的安全生產(chǎn)紅線意識,也對存在的安全隱患做到了排查整改,為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境做出了貢獻。

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