国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

企業(yè)工會活動的年度總結(jié)

時間:2021-12-08 08:22:49 活動總結(jié) 我要投稿

企業(yè)工會活動的年度總結(jié)(通用6篇)

  活動已經(jīng)告一段落了,我們的個人能力得到了很大進(jìn)步,那么將這些記錄寫在活動總結(jié)中,讓自己銘記于心吧。你想知道活動總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)工會活動的年度總結(jié)(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)工會活動的年度總結(jié)(通用6篇)

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)1

  洹北社區(qū)于20xx年2月正式成立運行,轄區(qū)面積為30多萬平方米,有2830戶,近8200人,另有約1500多個流動人口,社區(qū)建有8個居民小組,2個支部,所屬黨員212名,轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所;其他各類工商戶142家。社區(qū)工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創(chuàng)建活動以來,社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會的自身建設(shè),按照“組織建設(shè)規(guī)范,維護(hù)權(quán)益到位,活動開展經(jīng)常,工會作用明顯,職工群眾信任”的要求,不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面,強(qiáng)化考核,加大投入,推動全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵機(jī)制;另一方面,大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容,并把自上而下指導(dǎo)推動與自下而上自覺建家結(jié)合起來,取得一定成效,職工之家建設(shè)活動在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下:

  一、突出抓社區(qū)工會組織體系建設(shè),為職工之家建設(shè)奠定堅實的工作基礎(chǔ)。

  一是健全社區(qū)工會管理機(jī)構(gòu)體系。堅持做好黨建帶工建工作,以此推動工會組織覆蓋面的擴(kuò)大和凝聚力的增強(qiáng)。二是建立專職社區(qū)工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序,把熱愛社區(qū)工會工作的優(yōu)秀人才,充實到社區(qū)工會。三是加強(qiáng)社區(qū)工會陣地建設(shè)。在上級工會組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下,社區(qū)職工文體活動開展逐漸走上制度化、經(jīng);、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會組建工作堅持“三方共建”機(jī)制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動態(tài)管理、重點突出的建會新局面,社區(qū)工會組織做到了應(yīng)建必建。

  二、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家的服務(wù)作用,進(jìn)一步完善社區(qū)的保障體系。

  一是建立健全社會保障救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會組織為社區(qū)職工辦理互助保險,職工醫(yī)療保險報銷以外的部分,享受互助保險政策的,可再按70%至85%比例予以報銷,徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系,在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo),通過培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人,開展好“助你創(chuàng)業(yè)行動”,配合市勞動主管部門積極開展就業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)社區(qū)勞動力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會組織發(fā)揮自身職能,認(rèn)真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作,在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間,發(fā)放困難職工慰問金,努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂業(yè)。

  三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在社區(qū)文明創(chuàng)建中的作用,為構(gòu)建和諧社區(qū)營造祥和的社會氛圍。

  社區(qū)工會組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線,發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢,積極開展“文明家庭”創(chuàng)建、爭當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動,大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂設(shè)施,為居民提供了良好的休閑娛樂場所,建成了包括圖書室、健身室、音樂休閑室、網(wǎng)球場、健身場等文化體育活動場所,并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運動會,由社區(qū)工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團(tuán)體,堅持常年開展活動,陶冶職工情操,營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo),我們積極走訪社區(qū)各單位和職工家屬,做好社區(qū)環(huán)境整治工作,拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物,工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告,為保持樓道整潔,我們還為每個樓組配裝廢紙簍,受到了廣大居民的稱贊和好評。

  四、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用,為構(gòu)建和諧社區(qū)保駕護(hù)航。

  圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo),社區(qū)工會組織堅持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面,堅持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅持實行民主公開管理,大力推進(jìn)廠務(wù)公開,凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的事項,都通過采取座談會、聽證會、協(xié)商會、公開征詢、民意調(diào)查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面,以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同,與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外,創(chuàng)新維護(hù)社會穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制,開展法律知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動,及時查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾,特別是奧運安保期間,全區(qū)社區(qū)無刑事犯罪、無職工上訪,全力維護(hù)了社會穩(wěn)定。

  一年來,洹北社區(qū)工會組織,在各級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)思想,積極努力的工作,把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周圍,起到了橋梁和紐帶作用。新時期,工會工作會更加繁重,我們將以新修改的《工會法》的要求來加強(qiáng)社區(qū)的工會工作,為社區(qū)各項工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)2

  根據(jù)上級工會建設(shè)職工之家活動精神,我公司為進(jìn)一步貫徹落實上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求,加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革創(chuàng)新,促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè),增強(qiáng)工會的活力,提高工會工作水平,積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、民主管理工作方面

  1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開了20xx年度表彰暨20xx年工作動員大會的會員代表大會,審議了董事長的行政工作報告和工會工作總結(jié)報告,一致通過了工會與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動安全衛(wèi)生專項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會的公正客觀性,職工權(quán)益得到了維護(hù)。

  2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度,由工會主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項,在召開例會、或其他會議上向下傳達(dá),或以書面通知形式張貼到公司公告欄中。

  3、在職代會上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會干部的工作。

  二、員工經(jīng)濟(jì)工作方面

  1、在全廠范圍內(nèi)號召開展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,制定了活動計劃,累計節(jié)約資金達(dá)近百萬余元,對職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評比。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展,廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

  2、動員全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議,并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數(shù)十條,此項工作的開展,充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外,公司還設(shè)立了合理化建議箱,定期開啟,搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。

  3、進(jìn)行安康杯活動,進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試,按部門進(jìn)行了板報比賽等活動,20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動。使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。

  三、職工維權(quán)工作方面

  由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組,工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題,工會主席積極參與討論,以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

  為困難職工排憂解難、結(jié)對邦扶,讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工,由工會主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次,向困難職工捐款送溫暖,累計捐助資金4萬余元。

  每月發(fā)放一次員工福利,對三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。

  四、文體工作方面

  積極組織各類文體活動,并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動,組織全體職工參加。元旦、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動,為員工慶祝。工會制定了員工紅白喜事工會必須每縫必到以表示心意。

  工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。

  對工作表現(xiàn)突出,為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個人評選,20xx年選舉出車間一線先進(jìn)個人17人,對選舉出的先進(jìn)個人給予物質(zhì)獎勵及頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  五、素質(zhì)教育方面

  公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,對各級、各部門員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長,各方面均有所提升。

  六、組織建設(shè)方面

  1、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,制定了活動方案,由工會委員分別負(fù)責(zé)各項工作,不定期向工會主席匯報工作進(jìn)展情況。

  2、工會班子能夠認(rèn)真地按時參加上級工會舉行的各項培訓(xùn),做到認(rèn)真聽講,認(rèn)真記錄,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  七、女工工作方面

  工會設(shè)立了女工委員會,由女工委員負(fù)責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢,發(fā)放相關(guān)婦女用品,關(guān)心女工家庭生活,及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動,爭當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開座談會。

  八、宣教工作方面

  公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。并由工會主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會,如針對一線員工開展的談心會,針對中層干部開展的形勢座談分析會等,不拘泥于形式,只注重實際效果。目前,公司職工思想狀態(tài)良好,未發(fā)生思想波動。

  另外,在工會建家工作中,各位工會委員均能按工會班子的要求,本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開展工會工作,廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗,為職工辦實事、辦好事。

  一年來,工會委員會做了大量工作,取得了一定的成績,但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了,但記錄做得不夠詳細(xì),我們將在以后的工作中不斷努力,不斷改進(jìn)。積極配合上級工會組織,開展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)3

  近年來,隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大,以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對企業(yè)運營帶來的沖擊,公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重,一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作,相對滯后。

  從去年9月份開始,我們就著手制定近期乃至今后一個時期的企業(yè)文化、職工文化重點建設(shè)工作,包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動安排,分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個隊或職工專項活動小組。這些工作得到市總、住建局工會及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會及十八大精神為指導(dǎo),全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建富有特色、符合公司實際的職工文化陣地。

  1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運動會。今年,經(jīng)女工委員積極發(fā)動、精心準(zhǔn)備,在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項職工健身活動。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工,100多名女職工參加了活動。

  開展形式多樣的職工文體活動,是我們多年的傳統(tǒng),在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ),這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動具備了得天獨厚的條件。所以說,我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源,堅持企業(yè)文化建設(shè)的大方向,廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動,在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時,逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個性的文化品牌。

  2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕,我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量,激發(fā)職工參與活動的熱情,培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才,我們先期開展集中采風(fēng)活動。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地,用鏡頭畫面、用手中畫筆,反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動場面。同時,采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū),拍攝精彩畫面、體驗美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件,其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

  3、七一開展職工答題活動。七一前,我們組織了《職工迎七一知識問答》活動。答題內(nèi)容分黨建知識、工會知識、公司常識三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外,其余職工全部參加答題活動。

  4、職工讀書月活動。根據(jù)省市及住建局工會指示精神,而公司工會以獲得全國總工會《職工書屋》掛牌為契機(jī),以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺,大力推進(jìn)職工讀書活動。今年10月份,在全公司組織開展了職工讀書月活動,先后有150多名職工參加該項活動。交回各種題材的讀書心得筆記,152篇,經(jīng)初審、復(fù)審,一致認(rèn)可的獲獎作品10篇,而工會對這10位職工進(jìn)行了獎勵。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo),我們堅持開展“送書下基層”活動。目前,工作仍在有序推進(jìn)。

  5、職工體育活動。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體,職工體育活動,在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì),今年我們購置了兩套乒乓球臺和兩套羽毛球器材,職工在工作之余,堅持開展健身鍛煉活動。

  6、職工文化陣地建設(shè)。今年,根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求,我們結(jié)合企業(yè)特點,亦制定出臺《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動標(biāo)兵單位的實施辦法》,并與20xx年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過。

  根據(jù)該實施辦法,工會將在今明兩年間,本著成熟一項、實施一項,創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則,有計劃、分步驟,重點落實“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項重點工作。

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)4

  按照中心工會“建家工作品牌”建設(shè)要求,繼續(xù)開展好工會建設(shè)特色小家活動。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作,在抓落實、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫,努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

  建設(shè)“小家”是工會組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地,是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ),也是新時期工會工作的出發(fā)點和落腳點。開展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊伍穩(wěn)定,事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性開展“小家”建設(shè),在建設(shè)過程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象,為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

  一、樹立創(chuàng)新觀念,深化建“家”認(rèn)識

  工會以小家建設(shè)作為為員工辦實事項目的切入點,努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境,營造了凝聚人心,穩(wěn)定隊伍,規(guī)范管理,增強(qiáng)實力的.良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點,在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù),增強(qiáng)親和力,讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

  管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中,力求突出特色,為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個工會小組根據(jù)實施方案的綜合部署,廣泛動員,充分調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮了其工作優(yōu)勢,增強(qiáng)員工的凝聚力,向心力和戰(zhàn)斗力。工會定期召開工會委員和工會小組長會,聽取兩個管理處工作匯報,也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助,協(xié)助兩個管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè),既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境,又使員工安心、舒心的工作,能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

  兩個管理處都是在地下室辦公,而人防要求地下室不能使用明火,員工吃飯成為難題。為方便大家就餐,工會為員工們了購置冰箱、微波爐,解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖,工會建議公司對員工宿舍進(jìn)行改造,針對資金不足的實際情況,工會工作取得了行政支持,在水房統(tǒng)一貼瓷磚,為公用廚房安裝櫥柜,購買洗衣機(jī),焊接晾衣桿;改善洗浴環(huán)境,安裝電熱水器,更換花灑及開關(guān),配備洗浴用品。還為值班室人員購買床上用品,改善值班休息環(huán)境。

  今年夏季天氣炎熱,氣溫持續(xù)居高不下,那些工作在室外的一線員工們,卻都堅守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康,緊急采購了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工,給室外操作人員送去有效消暑的食品,保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會還開展送清涼活動,購買了大量綠豆和白糖,在食堂為員工們熬制綠豆湯,公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里,員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

  為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,增進(jìn)員工間友誼,豐富員工的業(yè)余生活,工會在昌平對會員進(jìn)行慰問。雖然只有短暫的一天休假,但管理處員工珍惜這次機(jī)會,踴躍報名參加各類活動,借這次休假的機(jī)會展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中,用自己的愛心和誠心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

  小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項工作帶來的示范帶動的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場效應(yīng)”。

  二、強(qiáng)化精心管理,拓寬建“家”形式

  作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員,他們是否具有較高的專業(yè)管理能力,是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素,也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個管理處根據(jù)新形勢、新要求,不斷完善符合企業(yè)特點的“小家”實施辦法,統(tǒng)籌安排各個時間段的中心工作,將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及QEO管理體系有機(jī)結(jié)合,把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

  管理處結(jié)合QEO管理體系對培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程,采用不同形式,進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn),使體系內(nèi)容深入人心,小家建設(shè)工作與公司管理體系運行相結(jié)合。經(jīng)過不間斷的培訓(xùn),員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高,同時也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

  三、樹立企業(yè)品牌,豐富建“家”活動

  兩個工會小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局,把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

  為給業(yè)主營造一個環(huán)境優(yōu)美的小區(qū),更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇,加裝木椅,變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處,讓他們在優(yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂。按照公司環(huán)境管理體系要求,加大了對綠化、養(yǎng)護(hù)過程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識,我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個廢舊電池回收箱,減少電池對土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來并用來澆灌樹木,不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全,還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個清新自然的環(huán)境,對后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造,安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后,利用小區(qū)后湖水澆灌綠地,使得池中水成為流動水,解決了湖水變濁問題,改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景,增添了小區(qū)的活力。

  為了改善辦公條件,按職業(yè)健康安全體系要求,管理處為員工安裝了換氣設(shè)備,改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境,在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào),既降低了能源的消耗,又改善了辦公環(huán)境,還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

  管理處為提高廣大居民的消防安全意識,努力營造和諧安定的社區(qū)環(huán)境,大力普及消防知識,起消防安全宣傳熱潮,并邀請了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn),圖文并茂;另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患,講解了一般火災(zāi)發(fā)生過程及日常家庭防火和滅火的基本常識。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個角落,達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知,為營造平安、和諧的社會環(huán)境奠定了堅實的消防安全基礎(chǔ)。通過小家建設(shè),工會工作取得了如下效果:

  一、規(guī)范建家活動,激發(fā)員工的工作熱情

  通過創(chuàng)建工作,形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面,以促進(jìn)各工會小組在開展工會工作中有特色、有亮點,激發(fā)員工的工作的熱情。

  二、夯實建家基礎(chǔ),增強(qiáng)工會組織的凝聚力

  創(chuàng)建小家活動,有效敦促和引導(dǎo)工會小組認(rèn)真落實工會組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能,獨立自主地開展組織建設(shè)、民主管理等方面工作,著力增強(qiáng)工會小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展,以提升工會組織的吸引力、凝聚力,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

  兩個小家各有各的特色,但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。20xx年,工會將繼續(xù)以探索求新的建家理念,和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會的正確指引下,通過創(chuàng)造性地開展工作,努力把工會建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定,維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”;提高服務(wù)職工的本領(lǐng),

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)5

  20xx年暑假以來,我鎮(zhèn)中心初中、教育工會根據(jù)皋教工(20xx)16號文件精神,以慶祝第32個教師節(jié)為契機(jī),開展了系列慶;顒雍汀敖逃刹看笞咴L”活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制定方案、精心組織。

  為做好第32個教師節(jié)慶祝工作,8月底,中心初中徐校長主持召開了中心初中辦公會議,研究制定了活動方案。9月初,召開了全鎮(zhèn)校長會,將方案精神傳達(dá)至各校。各校明確一名副校長具體負(fù)責(zé),根據(jù)中心初中的要求,精心策劃、周密安排。為活動開展做好前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

  二、開展“系列活動”慶祝第32個教師節(jié)。

  20xx年秋季開學(xué)以來,我們根據(jù)活動方案,開展了以下活動:

  1、召開教師座談會,聽取全鎮(zhèn)廣大教師對我鎮(zhèn)教育發(fā)展的意見和建議。

  2、評選了一批“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀教師”、“先進(jìn)教育工作者”,發(fā)揮先進(jìn)的模范帶頭作用,推進(jìn)全鎮(zhèn)教育教學(xué)深入發(fā)展。

  3、組織了一次論文評選,全鎮(zhèn)評出優(yōu)秀論文58篇,促進(jìn)了教師專業(yè)成長。

  4、層層簽訂責(zé)任書,個個明確奮斗目標(biāo)。中心初中分別與全鎮(zhèn)各校校長、各校中層干部、教研組長、教科室主任等簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

  5、召開全鎮(zhèn)黨員會議。全體黨員教師向黨組織遞交了公開承諾書。

  6、組織資金慰問全鎮(zhèn)教師。我鎮(zhèn)共籌集資金10多萬元作為節(jié)日慰問費(在職教師人均300元,退離休教師人均200元)。

  7、召開了離退休教師茶話會。傾聽他們教書育人的體會,和對教育工作和教育工會工作的意見和建議。

  8、組織了離退休教師釣魚比賽。

  三、開展“走訪”活動,構(gòu)建和諧東陳教育。

  1、排查摸底,明確對象。

  為了確保走訪工作落到實處,我們對全鎮(zhèn)教師進(jìn)行了排查摸底,將關(guān)注焦點投入以下幾類:

  一是德高望重的老領(lǐng)導(dǎo);二是優(yōu)秀教育工作者;三是教師世家;四是離休教師;五是困難教職工;六是支教教師;七是老黨員。

  2、籌集資金,及時走訪。

  我鎮(zhèn)教育的主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極支持“走訪”活動,劃撥專項活動資金。中心初中領(lǐng)導(dǎo)廣泛參與,各校長積極配合,社會影響較好。活動中,我們先后走訪了徐佰林等6位老領(lǐng)導(dǎo),和何季良等8位優(yōu)秀教育工作者,向他們送去節(jié)日的問候。訪問了史家高、朱招寅、薛其達(dá)、劉正元、張迂回等9個教師世家。慰問了離休教師夏松年等6人;困難教職工圣如龍等12人;支教教師汪樹林;老黨員朱惠民等。各學(xué)校也相繼開展了一些小型活動,把陽光和溫暖及時送至全體教師的心坎上,促進(jìn)了我鎮(zhèn)教育的和諧建設(shè)。

  四、活動體會

  開展第32個教師節(jié)系列慶祝活動,營造了一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍,弘揚“尊師重教”的社會風(fēng)尚,有效激發(fā)了廣大教育工作者愛崗敬業(yè)、教書育人、獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情。激發(fā)廣大教師回報社會,社會各界和廣大群眾、家長對教育事業(yè)社會倍加關(guān)心和積極支持,形成良性互動。

  走訪困難教職工,帶給他們的不僅是經(jīng)濟(jì)的資助,更是心理上的安撫,是一種家的溫馨;走訪教師世家,不僅在于傾聽他們的故事,更是頌揚他們的精神;走訪優(yōu)秀教育工作者,悉心聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議、有效促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上新臺階。

  開展教師節(jié)系列慶;顒雍凸刹孔咴L活動,中心校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部不僅可以面對面,心貼心,實打?qū)嵉臑榻搪毠し⻊?wù),而且會聽到教職工對組織心聲,了解到他們?yōu)榻逃l(fā)展獻(xiàn)出的良策,不僅樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,而且密切了黨群、干群關(guān)系,讓廣大教職工感受到組織的關(guān)心,感受到黨和政府的溫暖。

  企業(yè)工會活動的年度總結(jié)6

  20xx年,市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,以貫徹《工會法》的實施為契機(jī),緊緊圍繞機(jī)關(guān)工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。以抓機(jī)制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題,調(diào)動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和活力。更新觀念,增強(qiáng)機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識,加強(qiáng)工會自身建設(shè),以創(chuàng)建六好工會為主線,以開展豐富多彩機(jī)關(guān)文化活動為載體,以推動四型機(jī)關(guān)建設(shè)為核心,圍繞中心、服務(wù)大局,為追趕超越、兩個率先作出新的貢獻(xiàn)。

  一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

  以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與書香遵義活動,樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識,確立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念,不斷更新思想觀念,增強(qiáng)改革意識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法,扎扎實實的推進(jìn)工會自身的改革和建設(shè),營造讀好書、好讀書、讀好書的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法,提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì),探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制,提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。

  二、開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)

  為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣,打造積極向上、充滿活力的干部職工隊伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢,以干部職工喜聞樂見的活動為載體,通過活動的組織和開展,增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi),各單位工會至少要組織一次文化體育活動,機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動,不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。

  三、抓好職工互助保障工作,切實為干部職工解除后顧之憂

  各單位工會要以高度的責(zé)任意識,進(jìn)一步加大宣傳力度,組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃,規(guī)范工作程序,不斷擴(kuò)大參保面,扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事,確;ブU瞎ぷ魅〉脤嵭。

  四、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)

  增強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費,抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定,抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè),特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作,擴(kuò)大工會組織覆蓋面,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的凝聚力和影響力。

【企業(yè)工會活動的年度總結(jié)(通用6篇)】相關(guān)文章:

1.企業(yè)工會簡潔年度總結(jié)

2.企業(yè)工會簡潔年度總結(jié)(通用6篇)

3.企業(yè)工會工作年度總結(jié)

4.企業(yè)工會年度工作總結(jié)

5.2017年企業(yè)工會年度工作總結(jié)

6.企業(yè)工會年度工作計劃

7.工會團(tuán)隊建設(shè)活動總結(jié)

8.2017年工會年度的工作總結(jié)

關(guān)于我們|致應(yīng)屆畢業(yè)生|會員協(xié)議|法律聲明|問題反饋

覺得【應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)】對應(yīng)屆生求職有幫助,記得分享給其他應(yīng)屆生,網(wǎng)址是“應(yīng)屆畢業(yè)生”的聲母YJBYS.com

粵公網(wǎng)安備 44010602002712