基層科工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的基層科工作總結(jié)，歡迎大家分享。
基層科工作總結(jié)1
20xx年，區(qū)民政局基層政權(quán)科、區(qū)劃地名科、民間組織科、老齡辦按照區(qū)民政局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好了基層政權(quán)建設(shè)、區(qū)劃地名等項工作，圓滿的完成了上級交給的各項任務(wù)，現(xiàn)把工作情況述職如下：
一、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方針，穩(wěn)步推進基層民主政治建設(shè)
�。ㄒ唬╉樌瓿闪说诎藢么迕裎瘑T會換屆選舉。自20xx年1月開始到3月底基本結(jié)束，全區(qū)26個村委會全部完成了換屆選舉，換屆率達100%；此次選舉共選出村委會成員84名，其中黨員55名，占65。5%。從總體上看，這次換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾積極參與，程序嚴(yán)格依法，選舉平穩(wěn)有序，結(jié)果公正公開，社會反響良好。換屆結(jié)束后，各村基本建立了村委會下屬的各工作委員會，對村委會成員進行了專門培訓(xùn)，并開展了換屆選舉“回頭看”和“重點村”、“難點村”矛盾排查化解工作。
（二）城市社區(qū)建設(shè)水平進一步提升。不斷推廣社區(qū)民主選舉，規(guī)范社區(qū)運行機制，全區(qū)到期換屆的26個社區(qū)居委會，全部一次性選舉成功。共選出居委會成員108人，其中黨員28人，占25。9%。年齡結(jié)構(gòu)比例如下：30歲以下的6人，占5。5%；31－39歲的12人，占11。1%；40－49歲的28人，占25。9%；50－59歲的42人，占38。9%；60歲以上的20人，占18。5%。大專以上文化的12人，占11。1%；高中文化的44人，占40。7%；初中及初中以下文化的52人，占48。1%。在普遍建立社區(qū)黨組織、居委會、居民代表大會、議事協(xié)商委員會、共建委員會等五個組織的基礎(chǔ)上，建立健全了“社區(qū)居委會－居民小組－樓道－居民”四級組織管理網(wǎng)絡(luò)。將原有居民小組重新進行整合，建立了居民小組議事協(xié)商分會，有效地推進了社區(qū)居民自治。
（三）社區(qū)共建氛圍濃厚，服務(wù)功能不斷擴展。轄區(qū)各單位積極參與社區(qū)建設(shè)活動，為社區(qū)發(fā)展出謀劃策，社區(qū)志愿者隊伍不斷壯大，達到了社區(qū)常住居民人數(shù)的8%，社區(qū)民間組織得到了較好發(fā)展，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織3家，為社區(qū)居民提供便利的服務(wù)。全面推行了街道社區(qū)服務(wù)中心和共駐共建資源共享工作，全區(qū)有9個街道建立了社區(qū)服務(wù)中心，進一步提升了社區(qū)服務(wù)內(nèi)涵，豐富了居民的活動內(nèi)容和空間。社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)有加盟的家政公司13家，可提供保姆、鐘點工和家政、維修等服務(wù)。
二、堅持人與自然和諧發(fā)展的新思路，進一步加大社會行政事務(wù)管理力度
�。ㄒ唬┰鷮嵶龊妹耖g組織的.管理。配合行政審批制度改革，加強依法行政工作，嚴(yán)格按照程序，簡化手續(xù)，把好登記關(guān)，進一步規(guī)范民間組織的行為，推動了民間組織健康發(fā)展。目前，全區(qū)共有各類社團組織44個，其中今年新報批的社團組織2個。
�。ǘ┥钊雽嵤┑孛卜⻊�(wù)工程。積極做好城市地名標(biāo)志設(shè)置維護工作，加強地名數(shù)據(jù)庫建設(shè)。今年4月份，我局根據(jù)上級統(tǒng)一布署開展了市區(qū)邊界聯(lián)檢勘界工作，分別與泉山區(qū)和銅山縣簽署了平安邊界建設(shè)協(xié)議，進一步確認(rèn)了邊界范圍，為邊界平安穩(wěn)定做出了積極工作。制作了九里區(qū)行政區(qū)域輪廓圖，為企事業(yè)單位和居民的生產(chǎn)生活提供了便利。
三、深入貫徹實施《老年法》，切實維護老年人合法權(quán)益
為了深入貫徹落實《老年法》，我區(qū)將《老年法》的宣傳教育納入“五五”普法計劃，向全社會，特別是面向中青年人開展宣傳教育。協(xié)調(diào)司法等有關(guān)部門建立老年維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，加大涉老案件的執(zhí)法力度，加強對老年人的法律服務(wù)和援助工作，對侵犯老年人權(quán)益的申訴案件，做到及時、優(yōu)先審理。大力表彰敬老、養(yǎng)老、助老的先進典型，同時重點選擇一些反面典型案例，通過新聞媒體公開曝光，從而增強了全社會的敬老、養(yǎng)老意識，教育群眾自覺履行敬老、養(yǎng)老義務(wù)。
基層科工作總結(jié)2
上半年來，我局基層工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，加大基層司法所建設(shè)和法律服務(wù)所管理工作力度，落實安置幫教措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防和化解社會矛盾中的作用，為創(chuàng)建平安廣平作出積極貢獻。
一、以化解矛盾為主線
大力開展民間糾紛調(diào)解進一步健全完善了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，實行民間糾紛排查調(diào)處周上報、月匯報制度，突出信息反饋，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所聯(lián)系，及時掌握糾紛排查調(diào)處情況。1-6月份，全縣共排查調(diào)處各類民間糾紛127起，防止民轉(zhuǎn)刑1起，化解了大量矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，使人民調(diào)解組織成為維護社會穩(wěn)定的重要力量。
二、加快進度，確保了司法所建設(shè)任務(wù)的順利完成
我局將司法所建設(shè)作為“司法之家”的大事來抓，精心組織，加大督促工作力度。在推進司法所規(guī)范化建設(shè)的進程中，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實，到目前為止，我縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了辦公用房建設(shè)任務(wù)，每個所辦公用房面積達120平方米以上，都是單門獨院，我縣司法所管理體制已于20xx年理順，實現(xiàn)司法局管理為主鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理，落實了機構(gòu)編制人員、制度，但經(jīng)費、人員政治生活待遇還沒有落實。
三、扎實穩(wěn)健推進安置幫教工作的開展
我縣刑釋解教人員安置幫教工作積極貫徹幫教安置社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化的工作思
路，通過進一步的構(gòu)建和完善幫教安置機構(gòu)，加強齊抓共管這項有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。今年上半年共接受刑釋解教人員9名，其中刑釋9名，解教0人，重新犯罪人員0人，幫教率達到100%，就業(yè)安置率達到92%,較好地完成了安置幫教工作。
四、落實制度，切實加強法律服務(wù)所的管理
本著為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的`法律服務(wù)為宗旨，按照“抓培訓(xùn)，帶隊伍；塑形象，求效益”的工作思路，狠抓基層法律服務(wù)所建設(shè)，不斷規(guī)范基層法律服務(wù)所的執(zhí)業(yè)行為，取得了明顯的社會效果。
一是加強規(guī)范化建設(shè)。不斷完善工作制度，嚴(yán)格加強內(nèi)部管理，進一步提升自律水平。
二是加強素質(zhì)建設(shè)。堅持學(xué)習(xí)政治理論，牢記為民服務(wù)宗旨，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和社會公德，維護公平正義，爭當(dāng)和諧使者。
三是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。鉆研業(yè)務(wù)，精通法理，熟記法律，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)收入比去年增長10%以上。
四是加強公信力建設(shè)。開展輿論監(jiān)督，宣傳典型案例，做好法制教育，參與糾紛調(diào)處，服務(wù)基層工作中心，努力提高法律工作者的知名度和公信力，為創(chuàng)建和諧社會服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我縣兩家法律服務(wù)所，法律工作者6人，擔(dān)任法律顧問7家，代理訴訟事務(wù)46件，非訴訟事務(wù)8件，辦結(jié)法律援助案件1件，避免和挽回經(jīng)濟損失18萬元，為化解矛盾糾紛，堅持公平正義，維護社會穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。
五、基層工作面臨的困難和問題
我們在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到存在的不足和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1、人民調(diào)解的權(quán)威不夠，調(diào)解協(xié)議書沒有強制力，直接削弱了調(diào)解的權(quán)威性；人民調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)有待提高，多數(shù)人民調(diào)解員文化程度較低，對法律、政策了解的不全、不透，不能適應(yīng)新形勢下人民調(diào)解工作的需要；調(diào)解經(jīng)費落實不到位，直接影響調(diào)解工作的開展。
2、安置幫教工作中經(jīng)常有因地址不詳、人戶分離等原因造成的查無此人情況；而且刑釋解教人員比往年增多，今后還有增多的趨勢，安置幫教工作面臨任務(wù)重、難度大的問題；另外還存在幫教轉(zhuǎn)化難、協(xié)調(diào)配合難等問題；當(dāng)前社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻，也給安置幫教工作帶來很大的困難。
針對以上工作以及工作中出現(xiàn)的問題，我們要更加重視人民調(diào)解在化解矛盾中的作用，解決人民調(diào)解過程中的困難；加強對司法所和法律服務(wù)所的建設(shè)；克服困難，穩(wěn)步推進安置幫教工作的順利開展。
基層科工作總結(jié)3
一、矛盾糾紛大排查大調(diào)解活動開展情況
為進一步深化三項重點工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，更加扎實有效地預(yù)防化解社會矛盾，根據(jù)省、市關(guān)于開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動的工作部署，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了專門會議進行安排部署，組織全縣各級調(diào)解人員，深入鄉(xiāng)村進行矛盾糾紛的排查和調(diào)處。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了“矛盾糾紛大排查大調(diào)解專項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法局局長任組長，司法局副局長、政治處主任任副組長，基層股股長、宣教股股長、法律援助中心主任、公證處主任季文明任組員。具體負(fù)責(zé)矛盾糾紛的日常排查調(diào)處工作。并明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)和工作制度，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作件件有人抓、事事有人管、處處見成效。
2、制定方案
為貫徹落實“大排查、大調(diào)解”專項活動，堅持統(tǒng)籌安排、立足預(yù)防、重在化解、健全機制、穩(wěn)步推進的工作思路，結(jié)合我縣實際情況，制定下發(fā)了《縣司法局＜開展矛盾糾紛大排查大調(diào)解專項活動實施方案＞》。結(jié)合村（居）兩委班子換屆，調(diào)整村（居）委人民調(diào)解組織并上報了調(diào)解組織名單和十戶信息員名單。
3、建立健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)
目前，全縣共有調(diào)委會314個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會17個，居委調(diào)委會11個，村委調(diào)委會279個，企事業(yè)單位調(diào)委會6個，交通事故調(diào)委會1個。共有調(diào)解人員1080名，結(jié)合村（居）兩委班子換屆，調(diào)整了158個村、300余人的人民調(diào)解組織，進一步擴大了基層人民調(diào)解組織的覆蓋面。
4、提高人民調(diào)解隊伍素質(zhì)
為進一步提高人民調(diào)解員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，為構(gòu)建“和諧懷來”、促進經(jīng)濟健康發(fā)展提供服務(wù)，我縣各司法所舉辦了人民調(diào)解員培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心工作人員、各村（居）人民調(diào)解委員會主任和調(diào)解員進行了培訓(xùn)。使全體調(diào)解人員對人民調(diào)解工作有了更加深刻的認(rèn)識，進一步增強了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了法律政策水平和調(diào)解工作技能，為村（居）人民調(diào)解工作的健康發(fā)展起到了一定得推進作用。
5、矛盾糾紛排查
今年以來我縣司法行政工作人員深入基層深入群眾，按照“發(fā)現(xiàn)在先、控制在早、處置在小”的原則，加大對各類有針對性的解決矛盾化解矛盾，著力把矛盾解決在基層，化解在萌芽。共排查矛盾糾紛6次，調(diào)解矛盾糾紛112件，成功110件，其中婚姻家庭糾紛23件、鄰里糾紛43件、房屋宅基地糾紛4件、損害賠償糾紛19件、村務(wù)管理糾紛1件、山林土地糾紛1件、其它糾紛19件。調(diào)解率100%，成功率98%，沒有因調(diào)解不及時，調(diào)解不當(dāng)而引發(fā)矛盾激化和民轉(zhuǎn)刑案件。無重大矛盾糾紛。
二、社區(qū)矯正工作情況
1、基本情況
我縣社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)124名，今年以來新接收19名，解除38名。累計接收560名，累計解除436名。對于這些人，我們按照上級要求為社區(qū)矯正人員建立了個人檔案，成立了幫教小組，使社區(qū)矯正人員與社區(qū)矯正志愿者建立一對一的幫教關(guān)系，為社區(qū)矯正工作起到了積極的作用。
2、日常管理
�。�1）建立檔案分級管理
我們根據(jù)上級的要求為矯正對象建立檔案，一人一檔。同時，我們根據(jù)矯正對象的不同背景、不同文化程度、所犯罪的法律性質(zhì)為他們制作矯正方案，制定不同管理等級，根據(jù)其自身情況進行矯正管理。并嚴(yán)格按照矯正規(guī)定，要求每周進行電話匯報，每個月進行思想?yún)R報匯報，如有外出，及時請銷假。
（2）定期家訪手機定位了解動態(tài)
我們每個月定期對矯正對象進行家訪，每個月不定期的進行電話聯(lián)系，了解他們的家庭狀況及思想狀況，進行人性化的管理朋友似的個別談心。為社區(qū)矯正人員配備了定位手機，要求24小時開機，隨身攜帶，保證隨叫隨到。自從開展手機定位工作以來，共配發(fā)了定位手機119部。
�。�3）法律教育及公益勞動
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，我們每個月對矯正對象進行一次法律教育，提高矯正對象的自新意識，以矯正其不良的.思想和行為。我們著力實施個性化矯正，分類施教、因人施教。
我們每月不定期的組織公益勞動，增強他們的公德意識和社會責(zé)任感，讓他們在勞動中感受到自己存在的社會價值，樹立重新生活的信心。通過公益勞動，使矯正對象更好地接受矯正，早日回歸社會。
3、增強隊伍素質(zhì)開拓創(chuàng)新工作
為了貫徹落實最高人民檢察院、最高人民法院、公安部、司法部最新聯(lián)合制定的《社區(qū)矯正實施辦法》，規(guī)范開展社區(qū)矯正工作，我局對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的司法所工作人員進行了社區(qū)矯正工作培訓(xùn)。首先對《張家口市社區(qū)矯正實施細(xì)則》進行了詳細(xì)的講解，對新制定的條文做了重點的強調(diào)。然后按照上級的要求，進一步規(guī)范社區(qū)矯正工作檔案，下發(fā)了司法部制定的社區(qū)矯正文書格式樣本，要求社區(qū)矯正工作人員在今后的工作中嚴(yán)格按照統(tǒng)一的文書格式建立檔案。對社區(qū)矯正工作信息化管理進行了操作演示，使司法所工作人員進一步學(xué)習(xí)掌握了信息化管理的知識，大大提高了工作效率。會議最后，局長佟小鵬對此次培訓(xùn)作出了總結(jié)，并針對此次培訓(xùn)中的重點內(nèi)容向司法所及局里相關(guān)的工作人員提出了新的要求，要嚴(yán)格按照新的《社區(qū)矯正實施辦法》開展工作，按照統(tǒng)一的文書格式建立好工作檔案。完善工作制度，確保無脫管、無漏管。
4、嚴(yán)格管理恪守職責(zé)
社區(qū)矯正工作面對的是一個很特殊的群體，既是罪犯，又與在監(jiān)獄中服刑的罪犯不同，有一定的人身自由。為了保證社區(qū)矯正工作順利進行、維護社區(qū)矯正工作的嚴(yán)肅性，我們一方面堅持人性化管理，使社區(qū)矯正人員更好的回歸社會，一方面嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》對社區(qū)矯正人員的違規(guī)行為進行懲戒。
5、創(chuàng)新管理積極探索
社區(qū)矯正工作是一項很重要的工作，為此，我們更要加重實踐，積極探索新的科學(xué)的管理方法，有效的開展好社區(qū)矯正工作。
�。�1）進一步健全社區(qū)矯正工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作機構(gòu)的作用。
�。�2）加強社區(qū)矯正工作的硬件建設(shè)，提高矯正質(zhì)量和效果。
（3）進一步加強與各成員單位的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，如公檢法等部門。
�。�4）強化監(jiān)督教育管理工作，確保矯正工作制度的規(guī)范化、矯正方法的人性化、確保沒有重新犯罪的產(chǎn)生，不斷推進社區(qū)矯正的深入開展。
三、安置幫教工作
截止目前共接收刑釋解教人員68人，以來全縣共有刑釋解教人員690人，我們對這些人員做到情況明，底數(shù)清，都建立了臺帳和檔案，落實了幫教組織和措施，并幫助他們落實安置和就業(yè)，使他們安心生活，重新回歸社會。在重點時期，對重點人員進行重點管控，落實了由司法所、所在單位和街村、家屬親屬共同監(jiān)管措施，明確了責(zé)任人，隨時掌握其動向，做到不脫管、不漏管，不發(fā)生重新犯罪。
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