變電所工作總結(精選4篇)
時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長,為此要做好工作總結。你所見過的工作總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的變電所工作總結(精選4篇),希望對大家有所幫助。
變電所工作總結1
20xx年我所緊緊圍繞“推進農(nóng)電體制改革、鞏固規(guī)范化管理成果”主題,結合我所實際情況,采取了一系列做法,使全所工作開創(chuàng)了一個良好的開端,并取得了一些成績和認識,總結出一些不足之處,以便于在以后工作中進行改進,在此我向領導們匯報工作如下。
第一由于我所經(jīng)歷了“9.25”事故等一些情況,針對職工隊伍情緒不穩(wěn)定、對立情緒較大。首先從穩(wěn)定職工隊伍著手,做到相信職工、尊重職工,充分發(fā)揮職工的積極性和能動性,使職工的能力得到了較好的發(fā)揮,形成全所同志團結一致、努力工作的良好工作局面。
第二、根據(jù)公司年初目標“爭創(chuàng)一流供電所”,我所確定了“加強管理、提高職工技術素質、爭創(chuàng)一流供電所”的目標。
。1)、認真落實各項規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)。根據(jù)我所實際情況,如安全意識較淡薄、設備落后、安全工器具不齊全、規(guī)章制度落實不到位等情況,首先加強落實安全管理的各項組織措施和技術措施,加強安全教育,認真落實安全生產(chǎn)責任制,組織開展了春季和夏季安全大檢查,查出配電間漏雨21處等許多不安全情況,加強農(nóng)電安全宣傳和教育培訓,組織安規(guī)的學習和考試,確保20xx年度不發(fā)生責任考核事故。
。2)、結合公司新營銷系統(tǒng)的推廣工作,大力培訓職工的計算機知識和用電業(yè)務知識,使所有營銷職工具備必備的營銷理念和知識。職工初步掌握了一定的計算機錄入等一些初步的技能,并對供電企業(yè)使用的十七種傳票進行了系統(tǒng)的如何使用、考核期限等進行培訓,結合我所實際情況,制定了一系列的獎懲考核辦法,通過改革明確了各個崗位的責任和權利,做到凡是有人管、凡事有章可循。
(3)、建立和加強了臨時工的用工管理,形成了一套有效的臨時工的使用、管理和激勵機制,堅持“依法用工、合法管理”的原則,解決了臨時工的.后顧之憂,促進了企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)我所實際情況,制定了各項制度的獎懲辦法,尤其是勞務返回分成進行制度化分配,減少了矛盾,體現(xiàn)了民主管理。
第三、在完成主業(yè)工作的同時,積極開展各種多種經(jīng)營,提高我所的經(jīng)濟效益,提高職工的經(jīng)濟收入,并通過績效考核,調動了職工的積極性。上半年我所完成居民電表安裝450只、小用戶電表46只(其中負控柜用戶15只)、新裝、增容公變29臺共4295KVA、其中西鋤村新增公變5臺,計1050KVA,投入資金108萬元;大生村新增公變2臺,計260KVA,投入資金28萬元;石路村新增公變2臺,計320KVA,投入資金35萬元;北莊村新增公變一臺,計160KVA,投入資金18萬元;北新村新增公變一臺,計160KVA,投入資金17萬元;南新鎮(zhèn)區(qū)新增公變3臺,計480KVA,投入資金54萬元;和橋鎮(zhèn)區(qū)新增公變9臺,計1440KVA,投入資金165萬元;同時原公變擴容6臺,計425KVA,投入資金46萬元。今年至今共改造400V線路101.5KM、改造10KV線路15.3KM,完成產(chǎn)值862922萬元、完成全年目標69,完成三相動力表輪換600余只,其余在6月底全面完成;單相表輪換500余只,年內完成8000只,居民表輪換工作全部結束。
第四、按照公司要求和布置,積極完成了“有序用電”的任務,以及“迎峰度夏”工程,繼續(xù)強調“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針,搞好營業(yè)廳建設,做好營銷服務工作,使政府滿意、客戶滿意、領導放心,進一步提高供電企業(yè)的客戶滿意度和良好形象。完成專變及公變營業(yè)普查工作,爭取在7月底全面完成居民、小用戶普查及簽訂供用電合同工作。
上半年已經(jīng)過去,我們做了一些工作,但還有許多工作還不能到位,在公司領導的正確領導下,糾正一些錯誤做法,完成公司安排的各項任務,使職工的收入和技術得到更大的提高,促進我所工作的進一步提高!
變電所工作總結2
一、統(tǒng)一思想,明確工作目標,量化和細化考核評比辦法
繼全省分、支行長會議之后,市分行召開了20xx年工作會議,把風險管理擺在了全行各項工作的首位,明確提出了年度工作的指導思想和努力方向:以規(guī)范化管理為基礎,以風險管理為核心,以績效管理為重點,以改革創(chuàng)新為動力,以凸現(xiàn)機關處室的指導職能和服務職能為宗旨,靈活務實地開展計劃信貸管理工作。
并且對照省行資金計劃處的考核辦法,對資金計劃工作百分考核內容進行了量化和細化,從處室到基層行都相應建立了計劃管理人員崗位責任制,健全了各項管理制度。在百分考核辦法中,把資金計劃工作細分為計劃管理、資金管理、財政補貼資金管理、現(xiàn)金及利率管理、統(tǒng)計管理、等級行管理、業(yè)務綜合管理七大塊,做到了崗位落實、人員落實、責任落實、工作落實,半年來的工作表明,年初制定的工作意見和考核評比辦法方向明確,切合實際,對做好全市資金計劃工作具有一定的指導性和針對性。
二、加強資金營運管理,提高資金使用效益。
今年以來,我行進一步加強信貸資金營運管理,信貸資金回籠后及時歸還系統(tǒng)內借款,貸款回籠和借款下降基本保持一致。上半年每月信貸資金運用率均保持在xxx以上,信貸資金保持較高的營運水平。
1、堅持資金頭寸限額管理。今年以來我行計劃部門進一步提高經(jīng)營核算意識,嚴格對資金頭寸的管理,在省行核定的資金頭寸限額內按季核定基層行的資金頭寸限額,并要求在保證正常業(yè)務開展的'前提下,各行根據(jù)自身情況在限額內盡量壓縮頭寸占用,對不合理占用及時調整,保證了各行科學合理占用頭寸資金,做到不閑置、不浪費。
2、完善資金調度管理。在資金調度環(huán)節(jié)上,市縣明確專人負責資金調撥管理工作。在請調資金時,做到資金調撥與信貸計劃的銜接,增強了資金與計劃雙重宏觀調控作用,避免了資金供應脫節(jié)情況的發(fā)生。
今年以來電子聯(lián)行資金請調系統(tǒng)運行正常,我行繼續(xù)堅持“小額度、勤調度”的資金調度原則,尤其是總行調整了資金請調時間以后,更加方便了基層行的資金使用,減少了資金請調時間,減少了資金頭寸占用,今年上半年全行共請調資金87筆xxx元。同時我行嚴格按上級行的要求,規(guī)范使用《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信貸資金調撥通知書》、《資金請調單》、《資金申請審批情況表》等,建立了《系統(tǒng)內資金往來臺帳》,按月通過電子聯(lián)行系統(tǒng)與總行對賬,全年賬務無差錯,保證了資金的安全運行。
三、加強統(tǒng)計管理工作,提高統(tǒng)計資料質量
(一)我行各級統(tǒng)計人員克服統(tǒng)計工作量比往年有大幅提增、統(tǒng)計報表上報時間節(jié)假日不順延等實際情況,加班加點,任勞任怨,保質、保量、按時做好統(tǒng)計工作。準確及時地上報了省分行與人民銀行的各類統(tǒng)計報表,統(tǒng)計工作質量有了較大的提高。
(二)為加強對現(xiàn)金計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測和分析。我行建立了現(xiàn)金投放、回籠月度分析報告制度,按月對轄內支行、部現(xiàn)金收支情況及其特點進行分析,并對造成當期現(xiàn)金投放(或回籠)的原因予以重點分析。
。ㄈ┪倚性诮y(tǒng)計管理上始終堅持按照國家統(tǒng)計法以及人民銀行和農(nóng)發(fā)行的有關規(guī)定進行,統(tǒng)計數(shù)據(jù)完。
變電所工作總結3
一、帶領本班認真學習貫徹礦、戰(zhàn)線、區(qū)隊有關安全、工作會議精神。
無論哪次安全學習,我們變電所所有成員,都一個不漏地全部參加,認真進行學習。特別是發(fā)電廠投產(chǎn)發(fā)電以后,對于如何搞好停送電工作,采取哪些新措施,實行哪些新辦法,進行了認真思考和學習,力爭在最短的時間內通過學習,對有關發(fā)電廠的停送電順序能夠熟練掌握。
二、規(guī)范崗位操作程序,加強勞動紀律,杜絕三違現(xiàn)象。
安全工作什么時候都不能放松,牢牢把握日常工作中每一個細節(jié),時時處處把安全放在第一位。切實貫徹落實“安全第一,預防為主”方針,層層落實安全生產(chǎn)責任制,真抓實干,舉一反三,吸取教訓,采取過硬措施。嚴格執(zhí)行停送電操作規(guī)程,嚴格遵守勞動紀律,不曠工、遲到和早退,班中不做與工作無關的事。堅決控制各類安全事故的發(fā)生。對于剛投產(chǎn)的.電廠,我們更加細心對待,嚴防兩電源在我們兩變電所并網(wǎng)。
三、大力開展安全質量標準化活動。
我們地面變電所堅決地把安全質量標準化活動廣泛開展起來,并且深入持久地堅持下去。按時檢修設備,按時巡檢,及時做好記錄,做好交接班工作,盡力堵塞各個環(huán)節(jié)的漏洞。同時加大監(jiān)督考核力度,嚴格獎懲制度,確保安全供電,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、在抓落實上繼續(xù)狠下功夫
礦山安全規(guī)程是用血的教訓凝結成的。不僅要狠抓學習,更重要的是要認真抓好貫徹落實。我們變電所應根據(jù)發(fā)電廠的需要重新編制、修訂科學合理的崗位操作規(guī)程,以做到有章可循,并嚴格落實,同時號召主值班、黨員發(fā)揮模范帶頭作用,切實做好安全工作。
五、以一線滿意為目標,搞好服務一線工作。
特別是要配合好電廠的供電,保證電廠的正常發(fā)電,為電廠提供一個良好、穩(wěn)定、可靠的外部環(huán)境。促進我礦、戰(zhàn)線、區(qū)隊安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
變電所工作總結4
從20xx年12月15日進廠至今已經(jīng)有八個月的時間了,在三個崗位上實習過。開始是在整流工段,有一個月的時間,然后是在電工組,在電工組待的時間是最短的,不足一個星期,最后是在35KV變電所,一直到現(xiàn)在。
在這半年多的時間里,在35KV變電所待的時間是最長的,在任何崗位上都有它自己的一套工作職責和守則,工作期間我也會很認真的遵守。在這段時間,我經(jīng)歷了2次停電檢修,這對剛出學校的學生來說,是一個很好的學習機會!
停送電主要是倒閘操作。停電時,應先斷開斷路器,然后切斷線路側的隔離開關,后是母線側的隔離開關。送電順序正好相反。在這個過程中,拉合閘必須使用斷路器切斷或接通線路電流,絕對禁止用隔離開關切斷負荷電流,因為斷路器具有滅弧能力,能切斷短路電流和負荷電流,而隔離開關不具有滅弧室,只有切斷接通很小的電流的能力,它的主要作用是在分閘以后,是電路有一個明顯的短開點,從而保證檢修人員的安全,在拉合隔離開關之前,無論是送電還是停電,必須檢查與其相關的斷路器的位,防止出現(xiàn)帶負荷拉合隔離開關的事故發(fā)生,這也是師傅強調多次的。
而停送電過程中,對斷路器兩側隔離開關的拉合順序的規(guī)定,是為了減輕發(fā)生斷路器沒有分閘時,誤拉線路側隔離開關造成帶負荷拉隔離開關事故情況的影響,此時線路保護裝動作,是斷路器跳閘,從而隔離了故障點,不致影響其他電氣設備的安全運行。若先拉開母線側隔離開關,雖然同樣造成帶負荷拉隔離開關,但事故發(fā)生在母線上,這就造成了母線短路的.嚴重事故。
在倒閘操作的過程中,也有對斷路器和隔離開關操作的基本要求,如:手拉隔離開關時,應緩慢,特別是在刀閘剛離開刀嘴的時候,如果發(fā)生電弧,應立即合上,停止操作。
對電氣設備的維護,尤其是停電檢修時,我們擦拭斷路器上浮灰,需要將手車拉出來,對于我所采用的KYN型高壓開關柜,它是利用了機械連鎖的方式來實現(xiàn)手車和接地開關之間的聯(lián)鎖。如果接地開關處于合閘狀態(tài),或接地開關的搖把還沒有取下時,機械聯(lián)鎖將阻止手車狀態(tài)的改變,只有分開接地開關并取下?lián)u把時,手車才能被允許進入移動狀態(tài)。這個情況,我們在停電的情況下,自己動手操作,有更深的體會。
在工作期間,也遇到過2次輕瓦斯動作。首先是報警,這時我們先把音響信號解除,恢復記憶信號,然后檢查繼電器是否有氣體,書本上對輕瓦斯動作的預處理程序不少,可對于熟悉這里變壓器等各種設備的師傅們來說,在看到報警時就大概清楚了是什么原因造成的。我經(jīng)歷2次輕瓦斯動作都是7#蒸餾變壓器,而這2次事故都是由于7#整流變壓器本身的缺陷造成的。在事故發(fā)生后,我跟隨師傅到7#變壓器旁,分析確認了事故的起因是最初的判斷,然后將瓦斯氣體排放出來,解決了這次事故。其實,真正工作時會有很多類似的情況,遇到問題了,不可能總是按照書本上的理論生搬硬套,應該活學活用,更應該根據(jù)設備的具體情況做出判斷,也就是說,我們應該在以后的工作中,要注意了解設備的具體情況,以便在發(fā)生事故后能夠迅速的作出合適的判斷。
另外,在工作期間也遇到過其他的問題或小事故,如刀閘開關按合閘后又立即分閘,是因為分閘按鈕的常閉開關有問題,有次是刀閘開關動作后相應的指示燈不亮,分析原因是限位開關壞了。像這樣的情況如果讓我們自己處理,估計我們會想一陣子,有時判斷出問題的大致所在,卻不敢肯定是否是那樣的。每次師傅分析給我們聽,就有種恍然大悟或者肯定的感覺。另外一個問題就是問題判斷不如師傅們準確,迅速,可以說是經(jīng)驗不如師傅們豐富,但也可以說是理論知識帶不到實際工作中去。這個情況可以歸納為書本放下的時間太長了,一些知識理論都生疏了,我不知道別人是什么情況,但這肯定是我存在的一個問題,書本還是要拾起來的。
只有在真正動手的時候才會發(fā)現(xiàn)自身的不足,這半年來,跟著師傅也學到了不少的東西,更是通過這樣的方式發(fā)現(xiàn)了自己的缺陷,但發(fā)現(xiàn)總比沒發(fā)現(xiàn)好,我會一一改正。對這半年來的總結我覺得可以概括為“通過跟隨師傅工作學習,聽師傅的教導加深原本理論知識的理解,在工作中調動原本所學的書本知識,通過處理事故問題的方式發(fā)現(xiàn)自己的薄弱點,并加以改正。”
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