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女工年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-07-25 00:02:00 工作總結(jié) 我要投稿

女工年終工作總結(jié)(精選8篇)

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的女工年終工作總結(jié),歡迎大家分享。

女工年終工作總結(jié)(精選8篇)

  女工年終工作總結(jié) 1

  時(shí)光飛逝,歲月如梭,我于11月20日進(jìn)入公司,不知不覺我進(jìn)公司已經(jīng)一個(gè)多個(gè)月了。回首這一個(gè)月的工作,感悟良多。平日忙忙碌碌,沒有太多時(shí)間和機(jī)會(huì)好好總結(jié)自己做過的工作,我進(jìn)公司正值公司前期籌備的緊張階段,公司領(lǐng)導(dǎo)也非常重視這一階段的準(zhǔn)備工作,下面我簡單總結(jié)一下我近期的工作情況:

  由于公司處于籌備階段,我剛進(jìn)公司檢測(cè)室還未籌建, 作為檢測(cè)室副主任的我義不容辭參與檢測(cè)室的籌建工作,期間我主要負(fù)責(zé)如下幾大塊的工作:

  一、檢測(cè)室場地建設(shè):

  1、根據(jù)公司已有的檢測(cè)室平面圖跟施工方溝通場地建設(shè);

  2、檢測(cè)室具體科室位置的分配;

  3、檢測(cè)室儀器設(shè)備的擺放位置的`規(guī)劃;

  4、與廠家聯(lián)系設(shè)備的采購工作;

  5、根據(jù)協(xié)會(huì)要求聯(lián)系監(jiān)控廠家對(duì)我公司的檢測(cè)活動(dòng)場所進(jìn)行探頭安裝等。

  二、人員培訓(xùn):

  1、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,將公司檢測(cè)人員帶至我熟悉的其他公司進(jìn)行水泥、骨料、外摻料等檢測(cè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn);

  2、由于我公司基礎(chǔ)員工對(duì)檢測(cè)工作認(rèn)識(shí)不太全面,故公司領(lǐng)導(dǎo)與上海建科院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,由我與方工帶隊(duì)為期三天系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)鋼筋、混凝土、土工、墻體材料等檢測(cè)項(xiàng)目;

  3、與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商制定公司20xx年上半年相關(guān)檢測(cè)人員在上海市建設(shè)工程檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)的專業(yè)檢測(cè)工作培訓(xùn)報(bào)名計(jì)劃;

  4、對(duì)上海市建設(shè)工程檢測(cè)行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的檢測(cè)證書進(jìn)行20xx年的延期工作;

  5、提交20xx年第一批繼續(xù)教育報(bào)名工作。

  三、人員定位:

  1、經(jīng)過一段時(shí)間的相處與磨合,我對(duì)公司的檢測(cè)人員有一定的了解,與公司領(lǐng)導(dǎo)商量對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行專業(yè)定,如祁桂英今后主要負(fù)責(zé)水泥、外摻料等檢測(cè)工作,楊振剛主要負(fù)責(zé)混凝土、骨料等檢測(cè)工作等等。

  2、由于公司部分員工對(duì)檢測(cè)工作不是很熟悉,分配公司熟練掌握檢測(cè)工作的人員對(duì)不熟悉檢測(cè)工作的人員進(jìn)行傳幫帶。

  四、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完善公司實(shí)施細(xì)則,作業(yè)指導(dǎo)書,檢測(cè)方案檢測(cè)報(bào)告等文件性工作,進(jìn)行分類歸檔

  在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事共同努力下,公司的籌建工作正在有條不紊的進(jìn)行中,期間不管出現(xiàn)了什么問題,我都需要虛心誠懇的請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省,絕對(duì)不自欺欺人擅自決定工作方向。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側(cè)重點(diǎn),這是必然的也是必需的。我應(yīng)積極的配合領(lǐng)導(dǎo)安排20xx年接下來的工作,迎接計(jì)量認(rèn)證的到來。公司需要有干勁的人,但一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。我不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長,用行動(dòng)證明自己,用成績說服大家。

  年關(guān)將至,我公司的初期籌備工作還在緊張的籌備中,20xx年的工作我作了如下安排計(jì)劃:

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)檢測(cè)人員,設(shè)備管理員對(duì)新進(jìn)入公司的設(shè)備進(jìn)行位置擺放確認(rèn)以及安裝調(diào)試,

  2、展開練兵,模擬試運(yùn)行,比對(duì),不確定度等工作;

  3、編寫檢測(cè)人員崗位責(zé)任制;

  4、對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行崗位考核,重點(diǎn)抓檢測(cè)人員的業(yè)務(wù)水平能力;

  5、檢查各個(gè)檢測(cè)室的安全用電用水等問題,排除有可能出現(xiàn)的安全隱患。

  這一個(gè)多月我也為公司作出了一定的貢獻(xiàn),得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,仍存在一定的差距,有很大的提升空間。我今后會(huì)更加努力的工作,為計(jì)量認(rèn)證做準(zhǔn)備,為公司創(chuàng)造更好的利益!

  女工年終工作總結(jié) 2

  20xx年的工作已經(jīng)過半,在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰(zhàn)和困難,各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)都完成的不理想,甚至是非常的不好,現(xiàn)就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結(jié)

  一、銷售業(yè)績:

  1、天虹系統(tǒng)20xx年1至6月銷售

  天虹系統(tǒng)20xx年1至6月共銷售了361,1304元,比20xx年上半年的345,6460(其中含已撤柜的深南店25,3102元,常平店12,6673元,福民店19,0817元)總共上升4。48%。從各專柜表現(xiàn)來看深

  南新店上升最高,但近兩個(gè)月表現(xiàn)的比較差,有下滑趨勢(shì),而南山和購物廣場店雖然也有所上升,但還是不夠理想,新開店只有沙河表現(xiàn)稍好,其他新店和老店都不盡人意,特別是觀讕店,西麗店,梅林店幾個(gè)老店一直未有起色!

  2、歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月銷售

  歲寶系統(tǒng)20xx年1至6月共計(jì)銷售115,5541元,比20xx年上半年165,6724總共下降達(dá)到—30.28%。總體表現(xiàn)極差,嚴(yán)重拖了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的后腿,原因分析:1,商場整體銷售不好,在目前的形勢(shì)下缺乏有效的有影響的促銷活動(dòng)導(dǎo)致整體銷售下降,在歲寶系統(tǒng)我專柜從未參加過促銷活動(dòng),致使銷售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2,自己的日常管理工作沒有做到位,有些環(huán)節(jié)存在著問題,特別是營業(yè)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較差,比較嚴(yán)重的影響了正常的銷售業(yè)績。

  二、上半年的工作總結(jié):

  20xx年上半年我所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)沒有開設(shè)新的網(wǎng)點(diǎn),上半年除觀瀾天虹有調(diào)整外,其他專柜都未調(diào)整,在專柜的形象和商品陳列的維護(hù)上主要是根據(jù)總公司的具體要求整體作了一次較大的調(diào)整,同時(shí)對(duì)

  各專柜柜長進(jìn)行培訓(xùn),在商品陳列上應(yīng)該有一個(gè)提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題,部分銷售差的專柜因銷售下滑,導(dǎo)致個(gè)人收入下降,流失了一些較好的員工,隊(duì)伍流動(dòng)量較大,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性不夠也嚴(yán)重影響了銷售業(yè)績。在商品結(jié)構(gòu)、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作,盡量使每個(gè)專柜都合理化。但由于部分專柜銷售差,貨品周轉(zhuǎn)不夠致使滯銷品率較高,而得不到有效的控制。也沒有一個(gè)有效的控制辦法。

  三、 下半年的工作重點(diǎn)及計(jì)劃:

  1,以重點(diǎn)專柜為工作重點(diǎn),保證重點(diǎn)專柜如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩(wěn)步增長,在平常的工作中為他們多想一些辦法,重點(diǎn)為他們服務(wù),激發(fā)他們的工作熱情,掌握每位員工的動(dòng)態(tài),銷售是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作,每位店員都不能掉隊(duì),否則都會(huì)影響這些銷售好專柜的銷售。只有這些專柜的銷售好了,整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現(xiàn)的比較差,有下滑趨勢(shì),是要重點(diǎn)要關(guān)注的問題,必須要早想辦法扭轉(zhuǎn)目前不利局面。

  2,挖掘幾個(gè)有一定潛力和有提高空間的專柜銷售,(如:創(chuàng)業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹)主要是商品結(jié)構(gòu)和人員的配備著手,將比較好的員工調(diào)配在這些專柜,挖掘員工的潛力,爭取這些專柜的銷售有一個(gè)飛躍。來推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的銷售提升。

  3,爭取改善幾個(gè)不良專柜的目前的不良狀況,(如西麗天虹、觀瀾天虹,長安天虹)必須盡快改變目前這些專柜因銷售差,員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的'狀況,已經(jīng)嚴(yán)重的拖了整個(gè)系統(tǒng)的后腿,必須盡快物色合適穩(wěn)定人員,把這些專柜從每一個(gè)方面做細(xì),來改變目前的狀況。

  3,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)與管理,在人員的招聘及錄用上要把好關(guān),不合格的堅(jiān)決不能錄用,必須保證員工的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性,在員工的培訓(xùn)上要多下功夫,在上半年已經(jīng)進(jìn)行了幾次有效的培訓(xùn),也取得了較好的效果,在以后的工作中這些方面還有待加強(qiáng)。

  4,加強(qiáng)日常巡場的質(zhì)量和內(nèi)容,做到每次巡場有內(nèi)容、有效果,加強(qiáng)每次例會(huì)的質(zhì)量和內(nèi)容,要讓員工每次回公司要有提高有收獲,盡量把每個(gè)做細(xì)做好,也使自己不斷提高。

  總之,面對(duì)當(dāng)前的困境與壓力不氣餒!迎接挑戰(zhàn),體現(xiàn)自己的價(jià)值!最后,希望下半年自己能在一些方面有所突破,有所進(jìn)步。

  女工年終工作總結(jié) 3

  xx年,xx公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,建設(shè)幸福婦女”奮斗目標(biāo),堅(jiān)持服務(wù)黨政大局與服務(wù)婦女需求相結(jié)合,進(jìn)一步增強(qiáng)了婦女同胞的團(tuán)聚力。以發(fā)展“三八”節(jié)座談會(huì),“組織職工外出學(xué)習(xí)考察”,慶“五一”節(jié)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì),“縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn)”各項(xiàng)工作較好地完成。促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和諧發(fā)展。

  一: 充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),在推進(jìn)社會(huì)和諧中力求新作為。

 。1)是節(jié)日活動(dòng)豐富多彩。召開慶“三八”節(jié)女職工座談會(huì),要有個(gè)陽光心太,做快樂的`職業(yè)女性。相互學(xué)習(xí),相互交流工作經(jīng)驗(yàn),相互理解,相互配合。(2)是四月組織職工走康定外出學(xué)習(xí)考察,為了加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用,真誠溝通,協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。(3)是公司承辦了慶“五一”節(jié)頒獎(jiǎng)文藝晚會(huì),公司文化,在文化中鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展,學(xué)習(xí)生活中共同努力,奮發(fā)向上,在達(dá)州地區(qū),還得了三等獎(jiǎng),體現(xiàn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,活動(dòng)整個(gè)準(zhǔn)備工作非常成功。

  二:加強(qiáng)自身建設(shè),在提升服務(wù)水平中樹立新形象。

 。1)創(chuàng)新工作理念。一手抓發(fā)展。一手抓維權(quán)。(2)助人自助 。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護(hù)才接受。同時(shí),一是處理好公司與用戶和關(guān)系。xx公司是一個(gè)為千家萬戶服務(wù)單位,認(rèn)真仔細(xì)做好抄表工作,不錯(cuò)抄漏抄估數(shù)等等, 并及時(shí)崔收本片區(qū)所欠氣費(fèi)。不要給用戶爭吵,總是耐心細(xì)心的解釋。二是大力宣傳安全用氣,宣傳好用氣知識(shí)。三是節(jié)約使用,合理利用xx。抄表時(shí)發(fā)現(xiàn)有漏氣的情況時(shí),立即把情況匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)堵漏。四是加強(qiáng)溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工相互學(xué)習(xí),相互交流工作情況,提高質(zhì)量。五是開展女職工交心談心,不斷學(xué)習(xí),多看、多問、多學(xué)、多練。工作生活有什么看法。六是關(guān)愛女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,查找原因。七是縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓(xùn),提升綜合素質(zhì)。八月二十四日赴廣西學(xué)習(xí)考察,進(jìn)一步提高了我們組織、協(xié)調(diào) 、服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

  總之,在今后工作中,實(shí)實(shí)在在干好本子工作,兢兢業(yè)業(yè),不斷創(chuàng)造良好工作成績,加強(qiáng)聯(lián)系,不斷增強(qiáng)組織 協(xié)調(diào)能力。

  女工年終工作總結(jié) 4

  20xx年,我公司女工委在局工會(huì)女工部及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順應(yīng)公司發(fā)展要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻(xiàn)愛心,讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng),積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

  一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),繼續(xù)深入開展巾幗建功活動(dòng)

  在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性,對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)行了表彰,同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》中,在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時(shí),還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的9xxxx以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確,便于操作,女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn),比有內(nèi)容,在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

  二、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

  今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體,組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請(qǐng)有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座。如:元月份,我們邀請(qǐng)家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識(shí)》講座。5月份,邀請(qǐng)二十一醫(yī)院的.兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識(shí)咨詢服務(wù)活動(dòng)。11月份,根據(jù)女工部的安排,為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育,出黑板報(bào)6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。

  三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

  今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定,組織11xxxx女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對(duì)生病住院的xxxx女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品(衛(wèi)生巾),為到期1xxxx女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。

  四、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn),深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)

  隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務(wù)外闖市場,解決外闖市場職工的家中問題,是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間,組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán),到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中,更換窗紗5xxxx,修水龍頭xxxx,為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評(píng)。

  五、積極開展各種文體活動(dòng),展現(xiàn)女職工風(fēng)采,活躍女職工業(yè)余文化生活

  我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng),作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂活動(dòng)8場次,參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了女職工體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

  女工年終工作總結(jié) 5

  時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,20xx年已經(jīng)過去,回顧20xx,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,中建南方工工廠—品質(zhì)部正在逐漸完善,一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質(zhì)隊(duì)伍。從人員規(guī)劃、編制,檢測(cè)設(shè)備等方面都在擴(kuò)充和加強(qiáng),品質(zhì)意識(shí)正在慢慢走入每個(gè)中建南方家人的心中,正猶如我們的企業(yè)文化一樣,“產(chǎn)品就是人品”,正在打造以質(zhì)量和創(chuàng)新的中建南方品牌。在這一年中有許多進(jìn)步,但是出現(xiàn)諸多問題,現(xiàn)對(duì)上半年公司品質(zhì)情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)并提出相應(yīng)的改善措施。

  一、 品質(zhì)架構(gòu)

  廠長

  品質(zhì)主管

  品檢員(1人)巡檢員(1人)

  品質(zhì)部現(xiàn)編制3人,主管1名,主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司品質(zhì)體系完善,異常情況的處理及來料檢驗(yàn)工作;質(zhì)檢員2名,1名主要負(fù)責(zé)高效車間成品檢測(cè)工作(煙霧檢測(cè));1人負(fù)責(zé)車間巡檢工作,針對(duì)該架構(gòu),還不是很完善和健全,全年共計(jì)新招5名新員工,均先后辭職,離職原因均為不適應(yīng)公司,不適應(yīng)工作環(huán)境,工作累等推辭;由于本人對(duì)品質(zhì)方面的經(jīng)驗(yàn)也是相當(dāng)缺乏,很多時(shí)候也是憑主觀思維去判定,故后期建議招聘懂品質(zhì)流程,能提升公司產(chǎn)品品質(zhì)的專業(yè)人員來帶領(lǐng)我們,將我們的品質(zhì)提升。

  二、來料品質(zhì)檢驗(yàn)圖表及數(shù)據(jù)分析 20xx年度1—11月來料品質(zhì)狀況圖表可以看出,每個(gè)月都存在不良批次,且最嚴(yán)重的一個(gè)月達(dá)到11批次,這還是我司在管控比較寬松的情況下統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),從而說明了以下問題。

  1、IQC對(duì)供應(yīng)商的管理還處于模糊階段,僅僅是對(duì)問題起到反饋?zhàn)饔,?shí)際上沒有監(jiān)督控制。

  2、目前公司在選擇初供應(yīng)商時(shí),沒有太多考慮到供應(yīng)商的生產(chǎn)能力和品質(zhì)管控能力,造成現(xiàn)在物料不能及時(shí)到位,一旦物料追回,生產(chǎn)又是著急著生產(chǎn),對(duì)我司品質(zhì)造成了極大影響;

  3、供應(yīng)商不了解我司產(chǎn)品的品質(zhì)要求和工藝要求,往往送貨過來是貨不對(duì)版或質(zhì)量不達(dá)標(biāo) 針對(duì)原材料。

  建議做如下改善:

  1、與供應(yīng)商簽訂詳細(xì)的質(zhì)量保證協(xié)議,必要時(shí)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn) 與供應(yīng)商共同加強(qiáng)來料外包裝,外觀,數(shù)量的確認(rèn);

  2、不定期召開供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改善行動(dòng),通過對(duì)供應(yīng)商體系的審核和質(zhì)量改善活動(dòng)跟蹤和異常情況的處理,來穩(wěn)定來料的.品質(zhì)。

  三、制成檢驗(yàn)出現(xiàn)的問題及改善對(duì)策 制成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達(dá)到我司質(zhì)量目標(biāo)與方針的目標(biāo)要求,月度平均合格率94。78%也未能達(dá)到我司要求,從總體的不良數(shù)量來看,我司還是有很大的品質(zhì)提升空間的,表格中有一項(xiàng)其他不良110臺(tái)報(bào)廢,是由于供應(yīng)商濾紙來料造成在制成過程中發(fā)現(xiàn)的問題很多,現(xiàn)就如下問題進(jìn)行簡析:

  1、 未看清生產(chǎn)任務(wù)單生產(chǎn)錯(cuò)誤的,生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)單派發(fā)錯(cuò)誤或員工沒有認(rèn)真看生產(chǎn)任務(wù)單 ;

  2、 灌膠環(huán)節(jié)問題點(diǎn)多,膠不干,膠面有異物黑點(diǎn),角碼開,濾芯沒有頂?shù)轿,過濾器端面不平,合角處開縫,一旦灌膠處形成異常,則難以修復(fù),是相當(dāng)關(guān)鍵的崗位,也是最容易出現(xiàn)問題的崗位;

  3、刮膠損傷濾紙,未將鋁材覆膜清潔干凈;

  4、 包裝沒有按著生產(chǎn)任務(wù)單要求,包裝處未按要求吸塵,吸塵不到位,有異物黑點(diǎn)等,未按要求檢查產(chǎn)品是否合格,未放置品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告等。

  5、 各工序不良物料沒有及時(shí)挑出,導(dǎo)致導(dǎo)致到最后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),形成不良返修困難

  6、 有隔板做工粗糙,隔板參差不齊問題很多,從而可以看出品質(zhì)管控人員自身的不專業(yè)且前期沒有專人負(fù)責(zé)IPQC巡檢工作,沒有專業(yè)專職人員對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)和品質(zhì)狀況進(jìn)行深入跟進(jìn),未能很好的監(jiān)督和服務(wù)生產(chǎn)和品質(zhì)由于前端未控制好,很多問題得到成品檢測(cè)時(shí)才發(fā)現(xiàn),但為時(shí)已晚,需要批量返工,造成人工材料浪費(fèi)生產(chǎn)管理人員和基礎(chǔ)員工對(duì)品質(zhì)重視度不足,加上人員流動(dòng)性大,我司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特殊且易損傷作業(yè)員專業(yè)技能及數(shù)量程度不高,造成產(chǎn)品不良率和返修率增加 對(duì)以上問題提出以下改善建議培訓(xùn)生產(chǎn)操作員的品質(zhì)意識(shí),強(qiáng)化品質(zhì)觀念 將客戶投訴的各種不良圖片展示出來,張貼各工序?qū)⑵焚|(zhì)相關(guān)投訴情況傳達(dá)到操作員,做好改善措施的落實(shí)和執(zhí)行 做好上崗培訓(xùn),設(shè)備的操作培訓(xùn),落實(shí)到實(shí)處,不可做做形式 對(duì)特殊訂單召開品質(zhì)會(huì)議,明確品質(zhì)工藝目標(biāo),進(jìn)行生產(chǎn)及品質(zhì)控制 。

  女工年終工作總結(jié) 6

  為激勵(lì)女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取,我們把女教師隊(duì)伍建設(shè)作為婦委會(huì)工作的重要任務(wù),有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展 “巾幗建功”活動(dòng),努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高,建設(shè)一支勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)新高的女教師隊(duì)伍。一年來,崗位做到了活動(dòng)有計(jì)劃,學(xué)習(xí)有記錄,過程有記載。

  (一)加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)

  年初,根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論,引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī),貫徹落實(shí)女權(quán)益保障法,宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件,提高女教職工自身素質(zhì)。一年來,先后學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》,學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,學(xué)習(xí)女模范事跡、學(xué)習(xí)教師禮儀等學(xué)習(xí)活動(dòng),把黨的政策、教育、社會(huì)時(shí)事與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,通過行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。

  (二)評(píng)比表彰,營造氛圍

  通過開展評(píng)比校級(jí)先進(jìn),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大女職工凝心聚力,同時(shí)在活動(dòng)中也培養(yǎng)了一批愛崗敬業(yè),勇于吃苦,樂于奉獻(xiàn)的`女職工。進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感,不斷激發(fā)她們學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性,營造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

  二、積極組織活動(dòng),創(chuàng)設(shè)和諧的女工集體

  1、開展業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。為了提高教師的教學(xué)能力,我校積極組織開展崗位練兵,教師公開課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等,在活動(dòng)中我校教師文明競爭,積極進(jìn)取。為提高教師的教研能力,我校全體教師能定期撰寫論文、案例參與評(píng)比。青年教師還積極參加了兩筆字(鋼筆、粉筆)評(píng)比活動(dòng),全體青年教師高度重視,認(rèn)真準(zhǔn)備。

  2、開展“文明辦公室”評(píng)比活動(dòng)。開展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以來,各室女教職工群策群力,對(duì)照文明辦公室評(píng)比細(xì)則,精心布置,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造條件,掀起了爭創(chuàng)文明辦公室的熱潮,各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過文明辦公室評(píng)比,凝聚人心,提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。

  3、開展扶貧幫困、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。學(xué)校積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召,在“送溫暖,獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐款活動(dòng),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,扶貧濟(jì)困的中華美德,積極奉獻(xiàn)愛心。

  4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展,生活更加豐富多彩,學(xué)校工會(huì)在校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下積極開展形式多樣的有意義活動(dòng)。并在教職工中積極倡導(dǎo)“每天鍛煉10分鐘,健康工作幾十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,落實(shí)了教職工健身強(qiáng)體,愉悅身心的各項(xiàng)措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻(xiàn)”理念深入人心。

  三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取的女工集體

  學(xué)校積極開展巾幗建功活動(dòng),以“教書育人”為核心,鼓勵(lì)女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí),勤懇工作,科學(xué)育人。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),我校教師在區(qū)級(jí)、市級(jí)學(xué)科論文、案例評(píng)比中,有多人獲獎(jiǎng)。

  總之,在這一年來我們積極開展各類活動(dòng),充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢(shì)和潛能,立足本職崗位,積極參與“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動(dòng),在區(qū)直工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,圍繞學(xué)校的中心工作,以提高自身的素質(zhì)為根本,團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重自身建設(shè),積極參加各項(xiàng)活動(dòng),力爭工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)!

  女工年終工作總結(jié) 7

  一年來,我局女工委在上級(jí)女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委、行政及工會(huì)的高度重視和大力支持下,按照上級(jí)關(guān)于開展“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)的工作要求,以實(shí)施女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”為有效載體,著眼于女職工的特點(diǎn),致力于強(qiáng)化女職工的綜合素質(zhì),使女工們以素質(zhì)求發(fā)展、以作為求地位。20xx年xx月,工會(huì)主席兼女工委主任xx在中電聯(lián)供電分會(huì)第十一次工會(huì)工作研討會(huì)上做女工工作經(jīng)驗(yàn)交流。

  一、組織學(xué)習(xí),認(rèn)真制定實(shí)施方案。

  按照省網(wǎng)局女工部文的要求,我局女工委認(rèn)真學(xué)習(xí)了省總工會(huì)女職委《關(guān)于開展20xx年度全省工會(huì)女職工工作“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)的通知》,針對(duì)我局女職工的特點(diǎn),我們制訂出臺(tái)了《xx20xx年女職工工作“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)方案》和《xx關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”方案》,對(duì)全年的女職工工作進(jìn)行全面部署。

  二、開展系列活動(dòng),全面提升素質(zhì),巾幗建功在崗位。

  1、開展讀書活動(dòng),舉辦素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

  成立了53個(gè)讀書小組,設(shè)立女職工流動(dòng)課堂,以此為起點(diǎn)來引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念,樹立終身學(xué)習(xí)、文章版權(quán)歸第1作者所有!實(shí)力在于學(xué)習(xí)力的理念。在開展讀書活動(dòng)的同時(shí),我們利用電教化教育、講座等形式發(fā)動(dòng)窗口單位女工積極參加心理學(xué)、禮儀及優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班、女職工勞動(dòng)保護(hù)安全知識(shí)及客服座席員用電業(yè)務(wù)等培訓(xùn)班,以及各類專業(yè)技術(shù)資格、資質(zhì)證書的考試取證,技能、服務(wù)列入績效考核與效益掛鉤。目前在編的女職工中,在職研究生12人,大專以上學(xué)歷316名,占女工人數(shù)58%;其中高級(jí)職稱13名,中級(jí)職稱83名,初級(jí)職稱155名,獲得國家職業(yè)資格證書的女工268人,共占女工總數(shù)80。6%。隨著“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的實(shí)施,女工們的學(xué)習(xí)有了從“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”的可喜轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)的接受教訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求教育提高,形成學(xué)業(yè)務(wù)光榮、業(yè)務(wù)好自豪的良好風(fēng)氣。

  2、圍繞企業(yè)中心,以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為載體,引導(dǎo)女職工建功立業(yè)。

  圍繞企業(yè)中心,調(diào)動(dòng)女職工的積極性還有一個(gè)重要的載體,那就是創(chuàng)建“女職工雙文明建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)。通過創(chuàng)建活動(dòng),結(jié)合崗位練兵、技能大賽等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以典型引路,以點(diǎn)帶面,鼓勵(lì)女職工在崗位上建功立業(yè),使她們能夠切實(shí)發(fā)揮“半邊天”的作用。從20xx年底,我們的巾幗文明崗就開始向?qū)夹g(shù)含金量高的崗點(diǎn)轉(zhuǎn)型,目前我局已有市級(jí)“巾幗文明崗”7個(gè),其中省級(jí)“巾幗文明崗”2個(gè)。

  已榮獲中央企業(yè)“巾幗文明崗”的金砂營業(yè)廳24名女職工憑著優(yōu)質(zhì)、真誠、高效的服務(wù)成為xx市一個(gè)具有社會(huì)影響力和美譽(yù)度的服務(wù)品牌。多年來她們帶動(dòng)了一批批巾幗文明崗的`創(chuàng)建,為營業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和班組建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn);被共青團(tuán)xx市委授予“青年文明號(hào)”的xx客戶服務(wù)呼叫中心,有19名女座席員,全天24小時(shí)擔(dān)負(fù)著為xx市中心市區(qū)近48萬用電客戶提供電話受理服務(wù)。多年來她們急客戶所急,快速處理客戶報(bào)修報(bào)障工作;認(rèn)真做好客戶投訴舉報(bào);積極協(xié)助電費(fèi)回收工作的開展;耐心細(xì)致地做好錯(cuò)峰用電宣傳工作,推出錯(cuò)峰用電信息手機(jī)短信通知服務(wù)和“溫馨提醒服務(wù)”等新舉措。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工班組”,提高了95598對(duì)外服務(wù)溝通能力,發(fā)揮對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)監(jiān)督評(píng)價(jià)的作用,不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和層次,樹立良好企業(yè)形象,在對(duì)87256個(gè)客戶進(jìn)行電話回訪,客戶滿意度達(dá)到xx以上,20xx年xx月,xx客戶服務(wù)呼叫中心被*市婦聯(lián)推薦申報(bào)廣東省“巾幗文明崗”;這些女工是我局廣大女職工的優(yōu)秀代表,是我局女職工素質(zhì)和建功立業(yè)的一個(gè)縮影。她們以干練、耐勞的工作作風(fēng)、精湛的技術(shù)令男同胞折服,以出色的工作為*電力事業(yè)添磚加瓦。

  三、圍繞維權(quán)維穩(wěn),發(fā)揮參政議政能力。

  1、開展職工行為規(guī)范知識(shí)百題競賽活動(dòng)。

  在三月份,組織了近800名女職工參加“xx職工行為規(guī)范百題知識(shí)競賽”,在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)紀(jì)念大會(huì)上,舉行了一場別開生面的“xx職工行為規(guī)范”現(xiàn)場搶答賽,既活躍了會(huì)場氣氛,又使到會(huì)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都得到教育。在職代會(huì)中有女職工代表27名,占職工代表總數(shù)的27%,她們都能積極參與企業(yè)制訂和審議維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的有關(guān)管理制度,較好地發(fā)揮了參政議政作用。同時(shí),建立健全企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度,工會(huì)主席、女工委主任親自擔(dān)任勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)主任、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任,并作為職工一方首席代表參與和局平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程,女職工的合法權(quán)益和特殊利益在合同中得到體現(xiàn)。

  2、做好女職工的保健工作。為800多名女職工(含內(nèi)退)提供兩次健康檢查。

  女工年終工作總結(jié) 8

  20xx年,我公司女工委在局工會(huì)女工部及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順應(yīng)公司發(fā)展要求,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,姐妹獻(xiàn)愛心,讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng),積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

  一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),繼續(xù)深入開展巾幗建功活動(dòng)

  在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性,對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的6個(gè)巾幗崗位進(jìn)行了表彰,同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》中,在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時(shí),還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的95%以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確,便于操作,女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn),比有內(nèi)容,在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

  二、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

  今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體,組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請(qǐng)有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座。如:元月份,我們邀請(qǐng)家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識(shí)》講座。5月份,邀請(qǐng)二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識(shí)咨詢服務(wù)活動(dòng)。11月份,根據(jù)女工部的安排,為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育,出黑板報(bào)6塊,制作電子宣傳兩版。通過多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。

  三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

  今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定,組織114名女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工6人,患其它疾病女工15人次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對(duì)生病住院的5名女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品(衛(wèi)生巾),為到期15名女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。

  四、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn),深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)

  隨著公司外闖市場步伐的加快,外闖市場的職工越來越多,如何服務(wù)外闖市場,解決外闖市場職工的'家中問題,是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間,組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán),到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中,更換窗紗50米,修水龍頭8個(gè),為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評(píng)。

  五、積極開展各種文體活動(dòng),展現(xiàn)女職工風(fēng)采,活躍女職工業(yè)余文化生活

  我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng),作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂活動(dòng)8場次,參加女職工352人次。這些活動(dòng)的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了女職工體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

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