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后半期教學工作檢查總結(jié)范文
根據(jù)學期初的計劃，并經(jīng)請示陳校長、曾校長同意，對全校教學工作檢查堅持常規(guī)檢查和集中檢查相結(jié)合的原則，實行全面檢查和重點檢查相統(tǒng)一，前半期，在面上進行，后半期在點上檢查。后半期教學工作檢查，我們著重做了以下工作：
1、對初三年級進行了檢查
�。�1）教科室組織教研員深入到課堂聽課。從聽課的情況來看，絕大部門教師準備充分，教學嚴謹，注重師生互動，提高了教學的質(zhì)量和效率。但有個別教師不重視組織教學，課堂秩序極其混亂，有的吃零食、有的睡大覺、有的講閑話，老師卻視而不見，聽而不聞，照常地進行教學，這樣的教學效果就可想而知了。
�。�2）對年級前180名學生作業(yè)批改情況進行了檢查。從檢查的情況來看，郁旭、楊祖毅、田英、黃虹毓、蔣擁軍等老師不僅批改作業(yè)的次數(shù)多，而且十分認真。但問題也不容忽視，有的學科作業(yè)是學生改的，有的學科作業(yè)批改中只有閱、年月日，沒有“or；”或“times；”，有的練習冊全本沒有紅色的記號，根本沒有改過，還有的學科的練習冊，學生還沒做幾次，老師沒改也不知道學生沒做，這些情況必須引起老師們的高度重視，進行整改。
2、其他年級的教學工作檢查
（1）堅持回訪制度。對學生反映意見大的教師，我們分別找教師交換了意見，然后，再把這些班的學習委員、班長、科代表請回教務處了解情況。
�。�2）組織備課組長深入課堂。對學生反映有問題的教師再次隨堂聽課，針對所出現(xiàn)的問題，面對面的交流，提出整改措施。
通過以上的工作，我們發(fā)現(xiàn)不少老師進步十分明顯，在師德修養(yǎng)，敬業(yè)精神，教學藝術(shù)等方面都有顯著的提高。但是有個別教師，特別是一些青年教師鉆研教材不夠，書寫差，缺乏師生互動和教學組織能力，甚至禁止學生發(fā)言，有的老師在講題，講評試卷的過程中，純粹是對答案，發(fā)答案，念答案，不注意學生思維過程的訓練，講不清“為什么”，使學生不能信服，有的班主任老師不能很好地角色定位，把自己等同于一般的科任教師，缺乏組織，協(xié)調(diào)能力，這些都需要進一步改進。這里值得一提的是高二年級數(shù)學備課組長熊小明老師，作為一名中青年教師，教學十分嚴謹。備課之認真，做題之仔細，思維之慎密，開展備課組活動注重實效，令人欽佩。還提出了“自己沒有做的題不上課堂”，“學生提的問題不過夜”的要求，值得大家學習。
�。�3）幫教協(xié)議落實情況的檢查
根據(jù)學校的要求，對完成幫教協(xié)議任務的指導教師給予獎勵，對做得不好的提出批評，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，為下期這項工作的更好開展提供決策依據(jù)。我們擬定在20周之前（20xx年元月11日），對簽定了幫教協(xié)議的情況進行檢查。指導教師的聽課記錄和學習教師的聽課本和備課本交教科室檢查，學習教師的學習心得，要有指導教師的評語交教務處檢查。
在注意教學過程管理的同時，我們更要堅持過程與結(jié)果的統(tǒng)一。全校上下要統(tǒng)一認識：教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線，高考、中考的效果是學校生存和發(fā)展的關(guān)鍵。因此對期末教學檢測一定要精心組織。
1、全校六個年級都是統(tǒng)一命題，教務處要加大保密工作，教務處主任是第一責任人，出現(xiàn)試卷泄密要給以處罰。
2、考務工作由教務處統(tǒng)一安排，屬學校行為，凡是在監(jiān)考和巡考中不作為和失職造成損失的要追究責任。
3、閱卷工作由年級組長組織，以備課組為單位實施，試卷的保管年組組長是第一責任人，閱卷質(zhì)量，備課組長為第一責任人。
4、成績統(tǒng)計和質(zhì)量分析由教務處負責，成績匯總后，將以《渠中教研》�？男问剑瑢⒏髂昙壐靼喔鲗W科成績向全校通報。
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