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區(qū)民政局退伍士兵安置工作總結(jié)

時(shí)間:2022-05-28 07:23:00 工作總結(jié) 我要投稿
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區(qū)民政局退伍士兵安置工作總結(jié)

  我區(qū)底及4月共接收退伍軍人192人,其中需安置的城鎮(zhèn)義務(wù)兵129名,轉(zhuǎn)業(yè)士官30名,農(nóng)村義務(wù)兵33人。截至11月,我區(qū)接收退役士兵中有59人未安置到位,其中未安置到位的退役士兵35人,退役士官24人,以前遺留下來未安置的人員有51人。安置任務(wù)非常重。

區(qū)民政局退伍士兵安置工作總結(jié)

  我區(qū)退伍士兵安置工作嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件要求,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開會議進(jìn)行專題研究,加大財(cái)政投入力度,妥善處理了一些重要問題,目前退伍士兵安置工作進(jìn)展順利,人員情況穩(wěn)定,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、繼續(xù)貫徹落實(shí)23號文件精神,加快安置工作進(jìn)度。

  我局繼續(xù)推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合、鼓勵自謀職業(yè)的安置辦法;繼續(xù)堅(jiān)持“國防義務(wù)均衡負(fù)擔(dān)”的原則,對實(shí)行安置就業(yè)的退役士兵采取分級負(fù)責(zé)、包干安置和重點(diǎn)安置相結(jié)合的辦法。堅(jiān)決落實(shí)國務(wù)院23號文件以及省市相關(guān)文件精神,“達(dá)到5項(xiàng)目標(biāo),做到6個(gè)100%”。

  我們的具體做法是:

 。1)凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的,一律開出介紹信,辦理安置手續(xù),并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。

  (2)凡父母或配偶沒有工作單位,或單位破產(chǎn)的,均鼓勵其辦理自謀職業(yè)。辦理自謀職業(yè)的程序?yàn)椋和艘圮娙颂顚憽蹲灾\職業(yè)申請書》,出具街道和社區(qū)證明、父母或配偶單位破產(chǎn)文件、退伍證、戶口、身份證等證件,經(jīng)紀(jì)委、財(cái)政局、民政局、審計(jì)局等部門嚴(yán)格審核,對符合條件的予以辦理自謀職業(yè),發(fā)放自謀職業(yè)補(bǔ)償金。

 。3)凡父母或配偶沒有工作單位,或單位破產(chǎn),且不愿意辦理自謀職業(yè)的,由區(qū)政府統(tǒng)一安置到戶口所在的街道、社區(qū)公益性崗位工作。區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工子弟統(tǒng)一安置到火車站廣場綜合治理辦公室工作。

  二、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào),多渠道全力保障退役軍人就業(yè)。

  1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速組織貫徹。區(qū)委、區(qū)政府從政治的高度,從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā),充分認(rèn)識做好城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的重要性和緊迫性,多次召開專題會議進(jìn)行研究。區(qū)民政局及時(shí)向復(fù)退戰(zhàn)士問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),準(zhǔn)確把握城鎮(zhèn)退役士兵安置的各項(xiàng)政策規(guī)定和時(shí)限要求,并就本地安置工作做出具體部署,認(rèn)真執(zhí)行城鎮(zhèn)退役士兵安置政策。

  2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,加快安置進(jìn)度。一是加強(qiáng)與退役士兵接收單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)協(xié)調(diào),通過電話、發(fā)函、上門等方式加強(qiáng)與接收單位的聯(lián)系,加強(qiáng)交流溝通,加大安置政策的宣傳力度,爭取退役士兵盡快上崗。二是加強(qiáng)與退役士兵本人的聯(lián)系,通過電話、文字通知等形式與退役士兵聯(lián)系,有單位的限期到接收單位報(bào)到上崗,沒有工作單位的加大自謀職業(yè)工作力度,抓緊辦理自謀職業(yè)。到11月止,今年我區(qū)共開出勞動關(guān)系介紹信79份;辦理自謀職業(yè)共47人,發(fā)放自謀職業(yè)金120.05萬元,其中士兵41人,士官6人。

  三、退役士兵安置工作中遇到的困難與問題

  由于政府機(jī)構(gòu)改革,事業(yè)單位、企業(yè)破產(chǎn)改制兼并,再加上歷史遺留未安置退役士兵較多,致使今年退伍軍人就業(yè)安置難的矛盾十分突出。具體表現(xiàn)在:

  1、指令性安置落實(shí)難。由于安置任務(wù)與實(shí)際就業(yè)需求不足的矛盾,使協(xié)調(diào)、溝通成了安置部門的主要任務(wù)。因部分有接收任務(wù)的接收單位不愿接收,經(jīng)常需要反復(fù)登門做工作;部分退役士官也因配偶所在單位效益差等原因不愿意到單位報(bào)到上崗。部分接收單位既不愿接收退役士官也不愿意繳納有償轉(zhuǎn)移金,或愿意繳納有償轉(zhuǎn)移金,但轉(zhuǎn)業(yè)士官不愿意辦自謀職業(yè),大大增加了地方安置壓力,造成部分士官安置不到位。

  2、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難。退伍士官一味的依賴政府安置部門安排一個(gè)好工作,仍寄希望安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè),捧鐵飯碗,對到非國有企業(yè)就業(yè)感到不踏實(shí),不愿報(bào)到上班,把矛盾重新交回安置部門。

  盡管退伍士兵安置工作中存在諸多困難,相關(guān)安置政策也需要與時(shí)俱進(jìn)做出一定的調(diào)整,但是,我們有信心、有決心把這項(xiàng)工作做好、做實(shí),為國防建設(shè)貢獻(xiàn)力量!

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