單位的工作總結(jié)

　　單位的工作總結(jié) 1

　　20XX年，鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委、政府提出的工作目標(biāo)和要求，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，以組織婦女參加經(jīng)濟建設(shè)，引領(lǐng)婦女促進(jìn)文化建設(shè)，凝聚婦女共建和諧為重點，按照常規(guī)工作求規(guī)范、創(chuàng)新工作求突破指導(dǎo)思想，積極探索婦女工作的改革和創(chuàng)新，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了不懈的努力�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、黨委高度重視

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大會議精神，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視婦聯(lián)工作，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由鄉(xiāng)科技副鄉(xiāng)長蘇婭同志負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作。二是婦聯(lián)機構(gòu)健全，人員到位，黨委安排優(yōu)秀的青年女干部為婦女工作的負(fù)責(zé)人，同時經(jīng)費有保證，有經(jīng)常性活動。三是把婦聯(lián)工作列入鄉(xiāng)黨委、政府工作總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。四是堅持以人為本，結(jié)合農(nóng)村當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技致富和基層黨建、科技知識普及、計劃生育等工作，用發(fā)展的思維、辦法和成果解決當(dāng)前婦女工作中存在的問題和困難。在全鄉(xiāng)廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設(shè)小康社會的生動局面。

　　二、為弱勢婦女提供服務(wù)

　　在“三八”婦女節(jié)來領(lǐng)之際，召開全鄉(xiāng)女干部、女職工代表，個私經(jīng)濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學(xué)習(xí)、理想，以生動的實例來激發(fā)全鄉(xiāng)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動全街婦女，促進(jìn)她們思想認(rèn)識的提高。與會代表作了表態(tài)發(fā)言并就各自的工作實際進(jìn)行了交流座談，發(fā)表了自己的意見和建議，同時表示今后將本著自立自強自尊自信的精神，努力提高自身素質(zhì)，樹立新風(fēng)尚，謀求新發(fā)展，發(fā)揮出“半邊天”的重要作用。會議結(jié)束后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為表現(xiàn)突出的組織和個人頒發(fā)了獎狀和獎品。

　　三、為兒童成長服務(wù)

　　以推動素質(zhì)教育為目的，鄉(xiāng)在中心校校本部舉辦慶“六?一”文藝匯演，全鄉(xiāng)12所學(xué)校及幼兒園的近200名學(xué)生參加了匯演。鄉(xiāng)政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)婦聯(lián)、鄉(xiāng)文化站、廣播站、中心校、鄉(xiāng)一中等單位主要負(fù)責(zé)同志觀看了演出。出在舞蹈《美麗的新世界》中拉開帷幕，歌伴舞《毛爺爺?shù)墓廨x》把演出推向高潮，演出在舞蹈《彩虹的微笑》中落下帷幕。歷經(jīng)兩個多小時的演出，充滿歡聲笑語，孩子們載歌載舞，度過了愉快而美好的時光！演出結(jié)束后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)為表現(xiàn)突出的.組織和小演員們頒發(fā)了獎狀和獎品。讓全鄉(xiāng)兒童度過了一個愉快的節(jié)日，并將活動情況及時總結(jié)上報了縣婦聯(lián)。

　　四、加強維權(quán)，保護合法權(quán)益

　　受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權(quán)工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，認(rèn)真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調(diào)處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。婦聯(lián)既是全鄉(xiāng)婦女的代言人，是廣大婦女姐妹的知心朋友，更是全鄉(xiāng)婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。為加強婦聯(lián)工作，鄉(xiāng)婦聯(lián)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，切實增強履職能力，當(dāng)好婦女守門人，做好婦女貼心人，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。今年，鄉(xiāng)婦聯(lián)工作成績是肯定的，但還存在不足，在維護婦女合法權(quán)益和鼓勵婦女干事創(chuàng)業(yè)等方面還有待進(jìn)一步加強。鄉(xiāng)婦聯(lián)將認(rèn)真落實措施，積極開拓創(chuàng)新，尋找新的工作點抓突破，使下一年婦聯(lián)工作做得更好。

　　單位的工作總結(jié) 2

　　商務(wù)局信訪工作在縣委、政府和縣群工部（信訪局）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞保證全系統(tǒng)大局穩(wěn)定這一主題，真抓實干，奮發(fā)有為，一年來全系統(tǒng)未發(fā)生越級訪和群訪事件，取得了穩(wěn)定和發(fā)展“雙豐收”，主要做了以下幾點工作：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視

　　真抓實干商務(wù)局系統(tǒng)下屬六個公司，32個食品經(jīng)營處，現(xiàn)有職工3000多人，其中下崗職工1700多人，困難大、矛盾多、“兩險”任務(wù)重，保持穩(wěn)定是全局的第一要務(wù)。首先，局黨委在各種會議上常講信訪穩(wěn)定工作，凡是召開的黨委會必議信訪穩(wěn)定工作，凡是召開機關(guān)全體人員及公司主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會上必講信訪穩(wěn)定，牢固樹立層層講信訪穩(wěn)定，人人重視信訪穩(wěn)定工作的理念，在全系統(tǒng)已形成了重視信訪穩(wěn)定工作的氛圍。其次，班子成員每周做好三件事，即每周研究一次信訪工作，排查分析不穩(wěn)定因素；每周下訪一次，實地了解走訪聽取意見；每周力爭解決職工反映的一個實際問題。第三，局黨委班子成員嚴(yán)格每周信訪接待制度，局長莊志貴同志堅持每周一接待，親自答復(fù)和解決信訪人的問題，因有重大事項或外出時也明確安排其他成員代班接訪。第四，局班子成員定期或不定期的到各公司及基層食品經(jīng)營處現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)問題能就地解決的就地解決，不能立即解決的交黨委班子集體研究，妥善解決并明確答復(fù)。

　　二、聯(lián)系暢通

　　迅速反應(yīng)一年來，局班子成員始終堅持周一至周五信訪接訪值班制度，來局反映問題的職工可以得到及時的接待，對反映的一些問題能當(dāng)場給予答復(fù)和解決的立即答復(fù)解決，同時對于一些突發(fā)的信訪事項，局制定的各種預(yù)案保證快速反應(yīng)，快速解決，不推不拖，不論是到縣或局里反映問題的職工，做到了及時到場，及時處理，對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，也在規(guī)定時間內(nèi)給予解決和回復(fù)，一年來共回復(fù)信訪件8份，滿意率達(dá)到了90%，共接待職工來訪、來電及來信70多人次（件），都給予了及時合理的`答復(fù)和解決，職工感到滿意。

　　三、堵住源頭

　　防微杜漸困難企業(yè)職工關(guān)注的是企業(yè)資產(chǎn)、個人的“兩險”，企業(yè)的收支等問題，針對這些信訪穩(wěn)定的焦點問題，一年來，局黨委堅持費用支出、資產(chǎn)處置、兩險收繳、人事任免等重大事項。敏感問題都拿到黨委會上集體研究，尤其在資產(chǎn)處置上，堅持先經(jīng)單位職代會討論，全體職工同意后，再拿到局黨委會上研究討論決定，避免因為暗箱操作，引起單位職工不滿而引發(fā)不穩(wěn)定。今年按報批程序，經(jīng)職工同意后，對所屬六個單位部分資產(chǎn)進(jìn)行了處置。對一些單位在資產(chǎn)處置上，未召開職代會，未能征得全體職工同意或手續(xù)不全者，均不予處置；在各公司費用支出上也細(xì)化出22個項目，每月上報、每季度召開一次通報會，并在單位給予公開、公示；在人事管理上，企業(yè)人員只出不進(jìn)，從源頭上堵塞了漏洞，化解了不穩(wěn)定因素，避免了職工上訪。

　　四、建章立制

　　嚴(yán)格遵守一年來，針對信訪穩(wěn)定工作中的一些行之有效做法，局在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，訂章立制，一是在資產(chǎn)處置中，做到必須先在單位召開全體職工參加的職工大會或職工推薦部分人員參加的職代會，以單位全體職工是否同意作為是否處置資產(chǎn)最基本原則，職工同意處置就處置，職工不同意就不處置；二是在房屋租賃承包上，也做到公開公正，承包費與市場價格接軌，決不暗箱操作，不得優(yōu)親厚友，所有地段、所有承包人、承包房屋價格一致，并予以公布。三是在財務(wù)管理上，繼續(xù)堅持每月一會審、每季度一匯報，多方多人審核，對不合理的開支，堅決不予列支，四是在信訪穩(wěn)定分包責(zé)任制上，實行分片負(fù)責(zé)制，誰分管誰負(fù)責(zé)，對每個信訪案件做到案結(jié)事了，通過這些措施和制度的實行和建立，保證了職工的知情權(quán)，避免了工作中的不透明、不公正，廣大職工比較滿意。一年來雖然取得了一些成績，但離上級要求還有差距，尤其是信訪軟硬件的建設(shè)還存在不足，接訪人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提高，這些都要在明年信訪工作中加以改進(jìn)。

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