組織人事上半年工作總結(jié)

　　篇一：2016年組織工作要點

　　在過去的一學期中我班在系團工委和輔導員的帶領下，團結(jié)奮進，加強自身教育，取得了良好的效果，總結(jié)如下

　　一，思想方面

　　我班現(xiàn)有57名同學，全為共青團員，其中進黨校培訓的有6名，團校培訓的有3名，班上團員都積極向黨組織靠攏

　　為響應黨的號召，加強班上凝集力，我班每月舉行一次團組織活動，活動主題體現(xiàn)了時代性和社會性，慶國六十周年之際我班舉行了以偉大祖國好為主題的活動，活動中同學們積極參與，此次活動幫助同學更好的認識了偉大祖國的歷史，有助于加強同學們的責任感，樹立自信心，圍繞荊州小英雄們的見義勇為活動，同學們各抒己見表達對英雄們的崇敬只情，為他們默哀，替他們祝�！ぁぁぁぁぁみ@一系列的活動都使團員思想認識得到提高

　　二，文體活動

　　我班是一個思維活躍，充滿活力的班級，在這學期里，我班同學積極參加班上，校里的活動，許多同學積極參與校里的社團活動，豐富了我的大學生活。特別是在注會5，6班國金一班的元旦聯(lián)誼晚會中，同學們都表現(xiàn)了較高的積極性，努力排練，活動中盡情展現(xiàn)自己的才藝，發(fā)揚注會5班的風才，本次晚會同時促進了同學之間的友情，促進了班級關系之間融洽

　　三，其他活動

　　我班經(jīng)常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野

　　四，工作經(jīng)驗

　　1，堅持為同學服務的工作態(tài)度是我這學期學會的，只有吧為同學服務作為工作首要目標才能的到老師和同學的認可

　　2，注意觀察同學們的思想動態(tài)，大學不同與高中，和同學接觸的機會比較少這就需要班委自己主動去跟他們溝通，了解他們的思想狀況

　　五，存在的問題

　　1，可能是接觸的比較少的原因，彼此之間還有些陌生，不夠團結(jié) 2，由于沒多少工作經(jīng)驗，導致很多組織工作沒做到位

　　六，意見和建議

　　1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的了解和認識

　　2，把組織工作細致化

　　篇二：組織人事工作20xx年工作總結(jié)20xx年計劃1

　　一、2015年組織人事工作總結(jié)

　　2015年，組干工作在礦黨委的領導和集團公司黨委工作部的指導下，以開展“三嚴三實”主題教育為重點，深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，扎實推進干部和人才伍建設，以及基層黨組織建設，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，切實把組干工作任務落到實處。為礦科學發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　1、干部管理工作。一是加大了對管理干部的日常考核力度。制定了《關于管技人員下井任務考核的補充規(guī)定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井數(shù)情況進行考核通報，對于完不成下井任務的給予經(jīng)濟處罰。另外，利用人員定位系統(tǒng)，每天抽查1-2各單位跟帶人員的行走軌跡，通報下井時間、在工作地點時間，提升跟帶班效果。二是開展管理干部誠信建設。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實行扣分制，實行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標之一。三是實施中層管理干部素質(zhì)提升工程。大力倡導學以致用的良好學風，要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜�！睂W習，每月參加一次形勢政策考試，通過學習，提升干部的綜合素質(zhì)，提高管理水平。四是開展了干部年度履職考核工作。完成了對全礦管技人員2014年度履職情況考核，為干部專業(yè)技術職

　　稱聘任做重要參考。

　　2、人才隊伍建設工作。一是組織開展了科區(qū)級管理人員提職測試工作，組織142人參加了考試。二是完成了2015年專業(yè)技術職務聘任工作。結(jié)合日�？己伺c年度履職考核情況，共聘任專業(yè)技術職務144人，其中對4人給予了低聘。三是公開招聘了14名機關管技人員。通過筆試和面試，公開招聘了14名機關管技人員，并完成了試用期考核及聘任相關工作。四是完成了7名大學畢業(yè)生的考核轉(zhuǎn)正工作。對2014年見習畢業(yè)生進行了轉(zhuǎn)崗考核，對考核合格人員進行了職稱聘任，并按照要求上報了2016年畢業(yè)生需求計劃。五是開展了人才科技問卷調(diào)查工作，并對三年來我礦人才科技工作開展情況進行了總結(jié)。六是完成了2015年職稱評審工作。組織符合條件人員進行材料上報，參加考試等相關工作，其中，經(jīng)濟類2名，煤炭工程類19人，政工類5人。

　　3、黨建工作。一是深入開展了“創(chuàng)星爭星”活動。認真落實“三會一課”、政治學習等基本制度，抓好黨員的日常教育和管理，把監(jiān)督檢查黨支部對黨員的目標管理作為重點。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。完成了2015年7名新黨員的發(fā)展工作，及時完成政審和各項材料的收集工作。并完成了9名預備黨員的轉(zhuǎn)正相關工作。三是摸清了黨員隊伍狀況。對全礦黨員進行了梳理，及時做好解除合同黨員的組織關系轉(zhuǎn)出工作。完成了前三季度的黨費收繳，建立了黨費臺賬，并對黨費收繳情況進行了及時公開。四是開展了“七一”建黨節(jié)活動。召開座談會，組織黨員干部開展了應對嚴

　　峻經(jīng)營形式建言獻策活動，并對14名困難黨員進行了慰問。五是扎實開展“三嚴三實”主題教育。協(xié)助各分管領導開展講黨課活動，完成了“三嚴三實”前三個專題的研討活動，并按照集團公司要求上報了相關材料。

　　二、2016年組織人事工作計劃

　　2016年，組織人事工作緊緊圍繞集團公司核心工作任務，重點抓好以下五個方面工作：

　　1、加強干部教育培訓。一是加強管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育廣大管理干部要踐行社會主義核心價值觀，忠誠企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運；教育廣大管理干部要提高執(zhí)行力和落實力，各項工作難以落實的根本原因在于思想認識的不到位，開展“給自己一個滿分的理由”大反思活動，激發(fā)廣大管理干部的集體榮譽感和事業(yè)心。二是要加強干部的專業(yè)技能技能教育。利用會議、干部夜校等分層次、分專業(yè)對管技人員進行教育培訓，尤其是安全生產(chǎn)方面各項工作的規(guī)范以及各項檢查活動的檢查標準，定期不定期根據(jù)需要組織人員進行學習，逐步提高管理干部的專業(yè)技術水平。 2、強化管技人員日常監(jiān)督考核。制定完善干部管理考核辦法，加大日常監(jiān)督考核力度，強化干部考勤管理，認真落實《關于管技人員下井任務考核的補充規(guī)定》等文件精神，工資根據(jù)出勤情況支付。繼續(xù)推行正職每晚簽到、周末值守、跟小班，跟班督查，約談問責等機制。認真落實《楊柳煤業(yè)管技人員召回管理辦法》，嚴格干部紀律。

　　3、深入推進干部誠信建設。加強誠信宣傳教育，強化

　　各級管理人員的誠信意識，逐步完善干部誠信建設具體標準，同“三嚴三實”要求相結(jié)合，加快推進誠信體系建設，加大誠信建設考核、處罰力度，實行月考核月通報，注重結(jié)果運用，將誠信建設考核與干部選拔任用、年度履職考核、職稱評聘相結(jié)合。

　　4、加強黨支部建設工作。一是認真落實“三會一課”制度，規(guī)范黨支部工作，加大對黨支部工作的檢查考核。二是加強黨員管理，全體黨員干部必須按照規(guī)定參加黨內(nèi)組織生活，繳納黨費，對于不服從組織安排，不參加黨內(nèi)組織生活或者不按時繳納黨費者，嚴格按照黨章有關規(guī)定進行處理。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作，堅持高標準、嚴要求，注重黨員質(zhì)量。四是扎實開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，認真評選星級黨支部和星級黨員，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。五是扎實開展黨建活動，在重要節(jié)日開展黨員座談、黨員集體上崗保安全，困難黨員慰問等活動。六是規(guī)范黨費收繳。

　　5、做好專業(yè)技術人員職稱評聘工作。及時組織符合有關條件的人員參與職稱評審，并結(jié)合集團公司有關文件要求積極謀劃并落實好專業(yè)技術人員職稱聘任工作，使優(yōu)秀人才得到應有的待遇，淘汰考核不合格人員，獎優(yōu)罰劣，真正發(fā)揮職稱聘任工作應有的作用。

　　篇三：組織部20xx工作總結(jié)暨20xx工作安排

　　一、2015年工作完成情況

　　認真貫徹落實《中華全國總工會基層組織建設工作規(guī)劃(2014 —2018年)》精神，在全市大力推動基層組織建設?五項集中行動?，全力推進全市工會基層組織建設取得實效。

　　（一）認真實施五項集中行動，不斷加強組建工會和發(fā)展會員工作

　　1、實施好重點領域集中建會行動。制發(fā)《2015年度工會組建及發(fā)展會員的通知》和《開展基層組織建設?五項集中行動?實施方案》,以工業(yè)園區(qū)、非公經(jīng)濟組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為重點，堅持?多措并舉、立體覆蓋?，大力推進非公有制企業(yè)、社會組織以及農(nóng)民工集中的勞務密集型服務行業(yè)建會工作。年內(nèi)四個園區(qū)所屬已投產(chǎn)、正常運營的企業(yè)工會組織建設達到全覆蓋。全市各類法人單位動態(tài)建會率達到80%以上，非公企業(yè)動態(tài)建會率較上年增加10%，77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、959個社區(qū)（村）全部成立了地區(qū)工會和工會聯(lián)合會，實現(xiàn)應建全建。對全國工會組織建設管理系統(tǒng)預制的所屬8292家企業(yè)進行了摸底、調(diào)查，對未建立、未審核的非公企業(yè)做好工會組建工作。對25人以下企業(yè)工會按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會。全市工會組織建會數(shù)

　　7385家，涵蓋法人單位13928家，其中已建會機關、事業(yè)單位1448家，公有制企業(yè)141家，非公企業(yè)7164家，個體經(jīng)濟組織和其它組織形式5175家；市屬企業(yè)7490家，建會7305家；非公有制企業(yè)7349家，建會7164家，組建率97.48%。全市企業(yè)法人建會動態(tài)增長率達到6.15%，非公企業(yè)動態(tài)增長率達到6.53%。全市職工418938人，會員413033人，入會率98.59%。2015年新組建工會組織155個，涵蓋法人單位486家，新增職工28629人、會員29593人。

　　為適應新形勢新任務的需要，維護產(chǎn)業(yè)職工的特殊權益，推動產(chǎn)業(yè)職工最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的解決，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在協(xié)調(diào)勞動關系、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用，督促指導教育、衛(wèi)生成立了產(chǎn)業(yè)工會。

　　2、實施好會員實名制普惠服務集中行動。工會會員普惠制服務是市總工會打造的一項惠及工會會員的創(chuàng)新亮點工作，整合有效資源、爭取社會支持，為廣大工會會員提供具有市場化效率的普惠制服務體系。制發(fā)《開展會員實名制普惠服務試點工作方案》，以城中區(qū)、東川工業(yè)園區(qū)為試點，開展規(guī)范入會程序、進行實名制摸底調(diào)研、積極推進普惠服務。開通市總工會微信平臺，發(fā)放工會會員普惠卡3000張，考察確定6家商戶，簽訂普惠服務協(xié)議，為持卡會員提供醫(yī)療衛(wèi)生、體育運動、生活商品等優(yōu)惠項目�；顒娱_展

　　以來，有不少企業(yè)和商家主動要求加入會員普惠制服務活動中，會員們得到實惠，受到好評。

　　3、實施好農(nóng)民工入會集中行動。按照全總、省總開展農(nóng)民工入會集中行動的統(tǒng)一要求，及時對我市推進?農(nóng)民工入會集中行動?進行安排部署，動員各級工會組織大力開展農(nóng)民工入會集中行動。利用建會數(shù)據(jù)庫，認真摸清底數(shù)，掌握區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、大型建筑項目、主要物流（快遞）、家政公司等企業(yè)的基本情況。創(chuàng)新農(nóng)民工、勞務派遣工入會方式，加強農(nóng)民工?二次入會?工作，推進我市已建會機關、企事業(yè)單位做好農(nóng)民工入會工作。切實做好農(nóng)民工會員登記，健全會員檔案，推進會籍管理信息化，強化會員實名制管理。目前，全市有農(nóng)民工194124人，占職工總數(shù)的46.34%，同比增加29726人；農(nóng)民工會員191281人，占會員總數(shù)的46.31%，同比增加31145人，增長19.45%，超額完成省總下達的?2015年底全市農(nóng)民工會員數(shù)量較2014年增長15%?的目標。

　　7月中華全國總工會黨組成員閻京華同志一行來我市調(diào)研基層工會組織建設和農(nóng)民工入會工作，完成了組織四區(qū)總工會負責人參加座談會、市總做重點發(fā)言、到企業(yè)青海藏羊地毯（集團）有限公司檢查指導等協(xié)調(diào)服務工作。9月，組織四區(qū)三縣和園區(qū)負責人參加全省推進農(nóng)民工入會工作交流會，市總在大會作經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　4、實施好基層工會信息化建設集中行動。以《全國工會基層組織信息管理系統(tǒng)》為依據(jù)，有針對性地推進法人單位建會并納入

　　工會組建數(shù)據(jù)庫。在建會的同時及時更新、充實、完善建會數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)信息，以全總數(shù)據(jù)庫中預置的數(shù)據(jù)為基礎，對數(shù)據(jù)庫中的企業(yè)名錄實地摸底調(diào)查，清查核實本地區(qū)所屬企業(yè)、職工、基層工會組織，包括單獨基層工會和聯(lián)合基層工會以及開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會等基礎性數(shù)據(jù)，規(guī)范填報各項必填信息。及時完成全市基層工會的所有涵蓋獨立企業(yè)法人單位（包括分公司、子公司、產(chǎn)業(yè)活動單位）企業(yè)基本信息及企業(yè)工會信息問卷填報工作。加強基層管理員培訓工作，舉辦培訓班7期，提高信息管理系統(tǒng)動態(tài)管理水平。

　　5、實施好?六有?工會規(guī)范化建設集中行動。在基層工會中深入開展以?六有?工會為核心的基層組織建設規(guī)范化建設和?職工之家?創(chuàng)建活動。區(qū)（縣）、園區(qū)、局工會全部達到標準化建設要求；23個鄉(xiāng)、27個鎮(zhèn)、28個街道辦事處（包括城東區(qū)12個新型社區(qū)）地區(qū)工會全部達到?六好?要求。在全市1293家機關、事業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)工會開展創(chuàng)建合格?職工之家?之家和?六有?工會達標活動，合格單位1106個，創(chuàng)建率85.5%（任務為85%）；示范工會或模范職工之家359家，創(chuàng)建率27.8%（任務為15%）。2015年推薦申報?全國模范職工之家?2個、?全國模范職工小家?4個和1名全國優(yōu)秀工會工作者。西寧市總工會獲得全國總工會?會員評議職工之家工作先進單位?。

　　安排并開展社區(qū)工會聯(lián)合會?會、站、家?建設活動，建立?會、站、家?一體化服務機制。把組建工會、創(chuàng)辦職工服務站、建設?職工之家?統(tǒng)一起來，在全市有條件的社區(qū)積極推動此項活動，要求每個區(qū)（縣）推選出1-2個社區(qū)作為典型，在建立健全工會組織的同時，從困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動權益、法律援助、職工綜合服務等方面為小微企業(yè)職工提供維權服務，切實促進社區(qū)工會聯(lián)合會發(fā)揮樞紐型社會組織作用，成為小微企業(yè)職工信賴的?職工之家?。經(jīng)單位自評、區(qū)縣初評、市總審核，最終確定10家社區(qū)?會、站、家?建設示范點。

　�。ǘ�）加強干部教育培訓和社會化工會工作者隊伍建設，不斷提高工會干部素質(zhì)和能力水平

　　根據(jù)《西寧市總工會2011—2015年工會干部教育培訓規(guī)劃》的要求和我市實際，制發(fā)《西寧市總工會2015年度工會干部教育培訓計劃》，明確分工，落實責任，做到組織上、人力上、物力上三保證。全市工會共舉辦各類培訓班110期，培訓各級工會干部3968人（次）；市總工會舉辦各類培訓22期，培訓各級工會干部900人（次）；參加全總、省總工會培訓12期，培訓各級工會干部221人（次）。

　　及時編發(fā)《西寧市工會干部工作實務手冊》，發(fā)放各級工會指導工作。為使工會及時補充新鮮血液,擴大工會隊伍，根據(jù)省總工

　　篇四：2016年周工作總結(jié)范文大全

　　一、踏實的工作態(tài)度:一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

　　(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

　　1、日常接待工作:接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

　　2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

　　3、文件管理工作:根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

　　6、商務會議及展會行程安排工作:制定出差表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

　　7、財務工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

　　8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

　　9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

　　篇二：周工作總結(jié)與計劃

　　在自治區(qū)財政廳的領導和支持下，在中國注冊會計師協(xié)會的指導和關懷下，自治區(qū)注冊會計師協(xié)會根據(jù)注冊會計師行業(yè)加強自律建設的整體要求和年度工作計劃，認真學習"三個代表"重要思想，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合新形勢下行業(yè)協(xié)會擔負的責任，積極改進工作作風，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務意識，扎實工作，取得了一定的成績

　　一、加強協(xié)會的政治理論學習，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，樹立服務意識，提高服務質(zhì)量

　　積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織黨員干部認真學習《保持共產(chǎn)黨員先

　　進性教育讀本》及有關學習材料，深刻領會"三個代表"重要思想的科學內(nèi)涵，并進行專題討論。結(jié)合工作實際，查找問題和不足，樹立為行業(yè)服務的意識，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。不斷改進工作作風，積極開展調(diào)研活動，協(xié)會領導帶頭深入到會計師事務所當中，了解注冊會計師以及廣大從業(yè)人員的需求，努力協(xié)調(diào)和解決存在的困難和問題，以實際行動實踐"xxxx"的要求。

　　積極組織干部參加支部和廳機關集中學習培訓，嚴格執(zhí)行財政廳周五理論和業(yè)務學習制度，學習形式靈活多樣，如采取集體學習與自學相結(jié)合等方式，促進協(xié)會工作人員理論水平和專業(yè)知識的提高。加強廉政建設，不斷增強協(xié)會工作人員廉潔自律意識，牢固樹立起"以服務效率、服務質(zhì)量促進行業(yè)發(fā)展，以服務能力樹立行業(yè)形象"的新服務意識，堅持科學發(fā)展觀，求真務實，積極工作。切實為會計師事務所、注冊會計師和廣大從業(yè)人員服務。

　　加強協(xié)會內(nèi)部工作管理，建立健全協(xié)會各項工作制度建設

　　，保證協(xié)會各項職責的履行。確定年度工作目標，協(xié)會秘書處和各業(yè)務部室年初工作有計劃，年度內(nèi)督促抓落實，半年和年度有總結(jié)。提倡個人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標和任務，克服對上承擔兩個全國協(xié)會的工作任務，工作頭緒多，專業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會工作的順利完成。

　　二、認真進行了注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作

　　按照《中華人民共和國注冊會計師法》及財政部、中國注冊會計師協(xié)會的有關規(guī)定，開展對我區(qū)會計師事務所的注冊會計師執(zhí)業(yè)資格年檢工作。協(xié)會于1月 28日向各會計師事務所下達年檢工作通知，各會計師事務所根據(jù)年檢要求的范圍、內(nèi)容要求，向協(xié)會提交了XX年在本所執(zhí)業(yè)的注冊會計師的年檢材料。協(xié)會對報來年檢書面材料，通過認真逐個審查、實地抽查復核、在行業(yè)內(nèi)公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過和年檢不予通過的注冊會計師的名單首先在行業(yè)內(nèi)進行了公告。為保護注冊會計師的依法執(zhí)業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執(zhí)業(yè)資格年檢予以通過的168名注冊會計師人員名單向社會進行了公告，請社會各界予以監(jiān)督。

　　三、組織實施了XX年注冊會計師全國統(tǒng)一考試各項工作

　　認真組織了注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名前的各項宣傳和準備工作。根據(jù)財政部注冊會計師考試委員會辦公室對今年考試組織工作的部署，認真修訂了我區(qū)XX年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名簡章。及時向全區(qū)各市縣及有關部門發(fā)送了報名簡章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設立報名點。XX年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名總?cè)藬?shù)為2125人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.

　　為促進我區(qū)考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓班，選聘了教學經(jīng)驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會計師考前長期培訓班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠程考前串講班。

　　按照"精心組織、嚴明紀律、萬無一失"的組織要求，嚴密組織實施了XX年注冊會計師統(tǒng)一考試。對各項考務工作進行周密細致的安排，嚴把試卷接送關，制定了監(jiān)考人員、巡考人員的各項工作規(guī)程及工作要求。對監(jiān)考人員進行考前培訓和動員，組織監(jiān)考人員認真學習《考務工作規(guī)則》、《監(jiān)考人員守則》等規(guī)定，增強監(jiān)考人員責任意識，使工作人員和監(jiān)考人員嚴格遵守有關考試的各項制度及工作規(guī)程。加強考試全過程的巡視監(jiān)督，確保了考試工作的安全有序進行。今年我區(qū)共有1006名考生參加考試，占報考人數(shù)的47.3%;參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個百分點。

　　四、加強注冊會計師的職業(yè)后續(xù)教育培訓工作

　　通過組織召開后續(xù)教育委員會委員和各所負責人會議，深入到會計師事務所，了解注冊會計師的需求。制訂了我區(qū)注冊會計師年度后續(xù)教育培訓計劃，規(guī)定培訓學習課時等要求，下發(fā)各會計師事務所。要求會計師事務所結(jié)合各自的實際情況，制定本所后續(xù)教育培訓計劃。重視加強培訓學習情況的管理工作，嚴格考勤制度。協(xié)會定期向各所反饋工作人員培訓學時完成情況，以促進年度培訓工作如期完成。

　　根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會XX年在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦后續(xù)教育培訓班的計劃，組織各會計師事務所人員參加中國注冊會計師協(xié)會在北京、上海、廈門國家會計學院舉辦的后續(xù)教育培訓班。

　　完成了注冊會計師后續(xù)教育遠程視頻網(wǎng)絡的建設，并于XX年5月25日正式開通了遠程教育視頻系統(tǒng)，根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會遠程教育視頻系統(tǒng)后續(xù)教育培訓班的計劃安排，利用遠程教育視頻系統(tǒng)共舉辦了六期后續(xù)教育培訓班。

　　積極爭取中國注冊會計師協(xié)會在師資力量上的支持，舉辦了以"會計誠信與職業(yè)道德"、"企業(yè)納稅風險及稅收籌劃"等為內(nèi)容的后續(xù)教育培訓班1期;與自治區(qū)注冊稅務師協(xié)會聯(lián)合，組織了注冊會計師、注冊稅務師境外考察學習班一期。

　　通過這些培訓學習，提高了執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見識，開闊了眼界。

　　五、加強自律監(jiān)管，認真開展對會計師事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查

　　按照《會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》和《中國注冊會計師協(xié)會關于開展XX年會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，結(jié)合全區(qū)會計師事務所的實際，對我區(qū)會計師事務所XX年執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行檢查。對檢查的對象、內(nèi)容、形式和時間、組織和檢查要求進行了具體布置。從有關會計師事務所抽調(diào)實際工作經(jīng)驗豐富、原則性強、政策理論水平高、專業(yè)知識功底扎實、年富力強的注冊會計師4人與協(xié)會工作人員共7名人員組成檢查組。認真制訂了檢查工作方案和底稿，統(tǒng)一了衡量違規(guī)問題的原則標準。業(yè)務檢查的范圍，除事務所和注冊會計師遵循獨立審計準則、職業(yè)道德和事務所內(nèi)部質(zhì)量控制情況，還包括我區(qū)事務所執(zhí)行自XX年2月1日起實行的《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產(chǎn)評估機構執(zhí)業(yè)收費管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務報備表》的填報的完整準確情況等內(nèi)容。

　　檢查組于XX年7月下旬至8月上旬用15天時間，對寧夏正中信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所、寧夏永信會計師事務所石嘴山分所、寧夏永信會計師事務所青銅峽分所、寧夏天華會計師事務所靈武分所、寧夏宏源會計師事務所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務報告進行了實地檢查。采取隨機抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務報告數(shù)量占檢查范圍內(nèi)出具業(yè)務報告數(shù)量的20%.采取查閱事務所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務約定書、收費發(fā)票及相關會計憑證帳簿、業(yè)務報告發(fā)文登記、與會計師事務所人員交談等程序和方法，對會計師事務所執(zhí)行質(zhì)量控制制度、執(zhí)業(yè)收費標準和業(yè)務報備情況進行了檢查核實。實地檢查結(jié)束后對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和被檢查會計師事務所或注冊會計師的反饋意見進行歸納整理，逐一撰寫了檢查意見書，10月26

　　日對被查的6家會計師事務所發(fā)出了執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在問題處理的決定和意見。根據(jù)被檢查會計師事務所存在問題的不同，分別做出責令限期整改、談話提醒、書面批評、責令書面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會計師協(xié)會、財政廳和其它有關部門。

　　六、加強協(xié)會財務管理和行業(yè)的對外宣傳工作

　　由于我區(qū)行業(yè)規(guī)模小，協(xié)會會費收入少，在嚴格財務管理，節(jié)約辦好各項事務的同

　　時，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經(jīng)費、培訓工作經(jīng)費、辦公工作經(jīng)費等方面的支持，促進了協(xié)會的辦公條件和必要設施的更新。

　　認真做好中國注冊會計師協(xié)會XX年度會計師事務所匯總會計報表及軟盤的上報工作，并對各會計師事務所年度財務會計報表進行了會審評比，對財務會計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵;為了進一步促使全區(qū)會計師事務所做好財務會計報告的編制和報送工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產(chǎn)評估機構報送財務會計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務會計報告的情況進行了評比通報。

　　為加強我區(qū)注冊會計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會計師》，認真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會計師事務所及注冊會計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區(qū)的注冊會計師協(xié)會和自治區(qū)各級財政、審計、工商、稅務等部門贈閱。

　　七、XX年在做好日常工作的同時，又著重抓好以下幾項工作：

　　(一)、積極建立和完善我區(qū)行業(yè)自律管理體制及運行機制

　　根據(jù)行業(yè)自律管理運作機制的特點，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會工作的需要，在制定成立了后續(xù)教育培訓委員會工作制度的基礎上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會和專業(yè)技術咨詢委員會，并相應制定了各委員會的工作制度和議事規(guī)則，經(jīng)理事會批準后已發(fā)布并施行。 《寧夏回族自治區(qū)注冊會計師行業(yè)自律懲戒辦法(試行)》經(jīng)理事會批準后也已發(fā)布并施行，使行業(yè)自律監(jiān)管和懲戒有章可循。

　　(二)、組織行業(yè)人員積極參加相關法律、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則的學習、修訂工作

　　向財政部、中國注冊會計師協(xié)會提交了若干關于行業(yè)管理、執(zhí)業(yè)準則等修改意見;向自治區(qū)人大常委會上報了《關于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見。通過積極參與相關法律、行業(yè)管理制度和政府有關部門征求意見的工作過程，起到了在行業(yè)內(nèi)普及法律政策知識的效果，也對有關部門了解行業(yè)情況與會員需求起到積極作用。

　　(三)、強化服務意識，積極主動與相關部門協(xié)調(diào)，爭取社會的理解和支持，盡力改善行業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境

　　針對會計師事務所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務收費的內(nèi)容和標準仍然以1988年財政廳、物價局制定的收費標準為依據(jù)，其收費依據(jù)內(nèi)容和標準已不適應根本經(jīng)濟發(fā)展的情況，且難以約束執(zhí)業(yè)機構以低價收費掙攬業(yè)務的行為。協(xié)會起草了《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務收費管理辦法(建議稿)》和《寧夏回族自治區(qū)會計師事務所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務收費標準(建議稿)》，提交給自治區(qū)物價局，與物價局的同志到會計師事務所、資產(chǎn)評估機構進行調(diào)查測算，經(jīng)自治區(qū)物價局批準，自XX年2月起按新的業(yè)務收費管理辦法和標準執(zhí)行。該管理辦法和收費標準的實施，對規(guī)范執(zhí)業(yè)機構業(yè)務收費行為提供了制度約束條件。

　　協(xié)會多次主動到工商、建設、土地、司法、銀行等部門和行業(yè)反映情況，介紹注冊會計師行業(yè)的法律制度，取得有關部門的理解和支持，避免以權利劃定業(yè)務范圍，影響市場公平競爭的事情發(fā)生。

　　協(xié)會邀請財政部駐寧專員辦、審計廳、財政廳監(jiān)督局召開對會計師事務所進行執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢查座談會，互通各自對會計師事務所質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，以求對會計師事務所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查形成合力，取得更好的效果，并盡量避免對會計師事務所的重復檢查。

　　積極參與政府行政職能部門的有關工作。如協(xié)會參與了財政部紀檢監(jiān)察局關于規(guī)范社會中介機構的研究課題的撰寫;向自治區(qū)政府規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室上報了《規(guī)范中介市場秩序XX年——XX年工作規(guī)劃》、《關于加強社會信用體系建設(征求意見稿)的反饋意見》，擴大了行業(yè)的社會影響。

　　(四)、完善行業(yè)人員檔案管理

　　為了完備會計師事務所從業(yè)人員的人事檔案，使每個在從業(yè)人員在會計師事務所的工作經(jīng)歷有記載，協(xié)會設計了《會計師事務所從業(yè)人員年度考核登記表》，并廣泛征求了會計師事務所的意見，并付諸實施，由各會計師事務所負責考核登記完畢后，送協(xié)會納入從業(yè)人員的人事檔案。

　　加強對投訴舉報、來信來訪的管理工作，進一步規(guī)范投訴舉報的受理、查處工作。 篇三：一周工作總結(jié)范文

　　一、 加強領導 鎮(zhèn)主要領導對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區(qū)"兩辦"通知精神，指定由分管書記、鎮(zhèn)長親自負責，鎮(zhèn)科協(xié)、環(huán)保等部門拿出具體。在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功。

　　二、精心安排 5月20日我鎮(zhèn)組織相關人員參加了區(qū)第三屆科普宣傳周 開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護生態(tài)環(huán)境，走向持續(xù)發(fā)展之路》專題報告。 5月24日，我鎮(zhèn)組織由黨政領導、各村支部書記、婦聯(lián) 主任、各企事業(yè)單位負責人、機關中層干部130多人參加了專家報告會，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專題報告會。 組織各農(nóng)民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試 題。 5月27日，我鎮(zhèn)組織由計生辦、民政辦、科協(xié)、廣播站 等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份。

　　三、做好宣傳 為了認真貫徹落實區(qū)"兩辦"關于舉辦第三屆科普宣傳 周活動的通知精神，我鎮(zhèn)在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條，農(nóng)業(yè)服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的常見病蟲害進行現(xiàn)場解答。

　　四、幾點收獲

　　1、全鎮(zhèn)領導干部環(huán)境保護競賽得到了提高，通過徐主 任的報告，大家清楚的認識到保護好環(huán)境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關愛，我們xx鎮(zhèn)的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來，照樣有酸雨的危害。

　　2、農(nóng)民環(huán)境保護知識有了新的認識。通過專家講譚和 知識競賽，農(nóng)民的環(huán)境保護知識有了長進，知道什么是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農(nóng)藥的安全使用間隔期等。

　　3、領導的重視、上級部門的支持，做好，并做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。

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