關于上半年組織的工作總結

　　年上半年組織

　　半年來，我縣組織以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設大局，認真貫徹中央、省、市組織會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創(chuàng)新，為全面建設小康社會和完成各項任務提供了堅強有力的組織保證。

　　一、以理論武裝為重點，加大黨員干部教育培訓力度

　�、奔哟罅伺嘤栆�(guī)模和力度。按照年初制定的訓干計劃，擴大了培訓的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預計可培訓人數余人，現已舉辦村支書培訓班，紀檢監(jiān)察干部培訓班等期。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調研文章或心得體會文章等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。

　　⒉突出了重點對象和內容。在培訓對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點，重點舉辦正科級干部“三個代表”重要思想理論學習班、新任副科級干部培訓班、優(yōu)秀中青年干部政治理論培訓班、專業(yè)技術人才培訓班等，并根據我縣政治經濟發(fā)展現實，增設了黨代表常任制研討班，“城市化”專題研討班、發(fā)展民營企業(yè)經濟專題研討班等特色班次。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會《決定》等，并將與經濟發(fā)展聯系緊密的農業(yè)產業(yè)結構調整、招商引資、城市建設與規(guī)劃等知識納入了教學內容。

　�、程岣吡烁刹繉W以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。今年月，抽調了名縣鄉(xiāng)村干部進入全縣個行政村宣講中央號文件精神，共舉辦各類專題培訓班期，印發(fā)各種資料萬余份，培訓農民多人，直接聽取中央號文件精神的農民達萬余戶萬多人。上半年，還組織了農業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生等部門的多名專業(yè)技術人才下到鄉(xiāng)村進行支農、支教、支醫(yī)活動，讓人才在實踐中得到了鍛煉。

　　二、以突出人才興縣為目標，加速人才發(fā)展步伐

　�、背闪⑾嚓P機構，加強輿論宣傳。成立了全縣人才領導小組版權所有，設立了專門機構，確定了專人抓管此項，并按照省市委組織部的有關精神和做法，做好了成立人才科的前期準備，確定了人員編制和經費來源。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還指定了一名黨委班子成員負責鄉(xiāng)土人才，把人才納入各單位黨政班子目標，作為組織重要考核內容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業(yè)技術人員進行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國共產黨。

　　⒉注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全縣人才調查摸底的基礎上，根據我縣工業(yè)化、城市化、農業(yè)產業(yè)化和信息化發(fā)展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我縣人才狀況和人才需求。同時，抓好了人才的引進。上半年選聘了多名優(yōu)秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查。

　�、辰∪珟头鲋贫�，提供優(yōu)質服務。建立了領導班子成員與專家人才聯系走訪制度，同時，實行每位縣級領導干部與一名副高以上專業(yè)技術人才和一名鄉(xiāng)土人才聯系制度，每位科級領導干部與一名專業(yè)技術人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想情況，鼓勵他們?yōu)榉钚碌慕洕�和社會發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優(yōu)質高效的服務。在同等條件下，對專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養(yǎng)老保險等方面實行優(yōu)先。

　　三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用機制

　�、睂�科級領導干部年度實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業(yè)單位建立現職科級領導干部（不含非領導職務）實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管、本年度重點、創(chuàng)新及特色、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。目前已將此內容以文件形式下發(fā)至全縣各相關單位。

　　⒉加大培養(yǎng)選拔“三選”干部的力度。著力加大在經濟建設一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔了一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優(yōu)化了班子和干部隊伍結構。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調生的培養(yǎng)選拔力度，名省選調生均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理分別重用為澡溪鄉(xiāng)、石溪辦事處黨委副書記。

　�、忱^續(xù)推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

　　⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

　　四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理

　�、贝罅ψズ谩秲蓚�條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

　　⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，進一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續(xù)加強對領導干部“八小時之外”的監(jiān)督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

　　⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發(fā)號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

　　⒋積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關。

　　五、以服務經濟發(fā)展為中心，扎實開展“三項創(chuàng)建”活動

　　⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創(chuàng)建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村、個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

　�、苍鷮嶉_展“一二三”先進縣級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創(chuàng)建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續(xù)開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

　　六、以實踐“三個代表”為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設

　　⒈著力抓好工業(yè)園區(qū)黨建。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實現園區(qū)社區(qū)化。成立了馮田經濟開發(fā)區(qū)社區(qū)居民委員會，建立了個社區(qū)服務中心，即：社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)投資服務中心、社區(qū)計生服務中心、社區(qū)警務綜治中心、社區(qū)人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區(qū)招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業(yè)、員工的新平臺，拓寬了園區(qū)服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區(qū)黨建各項。二是繼續(xù)跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區(qū)黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，繼續(xù)抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設�，F已在園區(qū)組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭創(chuàng)“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創(chuàng)”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了園區(qū)企業(yè)形象。園區(qū)黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優(yōu)秀員工和私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業(yè)園區(qū)黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業(yè)園區(qū)黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

　�、卜�(wěn)步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××年度縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛(wèi)視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

　　⒊扎實抓好產業(yè)協(xié)會黨建。一是引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織領辦、創(chuàng)辦產業(yè)協(xié)會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。目前，已在小水電、竹地板、優(yōu)質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產業(yè)共組建協(xié)會個，協(xié)會會員余人。二是跟進在符合條件的產業(yè)協(xié)會中建立黨組織。在規(guī)模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業(yè)協(xié)會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協(xié)會協(xié)調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業(yè)協(xié)會黨組織幫助協(xié)會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業(yè)物資多噸，招商引資多萬元，引進產業(yè)項目余個，并發(fā)揮協(xié)會的經濟優(yōu)勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節(jié)等問題，使產業(yè)市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。四是發(fā)揮協(xié)會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區(qū)、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創(chuàng)建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業(yè)責任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協(xié)會、產業(yè)做強大、協(xié)會建支部、黨員助民富”的格局。

　�、创罅﹂_展“創(chuàng)誠信機關、做誠信干部”主題活動�？h委召開了“創(chuàng)誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職

　　工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發(fā)展環(huán)境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發(fā)了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創(chuàng)優(yōu)”、“公正執(zhí)法樹形象”�！笆畟�形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

　�、道^續(xù)抓好發(fā)展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了××××年發(fā)展黨員計劃及培養(yǎng)入黨積極分子三年規(guī)劃，加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優(yōu)秀青年培訓班期，入黨積極分子培訓班期，培養(yǎng)建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發(fā)展類、社區(qū)服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發(fā)展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全縣共發(fā)展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發(fā)展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

　�、都訌婞h員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發(fā)了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優(yōu)秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發(fā)了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發(fā)放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環(huán)教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發(fā)了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區(qū)成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發(fā)了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

　　七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

　　把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創(chuàng)新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監(jiān)督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規(guī)范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創(chuàng)誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規(guī)定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續(xù)開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發(fā)展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規(guī)范科學，推動了各項進展。此外，繼續(xù)實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發(fā)展勢頭。

　　事處黨委副書記。

　�、忱^續(xù)推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

　　⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

　　四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規(guī)范干部監(jiān)督管理

　�、贝罅ψズ谩秲蓚�條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

　�、布訌妼︻I導干部經常性、制度化管理。一是結合“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，進一步加大了對科級干部執(zhí)行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續(xù)的達，對未履行請銷假手續(xù)外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續(xù)加強對領導干部“八小時之外”的監(jiān)督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監(jiān)督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

　�、炒罅ν菩泄杉壐刹抠Y格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發(fā)號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

　�、捶e極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業(yè)單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業(yè)單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩(wěn)步做好事業(yè)單位人事制度改革前期相關。

　　五、以服務經濟發(fā)展為中心，扎實開展“三項創(chuàng)建”活動

　　⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創(chuàng)建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創(chuàng)建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個村、個先進個人分別授予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

　　⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創(chuàng)建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續(xù)開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

　　六、以實踐“三個代表”為切入點，穩(wěn)步推進黨的基層組織建設

　�、敝�力抓好工業(yè)園區(qū)黨建。一是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，實現園區(qū)社區(qū)化。成立了馮田經濟開發(fā)區(qū)社區(qū)居民委員會，建立了個社區(qū)服務中心，即：社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)投資服務中心、社區(qū)計生服務中心、社區(qū)警務綜治中心、社區(qū)人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區(qū)招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業(yè)、員工的新平臺，拓寬了園區(qū)服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區(qū)黨建各項。二是繼續(xù)跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區(qū)黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，繼續(xù)抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設。現已在園區(qū)組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了爭創(chuàng)“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創(chuàng)”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業(yè)中發(fā)揮了挑大梁的作用；圍繞作用發(fā)揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發(fā)揮作用；圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了園區(qū)企業(yè)形象。園區(qū)黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優(yōu)秀員工和私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業(yè)園區(qū)黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業(yè)園區(qū)黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

　�、卜�(wěn)步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××年度縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛(wèi)視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

　�、吃鷮嵶ズ卯a業(yè)協(xié)會黨建。一是引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織領辦、創(chuàng)辦產業(yè)協(xié)會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養(yǎng)殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業(yè)協(xié)會。目前，已在小水電、竹地板、優(yōu)質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產業(yè)共組建協(xié)會個，協(xié)會會員余人。二是跟進在符合條件的產業(yè)協(xié)會中建立黨組織。在規(guī)模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業(yè)協(xié)會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協(xié)會協(xié)調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業(yè)協(xié)會黨組織幫助協(xié)會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業(yè)物資多噸，招商引資多萬元，引進產業(yè)項目余個，并發(fā)揮協(xié)會的經濟優(yōu)勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節(jié)等問題，使產業(yè)市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。四是發(fā)揮協(xié)會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區(qū)、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創(chuàng)建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業(yè)責任區(qū)萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協(xié)會、產業(yè)做強大、協(xié)會建支部、黨員助民富”的格局。

　�、创罅﹂_展“創(chuàng)誠信機關、做誠信干部”主題活動�？h委召開了“創(chuàng)誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發(fā)展環(huán)境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發(fā)了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創(chuàng)優(yōu)”、“公正執(zhí)法樹形象”�！笆畟�形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

　�、道^續(xù)抓好發(fā)展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了××××年發(fā)展黨員計劃及培養(yǎng)入黨積極分子三年規(guī)劃，加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優(yōu)秀青年培訓班期，入黨積極分子培訓班期，培養(yǎng)建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發(fā)展類、社區(qū)服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發(fā)展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來，全

　　縣共發(fā)展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發(fā)展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

　　⒍加強黨員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發(fā)了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優(yōu)秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發(fā)了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發(fā)放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環(huán)教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發(fā)了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區(qū)成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發(fā)了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

　　七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

　　把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創(chuàng)新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監(jiān)督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規(guī)范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創(chuàng)誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規(guī)定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續(xù)開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發(fā)展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發(fā)展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規(guī)范科學，推動了各項進展。此外，繼續(xù)實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發(fā)展勢頭。<br/

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