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市政上半年的工作總結(jié)
市政半年工作總結(jié)
上半年以來，人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局XX年重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作責(zé)任分工安排和年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作的預(yù)期目標(biāo)任務(wù)，市政半年工作總結(jié)�，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、主要職責(zé)
主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)人事勞資、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)，計(jì)劃生育、工青婦、老干部、宣傳教育、精神文明建設(shè)(包括市政公用行業(yè)改革改制、“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)及行風(fēng)建設(shè))。
二、上半年工作開展情況
(一)人事勞資方面
一是做好學(xué)生分配、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等新調(diào)入人員的工資及有關(guān)手續(xù)的辦理;二是做好取得技術(shù)職稱、工考晉級(jí)、職務(wù)變動(dòng)人員的工資晉升以及XX年系統(tǒng)內(nèi)干部職工年度考核的正常進(jìn)檔、投檔工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共為全局800余人投放檔案材料2600余份;三是做好了局系統(tǒng)內(nèi)干部、職工報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和工人級(jí)別考試工作。
(二)在黨務(wù)方面
認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作和全系統(tǒng)黨務(wù)工作的協(xié)調(diào)。一是基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，申報(bào)成立了___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)供水有限公司黨支部;二是做好全系統(tǒng)黨員管理和發(fā)展工作，上半年新發(fā)展預(yù)備黨員14名，轉(zhuǎn)正黨員19名，培養(yǎng)入黨積極分子16人;三是組織全系統(tǒng)14名新黨員和30名入黨積極分子參加了市直機(jī)關(guān)新黨員宣誓活動(dòng);四是做好全系統(tǒng)黨員黨費(fèi)的收繳和管理工作;五是組織全系統(tǒng)黨員收聽收了6月30日看***同志在《慶祝中國(guó)***成立十五周年暨總結(jié)保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)上的講話》;六是組織三名黨員參加了市紀(jì)委、市委組織部、市直工委等5部門組織的《黨章》知識(shí)電視競(jìng)賽活動(dòng);七是組織垃圾處理廠黨支部參加了市直工委組織部舉辦的“為黨旗增輝”的慶“七一”系列電視報(bào)道活動(dòng);八是在全系統(tǒng)開展了各基層黨委(支部)負(fù)責(zé)人講黨課活動(dòng);九是做好黨史資料的及時(shí)發(fā)放和系統(tǒng)內(nèi)出境出訪人員的政審手續(xù)的辦理工作。
(三)在紀(jì)檢監(jiān)察方面
認(rèn)真貫徹省、市和全局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，積極推進(jìn)全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是籌備召開了XX年全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。二是在全系統(tǒng)開展了“廉政教育年”活動(dòng)，全系統(tǒng)各基層黨組織堅(jiān)持每周二、五下午組織廣大黨員干部職工深入開展《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);在全系統(tǒng)黨員干部中開展了學(xué)習(xí)《黨章》知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，全局共有365名黨員干部參加知識(shí)測(cè)試，發(fā)放了《黨章》學(xué)習(xí)讀本30余套;組織全局50余人觀看反腐倡廉教育片《暖秋》，增強(qiáng)了廉政教育效果和廣大干部職工的宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念和拒腐防變能力。三是反***抓源頭工作進(jìn)一步深化。突出抓好了供水、供氣和公交辦事公開為主要內(nèi)容的公用事業(yè)辦事公開工作。市水務(wù)公司、新奧燃?xì)夤�、公交有限公司將涉及的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及程序在收費(fèi)站及停車站點(diǎn)予以公開，都設(shè)立了服務(wù)和投訴熱線;并實(shí)行了公司內(nèi)部服務(wù)承諾制、強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)，提高了服務(wù)效率和質(zhì)量，受到社會(huì)各界的一致好評(píng);四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制匯報(bào)制度。組織召開了上半年廉政責(zé)任制一把手匯報(bào)會(huì)，聽取了市政管理處、市路燈管理所、市政監(jiān)察支隊(duì)和開發(fā)區(qū)供水有限公司四個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人抓廉政責(zé)任制匯報(bào)的情況。五是商業(yè)賄賂工作扎實(shí)推進(jìn)。按照省建設(shè)廳和___市治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，成立了治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了治理責(zé)任，制定了工作方案和自查自糾工作實(shí)施意見，進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，目前自查自糾階段工作正在扎實(shí)開展;六是職務(wù)犯罪預(yù)防工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工作總結(jié)《市政半年工作總結(jié)》。認(rèn)真貫徹全局紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議部署和商檢會(huì)〔XX〕16號(hào)文《___市人民***、___市市政公用事業(yè)局關(guān)于在市政公用事業(yè)系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實(shí)施意見》，展開了預(yù)防調(diào)查，通過調(diào)查，幫助局屬單位不斷改進(jìn)和完善制度、規(guī)范管理、遏制和防止職務(wù)犯罪。(四)在市政公用行業(yè)改革方面
按照省建設(shè)廳的部署，___市現(xiàn)有需要改革改制的國(guó)有企事業(yè)單位共有21家，截止XX年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例為 76.2%。為確保XX年全面完成省政府確定的市政公用行業(yè)改革任務(wù)，局改制辦堅(jiān)持每月22日前匯總?cè)惺姓眯袠I(yè)改革進(jìn)度，每月定期向縣(市)和市直有關(guān)部門發(fā)通報(bào)，目前全市還有5家企事業(yè)單位未完成改革改制工作，其中縣(市)4家，市直1家，分別是永城市、睢縣、柘城、虞城縣自來水公司和___市市政工程處。
(五)在計(jì)生、工青婦、老干部方面
一是定期組織全系統(tǒng)已婚育齡婦女參加季度康檢;下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)全系統(tǒng)計(jì)生工作的意見;二是“三八”婦女節(jié)前夕購(gòu)置了生活用品發(fā)放給機(jī)關(guān)女同志，并組織參加了市婦聯(lián)舉辦的“放飛心中的歌”歌詠比賽，取得了第一名的好成績(jī);“六一”兒童節(jié)前夕，為機(jī)關(guān)獨(dú)生子女家庭戶購(gòu)置了涼被等生活用品，受到計(jì)生部門和市婦聯(lián)的好評(píng)。三是參與組織了市政系統(tǒng)民兵軍事訓(xùn)練演示暨第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的籌備;開展了全局離休干部的健康體檢活動(dòng)。
(六)在宣傳教育暨精神文明建設(shè)方面
一是深入開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)，組織開展了文明行業(yè)創(chuàng)建和干部作風(fēng)整頓活動(dòng);收集、整理了各單位精神、工作職責(zé)和服務(wù)承諾，并予以印發(fā)學(xué)習(xí)落實(shí);開展了服務(wù)對(duì)象評(píng)議局屬各單位、各科室和各單位評(píng)議機(jī)關(guān)科室兩個(gè)評(píng)議活動(dòng)，共發(fā)放調(diào)查問卷440份，目前正在統(tǒng)計(jì)匯總情況;與辦公室一道結(jié)合民兵軍事訓(xùn)練和運(yùn)動(dòng)會(huì)對(duì)局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”和干部作風(fēng)整頓活動(dòng)開展情況進(jìn)行了突擊檢查。二是在全系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)放了 20套《經(jīng)營(yíng)城市寶典》、《城市規(guī)劃與管理》書籍，著力提升全局領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和駕馭工作能力。三是做好黨組中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(七)完成長(zhǎng)江西路、蔡河路道路新建工程的協(xié)調(diào)工作
二、當(dāng)前工作中存在的主要問題
總結(jié)上半年工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是距黨組的要求還有一定的差距，尤其在全局開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移大討論開始以來，人事科按照焦局長(zhǎng)講話精神和科室職能，對(duì)照比較、認(rèn)真進(jìn)行自查自糾和查找工作中的不足，經(jīng)梳理主要存在六個(gè)方面的問題。
一是在各單位、各科室的進(jìn)人管理上有疏松。按照規(guī)定，在各單位、各科室的進(jìn)人上，由人事科根據(jù)上級(jí)部署，提出人員分配的初步意見，并在充分征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后報(bào)局黨組討論決定。近年來，各單位、各科室在進(jìn)
人上基本上能夠按照黨組決定的分配方案執(zhí)行。但仍有個(gè)別二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)人不通過人事和部分科室存在著人員自行調(diào)整，不通過人事把關(guān)的現(xiàn)象。
二是在紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理上力度不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政工作檢查上手腕不夠硬，總認(rèn)為二級(jí)機(jī)構(gòu)具體事務(wù)重，比較辛苦，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，能不通報(bào)批評(píng)的也不予追究;尤其是在對(duì)收到的信訪件中反映個(gè)人問題的，總以大局穩(wěn)定為重，在對(duì)當(dāng)事人的處理上本著挽救、教育和從輕處理的態(tài)度。
三是在督促檢查工作中還有欠缺。主要表現(xiàn)在文件部署多、安排部署多、督促檢查不到位，如在“強(qiáng)素質(zhì)，樹形象”活動(dòng)、讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)、廉政教育、廉政制度的貫徹落實(shí)以及黨員教育等方面。
四是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實(shí)際工作中僅限于上傳下達(dá)，工作特色少，且制定的工作措施中治標(biāo)的多，治本的少。
五是人事管理工作須進(jìn)一步認(rèn)真、細(xì)致。人事管理工作與干部職工利益息息相關(guān)，來不得半點(diǎn)馬虎，盡管我局人事管理工作受到上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但本著對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)黨組負(fù)責(zé)的原則，在人事管理工作上還須更細(xì)致、更認(rèn)真一些。
六是自身建設(shè)上還須進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，由于工作頭緒多，文字材料重，有時(shí)未能處理好“工學(xué)”矛盾，科室人員在政治業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
我們正視存在的問題，將在下半年工作中，認(rèn)真克服解決，再接再厲，扎實(shí)搞好各項(xiàng)工作。
三、下半年工作打算
1、抓好全系統(tǒng)的人事、黨務(wù)、紀(jì)檢等各項(xiàng)工作的督查落實(shí);
2、繼續(xù)抓好人事勞資管理工作;
3、抓好全系統(tǒng)黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，重點(diǎn)組織好下半年廉政匯報(bào)和治理商業(yè)賄賂、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng);
4、抓好計(jì)生、工青婦和老干部工作，保持市政大局穩(wěn)定;
5、抓好“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)，著力落實(shí)好“我是市政人、服務(wù)千萬家”演講比賽和技術(shù)講座觀摩活動(dòng);
6、抓好全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書學(xué)習(xí)以及行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)等。
四、主要措施
1、實(shí)施分工責(zé)任制，以調(diào)動(dòng)工作積極性。
2、實(shí)行目標(biāo)管理制，對(duì)科室各項(xiàng)工作進(jìn)行目標(biāo)管理，使人人頭上有目標(biāo)、有責(zé)任。
3、與其他科室密切配合，通力協(xié)作，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。
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