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縣工會女工部工作總結(jié)
又到一年一度的工作總結(jié)月了，相信很多人要開始抓破頭皮了。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是給領(lǐng)導(dǎo)寫工作總結(jié)，沒幾個人是真正的想給自己寫總結(jié)。下面提供了一篇縣工會女工部工作總結(jié)，希望對您有幫助~
縣工會女工部工作總結(jié)
20**年，全縣各基層工會女職工組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中國工會十六大會議精神，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞黨和國家的工作大局，圍繞工會工作全局，認(rèn)真履職，主動作為，突出維護(hù)，推動和諧，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績。
一、深化素質(zhì)提升工程，女職工建功立業(yè)活動成效明顯
1.以崗位練兵活動為依托，提升女職工技能水平。20**年，全縣各基層工會女職工組織緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，立足縣情、企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)際，組織引導(dǎo)全縣女職工廣泛開展勞動競賽，全縣共168個單位組織7953名職工，開展90余個工種（項(xiàng)目）勞動技能大比武活動，其中，參賽女職工達(dá)30%。**舍得集團(tuán)公司開展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動競賽活動，競賽項(xiàng)目17個，參賽員工達(dá)**36人，共評選出11個優(yōu)秀班組，9名技術(shù)標(biāo)兵，15名崗位能手，30名優(yōu)秀員工；**公司開展“選拔崗位標(biāo)兵，樹立先進(jìn)典型”為主題的勞動競賽活動；**公司開展了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、精神文明建設(shè)”為主題的勞動競賽。
2.以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為平臺，增強(qiáng)女職工創(chuàng)造能力。各級工會女工組織積極組織開展新技術(shù)、新工藝、新品牌創(chuàng)建，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運(yùn)用新成果”。全縣各企事業(yè)單位收集合理化建議3110條、實(shí)施1758件、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益4200余萬元，開展技術(shù)革新項(xiàng)目85項(xiàng)、職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目32項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法76項(xiàng)。
3.以開展“創(chuàng)爭”活動為契機(jī)，提高女職工文化素養(yǎng)。各基層女工組織根據(jù)自身實(shí)際，強(qiáng)化活動載體，豐富活動內(nèi)容，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型、技能型職工”活動，著力提升女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)。**舍得集團(tuán)公司開展了“評選先進(jìn)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)桿”活動，表彰獎勵了5個先進(jìn)女工集體，5名優(yōu)秀女工干部，46名優(yōu)秀女工，教育體育工會積極開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，成功創(chuàng)建省級巾幗文明崗1所、市級巾幗文明崗1所、縣級巾幗文明崗2所，表彰了“巾幗建功先進(jìn)個人”、“五好文明家庭”、“好母親”、“好妻子”等共300余人次；糧食行業(yè)工會組織開展了“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”和“學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型”的活動，充分展示糧食行業(yè)新風(fēng)尚，助推糧食經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展。
4.以文化體育活動為載體，展現(xiàn)女職工時代風(fēng)采。各級女工組織積極為女職工發(fā)揮作用搭建平臺，充分展示女職工的時代風(fēng)采。縣總工會成功舉辦“慶五一職工詩書畫攝影大賽”，60余個單位參賽，女職工達(dá)100余人，開展了“三八節(jié)”系列慶祝活動，表彰了10個20**年工會女職工工作先進(jìn)集體，10個女職工工作先進(jìn)個人，**燃?xì)�、縣教育體育局、縣公安局、縣**公司等四個單位進(jìn)行了女職工工作經(jīng)驗(yàn)交流。縣委機(jī)關(guān)、縣政府機(jī)關(guān)、衛(wèi)生行業(yè)工會聯(lián)合會、**集團(tuán)公司、**公司、**中學(xué)、**商場、**公司、**公司等基層工會開展了豐富多彩的慶�；顒�，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。
二、履行維權(quán)職責(zé)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)卓有成效
1、女職工源頭維權(quán)參與不斷拓展。從源頭維護(hù)入手，采取發(fā)放調(diào)查表、走訪、座談等方式深入部分黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)，對當(dāng)前工會女職工組織建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行“四期”保護(hù)、勞動合同、工資收入等女職工權(quán)益方面突出問題進(jìn)行督查。同時加強(qiáng)與縣婦聯(lián)、人社、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門溝通聯(lián)系，就女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同履約情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，有效提高了女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的'簽訂率和履約率，女職工權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù)。
2、女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)不斷完善。各級工會女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工工作保護(hù)特別規(guī)定》，創(chuàng)新方式方法，不斷建立和完善女職工參與民主管理機(jī)制、女職工組織參與勞動仲裁的工作機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息溝通和合理訴求渠道，積極參與重大侵權(quán)案件的調(diào)查處理，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。
3.女職工維權(quán)宣傳活動常抓不懈。配合縣安監(jiān)局搞好職業(yè)病宣傳防治工作，配合依法治縣辦搞好“六五”普法宣傳工作，組織開展“禁毒宣傳月”、“三八”節(jié)、“社會保險法宣傳日”、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳等活動，為職工發(fā)放宣傳資料和提供現(xiàn)場咨詢，共發(fā)放法律法規(guī)及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳資料10000余份，增強(qiáng)職工法律和維權(quán)意識�？h總工會舉辦了職工勞動保障法律知識比賽活動，參與女職工達(dá)2000余人，**舍得集團(tuán)公司、教育工會、交運(yùn)局、住建局等70個單位開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，參與女職工3000余人，發(fā)放宣傳資料7000余份，設(shè)立展板20塊，開展各種形式的講座50余場。
三、深化惠民幫扶工程，女職工關(guān)愛行動實(shí)現(xiàn)縱深發(fā)展
1.大力開展幫扶慰問活動�；I措資金3.3萬元對17名特困女職工家庭實(shí)施了緊急救助，籌措資金2萬元對建檔的20名單親女職工、女農(nóng)民工和困難女職工實(shí)施醫(yī)療救助和生活補(bǔ)助，“六.一”前夕，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)看望慰問了聯(lián)系點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童，為他們送去了每人200元的助學(xué)金以及書包、文具等學(xué)習(xí)用品。
2. 深入開展教育助學(xué)活動。全縣各基層女工組織積極配合各級工會以金秋助學(xué)為重點(diǎn)，大力抓好教育助學(xué)活動�？h總工會籌措資金8.6萬余元，為38名困難職工、農(nóng)民工家庭的大學(xué)新生每人發(fā)放了1500至3000元不等的助學(xué)金，籌措資金10萬元，幫助300名中小學(xué)生順利入學(xué)。**舍得集團(tuán)對今年考取大學(xué)本科以上學(xué)歷（含研究生）的52名員工子女發(fā)放升學(xué)獎勵金**萬元，并對11戶困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金28000元，**公司對**名大學(xué)新生發(fā)放助學(xué)金17000元，全縣各級工會共籌措資金近百萬元，資助學(xué)生1000余人。
3.全面開展職工關(guān)愛行動。一是舉辦健康知識講座，維護(hù)女職工健康權(quán)益。縣總工會在**公司、**公司、四川**紡織公司舉辦了心理健康知識講座，近200名女職工參加了培訓(xùn)，**舍得集團(tuán)公司工會邀請市中心醫(yī)院專家開展了主題為“快樂工作、健康生活”的健康知識講座，參加女職工600余名，縣教育和體育局工會對女學(xué)生開展了主題為“自我保護(hù)”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，縣聯(lián)社開展了“健康指導(dǎo)、預(yù)防疾病”講座，受益女職工150名。二是開展職工健康檢查活動，將關(guān)愛活動落到實(shí)處。組織各基層工會為800余名女職工進(jìn)行了健康體檢。三是認(rèn)真辦理女職工大病互助保險。截止目前，為近1000名女職工辦理大病互助保險1741份，為10人辦理賠付金**萬元。
四、深化隊(duì)伍建設(shè)工程，女職工基層基礎(chǔ)工作不斷鞏固
1. 不斷擴(kuò)大女職工組建面。按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，縣總工會女工委堅(jiān)持女職工組織與工會建會同步研究、同步部署、同步摸底、同步組建“四同時”原則，積極探索新形勢下工會女工組織組建方式、體系建設(shè)新途徑，確保了工會組建與女職工組織建設(shè)同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織網(wǎng)絡(luò)不斷延伸、組建率不斷提高、隊(duì)伍不斷鞏固擴(kuò)大。
2. 不斷規(guī)范女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持強(qiáng)化基礎(chǔ)、完善機(jī)制、制定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的原則，大力推進(jìn)基層女職工組織規(guī)范化建設(shè)。各級基層女職工組織按照規(guī)范化建設(shè)要求，在開展女職工專項(xiàng)集體合同簽訂、組織女職工開展建功立業(yè)活動、開展女職工困難幫扶等方面取得了明顯成效，工會女職工組織運(yùn)行質(zhì)量不斷提高、作用發(fā)揮更加明顯、凝聚力不斷增強(qiáng)。
3.不斷提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。各級基層工會積極爭取黨政支持，切實(shí)加強(qiáng)基層女職工干部的隊(duì)伍建設(shè)，注重選拔、培養(yǎng)和儲備女工干部后備人才，充分利用各種方式加強(qiáng)女工干部政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助女職工干部提高理論水平和實(shí)際工作能力。目前，各基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子中女性比例達(dá)35%以上，女工干部的隊(duì)伍知識化、年輕化程度不斷提高，女工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力不斷增強(qiáng)。
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