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調(diào)解員個人工作總結(jié)
本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理,提供一篇調(diào)解員個人工作總結(jié),作為參考!20XX 年度,在領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下,在同事們的幫助和指導下,我始終牢記自己勞動爭議調(diào)解員的身份,認真學習相關(guān)法律法規(guī),積極開展調(diào)解工作,工作取得一些成績,全年共調(diào)解仲裁委托案件 307 起,成功 120 起,成功率為 39% ,現(xiàn)全年工作情況總結(jié)如下。
一、認真學習法律法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)水平
勞動爭議調(diào)解是一項專業(yè)性極強的工作,需要調(diào)解員有良好的法律基礎(chǔ)和實際調(diào)解經(jīng)驗。作為我個人而言,自己從事調(diào)解工作時間并不長,法律基礎(chǔ)也相對較為薄弱。為此,我在平時工作著重加強于對《勞動合同法》、《勞動人事爭議調(diào)解仲裁法》以及配套政策法規(guī)的學習,遇到不懂的地方虛心向同事們請教,深入領(lǐng)會相關(guān)政策的實質(zhì)。同時,在實際調(diào)解過程中,我也經(jīng)常虛心向同事們請教調(diào)解的經(jīng)驗與技巧,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、積極開展調(diào)解工作,確保勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益
勞動爭議調(diào)解是一項事關(guān)勞動者與用工單位權(quán)益的重要工作,也是確保社會和諧穩(wěn)定的一個重要方面。為此,在開展工作的過程中,我始終牢記自己的身份和職責,積極開展調(diào)解工作,努力做到細心、熱心、耐心,攻堅克難,盡心盡責。在每一次開展調(diào)解之前,我都會認真研究分析案情,深入了解案件的來龍去脈,雙方爭議的焦點,并擬定有針對性的調(diào)解方案。在具體的調(diào)解過程中,我始終堅持依法調(diào)解,確保調(diào)解的公開、公平與公正,同時根據(jù)糾紛雙方的實際情況,靈活而有針...
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