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學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié)1
在中共鎮(zhèn)江市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的悉心指導(dǎo)下,學(xué)校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會(huì)議精神,認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,在學(xué)校各級(jí)黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下,取得了明顯成效。現(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結(jié)如下:
一、基本情況
1、20xx年全校共發(fā)展新黨員2170名,其中:學(xué)生黨員2142名(研究生黨員310名,本科生黨員1832名),占發(fā)展總數(shù)98、71%;發(fā)展教職工黨員27名,占發(fā)展總數(shù)1、24%;發(fā)展女黨員1254名,占發(fā)展總數(shù)57、79%;發(fā)展35歲以下黨員2154名,占發(fā)展總數(shù)的99、26%。
2、截止到20xx年底,我校黨員總數(shù)為8754名,其中:女黨員4241名,占黨員總數(shù)48、45%;在崗教職工黨員2425名,占黨員總數(shù)27、7%,占教職工總數(shù)的47、94%;學(xué)生黨員5257名,占黨員總數(shù)的60、05%,占學(xué)生總數(shù)的14、59%;本科生黨員2622名,占本科生總數(shù)的8、51%;研究生黨員2635名,占研究生總數(shù)的50、5%;離退休黨員741名,占黨員總數(shù)的8、46%,占離退休人員總數(shù)的36、57%;35歲以下的黨員6561名,占黨員總數(shù)的74、95%。
3、積極分子隊(duì)伍不斷壯大,截止到20xx年底,全校申請(qǐng)入黨人數(shù)為23487名,入黨積極分子10547名。
二、主要做法和成效
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范程序,把好“入口關(guān)”
一是高度重視,加強(qiáng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。學(xué)校黨委高度重視黨員發(fā)展工作,從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的的合格建設(shè)者和可靠*人的戰(zhàn)略高度,在年度和學(xué)期的工作計(jì)劃中都將發(fā)展黨員工作列入重要議程,并將此項(xiàng)工作作為基層黨組織目標(biāo)管理的重要內(nèi)容之一。20xx年,省委教育工委下發(fā)《中共江蘇省委教育工委關(guān)于建立大學(xué)生黨員質(zhì)量保障體系的實(shí)施意見》及《江蘇高校發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》后,學(xué)校黨委及時(shí)修訂《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》,下發(fā)《江蘇大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作的實(shí)施意見》,對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正、發(fā)展黨員工作的紀(jì)律與監(jiān)督、發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和要求等作出更為明確的要求,增強(qiáng)了可操作性,實(shí)現(xiàn)了發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。為確保發(fā)展黨員各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,20xx年上半年對(duì)理學(xué)院、食品學(xué)院、基技學(xué)院、法學(xué)院、汽車學(xué)院、材料學(xué)院貫徹落實(shí)《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》(江大委〔20xx〕50號(hào))情況進(jìn)行了檢查。
二是嚴(yán)格程序,堅(jiān)持“六不”制度。學(xué)校黨委嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的工作程序,一律不得隨意簡化或逾越。堅(jiān)持“六不”制度,即:未被列為年度發(fā)展計(jì)劃者不予發(fā)展;考察期未達(dá)一年者不予發(fā)展;政審材料不全者不予發(fā)展;畢業(yè)班學(xué)生離校前三個(gè)月內(nèi)不予發(fā)展;黨校培訓(xùn)過期者不予發(fā)展;團(tuán)內(nèi)推優(yōu)過期者不發(fā)展。對(duì)不完全符合《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》中的相關(guān)預(yù)審條件,但工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)生干部或在重大事件考驗(yàn)面前表現(xiàn)突出,基層黨組織認(rèn)為有必要發(fā)展的,必須上報(bào)校黨委審核,審核通過后,基層黨組織方可發(fā)展。
三是嚴(yán)格要求,認(rèn)真執(zhí)行檢查制度。學(xué)校黨委堅(jiān)持把黨員質(zhì)量放在第一位,做到“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”。黨委規(guī)定,學(xué)生發(fā)展對(duì)象應(yīng)具備四個(gè)條件:綜合測評(píng)排名或?qū)I(yè)成績排名必須居班級(jí)前1/2;近兩個(gè)學(xué)期考試(查)科目一次性通過,無補(bǔ)考現(xiàn)象;外語和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試成績須符合學(xué)校規(guī)定的授予學(xué)位的有關(guān)要求;至少獲得一次院級(jí)(或以上)表彰。對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)的成績和綜合測評(píng)排名等也作了硬性規(guī)定。達(dá)不到要求者,視情況延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
為了隨時(shí)掌握各基層黨組織發(fā)展黨員工作,黨委組織部建立發(fā)展黨員工作檢查制度,對(duì)全校發(fā)展黨員工作進(jìn)行定期和不定期檢查和抽查。對(duì)做得好的單位給予表揚(yáng),對(duì)不按規(guī)定做的給予批評(píng),對(duì)經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,將進(jìn)行整改。
四是明確責(zé)任,實(shí)行責(zé)任追究制度。發(fā)展黨員工作是各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員共同的責(zé)任和義務(wù)。校黨委要求,學(xué)院黨委(黨總支)書記、副書記和委員、黨支部書記、組織干事、全體黨員要認(rèn)真履行發(fā)展黨員職責(zé),同時(shí)明確:發(fā)展黨員工作作為對(duì)基層黨組織進(jìn)行目標(biāo)考核和對(duì)書記、副書記進(jìn)行年度考核的重要依據(jù)之一。
五是加強(qiáng)培訓(xùn),注重黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學(xué)校黨委長期堅(jiān)持對(duì)黨支部書記和組織員進(jìn)行輪訓(xùn),20xx年,校黨校舉辦了兩期黨支部書記培訓(xùn)班,編印、發(fā)放《江蘇大學(xué)黨支部書記工作手冊(cè)》,通過集中授課、自主學(xué)習(xí),特別是專門詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律等,提高了黨支部書記對(duì)發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí),使他們?cè)邳h員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí),校黨校還舉辦了兩期組織員培訓(xùn)班,通過聽講座、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式,對(duì)組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六是網(wǎng)絡(luò)管理,推進(jìn)黨務(wù)工作科學(xué)化。20xx年初,學(xué)校黨委在全校36個(gè)基層黨組織全面啟動(dòng)了“黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作。校黨委撥?顑(yōu)先配備了系統(tǒng)運(yùn)行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,為基層黨組織配備了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx(網(wǎng)絡(luò)版)》,在校內(nèi)形成系統(tǒng)管理的局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了對(duì)各種報(bào)表數(shù)據(jù)的及時(shí)、快速、多樣查詢和再利用,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供方便、靈活、直觀的數(shù)據(jù)支持,實(shí)現(xiàn)了全校黨組織和黨員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)、規(guī)范管理。為適應(yīng)組織工作需要,20xx年底,根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一布署,學(xué)校黨委又為36個(gè)基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統(tǒng)(基層版)》軟件,積極為軟件的升級(jí)替換做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應(yīng)用。
。ǘ┙逃秊橹鳎訌(qiáng)實(shí)踐,把好“培養(yǎng)關(guān)”
我們從大學(xué)教育教學(xué)和大學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā),充分發(fā)揮黨校主陣地作用,健全教育培養(yǎng)機(jī)制,創(chuàng)新培養(yǎng)方式,加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),努力提高入黨積極分子和預(yù)備黨員的素質(zhì)。
一是加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)入黨的基本知識(shí)的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養(yǎng),是入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。長期以來,學(xué)校黨委通過多種渠道,加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)入黨人的教育,吸引他們積極向黨組織靠攏。比如:以新教工崗前培訓(xùn)、新生入學(xué)教育等為契機(jī),向新入校的教工、學(xué)生介紹黨的基本知識(shí)、黨員條件以及入黨主要程序;邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員作報(bào)告,進(jìn)行典型示范教育,鼓勵(lì)他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步;堅(jiān)持黨員聯(lián)系群眾制度,定期組織優(yōu)秀青年教師參加黨組織開展的有關(guān)活動(dòng),著力提高黨外教師對(duì)黨的認(rèn)識(shí);對(duì)于那些已遞交入黨申請(qǐng)、綜合素質(zhì)較高的教工或?qū)W生,我們及時(shí)派人與其談話,有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)教育;成立學(xué)馬列、學(xué)黨章小組,以自我教育為主,加以相應(yīng)的'輔導(dǎo)等等。通過這些措施,不斷擴(kuò)大申請(qǐng)入黨人的隊(duì)伍,提高申請(qǐng)人的政治覺悟,夯實(shí)黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)。
二是對(duì)入黨積極分子開展入黨動(dòng)機(jī)教育。我們采取統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一授課的方式,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育。教育內(nèi)容以黨的基本理論、基本知識(shí)、基本路線以及黨的優(yōu)良作風(fēng)為主,使學(xué)員樹立共產(chǎn)主義信念,端正入黨動(dòng)機(jī),積極以實(shí)際行動(dòng)爭取早日入黨。同時(shí),廣泛開展形勢教育,幫助他們正確認(rèn)識(shí)形勢,培養(yǎng)他們的政治責(zé)任感和歷史責(zé)任感。教學(xué)環(huán)節(jié)上,以課堂集中講授理論知識(shí)為主,同時(shí)安排自學(xué)、小組討論、觀看資料片、社會(huì)實(shí)踐、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、閉卷考試、大組交流等。每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。20xx年分黨校先后辦班32期,培訓(xùn)學(xué)生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期,培訓(xùn)教工入黨積極分子28人次。
三是對(duì)預(yù)備黨員開展強(qiáng)化黨性觀念教育。在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上,堅(jiān)持少而精、要管用的原則,主要加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨的先進(jìn)性教育。要求預(yù)備黨員必須參加一次培訓(xùn),培訓(xùn)情況及考核成績記入培訓(xùn)登記表。預(yù)備期滿者,如果未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者,不能如期轉(zhuǎn)正。
四是建立培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)。入黨積極分子教育培養(yǎng)工作既是黨務(wù)工作者的責(zé)任,也是所有教育者的責(zé)任。工作中,我們努力壯大教育者隊(duì)伍,健全教育培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò),把入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作納入基層黨建考核內(nèi)容,形成校黨委、二級(jí)黨組織、黨支部、團(tuán)組織、黨務(wù)工作者、普通黨員、團(tuán)干部、輔導(dǎo)員、任課教師乃至學(xué)生公寓管理者等齊抓共管的局面,在學(xué)習(xí)、工作和生活等各個(gè)方面,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行全方位的教育培養(yǎng),消除教育培養(yǎng)的空白點(diǎn)。20xx年11月,黨委組織部聯(lián)合校團(tuán)委下發(fā)了《關(guān)于開展黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對(duì)一創(chuàng)爭”活動(dòng)的實(shí)施意見》,決定在全校開展以“黨團(tuán)組織結(jié)對(duì)、黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)、黨團(tuán)員結(jié)對(duì),創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、團(tuán)組織,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員”為主要內(nèi)容的黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對(duì)一創(chuàng)爭”活動(dòng),多渠道、全方位加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作。
五是提供培養(yǎng)鍛煉舞臺(tái)。從適應(yīng)新要求新任務(wù)入手,不斷創(chuàng)新黨員教育的內(nèi)容和形式,做到黨員教育管理與時(shí)俱進(jìn)。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),通過開展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標(biāo)承諾”、“黨員社區(qū)指導(dǎo)”等主題實(shí)踐活動(dòng),推進(jìn)大學(xué)生黨建“三個(gè)一”工程,推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),努力做到堅(jiān)持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結(jié)合、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與推進(jìn)發(fā)展相結(jié)合、堅(jiān)持經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合、堅(jiān)持全面覆蓋與分類施教相結(jié)合、堅(jiān)持教育培訓(xùn)與搞好服務(wù)相結(jié)合。通過教育培訓(xùn),使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。20xx年3月,為了進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),激勵(lì)廣大基層黨組織和黨員形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,在全校基層黨組織中開展了推薦命名黨員示范崗活動(dòng)。5月,經(jīng)推薦申報(bào),全校共命名了81個(gè)黨員示范崗,形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
六是建立黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制。為了表彰先進(jìn),使黨內(nèi)學(xué)有榜樣,學(xué)校黨委每兩年在全校各級(jí)教工黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者中開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者”活動(dòng),20xx年7月,對(duì)63個(gè)先進(jìn)基層黨組織、67名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和47名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。另有一個(gè)基層黨組織、兩名共產(chǎn)黨員受到鎮(zhèn)江市的表彰。下半年,學(xué)校黨委又開展了每年一次的學(xué)生黨內(nèi)評(píng)優(yōu)工作,對(duì)48個(gè)學(xué)生黨支部,70名學(xué)生黨員進(jìn)行了表彰,并利用宣傳欄,大力宣傳他們的先進(jìn)事跡,樹立典型,弘揚(yáng)正氣,在為推進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)與和諧校園的創(chuàng)建,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
。ㄈ﹫(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量,把好“考察關(guān)”
一是嚴(yán)格培養(yǎng)考察制度。建立健全與申請(qǐng)人第一次談話、審批前談話、聯(lián)系人定期考察、積極分子定期匯報(bào)思想、黨員聯(lián)系班級(jí)等五項(xiàng)制度。將日?疾臁W(xué)習(xí)考察與任務(wù)考察有機(jī)結(jié)合,聯(lián)系人定期與培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行交流,肯定成績,指出不足,定期填寫考察記錄,并向黨支部如實(shí)匯報(bào)考察情況。為切實(shí)提高考察工作質(zhì)量,真正發(fā)揮考察、教育的作用,學(xué)校黨委十分注重培養(yǎng)聯(lián)系人的選拔工作,藥求入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,應(yīng)當(dāng)由經(jīng)過一定時(shí)間黨內(nèi)生活的鍛煉,能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,先鋒模范作用發(fā)揮得比較好的正式黨員擔(dān)任。
二是建立培養(yǎng)考察機(jī)制。我們采取一查、二看、三談的辦法,考察入黨積極分子的入黨動(dòng)機(jī)。“一查”,就是查閱學(xué)生檔案和書面思想?yún)R報(bào),了解其一貫表現(xiàn)、入黨動(dòng)機(jī)以及自我評(píng)價(jià)等!岸础,就是看其在平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活中的實(shí)際情況,看其在重大政治問題上的觀點(diǎn)和態(tài)度,看其在個(gè)人名利面前的反映與表現(xiàn)等!叭劇保褪桥c本人談話、召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見等,全方位了解入黨積極分子的動(dòng)機(jī)。
。ㄋ模⿻惩ㄇ溃晟票O(jiān)督,把好“群眾關(guān)”
一是團(tuán)組織推優(yōu)工作規(guī)范化制度化。規(guī)范團(tuán)組織推優(yōu)工作,公開推優(yōu)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及要求,明確未經(jīng)團(tuán)組織推薦的團(tuán)員一律不得入黨。團(tuán)支部在推優(yōu)時(shí),參加人數(shù)不得少于團(tuán)員總數(shù)的95%,同意票數(shù)必須超過實(shí)到數(shù)的半數(shù),并在團(tuán)委網(wǎng)站上公示推薦對(duì)象名單,進(jìn)一步增強(qiáng)推優(yōu)工作的透明度,擴(kuò)大群眾的參與面,以此教育入黨積極分子努力增強(qiáng)群眾觀念,自覺接受群眾的教育和監(jiān)督。校團(tuán)委經(jīng)常性地對(duì)基層團(tuán)支部進(jìn)行抽查,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。
二是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度。實(shí)行發(fā)展黨員公示制度,公示以張榜公示為主,會(huì)議公示、網(wǎng)上公示等為輔;公示地點(diǎn)做到相對(duì)固定、比較醒目、便于多數(shù)學(xué)生知曉;公示公告注明黨委組織部的電話和電子信箱;做好公示記錄和公示結(jié)果的歸檔工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時(shí),我們也清楚地看到,我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足,有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。
一是發(fā)展黨員工作還存在不平衡現(xiàn)象。
二是個(gè)別學(xué)院發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。
三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量,要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度。
四、改進(jìn)工作的意見和建議
1、進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。全面推廣《全國黨員管理信息系統(tǒng)(基層版)》,實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)展信息化管理。創(chuàng)新發(fā)展黨員工作手段和機(jī)制,推進(jìn)黨務(wù)管理規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化,提高發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平。
2、落實(shí)發(fā)展黨員各項(xiàng)工作制度。新形勢下發(fā)展黨員工作面臨著新特點(diǎn)、新問題,黨委組織部要積極做好基礎(chǔ)調(diào)研工作,對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行完善,對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育,新黨員的接收,預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正,發(fā)展黨員工作的紀(jì)律與監(jiān)督等進(jìn)行全面規(guī)范;制訂《江蘇大學(xué)發(fā)展學(xué)生黨員工作考核實(shí)施意見》,對(duì)發(fā)展黨員工作考核程序和辦法、計(jì)分方法和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行規(guī)定,嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
3、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署,組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核,考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。
4、不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中,我們要確保學(xué)生發(fā)展黨員質(zhì)量,進(jìn)一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng),努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍,加強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí),端正入黨動(dòng)機(jī),按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊(duì)伍中來。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié)2
一、明確責(zé)任,嚴(yán)格措施,確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)
20xx年以來,隨著油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的X%。在職黨員人數(shù)的減少,尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少,導(dǎo)致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路,突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn),采取切實(shí)措施,狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
1、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作責(zé)任制。在全局黨建工作中,特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)建“先進(jìn)黨委、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組”,爭做“新時(shí)期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動(dòng)中,局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標(biāo),并細(xì)化到黨委成員工作責(zé)任制中。局黨委組織部每半年對(duì)全局發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次檢查。年底,結(jié)合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核,把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo),考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤,與先進(jìn)黨委的評(píng)選掛鉤,同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度,從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際,提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識(shí)分子傾斜、向青年職工傾斜,努力使無黨員班組下降),并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃,其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中,嚴(yán)格對(duì)支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審核,對(duì)不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃,并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃,做好發(fā)展黨員工作,保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。
3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性,而不完全拘泥于數(shù)額的絕對(duì)化,要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下,根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動(dòng),給予基層黨組織一定的空間;鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃,從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名,占發(fā)展總數(shù)的X%,其中35歲以下黨員X名,占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%;減少一線無黨員班組X個(gè);在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%,提高到X%,逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少,分布不均等問題,使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴(yán)把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量,我們始終做到:
1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論,推薦發(fā)展對(duì)象,經(jīng)支委會(huì)討論通過,然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見,根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論,確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象,還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序,20xx年以來,在已發(fā)展的新黨員中,經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有X名,占發(fā)展黨員總數(shù)的X%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們?cè)谝恍﹩挝贿M(jìn)行了公示制試點(diǎn),今年以來,根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法,在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制,并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中,除按規(guī)定進(jìn)行公示外,部分單位還結(jié)合工作實(shí)際,讓發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職,黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等,拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度,將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。
3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班,每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核,凡成績達(dá)不到80分以上的,規(guī)定不能列為發(fā)展對(duì)象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課,與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核,入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī),堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員,每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會(huì)表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評(píng)教育與表揚(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量,不搞遷就照顧。三年來共延長預(yù)備期X人,取消預(yù)備黨員資格X人。
三、拓寬渠道,增強(qiáng)引力,不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍
我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍,作為新形勢下發(fā)展黨員工作的.重中之重,多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。
1、拓寬選人育人視野。我們始終把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓,規(guī)定發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1:3。在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍上,注意做到“三早”:即早選苗、早教育、早培養(yǎng)。重點(diǎn)在做好生產(chǎn)、科研單位優(yōu)秀青年入黨積極分子選拔培養(yǎng)的同時(shí),還注意重視做好社區(qū)和后勤輔助單位青年中的優(yōu)秀分子的選拔培養(yǎng),尤其在關(guān)鍵時(shí)期或急難險(xiǎn)重工作中,注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子苗子。在“非典”時(shí)期,奮戰(zhàn)在抗擊“非典”一線的人員中,先后有X名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了申請(qǐng)書,各級(jí)黨組織積極引導(dǎo),及時(shí)把他們列入了入黨積極分子隊(duì)伍,起到了良好的示范帶動(dòng)作用。
2、狠抓培養(yǎng)教育。針對(duì)青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快,世界觀、人生觀可塑性大的特點(diǎn),開展了青年人喜聞樂見、形式多樣的教育活動(dòng)。利用培訓(xùn)班、形勢任務(wù)報(bào)告會(huì)、黨的知識(shí)競賽、優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告和電腦網(wǎng)絡(luò)等形式,用馬列主義理論、“三個(gè)代表”重要思想對(duì)青年人進(jìn)行理論灌輸,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。每年“七一”前后還組織入黨積極分子、優(yōu)秀青年,到確山竹溝、鎮(zhèn)平彭雪楓紀(jì)念館、鄧州編外雷鋒團(tuán)等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)他們加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí),把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動(dòng)力干勁及時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去。三年來,全油田共舉辦培訓(xùn)班86期,培訓(xùn)入黨積極分子X多名,為發(fā)展新黨員儲(chǔ)備了一支素質(zhì)良好的后備力量,奠定了牢固的工作基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)黨的自身建設(shè),不斷增強(qiáng)黨的吸引力、凝聚力。各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實(shí)抓好自身建設(shè),通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對(duì)黨的熱愛與信任。近年來,我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術(shù)創(chuàng)新的馬宏偉;立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風(fēng);忘我工作,戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型,在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關(guān)”等黨建活動(dòng)中,廣泛吸收入黨積極分子參加,并充分發(fā)揮他們的作用,使他們?cè)谏a(chǎn)、工作和社會(huì)實(shí)踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施,不但加強(qiáng)了各級(jí)黨組織的自身建設(shè),增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力,而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力,越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織,三年來共有X余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。
發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。我們將繼續(xù)根據(jù)省委組織部的總體要求,結(jié)合我油田實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服困難,進(jìn)一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法,扎扎實(shí)實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。
學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié)3
一、發(fā)展黨員工作的主要做法
1、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)培訓(xùn),提高黨務(wù)干部的思想認(rèn)識(shí)和工作業(yè)務(wù)水平。我們?cè)跁?huì)議上和培訓(xùn)中專門對(duì)中組部《關(guān)于加強(qiáng)在企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的意見》等有關(guān)文件和精神進(jìn)行學(xué)習(xí),明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針,并對(duì)各級(jí)黨務(wù)干部規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé),明確工作任務(wù),把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。二是加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo),制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃。自覺把發(fā)展黨員工作列入組織部重要議事日程,做到定期討論研究,年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié)。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。我們注重啟動(dòng)基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)在活力,不斷加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),整頓后進(jìn)支部,健全黨的組織生活,抓好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督,統(tǒng)籌考慮,具體指導(dǎo),增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和吸引力。
2、嚴(yán)把程序,慎重發(fā)展。能否嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序,對(duì)于確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性至關(guān)重要。在黨員發(fā)展中我鄉(xiāng)嚴(yán)格履行發(fā)展程序,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。在入黨積極分子的審查上,我鄉(xiāng)重點(diǎn)在年齡上、思想上審查,做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地發(fā)展,對(duì)于那些年齡不夠、思想不凈、動(dòng)機(jī)不純的,堅(jiān)決不予發(fā)展。在入黨積極分子的培訓(xùn)上,統(tǒng)一由鄉(xiāng)黨委在入黨前進(jìn)行集中培訓(xùn),對(duì)于那些不能按時(shí)參加培訓(xùn)的堅(jiān)決不予發(fā)展。在培養(yǎng)對(duì)象的審察上,我鄉(xiāng)采取同本人談話、查閱有關(guān)檔案資料、找本單位有關(guān)人員了解的形式,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見,嚴(yán)格黨員入口關(guān)。
3、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量。幾年來,我們把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)對(duì)非黨群眾的感召力和吸引力。堅(jiān)持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育,組織學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),基本理論和政策,提高他們的政治覺悟,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。與此同時(shí),在黨內(nèi)堅(jiān)持開展黨員先進(jìn)性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育,并在黨組織和黨員中廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主測評(píng)”等系列黨性實(shí)踐活動(dòng)。二是發(fā)揮共青團(tuán)的后備軍作用。鄉(xiāng)黨委和各基層黨組織不斷加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),把培養(yǎng)、推優(yōu)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。三是抓教育,打基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委 和各基層黨組織對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計(jì)劃和嚴(yán)格的制度,除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外,鄉(xiāng)黨委和各基層黨組織每年都要對(duì)新黨員和入黨積極分子進(jìn)行短期培訓(xùn),采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻、電化教育、遠(yuǎn)程教育等多種形式,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)性教育。
二、發(fā)展黨員工作中存在的問題
1、黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)不合理。從發(fā)展數(shù)量上看,各村存在不平衡現(xiàn)象。經(jīng)濟(jì)落后的村發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢,極個(gè)別村甚至多年沒有發(fā)展新黨員,已影響到了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的改選和調(diào)整,影響到了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的'發(fā)揮。
2、黨員發(fā)展程序不規(guī)范。從發(fā)展程序上來看,不規(guī)范現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的支部在確定入黨積極分子培養(yǎng)對(duì)象時(shí)存在“暗箱操作”和“近親繁殖”現(xiàn)象;有的支部對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式;有的對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)和政治表現(xiàn)缺乏必要的考察;有的確定發(fā)展對(duì)象不召開支委會(huì)或黨員大會(huì),少數(shù)人碰個(gè)頭或支部書記個(gè)人說了算;有的在支部大會(huì)達(dá)不到法定人數(shù)的情況下,通過發(fā)展黨員決議。這些不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重影響了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、以犧牲質(zhì)量去追求數(shù)量,人為劃定黨員發(fā)展比例,以此來衡量黨務(wù)工作的好壞。導(dǎo)致黨支部發(fā)展黨員工作中,為達(dá)到指定的百分比而出現(xiàn)放寬標(biāo)準(zhǔn)、在培養(yǎng)教育考察環(huán)節(jié)急于求成、拔苗助長的現(xiàn)象,從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織,這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒帶頭作用、往往出現(xiàn)這樣那樣的問題,不同程度地影響了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、過分重視入黨材料的完備性,造成黨員發(fā)展材料過于煩瑣,形式主義的東西盛行。在實(shí)際工作中造成往往以思想?yún)R報(bào)材料的份數(shù)多寡來衡量某個(gè)人入黨愿望的強(qiáng)烈與否,而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養(yǎng)教育的重要性。
三、今后發(fā)展黨員工作的意見建議
1、抓好培養(yǎng),注重源頭隊(duì)伍建設(shè)。一要“掘源”,打破傳統(tǒng)的用人觀念,樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”,改進(jìn)工作方法,切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道,在壯大入黨積極分子隊(duì)伍中變“坐門等客”為“出門迎客”。按照入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象3:1的比例,培植一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要“清源”,突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理,做好銜接工作。建立入黨積極分子臺(tái)帳,堅(jiān)持入黨積極分子定期匯報(bào)制度,建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,保持入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
2、重視規(guī)劃,優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程,要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo),層層分解任務(wù),明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容,結(jié)合各自實(shí)際,在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃,講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,避免發(fā)展黨員工作的盲目性和隨意性。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制,堅(jiān)持有計(jì)劃地發(fā)展黨員。
3、轉(zhuǎn)換思想,加強(qiáng)黨員教育管理。一是要教育基層黨組織負(fù)責(zé)人和農(nóng)民黨員破除小農(nóng)意識(shí),樹立改革開放觀念,正確看待敢闖、敢干、有市場經(jīng)濟(jì)頭腦的青年人,教育他們沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,樹立現(xiàn)代意識(shí),跟上時(shí)代步伐。二是用黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低及由此造成的嚴(yán)重后果,教育黨支部認(rèn)識(shí)到發(fā)展優(yōu)秀青年入黨,是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的需要。三是教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育,使他們弄清要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重,消除狹隘心理,丟掉私心雜念,要出以公心、實(shí)事求是,熱情做好發(fā)展黨員工作。
4、圍繞核心,加強(qiáng)基層支部建設(shè)。首先,要建設(shè)一個(gè)好的支部班子,選取好的支部書記,并注意搞好班子自身建設(shè),形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),講政治、講黨性的優(yōu)秀核心。在班子內(nèi)部,要確立專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作,把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。其次,上級(jí)黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計(jì)劃、采取多種形式加強(qiáng)對(duì)支部成員的教育和培訓(xùn),提高基層黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過舉辦各類以會(huì)代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班,強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)教育,提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對(duì)黨支部加以指導(dǎo),提高發(fā)展工作效率,把發(fā)展工作納入基層組織年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一要嚴(yán)格工作程序。嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定,在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持個(gè)別吸收原則,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。二是完善工作制度。充分發(fā)揚(yáng)發(fā)展黨員工作中的民主,認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾對(duì)發(fā)展黨員工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度,對(duì)在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀(jì)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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