勞動保障工作總結(jié)通用15篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能夠給人努力工作的動力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的勞動保障工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
勞動保障工作總結(jié)1
奎西社區(qū)勞動保障工作在市、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)這一中心,突出勞動保障工作重點(diǎn),狠抓就業(yè)和再就業(yè)的目標(biāo)管理,以社區(qū)發(fā)展促進(jìn)就業(yè),以社區(qū)就業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定,在社區(qū)廣泛開展鞏固創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作,加強(qiáng)勞動保障管理,全面推進(jìn)社區(qū)就業(yè)和社會保障工作,充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè),完善社會勞動保障方面的作用,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,不斷提升社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的整體水平,
一社區(qū)就業(yè)管理工作
近年來,實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)330人,今年為新失業(yè)人員辦理失業(yè)證,下崗失業(yè)人員舊證換新證共計(jì)500余人,其中,今年4050人員享受社保補(bǔ)貼政策優(yōu)惠180余人,共計(jì)補(bǔ)貼20多萬元。積極聯(lián)系培訓(xùn)學(xué)校,為98名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn),增強(qiáng)他們的再就業(yè)能力。積極走訪困難人員家庭,了解他們的'家庭經(jīng)濟(jì)狀況,提供就業(yè)崗位。受到了下崗失業(yè)人員的一致稱贊。
二退休人員管理工作
社區(qū)退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重,為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),搞好退休人員日常管理。今年,共計(jì)為786名退休人員進(jìn)行了認(rèn)證,對于沒有及時來參加認(rèn)證的退休人員,采取上門通知,電話通知,鄰里相傳的方式,讓他們及時來參加認(rèn)證。對于一部分身體不好,行動不便的退休人員,采取上門認(rèn)證的方式為他們認(rèn)證,提供管理服務(wù)。為400名退休人員提供體檢服務(wù),為他們的身體健康提供保障。
三城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作
城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作今年上半年完成100余人,很好的完成了上半年的任務(wù)。
回顧近年來的工作,雖然取得了一定的成績,形成了自身的工作特點(diǎn),對照要求,我們還必須進(jìn)一步繼續(xù)解放思想,克服困難,認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項(xiàng)勞動保障政策,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)勞動保障工作平臺基礎(chǔ)建設(shè),努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)”。
勞動保障工作總結(jié)2
千峰北路社區(qū),轄區(qū)面積為0、8平方公里,居民總戶數(shù)2871戶,總?cè)藬?shù)5069人,其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人,街道社區(qū)開發(fā)崗位24個,再就業(yè)載體1個,新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人,年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人,領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人,年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人,辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍
根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神,我千峰北路社區(qū)勞動保障站,按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動,我們以宣傳落實(shí)社會保險站政策為重點(diǎn),發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份,用心開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼為主要資料的“六送”活動,我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶,幫忙他們了解當(dāng)前就業(yè)政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細(xì)致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題,鼓勵他們發(fā)揮特長,自謀職業(yè),早脫離貧困。透過這次活動,使我們感悟至深,觸動很大,深感勞動保障工作的職責(zé)重大,任務(wù)艱巨。另外,利用專欄、黑板報等形式,宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開展下崗失業(yè)登記、用心促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)是民生之本,安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題,是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責(zé),用心開展工作,對下崗失業(yè)人員實(shí)行動態(tài)管理,開展勞動力資源的細(xì)化工作。一是建立臺帳,模清底數(shù)。二是帶給就業(yè)指導(dǎo),擴(kuò)大就業(yè)渠道,依托駐地單位擴(kuò)大就業(yè)渠道,為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務(wù)。三是用心落實(shí)再就業(yè)扶持政策,為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名,并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn),使他們掌握了一技之長,為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底,主要是針對外來用工人員的保險狀況及崗位狀況,對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進(jìn)行了年檢,這對我們下一步搞好勞動保障工作,完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施,帶給了好大的幫忙和支持。今年6月份,《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達(dá)后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開,在接下來的一個月中,我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢,她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。由于之前通知張貼時間及時,張貼范圍廣泛,通知資料詳細(xì),因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息,因而今年的年檢工作無一居民遺漏,且前來辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區(qū)居民的一致好評。
為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè),保障民生有關(guān)文件精神,用心應(yīng)對國際金融危機(jī),全方位促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)局勢,經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員用心配合上級有關(guān)要求,在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當(dāng)天,我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加,為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,我勞動保障人員也跟著跑來跑去,不厭其煩到處詢問,能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。
今年7月下旬,萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)時間為10天,各社區(qū)有10余個培訓(xùn)名額。獲悉此消息后,我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客,利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束,共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名,其中四五00廠下崗職工10人,轄區(qū)其他居民1人。
我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了個性的關(guān)注和照顧,經(jīng)常透過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的.信息,一旦獲悉有培訓(xùn)、招聘的機(jī)會,我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民,以擴(kuò)大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率,緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評,大家都期望類似這樣的培訓(xùn)或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認(rèn)真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)為著力點(diǎn),為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想,興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息狀況進(jìn)行排查摸底,我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后,每一天到門面房進(jìn)行摸底排查,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把農(nóng)民工簽訂勞動合同狀況、參加培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等狀況,保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化狀況寫得清清楚楚,一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房,盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護(hù)自己的權(quán)利。
三、加強(qiáng)對離退休人員信息管理,豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實(shí)行社會化管理進(jìn)入社區(qū)以來,我們及時進(jìn)行資格認(rèn)證,走訪慰問了離退休人員,個性對單居老人給予了關(guān)懷,在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理,為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)。6月26日,我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,我們對老人問寒問暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關(guān)心幫忙十分感謝。6月30日上午8點(diǎn)半,我社區(qū)用心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動,保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為,為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進(jìn)行專項(xiàng)檢查,規(guī)范用工合同
今年9月上中旬,為貫徹落實(shí)《勞動合同法》,進(jìn)一步規(guī)范用工單位用工行為,切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益,我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導(dǎo)下,在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法狀況百日專項(xiàng)檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據(jù),我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進(jìn)行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī),向相關(guān)人員帶給有關(guān)依法用工的咨詢推薦,幫忙用人單位自覺遵守各項(xiàng)法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底,了解和掌握了相關(guān)用工信息,建立了定期巡檢制度。
透過此次檢查行動,我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī),提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),透過法定渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,營造了維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。這對維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,促進(jìn)社會和諧都有重要好處。
五、醫(yī)保社保工作
今年10月份,全市居民醫(yī)保工作正式啟動,11月份,靈活就業(yè)補(bǔ)貼及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程,在時間緊、任務(wù)大、要求高的狀況下,我與社區(qū)的同志們用心行動起來進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài),先是宣傳發(fā)動,在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區(qū)博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等等,遇到不懂的問題,我就給他們耐心解釋,從填表登記、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點(diǎn)馬虎,務(wù)必一次性申報無差錯,對一些行動不便的老人及病殘人員,我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保,不論刮風(fēng)下雪,我都一如既往地工作,沒有鐘點(diǎn),沒有節(jié)假日,及時將醫(yī)保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因?yàn)檫@是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措,是完善社會保障體系的一件大事,透過我們的努力,讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之,勞動保障工作任務(wù)十分艱巨,需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動保障站會準(zhǔn)確把握形勢和政策,努力開拓進(jìn)取,堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為主的原則,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,透過自身努力,使平臺建設(shè)更好地貼近群眾,服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足,完成今后的工作任務(wù),為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻(xiàn)。
勞動保障工作總結(jié)3
社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領(lǐng)導(dǎo)和勞動局的關(guān)心支持下,在20xx年的基礎(chǔ)上更趨完善,效果更顯著,保持了xx市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽(yù),F(xiàn)將工作總結(jié)于下:
一、各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況
(一)下崗失業(yè)人員總數(shù):xx人,其中xx人員xx人,黨員xx人,已辦優(yōu)惠證xx人,已辦就業(yè)失業(yè)證xx人。
(二)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)xx人,其中公益性崗位x人,從事個體經(jīng)營的xx人,其它xx人。
(三)退管服務(wù)情況:退休人員總數(shù)xx人,其中黨員xx人。
(四)勞務(wù)輸出資源情況:勞動力資源xx人,其中失地農(nóng)民xx人,已就業(yè)xx人,勞務(wù)輸出xx人。
(五)辦理失地農(nóng)民進(jìn)社保xx人,辦理城市居民醫(yī)療保險xx人。
二、具體工作情況
(一)加強(qiáng)了對勞動保障工作的規(guī)劃、細(xì)化,加大了資金的投入,充實(shí)了各項(xiàng)軟硬件設(shè)施。進(jìn)一步完善了勞動保障站的工作職責(zé),理順了辦事程序,更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī),積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會,特別在富士康招工上,雖然未完成招工指標(biāo),但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳,請居民互相轉(zhuǎn)告,有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)軟硬件設(shè)備上了檔次,配備微機(jī)、打印機(jī)和復(fù)印機(jī),大大提高了工作效率,各種資料整齊規(guī)范。
(四)熟悉黨和國家的各種惠民政策,積極為居民辦實(shí)事,全年辦理社保援助的xx人,靈活就業(yè)人員社保援助xx人
三、日常工作
(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度,隨時掌握再就業(yè)情況,主動與用人單位聯(lián)系,熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)對社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記,建立了聯(lián)系卡xx個,隨時掌握離退人員的生活動態(tài),對家中有臨時困難和生病住院的'人員,主動去幫助解決和看望,得到廣大離退人員的'好評。
(三)隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策,全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作xx人,使他們享受到實(shí)惠。
(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn),廣泛收集各類招工信息,給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)積極開展各類文體活動,退休職工踴躍參加文藝隊(duì)、宣傳隊(duì)、夜間舞會、電影放映隊(duì),使廣大退休職工老有所養(yǎng),老有所樂,歡度夕陽美好時光。
(七)動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治,社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,使社區(qū)在迎接省、市的各種驗(yàn)收取得了成功。
(八)按時報送各種表冊,按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)努力學(xué)習(xí)勞動保障工作的有關(guān)政策,加大宣傳力度,落實(shí)好各項(xiàng)政策,讓居民和離退人員充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
(二)全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況,建檔造冊,分類管理,分類服務(wù)。開展好各項(xiàng)活動,搞好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹,勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)在xx招工上,社區(qū)將加大宣傳力度,廣找就業(yè)渠道,使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。
(四)繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作,確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動保障工作總結(jié)4
一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下,在街道勞保站的指導(dǎo)下,結(jié)合考核目標(biāo)和工作要求,以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn),以健全社會保障體系為主要目標(biāo),以提高勞動者素質(zhì)為努力方向,穩(wěn)步實(shí)施,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)推進(jìn)了社區(qū)勞動和社會保障各項(xiàng)工作的開展,F(xiàn)將一年來勞動保障工作總結(jié)如下:
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位,加強(qiáng)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì),增強(qiáng)市場競爭就業(yè)能力,開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必不可少。本著服務(wù)社會,方便群眾,增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則,通過培訓(xùn),增強(qiáng)了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力,使失業(yè)人員掌握了一技之長,切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,保障其基本生活,真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區(qū)櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣傳,如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)政策問答》、勞動保障宣傳海報,使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策;創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期,通知失業(yè)人員前往參觀,積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情;張貼人力資源招聘會的通知,讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期開始實(shí)行的少兒醫(yī)保的通知,讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能及時參保,享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè),通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動保障政策和相關(guān)辦事程序,并對《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)做了重點(diǎn)宣傳,特別對企業(yè)強(qiáng)調(diào)了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必須性,及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權(quán)意識,促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的'建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),全方位開展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會保險,做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高,很多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象,盡可能地提供能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。
4、做好轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員調(diào)查工作
對轄區(qū)企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營地址、法定代表、從業(yè)人數(shù)、是否簽訂合同、社會保險是否開戶等進(jìn)行調(diào)查,以便于下一步更好開展勞動監(jiān)察工作。以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能和作用。利用電話或走訪的形式,對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調(diào)查,做到五個清:人員底數(shù)清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個人技能清、擇業(yè)意向清,及時更新人員網(wǎng)絡(luò)信息。
二、企業(yè)退休人員社會化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù),關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求,提高老年人的生活質(zhì)量,解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務(wù)老人,建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息表,為了把退休人員社會化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處,我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進(jìn)行整理,及時輸入電腦;為異地退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取認(rèn)證。我社區(qū)人在戶不在情況比較普遍,分別為18名異地退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金的資格認(rèn)證,便于老人們及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、開展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作,體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中,并再次交待應(yīng)該注意事項(xiàng);為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎(chǔ)信息,對要體檢的人員做好統(tǒng)籌安排。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下,主動聯(lián)系陪同退休人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢;體檢當(dāng)天做好組織、引導(dǎo)服務(wù)工作,幫助退休人員進(jìn)行體驗(yàn)。體檢時間是早上7點(diǎn)半開始,勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候,為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾,送上體驗(yàn)表;體檢結(jié)束做好體檢統(tǒng)計(jì),并負(fù)責(zé)將體驗(yàn)表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問服務(wù)及經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發(fā)到退休人員手,晚上加班加點(diǎn)及時發(fā)放,讓退休人員體會到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問金;社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶,這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片溫暖之心,同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情;退休人員顧紅仙去世,社區(qū)勞保室工作人員,及時幫助辦理喪葬費(fèi)和的申領(lǐng)手續(xù)及其他相關(guān)事宜,其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華,勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務(wù),讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開展文體活動
隨著老年人進(jìn)社區(qū),社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的情況和新問題,如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社區(qū)冒著風(fēng)險,不讓她拉下每一次的活動,讓每位退休人員都有參與的機(jī)會。極大豐富他們的業(yè)余生活,有力地促進(jìn)了社區(qū)精神文明建設(shè)。
5、政治思想工作
奧運(yùn)會期間,接到上級的通知后晚上一直在社區(qū)值班,了解退休人員的思想動態(tài)及時和退休人員溝通,做好每日一報工作,使本社區(qū)無一不良上訪,穩(wěn)定了社會的和諧。
三、今后工作的思路
1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作業(yè)務(wù)技能,努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實(shí)工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。
社區(qū)勞動與社會保障室
20xx年12月15日
勞動保障工作總結(jié)5
我社區(qū)勞動保障站共有2名勞動保障員,有專門的辦公場地,面積共15平方米,并配備了電腦、k盤、文件柜、打印復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,為明確工作職責(zé)設(shè)置了充分就業(yè)宣傳欄和公開辦事欄,各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)項(xiàng)目和辦事流程上墻公示。讓轄區(qū)居民隨時隨處都能了解就業(yè)工作情況。
一、就業(yè)方面:
1、今年我社區(qū)新增就業(yè)人數(shù)95人,且全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)錄入;現(xiàn)有13名失業(yè)人員進(jìn)行了求職登記(其中7名為就業(yè)困難人員),均已經(jīng)過推薦實(shí)現(xiàn)了再就業(yè);
2、對勞動力市場網(wǎng)上的資料做到了及時更新,對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理。
3、今年新開發(fā)崗位84個,其中公益性崗位30個,公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人;
4、開展城鎮(zhèn)人員培訓(xùn)28人,農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)58人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5人,培訓(xùn)合格率100%,對轄區(qū)內(nèi)符合條件的103名人員發(fā)放了免費(fèi)培訓(xùn)卷,持培訓(xùn)卷培訓(xùn)56 人,培訓(xùn)合格率100%。
5、今年我社區(qū)共有16人申請靈活就業(yè),我們對這16名人員進(jìn)行了不定期的抽查,并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。
二、勞動監(jiān)察方面:
1、做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的登記工作,積極了解他們的招用、錄用人員的情況;
2、及時發(fā)布退休人員年審信息,轄區(qū)退休人員年審工作進(jìn)展順利;對行動不便的`老人進(jìn)行上門服務(wù),截止10月30日,共年審700余人。
3、耐心接待前來投訴的人員,積極(協(xié)助)處理勞動糾紛,今年共接到投訴2起,經(jīng)過與單位協(xié)商已處理完畢;
4、協(xié)助企業(yè)完成勞動保障年檢工作,我轄區(qū)共有11家單位,共有員工546人,其中簽訂勞動合同514份,單位社保參保514人,勞動合同簽訂率和社保參保率均達(dá)到94%。
5、維護(hù)好勞動監(jiān)察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎(chǔ)信息,并做到及時更新。
勞動保障工作總結(jié)6
一、工作任務(wù)完成情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的任務(wù),我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止,我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1x9人,下崗失業(yè)再就業(yè)267人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人,就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
(二)勞動用工監(jiān)察工作
根據(jù)區(qū)人社局安排,在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查,共檢查用工單位400家,其中工業(yè)企業(yè)4家,第三產(chǎn)業(yè)343家,其他行業(yè)53家,涉及勞動者2793人,并對260家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起,未出現(xiàn)超級上訪事件。
。ㄈ┏擎(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作
我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù),并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人,續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。
(四)城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作
按照區(qū)人社局要求,我辦事處積極開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員1x人辦理了認(rèn)證工作。
。ㄎ澹╅_展關(guān)注民生就業(yè)活動。
對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,共計(jì)60人,其中本科18人,大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會,有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達(dá)成了就業(yè)意向。
。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
在村(菜場)通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處,引導(dǎo)村(菜)民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。全部完成年初目標(biāo)。
。ㄆ撸┓e極開展“服務(wù)提升年”活動
我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的.有關(guān)文件精神,積極開展“服務(wù)提升年”活動,辦事處和15個村(菜場)均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施方案,進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè),完善服務(wù)措施,強(qiáng)化服務(wù)意識。
二、存在問題
(一)仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄,用工不簽訂勞動合同,不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費(fèi)。
。ǘ┐簖g失地農(nóng)民因無技能、文化水平低,存在就業(yè)困難問題。
。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞觯┑膶(shí)際情況各不相同,勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促,不能強(qiáng)制各村(菜場)辦理居民養(yǎng)老保險。
今年,我們雖然做了一些工作,也取得了些成績,但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距,在今后的工作中,我們將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計(jì)劃
。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的宣傳力度,提高轄區(qū)居民參保的積極性,做好對已參保人員的服務(wù)工作,進(jìn)一步提升養(yǎng)老保險的參保率。
(二)加大力度做好失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,結(jié)合各村(菜場)的實(shí)際情況,多渠道促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
(三)繼續(xù)做好區(qū)人社局下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。
勞動保障工作總結(jié)7
xxx社區(qū)勞動保障工作站將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、進(jìn)一步完善社會保障體系、提高社區(qū)的服務(wù)能力,F(xiàn)結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況將第一季度以來的工作總結(jié)如下:
1、加大宣傳力度、在轄區(qū)范圍內(nèi)張貼通知和宣傳單、深入轄區(qū)企業(yè)、個體工商戶及居民家中進(jìn)行宣傳,主要就養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、宣傳農(nóng)民工的職業(yè)介紹進(jìn)行了宣傳和講解。對外來農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工以及下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了咨詢和幫助。
2、隨時入戶做好下崗失業(yè)人員的`摸底工作,及時掌握和了解下崗失業(yè)人員的技能、特長、積極收集用工信息、為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會。
3、我社區(qū)在本季度共安置下崗失業(yè)人員17人。其中失業(yè)人員8個,新增就業(yè)人員9人,安置“40、45”人員5人。各類技能培訓(xùn)12人。推薦勞動者參加xxx創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6人。
4、我轄區(qū)新增養(yǎng)老保險12人,工傷保險16人,失業(yè)保險7人。辦理失業(yè)證78本。
勞動保障工作總結(jié)8
一、深入了解群眾,完善基礎(chǔ)臺賬,夯實(shí)工作基礎(chǔ)
為詳實(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況,我們經(jīng)常走家串巷,與群眾拉家常、談心事兒,時間久了,群眾也不把我們當(dāng)外人,有什么困難愿意與我們傾訴,我們會把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊,把他們的困難記在心上。今年我市為社區(qū)配備了勞動保障協(xié)理員,擴(kuò)充了社區(qū)勞動保障站的力量,我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點(diǎn),利用三個月的時間對轄區(qū)走訪調(diào)查,我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查,明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象,掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類造冊,重新建立了失業(yè)臺帳、特困人員臺帳、就業(yè)臺帳、新成長勞動力、進(jìn)城和外來務(wù)工人員等規(guī)范化臺帳,對以上臺帳進(jìn)行微機(jī)錄入,并實(shí)行動態(tài)管理。工作有據(jù)可依,為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。
二、完善服務(wù)措施,促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)
(一)廣辟渠道,大力開發(fā)就業(yè)崗位,深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)特色活動。
我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度,做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀,72小時內(nèi)安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個人特長,實(shí)行人性化服務(wù),采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓(xùn)、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到場求職等服務(wù)形式,加強(qiáng)對失業(yè)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。
1、利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先,及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息,主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位,積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè);其次是開發(fā)社區(qū)居民生活服務(wù)、社區(qū)公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè),為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位;三是結(jié)合社區(qū)樓群院落守護(hù)、衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位的需求,協(xié)調(diào)聯(lián)系就業(yè)渠道。如我們安置張今英在社區(qū)內(nèi)的美蓮串店做服務(wù)員,安置李兆海在社區(qū)洪泉浴池做清潔工,安置婁革為建興委的'管水員。他們都是就業(yè)困難的“4050”人員,沒什么勞動技能,在社區(qū)內(nèi)做這樣力所能及的工作,生活有了一個較穩(wěn)定的收入。
2、積極與我市一些企業(yè)取得聯(lián)系,一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員,另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。我們在合作區(qū)的裳邦爾制衣廠、森林山木業(yè)有限公司招工時,輸送了相關(guān)人員,如介紹劉立偉等去森林山工作,介紹潘菲等去裳邦爾工作。
(二)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”,積極開展社區(qū)再就業(yè)援助活動。
一是發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)典型的帶動作用,促進(jìn)一些人就業(yè)。我社區(qū)勝華盒飯屋一家,夫妻二人都是原水泥廠的失業(yè)人員,二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋,他們用辛勤和汗水把小店經(jīng)營得有聲有色,在我們的溝通和協(xié)調(diào)下,他們還吸納了5名下崗失業(yè)人員在店里就業(yè),把小店管理得有條不紊,每次來到店里,總讓人感到他們的和樂融融。我社區(qū)的王淑芳曾經(jīng)也是一名下崗職工,她以自己的聰明能干、善良樸實(shí)做起了鐘點(diǎn)工的工作,很快取得用戶的滿意和信任,現(xiàn)在不少人都搶著用她,在我們的宣傳和她帶動下,我社區(qū)“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點(diǎn)工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小,今后我們會挖掘更多的典型就業(yè)人員去宣傳和促進(jìn)就業(yè)。
二是利用我市的公益性崗位,優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。社區(qū)公益性崗位中,我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協(xié)員和民政協(xié)理員;安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理;安置劉汝賢為社區(qū)醫(yī)療室工作人員。在我們的努力下,使社區(qū)的公益性崗位真正地發(fā)揮了作用,解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。
三是成立“零就業(yè)家庭”檔案,并在年內(nèi)消滅了“零就業(yè)家庭”。根據(jù)調(diào)查我社區(qū)有6戶“零就業(yè)家庭”,針對于他們每戶家庭的實(shí)際情況,我社區(qū)集體研究解決方案,把符合低保條件的人員納入低保,千方百計(jì)為就業(yè)困難人員進(jìn)行職業(yè)介紹和指導(dǎo),并組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費(fèi)技能培訓(xùn)。我社區(qū)5名工作人員根據(jù)“零就業(yè)家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業(yè)家庭”,對這些家庭實(shí)行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下,安置“零就業(yè)家庭”莊景來在英安“一采”做打更的工作,郎艷潔在毛網(wǎng)廠上班,使他們在不同程度上得到了就業(yè),截止目前我社區(qū)基本消除“零就業(yè)家庭”。
一年來,新興社區(qū)勞動保障服務(wù)站創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位131個,新增就業(yè)110人,其中下崗失業(yè)人員90人,“4050”人員21人,勞務(wù)輸出700人,100%完成目標(biāo)任務(wù)。
在今后的工作中,我們會進(jìn)一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開展工作,為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動保障工作總結(jié)9
回顧20xx年,在xx社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大工作人員樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、全年工作情況
全年完成(新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人)。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查,尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳,認(rèn)真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業(yè)的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務(wù)對象時,要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時,應(yīng)該辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情況,承諾的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新,從為開展業(yè)務(wù)出發(fā),提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應(yīng)
克服浮躁心態(tài),珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點(diǎn),在當(dāng)前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮,就有被淘汰出局的危險。社區(qū)工作人員要帶頭克服這種心態(tài),并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,任何職業(yè)都有無窮的奧秘,哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺,服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。
三、展望20xx年我將做好如下工作:
一、拓寬渠道,廣開門路,促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責(zé)和任務(wù),作好勞動保障工作,作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人,要始終把黨和政府的`各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù),做到“三六、三有、五送”!叭。即:“六清、六必須、六本帳”!叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”!拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助,多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務(wù),加強(qiáng)對企業(yè)退休人員的社會化管理,使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作,進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作,一是加強(qiáng)動態(tài)管理,切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保,嚴(yán)格按照以收入確定低保對象,按支出實(shí)施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障,提高救助標(biāo)準(zhǔn),努力將低保邊緣的全部納入,做到應(yīng)保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著為居民解憂,真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開展工作,認(rèn)真做好勞動保障工作,使社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作更上一個臺階。
勞動保障工作總結(jié)10
回顧20xx年,在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大工作人員樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、全年完成
。ㄐ略鼍蜆I(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人)。
對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查,尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳,認(rèn)真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業(yè)的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務(wù)對象時,要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民,竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時,應(yīng)該辦的、要趕快辦,不該辦的',說明情況,的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新,從為開展業(yè)務(wù)出發(fā),提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應(yīng)
克服浮躁心態(tài),珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點(diǎn),在當(dāng)前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮,就有被淘汰出局的危險。x員要帶頭克服這種心態(tài),并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,任何職業(yè)都有無窮的奧秘,哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺,服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。
展望20xx年我將做好如下工作:
一、拓寬渠道,廣開門路,促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責(zé)和任務(wù),作好勞動保障工作,作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人,要始終把黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù),做到“三六、三有、五送”!叭.即:“六清、六必須、六本帳”!叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即:為失業(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助,多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務(wù),加強(qiáng)對企業(yè)退休人員的社會化管理,使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作,進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作,一是加強(qiáng)動態(tài)管理,切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保,嚴(yán)格按照以收入確定低保對象,按支出實(shí)施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障,提高救助標(biāo)準(zhǔn),努力將低保邊緣的全部納入,做到應(yīng)保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著為居民解憂,真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開展工作,認(rèn)真做好勞動保障工作,使社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作更上一個臺階。
勞動保障工作總結(jié)11
回顧20xx年,在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廣大工作人員樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,通過自己不懈的努力。,樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一、全年完成(新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人)。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查,尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳,認(rèn)真督察,消除安全隱患,到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛一行、專一行,努力成為本行業(yè)的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務(wù)對象時,要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責(zé)、在辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)時,應(yīng)該辦的、要趕快辦,不該辦的,說明情況,承諾的事情要堅(jiān)決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng)新,從為開展業(yè)務(wù)出發(fā),提供最佳服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應(yīng)
克服浮躁心態(tài),珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點(diǎn),在當(dāng)前激烈的市場競爭中,如果心浮氣躁,這山望著那山高,不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮,就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài),并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,任何職業(yè)都有無窮的奧秘,哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺,服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。
展望20xx年我將做好如下工作:
一、拓寬渠道,廣開門路,促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建的原則,積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責(zé)和任務(wù),作好勞動保障工作,作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責(zé)任人,要始終把黨和政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的`橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務(wù),做到“三六、三有、五送”!叭。即:“六清、六必須、六本帳”!叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”!拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助,多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務(wù),加強(qiáng)對企業(yè)退休人員的社會化管理,使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作,進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)低保工作,一是加強(qiáng)動態(tài)管理,切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出,實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保,嚴(yán)格按照以收入確定低保對象,按支出實(shí)施分類施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障,提高救助標(biāo)準(zhǔn),努力將低保邊緣的全部納入,做到應(yīng)保盡保,積極開展各種形式的宣傳活動,提供醫(yī)保在居民中的影響力,使這項(xiàng)惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺,搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著為居民解憂,真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開展工作,認(rèn)真做好勞動保障工作,使社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)工作更上一個臺階。
勞動保障工作總結(jié)12
全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)部門的大力支持下,圍繞工作重點(diǎn),解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作,積極組建基層勞動保障工作機(jī)構(gòu),完善就業(yè)服務(wù)體系,繼續(xù)鞏固“兩個確保”成果,進(jìn)一步完善社會保障體系,大力開展勞務(wù)輸出,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),為促進(jìn)勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。
一、20xx年工作開展情況
(一)強(qiáng)化政策落實(shí),千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)
我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點(diǎn),全面落實(shí)國家和省出臺的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策,穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxx人,占全年計(jì)劃的xx%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%,下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xx人,其中“xx”人員再就業(yè)xx人,國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)xx%,就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。
一是明確目標(biāo)任務(wù),加強(qiáng)對再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)了對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,反饋信息、分析情況、研究問題,督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定出臺了我縣落實(shí)再就業(yè)扶持政策的具體實(shí)施辦法,指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。
二是積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《xx省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定,開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,年檢合格人數(shù)xxx人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動工作,到目前已有xx名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù),此項(xiàng)工作得到全社會的普遍關(guān)注。20xx年有xx名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照,共為xx人減免工商管理費(fèi)xx萬元;為xx人減免稅金32萬元;其他部門減免行政性事業(yè)收費(fèi)xx萬元。
三是強(qiáng)化服務(wù),勞動力市場建設(shè)日臻完善;鶎觿趧颖U掀脚_建設(shè)工作進(jìn)展順利,全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站,做到了機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六落實(shí)”。強(qiáng)化了再就業(yè)服務(wù),發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用,大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位,與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員,安置“xx”人員xx人,為社區(qū)招用清潔工人,安置“xxx”人員120人。加強(qiáng)我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè),逐步建成一個以縣勞動力市場為中心,上接中省,內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范我縣勞動力市場,為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要,縣政府籌集資金x萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心,現(xiàn)已投入運(yùn)營。
四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓,讓下崗職工掌握一定的勞動技能,鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為xx人,其中再就業(yè)xx人,預(yù)備役xx人。為了完成培訓(xùn)任務(wù),我們使用專款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)xx萬元,按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則,增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等xx類培訓(xùn)班xx個班次,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員xx名,占培訓(xùn)計(jì)劃的xx%,其中培訓(xùn)下崗職工xx人,失業(yè)人員xx人,“xx”人員xx人,培訓(xùn)合格率達(dá)到100%,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4xx人,再就業(yè)率為xx%。勞動預(yù)備制培訓(xùn)xx人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作,積極申請培訓(xùn)計(jì)劃,開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)民工xx人,并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員xx人,通過技能培訓(xùn)有xx名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),培訓(xùn)后再就業(yè)率為xx%;免費(fèi)職業(yè)介紹xx人,介紹成功xx人;免費(fèi)為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開始,配合小額貸款擔(dān)保工作,縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,深受社會各界,特別是下崗失業(yè)人員的好評。
五是大力開展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模,有針對性地開展崗前培訓(xùn),培育市場,強(qiáng)化服務(wù),全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)xxx人,其中向xx、xx、xx等地輸出農(nóng)村剩余勞動力xx人,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員xx人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會,xx人簽定了意向用工合同,使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。
(二)穩(wěn)步推進(jìn),社會保障體系進(jìn)一步完善
一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為xx名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金xx萬元,社會化發(fā)放率達(dá)到100%;養(yǎng)老金實(shí)收xx萬元,完成市計(jì)劃的xx %。應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)xx萬元,實(shí)際清理欠費(fèi)xx萬元,完成市計(jì)劃的xx%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元,實(shí)際撥付xx萬元,企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達(dá)到了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求,我們要在規(guī)定的時間內(nèi)對xx年x月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進(jìn)行補(bǔ)錄與修改,目前這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工,算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金,以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金250萬元,實(shí)際撥付250萬元, 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管理工作,無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機(jī)關(guān)事業(yè)保險金xx萬元,實(shí)際收繳xx萬元,完成市計(jì)劃的xx%。加大了清欠力度,上半年市標(biāo)應(yīng)清欠xx萬元,實(shí)際完成xx萬元,完成市計(jì)劃的xx%。對參險單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進(jìn)行了書面稽核,稽核面達(dá)到了xx%,為上半年機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工xx人,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達(dá)xx人。
三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴(kuò)大,參保職工達(dá)到了xxx人,完成市年計(jì)劃的xx%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策,不斷提高他們的參險繳費(fèi)意識,已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度,目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險,參保率達(dá)到了98%以上。xx煤礦、xx市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌,使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》,不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù),對相關(guān)工作進(jìn)行了微機(jī)管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費(fèi)嚴(yán)格進(jìn)行審核,層層把關(guān),防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,保證了工傷基金的正確使用。
四是稽核工作有序開展。今年上半年,共清理基本養(yǎng)老金陳欠xx萬元
(x戶)。對正常繳費(fèi)的中儲糧xx公司xx人、地鐵xx人、電業(yè)局xx人共x戶xx人次審核了個人帳戶登記和管理情況,經(jīng)審核,個人帳戶記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,核查率為xx%。按省規(guī)定調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對xx戶企業(yè)計(jì)xx人次進(jìn)行了重新稽核,對在縣內(nèi)居住的離退休人員每半年到社保局審核一次,在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法,上半年共稽核xx人,稽核率100%,確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的xx人次進(jìn)行了年度核審,核查率100%,沒有發(fā)現(xiàn)騙取、冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。
四是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴(kuò)大。上半年參保單位xx戶,參保人數(shù)達(dá)xx人,完成市計(jì)劃xx人的xx%,國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)能力集體企業(yè)的xx%,私營企業(yè)參保率90%,自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達(dá)90 %。年初,對失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格的核定,每月準(zhǔn)時向地稅社保局提供征繳計(jì)劃,地稅、社保局、勞動保障監(jiān)察的大隊(duì)密切配合,在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫,取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金xx萬元,實(shí)繳xx萬元,完成計(jì)劃的xx%。應(yīng)清欠xx萬元,實(shí)際完成xx萬元,完成計(jì)劃的xx%。嚴(yán)格執(zhí)行“并軌”方案及實(shí)施辦法,建立了失業(yè)保險預(yù)警機(jī)制,規(guī)范了申領(lǐng)程序,進(jìn)一步強(qiáng)化了資格審查,建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求,及時將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保險業(yè)務(wù)已開始實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴(yán)把失業(yè)金發(fā)放關(guān),按照規(guī)定共為xx戶單位的xx名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金xx萬元,失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)到了100%。
五是醫(yī)療、生育保險擴(kuò)大覆蓋面不斷擴(kuò)大。截止x月底,新增參保單位共xx戶xx人,參保人數(shù)已達(dá)到xxx人,完成市年計(jì)劃的xx%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)保基金做到了及時足額征繳到位。建立并實(shí)行了大額醫(yī)療補(bǔ)助辦法,已取得了良好的效果,受到了參保單位和參保人的一致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險辦法,但由于縣財(cái)力緊張,將擇機(jī)實(shí)施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照新的藥品目錄執(zhí)行,目錄內(nèi)藥品使用率達(dá)到了85%以上,由于我縣財(cái)力不足,致使參保職工個人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超過xx%。生育保險參保人數(shù)已達(dá)xx人。
(三)勞動仲裁工作平穩(wěn)運(yùn)行
嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程,認(rèn)真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待,審查立案,調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù),貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針,及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī),提供勞動保障法律法規(guī)幫助,對上訪群眾耐心接待,對其反映的各類問題及時調(diào)查處理。及時掌握爭議苗頭,提前介入,化解矛盾。二是堅(jiān)持“合法、公正、及時”的原則,積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件xx件,涉及職工xx人,已結(jié)案xx件,結(jié)案率xx%,時效內(nèi)結(jié)案率xx%。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
(五)強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
勞動保障局在資金極度緊張的情況下,籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎(chǔ)建設(shè),完善信息系統(tǒng)功能,為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件建設(shè)已全部完成并投入使用,人員、編制已全部到位,為局域網(wǎng)正常業(yè)務(wù)的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換,優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和機(jī)構(gòu),做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運(yùn)行無差錯。三是圓滿完成企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸,為順利完成“并軌”工作任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
(六)積極探索,建立新型的勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制
一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作,通過對xx多戶企業(yè)中的不同職業(yè)(工種)的工資水平進(jìn)行全面調(diào)查、匯總、分析,形成了各類職業(yè)(工種)的工資指導(dǎo)價位。二是開展了對全市企業(yè)工資的宏觀管理,指導(dǎo)企業(yè)開展年度增資工作,認(rèn)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的.管理工作。對企業(yè)簽訂勞動合同情況進(jìn)行了全面調(diào)查,對勞動合同管理中存在的問題進(jìn)行了糾正,進(jìn)一步理順了勞動關(guān)系。
(七)改進(jìn)作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
一是正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù),增強(qiáng)工作的主動性。正確運(yùn)用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出新思路,求得新發(fā)展。進(jìn)一步解放思想,開拓進(jìn)取,創(chuàng)造性開展工作,努力把工作思路變成工作成果。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁,全面完成今年各項(xiàng)勞動保障工作任務(wù)。
二是細(xì)化工作任務(wù),狠抓工作落實(shí)。將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分解,明確了目標(biāo)責(zé)任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責(zé)任人、完成時限等,夯實(shí)了工作責(zé)任。按照要求,將任務(wù)層層分解,進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,一級抓一級,層層抓落實(shí),把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處。
三是加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。在思想上,牢固樹立“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念,要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,不斷改進(jìn)我們的工作方式和工作方法,滿腔熱情,腳踏實(shí)地地為民辦實(shí)事、解難事、做好事。在工作中,接待群眾要熱情,對待下崗失業(yè)人員,要倍加關(guān)心,帶著感情幫助他們解決實(shí)際問題,使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,推行“陽光政務(wù)”,實(shí)行政務(wù)公開,樹立勞動保障部門勤政務(wù)實(shí)、廉潔奉公的良好形象。
二、存在不足
雖然我們半年來做了不少的工作,但是按照上級的要求和群眾期望還有很大的差距和不足,主要表現(xiàn)在:
1、社;鸫媪繙p少,養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降,在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機(jī)。
2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大,社會矛盾突出;在各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)上門檻過高,還不能真正落實(shí)到位,在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí);相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
3、勞動關(guān)系不夠理順,維權(quán)工作力度不夠,用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、經(jīng)費(fèi)緊張,在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。
三、下步工作打算
緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局,堅(jiān)持以人為本,以千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn),協(xié)調(diào)推進(jìn)收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項(xiàng)工作,解放思想,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),扎實(shí)工作,推動全縣勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。
(一)認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)扶持政策,努力促進(jìn)就業(yè)增長
1、認(rèn)真落實(shí)中、省、市各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證,協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免,培訓(xùn)、職介、崗位、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源,實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成培訓(xùn)合力;加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入,積極開展職業(yè)培訓(xùn),努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達(dá)到xxx人次。特別是下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn),形式上,可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。內(nèi)容上,對用工者進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育,提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識,樹立新的就業(yè)觀念;加強(qiáng)市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工作,根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主,推廣定單式培訓(xùn),提高勞動者職業(yè)技能水平,培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到xx%以上。加強(qiáng)培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作,推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。
3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式,鼓勵開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動密集性產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)崗位,不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點(diǎn),拓寬就業(yè)空間,廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員特別是“xx”人員再就業(yè)。全市今年要新增就業(yè)xx萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人,其中:“xx”人員再就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。
4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。積極與財(cái)政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為,保證這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步推進(jìn)、平衡發(fā)展;要不斷研究和建立小額擔(dān)保貸款的跟蹤管理辦法,降低貸款風(fēng)險,促進(jìn)擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。
5、加強(qiáng)勞動力市場“三化”建設(shè)。充分發(fā)揮勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)作用,形成一個以勞動力市場為中心,上接中省,外聯(lián)有關(guān)省區(qū),下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上服務(wù)。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)。
(二)認(rèn)真做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增長
把勞務(wù)輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),走出一條政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。
1、開拓進(jìn)取,廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,精心組織,全程服務(wù),逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局,確保全縣勞務(wù)輸出總量達(dá)到x萬人,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入xxx萬元以上。
2、建立勞務(wù)輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔,實(shí)現(xiàn)微機(jī)動態(tài)化管理,做到性別清、年齡清、技能清,為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。
3、廣泛搜集勞務(wù)信息,提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機(jī)構(gòu)、民辦職介機(jī)構(gòu)、政府駐外機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式,廣泛搜集勞務(wù)信息,及時為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息,讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對用工單位資質(zhì)、信譽(yù)的考察,建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地,與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)合作,簽訂用工協(xié)議,在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。
4、建立完善勞務(wù)輸出管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理工作。進(jìn)一步健全勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu),努力做到“編制、人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)、責(zé)任”五落實(shí),實(shí)行用工單位、中介機(jī)構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制,完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作,加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的管理,及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛,切實(shí)維護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益,解除其后顧之憂。
5、逐步探索實(shí)行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式,逐步建立縣級勞務(wù)輸出基金。
(三)完善社會保障體系,擴(kuò)大社保覆蓋面和社保基金征繳工作
進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度,積極擴(kuò)大社會保險覆蓋面,加大社會保險基金的征繳力度,加強(qiáng)對社保基金的監(jiān)管,力爭各項(xiàng)保險整體向前推進(jìn)。失業(yè)保險工作,要積極作好事業(yè)單位的參保,規(guī)范失業(yè)保險個人繳費(fèi)記錄,積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費(fèi)清理工作,確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險要及時研究、解決運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷完善各項(xiàng)政策、規(guī)定。要把降低參保職工個人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為重點(diǎn),加大對定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的考核檢查,規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為,提高醫(yī)療保險制度的運(yùn)行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險工作,要把法規(guī)的宣傳和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。
(四)繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果
要積極籌措資金,完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實(shí)現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快推進(jìn)社會保障管理服務(wù)社會化,要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺,把離退休人員管理好,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。
(五)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作
加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作,加大勞動保障執(zhí)法力度,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定。要以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制為基礎(chǔ),以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障,全面加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作,切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。
積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作,逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自主決定工資水平的新機(jī)制。全面加強(qiáng)勞動合同管理,理順勞動關(guān)系,及時做好企業(yè)改制后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點(diǎn),采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同,年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到80%以上。
(六)勞動保障監(jiān)察工作
堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動合同,采取有力措施,切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動合同簽訂中存在的問題,加強(qiáng)勞動用工管理,建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系;進(jìn)一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況,特別是私營企業(yè)、建筑施工單位,要依法與勞動者簽訂勞動合同,有條件的用工單位必須盡快簽訂集體合同,進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系;對群眾舉報投訴案件,特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報案件,要積極查處,發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件,要快速介入,盡快解決,維護(hù)社會穩(wěn)定。
(七)、建立勞動爭議預(yù)防機(jī)制
進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作。第一,重視從源頭上預(yù)防、調(diào)解勞動爭議,要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè),要與各級工會進(jìn)一步密切配合,建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度,發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委員會的“第一道防線”作用,做好勞動爭議的預(yù)防調(diào)解工作;第二,加強(qiáng)對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實(shí)工作責(zé)任,提高敏銳性,對可能發(fā)生事件的隱患進(jìn)行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處,努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決,盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài);第三,要加強(qiáng)勞動仲裁隊(duì)伍建設(shè),提高勞動仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法,改進(jìn)辦案方式,提高辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%。
總之,讓我們緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖,解放思想,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),扎實(shí)工作,為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。
勞動保障工作總結(jié)13
20xx年,對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是鍛煉的一年,也是收獲的一年。在過去的一年時間里,我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策,不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法,也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的一年時間里,我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會化管理和社會保險服務(wù)三條主線,認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化服務(wù)水平,抓住重點(diǎn),協(xié)調(diào)推進(jìn),全面扎實(shí)的開展勞動保障各方面工作,F(xiàn)將全年來的工作完成情況匯報如下:
1、全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進(jìn)的一項(xiàng)重大舉措。要切實(shí)加大政策宣傳力度,講清講透政策的內(nèi)容實(shí)質(zhì),努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認(rèn)真做好參保繳費(fèi)和新老制度銜接工作,確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)實(shí)施。
2、加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費(fèi)的退休人員進(jìn)行免費(fèi)體檢,我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎(chǔ)上,做好退休人員明細(xì)臺帳。進(jìn)一步夯實(shí)退休人員社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)管理工作,充分發(fā)揮社區(qū)退管組織的功能,使廣大退休人員能就近得到良好的服務(wù),不斷提高社會化管理的服務(wù)水平。
3、加大勞動保障政策宣傳力度。勞動保障工作內(nèi)容多、政策性強(qiáng)、涉及面廣,勞動保障政策宣傳是否到位直接關(guān)系到各項(xiàng)惠民政策能否落實(shí)到位。要重點(diǎn)圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法以及農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策制度的貫徹實(shí)施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作,使村民深入學(xué)習(xí)了解勞動保障政策,努力提高全社會對勞動保障各項(xiàng)政策的.認(rèn)知度和知曉率,為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本,服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨,積極采取“建崗、創(chuàng)崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施,拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息,采集求職人員信息,然后進(jìn)行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個,登記求職人員信息28人,實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1人,通知專場招聘4場。
20xx年,在街道勞動保障部門和村委領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,把村民的冷暖時刻掛在心上,全心全意為人民服務(wù),努力完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù),營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點(diǎn):
1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記,是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識,走街入戶,上門服務(wù),以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài),建立下崗失業(yè)人員臺帳,“4050”靈活就業(yè)臺帳,推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”:人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運(yùn)用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動態(tài)管理,真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時動向,以努力為村民打造一個良好的就業(yè)平臺。
2、拓寬渠道,廣開門路,促進(jìn)社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,安國之策,事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,要從實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建原則,積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力,利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
3、繼續(xù)認(rèn)真做好失地農(nóng)民保障臺帳,落實(shí)優(yōu)惠政策,鼓勵創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)。20xx年,我將繼續(xù)加大工作力度,更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機(jī)會,盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。失地農(nóng)民保障臺帳要進(jìn)一步完善,便于核對資金情況。
以上是勞動保障工作在這一年時間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜,但更應(yīng)該看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較,我在政策的宣傳方法上,在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠,例如采集崗位信息,大多數(shù)情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進(jìn)的地方。
我相信,只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)其他村委的特色長處,不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn),就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好,讓村民滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
勞動保障工作總結(jié)14
xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求,以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,取得了明顯的成效。
一年來,全市新增就業(yè)人數(shù)18。89萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13。1萬人,其中就業(yè)困難人員6.36萬人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143。97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3。21%,就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過程中出現(xiàn)的`新情況、新問題,及時制定下發(fā)政策文件,妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施,加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來,全市使用促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金2.88億元,新增社區(qū)公益性崗位3040個,主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動。至年末,全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶,實(shí)現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個社區(qū)達(dá)到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%,超額完成了年初下達(dá)的30%以上社區(qū)基本達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動愛心獎(項(xiàng)目獎)”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”;圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),我們共同努力”主題,開展再就業(yè)援助月活動;圍繞“進(jìn)城務(wù)工,幫您解難”主題,開展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動”;圍繞“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì),落實(shí)扶持政策,開拓就業(yè)天地”主題,聯(lián)合市總工會、市工商聯(lián)開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊(duì)隨軍家屬專場招聘會”。
進(jìn)一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練,提供見習(xí)崗位3710個,發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼37.76萬元。在中國計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”,與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃”,舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專場洽談會。
深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動力求職登記工作的實(shí)施意見》,開展了農(nóng)村勞動力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。一年來,全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)的133。36%。
勞動保障工作總結(jié)15
以新區(qū)開展的勞動保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理為契機(jī),結(jié)合我街道實(shí)際情況,現(xiàn)將籍田勞動保障工作總結(jié)如下:
一、基本情況及作風(fēng)建設(shè):
1、基本情況:籍田戶籍人口3。7萬人,當(dāng)前從事勞動保障工作19人;大專及以上文化18人,高中文化1人;20xx年累計(jì)服務(wù)群眾約7萬人次。
2、作風(fēng)建設(shè):從20xx年5月開始,開展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設(shè)、不作為及懶散拖治理工作;分別召開了動員會、作風(fēng)紀(jì)律回頭看等相關(guān)工作會,形成“五查、六治”清單,不作為及懶散拖整治臺賬;嚴(yán)格落實(shí)新區(qū)通知要求,街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調(diào)查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式;查擺整改問題10個并限期整改完成,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法,扣加分制管理,平時考核與個人年終績效掛鉤;形成長效機(jī)制,爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)服務(wù)明星;促進(jìn)各項(xiàng)工作有序推進(jìn),做到思想過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。
二、就業(yè)工作:
舉辦招聘會目標(biāo)任務(wù)3場,已舉辦3場,(即:春風(fēng)行動暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務(wù)月系列活動);實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)400人,實(shí)際完成450人;實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)150人,實(shí)際完成220人;實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)196人,實(shí)際完成200人;實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)320人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)30人),實(shí)際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)362人(其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓(xùn)95人);實(shí)現(xiàn)促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)2人,實(shí)際完成3人(其中含3人實(shí)體創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼);初、高中應(yīng)屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計(jì)劃補(bǔ)貼16人;35歲以下失業(yè)青年培訓(xùn)目標(biāo)10人,實(shí)際完成10人;勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)無此項(xiàng)目標(biāo),自主完成15人參加,通過考試其中15人已獲得證書,同時已辦理個人直補(bǔ)申請;發(fā)布信息目標(biāo)任務(wù)2條,已利用各類平臺采用3條;錄入政務(wù)公開平臺各類信息240條;新增開發(fā)公益性崗位目標(biāo)10個,實(shí)際完成10個;新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)200人,實(shí)際完成200人;有序推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力實(shí)名制調(diào)查,下?lián)芙?jīng)費(fèi)9204元;返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)15人,實(shí)際完成15人;返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)目標(biāo)2人,實(shí)際完成2人;確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)程視頻見工服務(wù)點(diǎn)3個,投入資金3萬元,現(xiàn)已建成3個點(diǎn)位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū);建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)評價機(jī)制,推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)點(diǎn)位一個即蔡堰社區(qū);每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家(東山教學(xué)公司和吉順保潔公司);完成家政服務(wù)用戶及單位調(diào)查5家;重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查1家;有序推進(jìn)被征地農(nóng)民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人;參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”(其中個人二等獎1人)。參加新區(qū)組織的“建設(shè)技能天府、培訓(xùn)技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立,整理規(guī)范有序,確保工作無誤。
三、社保工作:
。ㄒ唬┏青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作:
1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)目標(biāo)人數(shù)5650人,截止20xx年12月25日經(jīng)系統(tǒng)查詢,實(shí)際完成6150人,超額完成500人;確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實(shí)。
2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,我街道主動申請、率先試點(diǎn)POS機(jī)繳費(fèi)功能,不僅方便了本街道群眾繳費(fèi),同時有利于周邊街道的群眾繳費(fèi),從試點(diǎn)以來我街道通過刷卡繳費(fèi)已達(dá)7000余人次。
3、積極開展社會保險重復(fù)領(lǐng)取追繳工作,今年以來共追回重復(fù)領(lǐng)取社保待遇3人,追回社;鸸19720.67元。
4、磁條卡辦理情況:從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張,有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結(jié)合,減少資源浪費(fèi),過度平穩(wěn)、廢舊推新。
。ǘ┏青l(xiāng)居民醫(yī)療保險工作:
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費(fèi);特殊人群1062人(其中含少兒61);合計(jì)總參保人數(shù)22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確村主任為第一責(zé)任人;按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達(dá)99%以上,力爭達(dá)到100%。
2、加強(qiáng)票據(jù)管理、完善票據(jù)制度、建立相關(guān)措施、責(zé)任落實(shí)到人,確保票據(jù)規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。
。ㄈ┓e極開展三代社會保障卡數(shù)據(jù)采集工作:
積極開展社會保障卡宣傳采集工作,投入資金1.5萬余元(制作宣傳標(biāo)語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次),截止20xx年12月,籍田街道應(yīng)采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人,實(shí)際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人,采集率97%(超額完成新區(qū)所下達(dá)的目標(biāo)值);社會保障卡發(fā)卡率100%;籍田社?ú杉ぷ鏖L期走在新區(qū)前列,并多次受到新區(qū)通報表揚(yáng)。
四、勞動監(jiān)察工作:
籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家,積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項(xiàng)用工檢查;積極配合用人單位薪酬調(diào)查工作;利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條,加強(qiáng)勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度;發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛,及時化解矛盾;有效預(yù)防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作;積極開展農(nóng)民工工資摸排工作,尤其是建筑行業(yè)作為重點(diǎn),打造樣板工程;做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。
五、存在的不足
一是個別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通,偶有發(fā)生推、繞、拖的'現(xiàn)象,大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強(qiáng)。
二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),對國家、省、市、區(qū)有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入,為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的能力有待提高。
三是勞動力文化程度普遍偏低,老百姓參加技能培訓(xùn)的熱情不高,導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高,就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓(xùn)與就業(yè)脫節(jié)。
四是加大社會保障宣傳力度不夠,特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療,不僅要按照上級要求完成,更要力爭覆蓋率達(dá)到100%,切實(shí)讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。
六、工作打算:
一是切實(shí)加強(qiáng)本街道工作人員自身建設(shè)和管理,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用,更好地為人民服務(wù)。
二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn),努力為轄區(qū)內(nèi)的群眾組織實(shí)用技能培訓(xùn);加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,提高勞動力的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動腦筋,多想辦法,抓住機(jī)遇,力爭完成各項(xiàng)任務(wù)。
四是繼續(xù)著力宣傳,普及就業(yè)法律法規(guī)知識。
五是堅(jiān)持以企為源、以人為本,深入走訪到戶,努力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。
六是切實(shí)做好勞動保障的其他工作,努力推動勞動保障全面協(xié)調(diào)發(fā)展為我街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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