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2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)1
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地履行衛(wèi)生監(jiān)督職責，切實加強職業(yè)病防治工作，維護勞動者的健康權(quán)益，紅安縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局根據(jù)“省衛(wèi)生廳關(guān)于20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發(fā)了專題文件，召開專題會議對我縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局于20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、具體做法
組織制定實施方案。根據(jù)省衛(wèi)生廳《20xx年全省職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》精神，縣衛(wèi)生監(jiān)督局結(jié)合實際制定并下發(fā)了《關(guān)于開展紅安縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治對象、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調(diào)查、專項整治、分析匯總、檢查驗收、階段總結(jié)六個階段，并明確各階段的時間和任務(wù)。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業(yè)病防治法》宣傳周期間，以“防止職業(yè)病，造福勞動者勞動者享有基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)”為主題的宣傳活動外，組織各企業(yè)用工人員、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員等3000余人參加職業(yè)病防治法知識競賽答題活動。在重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業(yè)病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業(yè)病防治法》、《紅安縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作實施方案》為主要內(nèi)容的企業(yè)法人或負責人職業(yè)病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業(yè)23家、培訓企業(yè)負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業(yè)管理經(jīng)營者依法防治職業(yè)病、依法維護職工正當權(quán)益的意識。第二、發(fā)放、印制、張貼《職業(yè)病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發(fā)放職業(yè)病防治法宣傳掛圖150張、《職業(yè)病防治法》單行本150冊、職業(yè)病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內(nèi)容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關(guān)心、企業(yè)參與、媒體支持的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業(yè)病危害企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度，制定職業(yè)病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，組織勞動者進行職業(yè)健康檢查等工作。
通過整治，重點職業(yè)病危害企業(yè)職業(yè)病防治管理得到一定加強。
在5家重點職業(yè)危害企業(yè)中，設(shè)置有職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織4家、占80%；配置有專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員4家、占80%；制定有職業(yè)病防治計劃或?qū)嵤┓桨?家、占60%；制定有職業(yè)衛(wèi)生管理制度4家、占80%；制定有職業(yè)健康監(jiān)護計劃或方案2家、占40%；開展了職業(yè)衛(wèi)生知識培訓2家，占40%；開展職業(yè)健康體檢工作0家，占0%，建立有職業(yè)健康監(jiān)護檔案0家、占0%。
二、存在問題及今后工作打算
雖然我縣重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治工作取得一定成績，但由于多方面的原因，我縣重點職業(yè)病防治及監(jiān)管方面還存在以下問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、職業(yè)病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業(yè)對《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)學習不夠，法律意識淡漠，對職業(yè)病危害認識不到位，衛(wèi)生防護設(shè)施缺乏。部分企業(yè)雖然發(fā)放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監(jiān)督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質(zhì)差，自我保護意識和能力不足。企業(yè)未組織勞動者進行相關(guān)法律法規(guī)和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業(yè)病危害因素及其應(yīng)采取的防護措施等。多數(shù)企業(yè)雖然現(xiàn)在設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或衛(wèi)生管理組織，有了專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，但由于我縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員極少，監(jiān)督力度不夠，很難保證這些企業(yè)及其有關(guān)組織長期持之以恒發(fā)揮職業(yè)病防治管理作用。并且，大部分重點職業(yè)病危害企業(yè)在新、改、擴建和技術(shù)改造等過程中的可行性論證階段未作職業(yè)病危害預(yù)評價，設(shè)計及竣工驗收無衛(wèi)生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系加強有關(guān)各項工作值得進一步探索。
2、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)從事職業(yè)監(jiān)督人員數(shù)量、素質(zhì)與繁重的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)不相適應(yīng)。一方面，我縣從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現(xiàn)有人員業(yè)務(wù)素質(zhì)（知識結(jié)構(gòu)）不能適應(yīng)職業(yè)病監(jiān)督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業(yè)知識缺乏是制約本次重點職業(yè)病危害企業(yè)專項整治沒有取得更大成效的癥結(jié)所在。
3、衛(wèi)生、安監(jiān)之間協(xié)調(diào)配合有待加強。衛(wèi)生部門在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責調(diào)整后，與安監(jiān)等部門協(xié)調(diào)配合差，沒有形成聯(lián)合執(zhí)法的合力，在監(jiān)督執(zhí)法過程中顯得力不從心，多數(shù)企業(yè)怕安監(jiān)不怕衛(wèi)生，對衛(wèi)生部門的監(jiān)管只是表面應(yīng)付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業(yè)衛(wèi)生防護、管理等方面的問題。
針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業(yè)病危害企業(yè)整治工作：一是要加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業(yè)法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業(yè)自覺依法履行保護勞動者健康的義務(wù)；三是加大監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的行為，督促和指導(dǎo)用人單位完善各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實防護設(shè)施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員進行法律法規(guī)及專業(yè)知識的培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)2
20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作認真貫徹了20xx年全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，加大公共衛(wèi)生監(jiān)督力度，加強依法行政，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的保障職責，在公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督方面取得了顯著成效.現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、檔案管理：
對我區(qū)的公共場所單位建立檔案，建檔率達到了100％。同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結(jié)合，充分保障我區(qū)公共場所（各行業(yè)）經(jīng)營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。
二、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督：
1、監(jiān)督覆蓋率、體檢率和培訓率:
2、結(jié)合我區(qū)的具體實際情況，對所轄區(qū)的公共場所單位進行重點監(jiān)督檢查，共監(jiān)督戶數(shù)10戶，公共浴室1家，理發(fā)店美發(fā)5家，旅店業(yè)4家。監(jiān)督覆蓋率達到了100％。今年新發(fā)公共場所衛(wèi)生許可證2家，發(fā)證率達到100%，監(jiān)督檢查10戶次，體檢人數(shù)15人，從業(yè)人員的體檢率達到了100％。培訓率達到了100％。
2、專項整治工作
自3月份起，在本轄區(qū)內(nèi)公共場所經(jīng)營單位進行了多次專項整治，發(fā)現(xiàn)主要存在問題是普通旅店、招待所無洗衣房和消毒間；采用空調(diào)的單位未落實空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數(shù)單位未辦理衛(wèi)生許可證即進行營業(yè)，針對上述問題，進行了反復(fù)監(jiān)督檢查，責令整改。
三、自身學習。
完善內(nèi)部工作制度，切實加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)，在認真組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《全國衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等規(guī)定的同時，建立嚴格的執(zhí)法程序和行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制，建立健全執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)，提高執(zhí)法辦案能力。
四、存在問題
1、執(zhí)法力度需進一步提高。
2、執(zhí)法人員專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)3
20xx年，我所衛(wèi)生監(jiān)督人員認真按照年初制定的《放射衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃》，開展放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、澄清放射單位基本情況
今年四月份我所組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對全縣所有輻射單位進行了調(diào)查摸底和監(jiān)督檢查，進一步澄清輻射單位基本情況。經(jīng)統(tǒng)計我縣共有醫(yī)用輻射工作單位23家，無非醫(yī)用輻射工作單位，醫(yī)用輻射單位全部從事放射診斷工作，放射工作人員44名。
二、放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作開展情況
1、今年三月份縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織所有輻射單位放射從業(yè)人員開展了放射衛(wèi)生法律法規(guī)和放射防護知識培訓工作。共舉辦兩期培訓班，44名放射工作人員全部參加了培訓。同時結(jié)合我縣實際情況，制定了放射診療單位專項檢查標準和計劃，對全縣放射診療工作單位進行了專項檢查，及時糾正了一些違法違規(guī)行為,取得了良好的社會效果。
2、加強對放射工作人員健康監(jiān)護的監(jiān)督管理。放射衛(wèi)生監(jiān)督管理的主要目的之一，就是保護放射工作人員的身體健康。在日常監(jiān)督管理中，我們把放射工作單位接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護作為工作重點。組織所有放射從業(yè)人員到信陽市疾控中心進行了放射職業(yè)健康檢查，體檢率達100%。
3、強化管理、加大監(jiān)督力度。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，部分醫(yī)療機構(gòu)X線機房窗戶無防護，機房內(nèi)無機械通風設(shè)備,有的X機房無警示標識等。我們按照國家標準下發(fā)了限期整改意見書。
三、加強宣傳，規(guī)范執(zhí)法，樹立良好的監(jiān)督執(zhí)法形象
1、今年《職業(yè)病防治法》宣傳活動期間，結(jié)合我縣實際，組織相關(guān)單位懸掛置宣傳條幅和標語，在報刊、電視等新聞媒體上宣傳有關(guān)法律法規(guī)及勞動者相關(guān)權(quán)益保障方面的文章。
2、強化監(jiān)督執(zhí)法人員自身思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，本著“強化自身，團結(jié)一心，內(nèi)樹一身正氣，外樹良好形象”的精神來開展監(jiān)督執(zhí)法工作。通過近年來的不斷努力，我縣的放射衛(wèi)生監(jiān)督工作不僅得到了社會的認可，同時也極大地震懾了各種違法行為，為保護廣大人民群眾的身體健康與安全做出了應(yīng)有的貢獻。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)4
一、開展情況
�。ㄒ唬┯萌藛挝宦殬I(yè)衛(wèi)生雙隨機檢查
全市共抽取177家用人單位。從地區(qū)分布看，貴池區(qū)30家、東至縣54家、石臺縣7家、青陽縣60家、九華山2家、江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)12家、市經(jīng)開區(qū)12家。從行業(yè)分布看，建材企業(yè)81家，化工企業(yè)26家，其他行業(yè)單位70家。由于受疫情等相關(guān)因素影響，11家企業(yè)處于停業(yè)或搬遷狀態(tài)，實際監(jiān)督檢查了166家單位，完成率93.78%。從檢查情況看，各受檢企業(yè)基本符合國家和省職業(yè)衛(wèi)生雙隨機抽檢工作方案有關(guān)要求，對部分檢查不合格企業(yè)均下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令按規(guī)范限期整改，對部分違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)予以行政警告處罰。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查（診斷）機構(gòu)監(jiān)督檢查
全市職業(yè)健康檢查機構(gòu)10家，實際開展檢查10家，覆蓋率100%，實現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。從檢查情況看，各體檢機構(gòu)職業(yè)健康檢查工作均正常開展。對照檢查標準，衛(wèi)生執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)范要求的地方，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令各體檢機構(gòu)限期整改，將監(jiān)督執(zhí)法與規(guī)范指導(dǎo)緊密結(jié)合，促進職業(yè)健康檢查機構(gòu)規(guī)范報告水平，更加科學地為企業(yè)和勞動者提供完善的職業(yè)健康檢查服務(wù)。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督檢查
根據(jù)省衛(wèi)生健康委下達的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)雙隨機任務(wù)要求，對我市2家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行了全覆蓋監(jiān)督檢查，覆蓋率100%。從檢查情況看，2家技術(shù)服務(wù)機構(gòu)工作較為規(guī)范，質(zhì)量控制體系健全，人員、設(shè)備力量比較雄厚，能夠較為規(guī)范地出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檢測及評價報告。
2022年，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查需要進行整改的單位共下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書155份，下達監(jiān)督意見200余條，行政處罰6起，均為警告，其中簡易處罰5起，立案1起。
二、存在不足
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生知識掌握不夠。從檢查情況看，絕大多數(shù)企業(yè)都能做到建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，有專兼職人員負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。但由于職業(yè)衛(wèi)生工作相對而言比較專業(yè)，部分單位的管理人員對職業(yè)衛(wèi)生知識掌握的還不是很清楚，對采取的職業(yè)衛(wèi)生管理措施或管理臺賬，一般僅限于面上的應(yīng)付檢查，沒有深入地進行規(guī)范化管理。
�。ǘ┓煞ㄒ�(guī)意識不強。部分企業(yè)的主要負責人對職業(yè)病防治的法律意識還不是很強，工作的規(guī)范性和延續(xù)性不強。部分職業(yè)健康體檢（診斷）機構(gòu)的法律法規(guī)意識不強，內(nèi)部質(zhì)量管理不夠嚴謹，體檢報告檔案管理不夠規(guī)范，報告質(zhì)量不高。
（三）市場秩序有待規(guī)范。執(zhí)法人員人檢查中發(fā)現(xiàn)，部分職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)不太規(guī)范，需要衛(wèi)生執(zhí)法人員進一步加大監(jiān)督檢查力度，進一步打擊非法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，促進職業(yè)衛(wèi)生檢測評價報告規(guī)范化科學化。
三、下一步打算
針對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生執(zhí)法人員積極給予技術(shù)指導(dǎo)和幫助，及時普及法律法規(guī)知識，提高用人單位主要負責人和管理人員職業(yè)病防治管理法律意識，督促企業(yè)為接觸職業(yè)病危害的勞動者做好職業(yè)病防治保護，依法履行職業(yè)病防治第一責任人的職責。下一步，我委將對雙隨機檢查情況形成書面通報，點對點下發(fā)到轄區(qū)衛(wèi)生健康主管單位，要求轄區(qū)主管部門督促用人單位限期整改到位。
�。ㄒ唬┘哟蟊O(jiān)管力度。全市各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)將繼續(xù)加大對衛(wèi)生執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對轄區(qū)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督力度，督促用人單位積極履行職業(yè)病防治第一責任人的主體責任，打擊職業(yè)病防治違法違規(guī)行為，共同促進全社會關(guān)心關(guān)注勞動者職業(yè)健康權(quán)益，保障勞動者的職業(yè)健康。
�。ǘ┙⒈O(jiān)管機制。繼續(xù)保持對各職業(yè)健康檢查（診斷）機構(gòu)的常態(tài)化監(jiān)管，以常態(tài)促長效，利用各種專項和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式，進一步促進各體檢（診斷）機構(gòu)提高依法工作的自覺性和自律性，為用人單位和勞動者提供更加科學合理的職業(yè)健康檢查（診斷）服務(wù)。
�。ㄈ⿵娀袌鲋刃�。加強對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法監(jiān)管和規(guī)范指導(dǎo)，嚴厲打擊各種非法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，保障職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場秩序規(guī)范，促進各服務(wù)機構(gòu)為用人單位提供更加科學合理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。
（四）加強職業(yè)培訓。進一步組織衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓學習，提升監(jiān)督執(zhí)法能力，做到依法科學文明監(jiān)管。提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的大局意識和責任意識，培養(yǎng)良好的工作作風，以對職業(yè)健康工作高度負責的態(tài)度做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)5
為了認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實做好鶴山市職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。根據(jù)《xxx試行職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮(zhèn)開展了職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法調(diào)查摸底工作。經(jīng)過調(diào)查，轄區(qū)內(nèi)涉及職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督的用人單位共15家，其中屬甲類企業(yè)2家，主要是其他基礎(chǔ)化工原料制造，屬乙類企業(yè)5家，主要分布在涂料和石油，屬丙類企業(yè)8家，主要分布在木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛(wèi)生分類建設(shè)“三同時”用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有1家，完成三同時1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家，完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家，完成體檢數(shù)500人；職業(yè)病危害項目申報甲類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有5家，其中1家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級，4家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有8家，其中2家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級，6家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督單位共15家，警告1家；用人單位職業(yè)病數(shù)1例。
在完成上述任務(wù)的同時，建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檔案，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監(jiān)管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監(jiān)督執(zhí)法工作。根據(jù)《試行》結(jié)合實際制定每年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點，制定每年度監(jiān)督執(zhí)法計劃，并按工作要點及計劃開展監(jiān)督執(zhí)法檢查，對不按規(guī)定落實主體責任，未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法教育培訓與宣傳。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，不定時開展轄區(qū)用人單位主要負責人和職業(yè)病衛(wèi)生管理人員培訓，同時，結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規(guī)送知識到企業(yè)，及不定時在圩鎮(zhèn)人流量密集的地方開展職業(yè)衛(wèi)生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識和職業(yè)衛(wèi)生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業(yè)衛(wèi)生分級分類的知識薄弱，對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業(yè)危害，作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護設(shè)施，個人自我防護工作不到位。
2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱
職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍人員少，專業(yè)水平不高，開展職業(yè)衛(wèi)生分級分類監(jiān)督執(zhí)法工作難度大，不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監(jiān)督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
二是積極宣傳，動員全鎮(zhèn)參與，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標準，普及職業(yè)衛(wèi)生分類分級和職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作。
三是將繼續(xù)以《試行》明確的總目標和具體任務(wù)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生的主體責任。
xxx辦
xxxx年x月x日
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)6
我市衛(wèi)生監(jiān)督工作在市委、市政府、市衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年的工作任務(wù)目標，著力強化隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督工作責任明確，措施到位，干部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務(wù)發(fā)展，促進社會主義和諧社會建設(shè)的能力顯著增強。
一、強化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。
今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標都較去年同期有明顯提高。
二、強化宣傳，增強衛(wèi)生法律意識
深化法治宣傳教育是依法行政的基礎(chǔ)，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學習型單位結(jié)合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是結(jié)合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業(yè)的意識。三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。
三、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平
今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。
1、食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作力度不斷加大。一是嚴格執(zhí)行健康體檢和行政許可。二是根據(jù)市政府“三創(chuàng)”和“創(chuàng)省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛(wèi)生管理。開展餐飲業(yè)巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業(yè)和學校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執(zhí)法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示范市創(chuàng)建活動。
根據(jù)市食安委的統(tǒng)一部署，積極準備迎查材料，并將每次專項整治和衛(wèi)生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節(jié)、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節(jié)日的衛(wèi)生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛(wèi)生監(jiān)督力量，近期又下發(fā)了關(guān)于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經(jīng)營戶食品安全的'意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。
下一步，我們將在市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對照年度工作要點，加大衛(wèi)生監(jiān)管工作力度，鞏固前期各類專項整治活動的成果，把專項整治與行業(yè)自律、誠信體系建設(shè)結(jié)合起來，建立長效管理機制，針對目前實際工作中存的問題，進一步抓好上級下達的各項專項整治工作，不斷強化內(nèi)部管理，穩(wěn)妥推進說理式文書和一案一評工作，為全面提升我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平而不懈努力。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)7
根據(jù)市衛(wèi)生監(jiān)督局關(guān)于開展衛(wèi)生監(jiān)督專項稽查工作要求，于20xx年9月18日組織相關(guān)稽查人員對我所的衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰和衛(wèi)生監(jiān)督員管理情況進行專項稽查。并根據(jù)“20xx年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專項稽查總表”內(nèi)容逐一進行檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、衛(wèi)生監(jiān)督工作相關(guān)制度落實情況
我所成立稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副所長主抓監(jiān)督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛(wèi)生監(jiān)督員管理工作，指定專人負責各項衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作。建有《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制》、《衛(wèi)生監(jiān)督員管理制度》，制定有《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝管理制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛(wèi)生監(jiān)督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規(guī)范、遵守監(jiān)督員的各項行為規(guī)范。同時，衛(wèi)生監(jiān)督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規(guī)行為。
二、衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報工作
我所設(shè)立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調(diào)查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監(jiān)督科負責調(diào)查核實工作，發(fā)現(xiàn)有違法行為一經(jīng)調(diào)查核實，均立案查處相關(guān)行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部門的案件及時移交相關(guān)部門，并及時向舉報人做了反饋。
三、衛(wèi)生行政處罰情況
1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。
2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本年度實施行政處罰0宗.
3、部分現(xiàn)場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執(zhí)法文書編號、文號書寫有空缺。
四、衛(wèi)生行政許可情況
衛(wèi)生行政許可均能夠按照《衛(wèi)生行政許可管理辦法》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，辦理發(fā)放《衛(wèi)生許可證》，各項衛(wèi)生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規(guī)定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。
五、衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作
我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執(zhí)法文書書寫等情況進行內(nèi)部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。
六、存在問題
一、由于我所人員編制少，未設(shè)置專門的稽查部門，僅展開內(nèi)部稽查工作，稽查工作未全面展開。
二、稽查人員相關(guān)法律法規(guī)知識還不夠全面。
七、建議
建議上級業(yè)務(wù)主管部門加強對下級單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業(yè)務(wù)水平。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)8
為加強供水單位衛(wèi)生管理工作，切實履行衛(wèi)生部門監(jiān)管職責，提高飲用水衛(wèi)生安全保障能力和水平，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標準規(guī)定，結(jié)合轄區(qū)實際情況，20xx年分所開展了一系列生活飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)督監(jiān)測工作�，F(xiàn)將本年度生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測工作總結(jié)如下：
一、飲用水供水單位衛(wèi)生條件現(xiàn)狀調(diào)查和監(jiān)督檢查
從檢查情況看，2家供水單位均取得有效供水單位衛(wèi)生許可證，共抽查從業(yè)人員9名，均持有效健康證，兩證持證率100%；2家單位均成立衛(wèi)生管理組織及專職衛(wèi)生管理人員1名，各項衛(wèi)生制度基本齊全；使用的水源均為水庫水，水源四周無污染源；取水點水源衛(wèi)生防護到位，廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生狀況好；水質(zhì)凈化消毒設(shè)施有且正常使用；均配備專職檢驗人員，落實水質(zhì)自檢及監(jiān)測工作，檢驗記錄基本完整。
二、水質(zhì)監(jiān)測
全年抽檢共采水樣44份，其中水源水4份，出廠水4份，末梢水36份。根據(jù)縣疾控中心出具的檢驗報告顯示，44份樣品，2份出廠水不合格，4份水源水不做評價，其中20xx年6月14日抽檢的富春水務(wù)開發(fā)有限公司出廠水渾濁度不符合衛(wèi)生要求；20xx年8月2日抽檢的富春水務(wù)開發(fā)有限公司出廠水渾濁度以及菌落總數(shù)不符合衛(wèi)生要求。
三、飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理
為規(guī)范飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，提高飲用水衛(wèi)生安全水平，根據(jù)省所《關(guān)于印發(fā)浙江省飲用水供水單位衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施方法（試行）的通知》及本所《關(guān)于開展20xx年生活飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)督監(jiān)測工作的通知》文件要求，橫村分所積極開展了對轄區(qū)內(nèi)集中式供水單位量化分級評定工作。根據(jù)量化要求對轄區(qū)內(nèi)2家集中式供水單位（桐廬雙龍供水有限公司、桐廬富春水務(wù)開發(fā)有限公司）進行了檢查，重點就衛(wèi)生許可證及員工健康證持證情況、衛(wèi)生管理組織及制度、水質(zhì)凈化消毒設(shè)施、水質(zhì)檢驗室及檢驗人員資質(zhì)、水質(zhì)檢驗記錄、采購的涉水產(chǎn)品、消毒劑索證情況等進行檢查。經(jīng)評比，桐廬雙龍供水有限公司被評定為C級；桐廬富春水務(wù)開發(fā)有限公司被評定為C級。飲用水衛(wèi)生安全直接關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和社會和諧穩(wěn)定，在接下來的工作中，我所監(jiān)督員將繼續(xù)加強對集中式供水單位的監(jiān)督監(jiān)測工作，最大限度保證生活飲用水質(zhì)量，保障廣大人民群眾的飲用水安全。
2022年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作總結(jié)9
我市是全省職業(yè)衛(wèi)生首批“哨點監(jiān)測縣”。按照山東省衛(wèi)生廳要求，結(jié)合我市實際，積極開展哨點監(jiān)測的監(jiān)督檢查工作�，F(xiàn)將我市的職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作總結(jié)如下：
一、基本做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，健全機制
衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督大隊成立了職業(yè)病哨點監(jiān)測監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責任制。并有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監(jiān)督檢查工作。
�。ǘ┬麄鹘逃瑥娀嘤�
為更好的開展職業(yè)病哨點監(jiān)測工作，我們結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動。全市共出動宣傳車100余臺次，整理編印了《職業(yè)衛(wèi)生培訓材料》和《職業(yè)病防治法》單行本，印刷1000余本，發(fā)放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關(guān)人員達200多人。
�。ㄈ┱{(diào)查摸底，掌握現(xiàn)狀
按照省、市衛(wèi)生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)在調(diào)查和現(xiàn)場核查，20xx年共調(diào)查摸底相關(guān)企業(yè)147家， 并認真查找作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害隱患，廣泛了解勞動者職業(yè)病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監(jiān)護情況�；久辶巳斜较滴镒鳂I(yè)的職業(yè)病危害底數(shù)，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┍O(jiān)督到位，穩(wěn)步推進
在監(jiān)督檢查過程中，我們采取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業(yè)衛(wèi)生工作開展較好的企業(yè)進行試點，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定要求。在此基礎(chǔ)上再按“先重后輕、先大后小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業(yè)健康查體的企業(yè)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)律法規(guī)的規(guī)定，提出限期整改意見，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業(yè)給予了警告，對1家企業(yè)進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
二、工作成績
（一）疾控中心密切配合，互通信息。按照我們工作分工，監(jiān)督大隊對相關(guān)企業(yè)下達職業(yè)健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯(lián)系，安排組織對相關(guān)人員進行查體。然后疾控中心將查體情況反饋給監(jiān)督大隊，及時掌握監(jiān)測動態(tài)和進度。對拒不進行職業(yè)性健康查體和不按照要求進行查體的相關(guān)單位由我們監(jiān)督大隊現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，并提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
�。ǘ┬畔浫胪暾皶r。按照《山東省衛(wèi)生廳職業(yè)病哨點監(jiān)測技術(shù)方案》的要求，我們及時了解掌握了本市的基本情況、產(chǎn)業(yè)分布、職業(yè)人口指標、職業(yè)衛(wèi)生情況和重點職業(yè)病危害企業(yè)基本情況；及時對疾控中心的查體內(nèi)容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導(dǎo)檢查，并按要求及時進行了信息錄入。
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