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社區(qū)崗位工作總結(jié)

時(shí)間:2022-11-11 19:25:43 工作總結(jié) 我要投稿

社區(qū)崗位工作總結(jié)

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么,以下是小編為大家整理的社區(qū)崗位工作總結(jié),歡迎大家分享。

社區(qū)崗位工作總結(jié)

社區(qū)崗位工作總結(jié)1

  一、積極推進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí),大力挖掘轄區(qū)各類(lèi)用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施,充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底,我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個(gè),下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人,就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人,免費(fèi)職業(yè)介紹260人。

  、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺(tái)。今年以來(lái),我轄區(qū)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)3場(chǎng)。3場(chǎng)招聘會(huì)共聯(lián)系了50家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供服裝加工、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個(gè)就業(yè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)120余人。1、4月3號(hào)—13號(hào),以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開(kāi)序幕,我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報(bào)名登記見(jiàn)面應(yīng)聘,為適齡青年提供就業(yè)信息,現(xiàn)場(chǎng)咨詢百余人,報(bào)名人數(shù)30余人。2、5月6日市總工會(huì)在鼓樓廣場(chǎng)召開(kāi)大型供需見(jiàn)面會(huì),轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達(dá)700余人,僅臨紡社區(qū)就有632人參加,參加企業(yè)兩個(gè):寶珠藥業(yè)公司和家福樂(lè),共提供就業(yè)崗位80個(gè)。當(dāng)天達(dá)成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。3、6月16日,雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會(huì),恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人,當(dāng)天參加招聘會(huì)的300余人,現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)登記的有80余人,達(dá)成就業(yè)協(xié)議的40人。

  三、大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位,及時(shí)幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的規(guī)范管理。

  1、辦事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視勞動(dòng)保障工作,積極響應(yīng)《堯都區(qū)開(kāi)發(fā)購(gòu)買(mǎi)公益性崗位積極促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施方案》的通知,開(kāi)動(dòng)腦筋,在社區(qū)開(kāi)發(fā)專職計(jì)生員、便民服務(wù)、門(mén)衛(wèi)、司機(jī)等公益性崗位21個(gè),通過(guò)競(jìng)聘面試,現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

  2、自20xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后,我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》,制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法,健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學(xué)習(xí)一次,講評(píng)工作情況,談收獲、說(shuō)感受、解決新問(wèn)題,同時(shí)定期不定期的對(duì)上崗情況進(jìn)行走訪,并由社區(qū)每月對(duì)上崗人員的工作情況寫(xiě)出鑒定并上報(bào)考核月報(bào)表。

  3、按照區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的安排,根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【20xx】17號(hào)文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求,我們大力宣傳,在每個(gè)社區(qū)和重點(diǎn)小區(qū)張貼通知和報(bào)名須知,讓大家都知道報(bào)名的程序和所帶證件,不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名機(jī)會(huì)。在3天的報(bào)名過(guò)程中,我們都仔細(xì)看證件,認(rèn)真做登記,證件不全的讓其補(bǔ)全,不符合條件的,耐心做思想工作,認(rèn)真做解釋,讓其滿意而去。3天共報(bào)名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

  四、大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力和理念,減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人。

  五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè),根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署,我區(qū)對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止11月底,我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個(gè),辦無(wú)業(yè)證明10個(gè)。

  六、改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。以“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),塑公仆形象”為口號(hào),恪守“真心真意為民著想,誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難,實(shí)心實(shí)意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本,尊重勞動(dòng),廉潔自律,勤政高效”的職業(yè)道德。在對(duì)轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認(rèn)證、年檢工作中,為了進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理,堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我們盡量為退休人員提供方便,證件沒(méi)拿全的我們都留有電話號(hào)碼聯(lián)系,讓退休人員少跑腿或不跑腿,爭(zhēng)取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日,共年檢退休人員579人,遺屬補(bǔ)助37人,并全部錄入微機(jī)管理。

  七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程,為落實(shí)好此項(xiàng)工作,我辦事處早謀劃、早實(shí)施,于12月10召開(kāi)了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作培訓(xùn)會(huì)議,全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。在這項(xiàng)工作中,辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視,廣泛宣傳,共發(fā)放一萬(wàn)余份宣傳材料,張貼通知一千余份,要求以社區(qū)為平臺(tái)辦理居民醫(yī)保。廣大社區(qū)干部克服重重困難,周六、周日不休息,延長(zhǎng)上班時(shí)間,對(duì)來(lái)辦醫(yī)保的人員認(rèn)真核查相關(guān)資料,耐心解釋,細(xì)致做登記,方便百姓,使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人,交醫(yī)?1933210元。

  八、不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高綜合素質(zhì)。深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)及《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,利用社區(qū)例會(huì),文化講堂向社區(qū)干部學(xué)習(xí)工作方法,了解和諧社會(huì)的基本要素和基本素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年是中華人民共和國(guó)成立60周年,也是應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)沖擊,保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定,為未來(lái)發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,我們要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為動(dòng)力,緊緊圍繞黨委的中心工作,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)定信心,扎實(shí)工作,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)勞動(dòng)保障工作帶來(lái)的挑戰(zhàn),以穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作,努力為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

社區(qū)崗位工作總結(jié)2

  我社區(qū)為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,在社區(qū)在職黨員中組織開(kāi)展了“四比四不比”活動(dòng),目的是教育全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”,牢記黨的宗旨,立足本職,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,拼搏奉獻(xiàn),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)的意識(shí),發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的作用,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,加快社區(qū)服務(wù)發(fā)展的步伐,為社區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

  在“崗位奉獻(xiàn)辦實(shí)事”活動(dòng)中,我社區(qū)黨支部把開(kāi)展“四比四不比”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,提出要求,抓好落實(shí)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),成效明顯,主要體現(xiàn)在:

  一、黨員們熱愛(ài)本職工作,做到敬業(yè)愛(ài)崗。社區(qū)在職黨員們深感責(zé)任重大,在平時(shí)工作中以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

  二、每個(gè)黨員都模范遵守紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,廉潔奉公;模范遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守文明市民公約。大家都能做到愛(ài)崗敬業(yè),能夠結(jié)合本職工作的要求,積極探索創(chuàng)新工作思路和方法,責(zé)任意識(shí)強(qiáng),做到吃苦在前,享受在后。在推行黨員諾制活動(dòng)中,每個(gè)黨員都誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事,一絲不茍的踐行著自己的'承諾,丁字路口的執(zhí)勤、資助貧困學(xué)生等等都在顯示一個(gè)黨員一面旗的宗旨,在平時(shí)的工作中更是作風(fēng)扎實(shí),工作業(yè)績(jī)突出。

  三、每位黨員干部堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)意識(shí),都力爭(zhēng)做到“上班早到10分鐘,下班遲走10分鐘,閑時(shí)多學(xué)10分鐘,平時(shí)少玩10分鐘,工作多干10分鐘”。

社區(qū)崗位工作總結(jié)3

  xx年7月,通過(guò)競(jìng)聘,我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來(lái),在忙碌和快樂(lè)的工作中,我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命,以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡(jiǎn)單總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)

  來(lái)社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多,也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡(jiǎn)單,社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。

  一年多來(lái),在社區(qū)書(shū)記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在其他同志的幫助下,經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí),我的社區(qū)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國(guó)家社區(qū)方針政策,了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況,積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了對(duì)本職崗位的責(zé)任意識(shí)。

  我深深懂得作為一名社區(qū)工作者,就是要直接和老百姓打交道,直接接觸國(guó)計(jì)民生,為百姓辦實(shí)事做好事,把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓,為百姓排憂解難,就是為國(guó)家排憂解難。

  二、嚴(yán)格要求,維護(hù)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧

  社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道,而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯(cuò)節(jié),息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  作為一名公益崗位社區(qū)工作者,雖然報(bào)酬不及其它崗位的一半,但我仍以工作為重,從沒(méi)鬧過(guò)情緒,發(fā)過(guò)牢騷。一是尊重領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。二是尊重和團(tuán)結(jié)同志,虛心向老同志請(qǐng)求,熱情支持其他同志工作,做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到準(zhǔn)時(shí)上班,按時(shí)下班,積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。四是做到工作熱情,服務(wù)周到。一年多來(lái),從來(lái)沒(méi)有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說(shuō)過(guò)一句“紅臉話”,發(fā)生過(guò)一件不愉快的事,以自己言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。

  三、盡職履責(zé),圓滿完成工作任務(wù)

  在工作中,我始終牢記自己工作職責(zé),任勞任怨,勤奮工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是接待來(lái)人來(lái)訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)寫(xiě)證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個(gè)。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份,冒著酷熱,參與轄區(qū)門(mén)面裝訂門(mén)牌號(hào)1千多個(gè)。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準(zhǔn)備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導(dǎo)安排,到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者,能被抽到人口普查辦作指導(dǎo)員工作,我覺(jué)得不僅是組織對(duì)我的工作能力的一種肯定,更是對(duì)我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。自從到人口普查辦以來(lái),不僅自己從來(lái)沒(méi)有休一天假,而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘,為搶時(shí)間,常常把資料拿回家,動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫(xiě)。在做好普查辦指導(dǎo)員工作的同事,經(jīng)常抽出時(shí)間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作,始終沒(méi)有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

  回顧一年來(lái)的工作,自己雖然做了一些事,取得了一定的成績(jī),但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)書(shū)記、主任堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大力支持、幫助分不開(kāi)的,是他們正確領(lǐng)導(dǎo)和無(wú)私幫助的結(jié)果。

  在今后的工作中,我將更加努力學(xué)習(xí),勤奮工作,為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

社區(qū)崗位工作總結(jié)4

  工農(nóng)里社區(qū)緊緊圍繞“三個(gè)文明”建設(shè)一起抓的工作思想,強(qiáng)化綜治工作進(jìn)社區(qū),完善治安防控體系,組織居民輪流開(kāi)展夜間巡邏,組織轄區(qū)單位進(jìn)一步加強(qiáng)物防、技防、人防,為創(chuàng)建“平安社區(qū)、平安港城”采用新舉措。

  一. 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)目標(biāo)。

  認(rèn)真貫徹市、區(qū)綜治委關(guān)于推進(jìn)綜治工作進(jìn)社區(qū)的要求,成立了綜治工作進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)分別掛點(diǎn)社區(qū),督促工作目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí),社區(qū)會(huì)同綜治特派員制定了防范進(jìn)社區(qū)、消防安全進(jìn)社區(qū)、四五普法和青少年教育進(jìn)社區(qū),“”人員三幫一教進(jìn)社區(qū),糾紛調(diào)處進(jìn)社區(qū)等具體工作,建立信息網(wǎng)絡(luò),落實(shí)網(wǎng)絡(luò)化巡邏,保證了工作的落實(shí)。

  二、以點(diǎn)帶面,深化創(chuàng)安。

  為全面推進(jìn)“綜治工作進(jìn)社區(qū)”,一是深入宣傳,發(fā)動(dòng)群眾。采取召開(kāi)居民座談會(huì),利用宣傳車(chē)、墻報(bào)、黑板報(bào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、文藝會(huì)演等多種形式,開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng),不斷提高廣大居民群眾積極參與意識(shí)和安全防范的自覺(jué)性,以點(diǎn)帶面,推廣典型。結(jié)合我街實(shí)際,健全治安防范網(wǎng)絡(luò),落實(shí)群防群治措施,做到“人防、物防、技防”相結(jié)合,制訂了安全防范平面圖,治安中心戶長(zhǎng)職責(zé),治安領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和“六有六無(wú)六收”等制度規(guī)范上墻。治安防范做到白天晚上一個(gè)樣,雨天、晴天一個(gè)樣,安全檢查不間斷,壞人壞事有人管,社區(qū)實(shí)現(xiàn)了“六無(wú)”和“六有”,即無(wú)“兩勞”回歸人員重新犯罪,無(wú)重大民事糾紛,無(wú)重大治安災(zāi)害事故發(fā)生,無(wú)重大入室盜竊案件,無(wú)民轉(zhuǎn)刑事案件,無(wú)一起因居民上訪投訴問(wèn)題未解決而赴省、市、區(qū)上訪的案件。六有:即有一個(gè)中心領(lǐng)導(dǎo),有一個(gè)治安巡邏袖章,有一個(gè)治安中心戶職責(zé)表,有一個(gè)治安巡邏工作記錄本,有一個(gè)管段民警及社區(qū)的聯(lián)系電話,有一個(gè)月一次的碰頭會(huì)。加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,預(yù)防外來(lái)人口犯罪,主要采取超前防、重點(diǎn)防、跟蹤防,做到調(diào)解工作做到了小事不出組,大事不出居委會(huì),社區(qū)綜治特派員在社區(qū)干部和居民的配合下調(diào)處了12起糾紛,成功率達(dá)100%,居民非常滿意。 二是搞好幫教工作,預(yù)防重新犯罪。把幫教工作作為創(chuàng)安工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)全街6名“兩勞”釋放人員和2名“”習(xí)練者逐一建檔建卡,制定花名冊(cè)與登記卡,跟蹤管理,建立與之相適應(yīng)的“三幫一”幫教措施,促其轉(zhuǎn)化,每月定期不定期上一次幫教對(duì)象的門(mén),關(guān)心他們的疾苦,了解其思想動(dòng)態(tài),生活狀況,掌握第一手資料,如違法青少年徐某受壞人引誘;兩勞回歸人員李某回家后無(wú)工作,社區(qū)干部得知李某會(huì)開(kāi)汽車(chē),又千方百計(jì)為他聯(lián)系一位個(gè)體業(yè)主主跑運(yùn)輸,使他成為一名自實(shí)其力的人,目前,社區(qū)治安秩序良好。三是整合治安資源,加強(qiáng)基層防范。 首先,簽定了《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,同時(shí)制定了《社會(huì)治安治理措施進(jìn)社區(qū)》, “看好自己的門(mén),管好自己的人,辦好自己的事”,積極參與,支持社區(qū)防范。其次強(qiáng)化管理,建立健全治保會(huì)組織,完善工作制度。特派員、治安巡邏員、安保員例會(huì)各一次,通報(bào)情況,講評(píng)工作,每季度召開(kāi)一次社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作評(píng)議會(huì),廣泛聽(tīng)取社區(qū)群干,門(mén)棟組長(zhǎng)和中心戶長(zhǎng),以及居民群眾意見(jiàn),找出差距,整改意見(jiàn),推動(dòng)治安工作;建立安保隊(duì)巡邏值勤人員、時(shí)間、責(zé)任的落實(shí)。三是調(diào)整隊(duì)伍,充實(shí)力量,形成治安防范網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)建立了警務(wù)室,配備了特派員,治安協(xié)管員,社區(qū)現(xiàn)在有管段民警,綜治特派員、治安協(xié)管員、治保會(huì)、安保服務(wù)隊(duì),治安志愿者和義務(wù)關(guān)照員以及中心戶長(zhǎng)八位一體防控體系,維護(hù)了社區(qū)治安穩(wěn)定。 。

  今年7月,我社區(qū)在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,全民動(dòng)員,在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“壓案”專項(xiàng)行動(dòng)。我們將社區(qū)原有的兩隊(duì)低保巡邏隊(duì)做出安排,要求他們分區(qū)分片負(fù)責(zé)治安巡邏,并發(fā)動(dòng)居民小組長(zhǎng)率領(lǐng)本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊(duì)員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時(shí),社區(qū)工作人員還做好了值班安排,每天分班分組地按照預(yù)定時(shí)間、班次、巡邏路線進(jìn)行巡邏,保證24小時(shí)都有人值班,24小時(shí)都有人巡邏,并做好巡邏記錄。同時(shí)與派出所加強(qiáng)聯(lián)系,打防結(jié)合,保一方平安。自開(kāi)展“壓案”行動(dòng)以來(lái),我社區(qū)治安、刑事案件的發(fā)案率分別比去年同期下降了取得了明顯的成效。

  三、以流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理為突破確保小區(qū)發(fā)案率的下降:

  1、加強(qiáng)流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理,嚴(yán)抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對(duì)轄區(qū)常住人口,外來(lái)暫住人員,重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記。

  2、對(duì)小區(qū)租賃戶加強(qiáng)法制宣傳教育,以誰(shuí)出租、誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)責(zé)為原則,管理好轄區(qū)的暫住人口與外來(lái)人口。轄區(qū)民警和居委會(huì)工作人員經(jīng)常利用休息時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)普法宣傳教育,發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1600余份,依法保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。

  3、督促轄區(qū)周邊單位堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,“誰(shuí)出租、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)把流動(dòng)人口“流入”關(guān),做到來(lái)路明、底子清、管得住,確保外來(lái)人員不失控。

  四、深入開(kāi)展禁毒與反邪教警示教育、強(qiáng)化居民防范意識(shí):

  1、結(jié)合禁毒工作安排積極開(kāi)展無(wú)毒社區(qū)的創(chuàng)建工作,以“不讓進(jìn)我家”等活動(dòng)為切入點(diǎn),在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單,入戶宣傳等活動(dòng)形式,加強(qiáng)了小區(qū)居民的禁毒意識(shí)。目前我社區(qū)無(wú)新滋生吸毒人員,無(wú)制、販毒行為。

  2、我們一直沒(méi)有放松對(duì)“”邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當(dāng)中去,通過(guò)與群眾的交流,從中了解是否有新滋生習(xí)練者,做到“發(fā)現(xiàn)一個(gè),幫教一個(gè)”;另一方面,積極發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動(dòng),做到“發(fā)現(xiàn)一起,處理一起”。由于一直以來(lái)我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)做了大量的宣教工作,所以至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有新滋生習(xí)練者及習(xí)練者發(fā)動(dòng)的集體鬧事、集體上訪事件,也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)邪教組織發(fā)動(dòng)的非法活動(dòng)。

  五、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開(kāi)展人民內(nèi)部矛盾的預(yù)防調(diào)解工作:

  1、社區(qū)居委會(huì)以板報(bào)、講座、宣傳欄等形式,組織轄區(qū)居民全面開(kāi)展“法律進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng),積極開(kāi)展各項(xiàng)普法宣傳工作,營(yíng)造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍,開(kāi)展法制學(xué)習(xí)12次,學(xué)習(xí)《信訪條例》、“四五普法讀本”等,組織普法考試1次,參考率100%,優(yōu)秀率100%。我社區(qū)今年懸掛各類(lèi)法制宣傳橫幅及海報(bào)12條,出各項(xiàng)普法宣傳板報(bào)5期,發(fā)放各類(lèi)普法宣傳單700余份,參加司法局法制培訓(xùn)3次,通過(guò)開(kāi)展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng),增強(qiáng)了社區(qū)居民的法律知識(shí),使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法辦事的法律意識(shí)。

社區(qū)崗位工作總結(jié)5

  就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國(guó)之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作,年以來(lái),市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署,積極開(kāi)發(fā)公益性崗位,把好“五道關(guān)口”,制定具體方案和措施,穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開(kāi)發(fā)管理,讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年,全市共開(kāi)發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類(lèi)崗位。目前,全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

  一是嚴(yán)把資格“審查關(guān)”。嚴(yán)肅資格審查程序,依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開(kāi)發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件,嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件,并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員,并優(yōu)先安置到公益性崗位上,從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。

  二是嚴(yán)把流程“招錄關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程,用人單位向縣級(jí)以上人社部門(mén)提出申請(qǐng)后,由人社部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試,最終確定并公示錄用人員名單后,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開(kāi)招聘,以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

  三是嚴(yán)把人員“培訓(xùn)關(guān)”。對(duì)招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員,以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn),以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策,掌握工作方法。年5月,市人社局專門(mén)組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對(duì)新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課,通過(guò)培訓(xùn),提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作,為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  四是嚴(yán)把補(bǔ)貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門(mén)共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位,保證國(guó)家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

  五是嚴(yán)把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書(shū)上,明確了用人單位和人社部門(mén)的管理及監(jiān)督責(zé)任,建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度,建立公崗責(zé)任追究制,實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開(kāi)發(fā)管理,促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

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