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人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

時間:2022-11-09 09:40:47 工作總結(jié) 我要投稿

人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編整理的人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

  我于20xx年5月3日入職,至今工作已滿兩個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進步也有不足。下面就我入職兩個月以來的工作,做出如下總結(jié):

  一、招聘工作:

  1、發(fā)布招聘信息:

  對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

  5、6月份重點完成了銷售部14人,客服部5人,按揭部5人,規(guī)劃設(shè)計部2人,財務(wù)部1人,策劃部1人,工程部4人,人事行政部1人的人才招聘,共計33人。

  2、建立有效的人才庫:

  對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,人才庫存儲的有效簡歷共16份。

  3、招聘情況統(tǒng)計表:

  5、6月份參與招聘會2場次面試人數(shù)約136人達成錄用意向約50人錄用人員33人

  4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

  來到公司初次涉及到專業(yè)技術(shù)人員,例如土建、水暖電工程師,不了解其工作形式、專業(yè)技能等。對于臨時性崗位,例如保潔、保安招聘工作,前期因其工作時間、工作地點遠等原因未能按照要求的時間節(jié)點完成。

  計劃采取如下措施改進工作:

  1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報紙、各類招聘會),對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。

  2、在淡季人才需求量較少的時候,要進行人才儲備?烧衅笐(yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,節(jié)省人力資源成本,為用工旺季做人才儲備。

  3、積極了解保定就業(yè)市場行情,有針對性的進行工作時間、薪酬等相關(guān)調(diào)整,以求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成招聘任務(wù)和完善人才的儲備工作。

  二、員工關(guān)系工作:

  6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,已經(jīng)能夠理清入職辦理的整套流程。在帶領(lǐng)新員工入職的當(dāng)天,除帶新員工了解熟悉各部門,還積極了解其他近期上崗員工的心理狀態(tài)和正式員工的工作狀態(tài)。

  計劃在下月,繼續(xù)施行員工關(guān)系工作方案:

  1、通過復(fù)試后的員工,為其發(fā)放錄取通知函,告知其需準(zhǔn)備的相關(guān)入職資料,包括1寸照片3張、體檢證明,身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。

  2、辦理入職當(dāng)天帶領(lǐng)員工上崗,包括到所在部門認(rèn)識部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。

  3、每周兩次與員工座談,填寫座談報告,其中柏闊工作中存在的問題、解決方法及對公司的建議等,以增加員工的穩(wěn)定性,減少員工的流失率。

  三、部門常規(guī)性工作:

  1、日常工作:

  應(yīng)聘人員簡歷的整理工作。上崗人員的入職檔案整理以及轉(zhuǎn)正人員的相關(guān)考核資料收集等。

  2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

  四、分析:

  個人能力分析:

  (一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識優(yōu)勢:

  親和力較好。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。能虛心聽取別人的建議,認(rèn)同隆基泰和集團的企業(yè)文化。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。

  劣勢:情緒要稍加控制,鍛煉自己待人接物的處事能力。加強團隊的配合力和凝聚力。

  (二)需改進和提高的方面:

  1、加強人力資源知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

  作為人力資源專員,對于除培訓(xùn)和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位,要充分利用自己的閑暇時間加深對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

  2、拓展知識層面。

  我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合公司實際情況,需要拓展房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,一是可以讓自己成為更加專業(yè)的人資專員,另一方面對于自己的知識層面及視野上是一種很好的拓展方式。

  (三)常態(tài)性學(xué)習(xí):

  1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  2、對今后工作分析。

  ①針對工作中不足進行改進。

  ②深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識。

  ③針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理。

  五、總結(jié):

  在入職的這兩個月,我能夠勝任公司交予我的招聘工作,也很喜歡這個模塊,我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,無論是哪個模塊我都能較好的完成工作。

  這兩個月基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

  申請人:王宇

  20xx年7月5日

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