薪酬專員月工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的薪酬專員月工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1月工作內(nèi)容如下：

　　一、辦理員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù)

　　1、轉(zhuǎn)正：月初將本月度需要轉(zhuǎn)正人員的名單發(fā)到所在部門，協(xié)助各部門辦理需轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正手續(xù)

　　2、離職：監(jiān)督離職會簽單相關(guān)部門簽字，保證離職人員與公司順利解除關(guān)系。單獨(dú)與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時將信息記錄并反饋。

　　3、根據(jù)員工申請及部門批準(zhǔn)，辦理人員調(diào)崗手續(xù)，并及時更新員工信息

　　二、簽訂續(xù)簽用工合同

　　月初，將還差一個月合同到期的人員篩選出來，與各部門經(jīng)理溝通，確定人員可否續(xù)簽合同。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審批，通過者，與本人發(fā)續(xù)簽通知，并在合同到期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的'用工合同。

　　三、員工資料整理

　　1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期2、整理離職人員信息

　　3、部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。

　　4、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并編號5、將新編號員工資料放到檔案柜保存

　　四、工資管理

　　收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

　　1、根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資。

　　2、整理績效分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)低于50分沒有績效工資。試用期期間，績效分?jǐn)?shù)100分。車間工人試用期期間按照部門打分為準(zhǔn)。

　　3、誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一同發(fā)放。

　　4、整理工資發(fā)放表：刪除12月離職人員。更改變動人員信息。導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)、績效分?jǐn)?shù)、社保繳費(fèi)明細(xì)、公積金繳費(fèi)明細(xì)�？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌�扣款中體現(xiàn)。實驗室補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼，提成，在其他工資中體現(xiàn)。

　　5、將應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入中國銀行工資發(fā)放表（在北京市工作人員）、招商銀行工資發(fā)放表（外阜及北京客服部人員）、現(xiàn)金發(fā)放表中（沒有辦理工資卡人員）。

　　6、填寫請款單

　　中國銀行工資發(fā)放（支票），轉(zhuǎn)賬憑證-財務(wù)蓋章，打印2份明細(xì)-蓋章，準(zhǔn)備電子版明細(xì)-財務(wù)蓋章，10號到中國銀行發(fā)放工資招商銀行工資發(fā)放（轉(zhuǎn)賬）現(xiàn)金發(fā)放

　　注：孫總、王總、張總、角主管簽字。

　　五、社會保險

　　為20xx年12月入職的人員增加社會保險，并減少已離職人員保險。1、社保增加：

　　整理入職人員信息，根據(jù)戶口性質(zhì)，將人員信息錄入北京市社保登記系統(tǒng)。打印北京市社會保險增加人員信息表（加蓋公章）。需準(zhǔn)備資料：

　　新參統(tǒng)人員：需要準(zhǔn)備北京市社會保險個人登記表、人員身份證復(fù)印件、一寸白底相片兩張、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件。

　　已參統(tǒng)人員準(zhǔn)備白底1寸相片一張、北京市社會保險增加表（人員需注明轉(zhuǎn)入地區(qū)）

　　已辦理失業(yè)人員：招工花名冊，社會保險人員增加表、停領(lǐng)失業(yè)金證明、存檔證明。

　　辦理手續(xù)：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統(tǒng)。社保出具招工花名冊。

　　人員需提供資料：失業(yè)證原件。停領(lǐng)失業(yè)金證明、存檔證明。

　　醫(yī)療藍(lán)本發(fā)放：

　　農(nóng)業(yè)戶口社保不打印醫(yī)療藍(lán)本

　　城鎮(zhèn)戶口社保打印醫(yī)療藍(lán)本，自己加蓋公章。

　　社會保險增加未成功人員，書面通知員工本人未增加成功原因。確認(rèn)員工認(rèn)可并讓員工簽字。

　　1）缺少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會保險

　　2）信息提供錯誤人員：提供準(zhǔn)確信息，并在次月為員工增加社會保險3）在其他單位參保人員：人員需到其參保單位做社保減少手續(xù)，并在次月為員工增加社會保險。

　　2、社保減少

　　將離職人員信息錄入北京市社會保險登記系統(tǒng)，打印北京市社會保險減少人員信息表（加蓋公章）。

　　3、導(dǎo)出電子報盤

　　4、到社保所辦理

　　5、2月初到社保所打印人員繳費(fèi)明細(xì)

　　20xx年醫(yī)療費(fèi)用報銷：醫(yī)療費(fèi)用超過1800元的部分可以報銷，需要報銷人員準(zhǔn)備診斷證明、繳費(fèi)明細(xì)、掛號憑證。報銷成功人員，等待社保所通知，到社保中心打印回單。到財務(wù)為人員請報銷款金額。

　　外阜保險增加及減少

　　為外阜轉(zhuǎn)正人員繳納社會保險。每月10日前，把需要上保險人員資料快遞給勞務(wù)公司，告知勞務(wù)公司人員的社�；鶖�(shù)。及時通知勞務(wù)公司，減少離職人員。

　　六、公積金增加及減少（城鎮(zhèn)戶口人員）

　　填寫新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費(fèi)明細(xì)表。

　　1）填寫公積金匯繳變更清冊（加蓋公章）給公積金辦理中心注：需要人員姓名、身份證號碼

　　2）住房公積金匯繳書（加蓋公章）給公積金辦理中心

　　3）填寫款項支付單，申請支票。

　　公積金提取手續(xù)辦理：申請人填寫住房公積金約定提取申請書，住房公積金支取記錄單，提供相關(guān)證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3個工作日后申請費(fèi)用可以到賬

　　外阜公積金增加及減少

　　從20xx年1月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。

　　七、順義人才檔案管理

　　根據(jù)順義人才出具的20xx年存檔明細(xì)繳費(fèi)。辦理人員存檔相關(guān)手續(xù)：

　　1）去順義人才開調(diào)函，抬頭是人員所在人才名稱；

　　2）為人員開具檔案關(guān)系調(diào)入函、檔案關(guān)系調(diào)出函，并記錄3）每月及時辦理離職人員檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并記錄。

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