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人保局工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？下面是小編整理的人保局工作總結(jié)，歡迎大家分享。
人保局工作總結(jié)1
為切實(shí)辦好本次“高洽會(huì)”，我局在“高洽會(huì)”前期認(rèn)真收集相關(guān)信息，做了大量準(zhǔn)備工作，并精心籌備、務(wù)求實(shí)效，確保了此次“高洽會(huì)”項(xiàng)目合作成果豐碩�，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、收集信息，全力做好“高洽會(huì)”前期準(zhǔn)備。
為更好地了解、收集海外高層次人才智力項(xiàng)目信息以及我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的項(xiàng)目需求，我局認(rèn)真做好“高洽會(huì)”的相關(guān)信息收集工作，全力做好“高洽會(huì)”前期準(zhǔn)備。
1、聯(lián)系海外專(zhuān)家啟動(dòng)早。從年初開(kāi)始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學(xué)家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢(shì)，與加拿大、美國(guó)、德國(guó)等相關(guān)高層次人才智力多次進(jìn)行聯(lián)系交流，及時(shí)確定邀請(qǐng)對(duì)象，便于海外專(zhuān)家制定對(duì)接項(xiàng)目并及早安排年度工作和行程計(jì)劃。
2、廣泛了解企業(yè)項(xiàng)目需求。為做好海外高層次人才智力與項(xiàng)目合作這篇大文章，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種方式向全區(qū)各部門(mén)及有關(guān)重點(diǎn)企事業(yè)單位了解、收集海外高層次人才智力與項(xiàng)目需求信息。并有針對(duì)性地深入到相關(guān)企業(yè)，與企業(yè)一起分析、研究，幫助企業(yè)選定與海外專(zhuān)家對(duì)接項(xiàng)目。
3、充分篩選引進(jìn)項(xiàng)目。為更好的提高引進(jìn)項(xiàng)目的合作成功率，我局對(duì)海外專(zhuān)家?guī)?lái)的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的篩選。對(duì)有引進(jìn)需求的項(xiàng)目，直接安排與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，交換雙方信息，并督促企業(yè)主動(dòng)與海外高層次人才進(jìn)行聯(lián)系和會(huì)前交流；對(duì)適合我區(qū)相關(guān)企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目，有選擇有重點(diǎn)的推薦給相關(guān)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目洽談。以此，切實(shí)提高“高洽會(huì)”引進(jìn)項(xiàng)目對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)的適用性，提高項(xiàng)目合作的成功率。
二、精心籌備，確�！案咔�(huì)”有條不紊進(jìn)行。
為加強(qiáng)對(duì)“高洽會(huì)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分做好各項(xiàng)工作，讓海外高層次人才與企事業(yè)單位進(jìn)行深度對(duì)接，我局?jǐn)M定了詳盡的活動(dòng)方案，專(zhuān)門(mén)成立了“高洽會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)靠前指揮，并下設(shè)綜合組、秘宣組、后勤組三個(gè)工作組，由局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作的開(kāi)展，做到分工明確，任務(wù)落實(shí)到人。
我局還多次召開(kāi)了局辦公會(huì)、工作組會(huì)議，把各個(gè)環(huán)節(jié)和流程的工作任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)到人。為每一個(gè)對(duì)接洽談項(xiàng)目配備一名聯(lián)絡(luò)員，做好專(zhuān)家與對(duì)接洽談企業(yè)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)引導(dǎo)專(zhuān)家與對(duì)接企業(yè)接洽，做好專(zhuān)家在企業(yè)用餐、安保等方面銜接，把握好洽談時(shí)間，及時(shí)送專(zhuān)家返回參加會(huì)議，同時(shí)還做好專(zhuān)家在期間的其他相關(guān)服務(wù)工作。
此外，我局還在政府辦的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，銜接好相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)和部門(mén)，并對(duì)“高洽會(huì)”參觀路線、“高洽會(huì)”會(huì)場(chǎng)布置、新聞宣傳等一系列工作都做到精細(xì)籌備，確保了整個(gè)“高洽會(huì)”活動(dòng)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)。
三、務(wù)求實(shí)效，“高洽會(huì)”項(xiàng)目合作成果豐碩。
今年“高洽會(huì)”，共邀請(qǐng)到了來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、挪威等10余個(gè)國(guó)家的31名海外高層次人才，帶來(lái)了節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、電子信息、生物醫(yī)學(xué)等30多個(gè)合作項(xiàng)目。此次高洽會(huì)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)占總項(xiàng)目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目多、投資數(shù)額大等特點(diǎn)，海外專(zhuān)家層次及對(duì)產(chǎn)業(yè)的'適用性、匹配性也明顯提高。
從20xx年起，以北美招才引智工作站為窗口，以“高洽會(huì)”為平臺(tái)，引進(jìn)留美博士劉佳炎、留加博士劉宛予等在建辦了創(chuàng)斯達(dá)機(jī)電公司、紅河谷科技有限公司等高新技術(shù)企業(yè)，得到了省高層次人才的百萬(wàn)元資助。他們的成功創(chuàng)業(yè)，為更多的海外高層次人才來(lái)發(fā)展和興業(yè)奠定了基礎(chǔ)。今年“高洽會(huì)”，不少海外高級(jí)專(zhuān)家就是受他們的影響和啟發(fā)，慕名而來(lái)進(jìn)行實(shí)地考察和項(xiàng)目對(duì)接的。
通過(guò)洽談，省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與甘秋卉博士、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設(shè)、德盛新材料公司入駐園區(qū)、尾礦處理試劑產(chǎn)業(yè)化、紫外可見(jiàn)近紅外智能在線檢測(cè)系統(tǒng)等四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。
此外，還有一批海外人才智力與項(xiàng)目將在活動(dòng)后繼續(xù)與企業(yè)進(jìn)行深度洽談，有望形成新的合作。
四、辦好“高洽會(huì)”后下一步工作打算。
1、促進(jìn)深入對(duì)接。對(duì)明確簽訂合作意向的項(xiàng)目，將進(jìn)一步做好深入對(duì)接工作，做好人才智力與項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目完成進(jìn)展和項(xiàng)目完成總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理工作，力爭(zhēng)早出成果早得益；對(duì)合作條件尚未成熟的項(xiàng)目，充分挖掘各方的資源，主動(dòng)配合企業(yè)尋求合作伙伴，進(jìn)一步促成企業(yè)與海外專(zhuān)家的項(xiàng)目合作。
2、加強(qiáng)跟蹤調(diào)查。繼續(xù)開(kāi)展對(duì)企事業(yè)單位人才、智力和項(xiàng)目需求的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)和分析工作，將項(xiàng)目引智合作轉(zhuǎn)為常態(tài)工作，主動(dòng)與發(fā)改委、科技局等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展橫向聯(lián)系，及時(shí)掌握企事業(yè)單位在高層次人才智力和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上的需求，有的放矢做好人才智力與項(xiàng)目的對(duì)接服務(wù)工作。
3、加大引智力度。借第六屆“高洽會(huì)”的東風(fēng)，趁熱打鐵，多渠道、多方式、全方位的與海外招才引智工作站、科研院所及相關(guān)人員，建立熱線聯(lián)系，保持信息渠道的暢通，更好的加大我區(qū)招才引智工作的力度，加大以項(xiàng)目為載體的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，奮力推進(jìn)全區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
此次高洽會(huì)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)占總項(xiàng)目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目多、投資數(shù)額大等特點(diǎn)，推進(jìn)了海外高層次人才在投資興業(yè)，使的企事業(yè)單位與海外高層次人才雙方合作向著更寬、更深的領(lǐng)域發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了與海外高層次人才智力及項(xiàng)目合作的新跨越。
人保局工作總結(jié)2
20xx年，高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真按照市委市政府及市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的工作部署和要求，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，周密部署，精心組織，采取有力措施，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為全區(qū)各類(lèi)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更方便、更快捷的服務(wù)保障，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作是解決民生之本、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局、工商、稅務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，還成立了由相關(guān)職能部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者共同參與的“區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團(tuán)”，積極參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)者后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。二是建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。制訂了《新余高新區(qū)建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系實(shí)施方案》，把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)等納入部門(mén)工作目標(biāo)考核體系，作為各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。各部門(mén)也建立了相應(yīng)的工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，使創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作落到實(shí)處。
二、擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)宣傳，加大培訓(xùn)力度，努力提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力
一是著力營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。組織開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)集中宣傳活動(dòng)，各部門(mén)圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)這個(gè)中心，結(jié)合職能特點(diǎn)，組織政策解讀、項(xiàng)目推介、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)等組織編印了一批創(chuàng)業(yè)宣傳資料，通過(guò)招聘會(huì)、辦理業(yè)務(wù)、前臺(tái)咨詢等形式，向廣大勞動(dòng)者宣傳創(chuàng)業(yè)、推薦項(xiàng)目。宣傳活動(dòng)的開(kāi)展增加了人民群眾對(duì)全民創(chuàng)業(yè)的了解，激發(fā)了廣大勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)信心，營(yíng)造了全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立了以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)教育院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。嚴(yán)格按照“六統(tǒng)一”模式開(kāi)展培訓(xùn)，除按照省人社廳規(guī)定的SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)外，還結(jié)合實(shí)際，邀請(qǐng)人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和政策專(zhuān)家，為培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)展各類(lèi)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策的專(zhuān)題講座；邀請(qǐng)參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功創(chuàng)業(yè)者為培訓(xùn)班學(xué)員現(xiàn)身說(shuō)法，介紹創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷和體會(huì)，幫助學(xué)員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
三、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加大扶持力度，建立完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
1、打造創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是建設(shè)新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。與市人力資源和社會(huì)保障局共同建立了新余創(chuàng)業(yè)工業(yè)園，創(chuàng)業(yè)工業(yè)園為各類(lèi)創(chuàng)業(yè)者在園區(qū)創(chuàng)辦各類(lèi)中小企業(yè)提供生存與成長(zhǎng)所需的.“一站式”和“一條龍”服務(wù)。目前已扶持8家企業(yè)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，全部建成后將成為我區(qū)規(guī)模最大、設(shè)施最全、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的工業(yè)園。二是建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。內(nèi)有五金工業(yè)園和民營(yíng)科技園兩個(gè)孵化基地，共占地866畝，區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建有兩層標(biāo)準(zhǔn)廠房3幢，四層標(biāo)準(zhǔn)廠房3幢，共計(jì)2.8萬(wàn)平方米，已有70余家企業(yè)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。三是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)一條街。在春龍一條街提供83間店面，為下崗失業(yè)人員、退伍軍人、失地農(nóng)民、大中專(zhuān)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等個(gè)人創(chuàng)業(yè)，三年免繳商鋪?zhàn)饨鸷鸵磺行姓允召M(fèi)，水電費(fèi)年補(bǔ)助600元，并提供5萬(wàn)元貼息擔(dān)保貸款。已有83人成功創(chuàng)業(yè)。姚家邊管理處失地農(nóng)民姚細(xì)牙，20xx年土地被征后參加了針對(duì)失地農(nóng)民舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并在創(chuàng)業(yè)一條街創(chuàng)辦“新農(nóng)村菜館”，區(qū)小貸中心為其提供5萬(wàn)元貼息貸款。在20xx年菜館進(jìn)行了擴(kuò)建改造。隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，今年4月，菜館再次進(jìn)行擴(kuò)建裝修，如今“新農(nóng)村菜館”資產(chǎn)已超百萬(wàn)，吸納了15名失地農(nóng)民就業(yè)。
2、不斷提高工作效能，服務(wù)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)者。精簡(jiǎn)審批手續(xù)、減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時(shí)限，提高審批效率，為促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟一條快捷有效的“綠色通道”，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率。采取多種方式廣泛征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在充分調(diào)研、論證、評(píng)估的基礎(chǔ)上，建立起創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，定期提供項(xiàng)目信息，為創(chuàng)業(yè)帶頭人提供具有實(shí)用性、開(kāi)發(fā)性、投資風(fēng)險(xiǎn)小、成功率高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)。積極落實(shí)省市稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、就業(yè)援助等創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)，對(duì)稅費(fèi)減免、金融信貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、補(bǔ)貼補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)孵化等進(jìn)一步放寬和細(xì)化， 20xx年，發(fā)放社保補(bǔ)貼4.7萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼22.32余萬(wàn)元，培訓(xùn)補(bǔ)貼204.46萬(wàn)元，職介補(bǔ)貼108.6萬(wàn)元。
創(chuàng)新?lián)ＹJ款工作方式，有效化解城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員融資難題。成立了區(qū)中小企業(yè)擔(dān)保中心、小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保中心，專(zhuān)門(mén)從事中小企業(yè)、個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保和貼息發(fā)放等工作。建立了與經(jīng)辦的銀行合作機(jī)制，已形成“政府提供擔(dān)保、銀行放心放貸、創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)”的工作格局。20xx年，區(qū)小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保中心為扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)發(fā)放492萬(wàn)元，為扶持企業(yè)發(fā)展發(fā)放貼息貸款1150萬(wàn)元。
4、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。一是夯實(shí)基層創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。20xx年，我區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，鎮(zhèn)、辦事處設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心配備專(zhuān)職工作人員3名，各創(chuàng)業(yè)服務(wù)所配備專(zhuān)職工作人員2名。對(duì)基層工作人員全部進(jìn)行培訓(xùn)，確保創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的順利推進(jìn)。二是設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口。為提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)的針對(duì)性和有效性，避免創(chuàng)業(yè)者各個(gè)部門(mén)跑政策咨詢，在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為各類(lèi)創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、專(zhuān)家評(píng)析、項(xiàng)目推介、場(chǎng)地安置、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。
20xx年，我們將在市委市政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我區(qū)未來(lái)三年“決戰(zhàn)決勝工業(yè)1500億，加快建設(shè)生態(tài)工業(yè)城”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，排難而進(jìn)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)新余科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起而努力奮斗！
二○xx年十一月十八日
人保局工作總結(jié)3
一、重情況
經(jīng)年初全局工作部署會(huì)議安排，今年完成的目標(biāo)任務(wù)：
1、完成20xx年度人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計(jì)劃9人，20xx屆定向生共計(jì)8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱(chēng)聘任80人，取得高級(jí)資格職稱(chēng)12人，取得中級(jí)資格職稱(chēng)25人，取得初級(jí)任職資格99人人，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專(zhuān)技人才考評(píng)體系，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、辦理人員調(diào)動(dòng)14名，辦理人員辭職21名。
2、高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見(jiàn)辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；
3、做好信訪工作；
4、認(rèn)真完成局辦公室下達(dá)的信息簡(jiǎn)報(bào)工作。
二、日常業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
1、完成新聘用事業(yè)工作人員和新錄用事業(yè)人員的分配工作；
2、完成州人事局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如事業(yè)人員統(tǒng)計(jì)、人才統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)問(wèn)題的`修改意見(jiàn)；
在以后的工作中，要加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高人才綜合素質(zhì)。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)各項(xiàng)工作對(duì)人才的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，現(xiàn)有人才如果不通過(guò)再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會(huì)滿足不了當(dāng)前工作的需要，就會(huì)嚴(yán)重制約我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展。因此，必須采取有效措施，進(jìn)一步加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，以個(gè)人業(yè)余自學(xué)為主、組織培訓(xùn)為輔，全面提高人才綜合素質(zhì)，滿足新時(shí)期各項(xiàng)工作對(duì)人才素質(zhì)的要求。
人保局工作總結(jié)4
我科室始終將就業(yè)放在更加突出位置，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。堅(jiān)持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
一、城鎮(zhèn)新增就業(yè)
20xx我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)2800人，截至目前我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2950人。確保了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的信息完整，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、工作單位等。沒(méi)有出現(xiàn)信息不全等現(xiàn)象。已完成全年任務(wù)數(shù)的105.3%。
二、多渠道促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
為我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納入駐82戶商戶，為兩基地?fù)芨斗孔馕飿I(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼80.3萬(wàn)元，入駐商戶帶動(dòng)就業(yè)88人。
為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元；為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。
2、支持靈活就業(yè)
開(kāi)展城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼保險(xiǎn)為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照政策規(guī)定的最高額給予補(bǔ)貼，可以為群眾帶來(lái)最高7000元的補(bǔ)貼。由于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)于20xx年9月份才開(kāi)始繳納，截至目前已撥付第一批靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼23.0367萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)56人。第二批靈活就業(yè)補(bǔ)貼正進(jìn)行。
三、突出做好重點(diǎn)群體就業(yè)
1、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生
大力宣傳企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，包括一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。根據(jù)文件規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年。截至目前已為潤(rùn)爾泰汽車(chē)模具有限公司吸納的1名高校畢業(yè)生補(bǔ)貼吸納就業(yè)補(bǔ)貼1000元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3956.65元。
為宇泰市政工程有限公司吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生張金菊就業(yè)，并給予20xx年9月至20xx年8月為期3年的.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼27821.65元。
2、擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模
大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策。截至目前縣人民醫(yī)院、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣縣子語(yǔ)幼兒園等單位吸納高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人員95人。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼一季度一申請(qǐng)，截至目前，為符合條件的縣人民醫(yī)院、縣子語(yǔ)幼兒園、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局等10個(gè)單位的74名見(jiàn)習(xí)人員撥付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼99.96萬(wàn)元。補(bǔ)貼資金撥付至見(jiàn)習(xí)單位。
3、優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)
20xx年以來(lái)縣人社局在就業(yè)扶貧方面制定就業(yè)扶貧方案以及技能培訓(xùn)實(shí)施方案、建立完善貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺(tái)賬、加大就業(yè)扶貧政策解讀宣傳力度、大規(guī)模組織開(kāi)展就業(yè)扶貧技能培訓(xùn)、拓寬渠道促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保政策措施落實(shí)到位。
（1）加大扶貧工廠
通過(guò)宣傳就業(yè)扶貧政策，與企業(yè)進(jìn)行交流，詳細(xì)講解就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和貧困勞動(dòng)力參與扶貧工廠建設(shè)的積極性。截至目前已認(rèn)定森乾金屬制品有限公司為扶貧工廠，目前吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力10人就業(yè)，人均收入1500元左右。目前已為森乾金屬制品有限公司撥付吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼10000元。
�。�2）勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧
積極開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，20xx年我單位與國(guó)際船務(wù)有限公司、開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)誠(chéng)企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂合作協(xié)議，截至目前勞務(wù)協(xié)作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力54人。
�。�3）扶貧專(zhuān)崗
縣扶貧辦設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護(hù)路員、生態(tài)護(hù)林員等公益性崗位。截至目前縣扶貧辦開(kāi)發(fā)扶貧公崗1366人。
�。�4）幫扶就業(yè)
提供崗位信息。通過(guò)征集各用工企業(yè)招聘信息，形成適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位供給清單，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障員，定期入戶進(jìn)行政策宣傳咨詢、崗位推薦。截至目前發(fā)放1671戶的政策咨詢宣傳頁(yè)。崗位共計(jì)清單已有50家企業(yè)，500個(gè)崗位。已向貧困勞動(dòng)力推薦2—3次崗位。
4、安置公益性崗位
為保障就業(yè)困難人員就業(yè)，開(kāi)展公益性崗位安置工作。20xx年新安置21人進(jìn)入公益性崗位，目前在崗80人。為了讓其更好的干好本職工作，服務(wù)于社會(huì)，為其解決后顧之憂，給予公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。截至目前發(fā)放崗位補(bǔ)貼91.024萬(wàn)元，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼45.5858萬(wàn)元。
四、大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)
1、完成19年度職業(yè)技能培訓(xùn)資金撥付
完成職業(yè)培訓(xùn)撥付資金160.4955萬(wàn)元，其中技能培訓(xùn)50.8113萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4250萬(wàn)元，建檔立卡貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)89.2592萬(wàn)元，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)19萬(wàn)元。培訓(xùn)人數(shù)970人，其中建檔立卡人員430人。
2、職業(yè)技能鑒定支出
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼支出3.861萬(wàn)元，補(bǔ)貼199人。
3、全力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)
為職業(yè)院校和企業(yè)牽線搭橋，加大推廣“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。我縣企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)已開(kāi)4期，每班50人，共200人。采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，預(yù)撥企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金40萬(wàn)元。
對(duì)全縣建檔立卡貧困戶、脫貧戶享受政策，有培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求的16—65周歲農(nóng)村貧困勞動(dòng)力開(kāi)展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前已為縣英才培訓(xùn)學(xué)校、偉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、縣捷信培訓(xùn)學(xué)校等7家培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的376名建檔立卡貧困勞動(dòng)力預(yù)撥付培訓(xùn)資金328080元，預(yù)撥比例為40%。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)為養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)員等。
為英才、凱卅、明遠(yuǎn)、程才等學(xué)校，撥付技能提升培訓(xùn)資金627550元，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)為保育員初級(jí)和中級(jí)、養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)師、制圖員、育嬰員等專(zhuān)業(yè)。其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力44人，撥付資金96800元。
為英才、凱卅、明遠(yuǎn)、捷信、紫信、康泰等學(xué)校撥付培訓(xùn)合格建檔立卡貧困勞動(dòng)力319人（此前曾預(yù)撥資金），撥付資金385720元。
為康泰撥付企業(yè)職業(yè)崗前培訓(xùn)資金10800元，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員，培訓(xùn)人數(shù)27人。
為偉業(yè)撥付企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)資金172260元，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)中級(jí)焊工，培訓(xùn)人數(shù)58人。
五、落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
1、公開(kāi)發(fā)布崗位信息
在在線網(wǎng)站、在線微信公眾號(hào)等平臺(tái)開(kāi)展招聘崗位發(fā)布，同時(shí)利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘信息發(fā)布模塊，進(jìn)行招聘信息發(fā)布。截至目前，在線已有招聘崗位7576個(gè)崗位。
六、20xx年工作計(jì)劃
1、實(shí)施更加優(yōu)先的就業(yè)政策。
2、加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作、公益性崗位、技能提升、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)等工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。
3、繼續(xù)開(kāi)展就業(yè)扶貧工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實(shí)，幫扶貧困勞動(dòng)力就業(yè)。大力實(shí)施貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，積極開(kāi)展線上和線下招聘會(huì)，為求職者和企業(yè)搭建交流平臺(tái)。
人保局工作總結(jié)5
一年來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州、縣委各項(xiàng)決策部署，把握最大民生部門(mén)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要助推部門(mén)的職能定位，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控和應(yīng)對(duì)工作，把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人社扶貧、社會(huì)保障、農(nóng)民工服務(wù)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)工作，著力推動(dòng)全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃報(bào)告如下：
一、2020年工作開(kāi)展情況
(一)狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定
1、狠抓落實(shí)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實(shí)施就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人;就業(yè)困難人員就業(yè)13人;能源開(kāi)發(fā)就業(yè)用工52人;高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)2020年12人;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
2、切實(shí)強(qiáng)化公益性崗位開(kāi)發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開(kāi)發(fā)，2020年，針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難問(wèn)題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護(hù)、消毒保潔、疫情監(jiān)測(cè)等疫情防控臨時(shí)公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。
3、積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)7人;為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
4、認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會(huì)保障局州財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認(rèn)真開(kāi)展了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補(bǔ)貼35.86萬(wàn)元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。
5、認(rèn)真開(kāi)展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實(shí)鞏固擴(kuò)大“控輟保學(xué)”成果，我縣認(rèn)真開(kāi)展“控輟保學(xué)”16-18周歲未成年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開(kāi)班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個(gè)專(zhuān)業(yè)、2個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，于12月7日通過(guò)州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。
(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅(jiān)大局
1、切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。通過(guò)加強(qiáng)與東西部扶貧協(xié)作、對(duì)口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，以市場(chǎng)用工為導(dǎo)向，針對(duì)性制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動(dòng)力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開(kāi)發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門(mén)崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項(xiàng)目后期維護(hù)、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作的需求，2020年開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個(gè)。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對(duì)口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機(jī)制，2020年，組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)4場(chǎng)次、就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)次、送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)5場(chǎng)次，促成424人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。
2、切實(shí)做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實(shí)好社保代繳政策。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)，2020年共代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2405人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。
3、切實(shí)做好結(jié)對(duì)村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門(mén)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的結(jié)對(duì)幫扶工作措施，幫助結(jié)對(duì)村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對(duì)幫扶戶家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)。同時(shí)，在蟲(chóng)草采挖期、各類(lèi)敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點(diǎn)協(xié)助開(kāi)展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。
(三)強(qiáng)化社會(huì)保障工作，著力保障改善民生
1、持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。進(jìn)一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強(qiáng)數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。切實(shí)強(qiáng)化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時(shí)，進(jìn)一步做好了被征地農(nóng)民社會(huì)保障、寺廟僧尼參保擴(kuò)面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬(wàn)元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬(wàn)元。同時(shí)，切實(shí)加大對(duì)寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率86%。
3、各險(xiǎn)種參保擴(kuò)面成果顯著。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險(xiǎn)種的強(qiáng)制參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3456人，征繳資金6619.53萬(wàn)元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬(wàn)元;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1102人，征繳資金1108.36萬(wàn)元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)參保3512人，征繳資金70.75萬(wàn)元、撥付待遇資金180.85萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)參保2061人。
4、持續(xù)抓好降費(fèi)率政策落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費(fèi)政策，切實(shí)減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分實(shí)行減半征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)減征21.27萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)減征1.48萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)減征1.06萬(wàn)元;為全縣19家中小微型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分實(shí)行免征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)免征386.61萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)免征18.90萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)免征17.57萬(wàn)元。
5、認(rèn)真開(kāi)展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進(jìn)退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時(shí)組織相關(guān)單位召開(kāi)全縣2014—2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。
(四)加強(qiáng)人事人才工作，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
一是強(qiáng)化人才引進(jìn)力度。2020年，我縣通過(guò)定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時(shí)，按管理權(quán)限認(rèn)真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動(dòng)、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱(chēng)制度改革。認(rèn)真貫徹職稱(chēng)制度改革精神，落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法，積極推動(dòng)各行業(yè)主管部門(mén)按上級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共計(jì)1014人，其中：正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2人、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才111人、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才373人、初級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要求，科學(xué)規(guī)范進(jìn)行崗位設(shè)置，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)人員聘用和崗位管理工作。進(jìn)一步建立健全事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，有序推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認(rèn)真落實(shí)防控一線人員關(guān)心關(guān)愛(ài)政策。切實(shí)做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員的認(rèn)定工傷、防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策落實(shí)等工作。第一時(shí)間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務(wù)工作者開(kāi)通了工傷認(rèn)定“綠色通道”，特事特辦、簡(jiǎn)化程序，在3天內(nèi)下達(dá)了工傷認(rèn)定決定書(shū)。
(五)切實(shí)做好服務(wù)保障，強(qiáng)化農(nóng)民工工作
一是強(qiáng)化政策宣傳。充分利用廣播電視臺(tái)、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進(jìn)村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息;積極開(kāi)展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，使社會(huì)各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)20余場(chǎng)次，發(fā)放資料1000余冊(cè)，切實(shí)提高農(nóng)民工的務(wù)工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對(duì)口幫扶工作，有針對(duì)性的開(kāi)展各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動(dòng)參訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時(shí)，結(jié)合“潤(rùn)育工程”開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識(shí)”專(zhuān)題培訓(xùn)，通過(guò)播放和宣傳內(nèi)地先進(jìn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好了農(nóng)民工出行服務(wù)，積極開(kāi)展“專(zhuān)車(chē)”行動(dòng)。四是強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫(kù)，切實(shí)提升服務(wù)信息化水平。
(六)扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是高度重視，周密部署。今年組織召開(kāi)2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議及治欠保支工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)省州治欠保支工作精神和要求，通報(bào)治理拖欠工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步明確了各部門(mén)的職能分工和工作要求，強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，實(shí)行目標(biāo)管理。二是廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。采取多種形式開(kāi)展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，結(jié)合《條例》實(shí)施為契機(jī)，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時(shí)，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細(xì)致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場(chǎng)答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫(huà)150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強(qiáng)化日常工作力度。認(rèn)真開(kāi)展根治欠薪工作，全面落實(shí)根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)用賬戶剩余保證金2274.47萬(wàn)元(包含利息);受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動(dòng)者追討工資298.8萬(wàn)元。
(七)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)施“溫暖人社”行動(dòng)
認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部關(guān)于“正行風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)”的總體要求，大力實(shí)施“溫暖人社”服務(wù)行動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治工作，對(duì)照在思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個(gè)突出問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時(shí)限，深入剖析問(wèn)題根源，建立作風(fēng)紀(jì)律整治工作臺(tái)帳，切實(shí)加以整改落實(shí)，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。同時(shí)，認(rèn)真組織干部職工積極參加全國(guó)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)。今年，我縣派出的代表隊(duì)榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)選拔賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，全面推動(dòng)基層服務(wù)平臺(tái)提檔升級(jí)，全面完成了1個(gè)社區(qū)、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個(gè)行政村的建設(shè)任務(wù)。
(八)抓實(shí)黨的建設(shè)工作，夯實(shí)人社工作基礎(chǔ)
一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，黨支部書(shū)記定期聽(tīng)取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展情況報(bào)告。常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月開(kāi)展1次主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對(duì)支部開(kāi)展共建共創(chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請(qǐng)人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想言論，嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認(rèn)定等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險(xiǎn)的情況發(fā)生。三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的'黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律作風(fēng)保障年活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)扶貧資金、社保基金等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項(xiàng)資金安全運(yùn)行。
二、存在的主要問(wèn)題和困難
一年來(lái)，各項(xiàng)工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務(wù)工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門(mén)督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障力度不夠，待遇水平偏低，導(dǎo)致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。
三、2021年工作計(jì)劃
(一)健全完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。2021年，全縣計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)�！笆奈濉逼陂g，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，推進(jìn)社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)力度，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進(jìn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化進(jìn)程。全面實(shí)施全民參保，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確�；鸢踩\(yùn)行。
(三)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工的監(jiān)督指導(dǎo)，加大落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
(四)加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務(wù)體系，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，推進(jìn)建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。
(五)加大基層服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動(dòng)全縣基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取省、州對(duì)我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)支持力度，配套相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，切實(shí)提高我縣基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。
人保局工作總結(jié)6
一、上半年工作情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。堅(jiān)持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓(xùn)服務(wù)為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%;建成高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地12個(gè)，同比增加71%，占年度目標(biāo)任務(wù)的171%；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標(biāo)任務(wù)的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1556人，同比增加5%，占年度目標(biāo)任務(wù)的`68%；青年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1152人，占年度目標(biāo)任務(wù)的72%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬(wàn)人，占年度目標(biāo)任務(wù)的100%；完成項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)招募682人，占年度目標(biāo)任務(wù)469人的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
�。ǘ┥绫７⻊�(wù)水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實(shí)施，不斷強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，做好城鄉(xiāng)居民社保擴(kuò)面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運(yùn)行模式。1-6月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)基金共征繳1.66億元，同比增加5.3%，完成全年目標(biāo)的52%，五險(xiǎn)征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)待遇347萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)待遇61萬(wàn)元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6746萬(wàn)元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3350萬(wàn)元。
（三）人事人才管理嚴(yán)格規(guī)范。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)員(參照)、事業(yè)單位工作人員管理�？茖W(xué)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等人才工作機(jī)制，做實(shí)人才招引工作。1—6月，組織1次事業(yè)單位人事招聘考試工作，招聘人員559人；完成了全縣1453名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照)20xx年度考核工作，確定優(yōu)秀等次216名，稱(chēng)職1038名，不確定等次99名，不合格2人；完成了全縣8336名事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作，評(píng)定優(yōu)秀等次1365名，合格等次6635名，不確定等次324名，不合格12名。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍辦案能力，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1—6月，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工工資支付等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬(wàn)元；開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)項(xiàng)檢查，企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別達(dá)92%、95%；接受仲裁申請(qǐng)案件25件，調(diào)解結(jié)案率95.3%。
二、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我縣人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長(zhǎng)較快，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，就業(yè)崗位相對(duì)較少，隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
二是社保擴(kuò)面仍然艱巨。歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參保工作積極性不高，進(jìn)展緩慢，擴(kuò)面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是勞動(dòng)關(guān)系不夠和諧。一些企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)組織不夠健全，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有增無(wú)減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。
四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專(zhuān)業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。
三、下半年工作安排
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作。深入推進(jìn)五類(lèi)重點(diǎn)群體、藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職教畢業(yè)學(xué)生和20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。加快農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫(kù)和動(dòng)態(tài)管理工作。加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)。加大就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用力度，力爭(zhēng)11月底前落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、高校生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等審核和兌現(xiàn)。
2、進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一，一單征收”機(jī)制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)縫對(duì)接，全力構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。強(qiáng)力推進(jìn)下半年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施，爭(zhēng)取11月底前全面完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征收入庫(kù)任務(wù)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。健全人力資源服務(wù)體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，著力擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進(jìn)一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學(xué)化水平。
4、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議爭(zhēng)議調(diào)解工作，保障全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)7
我校數(shù)控專(zhuān)業(yè)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順利完成了一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
一、教學(xué)工作規(guī)范有序：
我校按市場(chǎng)的需求，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革，逐步修訂教學(xué)計(jì)劃，初步建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系和模式。開(kāi)展課程改革的理論與研究，努力改革好學(xué)習(xí)內(nèi)容，是專(zhuān)業(yè)發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)的需求，數(shù)控專(zhuān)業(yè)并增加了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的安排，強(qiáng)化技能實(shí)操的掌握。
教書(shū)育人，育人同等重要，教師在課堂上針對(duì)學(xué)生入學(xué)個(gè)人素質(zhì)參差不齊，接受能力差的原因，在教法上所有課程均采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”等，新科學(xué)的教學(xué)方法，使學(xué)生更直觀的去學(xué)習(xí)。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動(dòng)式學(xué)習(xí)為主動(dòng)式學(xué)習(xí)。
二、課堂豐富多彩
要為他們構(gòu)建起健康的人生，價(jià)值關(guān)、德育教育十分重要，自本學(xué)期開(kāi)學(xué)起專(zhuān)門(mén)組織了德育專(zhuān)題講座，每周一次班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的宣導(dǎo)，有老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育性質(zhì)的輔導(dǎo)，同時(shí)，特開(kāi)設(shè)每周一次的電教課，展映的教育片有【小孩不笨】【小孩不笨2】【網(wǎng)絡(luò)媽媽】等極具教育意義的影片，這些影片讓孩子在感動(dòng)中渡過(guò)，讓學(xué)生了解了家長(zhǎng)、老師的不易，凈化了心靈、陶冶了情操。同時(shí)，在九月十日全體教職工竟誠(chéng)合作、互相配合演出了大型的文藝節(jié)目－－－－－－慶祝第二十三個(gè)教師節(jié)。這也充分正明了我們技工學(xué)校的.教師隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，也是一支可信賴的隊(duì)伍，是我們學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、加強(qiáng)教學(xué)研究，強(qiáng)化過(guò)程管理
加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)規(guī)范管理、強(qiáng)化了教程中的四查、三防、兩看、一分析。四查：查備課、查批改作業(yè)、查輔導(dǎo)、查教學(xué)教師與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范。三防：防止私自調(diào)課、防止提前下課。兩看：看課堂教學(xué)效果、看學(xué)生評(píng)教的反饋意見(jiàn)。一分析：考試及實(shí)訓(xùn)成績(jī)的質(zhì)量分析。其中我們繼續(xù)開(kāi)展了‘’培優(yōu)技尖‘’的技能（興趣小組）輔導(dǎo)活動(dòng)，為做好下一屆招生宣傳打下良好的基矗
以教科研為引領(lǐng)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型教研組，落實(shí)了‘’師徒結(jié)對(duì)‘’制度，同時(shí)，我校還聘請(qǐng)了有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)老師。擔(dān)任主講課程。我們實(shí)現(xiàn)了以‘’課堂變車(chē)間‘’、‘’老師變師傅‘’、‘’學(xué)生變徒弟‘’、的教學(xué)理念。
德育工作穩(wěn)中求實(shí)
重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，改進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)方式，提高了他們的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。
家長(zhǎng)聯(lián)系日益密切
行為規(guī)范常抓不懈，著重抓學(xué)生的儀表，儀態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良行為和習(xí)慣及時(shí)進(jìn)行說(shuō)服教育，最大限度地把學(xué)生的不良行為習(xí)慣扼殺在盟牙之中。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)和家長(zhǎng)溝通。殷海燕老師并多次走訪學(xué)生家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)了解我們辦學(xué)的理念，對(duì)學(xué)校的一些工作表示肯定，增進(jìn)了他們于學(xué)校的交流和溝通。
后勤工作保障有序
后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學(xué)校的各項(xiàng)工作在陸續(xù)不斷完善，學(xué)校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學(xué)生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學(xué)生少花錢(qián)吃飽飯的原責(zé)，讓學(xué)生在校體會(huì)到家庭的溫暖。
明年工作打算
面對(duì)技工學(xué)校發(fā)展中所遇到的招生困難，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們多次召開(kāi)會(huì)議研究招生工作，不斷調(diào)整思路，增添錯(cuò)失，因此，元旦前我們印刷了大量宣傳資料，【年年歷】，全體師生不問(wèn)嚴(yán)寒，走村串巷，進(jìn)行宣傳充分體現(xiàn)國(guó)辦學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。做好春季招生的宣傳接待工作，確保完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)。
校企合作，認(rèn)真做好校企聯(lián)系工作
組織學(xué)生參觀大型企業(yè)，接受企業(yè)文化教育。在今年十月份我有準(zhǔn)備此項(xiàng)的活動(dòng)，在運(yùn)作的過(guò)程中，由于個(gè)別學(xué)生家長(zhǎng)的偏見(jiàn)思想，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對(duì)造成此項(xiàng)活動(dòng)在運(yùn)作過(guò)程中途流產(chǎn)。我認(rèn)為通過(guò)學(xué)生到企業(yè)去，接受企業(yè)文化教育，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)察看，聽(tīng)取講解、讓學(xué)生有一次與企業(yè)親密接觸、并豐富了知識(shí)、開(kāi)闊了視野、通過(guò)了解企業(yè)生產(chǎn)線經(jīng)營(yíng)和對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求、使學(xué)生受到了一次很好的企業(yè)文化教育、從而讓他們認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值和學(xué)習(xí)的目的。
目前雖然技工學(xué)校市場(chǎng)招生混亂、無(wú)序、惡性競(jìng)爭(zhēng)使市場(chǎng)失去了優(yōu)勝劣汰的屬性，盡管招生工作舉步艱難，只要大家團(tuán)結(jié)一致、竟誠(chéng)合桌作、就一定能克服困難，贏取美好的明天。
人保局工作總結(jié)8
今年以來(lái)，我院在仲裁收案量仍呈持續(xù)高位的形勢(shì)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，進(jìn)一步采取規(guī)范化管理和品牌建設(shè)手段，做到夯實(shí)基礎(chǔ)、凝聚亮點(diǎn)，使仲裁案件審辦工作平穩(wěn)有序，品牌建設(shè)項(xiàng)目深入人心�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
仲裁收案情況 截至5月15日，我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁共受理案件3362件，同比上升5.29%。其中，外勞力案件2594件，占收案數(shù)的77%;集體爭(zhēng)議案件33件，比去年同期持平，涉及勞動(dòng)者802人，略低于去年同期。從仲裁請(qǐng)求類(lèi)型來(lái)看，主要集中在主張工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該四項(xiàng)請(qǐng)求的涉案數(shù)分別達(dá)到1474件、1202件、880件和858件。按照企業(yè)性質(zhì)劃分，發(fā)案高地為民營(yíng)企業(yè)，共計(jì)2445件，占累計(jì)收案的72.7%，其中以自然人投資或控股企業(yè)為最，共計(jì)發(fā)案1336件，占民營(yíng)企業(yè)案件數(shù)的54.6%。
仲裁結(jié)案情況 截至5月15日，我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已結(jié)案件2840件，結(jié)案率為77.81%。已結(jié)案件中，裁決1435件(終局裁決939件)、調(diào)撤1239件、其他方式結(jié)案166件，調(diào)撤率為49.47%。用人單位勝訴926件，勞動(dòng)者勝訴293件，雙方部分勝訴1621件。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁為當(dāng)事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟(jì)損失約1755萬(wàn)元。
上半年，我院主要采取了以下工作措施：
一、踐行服務(wù)理念，凝聚文化內(nèi)力，樹(shù)立獨(dú)具一格的工作品牌。
(一)依托兩條路經(jīng)，建設(shè)仲裁服務(wù)品牌。一方面，我院在傳統(tǒng)路徑內(nèi)，即對(duì)案件當(dāng)事人從咨詢、立案、審理等各環(huán)節(jié)加大服務(wù)力度，使得案件得到便捷高效的處置。另一方面積極履行社會(huì)服務(wù)職能，在案外加大對(duì)勞資雙方的宣傳指導(dǎo)力度，為及時(shí)排解糾紛隱患，促進(jìn)勞資和諧獻(xiàn)力。
一是案內(nèi)注重便捷增“效”。
1、在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律實(shí)習(xí)基地成立后，今年我院及交大凱原法學(xué)院在互訪交流的基礎(chǔ)上，確立了進(jìn)一步深入合作的機(jī)制，即揭牌成立交通大學(xué)“法律診所”，承擔(dān)向有困難的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人提供無(wú)償?shù)姆稍嚷毮�，其辦公室設(shè)在我院接待大廳內(nèi)。自成立以來(lái)，法律診所共向50余名仲裁申請(qǐng)人提供了指導(dǎo)服務(wù)。
2、自今年仲裁申請(qǐng)代收窗口正式運(yùn)作以來(lái)，我院陸續(xù)走訪了各窗口，指導(dǎo)工作并排查問(wèn)題，截至目前各窗口共代收申請(qǐng)書(shū)265份，就近申請(qǐng)仲裁的便捷效果日益顯現(xiàn)。
3、針對(duì)現(xiàn)有仲裁分庭的辦案力量較為薄弱的現(xiàn)狀，我院派遣了經(jīng)驗(yàn)豐富的仲裁員常駐分庭辦公，對(duì)分庭辦案人員進(jìn)行指導(dǎo)帶教，使分庭得以全面承擔(dān)起妥善處置區(qū)域內(nèi)發(fā)案的職能。此外，積極探索在梅隴、莘莊等爭(zhēng)議多發(fā)地區(qū)開(kāi)設(shè)新的仲裁分庭，以完善爭(zhēng)議就近解決機(jī)制。
4、針對(duì)案件的特殊情況，推出面向孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工及未成年工的關(guān)愛(ài)措施，有效采取“休息日仲裁庭”、延時(shí)加班開(kāi)庭、留置送達(dá)等促案件快審快結(jié)的各類(lèi)舉措，今年前5月共為135個(gè)案件舉行“休息日仲裁庭”。
二是案外注重指導(dǎo)促“諧”。1、將“仲裁苑”講壇結(jié)合局“五單式”培訓(xùn)要求，與局系統(tǒng)有關(guān)部門(mén)整合力量，共同在基層開(kāi)設(shè)旨在指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、預(yù)防勞資糾紛的培訓(xùn)講座。目前，第二期講座已開(kāi)設(shè)一場(chǎng)，主題為“本市工傷保險(xiǎn)政策及仲裁實(shí)務(wù)”。2、作為“仲裁苑”講壇的延伸內(nèi)容，我院通過(guò)每月與閔廣電臺(tái)合作錄播仲裁案例訪談節(jié)目研討熱門(mén)案例，向勞動(dòng)者傳達(dá)理性維權(quán)的理念和知識(shí)。第一、二期訪談節(jié)目已在fm102.7頻率播出，收到良好的社會(huì)反響。3、繼續(xù)在結(jié)案后，就用人單位不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度以及程序問(wèn)題，向用人單位發(fā)出仲裁建議書(shū)，提出規(guī)范其內(nèi)部勞動(dòng)管理的意見(jiàn)和要求，排除糾紛隱患。今年前5月共累計(jì)發(fā)送76份。
(二)圍繞三個(gè)視角，打造文化建設(shè)品牌。從“人”“境”“事”三個(gè)角度，進(jìn)一步挖掘文化建設(shè)內(nèi)涵，即通過(guò)提升素質(zhì)、調(diào)動(dòng)潛能培養(yǎng)職工的文化素養(yǎng)，通過(guò)拓展功能、滿足所需營(yíng)造工作場(chǎng)所的文化氣息，通過(guò)投身公益、組織節(jié)日活動(dòng)不斷探索文化深度，著力打造我院的文化建設(shè)品牌。
一是培育文化之“人”。1、開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工綜合素養(yǎng)，如利用院務(wù)會(huì)議組織職工觀看網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課，攝取人文知識(shí);邀請(qǐng)區(qū)職培中心主任潘愛(ài)莉赴院舉辦“茶”知識(shí)講座，使職工輕松貼近茶文化;牽頭組織局行政執(zhí)法條線讀書(shū)活動(dòng)，以集體名義向XX區(qū)圖書(shū)館借取了批量圖書(shū)，進(jìn)行自主管理，參加了由XX區(qū)圖書(shū)館為文化愛(ài)好者組織的兩期“公益文化講座”，積極參加“品書(shū)香、悟人生”讀書(shū)征文活動(dòng);組織職工學(xué)習(xí)第九套廣播體操等。2、鼓勵(lì)職工發(fā)言、出力，主動(dòng)展示和挖掘自身亮點(diǎn)，如組織開(kāi)展“我愛(ài)我院”征文活動(dòng)，職工從中分享成長(zhǎng)感悟和工作、生活收獲;作為對(duì)過(guò)往工作的回顧和對(duì)新年度的展望，由職工自行制作賀歲視頻《工作中的微笑》;年初開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，共向職工征得各類(lèi)“金點(diǎn)子”40余條;借與交通大學(xué)的合作契機(jī)，我院吳佳鳴、嚴(yán)春華、胡一舟、張純煦四人被正式聘為上海交通大學(xué)兼職碩士生導(dǎo)師。
二是營(yíng)造文化之“境”。為使辦公場(chǎng)所更加舒適、活潑、親和，我院對(duì)辦公室布局進(jìn)行部分調(diào)整，增設(shè)了健身房和接待室，并開(kāi)展“最給力”辦公空間布置及評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)全體職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)各自使用的辦公空間進(jìn)行打造。在宣傳欄的維護(hù)方面，增設(shè)了“樂(lè)活天地”板塊，供職工議熱點(diǎn)、享生活;增設(shè)“仲裁員風(fēng)采展示”和“活動(dòng)掠影”板塊，供職工掌握工作動(dòng)態(tài)。此外，帶領(lǐng)職工走出院門(mén)，考察了廈門(mén)勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)，參觀了微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心和XX市第一中級(jí)人民法院，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以提高我院建設(shè)水平。
三是參與文化之“事”。1、我院將20xx年定為公益服務(wù)年，計(jì)劃開(kāi)展一系列公益活動(dòng)。目前，以推廣垃圾分類(lèi)觀念、普及垃圾分類(lèi)知識(shí)為目標(biāo)，組織了一場(chǎng)垃圾分類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽;明確將中誼福利院定為我院志愿服務(wù)定點(diǎn)單位之一，并組建了一支志愿者隊(duì)務(wù)，定期對(duì)福利院老人開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)。2、以各類(lèi)節(jié)日為活動(dòng)契機(jī)，挖掘節(jié)日背后的文化內(nèi)涵，組織多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。元宵節(jié)時(shí)，職工們親自動(dòng)手熬煮湯圓，熱熱鬧鬧地圍“爐”品嘗;“五四”青年節(jié)時(shí)組織全體團(tuán)員青年參觀歷史名城，體悟歷史責(zé)任;“六一”兒童節(jié)前夕組織開(kāi)展“寶寶樂(lè)”親子活動(dòng)，組織院內(nèi)4至6歲兒童及其父母參觀我院工作場(chǎng)所，游玩了星期八小鎮(zhèn)。
二、業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化，形成嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作模式。
(一)明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把案件審辦工作。1、舉行新版勞動(dòng)人事仲裁庭徽和工作胸徽啟用儀式，于3月1日全面啟用標(biāo)準(zhǔn)徽章。2、制訂規(guī)范性文件，如制定檔案管理規(guī)定及查閱規(guī)范、安檢須知，并上墻公示;啟動(dòng)院規(guī)章制度匯編工作，以此為契機(jī)，梳理并統(tǒng)一各類(lèi)法律文書(shū)格式;制訂《仲裁代理人暫行規(guī)定》、《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定》等，以進(jìn)一步規(guī)范代理人的仲裁行為，規(guī)范集體爭(zhēng)議的處置程序。3、與區(qū)人民法院召開(kāi)20xx年XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審聯(lián)席會(huì)議，對(duì)仲裁、審判過(guò)程中尚需統(tǒng)一認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。4、通過(guò)院務(wù)會(huì)議溫習(xí)有關(guān)首問(wèn)責(zé)任制、規(guī)范服務(wù)的.具體內(nèi)容;召開(kāi)行風(fēng)政風(fēng)工作會(huì)議，排查問(wèn)題，并從被投訴個(gè)人、被投訴個(gè)人所在庭室、所在庭室的負(fù)責(zé)人三個(gè)層面明確了追究辦法。
(二)制定規(guī)范，夯實(shí)內(nèi)務(wù)管理工作。1、制定了“辦公室效能工作一覽表”，將可量化工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、目標(biāo)數(shù)量進(jìn)行全面梳理;制作“接待工作準(zhǔn)備事項(xiàng)清單”“資產(chǎn)報(bào)修單”等書(shū)面樣章，推行“下單服務(wù)”，便于量化統(tǒng)計(jì)。今年前5月，我院共完成16次領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪的接待工作。2、對(duì)信息采寫(xiě)機(jī)制進(jìn)行了梳理，將有關(guān)院內(nèi)工作的各類(lèi)信息分黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)三類(lèi)落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé);邀請(qǐng)局宣傳科科長(zhǎng)赴院主講信息寫(xiě)作，為提升信息工作水平打好基礎(chǔ);對(duì)《仲裁工作月報(bào)》進(jìn)行改版，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步反映重點(diǎn)工作及內(nèi)務(wù)管理工作情況。
目前，我院在工作中發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)保障方面尚有缺位，需協(xié)調(diào)解決，具體指的是：
一、人員問(wèn)題。近期，區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議發(fā)案勢(shì)頭顯著，相形之下，因部分人員調(diào)崗、離職、退休、生育等情況導(dǎo)致的專(zhuān)職仲裁人員緊缺，案件處置不及等問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。此外，因勞動(dòng)、人事仲裁職能整合之故，一部分專(zhuān)職仲裁人員尚未取得勞動(dòng)人事仲裁員資格證，這對(duì)于通過(guò)內(nèi)部崗位調(diào)整、開(kāi)設(shè)仲裁分庭等方式消解案件壓力的工作形成掣肘。
二、車(chē)位問(wèn)題。因受與我院辦公場(chǎng)所所在園區(qū)物業(yè)之間有關(guān)免費(fèi)停車(chē)位數(shù)量的約定所限且無(wú)財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障，我院部分專(zhuān)職仲裁人員、市局下派的兼職仲裁員、仲裁分庭工作人員的停車(chē)問(wèn)題無(wú)從解決，給工作造成了一定困擾。
三、餐費(fèi)問(wèn)題。財(cái)政撥付給我院的工作人員午餐費(fèi)與實(shí)際存在較大差額：保安人員無(wú)餐費(fèi)保障，制度內(nèi)和制度外人員分別存在每餐2元和5元的經(jīng)費(fèi)缺口，尚需協(xié)調(diào)解決。
下階段，我院將緊緊圍繞及時(shí)穩(wěn)妥處置案件的中心任務(wù)，以創(chuàng)建市級(jí)文明單位和人保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，以切實(shí)加強(qiáng)基層群眾工作的各項(xiàng)內(nèi)容為重點(diǎn)，多措并舉，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。主要包括以下重點(diǎn)：
一、挖潛增效，加大化解勞資糾紛的力度。面對(duì)案多人少的工作現(xiàn)狀，通過(guò)發(fā)揮二線庭室的輔助作用，激發(fā)仲裁分庭辦案潛能，發(fā)揮兼職仲裁員樂(lè)于調(diào)解、善于調(diào)解的特點(diǎn)，有效運(yùn)用交通大學(xué)法律實(shí)習(xí)生隊(duì)伍力量，充分體現(xiàn)專(zhuān)、兼職仲裁人員的辦案優(yōu)勢(shì)，提高案件化解能力。按照市局“開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)庭、辦標(biāo)準(zhǔn)案”的要求，把好案件質(zhì)量和數(shù)量關(guān)口。繼續(xù)推進(jìn)建章立制類(lèi)工作，形成全面、系統(tǒng)的規(guī)范案件審辦工作的文本依據(jù)。開(kāi)展交流、調(diào)研、考察等活動(dòng)，不斷從相關(guān)渠道取經(jīng)汲養(yǎng)，提升我院的規(guī)范化建設(shè)水平。
二、多措并舉，深化創(chuàng)優(yōu)工作的內(nèi)容。在前期完成我院《20xx年履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的基礎(chǔ)上，實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)、群體配合，按照20xx-2012年度市級(jí)文明單位及市人保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建要求，完成相關(guān)創(chuàng)建申報(bào)事宜。選舉成立院工會(huì)委員會(huì)、換屆選舉院團(tuán)支部委員會(huì)，使工會(huì)和團(tuán)組織成為協(xié)助黨政各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的良好抓手，在創(chuàng)優(yōu)工作中發(fā)揮作用。繼續(xù)扎實(shí)院品牌建設(shè)工作，開(kāi)展好幫困助學(xué)等一系列公益服務(wù)活動(dòng);積極參與局行政執(zhí)法條線讀書(shū)活動(dòng);創(chuàng)新信息化管理機(jī)制，開(kāi)發(fā)院各類(lèi)信息查詢系統(tǒng)、制作仲裁形象片等，使仲裁尚法厚德的精神品質(zhì)進(jìn)一步得到凝聚。
三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，扎實(shí)群眾工作的基礎(chǔ)。根據(jù)局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見(jiàn)》，創(chuàng)新服務(wù)基層及預(yù)控糾紛的方法，不斷增強(qiáng)群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一方面，在莘莊、梅隴等勞資爭(zhēng)議多發(fā)地區(qū)開(kāi)設(shè)仲裁分庭，探索設(shè)立作為法律實(shí)習(xí)基地內(nèi)容之一的社區(qū)調(diào)解工作站，并有效運(yùn)用現(xiàn)有的裁調(diào)協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制，努力將勞資糾紛解決在基層，化解于萌芽階段。另一方面，繼續(xù)發(fā)揮“仲裁苑”講壇、仲裁建議書(shū)等機(jī)制功能，編制仲裁典型案例，履行仲裁部門(mén)的社會(huì)服務(wù)職能，努力消減勞資隱患。
人保局工作總結(jié)9
今年以來(lái)，我局嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護(hù)了良好的社會(huì)環(huán)境�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、取得的成效
1、調(diào)整充實(shí)了縣人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識(shí)、自覺(jué)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定意識(shí)明顯增強(qiáng)。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類(lèi)民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個(gè)人信訪事件，維護(hù)了良好的'發(fā)展環(huán)境。
二、采取的主要措施
�。ㄒ唬┮载瀼芈鋵�(shí)縣委政法委部署為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)全年平安建設(shè)工作。年初，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)政法工作會(huì)議精神，對(duì)全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了責(zé)任，分別于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了《社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，為推動(dòng)平安建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，切實(shí)搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進(jìn)一步推進(jìn)平安建設(shè)工作，我局立足實(shí)際，組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，著力營(yíng)造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者遵紀(jì)守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見(jiàn)義勇為的意識(shí)。
�。ㄈ┮允铻橹鳎钊腴_(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作
我局在開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會(huì)矛盾為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，按照注重預(yù)防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類(lèi)化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機(jī)制，做到層層抓落實(shí)。
（四）落實(shí)制度，強(qiáng)化規(guī)范
為保證平安建設(shè)工作取得實(shí)效，我局進(jìn)一步嚴(yán)肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀(jì)律調(diào)動(dòng)工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
今年，我局嚴(yán)格落實(shí)縣委政法委的各項(xiàng)部署，有力推動(dòng)了平安建設(shè)工作有序開(kāi)展，但還存在一定的問(wèn)題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高。下一步工作中，我局將認(rèn)真予以解決，并做好以下工作：
一是進(jìn)一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動(dòng)者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實(shí)際的平安建設(shè)各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。
三是切實(shí)抓好平安建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)10
20xx年效能提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹效能提升年活動(dòng)的各項(xiàng)要求，全局干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責(zé)，認(rèn)真查找了自己在工作效能、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并提出了改進(jìn)的具體措施，全力打造了服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、法治型、效能型機(jī)關(guān)。
一、機(jī)關(guān)效能提升工作開(kāi)展情況
局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開(kāi)展了機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。在活動(dòng)中，全局干部職工對(duì)我局工作效能、工作作風(fēng)、為民服務(wù)情況、確保工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)梳理出來(lái)的問(wèn)題，提出了改進(jìn)措施，提高了工作效能。
二、積極創(chuàng)建機(jī)關(guān)效能股室
�。ㄒ唬└倪M(jìn)方式爭(zhēng)效能
為快捷高效的辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，我局從三個(gè)方面改進(jìn)了工作方式，確保了各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。一是在縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上公布了各類(lèi)審批業(yè)務(wù)辦理程序及申報(bào)所需材料及辦結(jié)時(shí)間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時(shí)間。三是對(duì)審批量大的中心工作，集中力量集中時(shí)間進(jìn)行。
（二）提高作風(fēng)創(chuàng)效能
一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)政策，提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，全局干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量都進(jìn)一步增強(qiáng)。二是想服務(wù)對(duì)象之所想，及時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)行換位思考，努力克服由于審批工作項(xiàng)目多，時(shí)限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購(gòu)置了飲水機(jī)，增添了座椅，做好服務(wù)工作。四是公開(kāi)了服務(wù)承諾，積極為來(lái)訪群眾排憂解難。
�。ㄈ┮匀藶楸敬傩�
全局人員牢牢樹(shù)立了以人為本的服務(wù)理念，熱情接訪。對(duì)來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細(xì)致的解釋工作，對(duì)能夠解決的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)不能解決的`問(wèn)題，將情況詳細(xì)記錄后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)上級(jí)部門(mén)和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見(jiàn)材料，我們認(rèn)真研究，及時(shí)回復(fù)，及時(shí)反饋解決群眾反映的問(wèn)題。截止目前共書(shū)面回復(fù)各類(lèi)信訪材料和縣政府征求意見(jiàn)材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。
三、提升效能出成效
一年來(lái)，我局認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能提升工作，各項(xiàng)工作效率大大提高。一是辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺(jué)遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒(méi)有了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來(lái)訪辦事人員，堅(jiān)持文明用語(yǔ)、熱情周到。辦理工作事項(xiàng)堅(jiān)持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，全局無(wú)違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風(fēng)渙然一新。
人保局工作總結(jié)11
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類(lèi)優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“人才工作宣傳月”活動(dòng)，活動(dòng)中廣泛征求我局干部職工對(duì)人才工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)分析了我局存在的主要問(wèn)題，并討論研究了切實(shí)可行的解決辦法�，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有在職人員102人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的`17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊(duì)伍。
二、工作措施
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化政策，促進(jìn)人才發(fā)展
�。�1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱(chēng)評(píng)定有機(jī)結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退等項(xiàng)制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專(zhuān)業(yè)和更新知識(shí)培訓(xùn)；完善公務(wù)員日常考核和定期考核制度。
（2）積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級(jí)考評(píng)工作。一是做好各級(jí)別各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦；二是深化職稱(chēng)制度改革，改進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持職稱(chēng)評(píng)審公示制度，職稱(chēng)評(píng)聘繼續(xù)向基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜，做好民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘工作，同時(shí)推薦一批有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加“三三三人才工程”選拔，提升我區(qū)人才層次水平。
�。�3）努力做好各類(lèi)培訓(xùn)。一是開(kāi)展新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和新晉升職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)公務(wù)員參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)一步改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。啟動(dòng)實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，開(kāi)展大規(guī)模的知識(shí)更新繼續(xù)教育。
三、現(xiàn)存問(wèn)題及措施
問(wèn)題：我局人才資源狀況還存在著人才的總量相對(duì)不足，人才的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不對(duì)口，高層次人才短缺。
措施：一是積極爭(zhēng)取一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到干部隊(duì)伍，二是健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方法和形式。認(rèn)真抓好各類(lèi)培訓(xùn)工作。三是建立培訓(xùn)教育目標(biāo)體系。四是加強(qiáng)干部交流鍛煉尤其是年輕同志到工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，發(fā)揮作用。
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