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XXXX年酒店節(jié)能減排工作總結(jié)

時間:2022-04-19 08:40:19 工作總結(jié) 我要投稿

XXXX年酒店節(jié)能減排工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編整理的XXXX年酒店節(jié)能減排工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

XXXX年酒店節(jié)能減排工作總結(jié)

  開源和節(jié)流一直是酒店非常重視的兩大主題,20xx年酒店的經(jīng)營壓力加大、收入增長趨緩,各部門群策群力圍繞著保增長、控成本大做文章,前廳、營銷等部門在經(jīng)營上深挖潛力的同時,酒店也積極探索控制成本之路。為進一步鞏固上半年的經(jīng)營成果,深入貫徹企業(yè)成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起的成本理念,酒店領(lǐng)導高度重視,以可持續(xù)發(fā)展的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要性緊緊地結(jié)合在一起,向管理要效益,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、切實加強領(lǐng)導,層層分級抓落實

  為保證節(jié)能降耗工作的順利推進,酒店認真組織,成立了以總經(jīng)理為首、各部門經(jīng)理為組員的成本管理小組,根據(jù)實際情況對《長航大酒店能源檢查控制獎罰細則》進行了重新修訂,使能源成本有章有循,下發(fā)了《空調(diào)使用管理規(guī)定》,各部門組織收集員工節(jié)能降耗金點子收集工作,共收集員工金點子68條,很多切實可行的金點子都付之實施取得了明顯效果,如廚房通過分析工作流程提出除洗碗間外其余各區(qū)域熱水均可關(guān)閉以節(jié)約冷熱水的價差。同時加強能耗成本管理力度,加大檢查頻率,上半年共檢查18次,發(fā)現(xiàn)問題12項,有力地監(jiān)督了各部門節(jié)能降耗的實施情況;科學制定了節(jié)能降耗目標,使各部門責任明確,發(fā)動員工從一點一滴做起,從身邊小事做起。

  二、各部門齊抓共管,節(jié)能效益顯著

  工程部作為酒店能源控制的主要部門,加強能源統(tǒng)計分析和能源節(jié)約技改力度,合理使用大功率能耗設備;餐飲部制訂了一系列節(jié)能降耗的活動方案,建立了回收物品登記表,成立內(nèi)部檢查控制小組,抓落實抓整改,劃定各區(qū)域燈光空調(diào)等能源設備的管理責任人;客房部樓層、pa聯(lián)動,通過內(nèi)部交叉檢查多管齊下,在總結(jié)過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,員工廣泛參與,加強與前廳部的溝通控房封樓層工作,通過每天關(guān)電閘兩次,防止客人外出而房間空調(diào)依然開著的現(xiàn)象。酒店的其它部門,如采購部積極尋找節(jié)能產(chǎn)品,前廳部重新設計歡迎卡力求做到即操作簡便又節(jié)約成本,財務部加強倉庫管理及時清理積壓物資,安全部在巡更過程中加強能源管理,辦公室努力控制辦公費用,形成了全員節(jié)能降耗的良好氛圍。

  三、制度化管理、數(shù)據(jù)化分析、多樣化宣傳

  在日常工作中,各部門都制定了節(jié)能降耗的計劃書,采取了明確目標,責任到人的方法,細化和控制能耗的`每一方面。在員工區(qū)域張貼各類節(jié)能降耗的宣傳海報,在員工宣傳櫥窗實時進行了節(jié)能降耗活動的圖文并茂的報道,營造了人人講節(jié)約、人人重節(jié)能的良好氛圍,所有區(qū)域的燈都有明確的開關(guān)時間和有關(guān)管理規(guī)定,做到人走燈滅、人走水關(guān)、空調(diào)停的良好習慣。小到辦公室的用紙問題,全體員工做到了節(jié)能從一點一滴做起,大處著眼,小處著手。工程部對各區(qū)域各階段的電、油、氣用量實行每天抄表紀錄,積累數(shù)據(jù),做到能耗統(tǒng)計量化、圖表化。并通過各種表格做出對比,關(guān)注每天的能耗變化,清除節(jié)能盲區(qū),杜絕隱性浪費。財務部通過歷史數(shù)據(jù)的對比分析,結(jié)合實際,為各部門的節(jié)約成本空間提供了指導。

  四、存在的主要問題

  此次節(jié)能降耗月活動雖然取得了一些成績,但縱觀全局還存在許多問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、少數(shù)部門存在認識不到位、責任不明確、制度不落實等問題,都認為節(jié)能降耗工作只是講形式,走過場,沒有深刻領(lǐng)會此項工作的重要性、緊迫性和艱巨性,致使有些措施落實還不夠完善。

  2、節(jié)能不是以犧牲服務質(zhì)量為代價,不得降低對客服務質(zhì)量,不應影響服務標準。然而部分員工對于把握好節(jié)能降耗與服務質(zhì)量的度掌握不靈活、不準確,甚至有些部門教條式地形而上學地對待酒店出臺的能源控制細則,如餐廳會場等刻板執(zhí)行空調(diào)開關(guān)時間,客人到了才開啟空調(diào),讓客人感覺服務不到位。

  總之,節(jié)能降耗意義深遠,關(guān)乎酒店的競爭力,節(jié)約成本也是提高企業(yè)經(jīng)營利潤的重要部分,因此,我們將長期堅持節(jié)能降耗工作。

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