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2022公司工會(huì)上半年工作總結(jié)（精選5篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間以來的工作，收獲頗豐，為此要做好工作總結(jié)。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的2022公司工會(huì)上半年工作總結(jié)（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公司工會(huì)上半年工作總結(jié)1
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，20xx年上半年，二分公司工會(huì)緊緊圍繞公司創(chuàng)新與發(fā)展兩條主線，將工會(huì)工作深入貼近一線職工，在服務(wù)公交改革發(fā)展、服務(wù)群眾中發(fā)揮橋梁作用！
一、全力做好疫情防控工作，保障職工生命安全，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
1、疫情期間，根據(jù)公司工會(huì)緊急通知，分公司迅速響應(yīng)，通過多渠道購買口罩、板藍(lán)根、消毒水、酒精、測溫儀等防疫物資，并發(fā)放到一線，保障職工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工會(huì)共購置防疫物資xx元。
2、關(guān)懷疫情期間返鄂職工情況，由分公司工會(huì)與返鄂職工進(jìn)行視頻通話，了解他們實(shí)際情況，向職工傳達(dá)企業(yè)關(guān)心。同時(shí)，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，向返鄂職工發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，保障基本生活。
3、組織湖北返穗職工座談會(huì)，了解職工在疫情居家期間的生活，同時(shí)向職工送上防疫禮包，叮囑職工做好個(gè)人防護(hù)，共同面對(duì)困難、戰(zhàn)勝疫情。
4、齊心聚力多部門聯(lián)動(dòng)，廣泛開展宣傳抗疫工作，科學(xué)防控，積極落實(shí)防疫工作，由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶領(lǐng)參與，多部門聯(lián)合，將最新的防疫工作指引落實(shí)到每一個(gè)駕駛員與站長都100%知曉并熟悉防疫工作指引，積極主動(dòng)爭取在最短時(shí)間內(nèi)將各樣最新防疫指引落到每一臺(tái)公交車、總站、駕駛員、站長處。
二、做好宣教工作，發(fā)現(xiàn)身邊正能量，鼓勵(lì)職工提升自我價(jià)值。
1、截至5月末，二分公司共計(jì)報(bào)送信息稿195篇，發(fā)送微博及微信50條，涵蓋見義勇為、助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多個(gè)方面，通過宣傳報(bào)道，對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳了二分公司疫情期間的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神；
2、大力弘揚(yáng)公交正能量，xx微笑服務(wù)獲公司通報(bào)表揚(yáng)；xx獲得20xx年度xx集團(tuán)“公交之星”；
3、推選優(yōu)秀職工參加評(píng)選，為二分爭光，推薦xx參加“最美公交司機(jī)”評(píng)選；
4、參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，提升職工素質(zhì)，如“愛心專線逛花街”等活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)20余人次。
三、企業(yè)民主工作扎實(shí)推進(jìn)。
�。ㄒ唬┱匍_職工代表大會(huì)，審議文件行使“主人翁”權(quán)利。
由于疫情原因，截至5月，分公司通過線上、線下共組織召開職工代表大會(huì)共3場，審議包括《xx公司工資集體協(xié)議（修改稿）》、《xx有限公司雙方協(xié)商代表（討論稿）》等多份重要文件，保障職工有效行使當(dāng)家做主的權(quán)利。
�。ǘ┣袑�(shí)做好企務(wù)公開工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展方向。
根據(jù)公司工會(huì)要求，設(shè)立企業(yè)企務(wù)公開專欄，向職工公開發(fā)布關(guān)于企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等的文件，讓職工了解企業(yè)發(fā)展和自身利益，充分做好監(jiān)管作用。
四、開展職工關(guān)懷慰問活動(dòng)
�。ㄒ唬╅_展慰問活動(dòng)，向職工送上企業(yè)祝福
1、完成春節(jié)慰問品采購及發(fā)放工作，讓職工感受濃厚的節(jié)日氣氛，感受企業(yè)關(guān)懷。春節(jié)前向全體在職職工派發(fā)節(jié)日慰問品，其中工會(huì)購置慰問品費(fèi)用約為xx元。
2、特殊時(shí)期，及時(shí)關(guān)注職工工作環(huán)境，為職工提供人文關(guān)懷：
�。�1）為使職工感受企業(yè)溫暖，分公司于年初寒冷天氣期間，多次組織煲姜茶、派姜茶茶包工作，讓職工在寒冷的天氣里充分感受企業(yè)的關(guān)懷，一杯姜茶暖心窩。
�。�2）針對(duì)春天霉雨天氣，防止春困現(xiàn)象，提高安全生產(chǎn)，分公司為全體職工派發(fā)防春困去濕茶茶包，為雨季天氣安全行車的一線職工及時(shí)送上關(guān)心和慰問。
3、提升職工幸福感，每月為生日的職工送上祝福。
�。ǘ┳龊霉�(huì)慰問探視工作，及時(shí)送上企業(yè)關(guān)懷與保障。
1、做好職工關(guān)懷工作，及時(shí)扶助住院困難職工。
發(fā)揮工會(huì)關(guān)懷職工的作用，對(duì)發(fā)生住院、結(jié)婚、生育、喪事情況的職工及時(shí)送上慰問。截至5月，二分工會(huì)共探望住院以及婚喪生育職工共69人，送上慰問品（含慰問金）xx元。同時(shí)，分公司工會(huì)及時(shí)為職工申辦市總和省總住院關(guān)愛計(jì)劃及重疾救助，讓職工得到工會(huì)保障。
2、關(guān)注困難職工，及時(shí)提供救助。
（1）切實(shí)做好困難職工幫扶，為因病致困職工申請(qǐng)工會(huì)救助，解職工燃眉之急。截至5月，已申請(qǐng)公司工會(huì)困難救助職工9人、申請(qǐng)公司工會(huì)定期救助職工9人，申請(qǐng)公司工會(huì)濟(jì)難基金救助2人，共為職工提供幫扶金xx元。
�。�2）做好市總解困幫扶工作，對(duì)符合申請(qǐng)市總救助、低困建檔的職工，深入了解家庭情況，做好資料審查，確保職工得到幫扶。
五、發(fā)揮工會(huì)督導(dǎo)作用，積極推進(jìn)“一室、一站、一家”建設(shè)，為職工謀福利。
（一）改善一線辦公環(huán)境，增強(qiáng)職工幸福感。
改善一線職工辦公環(huán)境，上半年完成了xx總站、xx總站的地面修復(fù)等3項(xiàng)小修小補(bǔ)工程，修葺費(fèi)用約xx元。
�。ǘ┩七M(jìn)職工書屋建設(shè)，成立“二分職工書屋”。
進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，提升職工綜合素質(zhì)。2020年4月，職工書屋正式在二分公司揭牌。截至5月，職工書屋藏書約達(dá)1000冊(cè)，報(bào)刊30余種，書籍內(nèi)容包括汽車專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、黨廉書刊等，并配備電腦，開設(shè)多個(gè)功能板塊，便于職工借閱書籍。
�。ㄈ┐龠M(jìn)職業(yè)技能探索，落成勞模技師工作室。
完善勞模技師工作室設(shè)施設(shè)備，促進(jìn)職業(yè)技能探索。分公司在5月初，對(duì)原有技師工作室進(jìn)行升級(jí)改造，增購技術(shù)設(shè)施和會(huì)議設(shè)備、實(shí)操道具，完善技師工作室制度上墻工作等。6月初，二分公司勞模技師工作室正式揭牌投入使用，分公司計(jì)劃在本年度開展CAN總線以及車輛駕駛員座椅安全帶使用方面進(jìn)行技術(shù)探索和實(shí)用性改進(jìn)，為公司安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新提供新點(diǎn)子。
六、提升職工幸福感，做好職工文體活動(dòng)組織工作。
1、積極做好工會(huì)乒乓協(xié)會(huì)20xx年協(xié)會(huì)招募會(huì)員的'工作，在三汽公司工會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行乒乓球協(xié)會(huì)的廣泛宣傳招募，為本年度集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球比賽的選拔及乒乓球協(xié)會(huì)會(huì)員日活動(dòng)打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
2、積極響應(yīng)《“中國夢(mèng)。勞動(dòng)美”20xx年xx通集團(tuán)有限公司工會(huì)慶“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)之—“尋找最美逆行者”抗擊疫情作品征集活動(dòng)》，報(bào)送優(yōu)秀防疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)隨手拍作品、文學(xué)類共15個(gè)，推動(dòng)正能量在職工中的傳播，傳播責(zé)任擔(dān)當(dāng)、溫暖有愛、守望相助主旋律。
3、為普及職業(yè)病防治知識(shí)，提高職工自我防護(hù)的意識(shí)和能力，切實(shí)保護(hù)廣大職工的職業(yè)健康權(quán)益，分公司工會(huì)積極深入在職工中進(jìn)行宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）。
七、關(guān)注女工群體建設(shè)，做好女工關(guān)愛工作。
�。ㄒ唬┨厥鈺r(shí)期以新穎方式慶祝三八節(jié)。
因應(yīng)今年防疫特殊情況，三八節(jié)期間，組織女工參加各類線上活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活，展現(xiàn)三汽女工熱愛生活、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌！
�。ǘ┍Ｕ吓�(quán)益，做好保險(xiǎn)參續(xù)保工作。
保障女工合法權(quán)益，完成新一期女工安康保險(xiǎn)參續(xù)保工作，同時(shí)做好懷孕女職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷工作。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)培育先進(jìn)女工，女職工屢獲殊榮。
分公司優(yōu)秀女駕駛員馬煥君，在日常工作中表現(xiàn)突出，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，受到公司通報(bào)表揚(yáng)。同時(shí)，分公司女工顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲評(píng)廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。分公司女職工通過不斷提升自我價(jià)值，展現(xiàn)女職工巾幗不讓須眉的風(fēng)姿！
（四）堅(jiān)守防疫一線工作，展現(xiàn)公交女職工“抗疫”決心。
1、迎戰(zhàn)“新冠肺炎”，分公司女職工始終堅(jiān)守在公交防疫一線，駕駛員落實(shí)每趟車的消毒和每位乘客的測溫工作；站務(wù)員做好防疫物資的發(fā)放和保管；后勤人員做好防疫物資的采購和發(fā)放等。女工們無畏病毒，始終如一的做好本職工作，為市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)。
2、疫情期間，分公司女職工顏捷琳和家人共同錄制防疫小視頻，向職工宣傳如何做好自我防護(hù)，共同戰(zhàn)勝疫情，該視頻得到職工們的廣泛傳播，反響熱烈。
八、關(guān)注青年團(tuán)員健康發(fā)展，開展活動(dòng)。
1、在重大節(jié)假日，組織青年團(tuán)員到客流重點(diǎn)站開展志愿導(dǎo)乘服務(wù)，通過志愿導(dǎo)乘活動(dòng)提高青年團(tuán)員志愿服務(wù)意識(shí)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)；
2、鼓勵(lì)青年團(tuán)員參加各類特色志愿活動(dòng)，分別組織了“送修進(jìn)社區(qū)”為居民修理家用電器、“志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為公交站場進(jìn)行綠化修整等，通過志愿服務(wù)提升青年團(tuán)員社會(huì)責(zé)任感，共建和諧廣州；
3、組建青年抗疫突擊隊(duì)，參與公交行業(yè)疫情防控工作。由公司青年團(tuán)員組建的青年抗疫突擊隊(duì)，在疫情期間，多次到公交總站、客流較大的站點(diǎn)開展疫情防控志愿服務(wù)工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交時(shí)，應(yīng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。同時(shí)，突擊隊(duì)員參與到一線日常的防控工作中，落實(shí)車輛消毒、乘客測溫等，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)員不畏病毒，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?/p>
4、完成年度團(tuán)員評(píng)議，推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員參評(píng)公司年度優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選；同時(shí)，分公司團(tuán)支部獲公司xx年度標(biāo)兵團(tuán)支部稱號(hào)。
5、分公司團(tuán)支部書記顏捷琳，在團(tuán)支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲xx年廣州市優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)。
九、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，做好安全生產(chǎn)督導(dǎo)工作。
發(fā)揮工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任，分公司工會(huì)每月參與“安全生產(chǎn)大檢查”，對(duì)辦公場所、線路總站用電設(shè)施以及消防器材等設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在問題進(jìn)行及時(shí)整改。截至5月分公司共組織安全生產(chǎn)檢查5場，發(fā)現(xiàn)問題3宗，已完成整改2宗。通過工會(huì)有效監(jiān)督，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全！
十、建設(shè)廉潔工會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和監(jiān)督
1、定期組織工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，審議分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，確保工會(huì)會(huì)費(fèi)能切實(shí)用到會(huì)員身上，杜絕出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的情況。
2、在購買工會(huì)大宗固定資產(chǎn)時(shí)，組織工會(huì)委員會(huì)對(duì)購置方案進(jìn)行審議，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)工作要求。
3、對(duì)申請(qǐng)上級(jí)救助的困難職工，嚴(yán)格進(jìn)行資料審核，并按要求進(jìn)行名單公示，確保救助情況公開化，讓職工共同參與費(fèi)用監(jiān)督。
公司工會(huì)上半年工作總結(jié)2
上半年以來，公司工會(huì)根據(jù)經(jīng)理部工會(huì)全年總體工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、安全生產(chǎn)，確保工會(huì)工作順利進(jìn)行和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用�；仡櫚肽甑墓�(huì)工作，主要做了以下工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)成員的整體素質(zhì)
今年我公司工會(huì)按照上級(jí)要求，積極組織會(huì)員開展以學(xué)習(xí)東方公司和經(jīng)理部職代會(huì)精神等一系列文件為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極開展了“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。
二、發(fā)揮工會(huì)職能，齊心協(xié)力為公司分憂
按照東方公司要求和主業(yè)專業(yè)化發(fā)展需要，公司年底前關(guān)閉。面對(duì)新的形勢，工會(huì)積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，努力做好關(guān)閉前各項(xiàng)工作的穩(wěn)定，繼續(xù)做好該做好的工作。
一是繼續(xù)開展好修舊利廢的工作。公司工作量逐漸減少，不必要的投入也要嚴(yán)格控制，要保障現(xiàn)有工作正常進(jìn)行，必須加大修舊利廢力度，降低支出。
二是配合生產(chǎn)開展好安全管理，杜絕事故發(fā)生。對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育并和職工簽訂了“不違章承諾書”;堅(jiān)持開展安全經(jīng)驗(yàn)分享、工作安全分析會(huì)、安全例會(huì)等活動(dòng)。按時(shí)召開HSE委員會(huì)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)，及時(shí)采集員工意見和建議。
三、積極開展職工文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)
一是響應(yīng)經(jīng)理部工會(huì)的號(hào)召，組織員工開展迎春觀影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)。
二是堅(jiān)持大力開展“送溫暖”活動(dòng)。今年，春節(jié)、三八節(jié)等公司進(jìn)行了慰問，平時(shí)關(guān)心職工的'疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問等使員工切實(shí)感受到了公司的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。
四、積極配合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做好公司穩(wěn)定工作
公司即將關(guān)閉，工會(huì)及時(shí)做好員工教育工作，正確引導(dǎo)員工，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)教育他們做好自己應(yīng)該做好的工作。確保各項(xiàng)工作善始善終，工會(huì)組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款。這些工作為維護(hù)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。
總之，半年來，我公司工會(huì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì)工作順利開展，為公司各項(xiàng)工作提供好服務(wù)保障。
公司工會(huì)上半年工作總結(jié)3
總公司所屬各工會(huì)：
今年上半年，總公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總公司全年工作大局，與各基層工會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，做了大量卓有成效的工作，在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)、工會(huì)自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。今年“五一”前夕，總公司被
省總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀�，F(xiàn)將工會(huì)上半年工作總結(jié)如下：
一、以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開工作取得了一定的突破。
今年上半年，總公司召開了七屆八次職工代表大會(huì)暨八屆八次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行了審議，審議通過了經(jīng)理工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、公司十五發(fā)展規(guī)劃等十四項(xiàng)決議。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各分（子）公司及各廠（處）按照公司要求逐級(jí)召開職代會(huì)（職工大會(huì)），認(rèn)真貫徹總公司職代會(huì)精神，共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。
為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字號(hào)《關(guān)于年廠務(wù)公開工作安排》，明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，并提出了具體要求。今年上半年，總公司工會(huì)以通報(bào)和公開欄的形式對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、改革及涉及職工切身利益的十五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了公開。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會(huì)為基本載體，以公開欄等多種形式對(duì)本單位工作的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加工作的透明度。張總經(jīng)理在看到柿園水廠廠務(wù)公開報(bào)告后做了批示：“柿園水廠做法很好，應(yīng)通報(bào)表揚(yáng)，原創(chuàng)：各單位都應(yīng)學(xué)習(xí)他們的好做法”。為推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總公司召開了“廠務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，工程公司二處和制水公司柿園水廠做了典型交流，從而進(jìn)一步促進(jìn)了廠務(wù)公開工作的深化、細(xì)化。
二、圍繞“安全優(yōu)質(zhì)供水”中心任務(wù)，積極開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
根據(jù)公用局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈鄭州市xx年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽活動(dòng)方案〉的通知》的通知精神，總公司發(fā)動(dòng)全體職工自５月13日至19日開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)，并結(jié)合公司高峰供水實(shí)際至10月份在全公司范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。為使競賽活動(dòng)深入開展，取得成效，我們采取了多種措施：
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全了總公司與基層單位上下對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)競賽組織機(jī)構(gòu)，形成了一把手掛帥，工會(huì)牽頭，行政支持，黨政工齊抓共管、上下貫通的競賽網(wǎng)絡(luò)。
二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)，利用會(huì)議、宣傳畫、板報(bào)、橫幅等多種形式營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)深入人心。截止目前，共收到活動(dòng)簡報(bào)期。大型橫幅標(biāo)語條，宣傳板報(bào)期。
三是加強(qiáng)職工安全教育，提高安全意識(shí)，各基層單位積極利用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。針對(duì)多發(fā)事故召開案例分析會(huì)，使職工受到教育�？偣竟�(huì)編發(fā)了《年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽班組學(xué)習(xí)材料》，向職工提供有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí)，事故教訓(xùn)以及工人所關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)，為深入開展勞動(dòng)競賽提供服務(wù)。
四是落實(shí)安全責(zé)任制，從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)，并層層設(shè)立了安全員負(fù)責(zé)制，使安全工作從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位，確保安全生產(chǎn)。
五是積極開展“十個(gè)一”活動(dòng)，總公司工會(huì)為參賽職工購買了本“十個(gè)一”活動(dòng)登記卡，并按照“十個(gè)一”活動(dòng)要求，發(fā)動(dòng)職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開展人人爭當(dāng)“安全哨兵”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，到目前為止，共收到合理化建議條，排查事故隱患項(xiàng)，有力地保障了安全生產(chǎn)。
六是組織安全大檢查，開賽以來，總公司組織了多次安全檢查，特別是五、六月份，鄭州市各類事故頻發(fā)，總公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作極為重視，五月、六月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊(duì)，各有關(guān)處室參加對(duì)我公司安全重點(diǎn)部位進(jìn)行了兩次全面檢查，對(duì)查出的事故隱患，要求立即整改，責(zé)任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全供水、安全施工。
三、加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。
班組建設(shè)工作是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。各單位積極開展班組升級(jí)競賽活動(dòng)，落實(shí)班組升級(jí)達(dá)標(biāo)考核，合理有效地使用班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，上半年總公司優(yōu)秀班組率達(dá)％，信得過班組率達(dá)％，合格班組率占％，班組獎(jiǎng)勵(lì)基金共使用xx元，基本完成上半年的目標(biāo)任務(wù)。
各單位領(lǐng)導(dǎo)在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。繼石佛水廠實(shí)行班組長競爭上崗制后，白廟水廠、井水廠相繼實(shí)行了班組長競爭上崗制，打破了沿襲多年的班組長任命制，使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長崗位。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會(huì)組織召開了班組建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)，石佛水廠的兩份材料《競選“兵頭將尾激活班組管理》、《激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我》在大會(huì)做了交流，主要介紹了石佛水廠在班組長競爭方面的工作經(jīng)驗(yàn)，以及班組長競爭上崗后的工作體會(huì)。
為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)工作，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，總公司工會(huì)結(jié)合班組工作實(shí)際和新形勢的需要，廣泛征求各基層工會(huì)意見，起草了《班組工作條例》，條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。條例的出臺(tái)將對(duì)總公司班組建設(shè)工作起到有力的促進(jìn)作用。
四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
在企業(yè)開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。為了同”作堅(jiān)決的斗爭，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動(dòng)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，總公司工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真地研究和安排，制訂了周密的“樹狀”學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)最大限度的普及。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工的積極參與下，在我公司迅速掀起了太極拳運(yùn)動(dòng)的熱潮。工作之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的工作熱情投入到供水生產(chǎn)之中。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。
今年上半年，總公司工會(huì)多次組織節(jié)目參加省、市級(jí)文藝演出活動(dòng)。四月份，組織職工排練歌伴舞《水之美》，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會(huì)，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)、創(chuàng)作獎(jiǎng)；五月份，受市政府計(jì)生辦委托，組織了一場計(jì)劃生育專場文藝晚會(huì)，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；六月份，組織七十余名職工排練大合唱，分別代表建設(shè)廳參加全省《頌歌獻(xiàn)給黨》合唱比賽，代表公用局參加鄭州市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績。
這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的'效果。
五、認(rèn)真做好女工工作
深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚(yáng)女工“四自”精神，總公司工會(huì)組織了專題演講比賽。通過選手們聲請(qǐng)并茂的演講，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。
“三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開了迎“三八”女工工作總結(jié)表彰大會(huì)，并組織開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。
為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會(huì)的積極支持和協(xié)助下，普查工作順利完成，普查率達(dá)到％以上。
六、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。
積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。上半年，共發(fā)放困難補(bǔ)助人次，xx元整。春節(jié)期間，對(duì)建國前退休工人、干部以及長期住院職工進(jìn)行了慰問和看望，并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問費(fèi)，共計(jì)xx元整。為七名已故離退休和在職職工辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇結(jié)算，共計(jì)金額余xx元。本著為離退休職工辦好事、辦實(shí)事的原則，總公司工會(huì)積極與公交公司聯(lián)系，為名退休職工辦理了老年乘車證。
自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來，共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)xx元。
積極發(fā)動(dòng)職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、原創(chuàng)：“全國助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款，共計(jì)捐款金額xx元整。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，工會(huì)工作也面臨著新情況、新問題。為適應(yīng)新形勢的需要，總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年，組織工會(huì)干部分別參加了在長沙舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班，在三門峽舉辦的“工資集體談判”理論學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形勢下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。
認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，一季度對(duì)全公司經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了一次全面檢查。上半年，經(jīng)費(fèi)收入xx元，比往年有較大增長；會(huì)費(fèi)收入xx元。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。
二、存在的主要問題
一是廠務(wù)公開工作開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動(dòng)靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。
三、下半年主要工作
１、按照黨委要求，結(jié)合總公司深化企業(yè)改革中心任務(wù)，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行。
�。�、為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《xx年鄭州市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，發(fā)動(dòng)職工積極開展“爭做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭當(dāng)崗位技術(shù)能手”、“爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項(xiàng)競賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“安康杯”、“五一杯”勞動(dòng)競賽，深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，確保安全供水；
�。场S務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；
�。�、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
５、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)《班組工作條例》，規(guī)范班組各項(xiàng)工作。落實(shí)班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，深入開展班組升級(jí)競賽活動(dòng)。
�。丁⒔M織炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動(dòng)。
�。贰⒒I備組織第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備工作。
�。�、抓好圖書室管理，繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，與“”邪教組織做堅(jiān)決斗爭。
�。埂⒓訌�(qiáng)退休職工工作，搞好退休職工活動(dòng)室的管理�！爸仃柟�(jié)”組織退休職工開展有意身心健康的活動(dòng)。
下半年工作多、任務(wù)重，各基層工會(huì)要按照全年工作指導(dǎo)思想的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心組織、合理安排，確保全年工作任務(wù)的完成。
公司工會(huì)上半年工作總結(jié)4
20xx年下半年，二分公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹全國十三屆三次全會(huì)的會(huì)議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工只爭朝夕，不負(fù)韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設(shè)更有活力的工會(huì)組織。
一、持續(xù)做好廉政工會(huì)建設(shè)工作，發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審議；
二、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故；
三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問品發(fā)放工作，增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感；同時(shí)落實(shí)關(guān)懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關(guān)懷；
四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請(qǐng)補(bǔ)助，及時(shí)幫助職工渡過難關(guān)；
五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作；及時(shí)做好職工勞保用品發(fā)放工作；
六、按要求做好職工代表大會(huì)組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實(shí)事；根據(jù)分公司實(shí)際情況，做好分公司工會(huì)主席及委員屆中替補(bǔ)工作；
七、9月下旬組織女工活動(dòng)，活躍女工群體；
八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康，鼓勵(lì)多方面發(fā)展，倡導(dǎo)青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。
十、做好勞模技師工作室立項(xiàng)申報(bào)工作；
十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的`組織工作，確保更多的職工參與進(jìn)來，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動(dòng)，豐富職工班余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。
十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作，向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象；
十四、結(jié)合分公司工會(huì)工作，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升職工代表業(yè)務(wù)能力；
十五、按照各站實(shí)際需求，做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作；
十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時(shí)增進(jìn)親子感情；
十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問；
十八、按分公司實(shí)際，組織退休職工座談會(huì)，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。
公司工會(huì)上半年工作總結(jié)5
進(jìn)入20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層干部職工的大力支持與配合下，我公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定的成績。以下是上半年工會(huì)工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)
我公司工會(huì)以全面貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神為載體，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，積極配合安全監(jiān)察部門開展20xx年煤礦工作人員全員培訓(xùn)，在提升廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好了《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳教育工作，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)職工的大局觀，在公司停產(chǎn)階段營造了健康、向上、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好氛圍。
二、參與企業(yè)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用
我公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)企業(yè)建設(shè)工作，堅(jiān)持穩(wěn)定與發(fā)展的原則，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、加強(qiáng)民主管理，積極完善工會(huì)管理制度
今年上半年，我公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及上級(jí)部門的相關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。同時(shí)，我們以上級(jí)相關(guān)文件及精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，對(duì)于公司內(nèi)的大事要事，本著全員參與，民主監(jiān)督的原則，使廠務(wù)公開和會(huì)務(wù)公開工作有了新突破，新進(jìn)展，為公司今后的持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、開展勞動(dòng)競賽，夯實(shí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
我公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，在兄弟部室的配合下，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的`業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活
進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的特色優(yōu)勢，有針對(duì)性的開展豐富多彩，喜聞樂見的文體健身活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文化生活。在“紅五月”勞動(dòng)知識(shí)競賽中，我公司600余名員工參加，極大的提升了公司職工的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，我公司還積極選派人員聯(lián)合壽陽縣公司參加市公司舉辦的春季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，廣播體操比賽中榮獲團(tuán)體第三名。
六、落實(shí)“關(guān)心”二字，加強(qiáng)職工健康保障建設(shè)
關(guān)注職工的身體健康，組織職工按時(shí)體檢，讓職工定期了解自己的身體健康狀況，做到及早保健、及早發(fā)現(xiàn)，及早治療。
關(guān)心職工的日常生活，真心真意為廣大職工辦好事、辦實(shí)事，熱情為廣大職工排憂解難。對(duì)因工傷、疾病導(dǎo)致生活困難的員工做好慰問工作。上半年工會(huì)共協(xié)助職工辦理婚喪事5起。加大職工福利的發(fā)放力度，按照年、季、月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為井下、井上員工發(fā)放各類生活用品2500余套（件）。時(shí)刻把職工的冷暖掛到心頭，把組織的溫暖送到職工的心里，切實(shí)做到職工的貼心人。
七、工會(huì)下半年的工作思路
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階。
3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。
4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。
5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。
6、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；
7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。
總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和廣大職工的積極參與下，我公司上半年的工會(huì)工作取得了一定的成績，但是，我們也應(yīng)看到工作上存在的問題與不足，需要我們?cè)诮酉聛淼墓ぷ髦胁粩嗟耐晟婆c提高。這些，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗝�，不斷完善。我們�?jiān)信，企業(yè)只要在上級(jí)工會(huì)、紀(jì)委的工作指導(dǎo)下，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步提高民主管理水平，一定能成為集原煤生產(chǎn)、洗選加工、瓦斯發(fā)電、鐵路專銷為一體的新型高效的現(xiàn)代化礦井！
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