【實用】年度工作總結范文集合十篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編整理的年度工作總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結 篇1
20xx年商務工作在局領導的統(tǒng)一安排布置下，我局負責商務工作的同志認真履行職責，扎實開展工作，商務工作得以順利開展，較好地完成了工作目標任務，現將一年來的工作情況總結如下：
一、主要工作完成情況
（一）全縣社會消費品零售總額逐年增長，消費對縣域經濟的拉動作用日益顯現。20xx年全縣完成社會零售消費品總額13.66億元，同比增長16%。商貿流通固定資產投資完成44758萬元。
�。ǘ┥藤Q流通規(guī)模企業(yè)數量逐年增加（本年引進大型超市一家），商貿企業(yè)對縣域經濟發(fā)展的促進作用逐年增強。引導培育扶持新上商貿流通規(guī)模企業(yè)累計達5家〔本年兩家〕。進入規(guī)模企業(yè)運行監(jiān)管系統(tǒng)，規(guī)模企業(yè)運行情況平穩(wěn)，并逐漸做強做大，在商貿流通領域中起到了引擎作用。
（三）惠農惠民政策全面落實。做好 “萬村千鄉(xiāng)市場”工程、“家電下鄉(xiāng)”等惠民政策的后續(xù)監(jiān)督管理工作，在全縣范圍內組織人員全面系統(tǒng)對全縣幾年來累計建成的“萬村千鄉(xiāng)市場”工程農家店、 “家電下鄉(xiāng)”產品銷后服務網點等進行跟蹤服務，排查監(jiān)管，進一步完善政策落實的后續(xù)管理，確保各項惠民政策真正落到實處。
（四）積極組織相關部門、企業(yè)參加桂林地方美食總評活動。根據上級文件精神，在縣地方美食領導小組的`指導下，通過調研摸底推薦初評評議等工作程序，20xx年、20xx年連續(xù)組織全縣特色餐飲企業(yè)、特色農副產品加工企業(yè)參加桂林地方美食總評活動。獲得桂林名小吃、桂林名菜、桂林傳統(tǒng)菜、桂林美食材五個項目中獲獎10個。灌陽地方美食文化得到了充分的展示和推介。此外還成功組織企業(yè)參加第四屆桂林國際山水文化旅游節(jié)桂林特色美食展活動，獲到良好的社會效益和企業(yè)經濟效益。
（五）市場監(jiān)管公共服務體系進一步完善，流通領域市場秩序得整頓和規(guī)范。全年無食品安全事故發(fā)生。全縣城鄉(xiāng)生豬定點屠宰率均達98%以上，酒類流通監(jiān)管到位，“放心肉、放心酒”工程工作深入民心。圓滿完成了全年工作目標任務的考評。
（六）積極做好項目的申報審批，進一步推進項目的落實，促進縣域經濟的發(fā)展。20xx年積極向上爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場改造項目2個，“擴內需，促消費”510 項目1個，農副產品流通“南菜北運”項目1個。并抓好項目的推進落實位工作。此外引進加油站的建設項目2個，并完成規(guī)劃審批建設等前期工作。
二、主要工作方法
�。ㄒ唬┳ズ檬袌鼋洕刃蛘D和規(guī)范，食品安全管理顯成效。一是圍繞食品安全放心工程，加大《食品安全法》、《屠宰管理條例》、《酒類管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳。充分利用灌陽“二月八農具節(jié)”、法制宣傳日等重大節(jié)假日，結合本單位實際采取在城區(qū)掛橫幅、制作宣傳板、發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，使廣大經營者及廣大群眾增強了法律意識和道德素質。二是加強監(jiān)管，肉品和酒類市場平穩(wěn)運行。依托我縣商品批發(fā)零售行業(yè)協會組織，創(chuàng)新監(jiān)管方式，聯合該協會，共同實施監(jiān)管。17家酒類批發(fā)企業(yè)推行《酒類流通隨附單》制度，防止假冒偽劣酒類進入市場。加大對生豬定點屠宰加工企業(yè)和專業(yè)商品市場監(jiān)管。定期不定期組織商務執(zhí)法人員深入農貿市場、超市、學校食堂等進行檢查，重點對肉類、酒類的安全檢查。建立了12312投訴舉報電話和值班制度等。開展生豬定點屠宰日常巡查和專項整治。生豬進點屠宰率均達98%以上。在商品市場的監(jiān)測工作方面，根據實際情況建立市場運行監(jiān)測工作制度，隨時掌握市場運行情況。確保了全年無食品安全事故發(fā)生。
（二）抓好重點商務項目的儲備、申報工作，并協調組織實施，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場的改造工作。根據縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場的運行情況，積極組織申報。
三、存在的困難和問題
�。ㄒ唬┥虅展ぷ鞯慕M織機構有待進一步加強。隨著商貿流通工作重要性的突顯，商務工作的地位和作用日益提升。主體機構的設置和建立是進一步推進商務工作發(fā)展的有效途徑。
（二）辦公、業(yè)務工作經費緊缺。隨著新時期商務工作職能的擴大，新業(yè)務工作量的不斷增加，且點多面廣，我局的日常工作開支非常大，且沒有任何商務行政事務經費預算，工作經費短缺的問題非常明顯，商務工作經費更是無渠道解決。
�。ㄈ┕ぷ魅藛T少，工作任務重，壓力大。目前我局具體負責分管商務工作的領導1名，股長及工作人員共計3人，負責整個商務工作開展、組織、協調、上傳下達，履行定點屠宰、酒類、食品安全整頓等多項工作職能任務，人力短缺嚴重地影響了工作的開展。
四、20xx年工作打算
�。ㄒ唬├^續(xù)對20xx年以來“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設的農家店進行跟蹤管理。
（二）做好20xx年餐飲業(yè)美食比賽工作。
�。ㄈ┳龊蒙i定點屠宰、酒類流通、成品油、食品及流通企業(yè)經營場所的安全應急預案等工作。
�。ㄋ模┩瓿缮霞壣虅罩鞴懿块TXX縣領導交給的其他工作任務。
年度工作總結 篇2
一、經濟運行情況
1—12月份實現總經營收入3.96億元，比去年同期增長18%，其中農資銷售5354萬元，比去年同期增長16%；財務經營收入9159萬元，比去年同期增長24%。實現利潤138萬元，同比增加98萬元，社會貢獻總額1849萬元，同比增長18%。
二、主要工作情況
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新載體，呈現亮點，樹立“大佛龍井”茶文化新品牌。
1、舉辦“大佛龍井”茶文化活動。抓住第七屆大佛龍井茶文化節(jié)這一契機，通過舉辦“大佛龍井”文化推介系列活動，樹立“大佛龍井”茶文化品牌,將農特產品博覽中心打造成文化示范點。一是舉辦茶文化主題筆會。由中國國際茶文化研究會會長周國富題“清敬和美”開筆，邀請省、縣內外書畫名家圍繞唐朝新昌茶詩創(chuàng)作了一批書畫精品。二是全國首創(chuàng)“禪心茶語”藝術休閑茶道表演。在茶博館、杭州同香茶樓等地多次開展茶道之源文藝表演和曲藝表演。三是舉辦歷代精品茶具展。在農特產品博覽中心展出，結合休閑茶道發(fā)展理念，挖掘新昌茶文化歷史發(fā)展內涵。
2、重點推介新昌名特優(yōu)農產品。一是赴杭州舉辦“大佛龍井·新昌名品品嘗展示活動”。通過品茗大佛龍井，欣賞“禪心茶語”藝術休閑茶道表演、調腔折子戲、越劇清唱等活動，推介我縣名特優(yōu)農產品,為我縣茶葉、小京生花生、有機米等名優(yōu)農產品擴銷5000斤左右，產值達50萬元以上。二是積極組織群星茶業(yè)有限公司、林棲谷隱、雪溪茶場參加省社開展的中國茶業(yè)博覽會和“浙茶杯”紅茶評比活動。“新昌大佛龍井·天姥紅”展位大放異彩，全國供銷總社、國際茶文化研究會、省有關領導紛紛前來參觀，高度評價新昌茶葉品質。三是扶持我社省級供銷龍頭企業(yè)群星實業(yè)、天然食品等企業(yè)在蕭山機場設立專柜，在10家5星級酒店開設銷售渠道。四是開發(fā)推出了茶與絲綢、茶與小吃、茶與書法、茶與奇石、茶與宗教五大組合產品，提升大佛龍井附加值。
3、積極調研茶文化產業(yè)園建設規(guī)劃。為充分挖掘新昌歷久彌新的歷史名茶、自然純樸的古老茶禮、豐富多彩的民間茶俗等文化要素，與茶業(yè)相關企業(yè)對接合作，以中國茶市為中心，重點圍繞南瑞茶業(yè)有限公司270畝角寺巖休閑觀光優(yōu)質茶葉示范基地和十里潛溪大佛龍井村規(guī)劃，整合周邊茶葉生產加工中心、老茶園、稀有茶樹種等現有資源優(yōu)勢，發(fā)揮十里潛溪擁有山水風景、溪谷野趣、天然氧吧等區(qū)位優(yōu)勢，積極規(guī)劃建設茶文化產業(yè)園。
（二）規(guī)范運作，深化互助，鞏固兔業(yè)資金互助老品牌。
1、規(guī)范兔業(yè)資金互助工作。截止20xx年12月，兔業(yè)資金互助會擁有會員235人，其中基礎會員16人，已交納互助金715萬元，向新昌縣農村合作銀行融資2600萬元，發(fā)放互助資金余額2585萬元，累計發(fā)放互助資金3.5億元，受益農戶221戶，互助率達97.2%。針對審計局提出的'幾點意見進行積極整改，同時我社和縣農辦共同出臺《新昌縣兔業(yè)資金互助會監(jiān)督管理辦法》,加強對兔業(yè)資金互助會的監(jiān)督管理，規(guī)范其組織和行為，保障資金互助會依法、穩(wěn)健運行。
2、舉辦首屆兔肉美食節(jié)。目前我縣供銷系統(tǒng)共有規(guī)模養(yǎng)殖戶100多戶，省級良種場3個，存欄量18.5萬只，其中長毛兔9萬只、獺兔9.5萬只，年產值2965萬。通過兔肉美食展示、免費品嘗兔肉等系列活動的舉辦，充分展示兔文化與美食文化強烈的吸引力和廣闊的發(fā)展前景，對打造兔美食文化品牌、繁榮傳統(tǒng)文化藝術和旅游產業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。
（三）多措并舉，深化服務，積極推進新農村建設。
1、培育壯大農資服務體系。開展送化肥下鄉(xiāng)系列活動。入春以來，縣供銷社下屬恒豐農資配送中心送農資到現代農業(yè)示范區(qū)、巧英香榧基地、種糧大戶及花木種植大戶達30車次，共計206噸。發(fā)放一百多份宣傳資料，力保優(yōu)質農資供應。
2、積極開展農民培訓。年初和農轉辦一起在鏡嶺舉辦了96人參加的第十六期農產品經紀人培訓班，90名通過考試獲得了農產品經紀人證書。7月與市社聯合舉辦了高級評茶員培訓班，我縣62名茶界人士通過接受理論和實踐考試，獲得高級評茶員《職業(yè)資格證書》。
3、成立10家莊稼醫(yī)院。由縣農資流通協會和恒豐農資有限公司開展的“莊稼醫(yī)院”創(chuàng)建活動，通過為期6個月的摸底調研，嚴格按照莊稼醫(yī)院創(chuàng)建標準，順利成立官元廟、后岱山等10家莊稼醫(yī)院，已累計創(chuàng)建30家。
4、完成煙葉收購。為減輕今年的高溫干旱天氣給種煙農戶帶來的損失，今年煙葉收購掛牌價比去年上漲10%，20xx年全縣香料煙種植面積6200畝，同比減少1.58%；共收購煙葉11620擔（每擔100斤），同比增加110擔；實現收購額2280萬元，同比增加30萬元。
�。ㄋ模┮�(guī)劃項目，盤活資產，發(fā)展壯大自身實力。
1、社有資產保值增值�？h社納入財政全額撥款，為保證社有資產保值增值，4月我社對單位出租房租賃權公開拍租，按照公開、公平、公正原則全部進入縣公管辦平臺進行公開交易，最終實現租賃收入217萬元，比20xx年度同期增長了31%。完成我社在儒岙供銷有限公司的股權轉讓工作。下屬單位商貿總公司通過公寓房改造租賃形式，有效盤活資產。
2、調研再生資源市場建設選址。根據縣委縣政府領導意見指示，我社積極與國土、規(guī)劃等部門溝通銜接，多次開展選址調研工作，實地踏勘葫蘆岙、上下山泊、麗都花園后側、岙元、拔茅磚瓦廠邊等地塊，并對其優(yōu)劣進行商討，積極落實再生資源交易市場選址具體地塊。
（五）多方調研，強化落實，積極開展基層組織建設。
1、基層社建設。新建1家基層社—新昌縣南巖茶葉供銷有限公司，開展農資、生活資料，農副展品購銷，由縣社和林棲谷隱茶業(yè)有限公司共同出資，注冊資金50萬元，由縣社控股51%。
2、專業(yè)合作社和綜合服務社建設。新辦鑫盛農產品、為農果品等7家專業(yè)合作社，涉及水果、苗木等諸多領域，累計創(chuàng)辦專業(yè)合作社22家；成立東山村等6家以兩店兩室為基礎的村級綜合服務社。
3、經營服務綜合體建設。創(chuàng)建2家以基層社為主體，包含生產、生活資料經營及為農服務載體的東茗經營服務綜合體和商貿經營綜合服務體。
�。﹫F結創(chuàng)新、大氣高效，牢固樹立供銷社新形象。
1、落實工作責任，加強作風建設。一是極力做好欽寸水庫移民責任戶工作，在欽寸水庫工程第三、第四批移民安置集中、分散抽號擇地期間，實行“白加黑，五加二”工作制度，切實做好移民責任戶工作，按時完成工作任務。二是開展聯戶幫扶活動，全體機關干部深入巧英鄉(xiāng)溪竹村和唐家村，了解幫扶對象家庭基本情況和實際困難;深入聯系企業(yè)開展項目進展困難幫扶。三是開展黨的群眾路線專題教育，認真落實中央八項規(guī)定，改進公務接待，厲行勤儉節(jié)約，發(fā)揮縣社紀檢監(jiān)察小組作用，強化機關效能建設。
抓好安全生產，維護系統(tǒng)穩(wěn)定。落實安全生產責任制，層層簽訂綜治、信訪工作責任書，對下屬基層單位、出租營業(yè)房、農批市場、農工商超市開展消防、安全生產檢查，做好臺賬記錄；接待群眾來信來訪103人次，回復處理信訪件13件，落實系統(tǒng)60年代精減職工困難補助，全部納入社保；繼續(xù)做好系統(tǒng)技術輔導員累人員的申報工作；妥善處理歷史遺留問題，及時調處矛盾糾紛，確保了整個系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。
年度工作總結 篇3
xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據市場部的'需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。
在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。 在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。
我參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練�？傊�，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。
在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。
年度工作總結 篇4
在xx年度里，我的工作崗位是在前臺營業(yè)，工作職責是接待客戶，為他們辦理業(yè)務，解答疑難。
做一名營業(yè)員容易，但要做一名合格的營業(yè)員就不容易了。以前我是做機線工作的，跟營業(yè)崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業(yè)務知識、業(yè)務技能是衡量一個營業(yè)員是否合格的基矗為了盡快的熟悉業(yè)務，我虛心的向老營業(yè)員請教，認真參加區(qū)公司的營業(yè)崗位培訓，網上掛課復習琢磨，理論聯系實際操作，功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業(yè)務，當成功的開展一個業(yè)務的時候，我感到驕傲和自豪;看到顧客臉上滿意的笑容時，我感到由衷的高興。
有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的，營業(yè)窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶，一聲親切的問候，一個會心的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離，架起心與心的橋梁。在工作中，我本著企業(yè)“用戶至上，用心服務”的服務理念，熱情的、真誠的.接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質、高效的服務。隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場競爭也越來越激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地拆機，注銷業(yè)務。我看在眼里，急在心里，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們的品牌優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢，積極地推銷新業(yè)務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口臟話，我想，我委屈一點兒不算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發(fā)生，但我始終牢記我們企業(yè)的服務宗旨：“用戶至上，用心服務”，我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
在中國向信息化社會邁進的今天，電話已經成為人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂、休閑、商務、學習等更多層次的需求。
年度工作總結 篇5
本學期以來，我組成員本著以素質教育為總目標，課改為核心，課堂教學為主陣地；以學生發(fā)展為本，提高教師的教學水平為本；以教學常規(guī)為基礎，教學科研為先導。全面推進校本教研制度建設，提高教師的業(yè)務水平，從而提高教學質量。
在此，我將匯總我們政史教研組這一個學期來的特色，向同仁們展現我們的風采，再次發(fā)出——我們一直都以校為榮，校也將以我們?yōu)闃s——的心聲：
成員特色篇
由于我們政治、歷史科目的特殊性，所以使得我們有著不同他組的特色，我組較多成員在學校都擔任重要角色，個個都勤勤懇懇，為學校的發(fā)展都付出了自己的努力，都做出了很大貢獻。我組今年共計十六位老師：其中曾國耕老師任我校副書記，蔡擁軍老師任辦公室主任，蔡良才擔任了我校團委工作，蔡起賀老師任初三年段段長之職兼校團委工作并任初中政治備課組長，柯麗華老師任政史教研組組長之職并兼任高三文綜的備課組長，王建輝老師任高中政治備課組長，孫建鈦老師任初中歷史備課組長。其中許欽佩、柯麗華、陳梅霖、黃文彬等老師垮年段教學，其他老師大多都一人擔任整個年段的政治或歷史教學。由此可見，我組具有人多、力量大、角色重、貢獻大的特色！
活動特色篇
本學期內，我組順利并成功地開展了一系列的活動：
（1）確定校本課題和教學主攻方向。開學之初，我組積極響應學校的號召，確定了我組的校本課題：“學案導學”在高中歷史教學中的.實踐與思考，目前還在進行時，在學期末，我將做相關的階段性總結工作，以促進日后更好地開展教學工作。同時也確定了我組各組員的本學期的教學主攻方向，以更為明確自己在教學過程中的目標，當然在實際教學中，我們就會有意識地依據自己所定目標努力。
（2）教研課活動。由于我組成員分別擔任政治、歷史，又由于大多都是垮年段教學，所以為了更好地開展教研課活動，我們一方面成功組織開展了我組蔡起賀、陳華星兩位老師的示范課和蘇菊香、陳梅霖、陳美月、姚麗永四位新老師的組內匯報課的活動；另一方面，在平常的教學中，也積極地開展了以備課組為單位的教研課，做好聽課、評課活動，從而達到共同提高教學質量的目的。
�。�3）高中課改——面對當今高中新課改的發(fā)展潮流，我組為了不落后于他人，也積極地學校了相關的課改精神，比如，介紹了相關網站給組內成員學習、在教研組會上也認真深入地討論了相關課改存在的問題、也很負責任地制定了高中新課改年段的政治歷史科目的學分認定方案、特別是高一年段的任課老師（如蘇菊香）寫了較多的教學反思，這些都非常有利于我組成員緊跟課改的步伐。
�。�4）藝術節(jié)活動。為了推進基礎教育課程改革，積極開發(fā)校本課程資源，充分展示廣大師生的才藝，豐富師生精神文化生活，活躍校園文化科技藝術氣氛，全面實施素質教育，在“培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人——十年后看我永中師生”辦學目標的激勵下，為配合我校開展的第五屆校園文化科技藝術節(jié)，我組也積極參與其中，根據我組的特色，我們開展了如下五項活動：歷史人物小制作、教具展、歷史小論文展、辯論賽、模擬法庭等。整體效果不錯！其中歷史小論文展、辯論賽活動最為成功！
（5）開展普法活動。根據我們政治學科的特色，我組成員積極配合我校政教處開展了“五五”普法活動。
�。�6）積極出外參加教研活動。如：柯麗華老師參加了XX年屆歷史高考分析會，課改年段的老師與組長多次共同參加了季延片區(qū)的高一課改分析會，初三年段老師參加了政治、歷史中考分析會，此外，大多老師有積極地參加赴外校聽課活動。
�。�7）積極參與校內的聽課活動。我組成員都完成了學校的聽課要求，其中新老師中陳美月、姚麗永表現最為突出。
（8）積極開展日常教研會活動。按照學校的規(guī)定，除期中、期末和節(jié)假日期間，我組都嚴格、積極地開展日常教研會活動，組員也積極地配合工作，除個別一兩次有公事在身外不能參加，其余都按時到位，每次教研會的氣氛都較為熱烈，讓人感覺舒暢——因為我們追求的是高質量會議！
獲獎特色篇
本學期我組成員也積極參與指導學生的寫作工作，取得了一定的成績。目前已經確定的獲獎情況有：蘇菊香老師指導陳瑞娟同學的《紅色傳奇》榮獲高中組二等獎；柯麗華老師指導陳建材同學的《弘揚長征精神構建和諧社會》榮獲高中組三等獎；孫建鈦老師指導陳曉順同學的《長征精神代代傳》榮獲初中組二等獎；陳華星老師指導姚倩倩同學的《以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥》榮獲初中組三等獎，王建輝老師指導許清博同學的論文被泉州科技小報組采納，陳梅霖老師在XX年10月晉江初中歷史教學創(chuàng)新比賽中榮獲三等獎。其他的參賽作品結果還未公布。
總之，我組在學習和實踐中不斷得以發(fā)展，也取得了良好的成績，在今后的教育教學工作中，我組全體成員仍會不斷學習新的基本理念，提高常規(guī)教育教學的水平和能力，從而加強和繼續(xù)推進新課程的實踐活動，積極投身于學校的大發(fā)展中——我們樂于為校爭光！
年度工作總結 篇6
尊敬的各位嘉賓、志愿者代表：
大家好！
受XX市心愿青年志愿者服務隊理事會委托，我向大會作報告。一年來，在市委文明辦的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，心愿青年志愿者事業(yè)蓬勃發(fā)展。服務隊圍繞黨政工作大局和青年中心工作，立足本地經濟社會發(fā)展需求和當代青年特點，大力開展扶貧幫困、捐資助學、關愛農民工子女、環(huán)境保護、大型節(jié)會保障活動等領域的志愿服務工作，開創(chuàng)了心愿青年志愿者工作的新局面，為促進我市精神文明發(fā)展建設作出了貢獻。
一、扎實推進組織架構和骨干隊伍建設
根據服務隊關于理事會定期換屆的相關規(guī)定，按照年初計劃安排，20xx年3月，服務隊召開了心愿志愿者第三屆會員代表大會，選舉并產生第三屆理事會理事等人選，邀請了名譽會長和顧問。換屆以后，在新一屆理事會的領導下，服務隊對組織機構進行了調整，工作職責分明，使每一塊工作都有專人抓、有專人管，各項工作得到全面推進。重視服務隊骨干隊伍建設，多次組織志愿者骨干培訓及考察交流活動，提升服務隊骨干整體水平，促進隊伍管理、團隊建設更上新臺階。
二、常項志愿服務活動深入開展
一年來，圍繞我市經濟社會發(fā)展需要，服務隊開展了豐富的志愿服務項目，形成了一批具有較大社會影響的工作品牌。
扶貧濟困獻愛心，深入開展“一助一”長期服務計劃，組織社會志愿者與孤寡老人、殘疾人、外來工子女、貧困學子等服務對象結對掛鉤，開展“定服務內容、定服務效果、定時、定人、定點”的“五定”長期服務。每年春節(jié)元宵中秋等節(jié)日期間，都組織慰問特困戶、孤寡老人、殘疾人，開展，重點針對弱勢群體送去志愿者的溫暖。在這方面，今年我們服務隊在服務隊助老組祝林的帶領下，比前幾年有一個質的提升。比如義助洪梅老葉建房子項目及幫扶譙硫村中風老大爺爺孫兩、外來工子女圓夢微心愿等項目就非常典型，也取得了較好的服務效果和社會反響。
三、積極參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作。為實現我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市的目標，常年都組織開展“青年志愿者創(chuàng)衛(wèi)行動”。
四、服務大型活動。今年為清水巖文化節(jié)等大型活動提供優(yōu)質高效服務，受到主辦單位和社會各界一致好評。
今年以來，服務隊還加大了宣傳工作力度，大力弘揚志愿精神，普及志愿服務理念。綜合運用傳統(tǒng)媒體與新興網絡媒介，深入挖掘優(yōu)秀典型，精心培育志愿服務文化。比如和全國道德模范同臺參評由中央文明辦社區(qū)志愿服務全國聯絡總站組織開展的“中國夢社區(qū)美好人故事匯”、參評中共XX市委宣傳部等主辦的“最美XX人”及代表洪瀨參評XX“黨員微故事”評選等。服務隊團支部今年還被共青團福建省委授予“五四紅旗團支部”，有93人次會員被授予全國及省市等各級表彰。今年，服務隊接待了包括《中國青年報》、《福建日報》及XX團委等11批次的采訪、調研活動。這些活動的開展和互動，在一定程度上把單純的志愿服務精神升華了一個臺階，這是心愿青年志愿服務精神的一個提升，她唱響了心愿志愿者的時代強音，將志愿服務精神和理念滲透到全社會，進一步營造了尊重志愿服務、支持志愿服務、參與志愿服務的良好社會氛圍。
各位朋友，伴隨著青年志愿者行動的蓬勃發(fā)展，心愿青年志愿者服務隊走過了7個春秋，7年的辛勤耕耘，鑄就了今天心愿青年志愿服務事業(yè)的輝煌。服務隊堅持用服務、建設、創(chuàng)新、發(fā)展的理念推動心愿青年志愿者工作，在我市青年志愿者行動的發(fā)展史上譜寫了新的篇章。這些工作成績的取得凝聚著一批批志愿服務組織者、支持者，特別是在座各位付出的卓越智慧和辛勤汗水。在這里，我代表服務隊理事會再次向對心愿青年志愿服務事業(yè)給予高度重視和大力支持的各位領導、朋友們表示崇高的.敬意，向活躍在各條戰(zhàn)線上無私奉獻的志愿者朋友表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們實事求是地認識到心愿青年志愿服務中存在困難和問題。應當看到，在心愿青年志愿服務組織體系基本建立的同時，還普遍缺少完善的評估、激勵、監(jiān)督機制，實施網絡覆蓋面還需進一步健全；志愿者組織自身運轉、發(fā)展和社會動員能力與社會的發(fā)展、群眾的需求還不太適應；社會公眾對志愿服務理念、志愿精神的認知和理解還有待進一步加深；經費不足、辦公場地還未落實等等。這些都需要我們在今后的工作中重點研究、著力解決。
朋友們，心愿青年志愿者服務隊將愛心化陽光，用熱情譜心歌，把奉獻當樂趣，在新的一年里，我們將進一步爭取社會各界的廣泛支持，開辟志愿服務事業(yè)更廣闊的天地，推陳出新，再上新臺階！
年度工作總結 篇7
年在總經理的直接領導下，各部門管理人員一直把安全生產放在首位，認真貫徹執(zhí)行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，基本完成了年初制訂的安全生產工作計劃，但是仍然存在一些看似簡單，貌似不復雜的隱患卻未得到徹底的根除，如生產中的跑冒滴漏，員工的習慣性違章，這些安全隱患還不斷的出現，究其原因，我們認為在于部分員工對待安全生產的態(tài)度不認真，需要不斷地加強培訓教育。回顧這一年來我們的安全管理主要做了以下幾個方面的工作：
1、明確安全目標，落實安全責任
年基本完成了公司年初制訂的安全生產目標：重特大事故為零；職業(yè)病發(fā)生率為零；無死亡、重傷、中毒事故；人員輕傷及一般事故7起，其中一起為交通事故。重大污染事故為零。為了加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，安環(huán)部與公司各部門、班組及員工簽訂了《安全生產目標管理責任書》，將安全目標層層細化、量化，落實到每一個人，安全生產責任書簽訂到所有員工，簽訂率100%。形成領導總負責，各部門、班組長重點負責的安全管理體系。
2、加強環(huán)保整治力度，力爭年底前完成保稅區(qū)安環(huán)局下達的三廢治理目標
針對廠區(qū)周邊有異味，廢氣收集效果差，公司對合成工段取樣放空閥進行了集中回收處理，一方面回收了溶劑，另一方面有效地降低了廢氣的排放濃度。固廢處理由于原**市格銳工業(yè)固廢處置有限公司無能力處理蒸餾殘渣，10月份又聯系了**市華瑞危險廢物處理中心有限公司，并簽訂了危險廢物處置合同。12月底與江蘇省遠大信息系統(tǒng)有限公司、中國電信**分公司簽訂了安裝雨水排放在線監(jiān)測系統(tǒng)合同。按照環(huán)保局要求，建立了廢水、廢氣、固廢的相關臺賬及檔案，以便更好的管理。
3、安全培訓、安全教育
為全面貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，年重點強化了對員工的安全教育培訓力度。
1、組織了對新員工入廠"三級"安全教育，從國家法制法規(guī)、公司的規(guī)章制度，到車間的現場管理、勞動紀律的實施以及安全操作規(guī)程的培訓，全年累計培訓新進廠人員29人次；加強對生產一線員工的安全培訓，基本每月一次以上的輪訓，向他們灌輸安全生產知識，讓他們從本質上認識到安全生產的重要性，年初制訂了安全培訓計劃，全年總共培訓了177人次，并對他們進行了考核，合格率100%。對進廠施工的外包人員跟他們簽訂了安全施工協議，對施工人員進行了上崗前的安全知識培訓，全年累計培訓了9人次。
2、在六月份的安全生產月活動中，積極開展了安全生產活動，通過張貼宣傳畫冊，安全知識培訓，使員工加深了對安全工作的認識，獲得了一定的`成效。
3、公司安環(huán)部制訂了�；肥Щ鹗鹿蕬本仍菥毞桨福�6月份進行了一次失火事故應急救援演練，不僅教會員工事故應急救援方法，還使員工學會了正確使用滅火器材，取得了較好的效果，全體員工參加了本次演練。
4、安全檢查
1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段，年共組織廠級各類安全檢查15次，安環(huán)部組織相關部門每周進行一次安全大檢查，安環(huán)部人員每天現場巡查，每周召開一次安全生產例會，及時對檢查中發(fā)現的事故隱患進行整改，并定出整改完成時間。年共發(fā)現各類事故隱患35個，投入整改資金15.25萬元，有效地避免了各類事故的發(fā)生。
2、為了貫徹公司的各項規(guī)章制度，提高員工的安全生產意識，安環(huán)部組織行政部、生產部等相關部門人員進行夜間查崗，每星期不少于1次，每月不少于4次，查處違章人員37人，分別作了處罰和教育。
5、安全生產、環(huán)保設施投入
1、年公司總共購買安全生產責任險52人次，總費用16240元；
2、消防器材購置及維修總費用7805元；
3、防雷設施檢測費3000元；
4、購置對講機13臺，費用17810元；
5、職工體檢費用12143.1元；
6、各類勞防用品33304元。
7、雨水排放在線檢測裝置預計250000元。
綜上所述，在過去的一年里，安環(huán)部及相關部門在安全、環(huán)保方面做了大量的工作，保證了公司各項生產活動的順利進行，取得了一定的成效。但還存在一些問題，例如員工的習慣性違章，個別員工的素質差，管理不到位，安全意識較差等，所有這些都需要我們在新的一年特別重視，不可有半點馬虎之心。展望20xx年，我們將繼續(xù)鞏固成果，認真做好自己的本職工作，貫徹執(zhí)行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全工作方針，在新的一年中著重做好以下工作：
1、全面落實安全生產責任制，層層簽訂20xx年安全生產責任書，認真落實安全管理制度。一線員工每人落實安全生產責任險的購買。
2、進一步加強對新老員工的安全知識培訓，鞏固員工的安全意識。
3、繼續(xù)深化生產事故隱患的專項整治，進一步推行安全規(guī)范化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強事故應急救援管理工作，針對可能發(fā)生的火災、中毒等各類突發(fā)事件，按照應急救援預案職責和要求，對全體員工進行安全培訓，組織安排1——2次危化品泄漏、失火事故應急救援演練活動。
5、做好員工職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織職業(yè)健康體檢，健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，杜絕發(fā)生職業(yè)病。
6、繼續(xù)做好"三廢"治理工作，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。
安全工作是一項艱苦的、長期的任務，需要大家共同來完成，只有人人具備了安全生產意識，形成了自我保護機制，才能在生產中有效防止事故的發(fā)生，更好的促進生產的順利進行。
年度工作總結 篇8
紅星社區(qū)紅十字會工作在街道紅十字會及有關部門的領導和具體指導下，遵循紅十字會活動的基本原則，組織轄區(qū)志愿者積極開展主題宣傳和社區(qū)服務活動。
社區(qū)紅十字服務工作站突出紅十字特色，通過加強群眾性自治組織建設，發(fā)揮紅十字救災、救護、救助等人道服務作用，使紅十字會工作融入社區(qū)，服務社區(qū)。
1、社區(qū)工作人員走訪、慰問社區(qū)困難居民并送上紅十字發(fā)放物資、500元現金。
2、免費為社區(qū)居民180人測血壓、50人測血糖。
3、組織了11人積極開展了無償獻血活動。
4、3月x日植樹節(jié)植樹1棵。
5、4月x日參加市愛衛(wèi)辦組織的'市愛衛(wèi)月60周年廣場活動。
6、5月x日幼兒師范急救包扎知識講座，社區(qū)20人參加。
7、重新認定注冊紅十字志愿者統(tǒng)計表，社區(qū)共25名志愿者。
8、紅十字會社區(qū)會員繳費100元。
9、10月x日，舉辦老年節(jié)活動，表演節(jié)目并發(fā)放重陽糕，給百歲老人慰問金。
紅十字精神的精髓所在，一是人道、博愛、奉獻，二是國際人道主義合作，紅十字志愿服務要充分體現這方面精神。我們要發(fā)動社會上有愛心、有影響、有經濟實力的人加入志愿者隊伍，志愿服務的領頭人能一呼百應，要充分發(fā)揮領頭人作用。要對新生的中產階層多宣傳人道主義精神，紅十字會除完成人道工作任務外，還負有宣傳人道意識、啟迪心靈、凈化思想的責任，為營造友愛、互助、和諧的社會環(huán)境作貢獻。
今后，我們要在社會上大力宣傳紅十字精神，積極爭取社會各界支持，認真學習境外紅十字組織在志愿服務方面的先進理念和經驗，建立行之有效的志愿者培訓、服務和管理制度，進一步加大對志愿服務工作的指導，壯大志愿工作者隊伍，拓寬志愿服務范圍，推動紅十字志愿服務工作再上一個新臺階。
年度工作總結 篇9
20xx年，在市局和區(qū)委區(qū)政府的關心與支持下，在社會各界與廣大納稅人的理解支持下，新區(qū)國稅138名干部知難而進、砥礪奮進，經受各種嚴峻考驗，迎接各項艱難挑戰(zhàn)；齊心共進、倍道而進，同創(chuàng)國稅品牌，共建和諧“家園”取得顯著成效。全年共有33項集體項目、59人（次）收獲了省、市、區(qū)各級表彰榮譽。
一是依法“聚”稅，稅收增幅四項全市第一。
面對區(qū)內重點稅源和支柱行業(yè)持續(xù)低迷，實際稅源與目標任務差距較大的形勢與矛盾，區(qū)局以提升組織收入質量為重點，從早、從緊、從實抓好組織收入，全區(qū)國稅部門完成考核收入74.95億元，同比增收11.83億元，增長18.76%，增幅全市第一；增值稅直接收入38.56億元，同比增收5.18億元，增長15.53%，增幅全市第一；企業(yè)所得稅收入16.68億元，同比增長41.97%，增幅全市第一；完成公共財政預算收入21.69億元，同比增收4.31億元，增長24.79%，高于全市11個百分點，增幅全市第一，超額完成了區(qū)年初下達的既定任務。
二是惠企“減”稅，雪中送炭服務大局。
牢固樹立“好時不放人情水，難時不收過頭稅”的依法征稅理念，圍繞推動經濟發(fā)展方式轉變、產業(yè)結構調整，加強各類稅收政策的分類推送、疊加運用以及政策效應分析，充分發(fā)揮稅收政策調節(jié)調控經濟的'杠桿作用和獎限功能。累計兌現各類稅收優(yōu)惠47.2億元，占入庫稅收的84.8%，占比全市第一。
三是專業(yè)“管”稅，行業(yè)風控成效顯著。
以風險管理為導向，緊扣區(qū)內稅源特點，圍繞“四個重點、五個一”構建行業(yè)風控模式，積極應用“納稅人涉稅風險全景式展示系統(tǒng)”，穩(wěn)步推進稅收征管保障工作。全年風險應對成效2.14億元，占直接組織收入的比重達6.03%；戶均成效42.55萬元，同期增長115.33%；風險應對成效100萬元以上的55件，應對成效達1.42億元，分別同比增長435.89%和48%。其中，區(qū)局巧用“三種方法”防范虛開貨運增值稅專用發(fā)票，相關經驗得到省局肯定并在全省推廣。
四是品牌“興”稅，“百事通”熠熠生輝。
結合區(qū)納稅服務需求特點，以“熱情（Passionate）、高效（Efficient）、專業(yè)（Professional）、滿意（Satisfying）和創(chuàng)新（Innovative）”五要素構成“易佳捷---新區(qū)國稅百事（PEPSI）通”服務子品牌，使國稅“易佳捷”品牌在區(qū)局生根開花，既體現了“易佳捷”品牌的本土化改造，又展現了品牌延伸的新活力。
五是講堂“靚”稅，多維道德講堂獲評“十佳”示范點。
我們先后成功承辦了第102期市道德講堂總堂、區(qū)道德講堂總堂首場公開課，并聯袂藍翔、河海街道，組織部分干部走進安徽金寨國稅希望小學，舉辦了一場以“愛心接力、圓夢金寨”為主題的別開生面的道德講堂，得到了市文明辦、區(qū)文明辦的高度評價，榮獲20xx年度區(qū)“十佳道德講堂”和“創(chuàng)新案例獎”。
六是隊伍“強”稅，行風形象煥然一新。
組織開展“遵紀守法轉作風、愛崗敬業(yè)比貢獻”主題教育活動，通過集中教育、“三問”自省、整改提高三階段的扎實推進，及時出臺加強作風建設“三條禁令”，先后組織“以案明紀、規(guī)范執(zhí)法”案例剖析會等專題學習會、討論會等10余場，征求意見建議53條，參與干部職工累計800余人次，提高干部遵紀守法執(zhí)行力，增強干部愛崗敬業(yè)精氣神，區(qū)局全年未發(fā)生重大違法亂紀案件。搭建全員參與、立體評品的“我們的家園—道德之樹”積分平臺，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，在市局組織的游泳比賽、乒乓球比賽中雙雙取得了團體第三名的好成績。被評為“20xx-20xx年度省文明單位”、“20xx-20xx年度市創(chuàng)建文明單位工作先進單位”，區(qū)局下轄第一稅務分局被評為“20xx-20xx年度市文明窗口”、全市國稅系統(tǒng)“五好”和諧基層建設優(yōu)秀單位。
年度工作總結 篇10
真抓實干，開拓性的推進人民武裝工作。為了做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的要求，只有求真務實，真抓實干才能落到實處。
(一)進一步規(guī)范基礎設施。
按照基層人武部達標要求，盡可能依托現有條件，高標準建設。做到了“一圖” 、“二案”、“三冊”、“四表”。即:兵員動員圖;民兵應急動員預案，搶險救災預案;民兵干部，預征對象，基干民兵花名冊;民兵組織實力統(tǒng)計表，兵役預備登記統(tǒng)計表，退伍軍人服預備役統(tǒng)計表，地方與軍事專業(yè)對口技術人員統(tǒng)計表。
(二)抓好組織調整與落實。
針對當前我鄉(xiāng)各村的青年流動性大等諸多情況，著力研究解決和探索當前建立我鄉(xiāng)情的民兵整組的新路子。根據天全縣人武部《關于做好20xx年民兵整組工作的通知》精神，提高認識，確保抓住關鍵環(huán)節(jié)。民兵整組工作是一項加強民兵質量建設的基礎性和經常性工作，在新的條件下，必須提高認識，抓住這個重要的環(huán)節(jié)。
1、加強宣傳教育。在整組工作中，要把宣傳教育作為整組工作的重要內容來抓，采取各種形式，以《國防法》、《兵役法》等內容為重點，對廣大干部和青年進行愛國主義和依法服兵役教育，營造社會關心支持國防和軍隊建設的.良好氛圍，克服整組工作年年搞，年年都是老一套的錯誤思想，把思想統(tǒng)一到科技強軍，加強質量建設這一新時期軍事戰(zhàn)略方針上，把落腳點放在促進編組方法，擴大組建范圍，優(yōu)化整體結構，提高兵員質量上。
2、科學進行編組。按照民兵調整改革要求，按規(guī)定的程序和方法，普通民兵以行政村為基礎進行編組，村編排、鄉(xiāng)編連的方法為基礎進行，當本村的民兵不足以編排時，實行跨村編組�；擅癖脏l(xiāng)為基礎進行編組。民兵應急隊伍由新場村、丁村村，前陽村優(yōu)秀基干民兵組成。
3、配齊民兵干部。在整組中，挑選優(yōu)秀的退伍軍人或基干民兵擔任民兵干部，履行任免手續(xù)，軍事主官民兵連長兼任，政工主官由同級(支部)書記兼任。
4、加強審查力度。在整組工作中，要按新兵政審要求，對民兵特別是基干民兵、應急民兵、進行政治審查，防止其骨干分子不能在思想上、行動上劃清界限的人混入民兵和預備役的部隊。同時要加強對在隊人員的政治審查，對在不合格的人員要堅決清除出隊，確保民兵組織的純潔性。達到了可靠、精干、管用。
(三)兵役登記和征兵工作
兵役登記工作是征兵工作的前提和保障。通過兵役登記，摸清了全鄉(xiāng)適齡青年的底數。為全年的征兵工作打下堅實的基礎。全鄉(xiāng)兵役登記率近三年保持100%。
近年來，隨著市場經濟的發(fā)展，生活條件的改善，使一部分人對當兵失去了興趣。市場經濟競爭，學歷提高，兵齡過短，優(yōu)撫、安置等問題給征兵工作帶來很大的壓力。因此，我們根據實際，提高認識，落實責任，做好征兵工作。深入宣傳，營造氛圍。利用墻報，宣傳標語和懸掛條幅標語等多種形式進行宣傳，層層發(fā)動，有效地激發(fā)了廣大青年的參軍熱情。周密組織，嚴肅紀律。在初檢，體檢，政審等環(huán)節(jié)嚴格把關。建立一公開兩監(jiān)督制度。使我鄉(xiāng)保質保量的完成了征兵工作任務。全年為部隊輸送優(yōu)秀男青年4名，女青年2名。
(四)抓好民兵干部的思想政治教育。
按照縣人武部關于政治教育的有關要求。鄉(xiāng)人武部在召開民兵連長會議時，重點抓了民兵干部職責教育、形式教育和戰(zhàn)備教育。同時要求民兵干部要在鄉(xiāng)村振興建設中發(fā)揮生力軍的作用，帶領廣大民兵參建參治建設富裕文明新村。
1、組建了一只以鄉(xiāng)基干民兵為主的民兵應急分隊，在應急維穩(wěn)搶險救災中發(fā)揮好突擊隊作用，制定了各類搶險救災預案，確保在緊急關頭有兵可用，有方案可循。
2、全面完成上級下達的20xx年國防軍事報刊工作任務。
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