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實習生半年工作總結范文
靜靜地想一下，偶然間恍悟我出來實習已有半年了，有滿足，有失落，有收獲，但也失去一些東西，總的來講，過的還可以。
在上海分公司的 3個月，是我最平淡的3 個月，也許是因為那里的人手已經(jīng)夠了，一個主管，一個會計，一個出納，分工細致，而我去那里也基本上派不上什么用場，有的只是和一個年級和我差不多的一個會計去跑跑銀行，別的，很寥寥。但總的來講，我也和那個大學生也學到了一些分公司的做賬流程，以及開稅票和交稅，這對于我以后發(fā)展會有很大幫助。
而后，于總部聯(lián)系，講了上海分公司的情況，把我分派到了嘉興分公司，對于嘉興分公司的一切我都很陌生，老實說到現(xiàn)在為止我認識的人也沒幾個。分公司財務領導何亞仙，我們都叫她何姐，她把我分派到了海寧的一個工地——廣源聚合有限公司，由我獨立負責一個項目的帳，老實說，這一切來的有點突然，之前我以為是叫我來學校習，并有師傅教我，但是現(xiàn)在則完全相反，一切感覺來的太快，真的有點壓力。
工地上的生活，對我來說，很陌生，有的是一些農(nóng)民工辛苦工作的場景，而現(xiàn)在我則要親生親歷這種考驗，帶著沉重的心踏上了海寧工地之路。
這個海寧廣源聚合工地，造價xx萬，建筑面積18756平方，施工方是廣廈集團(實際上是掛號的)，從xx年7月初開始，我9月中旬到這里，基礎已基本完成，分公司何姐把一些發(fā)票和賬目給我，叫我一到工地就把設立賬本，并要求我每月10號之前上交分公司上報表。
工地上只有一些收據(jù)以及一些材料送貨單，我就把一些收據(jù)分類，計入老板的備用金，還有把材料送貨單用excel記好，萬事開頭難，這樣的開始工作，就花了我一個星期的功夫，工作出入正軌，心中的石頭也放了下來。
項目上的財務處理，原理簡單，但是具體實施起來，可是有點難度，很多理論上講的和實際有很大的出入。比如說工資問題，包括總部和分公司也一再強調(diào)要發(fā)到農(nóng)民工手上，但是這一切實施起來，顯得有點困難。就我工地而言，木工、鋼筋工、泥工、架子工四個班組，有一個總包，分包下面還有分包，工人數(shù)量多，且流動性高，假使用總部的方法做，根本就無法實行。一切只有班組知道。還有在有些方面我的權利顯得那么的小，工地上老板最大。我不知道講出了這樣的事情有沒有問題，希望不要因此而產(chǎn)生什么問題。
到10月份左右，這個工地由于原先的材料員不做了，叫我來代替他的職務，因此我的工作量也加大了不少，而這也是對我的一大考驗，很多材料我都不認識。而后我的號碼簿上也多出了很多材料商老板的號碼，也和他們打起了交道，與有些老板溝通，如沐春風，但也有些老板狡猾。材料員要做好也很難，每次打混凝土，簽單都要到天亮，下雨天的時候，工地上泥濘不堪，車輛進出都要我來清洗，冬天的時候更受不了，半夜的溫度都是零下的，不知道有多少的這樣的夜晚了。哎，不過也好，快過年了，這么多個通宵也挺過來了，也不在乎這幾天了。
朋友總是說我，你的工作怎么沒有休息日的啊，還是在工地上，累不累啊，你怎么會做這樣的工作。我只能淡然一笑，也許今日的考驗，會成就我明日的成功。我的一切的發(fā)展都得靠我自己，現(xiàn)在的我必須要學會吃苦，不然我就沒有什么可以拿的出來了。
總的來說，這個工地給我的實習提供了一個很好的平臺讓我去發(fā)揮，有壓力才有動力，堅持，再堅持。
201*年10月，我鄉(xiāng)堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照西人社發(fā)【201*】77號文件精神的要求，組織高草鄉(xiāng)“培育和踐行社會主義核心價值觀、做人民滿意的公務員”主題培訓，鼓勵全鄉(xiāng)干部進一步堅定理想信念、提高理論素養(yǎng)、改進工作作風，提升職業(yè)道德和履職能力，形成為民務實清廉的共同價值追求，并于201*年11月10日上午完成我鄉(xiāng)12名公務員培訓考試�，F(xiàn)將開展此項工作總結如下：
(一)社會主義核心價值觀教育。全鄉(xiāng)干部認真研讀中共中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，著重學習和理解“社會主義核心價值體系的內(nèi)核與精髓”、“社會主義核心價值觀的主要特征及重大意義”、 “建設富強、民主、文明、和諧的國家”、“構建自由、平等、公正、法治的社會”、“培育愛國、敬業(yè)、誠信、友善的公民”等內(nèi)容，引導公務員自覺踐行社會主義核心價值觀。
(二)厲行節(jié)約反對浪費教育。重點學習中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委、州委十項規(guī)定及市委“10+3+n”整治要求，重點引導鄉(xiāng)機關工作人員積極投身到黨的群眾教育路線教育實踐活動，切實整治“四風”突出問題，大力推進厲行節(jié)約反對浪費工作向制度化、規(guī)范化、程序化、常態(tài)化發(fā)展。
(三)公務員心理健康教育。參訓人員對鄉(xiāng)政府工作人員進行了心理健康教育，重點提升了公務員作為政府管理社會事務組織者、推動者和實踐者的心理素質(zhì)和健康水平，進一步維護政府良好形象，推進依法行政和廉潔行政，提高我鄉(xiāng)工作人員執(zhí)行力。
(四)常用法律法規(guī)教育。全鄉(xiāng)干部著重學習了《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國食品安全法》等基層常用法律知識以及防震減災知識，進一步增強了我鄉(xiāng)干部的法律觀念，提高學法、守法、用法的自覺性，提升全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)和實際工作能力。
根據(jù)XX市教育局《關于舉辦201*年市級中小學骨干教師培訓的通知》(遵教師 [201*]5號)精神，我院于201*年7月19日至7月28日舉辦了XX市“十二五”期間第四期中小學骨干教師培訓, 歷時10天，計劃培訓人數(shù)600人，實際參訓人數(shù)593人，其中小學班284人，初中班309人，到位率98.8%。參訓學員來自我市15個縣(區(qū)、市)的中小學專兼職教師。培訓的學科是初中語文、數(shù)學、物理、化學、生物、信息、小學語文、數(shù)學、思品、科學、美術等十一個學科。
本期培訓在市教育局和我院領導的高度重視下，經(jīng)過有關部門的通力合作和任課教師、班主任以及全體學員的共同努力，較好地完成了培訓任務。593名學員，除一名學員無故曠課8節(jié)，其余592名學員圓滿完成學習任務，通過綜合考核，順利結業(yè)。在此，我受市教育局領導和學院領導的委托，向你們表示熱烈的祝賀，同時也向支持你們前來參加培訓的學校領導和家屬表示衷心的感謝!培訓期間，正值盛夏，持續(xù)高溫，學員們克服炎熱酷暑和住宿條件、教學條件差的困難，堅持認真學習，積極參與各項活動，其好學上進的精神令我們感動，值得稱贊，涌現(xiàn)出許多表現(xiàn)突出的學員，其中， 127名學員被評為優(yōu)秀學員。通過現(xiàn)場說課評選出一等獎11名，二等獎22名，三等獎36名及優(yōu)秀獎53名。通過問卷調(diào)查、學員總結和座談會，我們感受到學員的收獲是很大的，可以說，本期培訓工作達到了預期的目標。
通過認真總結培訓工作，本期培訓特點是
一、領導高度重視
一是學院成立了由分管副校長為組長的培訓工作領導小組，組織召開培訓工作協(xié)調(diào)會，強調(diào)了搞好培訓工作的目的和意義，要求相關系部在繼續(xù)教育學院的統(tǒng)一調(diào)度下，緊密配合，做好培訓的各項準備工作，以確保培訓工作順利進行。
二是市教育局領導重視，對搞好培訓提出了明確的要求。在開班典禮時，市教育局師范科科長樊曉軍出席開班典禮儀式并作講話，對學員參與培訓和我們搞好本次培訓工作提出了明確要求，今天結業(yè)典禮，市教育局師范教育科樊科長和教師教育中心的余主任又親自到場指導我們的培訓工作。
三是各縣區(qū)市教育局及學校十分重視這次培訓，積極選派教師參與培訓。特別是XX縣教育局，還明確了帶隊老師，這對我們的培訓既是鼓舞又是促進。
二、立足課堂，明確重點，方法創(chuàng)新，務求實效
為使本次培訓能讓學員真正學有所獲，我們本著認真負責，求實創(chuàng)新的精神，力求突出培訓的實用性、實踐性和實效性，達到促進、啟發(fā)和引領教師們專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的目的。
一是明確培訓的重點。本期培訓，我們立足課堂實際，結合教師成長發(fā)展的需要和需求，把課堂教學能力提升作為本次培訓的兩大重點，使培訓內(nèi)容有了明確的針對性、實效性、前瞻性和導向性。
二是培訓方式方法注重理論與實踐相結合，培訓與競賽相結合，促進學員積極參與，為學員嶄露頭角提供平臺。我們組織一線優(yōu)秀教師示范教學并進行深入研討，開展教學經(jīng)驗交流，讓學員相互切磋、相互借鑒、相互啟發(fā)，達到了更新觀念、刷新知識、開拓視野、自我反思、形成策略、提升技能和能力的效果。在培訓期間我們不僅組織大家現(xiàn)場觀摩優(yōu)秀教師的示范課，又組織開展了“如何備課、觀課、說課、議課”等講座，還開展了現(xiàn)場備課、說課比賽，通過這些教學活動，既讓學員們把理論知識運用到實踐中去，又讓學員們相互學習、借鑒，還讓學員們看到了自己的努力方向和差距。
三、精心挑選授課教師，著力提高培訓質(zhì)量
為提高培訓質(zhì)量，我們采取內(nèi)外結合、專兼職結合的方式安排培訓教師。本期培訓，我們共聘請教師79人，其中副高以上37人(含2名省外專家)，特級教師2人，中小學各學科優(yōu)秀教師、專職教研員42人。特別是XX市XX區(qū)教科院院長劉大春教授，湖南第一師范學院繼續(xù)教育學院院長曾曉玲教授這些具有很高理論素養(yǎng)和豐富實踐經(jīng)驗的專家教授的講座，使學員們獲益頗多，得到了參訓學員的普遍歡迎和高度稱贊。
四、嚴格管理，強化服務，提高管理效益
為保證培訓班教育教學和管理的順利進行，繼續(xù)教育學院制作了《XX市十二五期間第四期中小學骨干教師培訓指南》，為學員隨時掌握和了解培訓安排提供了方便。為加強管理，我們聘請學院的中層干部、優(yōu)秀教師擔任班主任工作，每班都成立了班委會，加強學員自主管理。在培訓期間，成教處也經(jīng)常到課堂，了解上課情況，督促檢查考勤，聽取學員對培訓工作的意見和建議，及時反饋、解決。在食宿方面，后勤集團克服了宿舍條件差、設備陳舊等不利因素，盡量為學員提供干凈衛(wèi)生的住宿和衛(wèi)生可口、品種豐富的飯菜，保證學員能安心參加培訓學習。
五、 回顧反思、總結提高
在培訓結束前，成人教育處組織召開了由學員代表座談會，就培訓工作中出現(xiàn)的問題提出各自的看法和建議。會上學員代表從課程設置、教學組織、后勤服務等方面充分肯定了本次培訓工作。同時也給我們進一步改進培訓工作提出了許多寶貴的意見和建議，如擴大任課教師的遴選范圍;增加“學生心理輔導、班主任工作”等講座;開展文體活動，豐富學員課余生活，增加團隊凝聚力等等。
總之，在短短的10天培訓中，我們力圖通過各種方法提高培訓質(zhì)量和工作效益，盡量滿足多數(shù)學員的學習需求,努力使參訓學員通過培訓確實能夠有所提高，有所收獲。盡管如此，我們在服務期間仍有許多不足和做得不夠周到的地方。我們將以此作為今后提高和改進培訓的重要依據(jù)，力爭在今后的培訓工作中做得更好。
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