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縣社保局養(yǎng)老科工作總結

時間:2022-07-02 00:18:44 工作總結范文 我要投稿
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縣社保局養(yǎng)老科工作總結范文

  縣社保局養(yǎng)老科工作總結

縣社保局養(yǎng)老科工作總結范文

  xxxx年上半年,養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領導下,團結奮進,不懈努力,各項工作取得了較好的成效,出色地完成了年初局下達科室的目標任務,現(xiàn)將上半年工作總結如下:

  工作進展與成效

  人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年,我縣企業(yè)參保176個,參保6056人,(其中新增企業(yè)XX個,參保人員583人);收繳16105573.02元;事業(yè)統(tǒng)籌單位8個,參保403人,收繳675433.15元;機關事業(yè)全民勞動合同制參保單位 96個,參保2145人,收繳3339580元;自由職業(yè)參保辦理521人,社會散戶繳費打印收繳單據(jù)約8000余份,收繳基金6500000余元;集體參保565人;一支性支付109人,支付94251.24元;個人補充性養(yǎng)老保險支付3人,支付1023.36元;個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付XX人,支付1317.24元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險支付17人,支付13682.80 元。

  養(yǎng)老金核定及審核工作方面

  認真貫徹執(zhí)行國家有關退休政策,嚴格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會發(fā)展穩(wěn)定,是一項政策極強的工作,不允許有半點馬虎。為此我科室工作人員認真負責,嚴肅對待,對每一個前來辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費資料、繳費基數(shù)等資料來準確計發(fā)待遇。特別是在待遇計發(fā)環(huán)節(jié)層層把關,嚴格按照操作規(guī)范操作,做到工作人員初審核定,科室負責人審核,分管領導把關。1-6月份退休待遇核定及審核595 人,(其中正常退休103人,特殊工種30人,機關事業(yè)32人,一類人員28 人,二類人員24人,三類人員11人,下放知青2人,小集體人員271人,37號文改辦88人)。改制企業(yè)欠繳預算3個,人事局提檔136份。

  3. 轉移接續(xù)工作方面

  為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員合理流動就業(yè)的養(yǎng)老關系順暢接續(xù),嚴格執(zhí)行國發(fā)辦2009號文。上半年辦理了轉入173人,轉入基金1526259.95元;辦理轉出28人,轉出基金440042元;機關事業(yè)合同制轉出2人,轉出基金4090.66元。打印繳費憑證36份。

  4.職工手冊年審及數(shù)據(jù)整理工作方面

  為如實反饋參保職工養(yǎng)老保險的繳費情況,切實保障參保職工的切身利益,科室集中開展了機關事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險手冊年審工作,截止6月底已審2428人次(其中村干部1466人),還未審核98人,年審率達96%。此次工作的開展得到參保職工的好評。

  企業(yè)養(yǎng)老保險手冊年審工作已成為我科室日常業(yè)務,已年審完成3500余本。

  新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整,常常需要對新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行維護。特別是對村干部的數(shù)據(jù)整理(往年村干部有誤信息比對及整理近60人)。20XX年度村干部養(yǎng)老保險繳費上機(已完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計384人)。系統(tǒng)內數(shù)據(jù)維護近1萬余條,完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬余條。

  5. 檔案移交工作方面

  20XX年度的檔案移交工作穩(wěn)步進行。整理、移交三類人員檔案3478份;37號文改辦人員檔案 698份;小2體退休檔案 309份;正常退休檔案135份;轉出人員檔案62份(其中機關事業(yè)合同制9份);轉入人員檔案243份;一次性支付及基金退帳檔案 137份(其中機關事業(yè)合同制4份);人補充性養(yǎng)老保險支付18份個人儲蓄性養(yǎng)老保險支付29份,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險支付34份。20XX年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機關事業(yè)合同制收繳臺帳,企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費工資申報表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機關事業(yè)合同制月增減明細表,自由職業(yè)參保資料等檔案。

  二、存在的問題

  1、科室人員的政治理論學習和業(yè)務知識的學習還急待進一步的提高,在駕馭和處理個性化問題的能力還不足,尤其是在業(yè)務方面的學習上還需強化,切實掌握和熟悉有關政策法規(guī);

  2、部分工作目標任務完成情況不夠理想;

  3、對于服務意識上還待加強;

  三、下半年工作計劃

  我們在上半年經(jīng)過大家的共同努力,取得了較好的成績,基本上是時間過半,任務過半,但是要圓滿完成全年的任務還需付出更大的努力。下半年工作的計劃如下:

  1、繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識技能的學習,不斷提高科室人員整體素質,()切實提高工作效率和服務水平;

  2、擴面與信息報道方面稍有差距,下半年要改進工作方式方法,爭優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。

  3、認真貫徹執(zhí)行國家關于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴格把關好新增退休人員的待遇核審。

  4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。

  5、做好群眾的工作,做到宣傳政策及時到位,化解矛盾,維護穩(wěn)定。

  6、對上半年的工作進行認真、仔細的梳理,做好查漏補缺。

  7、上年市社會平均工資更新到位后,完成好對1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作,確保此類退休人員的新待遇及時準確到位。

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