就業(yè)訓練中心工作總結(jié)范文

篇一：培訓中心20XX年上半年工作總結(jié)

20XX年培訓中心工作在局領(lǐng)導班子的高度重視和正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想為指導，按照全面落實以人為本和構(gòu)建和諧社會的要求，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立社保人形象，全面完成市、縣下達的各項培訓目標任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、目標任務(wù)及完成情況

20XX年市局下達中心目標任務(wù)七項，截止目前完成情況如下：

（一）農(nóng)民工技能培訓任務(wù)數(shù)5000人，已完成2600人。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓任務(wù)數(shù)300人，已完成360人。

（三）高技能培訓任務(wù)數(shù)270人，已完成160人。

（四）職業(yè)技能鑒定任務(wù)數(shù)1500人，已完成1500人。

（五）勞動預備制培訓任務(wù)數(shù)750人，已完成450人。

（六）企業(yè)在職職工培訓任務(wù)數(shù)3200人，已完成1920人。

（七）再就業(yè)培訓任務(wù)數(shù)1600人，已完成960人。

二、主要做法

（一）對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員開展技能就業(yè)培訓，以就業(yè)為導向，積極組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員定期參加再就業(yè)培訓，緊密

結(jié)合我縣實際重點拓展就業(yè)領(lǐng)域。根據(jù)其年齡差異，文化水平高低，分別設(shè)置投資小、見效快實用專業(yè)，如SYB創(chuàng)業(yè)培訓、家政服務(wù)、計算機操作、平菇庭院栽培、手工藝制作等，并提供小額擔保貸款，落實各項優(yōu)惠減免政策，實現(xiàn)就地就業(yè)。

（二）我中心大力宣傳并與各有關(guān)部門聯(lián)合，動員了大批流動人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。尤其對于有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員和剛畢業(yè)的大中專院校學生給與重點宣傳和引導，同時利用節(jié)假日加班開展，完成了360人的創(chuàng)業(yè)培訓，超額完成全年任務(wù)。按照國家扶持政策由市局統(tǒng)一頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證，憑證可享受小額貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）培訓中心聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所建立了職業(yè)技能培訓工作站，形成縣、鄉(xiāng)一體的職業(yè)技能培訓信息網(wǎng)絡(luò)，專門聘請了畜牧專家以及農(nóng)業(yè)專家等輪流授課。為加強培訓質(zhì)量和培養(yǎng)實用人才，中心采取送學上門的形式，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓場地各有差異的限制，我工作人員和專家老師免費到鄉(xiāng)村開展技能培訓。另外我中心結(jié)合鄉(xiāng)情，以市場為導向，以效益為中心，以提高實用人才技術(shù)技能水平為目的，按照因地制宜，按需施教的原則，積極創(chuàng)新采取了適合我縣農(nóng)村實際的教育培訓方式。通過培訓進一步開拓了參訓人員的眼界，啟發(fā)了他們的思維，提高了他們的科技水平和致富本領(lǐng)。對培訓期滿的學員進行職業(yè)技能鑒定、采用定性、定量評估方式，從培訓合格率、穩(wěn)定就業(yè)率和學員滿意度等方面，綜合考察評論職業(yè)技能培訓成果，使每個參訓人員都能掌握一至兩門專業(yè)技能。

(四)根據(jù)省、市上級要求我中心對所轄的2所定點民辦培訓機構(gòu)進行了全面檢查和年審。主要包括學校的辦學方針、辦學條件、師資配備以及培訓能力和培訓效果等方面進行了認真的檢查。通過檢查結(jié)果認定紫東來技校為合格技校，飛翔職業(yè)技能培訓學校存在一些問題，現(xiàn)已發(fā)文勒令整改。

三、存在問題及下步工作打算

存在問題：一是大多數(shù)農(nóng)民工還沒有意識到培訓學習的重要性。農(nóng)民工自主參加就業(yè)培訓意識淡薄，對培訓工作認識不夠，參加培訓的積極性主動性不高。農(nóng)民工大多數(shù)文化底子差，學起來很費力，很多人常常因為沒有信心半途而廢。 二是農(nóng)民工不能自主選擇培訓專業(yè)的培訓時間。部分農(nóng)民確實有參加培訓的意愿和需求，但由于不能靈活自主選擇培訓時間錯過培訓機會，沒能參加培訓。

工作打算：帶領(lǐng)中心人員認真學習和貫徹20XX年的政策和任務(wù)目標，具體從以下幾個方面入手：

一是加大宣傳力度，把勞動需求情況、技能要求及時傳遞給廣大農(nóng)民群眾，使他們真正認識到參加培訓的重要性。二是及時了解農(nóng)民對于各項技能培訓的需求方向，農(nóng)民培訓要“按需下菜單”。三是進一步豐富培訓內(nèi)容。科學設(shè)置培訓項目，長訓、短訓與學歷教育相結(jié)合的方式，走農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓和二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓并舉的路子，切實提高農(nóng)民工的生產(chǎn)技能和自身綜合素質(zhì)。四是密切加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所的聯(lián)系和配合，爭取更加積極穩(wěn)妥的開展各項培訓工作。五是加強培訓師資力量,聘請有市場熱門專業(yè)技術(shù)的人才任教,建立起一套完備的師資力量人才庫。

針對培訓中心的工作性質(zhì)和上級工作安排，20XX下半年具體工作任務(wù)有以下七點：

（一）農(nóng)民工技能培訓完成2400人。計劃每個月完成480人，在XX月底前全部完成。

（二）再就業(yè)培訓完成640人，計劃每個月完成XX0人，在XX月底前完成全部任務(wù)。

（三）高技能培訓完成1XX人，計劃每月完成30人，在XX月底前全部完成。

（四）創(chuàng)業(yè)培訓60人，在下半年全部完成。

（五）職業(yè)技能鑒定600人，計劃每月完成XX0人，在XX月底前完成。

（六）企業(yè)在職職工培訓640人，計劃每月完成XX0人，在XX月底前完成。

（七）勞動預備制培訓300人，計劃每月完成60人，在XX月底前完成。

X縣勞動就業(yè)訓練中心

20XX年6月24日

篇二：就業(yè)訓練中心20XX年度工作總結(jié)

20XX年，XX區(qū)就業(yè)訓練中心按照市局的統(tǒng)一部署，在局領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門的通力合作下，經(jīng)中心全體職工的共同努力，中心領(lǐng)導堅持“穩(wěn)中求新”的原則，順利完成全年的工作任務(wù)。其中：就業(yè)技能培訓8XX人，創(chuàng)業(yè)培訓75人，陽光工程培訓XX00人，引導性培訓XX000人�，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1、強化政策宣傳，提高培訓知名度

XX區(qū)就業(yè)訓練中心積極發(fā)揮政策平臺作用，努力營造就業(yè)氛圍。認真組織就業(yè)援助周、春風行動、民營企業(yè)招聘周等活動，通過報紙、新聞媒體、印發(fā)宣傳材料和發(fā)放印有培訓信息的環(huán)保購物袋等方式宣傳就業(yè)再就業(yè)培訓目的，讓更多的人了解陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓，并激發(fā)了人們主動參加培訓的熱情。

2、嚴格把關(guān)，保證培訓質(zhì)量

培訓中心為了提高培訓質(zhì)量，從學員的登記報名到組織教學再到后期跟蹤指導，從課本選定到教師的篩選再到教學計劃、教學方案的制定，培訓中心都派專人負責。培訓過程中，專家、教授與學員的互動交流形成教學的一大亮點，學員們把平時遇到的難題，在課堂上盡情的提問，專家耐心細致的解答，讓學員非常滿意。每期培訓結(jié)束后，都要進行培訓效果考核。通過培訓中心認真負責的工作，增強了參訓學員的培訓興趣，為今后的培訓工作奠定了基礎(chǔ)。

3、突出培訓重點，拓展特色服務(wù)

在去年陽光工程培訓轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上，今年全部由傳統(tǒng)的技能培訓轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村特色非農(nóng)業(yè)培訓為主，引導農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。為提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，結(jié)合廣陽區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民培訓實際需要，不斷完善和創(chuàng)新了農(nóng)民培訓的方式和特點，通過集中優(yōu)質(zhì)培訓資源，多部門合力配合，把培訓班送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街、田間地頭和農(nóng)舍。為使科技培訓更符合農(nóng)民的“口味”，廣陽區(qū)結(jié)合不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、不同的農(nóng)事季節(jié)，聘請專家積極開展農(nóng)機使用和維修、機防手、村鎮(zhèn)建筑工匠、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、農(nóng)村經(jīng)紀人、家具設(shè)計加工制作、水暖安裝、印刷包裝裝訂等十余個專業(yè)的培訓。陽光工程培訓的全面轉(zhuǎn)型，真正實現(xiàn)了貼近農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的根本宗旨。

4、整合培訓資源，提高培訓效果

為適應(yīng)陽光工程培訓轉(zhuǎn)型的新形勢和新要求，進一步整合區(qū)內(nèi)現(xiàn)有培訓資源，實行牽頭總抓的辦法，協(xié)調(diào)各方面的培訓力量，有計劃地開展適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求的培訓，實現(xiàn)培訓工作的全覆蓋。今年重新審核認定了XX區(qū)就業(yè)訓練中心和金長城職業(yè)培訓學校2家培訓基地，轉(zhuǎn)變培訓方式，調(diào)整工作思路，做到培訓與就業(yè)的有機結(jié)合。

積極與企業(yè)交流合作，開展就業(yè)再就業(yè)培訓。為進一步增強失業(yè)人員的勞動技能，適應(yīng)新的崗位和市場需求，通過與企業(yè)的對接，確定市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓專業(yè)如：收銀員、餐飲服務(wù)員、

營業(yè)員等，按訂單要求進行培訓，定向輸出，增強了培訓的針對性和實效性。既使他們掌握了就業(yè)技能，又滿足了用工單位的需要。

5、今后工作打算

中心工作在各級領(lǐng)導的高度重視與支持下，取得了一定的成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難。二是從開設(shè)的專業(yè)來看，僅能開展短期培訓，受用工市場和就業(yè)觀念的影響，導致個別專業(yè)利用率不高。

針對存在的不足，中心將積極為城鄉(xiāng)各類勞動者提供技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，并積極向農(nóng)業(yè)科技培訓方面轉(zhuǎn)型。促進各類勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)，較好地發(fā)揮培訓市場的示范帶動作用。一是加強宣傳引導、典型示范，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，激發(fā)群眾自主創(chuàng)業(yè)積極性；二是加大培訓資金投入，做好職業(yè)技能培訓工作，切實提高勞動者技能水平；三是應(yīng)積極探索聯(lián)合辦學模式，爭取行業(yè)、企業(yè)、學校和社會的支持，形成一個以“就業(yè)訓練中心”為主體，適合市場需要的多角度、全方位、動態(tài)式的培訓體系。

XX區(qū)就業(yè)訓練中心

20XX年XX月16日

篇三：勞動就業(yè)工作總結(jié)

20XX年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年, 黃河東路勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導和省就業(yè)局具體指導下，認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，實現(xiàn)富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

一、基本情況

（一）主要目標任務(wù)完成和超額完成

截止XX月底，全村新增就業(yè) 1560人 ，下崗失業(yè)人員再就業(yè)876人 。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 986人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓 2XX人， 全村失業(yè)保險參保人數(shù) 1760人 ，新增接納失業(yè)人員 2XX人 ，為失地農(nóng)民以農(nóng)保轉(zhuǎn)為社保人數(shù)達到600多人，為失地農(nóng)民辦理醫(yī)保XX00多人次 .

（二）就業(yè)扶持政策落實到位

一是做到組織、人員、經(jīng)費“三個保障”，貫徹實施《就業(yè)促進條例》；二是利用新聞媒體、咨詢宣傳、培訓講座、發(fā)放資料、專欄櫥窗“五條渠道”，大力宣傳《就業(yè)促進條例》；三是采取落實積

極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進條例》。

（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理

一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點中心工作，認真編制預算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預算為依據(jù)、資金使用為標準，衡量工作目標任務(wù)進展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。

（三）突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè)

1、推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，帶動就業(yè) ，引導城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；認真落實和宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、《我的創(chuàng)業(yè)路》有獎?wù)魑�、�?chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)講座“四項活動” 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星工程”活動。初步建立了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和以就業(yè)訓練中心為主導、各類院校為補充的創(chuàng)業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，如棗陽市繼續(xù)加強新時代商業(yè)廣場、吳店工業(yè)園和財富廣場三個就業(yè)示范基地的建設(shè)，引導有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進入基地創(chuàng)業(yè)，并督促有關(guān)部門落實好各項優(yōu)惠政策，帶動就業(yè)XX50人 。采取反擔保門檻、反擔保范圍、貸款額度、辦理時限、發(fā)放貸款模式和聯(lián)

合辦公“五大突破”，加快小額擔保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ，

2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》 。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省20XX年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“20XX年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責進行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責列出工作安排，責任到人，嚴格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進，確保了我市“ 20XX年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共 ，安置就業(yè)困難人員 。

3、搭建“三個”平臺，促進就業(yè)。一是搭建供需平臺 “青春在 、 ”、工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

4、搞好“三個”注重，統(tǒng)籌就業(yè)。一是注重勞務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的主導作用。積極推行“谷城建筑 等勞務(wù)品牌，提高了勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)的有序化、規(guī)�；�程度。二是注重建立勞務(wù)

合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓轉(zhuǎn)移意向；保康縣充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系 老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同 公司，積極實施新市民工程。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。

5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達標補貼的辦法對其進行認定 為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款， 項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款支持 1人，貸款總額15 萬元。截止XX月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就 561人。

（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能

一是抓住監(jiān)管，確保真實。在職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓行為。二是嚴把開班前、開班、培訓過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓真實。三是開發(fā)技能定點培訓機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件，防止重復培訓。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補貼到位。

二是抓住訂單，確保對接。抓住招商項目用人、用人單位招工和訂單輸出的機遇，大力開展訂單培訓，培訓就業(yè)率顯著提高 送合格

三是抓住品牌，確保就業(yè)。今年，我們將打造品牌培訓作為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓的重點，要求各定點培訓機構(gòu)根據(jù)自身的專業(yè)優(yōu)

一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)XX5個勞動保障所、站擴速了2M的ADSL寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2M升級為XXM,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達到了“一站式”服務(wù)的要求。

二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市20XX年度基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作目標考核辦法》，實行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實隊伍。今年，一次性拿出XX5個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務(wù)項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū)，為勞動者就近提供服務(wù)。

（七）夯實服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力

一是建立了四級機構(gòu)，開展各項公共就業(yè)服務(wù)。形成了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級公共就業(yè)服務(wù)體系。二是建立健全各項規(guī)章制度，確保公共就業(yè)服務(wù)順利開展。建立了求職登記、用工登

篇四：創(chuàng)業(yè)培訓工作總結(jié)

20XX年我校為促進就業(yè)和再就業(yè)工作，在市就業(yè)中心的指導下，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，學習創(chuàng)業(yè)培訓政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善為畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務(wù)，學校專門為畢業(yè)生設(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓課程，今年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期,共計培訓學員75人,取得創(chuàng)業(yè)合格證書人。已有部分學生在校園創(chuàng)業(yè)基地成功創(chuàng)辦了自己的園地。

1、 領(lǐng)導重視是開展創(chuàng)業(yè)培訓的關(guān)鍵

職業(yè)學校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)同等重要，為使學生有創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，我校為學生新建了創(chuàng)業(yè)基地，學生能在校內(nèi)實踐創(chuàng)業(yè)。推薦教師參加市就業(yè)中心組織的創(chuàng)業(yè)課程培訓，為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓能夠順利開班創(chuàng)造了有利的前提條件。

2、加大宣傳力度、營造輿論氛圍

創(chuàng)業(yè)培訓工作是一項新工作，教師、學生不太了解，首先向班主任老師進行宣傳，通過培訓受益后的老學員，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，開展學生創(chuàng)業(yè)知識講座。使我校創(chuàng)業(yè)培訓工作目前有了一定的知名度，通過宣傳老學員成功創(chuàng)業(yè)典型事例吸引了一批有一批新學員參加培訓的積極性，為我校創(chuàng)業(yè)培訓基地走向健康、有序、成熟的發(fā)展之路奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時也為社會奉獻我們的力量。

3、培訓前工作準備充分

為培訓班順利開展工作奠定了基礎(chǔ)，在創(chuàng)業(yè)培訓班開班前，及時到區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局對培訓班申請表進行報批，嚴格按照開班要求到就業(yè)訓練中心訂購教材。在開班前我校與培訓教師反復溝通，做好培訓計劃的制定，在批班開班過程中不斷完善學員創(chuàng)業(yè)培訓檔案，并建立學員實名制，以便在開班結(jié)束前上報到市里，每天課程結(jié)束時按時收取學員信息反饋表，便于及時了解當天創(chuàng)業(yè)培訓班級的管理及教學情況，在課程結(jié)束時及時收取《創(chuàng)業(yè)計劃書》，并開好總結(jié)及座談會，為學員發(fā)放證書及通訊錄，為今后后續(xù)服務(wù)做準備。

4、嚴格管理制度

從學員篩選開始，就從嚴把關(guān)，配以完美、周到、細致的服務(wù)，讓每個學員和社會各界感到蒙妮坦辦創(chuàng)業(yè)培訓班不糊弄，不欺騙，不應(yīng)付，在上課制度上實行上、下午兩次點名名制，每節(jié)課以“創(chuàng)業(yè)培訓”統(tǒng)一教學計劃時間為準，對于缺課、請假者嚴格按班規(guī)執(zhí)行。對缺課一天以上者，扣發(fā)其培訓合格證，對有困難的學員我們實行嚴愛結(jié)合，關(guān)心學員的個體，及時幫助學員解決所遇到的困難。對學員反饋過的信息及時過目，在教學方面，我校及時與市就業(yè)局溝通基地上課

教師的實際情況，讓教師能發(fā)揮自己的特色，有針對性與學員交流，通過教師輔導，使學員能掌握《創(chuàng)業(yè)計劃書》的設(shè)計方法，為開辦自己的企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

5、跟蹤回訪、后續(xù)支持

后續(xù)服務(wù)是創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要環(huán)節(jié)，我們把后續(xù)服務(wù)作為創(chuàng)業(yè)培訓重要工作。每期創(chuàng)業(yè)班結(jié)束后，建立一份通訊錄，詳細記錄每名學員、授課教師、培訓班管理人員的具體聯(lián)系方式，形成一個互相聯(lián)系、相互交流的網(wǎng)絡(luò)，在學員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時提供必要的幫助，或為學員改善自己的企業(yè)提供服務(wù)。采取電話回訪的方式，具體了解掌握學員創(chuàng)業(yè)項目、項目實施情況、貸款或籌措資金及改善、擴充企業(yè)中遇到的問題，對回訪的情況做記錄、逐一建檔。對需要幫助解決的困難，落實到責任人，為學員創(chuàng)業(yè)培訓提供必要的支持。

6、培訓效果好，創(chuàng)業(yè)效果顯著

由于我們創(chuàng)業(yè)培訓是扎扎實實的工作，不是走過場，因此今年我校創(chuàng)業(yè)培訓基地取得了畢業(yè)生的認可，學員們也真正享受到免費培訓，使他們受益匪淺，使他們的素質(zhì)得到了提高，同時對他們開辦企業(yè)有了新思路、新想法，通過創(chuàng)辦一個企業(yè)帶動身邊的幾個人就業(yè)。如我校創(chuàng)業(yè)基地學生，就是通過創(chuàng)業(yè)培訓后，實踐的具體表現(xiàn)，讓學生意識到創(chuàng)業(yè)的可行性，找準定位，用所學的知識創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，將來回報社會。

江蘇省揚州旅游商貿(mào)學校

20XX.1

篇五：就業(yè)指導中心20XX年工作總結(jié)

20XX年河套大學就業(yè)工作總結(jié)

學校堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以培養(yǎng)具有實踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)技能型人才為目標，以職業(yè)能力培養(yǎng)與訓練為主線，以校企合作、工學結(jié)合為切入點，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力推進課程體系、教學方法和教學手段的改革，探索實踐工學交替、頂崗實習、任務(wù)驅(qū)動、教學一體化等增強學生實踐技能和動手能力的教學模式，促進專業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展。

20XX年學校就業(yè)工作堅持以人為本，科學發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，以開拓就業(yè)市場，提高就業(yè)質(zhì)量為重點，克服了就業(yè)形勢嚴峻的困難，經(jīng)過全校上下的共同努力，2602名畢業(yè)生順利離校，畢業(yè)生就業(yè)率達92.XX%，實現(xiàn)了年初確定的就業(yè)目標，圓滿的完成了就業(yè)工作任務(wù)。20XX年我校被教育廳就業(yè)中心評為就業(yè)工作先進集體，石文欽等五位同志被評為自治區(qū)先進就業(yè)工作者。因我校20XX年就業(yè)工作成績顯著，在20XX年1月9日召開的全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，劉富奎同志代表我校做了《多措并舉全力促進學生就業(yè)》的典型發(fā)言，受到教育廳領(lǐng)導的好評。我校獲得首屆就業(yè)指導課教學大賽組織獎，在全區(qū)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中，我校獲得優(yōu)秀組織獎，游靜同學獲得個人三等獎。我校被自治區(qū)教育廳就業(yè)指導中心推薦為20XX-20XX年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳單位，并將申報材

料報教育部。為了實現(xiàn)河套大學升本任務(wù)，將涉及就業(yè)的任務(wù)指標進行分析研究，并及時安排布置，保證按時完成材料的整理和上交。回顧20XX年工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施：

一、 以就業(yè)為導向，深化教育教學改革，科學合理地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課程設(shè)置，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高學生就業(yè)能力。

（一）、加強培訓工作，不斷提高就業(yè)工作者素質(zhì)。20XX年，學校先后選派XX多名就業(yè)人員參加了自治區(qū)組織的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，同時就業(yè)指導中心也組織了各院系就業(yè)科長和就業(yè)指導課專任教師進行了業(yè)務(wù)培訓。特別是今年教育廳又上了一個新的畢業(yè)生派遣系統(tǒng)，對畢業(yè)生派遣又有許多新的要求，學校及時選派負責此項工作的張惠同志到沈陽學習，并對各個院系就業(yè)科長進行培訓；同時各個系（部）投入資金為就業(yè)科配備了與新系統(tǒng)相適應(yīng)的設(shè)備，極大的方便了就業(yè)科與學生的聯(lián)系，為完成就業(yè)派遣工作提供了物質(zhì)保證。經(jīng)過一系列培訓，我校就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)大大提高，為就業(yè)工作的順利開展提供了干部保證。20XX年，根據(jù)就業(yè)工作的新情況，學校成立了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導教研室，設(shè)專職教師，專門負責學校就業(yè)指導課和創(chuàng)業(yè)培訓課教學，就業(yè)指導課和創(chuàng)業(yè)培訓成為必修課納入教學計劃之中。經(jīng)學校領(lǐng)導協(xié)調(diào)，市人力資源與社會保障局、市青年創(chuàng)業(yè)促進會將我校確定為大學生創(chuàng)業(yè)培訓基地和青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，這更便于我校在大學生中開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高大學生的創(chuàng)業(yè)

能力，讓畢業(yè)生有了更多的就業(yè)機會，使他們在今后的創(chuàng)業(yè)中少走彎路。

（二）、20XX年，學校根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況、市場需求和用人單位的反饋意見，對學校的教學院系和專業(yè)進行了調(diào)整，將原有的9個院系調(diào)整為XX個系部，原有的49個專業(yè)調(diào)整為40個專業(yè)進行招生(部分專業(yè)根據(jù)就業(yè)市場，今年停招或緩招)，學校的專業(yè)設(shè)置更加貼近市場。

（三）、根據(jù)教育廳四項評估反饋意見，繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，大力進行畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作力度。采取“走出去，請進來”的辦法，采取靈活的辦學模式，加強畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)渠道。強化基本技能培訓，不斷加強實訓基地建設(shè)

一是加強校內(nèi)實訓基地的建設(shè)，建成了32個校內(nèi)實訓基地和實訓中心，能夠滿足各專業(yè)的校內(nèi)實訓教學需求。校內(nèi)實訓基地重在強化學生基本技能的訓練，培養(yǎng)學生基本職業(yè)素養(yǎng)。

二是建立一批穩(wěn)定的校外實習基地，各專業(yè)共建立了實習實訓基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個領(lǐng)域的就業(yè)實習基地網(wǎng)絡(luò)。僅在巴彥淖爾市就有內(nèi)蒙古中糧番茄制品有限公司、河套酒業(yè)集團、秋林公司、紫金礦業(yè)集團等實習實訓基地XX0個。為了更好地開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，近年來學校與區(qū)內(nèi)外315家大中型企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為學生的頂崗實習和就業(yè)提供了保障。如我校醫(yī)學院與北京、天津、東北等地的50多家部隊醫(yī)院和地方醫(yī)院簽訂了實習就業(yè)協(xié)議，我校的高護專業(yè)學生因基本功扎實、工作主動積極、

能吃苦耐勞而被這些醫(yī)院愛稱為“河套牌”護士，受到很高贊譽，大部分學生在實習之后被實習醫(yī)院留用。我校20XX屆供用電專業(yè)的33名畢業(yè)被紫金礦業(yè)集團一次錄用，并送往寧夏大學培訓一年，培訓期間的所有費用全部由紫金礦業(yè)集團負責。

三是積極探索辦學新模式，成功進行定單式培養(yǎng)嘗試。2009年，我校與北京安博教育集體、新疆金風科技股份有限公司、河北北方印刷研究所等公司進行訂單式培養(yǎng)合作，為我校進一步深化辦學模式的改革、拓寬畢業(yè)生就業(yè)基地提供了寶貴的經(jīng)驗。

（四）、鼓勵和引導畢業(yè)生參加“選派大學生到嘎查村任職計劃”和“三支一扶”、應(yīng)征入伍等項目。營造畢業(yè)生敢下基層、愿下基層、樂下基層的良好氛圍。今年我校共有263人參加“選派大學生到嘎查村任職計劃”和“三支一扶”等項目報名。有45多名同學預報名參軍入伍；有64名同學升入本科院校繼續(xù)深造。

二、就業(yè)工作保障有力，學校始終堅持對就業(yè)工作“三保障一突出”

1、健全就業(yè)工作組織機構(gòu)，為學校就業(yè)工作提供組織保障

學校領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，始終把畢業(yè)生就業(yè)作為學校生存發(fā)展的“生命線”，本著“出口暢，入口旺”的思路，全力支持就業(yè)工作。為了保證學校就業(yè)工作的有效開展，更好地服務(wù)于學生，學校大力推行完善“一把手”負總責的校、院系兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導體系，成立了由校長和分管就業(yè)的副校長為正副組長的校就業(yè)工作領(lǐng)導小組，成員包括各院（系）主任、就業(yè)指導中心主任、辦公室、教務(wù)

處、團委學生處主要負責人，院系也成立了由院系主任為組長的院系就業(yè)工作領(lǐng)導小組，采取得力措施，將就業(yè)工作貫穿到教學、管理、服務(wù)的全過程。 2008年7月，學校將就業(yè)指導中心從原招生就業(yè)處中獨立出來，成為一個專門負責全校學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導的機構(gòu)，并進一步充實了工作人員，同時各個院系都成立了實習就業(yè)科，具體負責本院系就業(yè)指導工作，就業(yè)機構(gòu)設(shè)置涵蓋了全校各個教學院系，形成了學校統(tǒng)一領(lǐng)導，就業(yè)指導中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門大力支持，全校齊抓共管的就業(yè)工作機制，保證了畢業(yè)生就業(yè)工作的高效開展。

2、加強制度保障，保證就業(yè)工作制度化、程序化。

為了保證對全校就業(yè)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導，學校每年召開專門研究就業(yè)工作的黨政聯(lián)席會議，并出臺了一系列針對就業(yè)工作的規(guī)章制度，從制度上保障了就業(yè)工作的有效開展。先后制定了《河套大學關(guān)于進一步促進畢業(yè)生就業(yè)的實施方案》、《河套大學關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作與各教學單位專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)投入及實績考核實行掛鉤的有關(guān)規(guī)定》、《河套大學對院系就業(yè)工作評估細則》、《河套大學院系就業(yè)工作實施細則》等文件，在制度上保證了學校就業(yè)工作的有序開展。

3、嚴格執(zhí)行上級政策，為就業(yè)工作提供資金保障

學校嚴格執(zhí)行上級關(guān)于就業(yè)經(jīng)費不低于學費1%的規(guī)定，按時足額劃拔就業(yè)經(jīng)費，并加大就業(yè)經(jīng)費投入，就業(yè)人員外出開拓就業(yè)市場，參加培訓學習，參與國家和自治區(qū)組織的各項競賽，外聘專家講課等

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