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市總工會工作總結(jié)
市總工會工作的開展對于職工的工作以及福利起著重要的作用。下面就隨小編一起去閱讀市總工會工作總結(jié),相信能帶給大家啟發(fā)。
模板一:市總工會工作總結(jié)
2016年以來,區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視和支持下,緊緊圍繞城市管理工作目標,牢固樹立全局意識,積極維護職工合法權(quán)益,在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能,取得了一定的成績,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、全年工作開展情況
(一)加強教育培訓(xùn),提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”,即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來,充分認識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,較好地促進了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)”為目標。針對城管執(zhí)法工作的特點,扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
3、抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫,著力培養(yǎng)知識型,技術(shù)型、創(chuàng)新型的`職工隊伍。
(二)抓組織建設(shè),增強工會工作活力
加強工會組織建設(shè),是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃,適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié),與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時,及時調(diào)整工作計劃,合理安排工會工作,確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤,真正以工會工作促進和推動業(yè)務(wù)工作,樹立服務(wù)意識,為職工辦實事、辦好事。
(三)堅持以人為本,維護職工合法權(quán)益
2016年,局工會牢牢把握工作實際,始終堅持以人為本,加強維權(quán)機制建設(shè),切實維護職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻。
1、全面推行政務(wù)公開,落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情況,工作督查情況、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
2、簽定勞動合同,維護職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進行了規(guī)定,關(guān)心困難職工生活。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。
3、強化工會經(jīng)費收繳工作。加大工會經(jīng)費收繳力度,確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,促進工會事業(yè)健康發(fā)展。加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責(zé)任人”的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定職工隊伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢,女職工36人生殖健康體檢,慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人2000元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,共計49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元,計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元,少年宮捐書500元,學(xué)習(xí)用具1000元,社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)2000元,共計8300元。
3、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,辦理工會社團法人資格證書,開設(shè)銀行帳戶,為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室,設(shè)立閱覽室,專人管理,同時配備書柜、桌椅,電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊,今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施,為職工提供活動場所,活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市,進一步完善黃山路功能、提升品位,為廣大市民提供一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,在路面執(zhí)勤時,還給他們發(fā)了反光背心,保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題
2016年,我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務(wù),但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高。
三、2017年工作打算
在新的一年里,我們將更加努力,在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中,研究新情況,解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,不斷進行探索和創(chuàng)新,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅持正確的政治方向,廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀,落實到工會的具體工作中來,落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,落實到基層上來,保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。
2、堅持法治思維,依法維護職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實,廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護自身權(quán)益的意識和能力。加強合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本,努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。
3、堅持突出特色,注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件,利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,完善相關(guān)制度,落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機結(jié)合,每月看一本好書,努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅持政務(wù)公開,增強工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展,加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
5、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用,不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面,樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻的職工,通過學(xué)習(xí)交流,先進事跡報告,進一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,激勵職工積極投身城市管理實踐當中,為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
模板二:市總工會工作總結(jié)
市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現(xiàn)實的利益問題為重點,以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項工作額有了突破性進展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
(一)、繼續(xù)深化幫扶工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個“窗口”,在面向社會、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道,維護職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認真對待,不推諉每一個來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場解決的問題,當場解決,不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時,右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給,我會知道這個情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市,與當?shù)毓、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益
2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金,及時幫扶困難職工,取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人. 6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動,為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計發(fā)放助學(xué)金27萬元。“金秋助學(xué)”活動的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力,得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
(二)、加強了工會組建力度,落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大,工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴大工會組織覆蓋面,依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年,我們利用兩個月的時間,對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清,為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會外,還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況,我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標管理。一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標,積極推行“一對一建會”模式,實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊,工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法,調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作,我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標管理任務(wù),使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會申請,工會組建率為95.1%。
(三)、加強勞模管理服務(wù),完善勞模管理服務(wù)長效機制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位,為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機制上有了更深的'內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查,全面掌握勞模基本情況。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強的工作。市總工會不負眾望,總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時,還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進工作者進行了調(diào)查摸底。
三是實事求是,對特殊困難勞模進行摸底調(diào)查。對“因病、因災(zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進行登記,建立電子檔案,實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。
四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富,成為建設(shè)和諧社會的精神動力,我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機,利用電視臺、報社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時,拉橫幅、貼標語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
(四)加強了工會自身建設(shè),完善了工會組織體系。
1、召開了市工會二屆四次委員(擴大)會議 。為了進一步加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動,經(jīng)請示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴大)會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市政府副市長邱儉云主持會議,市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進集體和個人,澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進個人。同時,會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開,使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。
2、制定了機關(guān)工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達的各項工作任務(wù),把各項工作任務(wù)落實到部門,具體工作量化到個人,做到“千斤擔子人人挑、人人肩上有指標”。力爭各項工作進入省市先進行列,樹立工會新形象。年終,市總工會將對各項工作進行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實施,為我會工作增添了更多活力和激情,工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。
3、實施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的方案。為提高我會干部職工隊伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,推動機關(guān)改進作風(fēng)、提高效能,經(jīng)主席辦公會研究決定在機關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,設(shè)定在每周五下午組織全體機關(guān)人員進行學(xué)習(xí),并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí),我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高
4、努力搞好“三個場所”建設(shè),為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。工會職工教育培訓(xùn)中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體,占地11.5畝,總建筑面積10143.18㎡,總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進度和安全生產(chǎn),我們專門指派了責(zé)任心強的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤,專抓此項工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進行,保證隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。現(xiàn)在大樓已完成主體工程,力爭在農(nóng)歷年底前竣工。
(五)開展了形式多樣的活動,豐富了職工文化生活。
1、為慶五一勞動節(jié),和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽,共有22支參賽隊,且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏,人大副主任、總工會主席劉運富,市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊頒獎。
模板三:市總工會工作總結(jié)
按照自治區(qū)總工會和**市總工會的總體要求,20xx年金秋助學(xué)活動在滿洲里市已全面展開,呈現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)重視,組織保證、措施得力,效果顯著的大好局面。達到了區(qū)總助學(xué)活動發(fā)動社會化,捐助經(jīng);囊,據(jù)初步統(tǒng)計目前全市已有184名大、中、小學(xué)生得到捐助,捐助資金28.58萬元。
一、積極發(fā)動,精心組織,采取多種形式開展助學(xué)活動
“金秋助學(xué)”是工會幫扶困難職工的工作延伸,是落實“組織起來,切實維權(quán)”的一項重要工作,是發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體,是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,基于對“金秋助學(xué)”政治意義的高度重視,滿洲里市總工會在開展這項活動中,不斷創(chuàng)新,經(jīng)過幾年的實踐和總結(jié),現(xiàn)已將“金秋助學(xué)”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結(jié)合起來,形成了幫扶困難職工的長效機制。助學(xué)活動不僅僅面對個別貧困戶,而是將整個扶持弱勢群體脫貧統(tǒng)籌考慮統(tǒng)一安排。由貧找官變?yōu)楣僬邑殻儽粍訛橹鲃。首先,完善助學(xué)網(wǎng)絡(luò),為助學(xué)活動的開展提供有效保障,經(jīng)過認真細致的調(diào)查摸底,工會建立了較為完善的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)、建立了聯(lián)系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善,使最需要幫助的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè),做到了不讓一名困難職工子女因經(jīng)濟困難而輟學(xué)。
其次,把助學(xué)活動納入工作重要議事日程,市總工會和全市基層工會在助學(xué)活動中做到了發(fā)動社會化,捐助經(jīng);皶r了解和掌握被助對象的情況,同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結(jié)合,同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學(xué)對象。連續(xù)幾年開展助學(xué)活動,如今已成為全社會的自覺行動。
再次,助學(xué)活動措施得力。一是總工會與相關(guān)部門上下聯(lián)動、快捷助學(xué)。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯(lián)、團市委和紅十字協(xié)會等部門密切配合,做到對每一名困難職工家庭情況底數(shù)清楚,子女上學(xué)情況清楚,幫助最困難的職工子女順利完成學(xué)業(yè)。二是“一助一”、“群助一”實名助學(xué)。正是因為我們?nèi)嬲莆樟死щy職工的家庭情況,掌握了最需要助學(xué)幫扶的子女情況,因此我們可以隨時為有愛心的企業(yè)、個人等社會各界提供完整的、實名的.助學(xué)對象,并做到了助學(xué)對象明確,資金使用明了。三是定期捐資助學(xué)。通過政府和社會各界自愿定期捐資,建立了“愛心助學(xué)”專項基金,專用于對困難職工子女助學(xué)。助學(xué)專項基金管理采取公開、透明方式,隨時接受查詢,定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量,關(guān)愛身心健康助學(xué)。我們與合作公司和市第一醫(yī)院聯(lián)合開展了“救助肢體殘疾小學(xué)生崔嫻”活動,在外省請來外科專家為孩子做髖關(guān)節(jié)歸位手術(shù)。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學(xué)免去一切醫(yī)療、手術(shù)費用。讓她感受到了黨和政府的關(guān)懷與溫暖。
二、全市開展的“弱勢群體脫貧”工程帶動了助學(xué)活動,而金秋助學(xué)活動有力的推動了弱勢群體脫貧工程
“金秋助學(xué)”不僅僅是在幫助困難職工家庭的今天,而且是在幫助困難家庭托起明天的希望,更是在構(gòu)架中華民族的希望,今年的金秋助學(xué)活動呈現(xiàn)出以下特點:
1、“金秋助學(xué)”活動受到了各級領(lǐng)導(dǎo)及工會干部的高度重視。各相關(guān)單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中,形成了長效工作機制,定期召開會議,及時掌握助學(xué)活動的動態(tài),加強針對性的指導(dǎo)和解決存在的具體問題。
2、“金秋助學(xué)”活動有了組織保證做為工作基礎(chǔ)。市政府的扶貧辦,統(tǒng)籌安排指揮,市總工會、婦聯(lián)、團委、紅會、殘聯(lián)、工商聯(lián)、民政局等部門密切配合,使社會各個層面對貧困群體都充滿
了社會的關(guān)愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學(xué)生184名。共投入資金28.58萬元。其中,大專以上學(xué)生:民政部門資助底保家庭學(xué)生53人,各級工會資助困難職工家庭學(xué)生31人,紅十字會資助困難家庭學(xué)生28人,婦聯(lián)“愛心助學(xué)工程”資助14人,殘聯(lián)資助殘疾人家庭學(xué)生10人,團委介紹企業(yè)資助3人;社會各界資助外來務(wù)工家庭的中小學(xué)生45人。
3、“金秋助學(xué)”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網(wǎng)絡(luò),利用完善的困難職工檔案,當好助學(xué)第一知情人。發(fā)揮工會組織的聯(lián)系面廣,協(xié)調(diào)性強的優(yōu)勢,當好助學(xué)第一協(xié)調(diào)人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程,發(fā)揮工會的組織作用,當好助學(xué)第一幫助人。加大助學(xué)活動的宣傳力度,做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影,形成了良好的社會氛圍,有效地推動了全社會的助學(xué)活動。
“金秋助學(xué)”活動基于以上三點,現(xiàn)已取得了顯著效果,捐助的人數(shù),出資的款額創(chuàng)歷史新高,而且此項活動已深入人心,覆蓋全社會,各級工會組織都認為助學(xué)是自己的工作和責(zé)任,同受助的學(xué)生也都保持了密切聯(lián)系,形成了良性互動的局面?傊,“金秋助學(xué)”在自治區(qū)總工會和**市總工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,已經(jīng)取得了顯著成績。目前,“金秋助學(xué)”已經(jīng)在滿洲里市各級工會全面展開,今年捐助資金已經(jīng)全部送到了困難職工子女手中,一個營造“接受愛心、傳遞愛心、共享愛心、奉獻愛心”的和諧理念、和諧氛圍正在形成。我們相信,有市委的正確領(lǐng)導(dǎo),有社會各界的大力支持,“金秋助學(xué)”一定會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮積極的作用
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