2017年機關(guān)工委工作總結(jié)范文
工作總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。下面就是小編為大家收集的2017年機關(guān)工委工作總結(jié)范文,歡迎閱讀!
篇一：2017年機關(guān)工委工作總結(jié)范文
(一)舉行專題培訓講座
1、舉辦區(qū)級機關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關(guān)干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。
2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區(qū)婦聯(lián)、總工會、區(qū)關(guān)工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵志成才報告會，區(qū)級機關(guān)35歲以下干部職工都作為關(guān)心下一代對象，200多人聆聽了報告，并開展贈書活動。
(二)組織相關(guān)征文活動
1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結(jié)束。參加對象為機關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關(guān)工作大練兵”活動內(nèi)容。
2、開展“踐行科學發(fā)展觀、創(chuàng)新機關(guān)工會工作”征文活動�；顒幼�1月下旬開始至4月15日止，圍繞凝聚機關(guān)文化、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、走進企業(yè)調(diào)研、活躍機關(guān)氛圍、引導健康生活等5方面主題展開。區(qū)級機關(guān)各部門積極參與，踴躍投稿，共收到征文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，并將優(yōu)秀征文刊登在《惠山工會》、“惠山機關(guān)黨建”網(wǎng)站等。
(三)開展志愿服務(wù)活動
1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關(guān)各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務(wù)獻血。獻血人數(shù)在5人以上的.單位部門有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。
2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹活動，3月中旬，機關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關(guān)部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務(wù)植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。
3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關(guān)各部門踴躍捐款。
4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)活動。為區(qū)級機關(guān)10名預備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”聘書，組成“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)隊，協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作�；顒佑�3月20—21日啟動，已開展2輪活動，4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點采集水樣，檢測水質(zhì)，為還惠山清水碧波獻力。
(四)開展“機關(guān)工作大練兵”活動
活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦;寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽;說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會;做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關(guān)“崗位能手”。
(五)加強機關(guān)工會工作
1、開展“職工互助互濟”活動。4月16日下午，區(qū)級機關(guān)工會召開機關(guān)工會主席會議，部署工會互助互濟工作�！盎ブ被顒訁⒓訉ο鬄椋簠^(qū)級機關(guān)直屬在職干部、職工，不包括離退休人員。在xx年的基礎(chǔ)上擴大享受范圍。
2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《xx年機關(guān)女職工“健康互助計劃”方案》等相關(guān)材料。
3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關(guān)工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。
4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從xx年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關(guān)系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。
下半年打算
1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關(guān)部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設(shè)及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團全體成員、區(qū)機關(guān)家屬代表等。
3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。
4、組織開展慶�！捌咭弧被顒�。今年是建國60周年，7月份開展慶�！捌咭弧被顒�，激發(fā)機關(guān)工作人員的愛國熱情。
5、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關(guān)培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學習平臺。
6、開展重陽節(jié)系列活動。組織離退休黨員參加重陽節(jié)登山等活動。
篇二：2017年機關(guān)工委工作總結(jié)范文
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導下，市直機關(guān)工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十x大和十x屆x、x中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，以抓黨建促發(fā)展為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，扎實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，市直機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)得到了加強，服務(wù)和保證作用得到了發(fā)揮。
一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)邁上了新臺階
組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進黨的建設(shè)而作出的重大部署。20xx年，市直各單位堅持為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)的宗旨，根據(jù)20xx年市直固本強基示范點建設(shè)經(jīng)驗現(xiàn)場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設(shè)經(jīng)驗，不斷加強基層組織建設(shè)，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)邁上了新臺階。
(一)加強市直機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅持將推進機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個(其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個)，投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規(guī)范化建設(shè)專項檢查”活動，對市直機關(guān)86個單位黨組織“四室”建設(shè)情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設(shè)上，市直有43個單位完成了“四室”建設(shè)，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室(閱覽室)25個，黨員電教室27個，黨員活動室(文體活動室)21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設(shè)上，大部分單位已將黨建工作有關(guān)文件匯編成冊，并將有關(guān)資料分類建檔;市公路局、市信息產(chǎn)業(yè)局、市建設(shè)局等單位還在內(nèi)部局域網(wǎng)內(nèi)建立了黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上建立模擬化的“四室”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用;實施ISO9001標準工作的單位還將各項黨建工作規(guī)范納入了ISO質(zhì)量管理體系進行規(guī)范化管理。
推廣使用最新的黨務(wù)管理系統(tǒng)。這是實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內(nèi)統(tǒng)計培訓班，共培訓了市直單位統(tǒng)計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務(wù)管理系統(tǒng)，并通過使用黨務(wù)管理系統(tǒng)較好地完成了2006年上半年和年終兩次統(tǒng)計工作任務(wù)。在工委直屬的單位中，除9個黨支部(原海外辦屬下8個企業(yè)黨支部和易地安置黨支部)外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務(wù)管理系統(tǒng)。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業(yè)局、市交通局、市公路局、XX供電局、XX電信分公司等單位還通過在系統(tǒng)中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領(lǐng)導成員、發(fā)展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統(tǒng)的使用功能，黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)邁出了重要一步。
(二)大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。為總結(jié)2004年以來市直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗，進一步推動市直機關(guān)黨的建設(shè)，促進黨建工作的開展，工委在市直范圍內(nèi)開展了“一先兩優(yōu)”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者)評選活動。市直各單位在認真總結(jié)近兩年來黨建工作的基礎(chǔ)上，按照上級規(guī)定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據(jù)各單位上報的推薦結(jié)果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，并報有關(guān)部門審查，共向上級推薦省委表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名;市委表彰的先進黨組織8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名。為了減少會議，轉(zhuǎn)變作風，工委采取發(fā)文通報的形式進行表彰，下發(fā)表彰決定，并向先進集體頒發(fā)獎牌、向先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員130人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者52人。
(三)抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領(lǐng)導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業(yè)務(wù)咨詢和指導，保證絕大多數(shù)單位能正常進行換屆選舉。2006年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。
(四)積極做好發(fā)展新黨員工作。嚴格把好發(fā)展黨員的條件關(guān)、程序關(guān)、手續(xù)關(guān)。在總結(jié)先進性教育活動經(jīng)驗和基層發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，工委在市直機關(guān)推動建立了《XX市直機關(guān)發(fā)展黨員公示制實行辦法》和《發(fā)展黨員工作報告制度》，將監(jiān)督機制引入發(fā)展黨員工作，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量提供了制度依據(jù)。全年市直機關(guān)共發(fā)展新黨員552人，其中，共青團“推優(yōu)”入黨121人;預備黨員轉(zhuǎn)正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人參加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。
二、以效能建設(shè)為重點，機關(guān)作風建設(shè)取得新成效
(一)狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關(guān)于“以實為本加強機關(guān)作風建設(shè)”和市委陳繼興書記關(guān)于“進一步加強和改進機關(guān)作風，促進‘五型’機關(guān)建設(shè)”、王南健市長提出的.堅決杜絕機關(guān)“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關(guān)作風建設(shè)。狠抓突出問題的整改。工委及時將2005年機關(guān)作風建設(shè)考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領(lǐng)導干部為榜樣，自覺對照黨規(guī)黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產(chǎn)黨員先進性體現(xiàn)到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關(guān)推諉、擱置等現(xiàn)象，增強機關(guān)工作人員服務(wù)意識，市紀委(監(jiān)察局)、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯(lián)合研究，促成了《XX市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責任人的責任追究工作力度;市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調(diào)查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當事人進行誡勉談話、扣發(fā)獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統(tǒng)開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務(wù)態(tài)度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務(wù)承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行限時辦結(jié)，跟蹤服務(wù)，推行文明用語、微笑服務(wù)，辦事效率和質(zhì)量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調(diào)查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題調(diào)研報告。著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產(chǎn)業(yè)局不斷創(chuàng)新“12345”政府服務(wù)熱線的運行機制，將服務(wù)范圍擴大至市直所有涉民部門和三區(qū)政府有關(guān)職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務(wù)熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結(jié)率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率為83%。市環(huán)保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務(wù)實，堅持開拓創(chuàng)新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使群眾反映的問題都得到認真答復和有效解決。其中，市環(huán)保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結(jié)4494宗，辦結(jié)率達到93%。8月18日，由市紀委、市監(jiān)察局、市糾風辦和XX廣播電視臺聯(lián)合制作的大型系列節(jié)目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“群眾點題公開”和“12345”政府服務(wù)熱線后又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節(jié)目共播出20期，共受理群眾反映的問題457個，這些問題在春節(jié)前都得到了認真解決。去年市直機關(guān)各單位還辦結(jié)群眾信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協(xié)提案166件，使群眾和人大代表、政協(xié)委員反映的各種問題得到圓滿答復與順利解決。同時，各有關(guān)單位根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續(xù)落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業(yè)局深入漁區(qū)，會同各市、區(qū)政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。
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