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季度工會(huì)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-03-18 14:35:41 工作總結(jié)范文 我要投稿

季度工會(huì)工作總結(jié)

  一季度,工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,全面履行各項(xiàng)職能,緊緊圍繞工作中心,緊密結(jié)合自身實(shí)際,積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。現(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

季度工會(huì)工作總結(jié)

  一、一季度工作總結(jié)

  (一)服務(wù)中心工作有新提升

  1、公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面,

  心貼心,實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召,為職工群眾辦實(shí)事解難題,更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份,公司工會(huì)配合省煤炭工會(huì)的專題調(diào)研,組織13名職工代表與省煤炭工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面座談,傾聽(tīng)職工所思所想,了解職工所需所盼,真誠(chéng)幫助職工排憂解難。

  2、配合公司督導(dǎo)組對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的督導(dǎo),積極參與到對(duì)三礦領(lǐng)導(dǎo)班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。

  (二)群安工作有新提升

  2、切實(shí)開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作。結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),加大了群安工作力度,有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監(jiān)督檢查考核評(píng)比辦法》,公司工會(huì)每半年對(duì)三礦群安工作進(jìn)行檢查考評(píng),將考評(píng)結(jié)果納入全年工會(huì)工作目標(biāo)管理檢查評(píng)比范圍,對(duì)表現(xiàn)出色的群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范,三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情況。

  (三)扶貧幫困有新提升

  1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度,建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。

  2、深入調(diào)研,摸清底數(shù)。3月份,公司工會(huì)對(duì)三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查,建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案,做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清。

  3、開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。20**年春節(jié)期間,公司工會(huì)積極籌集資金,為435戶困難職工和家屬發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金20.67萬(wàn)元;工會(huì)組織慰問(wèn)工傷及離退休職工80人次,發(fā)放價(jià)值5600元的慰問(wèn)品;公司黨委、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親赴職工醫(yī)院探望因病住院職工12人。

  (四)文體建設(shè)有新提升

  充分發(fā)揮了工會(huì)文體活動(dòng)陣地的積極作用,組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區(qū)文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

  1、各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng),在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng);公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目,精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇,以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。

  2、配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”

  職工宣傳教育活動(dòng),舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。每月18號(hào),公司電視臺(tái)、廣播站制作播出安全警示教育日專題節(jié)目,三礦出了安全專題黑板報(bào)、刷寫(xiě)了墻體標(biāo)語(yǔ),工會(huì)安全宣傳車到三礦進(jìn)行巡回宣傳。

  (五)自身建設(shè)有新提升

  二、存在的問(wèn)題

  1、工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求,責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

  2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級(jí)單位的職工代表大會(huì)尚未召開(kāi),部分基層分會(huì)在工會(huì)工作基礎(chǔ)資料的建立、廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題,此項(xiàng)工作亟待認(rèn)真落實(shí)。

  3、部分單位的基層工會(huì)工作活力不強(qiáng),在日常勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)等方面的作用發(fā)揮還不到位。

  三、二季度工作計(jì)劃

  1、繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面,心貼心,實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng),進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系,改進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入基層,了解職工的思想和工作情況,為職工解疑釋惑。

  2、加強(qiáng)民主管理工作,積極督促各二級(jí)單位召開(kāi)職工代表大會(huì),加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。

  3、搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查,總結(jié)。加強(qiáng)群安員培訓(xùn),組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。

  4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

  5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。幫助二級(jí)單位建設(shè)、完善文體設(shè)施,加強(qiáng)公司工會(huì)圖書(shū)室、老年活動(dòng)室、電視臺(tái)、廣播站的管理,豐富職工家屬文化生活。

  6、做好女工、協(xié)管工作。組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng),組織各單位開(kāi)展女職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強(qiáng)家屬區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,每半個(gè)月開(kāi)展一次衛(wèi)生檢查,每月一次考核評(píng)比。

  7、完成上級(jí)工會(huì)、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。

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