- 相關推薦
財務處辦公室工作總結
一年來，辦公室(財務處)在局黨組的正確領導下，在兄弟處室(單位)的大力支持和配合下，認真貫徹落實全省農業(yè)資源開發(fā)局長等會議精神，圍繞中心、著眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻�，F(xiàn)對辦公室2015年工作完成情況和2016年的工作打算報告如下。
2015年工作情況
2015年是局機關按照“三權分離”機制改革后運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務各處室(單位)，開展了一些工作，取得了一些成效，出現(xiàn)了一些變化。
一、完成的主要工作
(一)切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領導對農業(yè)綜合開發(fā)空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先后召開了全省農開局長會議、全省農業(yè)綜合開發(fā)座談會、局機關作風建設大會等，對于統(tǒng)一全省農開系統(tǒng)的思想認識、提高農開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領導指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務。一是運用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衛(wèi)視等媒體報道會議情況，在《江蘇農業(yè)綜合開發(fā)》簡報刊發(fā)石書記、徐省長重要講話精神，向國家農發(fā)辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農開局長會議、農業(yè)綜合開發(fā)座談會后的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發(fā)、“三權分離”改革、農開文化建設等方面的經驗做法進行重點宣傳。二是以會議精神統(tǒng)領工作。以領導指示和會議精神為引領，統(tǒng)籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農業(yè)綜合開發(fā)條例”申報材料和“關于加強農業(yè)綜合開發(fā)工作的意見”草案文本，農業(yè)綜合開發(fā)條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農經委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協(xié)調有關處室開展規(guī)范性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農開項目科學化管理水平。三是進一步明確自身工作職責。組織全體同志認真學習討論會議精神，確立辦公室在加快立法進程、創(chuàng)新農開文化、創(chuàng)新規(guī)范管理、加強機關作風建設、推進“三權分離”改革等工作中的主要職責，細化分工、落實責任，確保各項工作抓出成效。
(二)切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的扎實開展，進一步提高了農業(yè)綜合開發(fā)工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農業(yè)開發(fā)系統(tǒng)干部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進行了修訂，完善了相關的指標設置，增強了考核的有效性，國家農發(fā)辦將該考核辦法在《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志做了全文刊載。按照修定的考核辦法扎實開展了2015年全省農開系統(tǒng)宣傳信息考核工作。二是加強省網宣傳稿件審核把關。以省局網站為宣傳主陣地，明確專人負責審核、發(fā)布稿件，增強信息發(fā)布的時效性、導向性，努力提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作質量，全年省局網站已刊發(fā)動態(tài)信息700多條，經驗交流120多條，開辟了3個專欄。三是著力加強專題報道的力度。在省局網站先后開辟了高標準農田建設、丘陵山區(qū)開發(fā)、GEF項目等專欄，以“推進丘陵山區(qū)開發(fā)，拓展農業(yè)多重功能”和“深入推進黃河故道開發(fā)致力打造千里現(xiàn)代農業(yè)特色走廊”為題在省政府網站組織了兩次在線訪談，并實現(xiàn)了與省政府門戶網站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網站發(fā)布CCTV“感動中國”專題片周一集中收看活動的報道，進一步提高農業(yè)綜合開發(fā)宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認真辦文、積極溝通，為把農業(yè)綜合開發(fā)重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農業(yè)農村重點工作任務分工、省政府十大重點工作百項考核指標、政府工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農業(yè)綜合開發(fā)工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農業(yè)綜合開發(fā)工作的影響力。在《領導科學》、《群眾》、《中國農業(yè)綜合開發(fā)》、《江蘇政務督查》、《新華日報》、江蘇衛(wèi)視、《江蘇宏觀經濟觀察》、《中國信息報》等媒體發(fā)布報道30余篇，編印了2011年度機關人員調研報告論文集。6月初在云南昆明召開的《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志2015年度通聯(lián)工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯(lián)站中排名第一，宣傳信息工作繼續(xù)保持全國領先水平。
(三)切實提升機關保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎。一是抓好綜合協(xié)調工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關部門、各級開發(fā)系統(tǒng)和局內部各處室(單位)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調，為局機關開展工作提供盡可能順暢的環(huán)境，同時努力提高自身工作的程序性、協(xié)調性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規(guī)范機關管理，提高服務水平，根據新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衛(wèi)等6項管理制度和辦法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準”、公用物品擺放規(guī)定、節(jié)能管理等相關制度。三是搞好服務保障工作。做好會務、接待和用車等服務保障工作，針對局項目管理任務重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2臺，并集中調度、統(tǒng)籌安排，努力提高公務用車保障水平，全年公務用車行程39.3萬公里，車輛安全無事故，被省級機關大組評為車輛管理先進單位;抓好各項節(jié)約措施的落實工作，加強公用物品管理，規(guī)范采購、申領。推進節(jié)能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉、保密和檔案工作。及時、準確做好公文登記與運轉;按照規(guī)定要求做好保密文件的運轉、保管與銷毀工作;在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進固定資產規(guī)范管理。按照省級機關事務管理局和省財政廳的統(tǒng)一要求，對局機關和事業(yè)單位(含駐鹽辦事處)的國有資產進行全面核查和清理，并按照資產處置的相關規(guī)定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬余元資產。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協(xié)助做好職工食堂立項和經費申請有關工作，參與施工招標與實施督查及協(xié)調工作，妥善處理好與物業(yè)、消防、周邊單位的關系。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細搬遷方案、工作流程與任務分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復了正常工作秩序。在局領導的直接領導下，經局基建團隊的不懈努力，在協(xié)作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內，農開局職工終于圓了夢----能夠在自己的食堂吃飯了。
(四)切實提升財務保障能力。一年來，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則，扎實做好財務工作，為局機關各項工作開展提供服務保障。一是嚴格執(zhí)行部門預算。2015年財政批復我局部門預算總收支2007.25萬元，通過積極與財政廳溝通和協(xié)調，追加我局資金共計218萬元，本年度預算嚴格控制了會議費和公務接待費的支出，且在年度預算執(zhí)行時進一步壓縮相關費用，得以消化了部分上年結轉。二是完成2011年度財務決算工作。根據財政廳統(tǒng)一安排，在年初完成了上一年度財務總決算，指導和培訓局直屬事業(yè)單位的財務決算工作，完成了全部預算單位決算的匯總、審核和上報工作。三是完成農開項目預算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農業(yè)綜合開發(fā)七類項目開展績效評審，具體承擔了資料整理、專家聯(lián)系、會議準備和經費預決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農業(yè)資源開發(fā)學會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關財務資料，明確專人跟蹤服務，認真做好相關事項的解釋工作。五是完成2015年的財務核算工作。增強服務意識，延長報賬的時間，改善報賬環(huán)境,做好日常財務核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。
(五)切實提升黨建和作風建設水平。一年來，辦公室認真落實黨風廉政建設和機關作風建設要求，切實履行黨風廉政建設責任制，強化機關作風建設。一是加強機關黨支部的建設。按照機關黨委的要求，認真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性;二是扎實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統(tǒng)一安排，支部把江寧區(qū)甘西社區(qū)作為聯(lián)系點，采取參加義務勞動、慰問“三老”代表、宣講農開政策等方式深入基層，幫助甘西社區(qū)申請改善農田基礎設施項目，同時進一步了解了基層一些真實情況，促進了支部作風的轉變。三是做好支持蘇北發(fā)展聯(lián)絡工作。根據項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發(fā)展的目標任務，并按照省委省政府的要求，及時報送任務完成情況。四是深入推進機關作風建設。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把服務發(fā)展、服務基層、服務職工作為辦公室推進機關作風建設的出發(fā)點和立足點，今年8月被局評為2010-2015年“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨支部。
二、2015年出現(xiàn)的新變化
一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農開工作環(huán)境和氛圍的變化，也感受到了農開工作科學發(fā)展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態(tài)和工作成效上都有了一些新變化。
(一)責任意識和效能意識進一步增強。充分認識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責任感和使命感進一步增強;努力提高工作效率和質量、提升服務水平和能力已成為全體同志的內在要求;以完善制度和規(guī)范行為為保障，實現(xiàn)了機關管理效能的進一步提升。
(二)宣傳報道和文化建設進一步強化。將宣傳工作和文化創(chuàng)建作為擴大農開影響力和凝聚力，保持農開事業(yè)爭先領先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對于黃河故道開發(fā)和“三權分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質量也有所提高。
(三)協(xié)作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關黨委、工會等共同營造團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力形成工作合力，推進機關各項工作的開展，努力創(chuàng)造團結協(xié)作、主動作為的良好環(huán)境和條件。
三、工作中存在的問題
對照“三權分離”改革之后局機關工作形成的新格局和不斷加快工作節(jié)奏、提高工作標準、明確工作責任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠，調查研究工作需進一步加強;二是服務保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在工作不夠規(guī)范及工作的標準、效率和質量不高的現(xiàn)象;三是統(tǒng)籌協(xié)調的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改進。
2016年的工作打算
2016年，辦公室(財務處)將按照“項目建設好、資金使用好，隊伍打造好”的總體要求，圍繞局黨組要求，服務聯(lián)系各處室單位，扎實開展各項工作，切實履行好“參謀、協(xié)調、督查和服務”的工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、務求實效，努力做到“四個度”，并進一步強化“四項保障”，努力為推進農開事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。
一、把握參謀議事的“高度”。新的一年，辦公室將緊緊圍繞局中心工作，更好地發(fā)揮決策參謀助手作用，把工作重心更多地投入到謀全局、議大事、參中心上，努力做到站在高處、謀在遠處，把握事關農開事業(yè)科學發(fā)展的重點、難點問題，多層次、多角度思考，把情況摸在前、對策提在前、文章寫在前，深入開展調查研究，使提出的問題有現(xiàn)實依據，提出的對策切實可行。在信息宣傳上要著力拓展空間，加強與新聞媒體聯(lián)系，擴展陣地、擴大視野，做好“農業(yè)綜合開發(fā)簡報”的改版工作，形成全方位、立體化、多視角的信息收集、報送網絡，更好推介各地農開事業(yè)發(fā)展的新舉措、新成效。
二、把握綜合協(xié)調的“廣度”。強化“全局工作一盤棋”的大局觀念，進一步拓寬綜合協(xié)調的廣度。在對上協(xié)調中，進一步發(fā)揮好服務作用，按照局黨組的意圖，牽頭組織各類重要會議和活動，協(xié)調好文稿的起草、會務的安排、事務的處理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不繁;在對外協(xié)調中發(fā)揮好中樞作用，加強與機關各處室的協(xié)作，對于農業(yè)綜合開發(fā)立法、預算績效評價、農開系統(tǒng)目標考核等重要工作和重大問題及時聯(lián)系，相互溝通，保證在思想上同心、目標上同向、工作上同步，形成圍繞中心、相互配合的良好局面;在對下協(xié)調中發(fā)揮好指導作用，加強與基層單位之間的溝通，完善重大信息互通聯(lián)絡制度，做到上情下達、下情上傳、密切協(xié)作，形成工作合力，共同服務全省農開工作大局。
三、把握督查落實的“力度”。辦公室的督查落實的重點是針對局黨組決策部署的落實情況、議定事項的完成情況開展督查，以此推動全省農開事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項目標任務的順利完成。要著力把準督查的角度，健全完善黨組會議、局務會議議定事項督查落實的制度和程序，及時反饋各項工作進展情況和存在的問題，提出對策建議，并及時向局黨組報告;要擺正位置，把好分寸，對任務落實中急事、要事、難事和其他處室不便協(xié)調的事主動承擔、主動牽頭，對于各處室、各地落實過程中遇到的問題，注重發(fā)揮辦公室職能優(yōu)勢，加強溝通交流，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。
四、把握服務保障的“精度”。堅持把為領導、為基層、為群眾提供優(yōu)質高效服務作為第一責任、第一追求，在不斷提高服務質效上下功夫。充分發(fā)揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急群眾之所難，諸事想在前、謀在先，努力由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規(guī)性服務向創(chuàng)新性服務轉變。進一步增強責任心，對于行政后勤、財務保障、機要運轉等具體服務保障工作，不斷細化責任、明確要求，真正把責任落實每一個環(huán)節(jié)、每個人身上，使大家各盡其才、各司其職、各負其責，始終堅持高標準、嚴要求，對領導布置的工作和安排的任務，要嚴謹細致、精益求精，把各項工作做實、做細、做精，進一步提高服務保障工作的規(guī)范化水平。
為確保“四個度”目標的圓滿實現(xiàn)，就是要認真開展“八項工作”、認真落實“四項保障”。
認真開展“八項工作”就是：加強對內對外協(xié)調工作，加強文秘保障工作，加強宣傳信息工作，加強財務保障工作，加強服務接待工作，加強農開制度建設，加強和創(chuàng)新機關自身管理，加強黨風廉政建設。
認真落實“四項保障”，一是加強工作考核，按照“四個一工作法”的要求，加強對各項工作、各個崗位的考核和約束，提升執(zhí)行力;二是加強內部工作統(tǒng)籌，強化團隊意識，提升協(xié)同力與凝聚力;三是加大工作任務的督促落實力度，提升規(guī)范化管理水平。四是強化能力提升，打造學習型團隊，塑造共同愿景，營造和諧氛圍，提升創(chuàng)新能力。
【財務處辦公室工作總結】相關文章：
財務處工作總結06-18
財務處室工作總結07-13
財務處個人工作總結02-03
公司財務處個人工作總結05-09
財務處個人工作總結15篇02-04
建筑公司辦公室工作總結-辦公室工作總結07-22
財務處年度工作總結05-12
高校財務處年終工作總結12-17
辦公室工作總結06-30