2017女職工工作總結(jié)
即將過(guò)去的XX年，在市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我處工會(huì)以“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，卓有成效的開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，極大地激發(fā)了工作熱情，調(diào)動(dòng)了積極性，涌現(xiàn)了xx、xx以及xx、xx等一大批立足崗位創(chuàng)優(yōu)秀，勇于奉獻(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)的優(yōu)秀女職工典型，不但提升了環(huán)衛(wèi)形象和社會(huì)美譽(yù)度，而且促進(jìn)了城市環(huán)衛(wèi)長(zhǎng)效水平的提高，實(shí)現(xiàn)了“用真情暖職工，讓城市更潔凈”的目標(biāo)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)女工工作
我處現(xiàn)有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數(shù)的64%，成為城市環(huán)衛(wèi)管理和保潔的中堅(jiān)和骨干力量。
對(duì)此，處主要負(fù)責(zé)同志十分重視女工工作，按照市總工會(huì)的部署要求，把實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”作為貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》的重要舉措，作為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大女職工利益的一項(xiàng)責(zé)任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)、工會(huì)主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)的“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了工作方案，為工作開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。在環(huán)衛(wèi)日常工作十分繁重的情況下，多次召開(kāi)會(huì)議對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行研究部署，協(xié)調(diào)會(huì)辦，并與黨建工會(huì)日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，強(qiáng)化了工作責(zé)任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進(jìn)。
二、貼近中心，開(kāi)展活動(dòng)，積極落實(shí)有效措施
我們貼近環(huán)衛(wèi)實(shí)際，緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，積極開(kāi)展了“五個(gè)一”關(guān)愛(ài)女職工行動(dòng)，切實(shí)把關(guān)愛(ài)和溫暖送到她們心中。組織一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會(huì)和鹽阜醫(yī)院舉辦的“關(guān)愛(ài)女職工健康援助”免費(fèi)體檢活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工多發(fā)病、常見(jiàn)病的防治，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有力的維護(hù)了女職工的身體健康。簽訂一項(xiàng)專項(xiàng)協(xié)議。為加強(qiáng)女職工“四期”保護(hù)、女職工權(quán)益維護(hù)，處工會(huì)女工委與處行政承諾，并簽訂了《xx市環(huán)衛(wèi)處女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，對(duì)涉及女職工權(quán)益方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)解決。開(kāi)展一次勞動(dòng)保護(hù)。除了定期發(fā)放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開(kāi)展了一次女職工勞動(dòng)保護(hù)大檢查，給全處環(huán)衛(wèi)一線女工每人定制發(fā)放了2套帶有反光標(biāo)志的橘紅色安全標(biāo)志服和夏季寬檐遮陽(yáng)帽，同時(shí)督促各基層環(huán)衛(wèi)所認(rèn)真抓好女工作業(yè)期間的安全措施。針對(duì)夏季高溫來(lái)臨的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整作業(yè)時(shí)間，避免高溫作業(yè)，發(fā)放防暑降溫用品和降溫費(fèi)，預(yù)防職工中暑。調(diào)整一次勞動(dòng)工資。針對(duì)包括廣大女工在內(nèi)的編外合同制員工工資偏低的實(shí)際情況，我們積極向有關(guān)部門反映和呼吁，要求解決最低保障工資問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。實(shí)施一次送溫暖工程。通過(guò)下發(fā)調(diào)查表和深入困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農(nóng)民工情況，建立健全困難女職工臺(tái)賬和檔案，認(rèn)真分析它們的'困難原因和幫扶需求，并從經(jīng)濟(jì)救助、就業(yè)上幫助(幫助其下崗家庭成員再就業(yè))、生活上扶助(開(kāi)展黨員干部與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng))，使她們感受到組織上的真誠(chéng)關(guān)心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項(xiàng)工作中來(lái)，充分發(fā)揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的登臺(tái)階。
二0xx年工作思路：
在新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善和發(fā)展女工工作的長(zhǎng)效機(jī)制，把各項(xiàng)要求用制度的形式固定下來(lái)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)揮好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，一要發(fā)揮職能作用，加大幫扶力度。充分發(fā)揮工會(huì)組織，特別是女工委員會(huì)的職能作用。建立工會(huì)幫扶中心，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作，特別要針對(duì)單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實(shí)際，加大幫扶力度，關(guān)注和維護(hù)女職工的身心健康，為她們提供細(xì)致、周到的關(guān)愛(ài)。二要優(yōu)化機(jī)制，切實(shí)維權(quán)。加強(qiáng)對(duì)女工的維權(quán)教育，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，重點(diǎn)加強(qiáng)女工自身權(quán)益教育，積極推動(dòng)保護(hù)女職工權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，深化維權(quán)意識(shí)，逐步建立健全“參與、服務(wù)、監(jiān)督”的維權(quán)工作機(jī)制，著力構(gòu)建工會(huì)女職工組織維權(quán)工作的新格局。三是切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工在服務(wù)xx市、打造新環(huán)衛(wèi)、謀求新跨越上再作新貢獻(xiàn)。
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