金融清廉文化工作總結(jié)范文（精選5篇）
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？以下是小編為大家收集的金融清廉文化工作總結(jié)范文（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
金融清廉文化工作總結(jié)1
今年，XX金融辦在旗委、旗政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市金融辦的指導(dǎo)下，緊緊圍繞政府中心工作，很好地履行了職能，卓有成效地開展了工作，使敖漢旗金融運行呈現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，銀行業(yè)金融機構(gòu)各項存款有所提升，保險業(yè)市場競爭明顯，服務(wù)范圍逐步拓展，地方信用體系建設(shè)和擔(dān)保服務(wù)體系建設(shè)工作持續(xù)深入開展，金融結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，服務(wù)水平進一步提升，促進了敖漢經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
一、XX年金融工作開展情況
�。ㄒ唬┬刨J投放力度加大
為進一步調(diào)動全旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，制訂了《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核獎勵辦法》，由于政策對路，使金融投放大幅增加。截止11月末，全旗銀行業(yè)金融機構(gòu)存款余額51.63億元，同比增長了31.79%；各項貸款余額18.16億元，同比增長了17.77%。人險保費收入6990萬元，各項理賠支出723萬元；財險保費收入1816萬元，理賠支出578萬元。各金融機構(gòu)進一步加大了對“三農(nóng)”、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金的扶植力度，基本滿足了中小企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的資金需求。中小企業(yè)貸款余額3.37億元，比年初增加1.0億元，增長3.36%，農(nóng)牧業(yè)貸款余額14.57億元，比年初增加5.13億元，較年初增長了53.54%。兩家小貸公司累計發(fā)放支農(nóng)貸款9309萬元，期末貸款余額4425萬元。
(二)融資功能進一步增強
投資公司、擔(dān)保公司四個平臺共同發(fā)揮作用，增強了政府項目、中小企業(yè)、“三農(nóng)”融資能力。投資公司為新惠第六中學(xué)融國家開發(fā)銀行貸款7000萬元，年初進入放款程序，至10月底已申請到位資金4300萬元，是金融辦成立以來融入的第一筆資金，同時也實現(xiàn)了開行貸款在敖漢“零”的突破。另外利用赤峰恒德?lián)Ｆ脚_為谷豐糧貿(mào)、黃羊洼草業(yè)、新洲中藥飲片有限公司等小企業(yè)融資萬元。
(三)大力實施“引進銀行”工程
今年在引入包商銀行的基礎(chǔ)上，成功地恢復(fù)了建設(shè)銀行，同時與元寶山區(qū)農(nóng)村合作銀行聯(lián)系在敖漢旗建設(shè)一家村鎮(zhèn)銀行。預(yù)計村鎮(zhèn)銀行年內(nèi)即可營業(yè)，包行、建行在XX年可投入運營。通過“引進銀行”工程進一步健全了全旗金融體系，活化了敖漢的金融市場，有效地形成良性競爭，使全旗金融形成多元競爭、健康發(fā)展的格局，真正惠及民生、造福百姓。
(四)有力地營造誠信環(huán)境
敖漢旗旗委、旗政府切實加強對金融工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，采取了一系列舉措：成立了政府旗長任組長的金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的意見，使金融工作納入了地方政府的宏觀協(xié)調(diào)管理范疇；金融辦積極推動政銀企合作，上半年召開金融工作座談會，向金融機構(gòu)推介重點項目42項，召開銀企座談會溝通信貸信息，促進銀企合作。加強信用體系建設(shè)改善金融生態(tài)環(huán)境，在引進銀行完善金融體系建設(shè)的同時著力打造誠信敖漢，牽頭組織敖漢旗信用社2300多萬逾期貸款清收工作，以引進大棚養(yǎng)滑子菇為著力點，解決設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展難題，化解貸款風(fēng)險，即促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又有助于貸款回收，還能凈化金融生態(tài)環(huán)境，可謂一舉多得。
(五)加快了產(chǎn)業(yè)化進程
農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村牧區(qū)快速發(fā)展的必由之路，支持產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和小企業(yè)發(fā)展是旗域經(jīng)濟的重點，是信貸投放的著力點，是研究化解產(chǎn)業(yè)化和小企業(yè)發(fā)展進程中的資金瓶頸的有效途徑。我們已深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進就農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進行了調(diào)研，組建農(nóng)牧民信用互助協(xié)會，加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)培植等方面的信貸支持，有效解決農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資難的問題。
�。┙M建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融機構(gòu)
根據(jù)年初金融工作座談會會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木成立了金融工作領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，確定了一名工作人員具體負(fù)責(zé)金融工作，打開了金融工作上下聯(lián)動的局面。
二、存在的問題和不足
敖漢旗金融工作取得了一定的成績，但看到成績的同時我們也要正視存在的問題，從橫向和縱向的對比上發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足。主要有以下幾方面：
�。ㄒ唬┬刨J規(guī)模較小，存貸差過大，服務(wù)網(wǎng)點布局不合理,融資渠道單一。
�。ǘ┬∑髽I(yè)融資艱難。由于縣域商業(yè)銀行貸款權(quán)限上收，發(fā)放貸款需要層層審批，貸款周期較長。銀企信息不對稱也是主要因素，企業(yè)對銀行的貸款政策了解極其有限，銀行對企業(yè)的經(jīng)營狀況、還款能力以及信用程度沒有準(zhǔn)確的把握。雙方掌握信息的不對稱，制約了銀企之間的合作，是形成企業(yè)“貸款難”、銀行“難貸款”矛盾的重要原因。
�。ㄈ┌綕h鑫匯投資有限責(zé)任公司作為政府投融資平臺，承擔(dān)著大量的公益性項目融資任務(wù)，目前由于公司剛剛運營，公司沒有現(xiàn)金流，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，資產(chǎn)質(zhì)量欠佳，尤其是3000萬元現(xiàn)金資本由于財政局借回，致使公司在各家銀行驗資準(zhǔn)入環(huán)節(jié)遇到了一定的阻力，這既影響準(zhǔn)入條件，又勢必影響后期的抵押擔(dān)保規(guī)模。
三、XX年的金融工作安排
（一）制定XX年金融機構(gòu)貸款投放考核辦法，加快信貸投放步伐。
�。ǘ├^續(xù)做好引進銀行的后續(xù)服務(wù)工作，爭取再引入1家新的金融機構(gòu)。
（三）利用鑫匯投資有限公司、赤峰金融辦擔(dān)保平臺及鑫橋擔(dān)保公司為小城鎮(zhèn)建設(shè)、中小企業(yè)和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資，力爭實現(xiàn)融資超過5000萬元。
�。ㄋ模┣謇�、整頓和規(guī)范我旗寄賣行及投資公司，引導(dǎo)寄賣行業(yè)及各類投資公司健康、有序發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌妼ΡｋU公司、擔(dān)保公司及微小金融機構(gòu)的監(jiān)管。
為完成XX年上述金融工作目標(biāo)，我們主要采取以下工作措施：
一是制定《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核辦法》，通過建立貸款投放的正向激勵機制，更好地促進全旗經(jīng)濟社會發(fā)展。
二是加強政銀企合作，召開金融工作座談會向金融機構(gòu)推介重點項目，召開銀企座談會溝通信貸渠道。
三是加強信用體系建設(shè)改善金融生態(tài)環(huán)境，建立農(nóng)民信用協(xié)會，組建應(yīng)急互助基金，幫助金融機構(gòu)解決信貸抵押物評估等方面的具體問題。
四是充分利用赤峰恒德、鴻德?lián)Ｆ脚_為中小企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化貸款。
金融清廉文化工作總結(jié)2
清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障，具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé)，當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護者和宣傳者；加強行風(fēng)建設(shè)，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責(zé)任，堅決落實清廉從業(yè)要求；強化導(dǎo)向作用，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展；嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，構(gòu)建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設(shè)
清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障，具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé)，當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風(fēng)建設(shè)，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責(zé)任，堅決落實清廉從業(yè)要求；強化導(dǎo)向作用，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展；嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，構(gòu)建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設(shè)作為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的推進器和穩(wěn)定器，在強化和探索清廉金融文化建設(shè)的同時，推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設(shè)呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求，努力實現(xiàn)從認(rèn)識到認(rèn)可的轉(zhuǎn)變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設(shè)對我國政治、文化、經(jīng)濟發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，然而隨著金融業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟犯罪不斷增加，其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經(jīng)濟損失。因此，作為金融行業(yè)的一員，我們要認(rèn)識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，一時半會就可學(xué)會和學(xué)習(xí)好的，關(guān)鍵要靠長期的積累學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一個遵章守紀(jì)的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關(guān)，我們要做到重點學(xué)習(xí)，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學(xué)習(xí)方法上要聯(lián)系崗位實際學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，學(xué)習(xí)與守法相結(jié)合。
隨著金融業(yè)各項業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚，廣泛開展金融廉政文化建設(shè)活動，大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風(fēng)向。
金融清廉文化工作總結(jié)3
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的'清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。
一、成立清廉金融文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障
為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。
二、大力開展動員部署，推動形成濃厚的活動氛圍
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。
三、落實主題文化教育活動，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律知識等學(xué)習(xí)。至11月底，共編輯160期下發(fā)各單位，組織全員學(xué)習(xí)；
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。
11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。
四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動，推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的理解。
為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于20XX年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進金融業(yè)健康發(fā)展。
五、落實“清廉促管理”系列活動，推動抓實抓細廉政建設(shè)。
8月上旬，派駐紀(jì)檢組組長深入五大經(jīng)營片區(qū)推動清廉金融文化建設(shè)活動，并以《中國建設(shè)銀行廣東省分行黨支部（總支）紀(jì)檢委員履職管理辦法（2020年版）》一文為基礎(chǔ)，為全行紀(jì)檢委員上了一堂內(nèi)容豐富的履職課；
9月3日，分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關(guān)系，推動信貸業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，為各支行、各部門主要負(fù)責(zé)人上了一堂信貸業(yè)務(wù)廉潔大講堂；
9月18日，派駐紀(jì)檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀(jì)課。
2.將清廉文化融入日常管理工作�；顒悠陂g，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。
六、積極配合開展“清廉金融三課”進高�；顒�，將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員。
根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。
建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
金融清廉文化工作總結(jié)4
為持續(xù)加強清廉金融文化建設(shè)，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮，清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。
堅守“主陣地”，織密主體責(zé)任網(wǎng)
工商銀行東莞分行進一步明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進清廉金融文化建設(shè)。
一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排，成立以黨委書記為組長，紀(jì)委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設(shè)工作�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人，確保活動有力有效有序推進。
二是明確分行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴(yán)管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導(dǎo)壓實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行責(zé)任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。
三是不斷強化政治監(jiān)督，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進行風(fēng)，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。
常打“免疫針”，織密思想防線網(wǎng)
深入推進常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。
一是深化學(xué)習(xí)教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試，以學(xué)促思，以考促干，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。
二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。
三是加強警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴(yán)格落實“兩個從嚴(yán)”，鞏固好廉政建設(shè)心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。
凝聚“正能量”，織密宣傳教育網(wǎng)
堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。
一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學(xué)，層層宣導(dǎo)，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風(fēng)采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。
二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進團會、寓教于樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮，引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。
三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。
四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。
盡展風(fēng)采，組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽，以賽促學(xué)，謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風(fēng)徐來。
“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)展工行之青春活力，揚金融清廉之風(fēng)。
組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。
組織全行開展“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動，推進清廉金融文化建設(shè)向基層、向家庭延伸，實現(xiàn)“以行風(fēng)帶家風(fēng)”，共創(chuàng)清廉和諧社會。
舉辦“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園活動，在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶。
送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。
組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。
深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規(guī)標(biāo)兵。
為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、扎根基層。
“廉潔之風(fēng)遇世清，陣陣吹入學(xué)子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。
筑牢“防火墻”，織密執(zhí)紀(jì)監(jiān)督網(wǎng)
全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，系好全轄清正廉潔“安全帶”。
一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發(fā)生。
二是堅持自查自糾，通過開展2020年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等，找準(zhǔn)日常工作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，務(wù)實作風(fēng)。
三是加強廉政建設(shè)考核，在支行考核通報中設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)通報欄目，定期對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)推進情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，要求全轄各單位穩(wěn)步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動接受監(jiān)督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
開展廉政談話，要求干部員工嚴(yán)于律己，率先垂范，做好表率，帶好隊伍，引領(lǐng)全轄員工樹牢紀(jì)律“紅線”意識，落實中央“八項規(guī)定”。
開展食堂用餐、公務(wù)/商務(wù)接待等監(jiān)督檢查，及時跟進厲行節(jié)約落實情況，以點帶面提效，引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行，為基層減負(fù)、提升辦公效率、進一步加強廉政建設(shè)，實現(xiàn)以清廉金融之風(fēng)促全轄經(jīng)營發(fā)展。
綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設(shè)活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責(zé)任，縱深推進清廉金融文化建設(shè)，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。
金融清廉文化工作總結(jié)5
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進xx保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，xx高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合xx聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、LED電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
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