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季度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-04-22 22:22:51 工作總結(jié)范文 我要投稿

關(guān)于季度工作總結(jié)范文集合五篇

  總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢?下面是小編收集整理的季度工作總結(jié)5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于季度工作總結(jié)范文集合五篇

季度工作總結(jié) 篇1

  自從出來(lái)工作以后,就越發(fā)覺(jué)得時(shí)間過(guò)的快了。特別是在這一季度里,我開(kāi)始慢慢的對(duì)自己的這份工作上手以后,就覺(jué)得這個(gè)時(shí)間就如流水一般的逝去了,一晃眼就是一季度。這一季度結(jié)束以后,也就代表著我們上半年的工作也完成了,我們即將面臨的又將是下一輪繁重的工作任務(wù)。為了能讓我更好的面對(duì)下半年里工作帶給我的挑戰(zhàn),也為了能讓我看到自己在工作中的成長(zhǎng),激勵(lì)我不斷的前進(jìn),我寫(xiě)下了這篇第二季度的.工作總結(jié)。

  作為一名公司里的文員,我在第二季度中的工作其實(shí)不多,主要都是完成一些日常的工作,和領(lǐng)導(dǎo)交代的一些其他的任務(wù)。只是要相對(duì)于在第一季度完成的工作,我要更加的上手和熟練一些。并且在第一季度里,我的工作主要是復(fù)印文件文檔,幫辦公室里的同事和領(lǐng)導(dǎo)跑跑腿而已,再多的就是收集一些我們辦公室項(xiàng)目中要用到的資料和文檔,并把他們整理和匯報(bào)出來(lái)。但是在第二季度里,除了這些,我還做了很多其他的工作。雖然是要比第一季度要忙很多,但是我學(xué)到的那些知識(shí)和掌握到的新技能都讓我覺(jué)得很值得。

  在第二季度里,我還學(xué)會(huì)了如何做高效的會(huì)議記錄,如何高效的運(yùn)用一些辦公軟件,還有在陪同領(lǐng)導(dǎo)出席一些正式的商務(wù)場(chǎng)所時(shí),我該做哪些的準(zhǔn)備和應(yīng)付工作等等。我還記得,在第二季度的第一個(gè)月里,我們辦公室組織召開(kāi)了一次總結(jié)大會(huì),在大會(huì)上,我沒(méi)有做任何的準(zhǔn)備,結(jié)果就被領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到我在過(guò)去的工作中有沒(méi)有什么問(wèn)題出現(xiàn),我當(dāng)時(shí)還不知道該怎么回答,就直接說(shuō)出了我心中的想法,我說(shuō)沒(méi)有什么問(wèn)題。然后,我就被領(lǐng)導(dǎo)給當(dāng)眾批評(píng)了一頓。通過(guò)那次挨批后,我就知道了是我自己還沒(méi)能夠用心,如果用心了我在工作崗位上多多少少存在的那些問(wèn)題怎么會(huì)不記在心里。所以,在每完成一段工作后,我就會(huì)把我在工作中所遇到的問(wèn)題給記下來(lái),然后再在空閑的時(shí)間里去弄懂和弄明白,沒(méi)有弄明白的可以在會(huì)議上再發(fā)表自己的意見(jiàn)。這是在會(huì)前的準(zhǔn)備,其次是在會(huì)中的記錄,我要把會(huì)議上的重點(diǎn)內(nèi)容都給記錄下來(lái),然后再在會(huì)后進(jìn)行整理,匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

  這就是我在第二季度里,重點(diǎn)所完成的工作,也是我所收獲和學(xué)習(xí)到的。我會(huì)在下一階段的工作里繼續(xù)再接再厲。

季度工作總結(jié) 篇2

  20xx年二季度,我室總工會(huì)組織積極發(fā)揮其基層工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心職工生產(chǎn)生活,為職工排憂解難,努力為職工群眾辦實(shí)事,積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。具體工作如下:

  一、為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司勞竟委的精神,調(diào)動(dòng)全集團(tuán)公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動(dòng)性。5--6月份編制了《合同法》、《物權(quán)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權(quán)益保障法》、《招投標(biāo)法》、《擔(dān)保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專(zhuān)員組織學(xué)習(xí);同時(shí),我們還組織相關(guān)單位、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險(xiǎn)防控》、《建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法》、《金融風(fēng)險(xiǎn)法律防控》、《營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)》、《招標(biāo)工作實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔(dān)保法與擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

  二、為了加強(qiáng)法律顧問(wèn)室新員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),讓新員工就自己崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)在辦公室內(nèi)部給其他員工講解,然后大家進(jìn)行討論提問(wèn)題等方式進(jìn)行共同學(xué)習(xí)。通過(guò)這種學(xué)習(xí)方式不僅豐富了新員工的頭腦,增長(zhǎng)了知識(shí),而且還提高了新員工的實(shí)際工作能力。

  三、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度,對(duì)職工關(guān)心工資等等的'問(wèn)題,及時(shí)公開(kāi),讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況,使職工得到理解和支持。

  四、建立健全員工的生日檔案,開(kāi)展會(huì)員生日慰問(wèn)活動(dòng),4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問(wèn)金。

  五、為了豐富職工業(yè)余生活,組織參見(jiàn)爬山春游活動(dòng)。

  六、建立健全女職工生育信息檔案,關(guān)心員工學(xué)習(xí)、工作和生活,真誠(chéng)地為員工辦好事、辦實(shí)事,幫助職工排憂解難。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),慰問(wèn)生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖,幫助他們解決實(shí)際困難。

  七、每周五或周一由部長(zhǎng)主持召開(kāi)黨政工工作會(huì)議,傳達(dá)各類(lèi)會(huì)議精神,討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習(xí)等問(wèn)題。

  八、積極踴躍參加公司工會(huì)組織的攝影書(shū)法大賽活動(dòng),11名員工投了攝影作品,占法律顧問(wèn)室總?cè)藬?shù)的三分之二。

  九、并按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。

季度工作總結(jié) 篇3

  房改股在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及股室全體人員的共同努力下,認(rèn)真貫徹省、市的有關(guān)政策規(guī)定,認(rèn)真把政策關(guān),認(rèn)真履行股室工作職責(zé),積極做好政策指導(dǎo)和咨詢(xún),較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、工作完成情況

  1、廉租住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放

  20xx年第一季度我縣符合城鎮(zhèn)低收入家庭條件領(lǐng)取廉租住房補(bǔ)貼有593戶,xx02人,本季度發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼資金 344790元。

  2、公共租賃住房

  較好地完成德元小區(qū)、谷水雙星、樂(lè)行佳苑、陽(yáng)光花園等住戶的續(xù)租及合同簽訂工作,并按省市要求在今年我縣全面實(shí)行了租補(bǔ)分離這一舉措。

  為確保20xx年公租房申報(bào)工作的真實(shí)性,全面了解申報(bào)人的真實(shí)生活狀況,房改股、城關(guān)鎮(zhèn)互相配合深入社區(qū),對(duì)社區(qū)申請(qǐng)20xx年度公租房的申報(bào)對(duì)象進(jìn)行了入戶摸底調(diào)查,為初審提供了詳實(shí)的資料。

  3、棚戶區(qū)改造

  20xx年上級(jí)下達(dá)我縣新開(kāi)工棚戶區(qū)改造任務(wù)5222套(戶),其中貨幣化安置3422戶,實(shí)物建設(shè)1800套,基本建成6392套。

  目前已完成二個(gè)貨幣化安置項(xiàng)目(經(jīng)開(kāi)區(qū)李馬社區(qū)李莊片區(qū)、城東街道馬寨)共876戶,完成率達(dá)16.8%。經(jīng)開(kāi)區(qū)還有二個(gè)貨幣化安置項(xiàng)目正在進(jìn)行拆遷安置,已完成拆遷任務(wù)的80%;渦北街道辦事處、城西街道辦事處的`項(xiàng)目將在近期正式啟動(dòng);城關(guān)街道辦事處承擔(dān)的1800套的建設(shè)安置任務(wù),當(dāng)前正在進(jìn)行場(chǎng)地的拆遷清理,預(yù)計(jì)5月份可以開(kāi)工。

  二、主要做法

  加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)等方面學(xué)習(xí),提升服務(wù)水平和素質(zhì)。按“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”重要思想的要求,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)、以人為本、用主動(dòng)服務(wù)替代被動(dòng)工作,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作思路,想群眾所想,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。為單位和群眾辦事及接受政策業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí),做到熱情、耐心,不怨其煩,資料齊全的馬上辦、資料欠缺的指導(dǎo)辦、要求急的加班辦。深入學(xué)習(xí)和研究有關(guān)政策,統(tǒng)一政策認(rèn)識(shí)與做法,不斷完善和健全內(nèi)部管理,建立崗位責(zé)任制,辦事公開(kāi)、公正、廉潔。嚴(yán)格依法行政、廉潔自律,堅(jiān)持清清白白做人、干干凈凈干事,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

  三、存在的問(wèn)題

  雖然我們各項(xiàng)工作能按要求完成,但在實(shí)際管理工作中我們也發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題,如對(duì)政策的宣傳力度還不足,主動(dòng)性不夠,以干代學(xué)、缺少鉆研等。

  我們將針對(duì)自身存在的情況,努力克服,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,勤學(xué)好思和注重工作方式方法將是主題,爭(zhēng)取做得更好。

季度工作總結(jié) 篇4

  緊張繁忙中我們度過(guò)了一季度,在過(guò)去的幾個(gè)月中,我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩(wěn)中求進(jìn),夯實(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根基”總體戰(zhàn)略要求,堅(jiān)持穩(wěn)定健康發(fā)展的理念,本著基礎(chǔ)管理“精”細(xì),專(zhuān)業(yè)技能“精”湛,工藝流程“精”準(zhǔn),技術(shù)裝備“精”良,人才隊(duì)伍“精”干,客戶服務(wù)“精”誠(chéng),產(chǎn)品“精”美的.總體目標(biāo),堅(jiān)持抓安環(huán),提質(zhì)量,降成本,拓市場(chǎng),促提升,控風(fēng)險(xiǎn),保效益的既定措施,抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松,穩(wěn)高爐生產(chǎn)、提煉鋼質(zhì)量、保動(dòng)力順行,經(jīng)過(guò)全體干部員工的共同努力,圓滿完成了一季度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)鐵水二十八萬(wàn)五千八百九十七噸,鋼坯二十七萬(wàn)七千五百四十三噸,燒結(jié)礦四十四萬(wàn)二千四百五十噸,白灰三萬(wàn)四千九百?lài),球團(tuán)十三萬(wàn)七千零六十噸,發(fā)電三千零一十二萬(wàn)度,氧氣三千二百三十五萬(wàn)立方,安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故,環(huán)境治理取得明顯成效。

  安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn),實(shí)現(xiàn)了零事故的目標(biāo)。

  提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理意識(shí),將“安全管理工作中,把領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、重視程度作為稱(chēng)職與否的先決條件。并在年初組織班組長(zhǎng)以上干部學(xué)習(xí)新頒布的《安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步明確本單位、本部門(mén)的主體責(zé)任,逐級(jí)簽訂了責(zé)任狀,從根本上實(shí)現(xiàn)了安全工序產(chǎn)品看,還存在許多問(wèn)題。工序產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系著生產(chǎn)是否穩(wěn)定順行,關(guān)系著成本,關(guān)系著終端產(chǎn)品質(zhì)量;檢驗(yàn)處要建立隨機(jī)抽取制度,嚴(yán)格控制燒結(jié)、球團(tuán)返礦率,控制鐵水、鋼水成分。本著上游工序必須為下游工序負(fù)責(zé)的態(tài)度,建立一種“買(mǎi)賣(mài)”關(guān)系,把經(jīng)濟(jì)杠桿的原理運(yùn)用到生產(chǎn)中去,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品精美的總體目標(biāo)。

  各位同事,陽(yáng)春三月,生機(jī)勃勃,春天是播撒希望的季節(jié),正所謂春華秋實(shí),我們要乘著一季度的東風(fēng),抓住當(dāng)前鋼鐵形勢(shì)回暖的有利時(shí)機(jī),突出重點(diǎn)、完善自我、強(qiáng)化管理,為完成二季度的各項(xiàng)任務(wù)努力奮斗,為完成全年工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ),為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)。

  祝各位身體健康 工作順利﹗

季度工作總結(jié) 篇5

  員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作;是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑;是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施;是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段。為加強(qiáng)居然之家XX店的培訓(xùn)管理,20xx年第二季度共組織培訓(xùn)近20場(chǎng)。

  20xx年4月我店組織了ERP系統(tǒng)及考試、財(cái)務(wù)收銀技能大比拼、消防培訓(xùn)及演習(xí)、商戶進(jìn)場(chǎng)裝修流程等一系列的培訓(xùn)。

  20xx年5月組織的培訓(xùn)包括:釘釘系統(tǒng)操作培訓(xùn)、釘釘系統(tǒng)群組管理和信息公告操作培訓(xùn)、釘釘系統(tǒng)矩陣維護(hù)培訓(xùn)、物業(yè)安全精細(xì)化管理培訓(xùn)、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)系列分享會(huì)第一講、釘釘系統(tǒng)考勤管理培訓(xùn)以及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)第二講。

  20xx年6月組織的培訓(xùn)有:釘釘推廣培訓(xùn)、新系統(tǒng)培訓(xùn)、招商培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)第三講、商戶流水貸培訓(xùn)會(huì)、釘釘系統(tǒng)辦公流程培訓(xùn)、財(cái)務(wù)市場(chǎng)收費(fèi)培訓(xùn)、競(jìng)聘干部崗前培訓(xùn)等等。

  員工培訓(xùn),是組織人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的'重要途徑。XX店將在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)管理,早日形成完善的培訓(xùn)體系。建立學(xué)習(xí)型組織,我們?cè)诼飞希?/p>

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