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機關(guān)組織部工作的自我總結(jié)
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組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想建設(shè)
一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領(lǐng)會十七屆四中全會精神，并邀請黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。重點是持續(xù)深入地學習領(lǐng)會關(guān)于當前的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關(guān)，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。
二是深入開展成長觀教育。認真組織學習著同志在機關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機關(guān)黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關(guān)黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。
三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。
二、狠抓作風建設(shè)
一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面加強干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴格管理的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》和同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點工作中，加強督導(dǎo)，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進行通報;在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復(fù)研究論證，并到全國4個省進行實地調(diào)研。為推動外來務(wù)工青年團建，組織部到12個省份進行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調(diào)試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn)，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。
一年來，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，全部門干部出差調(diào)研達60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關(guān)加班。
三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設(shè)情況，對在機關(guān)進行會議、后勤服務(wù)的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。
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