教導處工作自我總結

　　以下就是一篇教導處工作的自我總結：

　　一、德：能認真學習高等職業(yè)技術教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學理念和辦學模式，努力貫徹院黨委和各位院領導對學院教學工作的指導思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調動好教務系統(tǒng)和部門內部的各方面積極性完成學院的各項中心工作。

　　二、能：能注意總結工作中的經驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學習和借鑒國內外的先進職教理念和教學管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領導的支持和同志們的幫助下，自認為能夠較好的勝任崗位。

　　三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認真對待每一項工作，努力將工作做出質量、做出水平。一年中無病、事假，為準備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規(guī)范、文件，晚上、雙休日、節(jié)假日經常加班，圓滿完成各個上級部門和學院下達的工作任務。

　　四、績：能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學改革與建設，借學院質量管理年的東風促進部門工作效能、服務水平的提高。響應構建和諧校園的號召，開展為教育教學和全院師生服務，努力構建和諧教學運行與管理新機制，積極當好領導的參謀助手，為學院的各項重大事件出力，爭做學院內涵建設和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：

　　專項工作：

　　1、 組織省教育廳辦學條件檢查、校企合作狀況調查、產學研工作調查。

　　2、 組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收。

　　3、 準備人才培養(yǎng)工作評后專訪。

　　4、 組織制定"十一五"專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃。

　　5、 組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。

　　6、 組織信息產業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調研。

　　7、 組織制定策應富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓方案。

　　8、 組織開展大規(guī)模社會調查。

　　9、 聯(lián)合開設"高職教育論壇"。

　　10、 組織開展省實驗示范中心驗收。

　　主要獲獎：

　　1、 組織申報中國電子教育學會教學成果獲一等獎1項（主持人）、三等獎1項、鼓勵獎1項。

　　2、 組織申報省級專業(yè)建設獲品牌專業(yè)建設點×××個、特色專業(yè)建設點×××個。

　　3、 組織申報廳級專業(yè)建設獲廳級特色專業(yè)×××個、教改試點專業(yè)×××個。

　　4、 組織申報省級精品課程獲省級二類優(yōu)秀課程×××個。

　　5、 組織申報廳級精品課程、省級優(yōu)秀畢業(yè)設計有多個項目通過初審。

　　6、 參與組織省級多媒體課件評比獲二等獎1項、三等獎2項、優(yōu)秀獎1項。

　　7、 組織申報國家規(guī)劃教材獲"十一五"國家規(guī)劃教材立項2部。

　　8、 在中國電子職教發(fā)表實踐教學研究論文一篇。

　　9、 主審教育部規(guī)劃教材《維修電工與實訓》一部。

　　五、廉：能以共產黨員和干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守學院關于黨風廉政建設的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學院發(fā)展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無謀私和徇私的行為。同時嚴格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。

　　六、主要不足：實踐教學環(huán)節(jié)的管理不夠到位；專業(yè)課階段教學改革工作需深化；先進教學理念與模式的學習應用不夠；教學質量評價與監(jiān)控體系不完善；部門服務意識及內部管理須加強。

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