簡歷的自我評價怎么寫？

　　個人簡歷模板中都有自我評價部分，企業(yè)負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業(yè)要求的崗位匹配，個人簡歷的自我評價恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個人的職業(yè)特征。那么，個人簡歷的自我評價怎么寫?

　　一、生活方面：

　　性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。

　　二、工作方面：

　　思路清晰、責任心強，能夠統(tǒng)觀全局。

　　良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。

　　能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。

　　善于總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

　　三、個人特長：

　　有極高的悟性。

　　以上為自我評價的一般流程，咋子我評價中最重要的是 找到真正的.閃光點。

　　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　語言需要簡練職業(yè)

　　自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

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