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表現(xiàn)性評價

時間:2024-06-25 21:45:20 思穎 自我評價 我要投稿
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表現(xiàn)性評價

  表現(xiàn)性評價是指“教師讓學(xué)生在真實或模擬的生活環(huán)境中,運用先前獲得的知識解決某個新問題或創(chuàng)造某種東西,以考查學(xué)生知識與技能的掌握程度,以及實踐、問題解決、交流合作和批判性思考等多種復(fù)雜能力的發(fā)展狀況”。表現(xiàn)性評價是注重過程的評價,在課堂教學(xué)與評價中受到普遍的重視和推廣。下面是小編整理的表現(xiàn)性評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  表現(xiàn)性評價特點

  1、 評價時要求學(xué)生演示、創(chuàng)造、制作或動手做某事。

  2、 要求激發(fā)學(xué)生高水準的思維能力和解題技能。

  3、 使用有意義的教學(xué)活動作為評價任務(wù)。

  4、 喚起真實情景的運用。

  5、 人工評分、人工評判而不是機器評分。

  6、 要求教師在教學(xué)和評價中擔任新的角色。

  表現(xiàn)性評價的原理

  面對真實或模擬的任務(wù)時,被評價者必須運用已有的知識和技能產(chǎn)生一定程度的創(chuàng)造性方案來解決問題,即建構(gòu)一種原創(chuàng)性反應(yīng),因此,被評價者在這一過程中的表現(xiàn)是真實的或接近真實的,對這一過程的評價也就是評價被評價者真正掌握或運用知識、技能的能力,表現(xiàn)性評價即是運用的這一原理。在表現(xiàn)性評價中,學(xué)生要完成的一般是比較復(fù)雜的現(xiàn)實或接近現(xiàn)實的任務(wù),往往需要他們綜合運用多種知識和技能才能解決,因此解決問題時被評價者依靠猜測或答題技巧的成分較少,所以,運用表現(xiàn)性評價往往能夠測評被評價者實際掌握和運用知識、技能的能力。

  表現(xiàn)性評價的特點

  1.它是對學(xué)習的直接測量

  這一點是相對傳統(tǒng)的標準化測驗而言的。很多情況下,教師通過傳統(tǒng)的測驗并不能準確判斷學(xué)生是否真正掌握了所教授的知識和技能,特別是對程序性知識的掌握。因為通過傳統(tǒng)測驗,教師多是 “推斷”到了學(xué)生會“做”什么,卻不能測到學(xué)生是否真正會“做”什么,二者的區(qū)別是非常重要的。如,從做選擇題這個活動本身教師并不能看出學(xué)生對知識、技能的掌握和應(yīng)用水平,只能從測驗的結(jié)果來推斷學(xué)生的學(xué)習行為,這是間接評價。而表現(xiàn)性評價則不同,它是通過學(xué)生在切實地“做(完成)”一些任務(wù)時的行為或表現(xiàn)來進行評價,如在即興編故事中,教師當場就可以根據(jù)學(xué)生的行為表現(xiàn)對學(xué)生的口頭反應(yīng)能力做評價。因此,我們說表現(xiàn)性評價是對學(xué)生學(xué)習的直接測量。

  2.評價本身既是測驗又是學(xué)習活動

  傳統(tǒng)的紙筆測驗中,測驗往往獨立于學(xué)習活動,這導(dǎo)致了一些無法避免的弊端。如,學(xué)習和測驗完全脫節(jié),致使學(xué)生難以把課堂學(xué)習內(nèi)容和測驗內(nèi)容聯(lián)系起來,降低了課堂學(xué)習質(zhì)量;測驗的反饋滯后,降低了測驗所應(yīng)該起到的作用。而在表現(xiàn)性評價中,學(xué)生要在真實或接近真實的環(huán)境中解決問題、完成任務(wù),要進行直接地嘗試、思考,測驗的過程也是學(xué)生鞏固學(xué)習和主動學(xué)習的過程。此外,理想的表現(xiàn)性評價是測驗與教學(xué)的結(jié)合,教師完全可以將測驗嵌入到課堂中,測驗與課堂活動同時進行,測驗的同時也是一項積極的學(xué)習活動,有效地避免了傳統(tǒng)測驗的弊端。

  3.既測量結(jié)果又評價過程

  表現(xiàn)性評價區(qū)別于傳統(tǒng)測驗的另一特點就是它既能對學(xué)習結(jié)果作出評價,也能對學(xué)習過程進行評價。傳統(tǒng)紙筆測驗則一般只是對學(xué)習結(jié)果進行測量,而難以對學(xué)習的過程進行評價,如,做選擇題時學(xué)生是真正掌握了知識還是憑猜測選出了正確答案,這個過程無法判斷。表現(xiàn)性評價則充分體現(xiàn)了現(xiàn)代學(xué)習理論,把學(xué)生看作是意義建構(gòu)的積極參與者,不僅記錄學(xué)生能夠做什么,還要記錄學(xué)生是如何完成一項任務(wù)的,而且更關(guān)注后者。表現(xiàn)性評價認為觀察“過程”可以判斷學(xué)生是否具有良好的科學(xué)的思維,在整個過程中是否有更好的或創(chuàng)造性的方法出現(xiàn)等,因此評價“過程”比評價“結(jié)果”更有價值,并且在表現(xiàn)性評價中常常有對過程進行評價的相應(yīng)標準。所以,既評價結(jié)果又評價過程是表現(xiàn)性評價的又一特點。

  4.有多重評估功能

  表現(xiàn)性任務(wù)一般較復(fù)雜,學(xué)生在真實的或模擬的情境中完成任務(wù)時,總會不同程度地涉及問題的解決,這就需要學(xué)生深入理解和積極思考,因此,通過表現(xiàn)性任務(wù)可以較好地評價學(xué)生的高級智力技能。另外,實際設(shè)計的表現(xiàn)性任務(wù)中,很多都要求學(xué)生以小組為單位或通過與他人的交流完成,這也要求學(xué)生必須具備一定的溝通與合作能力,因此,表現(xiàn)性評價也可以用來評價學(xué)生的社會技能,如合作能力、溝通能力、分享等。所以,表現(xiàn)性評價有多重評估功能。

  5.主觀評估

  與傳統(tǒng)評價的另一個明顯不同就是表現(xiàn)性評價的主觀性。傳統(tǒng)測驗的很多題目都有客觀的答案或較客觀的評估標準,評估可以借助于計算機和掃描儀。而表現(xiàn)性任務(wù)一般很少有唯一正確或最佳的答案,而且,往往有多種行為表現(xiàn)或問題解決方案都可以被評定為優(yōu)秀。這就需要依靠評價者的經(jīng)驗和智慧來進行評判,所以,評估的主觀性是表現(xiàn)性評價的一個特點,同時也是不足。

  表現(xiàn)性評價的設(shè)計和運用

  表現(xiàn)性評價與傳統(tǒng)評價的主要區(qū)別就在于所用的測量任務(wù)的類型不同。所以,表現(xiàn)性評價能否達到預(yù)期的目的、是否成功,很大程度上取決于表現(xiàn)性任務(wù)的設(shè)計,下面我們就介紹設(shè)計表現(xiàn)性任務(wù)的原則和具體步驟。

  表現(xiàn)性評價的實施

  實施表現(xiàn)性評價的一個重要環(huán)節(jié)是:教師要在單元學(xué)習開始時對它的要求進行詳細說明。雖然實際執(zhí)行表現(xiàn)性任務(wù)的時間通常安排在單元學(xué)習的最后階段,但是本單元的表現(xiàn)性任務(wù)是什么,有哪些目的和要求,要在單元學(xué)習的第一堂課上做出明確解說。

  1.指導(dǎo)學(xué)生理解表現(xiàn)性任務(wù)。在開始本單元學(xué)習時,教師首先引導(dǎo)學(xué)生明確單元目標,同時要向?qū)W生明示:在單元總結(jié)性學(xué)習中,需要去執(zhí)行“在游學(xué)宣講會上提出你的方案”的表現(xiàn)性任務(wù)。我們可以請學(xué)生用自己的話表述他們所理解的任務(wù)是怎樣的,來確定他們是否知道要做什么。本任務(wù)中學(xué)生分組收集資料,設(shè)計制作宣傳策劃作品,不僅需要搜集充足的信息,還要選用恰當?shù)墓ぞ吆头椒,分析、說明不同國家的文化習俗與歷史淵源、地域環(huán)境的關(guān)系,并在策劃方案中展示出來。這個任務(wù)可以考查出學(xué)生收集和處理信息的能力以及團隊合作的能力。

  2.指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)行表現(xiàn)性任務(wù)。表現(xiàn)性任務(wù)設(shè)計得再好,如果學(xué)生沒有足夠的能力去執(zhí)行便毫無意義,這需要教師在課堂教學(xué)上下功夫。在單元教學(xué)過程中,有意識地把相應(yīng)的表現(xiàn)形式和內(nèi)容融入到教學(xué)中去。教師要幫助學(xué)生更好地完成表現(xiàn)性任務(wù)。在本單元的表現(xiàn)性任務(wù)對于學(xué)生來說,有一定的難度。從學(xué)科整合的角度,教師與信息技術(shù)學(xué)科教師合作指導(dǎo)學(xué)生完成任務(wù)。信息課時,學(xué)生小組合作根據(jù)任務(wù)分工收集資料,在品德老師和信息技術(shù)老師的指導(dǎo)下制作好策劃方案。

  模擬現(xiàn)場,學(xué)生提出策劃方案、宣傳解說并答疑解惑。學(xué)生在眾人面前介紹游學(xué)策劃方案,回答學(xué)生和家長的提問,給學(xué)生提供了一個展現(xiàn)自我對于不同文化理解的平臺,極大地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。

  3.指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)評價準則執(zhí)行評價。教師指導(dǎo)學(xué)生進行評價標準先進行自我評價,再放手讓學(xué)生在小組互動評價,并由同學(xué)優(yōu)秀評出優(yōu)秀“策劃案”.實施評價的過程也是學(xué)習過程,學(xué)生能夠全方位地展示自己,并發(fā)現(xiàn)自己與目標的差距。

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