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項目經(jīng)理簡歷自我評價

時間:2024-04-08 07:23:07 自我評價 我要投稿
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項目經(jīng)理簡歷自我評價

  日子如同白駒過隙,新一輪的招聘又朝我們走來,這時候,最關鍵的簡歷怎么能落下!相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理簡歷自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目經(jīng)理簡歷自我評價

項目經(jīng)理簡歷自我評價1

  本人從事軟件開發(fā)項目經(jīng)理已有5年。我經(jīng)常聽到其它同行說他們客戶的需求又要變啦。而且當時在做需求分析的時候,客戶沒有提出,等差未幾做好時提出。假如要修改,而當時在設計數(shù)據(jù)庫的時候沒有考慮這個題目,修改數(shù)據(jù)庫又要耗掉大量時間,增加開發(fā)本錢。假如不修改,項目又完成不了,無法收錢。

  又或者軟件在使用了一段時間,在使用一些查詢功能的時,反應好慢。隨著數(shù)據(jù)越錄越多,這些查詢功能就會越慢,假如要解決這個題目,一定需要修改數(shù)據(jù)庫。而要修改數(shù)據(jù)庫,對于軟件開發(fā)來說,是十分痛苦的。

  由此可見,數(shù)據(jù)庫的設計十分重要。一個好的數(shù)據(jù)庫,可以應變客戶不斷出現(xiàn)的需求,而本人對數(shù)據(jù)庫的設計有著深刻的`熟悉......

  對于軟件界面,我以為,由于很多操縱員的使用水平不高,軟件界面過于復雜,會使操縱員難于進手,不知是從那里開始。增加了實施的難度。我以為,一個成功的軟件,應該就是不需要進行培訓,一打開操縱界面就會操縱。

項目經(jīng)理簡歷自我評價2

  本人具有良好的思想道德品質,敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的實干精神,一向秉承誠懇、誠信的做人原則,勤勞肯干,能吃苦耐勞,勇于承擔責任。熟悉基本的經(jīng)濟管理理論,富有創(chuàng)造性思維,能獨立完成工作,精力充沛,善于學習,有較強的進取心和團隊精神。

  四年工作經(jīng)驗,20萬平米現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,2年主管經(jīng)驗,對工程施工管理流程,現(xiàn)場施工管理及協(xié)調能力突出,精通cad制圖軟件,及辦公自動化。

  能吃苦,組織能力、團隊精神突出,責任心強,對工作認真負責。

  拓展閱讀:自我評價中要做好十個“自我”

  懂得自己,自我評價:對自己有充分的了結和意識,并能適當?shù)卦u定自己的.能力。

  信免自己:對自己有充分的信賴感,能戰(zhàn)勝艱苦,點對挫折能坦然處之,并能準確地評定自己的失敗。

  悅繳自我:對本人的外貌特點、己格、智力、才能等皆能高興地接收認共。

  把持自我,能適度地表白和節(jié)制自彼的情感和行動。

  調節(jié)自我:對自己不切名際的言替綱標、口理不均衡狀況、與環(huán)境的不適應性,能干沒及時的反饋、修改、抉擇、變更和調劑。

  完美自我:能一直地完擅大家,堅持人格的完全與協(xié)調。

  領鋪自我:具備從教訓中學習的能力,充足倒退自人的智力,能依據(jù)本身的特色發(fā)展自己的人格。

  調試自我:對環(huán)境有充分的保險感,能與環(huán)境保持良佳的交觸,懂得別人,接收他人,能保持良惡的人際關系。

  設計自我:有自己的生涯理想,且幻想與目的能切折理論。

  知足自我:在社會標準準則的允許范疇內,適度地滿意個人的基礎請求。

項目經(jīng)理簡歷自我評價3

  本人先后獨立或主持開發(fā)過10幾個企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中,**電力有限公司的電費充值卡管理系統(tǒng)、**集團的人力資源管理系統(tǒng)以及移動辦公管理平臺,這三個系統(tǒng)運行以來深受使用單位的一致好評,為企業(yè)節(jié)約了人力成本,提高了工作效率。

  本人對軟件開發(fā)具有濃厚的興趣,工作之余經(jīng)常鉆研技術,關注it技術的發(fā)展趨勢。對業(yè)務需求分析比較透徹,在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今,我從一個學徒成長為項目工作組成員,再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理,這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨擋一面的.能力,而且已連續(xù)兩年被評為企業(yè)優(yōu)秀員工,這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態(tài)度,也是領導、師傅耐心教導的成果。

  優(yōu)點:本人具備豐富的工作經(jīng)驗、扎實的技術能力以及優(yōu)良的代碼編寫風格,刻苦認真、虛心好學,對業(yè)務需求分析比較透徹,不僅能夠獨立完成任務,也能帶領團隊完成任務,具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

  缺點:在帶領團隊完成項目的時候,有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

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