經(jīng)理自我評價（通用5篇）
在日常生活或是工作學習中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價是自我教育的重要條件。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理自我評價，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理自我評價1
本人從事財務(wù)會計工作多年，經(jīng)驗豐富,能勝任較高財務(wù)會計工作崗位。并且本人一直以來沒有間斷過提高專業(yè)技能，先后考取了助理會計師、中級會計師職稱。
本人熟悉國家財稅法規(guī)、政策，熟練操作辦公軟件、財務(wù)軟件(包括“金碟K3”、“用友T6”、"神州數(shù)碼易飛“金算盤”等)，熟練操作增值稅電子申報、外商投資企業(yè)所得稅申報、出口退稅申報等財稅軟件。
經(jīng)理自我評價2
在管理方面：具備較強的規(guī)劃能力/執(zhí)行力/觀察分析能力/綜合調(diào)度能力/溝通能力/團隊領(lǐng)導能力。
在研發(fā)方面：通曉各物料的評估程序﹐能獨力的完成芯片﹐支架﹐模粒﹐銀膠﹐環(huán)氧樹脂﹐螢光粉等物料評估﹔了解所用物料及相應(yīng)供應(yīng)商﹔擁有LED各類型燈仔芯片支架搭配和配比方案。
在工藝方面：對整個工藝相當熟悉﹐能隨時和其它部門協(xié)調(diào)溝通解決和改善工藝制程上的問題﹐同時對新產(chǎn)品或特殊工藝指導工藝組人員改善工藝﹐解決工藝中的問題。
在品管方面：熟悉各工序站的質(zhì)量要求及判定標準﹐了解LED信賴性實驗標準以及各類燈仔所涉及的信賴性實驗條件。
在失效分析及信賴性方面：熟悉燈仔不良品分析流程﹐能獨力的將不良品燈仔進行分析，能根據(jù)實際情況制訂相應(yīng)的信賴性方法。
在白光LED方面：精通白燈所用螢光粉和EPOXY SILICONE搭配方案及對應(yīng)的供應(yīng)商。
對LED手動封裝及自動封裝所使用的機臺設(shè)備十分熟悉。
具有背光源及COB大功率模塊開線經(jīng)驗。
在封裝方面進行了大量的實驗，并總結(jié)出一套行之有效的工藝改進方案及檢測方法，多次對客戶在改進封裝工藝方面提供技術(shù)支持并獲得良好的效果。
經(jīng)理自我評價3
XX年開始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過2年總經(jīng)理助理和3年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作經(jīng)驗。
原公司中由于我是從基礎(chǔ)工作開始進職，對公司經(jīng)營中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經(jīng)理和市場部負責人時間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動的設(shè)計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
知識全面，系統(tǒng)學習過中文、法律、財務(wù)管理、人力資源、銷售、公共關(guān)系學、會計學、管理學。
熟悉行政部門各項工作的操作方法及技巧，具備獨立開展工作能力;思路清晰，有敏銳的觀察和處理能力;有良好的溝通技巧和較強的協(xié)調(diào)能力;語言表達能力強，親和力佳。
經(jīng)理自我評價4
1、持物業(yè)相關(guān)證書，擔任過客服主管和物業(yè)管家工作崗位，熟練掌握客服工作作業(yè)流程和技能，有多次大批量交樓、裝修及后期管理經(jīng)驗。
2、做過國際星級酒店銷售，有良好的抗壓能力和處理緊急、投訴類事件的豐富經(jīng)驗。
3、在職期間多次獲得公司季度/年度優(yōu)秀管理者榮譽。
4、熟練各類辦公軟件。
5、形象氣質(zhì)良好，客戶服務(wù)意識強，具有良好的溝通表達和文字撰寫能力。
經(jīng)理自我評價5
工作以來，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
想當初，領(lǐng)導把前臺的管理交到我手上時，我也曾顧慮過，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是領(lǐng)導和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經(jīng)驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。但是從領(lǐng)導中的談話給了我自信，我雖年輕，經(jīng)驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學到新知識、積累新經(jīng)驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學，在學中干，不放棄，終有一日我也能達到。
雖然我曾經(jīng)也讓部分領(lǐng)導覺得個性太強，不太“聽話”，但是當我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對前臺員工在接受工作時的態(tài)度多了一份包容，對安排工作時多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的'是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，共同營造一個團結(jié)向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現(xiàn)在我得對整個前臺對公司負責，傾心盡力地去教導和交流；雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質(zhì)疑自己是為了什么，但也及時地調(diào)整了心態(tài)，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責的姿態(tài)體現(xiàn)出我個人的價值。
最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取。
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