鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作自我評價
在學習、工作乃至生活中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價是自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我完善的過程。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作自我評價1
一、政治立場堅定，大局觀念強。
認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識，不斷提高黨性修養(yǎng)和工作能力，旗幟鮮明地與黨中央和地方各級黨委保持高度一致。能夠圓滿完成上級和鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項工作任務。
二、勇于開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強。
組織協(xié)調(diào)能力強，能夠圍繞中心，服務大局，把握重點，統(tǒng)籌兼顧。全面推進四項制度建設工作，完善了“黨組織+黨小組+黨員+群眾”的網(wǎng)格化管理服務網(wǎng)絡；加強管理，提高了鎮(zhèn)村行政效率和服務水平；開展人民滿意的公務員示范單位“雙創(chuàng)活動”，我鎮(zhèn)被評為河南省“人民滿意的公務員示范單位”。負責的財務、組織人事、政法、黨政辦、綜治、共青婦聯(lián)、老齡老干、高速鐵路建設，聯(lián)系城建、XX工作區(qū)等各項工作，都在全市名列前茅受到領導好評。
三、思路清晰，善于攻堅克難。
處理駕馭復雜局面能力特別突出，承擔XX鎮(zhèn)許多急難險重工作任務。XX在拆遷和建設過程中多次受到XX市主要領導贊揚。緊急、妥善處理了柴家廟泳池溺水、紅旗渠火車站廣場誤挖墳地等事件。今年XX月份在處理鐵路建設遺留問題時，受到XX市長點名表揚。
四、嚴于律己，做到廉潔自律。
嚴格遵守中央八項規(guī)定及其他規(guī)定，規(guī)范自己行為，生活從簡、不貪圖享受、作風正派。自覺遵守黨的紀律，認真學習廉政準則和處分條例，以谷文昌精神“四有”干部標準要求自己，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，以實際行動維護黨員領導干部的形象。胸懷坦蕩，處事公道，在干部群眾享有很高威信
不足之處：由于分管工作較多，工作中有重業(yè)務輕學習的思想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作自我評價2
一年來我鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，勤政廉政，精誠團結，縝密協(xié)作，以高度的政治責任心，良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“三縣”建設戰(zhàn)略方針，解放思想，大膽創(chuàng)新，理清思路，加壓爭先，全面推動各項工作向縱深發(fā)展。充分證明我鄉(xiāng)領導班子是 一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力及親和力的班子團隊，集中體現(xiàn)在五個方面：
一是一個注重學習的班子。
結合中心理論組學習，建立了定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了縣委薛書記黨代會發(fā)言，把握了未來五年我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展方向，進一步提高了班子成員的思想政治素質(zhì)和發(fā)展創(chuàng)新意識。開展了“干部大講堂”活動，對新一屆村級兩委成員進行了培訓、講黨課等，使鄉(xiāng)村兩級干部隊伍素質(zhì)得到了進一步提高。
二是一個思路創(chuàng)新的班子。
提出了切合全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的總體發(fā)展思路和“重在落實，貴在執(zhí)行”的工作理念，思路分工明確，工作重點突出。要求全體干部根據(jù)各自崗位職責要求，每個人都必須堅持樹立高度的責任心，圍繞全鄉(xiāng)總體工作思路，工作積極主動，甘于奉獻，狠抓落實。
三是一個團結協(xié)作的班子。
始終能夠堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮集體智慧。班子成員實行集體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，能夠堅持全鄉(xiāng)總體工作一盤棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺。
四是一個求真務實的班子。
堅持從實際出發(fā)，重實情、說實話、出實招、求實效，十分注重每一項工作的有效落實，各項重點工作的落實均名列全縣前茅。完成商品奶交售26149噸，同比增長0.23%，高家屯人畜分離小區(qū)主體建設完工;建設大棚951棟，溫室89棟，實施膜下滴灌玉米8926畝;生態(tài)產(chǎn)業(yè)上超額完成植樹造林和村屯綠化各項任務，完成了小林科泡的引水和補水工作;新農(nóng)村建設上，投入資金1423萬元，注重改善基礎設施和公共服務設施建設，重點完成了小林科屯整體改造工程。
五是一個有較好工作機制的班子。
能夠規(guī)范運行機制和管理機制，實施重點工作分組推進的運作模式。結合全鄉(xiāng)工作重點，成立了六個工作推進小組，設專人負責，對全面深入推進重點工作奠定了堅實的基礎。
六是存在的主要問題
1、思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條條框框束縛太多，存在按部就班的思想，大膽開拓意識有待于進一步提高。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。
2、統(tǒng)籌全局的能力有待于進一步提高。由于新班子剛剛組建，班子成員分別來自不同的崗位、不同的`行業(yè)和不同的部門，需要對工作進一步的掌握和了解，在此基礎上，進一步增強引領全局、統(tǒng)籌全局的能力。
3、基礎設施和公益事業(yè)投入不足。由于鄉(xiāng)域經(jīng)濟收入少，財源創(chuàng)收渠道窄，鄉(xiāng)財政經(jīng)濟基礎薄弱，在基礎設施建設和公益事業(yè)發(fā)展上力不從心。需要拓寬收入渠道，夯實鄉(xiāng)級財政基礎，增強在基礎設施和公益事業(yè)上的投入力度。
4、在提升農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)民發(fā)展意識上有待加強。農(nóng)民是社會主義新農(nóng)村建設的主體，農(nóng)民素質(zhì)的高低直接影響著新農(nóng)村建設的進程。需要進一步改變農(nóng)民傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活方式，增強發(fā)展生產(chǎn)意識，加大科技培訓和典型培樹工作力度，發(fā)揮引帶作用，更好的引導農(nóng)民發(fā)展棚室、奶牛業(yè)生產(chǎn)等致富增收產(chǎn)業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作自我評價3
本人性格開朗、外向、廣交朋友，勇于擔當，同時具有開拓創(chuàng)新的能力，有良好的溝通能力、執(zhí)行決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，社交能力強，文字語言表達能力功底深厚，對工作認真、有責任心和上進心，能盡快適應一個新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作。
曾連續(xù)4年被市委辦評為優(yōu)秀信息員、被省委辦評為優(yōu)秀信息員，曾在《陜西日報》、《榆林日報》等報刊雜志發(fā)表理論文章70余篇，曾被縣委機關總支評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，被縣政府評為優(yōu)秀公務員。連續(xù)6年被縣委、縣政府評為履行黨風廉政建設責任制工作先進個人，被省委、省政府評為全省群眾體育工作先進個人，連續(xù)6年被縣委干部考核委員會評為政績突出優(yōu)秀領導干部。被縣委、縣政府授予信訪工作先進個人和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進個人榮譽稱號。
本人在縣黨委的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)知識學習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動認真實踐科學發(fā)展觀。
不足：工作不夠細心，缺乏刻苦鉆研的精神;偶爾會忽略一些細節(jié)問題。
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