- 相關(guān)推薦
干部履職能力自我評價（通用5篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。如何寫自我評價呢？下面是小編整理的干部履職能力自我評價，僅供參考，歡迎大家閱讀。
干部履職能力自我評價 1
當(dāng)前開展“能力年”主題實踐活動，是市局（公司）機關(guān)實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的重要組成部分，是“235”教育實踐活動和“以德為先”主題教育活動成果的鞏固和深化，對于提升機關(guān)黨員干部的履職能力，有效化解能力不足的危險，推動機關(guān)工作上水平具有重要意義。以下是個人履職能力的分析報告：
一、在個人能力方面存在的不足
�。ㄒ唬┕ぷ魇嘏f，創(chuàng)新能力不強。工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。一是認為專賣隊伍和基礎(chǔ)管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。二是在解決制約專賣工作的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破，如破案打擊力度還不夠，特別是針對危害區(qū)內(nèi)市場的源頭性案件查處力度還不大。對市局十分重視的社區(qū)化管理工作如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。專賣內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應(yīng)，特別是在立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
（二）理論學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)習(xí)能力有待提高。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué) 習(xí)的深度和廣度也不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。
�。ㄈ┰诼男新氊�(zé)方面。一是工作中有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏創(chuàng)新意識，遇到困難和難題常常回避，工作主動性不夠，沒有樹立開拓創(chuàng)新意識；二是深入調(diào)查研究不足，對基層和職工遇到的難題了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性。
�。ㄋ模┰跊Q策、管理方面。許多工作雖然安排了、部署了，但是管理環(huán)節(jié)上還有不盡人意的地方，執(zhí)行力有待提高；特別是科學(xué)化、精細化管理不到位。
二、今后的工作打算
�。ㄒ唬┻M一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識 認真 學(xué)習(xí)省市局文件精神，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把國家和消費者利 益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
（二）進一步自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己。虛心聽取人民群眾和職工批評意見，自覺接受 全局廣大干部職工的監(jiān)督。
�。ㄈ┻M一步加強理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)同改造世界觀、增強黨性觀念結(jié)合起來。三是要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，進一步增強駕馭復(fù)雜局面，科學(xué)組織運籌的本領(lǐng)，力求通過自己的`組織和管理，使縣局的專賣工作謀求更大的突破和發(fā)展。
（四）強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要始終圍繞市局（公司）戰(zhàn)略目標(biāo)和決策，把握當(dāng)前專賣工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是要突出源頭控制，著力構(gòu)建涉煙違法犯罪情報信息網(wǎng)絡(luò)，加大大要案件的查處力度，進一步提高破案打擊的針對性和有效性，要認真落實中隊和“兩員”的破案打擊和市場監(jiān)管責(zé)任，加大掛鉤考核力度，確保區(qū)域市場有明顯的改觀。二是要以擴銷增量為目標(biāo)，以完善機制為重點，全面推進煙草專賣社區(qū)化管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。三是以規(guī)范執(zhí)法為重點，全面加強專賣內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，著力提高專賣管理整體水平。
�。ㄎ澹┣笳鎰�(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。一是要強化責(zé)任意識，要以對企業(yè)、對職工高度負責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立正確的科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。
縣局部按照“能力年”活動實施方案，通過開展“提高履職能力人人談”學(xué)習(xí)討論活動，對自身能力素質(zhì)進行了自我剖析，查找了個人薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，明確了工作定位以及今后努力方向，制定了提升能力素質(zhì)的計劃和措施，進一步提高了馬克思主義理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高了科學(xué)分析判斷形勢和履行職責(zé)的能力。今后我將努力克服不足，以更加良好的精神狀態(tài)，團結(jié)全體干部職工，創(chuàng)造性的開展工作，為推進平原煙草的持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻。
干部履職能力自我評價 2
一年來，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度。在工作中，嚴(yán)格要求自己，始終把教書育人、為人師表作為己任，團結(jié)同志，愛護學(xué)生，教學(xué)嚴(yán)謹，工作踏實。 在語文教學(xué)中，把學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)、語文素養(yǎng)的提升、人文精神的培養(yǎng)放在重要的位置，有自己獨特的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格。關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，言傳身教，工作盡職盡責(zé)。
在學(xué)校德育工作中，圍繞“嚴(yán)、細、實、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時期年輕班主任、學(xué)生的思想動態(tài)，堅持從實際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學(xué)生思想脈搏，對癥下藥。各類活動有檢查，有評比，“科學(xué)、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽取大家意見。雖然在規(guī)范學(xué)生的.日常行為、提高學(xué)生的文明素養(yǎng)、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點，但沒有形成有聲有色的局面，沒有創(chuàng)出學(xué)校德育工作的品牌和特色。
做人低調(diào)，工作踏實，為人正直，襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，敬業(yè)愛崗，拿出吃苦耐勞的精神，發(fā)揮模范帶頭的作用，在自己的工作崗位上踏踏實實地工作，為學(xué)校的教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
干部履職能力自我評價 3
作為一名干部，對自身履職能力進行客觀準(zhǔn)確的評價是十分必要的，這有助于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足，以便在今后的工作中不斷提升和完善。
在思想政治方面，我始終堅定政治立場，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，不斷提高政治覺悟和理論水平。積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，始終與黨中央保持高度一致。在思想上、行動上嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任感和使命感投入到工作中。
在工作能力方面，我具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項工作任務(wù)，合理分配資源，確保工作高效有序進行。在面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件時，能夠冷靜分析，迅速做出決策，采取有效的措施加以解決。同時，我也注重不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應(yīng)工作的需要。
在工作態(tài)度方面，我始終保持高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。對待工作認真負責(zé)，一絲不茍，力求做到最好。積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，不推諉、不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng)作為。注重團隊合作，能夠與同事們密切配合，共同完成工作目標(biāo)。同時，我也注重傾聽群眾的意見和建議，積極為群眾辦實事、解難題，努力提高群眾的.滿意度。
然而，我也清楚地認識到自己存在一些不足之處。例如，在工作中有時會存在急躁情緒，處理問題不夠細致；在創(chuàng)新能力方面還有待進一步提高，對于一些新的工作方法和理念接受和應(yīng)用的速度較慢。
針對這些不足之處，我將在今后的工作中采取以下措施加以改進。一是加強自我修養(yǎng)，提高心理素質(zhì)，學(xué)會控制情緒，更加耐心細致地處理工作中的問題。二是不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進的工作方法和理念，勇于創(chuàng)新，積極探索適合本單位實際情況的工作模式和方法。三是加強與同事們的交流與合作，共同學(xué)習(xí)、共同進步，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。
總之，通過對自身履職能力的自我評價，我既看到了自己的成績和優(yōu)勢，也認識到了自己的不足和差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的履職能力，為單位的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
干部履職能力自我評價 4
作為一名干部，對自身履職能力進行客觀的自我評價，有助于發(fā)現(xiàn)不足、持續(xù)進步，更好地為人民服務(wù)。
在思想政治方面，我始終堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。始終保持對黨忠誠，在大是大非面前立場堅定，能夠堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。
在工作能力方面，我具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。能夠合理安排工作任務(wù)，充分調(diào)動團隊成員的積極性，確保各項工作高效推進。面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件時，能夠冷靜分析，迅速做出決策，采取有效措施加以解決。同時，我也注重不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)工作的需要。
在工作作風(fēng)方面，我始終保持嚴(yán)謹務(wù)實、勤勉敬業(yè)的態(tài)度。對工作認真負責(zé)，一絲不茍，注重細節(jié)，力求把每一項工作都做到最好。堅持深入基層、深入群眾，了解實際情況，傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事、解難題。堅決反對形式主義、官僚主義，切實做到真抓實干、務(wù)求實效。
在廉潔自律方面，我嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑。堅持廉潔奉公，不以權(quán)謀私，做到清正廉潔、公道正派。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持自省、自警、自勵，維護干部的.良好形象。
然而，我也清楚地認識到自己還存在一些不足之處。例如，在創(chuàng)新意識方面還有待進一步提高，有時會習(xí)慣于按部就班，缺乏對新方法、新思路的探索；在溝通協(xié)調(diào)能力上還需不斷加強，與部分同事和部門之間的溝通還不夠順暢。
針對這些問題，我將在今后的工作中采取以下措施加以改進。一是加強學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高創(chuàng)新思維能力，勇于嘗試新的工作方法和模式。二是進一步提高溝通協(xié)調(diào)能力，主動與同事和部門進行交流溝通，增進理解、加強合作，共同推動工作順利開展。三是持續(xù)加強自我約束，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，始終保持清正廉潔的政治本色。
總之，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身履職能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部履職能力自我評價 5
在工作崗位上，我始終以高度的責(zé)任感和使命感，認真履行干部職責(zé)，努力提升自身的履職能力。以下是對我自身履職能力的自我評價。
一、思想政治方面
我始終堅定政治立場，不斷提高政治覺悟和政治能力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。積極參加各類政治學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，為履行好干部職責(zé)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二、工作能力方面
在工作中，我具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。能夠合理安排工作任務(wù)，充分調(diào)動團隊成員的積極性，確保各項工作高效有序推進。面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，我能夠冷靜分析，迅速做出決策，采取有效措施加以解決。同時，我也注重不斷提升自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，通過學(xué)習(xí)和實踐，積累了豐富的.工作經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
三、工作作風(fēng)方面
我始終保持嚴(yán)謹務(wù)實的工作作風(fēng)，注重工作細節(jié)，追求工作質(zhì)量。對工作認真負責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，確保工作任務(wù)按時完成。堅持實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)作為，不推諉扯皮，不回避矛盾。同時，我也嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到清正廉潔，以身作則。
四、團隊協(xié)作方面
我深知團隊協(xié)作的重要性，積極與同事溝通交流，相互支持，相互配合。能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，形成工作合力，共同完成工作任務(wù)。在團隊中，我尊重他人的意見和建議，善于傾聽不同的聲音，積極營造和諧的工作氛圍。
五、自我提升方面
我注重自我反思和自我提升，定期對自己的工作進行總結(jié)和分析，找出存在的問題和不足，及時加以改進。積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷拓寬自己的知識面和視野，提高自身綜合素質(zhì)。
總之，在工作中，我始終以高度的責(zé)任感和使命感，認真履行干部職責(zé)，不斷提升自身的履職能力。但我也深知自己還存在一些不足之處，如創(chuàng)新意識不夠強、工作方法有待改進等。在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，為推動單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
【干部履職能力自我評價】相關(guān)文章：
履職盡責(zé)自我評價04-01
崗位履職情況自我評價12-08
2022履職情況自我評價（通用7篇）03-30
領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升自我評價通用04-15
社區(qū)干部履職承諾書03-15