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自我介紹的簡述及運用

時間:2023-05-25 00:09:38 自我介紹 我要投稿
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自我介紹的簡述及運用

  當我們在一個新環(huán)境中,常常要進行自我介紹,自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧!以下是小編整理的自我介紹的簡述及運用,希望對大家有所幫助。

自我介紹的簡述及運用

  一、基本簡述

  簡介

  自我介紹是每一個職場中人都必然要經(jīng)歷的一件事情,只不過,有的人一年用不上幾次,而有的人則一個星期可能需要做N次。眾所周知,自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段,因此,讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可,一種非常重要的職場技術(shù)。

  步驟目的

  無非是“認識——了解——欣賞”三個步驟,但通常情況下,絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次,很難達到第三個層次。

  比如在招聘面試中的自我介紹,目的是使招聘者明了求職者的三個問題:

  你現(xiàn)在是干什么的(應該在共同點中強調(diào)不同點);

  你將來準備干什么(應力求具體、合理);

  你過去干過什么(應保持與將來的一致或連貫性)。

  基本內(nèi)容

  自我介紹務必講清下述5-6項內(nèi)容:

  姓名;

  愛好、籍貫、學歷或業(yè)務經(jīng)歷(應注意與公司有關(guān));

  專業(yè)知識、學術(shù)背景(應注意與崗、職有關(guān));

  優(yōu)點、技能(應突出能對公司所作的貢獻);

  用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象;

  致謝。

  運用場合

  用于不認識的朋友間的初次見面時。

  一般還用于求職的時候使用。

  參加公務員考試也需要使用。

  學生入學自我介紹。

  各種考試也需要使用。

  編輯個人檔案也需要使用。

  演講或者主持的時候

  二、類型特點

  根據(jù)場合和最終目的的不同,在這里,把自我介紹分成三種類型:

  一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹主要應用于面試過程中,因為其目的是應聘某個職位,所以,自我介紹的信息除了個人的自然情況以外,通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息,但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘,很難把這些信息詳細地表述出來,所以,在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念!制造懸念的方式包括:

  1、突出數(shù)字。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績,搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益,做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況,即便是在校大學生,也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物,從而會從心理上首先接納你,認為你確實有才能!

  2、使用適當?shù)母痹~或形容詞。比如,“通過我和團隊的努力,XX項目取得了突破性的進展”,“與以往的任何一次年會相比,都有很大差異”,等等,面試官往往會關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼,從而他們有興趣再就這個問題深入地問你,要知道,雖然面試溝通的時間長短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系,但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的。

  3、個人特點的總結(jié)與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多,所以,要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的,還是有一定難度的,因為普遍來看,相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近,而且,其中的大部分沒有實際的實例作為佐證,所以,除非你的個人特點真的很特別,而且有實際事例,否則,盡量不要采取這一方式。

  二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對個人的推銷不同,這里說的主要是對具體產(chǎn)品或服務的推銷,基于這一目的的自我介紹,關(guān)鍵是要從客戶的興奮點出發(fā),抓住對方的需求甚至是潛在需求,引導對方說出他們對產(chǎn)品或服務的預期(包括功能、便捷性、后續(xù)服務、性價比等等),逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務,分析其優(yōu)勢,甚至可以與同類競爭性產(chǎn)品做簡單比較。當然,這些應該是事前已經(jīng)做過郵件或電話溝通的前提下,如果是純粹的第一次陌生拜訪,基本上只能重點介紹一下公司了,不會涉及得過細,除非時間允許。

  三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內(nèi)容,對方感興趣的話題。這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人,第一次去辦事時簡單做自我介紹,主要是介紹個人所負責的工作情況,并誠懇地希望得到對方的指導和幫助,關(guān)鍵在于表達誠意,別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了;在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題,甚至可以“捧”一下對方,贊揚它的工作態(tài)度什么的。

  三、表現(xiàn)形式

  鑒于需要進行自我介紹的時機多有不同,因而進行自我介紹時的表達方法便有所不同。自我介紹的內(nèi)容是指自我介紹時所表述的主體部分,即在自我介紹時表述的具體形式。

  確定自我介紹的具體內(nèi)容,應兼顧實際需要、所處場景,并應具有鮮明的針對性,切不可“千人一面”,一概而論。

  依照自我介紹時表述的內(nèi)容的不同,自我介紹可以分為下述五種具體形式:

  (1)應酬式

  應酬式的自我介紹,適用于某些公共場合和一般性的社交場合,如旅行途中、宴會廳里、舞場之上、通電話時。它的對象,主要是進行一般接觸的交往對象。對介紹者而言,對方屬于泛泛之交,或者早已熟悉,進行自我介紹只不過是為了確認身份而已,故此種自我介紹內(nèi)容要少而精。

  應酬式的自我介紹內(nèi)容最為簡潔,往往只包括姓名一項即可。例如:

  “您好!我的名字叫張路”。

  “我是雍紋巖”。

  (2)工作式

  工作式的自我介紹,主要適用于工作之中。它是以工作為自我介紹的中心;因工作而交際,因工作而交友。有時,它也叫公務式的自我介紹。

  工作式的自我介紹的內(nèi)容,應當包括本人姓名、供職的單位及其部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項。他們叫作工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。其中,第一項姓名,應當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。第二項供職的單位及其部門,有可能最好全部報出,具體工作部門有時也可以暫不報出。第三項擔負的職務或從事的具體工作,有職務最好報出職務,職務較低或者無職務,則可報出所從事的具體工作。例如:

  “你好!我叫張奕希,是大連市政府外辦的交際處處長”。

  “我名叫付冬梅,在人民大學國際政治系教外交學”。

  (3)交流式

  交流式的自我介紹,主要適用于在社交活動中,它是一種刻意尋求與交往對象進一步交流與溝通,希望對方認識自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系的自我介紹。有時,它也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹。

  交流式自我介紹的內(nèi)容,大體應當包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等等。但它們非定要面面俱到,而應依照具體情況而定。例如:

  “我叫邢冬松,在北京吉普有限公司工作。我是清華大學汽車工程系90級的,我想咱們是校友,對嗎?”

  “我的名字叫沙靜,在天馬公司當財務總監(jiān),我和您先生是高中同學”。

  “我叫甄鸝鳴,天津人。我剛才聽見你在唱蔣大為的歌,他是我們天津人,我特喜歡他唱的歌,你也喜歡嗎?”

  (4)禮儀式

  禮儀式的自我介紹,適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。它是一種意在表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。

  禮儀式的自我介紹的內(nèi)容,亦包含姓名、單位、職務等項,但是還應多加入一些適宜的謙辭、敬語,以示自己禮待交往對象。例如:

  “各位來賓,大家好!我叫范燕飛,是云海公司的副總經(jīng)理,F(xiàn)在,由我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的開業(yè)儀式,謝謝大家的支持!

  (5)問答式

  問答式的自我介紹,一般適用于應試、應聘和公務交往。在普通性交際應酬場合,它也時有所見。

  問答式的自我介紹的內(nèi)容,講究問什么答什么,有問必答。例如:

  甲問:“這位小姐,你好,不知道你應該怎么稱呼?”乙答:“先生你好!我是王雪時!

  主考官問:“請介紹一下你的基本情況”。應聘者答:“各位好!我是張軍,現(xiàn)年28歲,陜西西安人,漢族,共產(chǎn)黨員,已婚,1995年畢業(yè)于西安交通大學船舶工程系,獲工學學士學位,F(xiàn)任北京首鋼船務公司助理工程師,已工作3年。其間,曾去阿根廷工作1年。本人除精通專業(yè)外,還掌握英語、日語,懂電腦,會駕駛汽車和船只。曾在國內(nèi)正式刊物上發(fā)表過6篇論文,并擁有一項技術(shù)專利!

  四、禮儀內(nèi)涵

  禮儀習慣

  根據(jù)公關(guān)禮儀的慣例,地位低者先介紹。比如,主人要先向客人把自己介紹一下;公關(guān)人員要把自己向貴賓作一個介紹;男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹,這是非常重要的一個細節(jié)。當然有的時候也沒有必要過分地拘謹,如果對方位低,但他忘了介紹了,位置高的人,先作個自我介紹也沒有什么。但是,應該位低的人先作介紹,這是介紹的順序,這一點很重要。

  在進行自我介紹時,接下來你要注意的是什么呢?先遞名片再作介紹,自我介紹時先遞張名片為佳。訓練有素的公關(guān)人員要養(yǎng)成名片使用規(guī)范化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處,其一,少說很多話。我什么頭銜,什么職務,就都沒有必要說了,其二,加深對方印象。其三,表示謙恭。不僅作自我介紹的時候,地位低的先介紹,交換名片的時候,也是地位低的人先遞名片,實際上是尊重對方。

  公務介紹中的禮儀

  在專業(yè)的場合就不同了,公務介紹含有四個要素。哪四個要素?姓名、單位、部門、職務。例如:您好,我是中國人民大學國際關(guān)系學院金正昆教授。在此單位、部門、職務、姓名全出來了。但要注意:父母給你起名是如何浮想聯(lián)翩,而你的名字跟你坎坷人生如何相關(guān)?這都屬于廢話,進行自我介紹莫談這些。

  此外,自我介紹時務必要使用全稱。當你第一次介紹你的單位和部門的時候,別忘記使用全稱。有時候報單位時,要報清楚,該報全稱的時候報全稱,該報簡稱的時候報簡稱,否則很麻煩。自稱的話招人笑,稱別人的話不禮貌。

  注意要點

  在公關(guān)交往中,往往需要你來介紹別人,或者向他人介紹自己。介紹別人時,比較重要的問題有以下幾個:

  第一

  誰當介紹人呢?家里來了客人,一般是女主人當介紹人。家里來了客人,客人之間彼此不認識的話,女主人有義務把大家作個介紹。單位來了客人一般是誰當介紹人呢?單位來的客人一般是三種人。第一種人,專職人員,公關(guān),文秘,辦公室主任。第二種人,對口人員。比如我找你銷售部李經(jīng)理,你李經(jīng)理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍,你是學生,我到你集體宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀,并且根據(jù)社交禮儀,你應該先把我(你的叔叔或者伯伯)介紹給你的同學,然后再把你你同學向我介紹。當然你一定要及時地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼,不免會產(chǎn)生尷尬的氛圍。我找的是你,你就有義務介紹。第三種人,本單位的領導。單位來了貴賓的話,由誰來作介紹?本單位職務最高者,比如你是公司董事長,我是省長,我省長到你那兒視察工作去了,那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹,你就別拿公關(guān)經(jīng)理來招呼我。說實話,公關(guān)經(jīng)理認識我,我可不認識他呀。這是對貴賓的一種尊重?偠灾l當介紹人的問題很重要。

  第二

  要在他們彼此不認識的情況下介紹。我當介紹人,我介紹雙方認識的時候,我得先考慮他們彼此是否認識,當然這在實際操作中會有一定的暗示,環(huán)境和人為的要求啟示你有必要向他們對方做彼此自我介紹。

  第三

  要關(guān)注其先后順序。具體操作時,你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照社交禮儀,標準的做法:是先介紹主人。這種介紹不分男女,不論老幼,也不看職務高低,這是一種賓主介紹。進行賓主介紹要先介紹主人,為什么呢?因為客人擁有優(yōu)先知情權(quán)。換而言之,先介紹的人應該是地位低的,比如介紹男人和女人時,先介紹男士,后介紹女士。介紹晚輩和長輩時,先介紹晚輩,后介紹長輩。介紹上級和下級時,先介紹職位低的,后介紹職位高的。介紹主人和客人時,先介紹主人,后介紹客人。有時候,賓主雙方都不止一個人,那你還要注意,還是要先介紹主人,介紹主人的時候,具體應該按照職務高低排序,先介紹董事長和總經(jīng)理,然后再介紹部門經(jīng)理。介紹客人時,也按照職務高低排序,先介紹職務高的,后介紹地位低的。

  禁忌

  不要夸耀自己的“豐功偉績”,小心在別人眼里不值一提。

  不要篇幅較短,那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論,那會很冗長,讓人對你沒有興趣。

  在不同的場合要有不同的自我介紹,不要用同一種,那會顯得很分不清場合,就是老人常言的“拎不清”。

  自我介紹切忌話多。比如說,交行二面要求每個人用三句話介紹自己,難道真的只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說:第一句話,英語好;第二句話,專業(yè)對口;第三句話,性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句,效果非常好。

  要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來,隨便講,天馬行空,沒有重點和結(jié)構(gòu),勢必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。

  語速要慢一點,注意抑揚頓挫。

  可以說一下自己的不足,但是可以以另一種方式,比如我的處理方式,如果有時比較急躁,可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局,可以說成太過于追求完美等等。總之,處理得好就可以了。

  團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞,因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。

  不能重復。

  范文舉例

  1.請你自我介紹一下你自己。 Tell me about yourself.

  回答提示:自我介紹包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力并與相應職位吻合,說得合情合理,可以參考你的求職信內(nèi)容。

  在作自我介紹和回答其他問題時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。但如果沒有規(guī)定時間,盡量1分鐘內(nèi)完成回答。

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  要點:瑞蘭偲求職咨詢提示,這個問題通常是一個面試開始的第一個問題,要額外的小心。不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘內(nèi)結(jié)束。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點和能力浪費在這個問題上。根據(jù)招聘職位所需技能和要求進行適當添加。

  例1、某投行招聘投資理財經(jīng)理

  面試官:請你自我介紹一下你自己?

  求職者:我出生在山東濟南,2002年畢業(yè)于青島大學,得到了經(jīng)濟學碩士學位。作為一名理財顧問,我已經(jīng)在青島的幾個公司工作10年了,包括匯通公司,太平洋保險和匯豐銀行。我平時喜歡打乒乓球和學習英語。

  填寫簡歷

  大學生簡歷自我介紹的內(nèi)容

  1、介紹自己所學專業(yè)、主修課程、學習成績和專業(yè)技能水平。

  2、介紹自己的性格、愛好、特長、經(jīng)驗和能力等。

  3、求職的愿望和態(tài)度。

  大學生簡歷自我介紹注意的事項

  1、介紹主修課程要重點突出自己擅長的、有興趣的,特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學科。學習成績和專業(yè)技能水平要盡量舉出事實來證明,若獲得獎勵、取得相關(guān)工種證書的,可將各種證書復印附后。

  2、在描述自己的性格與人際關(guān)系時,要注意與崗位要求一致或相關(guān)聯(lián)(如性格開朗、外向、內(nèi)向、穩(wěn)重、隨和)。寫自己的愛好不要太多、太濫,要有針對性(如文學、音樂、書法、文體活動)。特長可以寫得具體些,如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。自己在校期間曾擔任過什么職務(如班干部、團干部、學生會、團委干部、各種社團職務),組織能力、工作態(tài)度如何,參加哪些社會實踐活動,有何經(jīng)驗等可在這一部分表述出來。

  3、提出加入招聘單位的愿望要誠懇。如希望貴公司能給我一次機會,我將會竭盡所能為公司效力;蛘哒f,望貴單位給我一次效力的機會,錄用我,并在今后的工作中,我會積極進取,奮力拼搏,爭創(chuàng)佳績,報答您的知遇之恩。

  五、應用范圍

  求職

  目的

  一個常規(guī)的面試,寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉?

  要回答這個問題,首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察求職者那些素質(zhì)?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。

  面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容:

  第一,考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,面試官會認為這人有點假,印象分一下子降為負數(shù)。

  第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結(jié)提煉概括能力。

  第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

  第四,考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因,尤其要考察職業(yè)變動的原因。

  第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導。

  所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下,也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次,那就是面試官最后一個問題:“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了,才會留下這個問題。

  技巧

  首先禮貌地做一個極簡短的開場白,向所有的 面試 官示意, 面試 官注意別的東西,可稍等一下,等 面試 官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

  把握好時間,如果規(guī)定了自我介紹時間,注意把握好時間的長短,不要太長,更不要過于簡短,所以一般在家可以先準備好兩份自我介紹,可以準備個1分鐘自我介紹,3分鐘自我介紹。

  自我介紹的內(nèi)容:如姓名、工作經(jīng)歷、時間等履歷應該一下帶過,因為你的 簡歷 上已經(jīng)有了足夠多的介紹,這個時候你就把時間重點放在 簡歷 上所沒有的東西,即你對這個職位的優(yōu)勢,工作經(jīng)驗和工作所取得的成績,用以證明你能夠很好的任職這個職位。

  作自我簡介過程中,注意力一定要集中,這也是最起碼的禮貌,如果你四處張望,漫不經(jīng)心,如果你是面試官,你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢,畢竟很短暫的時間。

  自我介紹結(jié)束后:結(jié)束后一定要謝謝面試官,耐心的聽你的介紹,一段短短的自我介紹,就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

  準備

  第一,面試前要有充足的準備。

  在參加面試之前要對該公司進行“摸底調(diào)查”;同時要對自己的優(yōu)劣勢要有全面的認識,這樣才能做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

  第二,自我介紹時要有一個思路。

  你可以按照你的工作經(jīng)歷順序來闡述,比如簡歷中的幾家公司的工作經(jīng)歷做一次大致描述,也可以按照你的能力來闡述,比如你的能力有哪幾方面,而這樣會讓HR覺得你的思路清晰。

  第三,要注意心態(tài),控制自己面試的情緒。

  很多人面試時都很緊張,因此而造成吐詞不清或者大腦一片空白,其實完全沒有必要,你要相信你是個人才,相信自己完全能夠勝任,這樣的話就會好很多。

  第四,抓住這一分鐘時間盡量展示自己的才華。

  比如敬業(yè)、認真、務實;但也要謙虛,不能過分夸大自己,否則就作繭自縛了。

  注意點

  應以崗位要求為導向;

  應顯示充分的信心(適度謙虛);

  應設法抓住聽眾的注意力(開好頭,寫自己最得意的、對方最關(guān)心的);

  力求“三突出”:突出優(yōu)點(可信度),突出個性(鮮明、具體,可借用別人的話),突出重點(有點-重點,有面-廣度,以點為主);

  切記“兩不可”:不可夸張(用事實說話),不可無次序(合乎邏輯)。

  評判標準

  通常情況下,招聘者評價求職者自我介紹的標準為:

  時間:應嚴格控制在規(guī)定時間內(nèi)。一般短則0.5~1分鐘,長則1~3分鐘,最多5分鐘。

  字數(shù):100~1000字。200字左右為宜(機會最多,也最精粹)。

  評判標準:視不同的招聘者及不同的崗位工種而定,沒有統(tǒng)一標準。但一般比例大致為:語速10%,語音10%,清晰度10%,神態(tài)15%,重點30%,藝術(shù)25%(警句、格言或其他,加深印象)。

  總之,求職者一定要揚長避短地介紹自己,把問題往自己的優(yōu)勢方向引導。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣,而應該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的,自己是否適合。

  說明:自我介紹與自我評價、技能和專長是三個不同的概念。

  自我評價并不等同于自我介紹,自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點,篇幅可長可短。自我評價則篇幅短,具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看,他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣,他們只關(guān)心求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

  自我評價也不等于技能和專長。二者的區(qū)別:自我評價屬于概括性描述,其中包括了以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能和專長;且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點,它包括技能和專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。而技能和專長則屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、專長等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門展示。

  經(jīng)驗

  1、請你自我介紹一下你自己?

  回答提示:其實企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

  2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

  回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。

  3、說說你最大的缺點?

  回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

  4、你對加班的看法?

  回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  5、你對薪資的要求?

  回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

  回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

  回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

  回答樣本三:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

  6、在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

  回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

  7、你朋友對你的評價?

  回答提示: 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

  回答樣本一:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

  回答樣本二:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

  8、你還有什么問題要問嗎?

  回答提示:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

  9、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

  回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

  10、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎么做?

  回答提示:

 、僭瓌t上我會尊重和服從領導的工作安排,同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法。

 、谌绻I導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

 、圻有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

  藝考面試

  簡潔有特點:自我介紹,就是要對過簡短的語句表達,讓別人牢牢的記住你,要寫出與眾不同的特點,自我介紹一定要特點鮮明,語言簡潔,讓考官耳目一新,從而留下深刻的印象,提高對你的關(guān)注度。

  介紹要素:一要介紹自己的姓名,二要介紹自己來自何方。這兩大要素可以以不同的方式介紹,對姓名的介紹一般有有開門見山式和有借題導出式兩種,對來處哪里,可以先介紹大家熟知的地物風貌或名勝,比如五岳之首泰山、祖國的心臟北京、孔孟之鄉(xiāng)濟寧等等,用這些耳熟能詳?shù)木哂写硇缘牡鼗蛱攸c介紹自己能增加評委的印象,特別是一些來自偏遠地區(qū)的學生,生活的地方由于多種原因在全國不是很出名,就要多多思量自己的特色。

  稱呼考官真誠大方:同考官打招呼,要簡潔,準確。"各位評委,各位評委老師或尊敬的評委老師",后面可加"大家好!"表達稱呼時要面對考官,目光直視,真誠、大方、有勇氣地表達。

  承上啟下:你所寫的自我介紹一定要涉及你與專業(yè)的關(guān)系,主要是表達你對這門專業(yè)的熱愛,這需要藝術(shù)的表達,讓人感到你對這門藝術(shù)的熱愛。

  謙恭結(jié)尾:結(jié)尾一般要表達對此次考試的愿望,比如愿通過此次考試實現(xiàn)我的人生夢想等等,或一句話"自我介紹完畢!",或說一些謙恭的話,如:謝謝各位評委等等。

  語言流暢:要清晰、流暢、重點突出,切記不要過快,不要過慢。心理上要自信,語氣真誠。目光要平和,直視評委,不要游移。上體要保持正直,不要晃動,可用適當手勢加以配合。

  注意事項:忌主題不明,要不累不贅,潔明扼要。忌方言土語,忌書面語過多。

  時間把握:大約120到200字即可,1分半鐘以內(nèi)。

  面試自我介紹的技巧

  (1)控制時間

 、龠M行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 、谧晕医榻B應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹.

  (2)講究態(tài)度

 、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

 、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說來,面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

  面試自我介紹模板

尊敬的領導們:

  大家好!

  我叫xx,畢業(yè)于xx大學xx專業(yè),選修xx。

  在學校期間,主修的專業(yè)課有x,根據(jù)所學的知識,也參加過一些具體項目的事實,比如學院獨有的精品課xx,在其中負責xx主模塊或者擔任xx組長工作,應用了xx技能及財務知識等,取得了xx成果。并在實踐中,加深了對xx的認識,提高了此類工作的實際操作能力。

  另外,在學校中也參加過一些社團活動,比如xx,在其中加強了和同學們的交流,全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率,對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。

  個性上,首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次,具有團隊精神,踏實努力,很強的責任心。

  在這里應聘貴公司的xx職位,是想將自己的所學得到充分發(fā)揮,并在這里學習成長。希望有這樣的機會,能和諸位成為同事。

  我的情況大概就是這樣,請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實回答您的提問。謝謝!

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