如何做自我介紹
當(dāng)來到一個(gè)新環(huán)境中，通常需要用到自我介紹，自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。如何編寫一段個(gè)性的自我介紹？下面是小編收集整理的如何做自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
如何做自我介紹1
首先，你要明白一點(diǎn)，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢？因?yàn)�，面試官有如下幾個(gè)考量：
了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動(dòng)機(jī)等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細(xì)詢問�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點(diǎn)內(nèi)容，一定要按順序來介紹。
一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細(xì)。因?yàn)榇蠖嗲闆r下面試官對這些內(nèi)容不會重點(diǎn)關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。
二、當(dāng)用三兩句話介紹完個(gè)人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻(xiàn)價(jià)值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達(dá)成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時(shí)間不要太長，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達(dá)成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個(gè)強(qiáng)烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實(shí)很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個(gè)人才。
四、介紹過程中注意一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動(dòng)作；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之，我覺得面試做自我介紹，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。
如何做自我介紹2
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?記者專門采訪了一些實(shí)例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。
案例一如何把握時(shí)間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
案例二語氣別太做作
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，那天是在一個(gè)大體育場里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕谘芯可啥训娜瞬攀袌隼�，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
教路：談吐運(yùn)用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林怀鰝�(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
即將步入社會的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準(zhǔn)備。
過來人揾工心得：準(zhǔn)確定位積極實(shí)習(xí)
唐若愚：武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專業(yè)20xx級研究生，現(xiàn)簽約德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進(jìn)行規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來聽聽他的成功經(jīng)驗(yàn)。
第一步：為自己準(zhǔn)確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。因?yàn)槲业男愿癖容^開朗，喜歡接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，認(rèn)識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作。”
第二步：做好求職前準(zhǔn)備。
先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內(nèi)容，需要注意什么事項(xiàng)。
第三步：選好實(shí)習(xí)單位。
用人單位非常看重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，特別是如果你在實(shí)習(xí)或者實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話，如果能有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習(xí)，做過銷售工程師，這對于我的幫助很大。
尋找實(shí)習(xí)單位可以通過以下途徑：
1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報(bào)紙招聘廣告。一般從1月份開始就有些大公司招收實(shí)習(xí)生做項(xiàng)目，可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站，在工作信息欄搜索實(shí)習(xí)生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會提供實(shí)習(xí)機(jī)會。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
如何做自我介紹3
1、你是一個(gè)不甘平庸的人，現(xiàn)在的公司對你來說是一個(gè)很好的背景，選擇一個(gè)快速發(fā)展的中小企業(yè)對你來說也許是一個(gè)很好的選擇；無論在任何一家公司，不要拒絕小事，在任何一件上都能超出別人的預(yù)期，你獲得的機(jī)會和認(rèn)可將會更多，很多企業(yè)在選擇管理職位人員時(shí)，那些在自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)職位不斷提升的人總是會被首先注意到；
2、如何做自我介紹取決于你應(yīng)聘什么樣的職位應(yīng)聘什么樣的公司。面試的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯(cuò)誤。建議你在發(fā)出簡歷前，通過各種渠道了解你要應(yīng)聘的公司、職位的信息，知道是什么樣的一家公司，文化是什么，職位要求的核心素質(zhì)是什么，根據(jù)這些信息去整理你過去的經(jīng)歷，投出一份按照職位要求組織的真正個(gè)性化的簡歷，面試時(shí)能清晰地告訴面試官：你了解到的公司和職位要求；你過去的哪些經(jīng)歷、哪些關(guān)鍵事件說明了你這些要求方面的潛質(zhì)。不用粉飾自己，只要你經(jīng)過理性的分析，適合這家公司，然后花點(diǎn)心思認(rèn)真準(zhǔn)備就好了。
如何做自我介紹4
尊敬的老師，同學(xué)們：
你們好！
很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫_，今年22歲。畢業(yè)于廣西_大學(xué)會計(jì)專業(yè)。大學(xué)四年，通過不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會工作，在會計(jì)，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學(xué)習(xí)，思考，適應(yīng)信息化時(shí)代的要求熟悉會計(jì)實(shí)務(wù)的運(yùn)作，曾代表班參加過學(xué)院的會計(jì)基礎(chǔ)知識競賽，取得優(yōu)異的成績，從中，加深了我對會計(jì)的一些體驗(yàn)。讓我對會計(jì)式作等方面有了更全面的認(rèn)識，也讓我懂得了會計(jì)對一間企業(yè)的重要性，同時(shí)也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認(rèn)真對待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在會計(jì)等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的實(shí)踐和研究分析能力。
“工欲善其事，必先利其器”，“學(xué)而知不足”是我學(xué)習(xí)、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力！
銀行會計(jì)員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多銀行會計(jì)員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。
我的自我介紹完畢，謝謝！
如何做自我介紹5
在面試過程中做一段簡短的自我介紹，其實(shí)是為以后的幾輪面試做鋪墊的，如何能在一分鐘內(nèi)做完美的自我介紹，展現(xiàn)自己最好的一面，毫無保留的展現(xiàn)自己，給對方留下深刻的印象，以下三點(diǎn)非常重要。
一、自我認(rèn)識
對于面試官來講，首先必須要確定你是否真能夠給公司帶來好處，在這一環(huán)節(jié)中，你千萬不能空口講白話，必須得有事實(shí)根據(jù)來加以證明，最好的辦法就是能夠展示過去的成就，例如在上家公司做出過什么突出成就，得到過什么獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)，當(dāng)然這些所舉的例子一定是跟公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的，當(dāng)然無論在工作中你處于怎樣的位置，做的是什么類型的工作，都要時(shí)刻清楚自己的弱點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，只有了解自己，才能更好地工作。
二、投其所好
在清楚和了解自己的強(qiáng)項(xiàng)之后，便可開始預(yù)備做自我介紹的內(nèi)容：這些細(xì)節(jié)性的問題包括工作模式、突出成就、專業(yè)知識和學(xué)術(shù)背景等等眾多內(nèi)容，但在短短的幾分鐘之內(nèi)，如何表述才能更好地與公司有關(guān)的業(yè)務(wù)掛鉤，具體情況還得看公司屬于什么類型的公司，做哪種業(yè)務(wù)，總之應(yīng)該投其所好。
但我們必須明白一點(diǎn)，所講述內(nèi)容和話題，必須是能夠突出自己對公司所作出的貢獻(xiàn)，比如如何來增加營業(yè)額、通過什么樣的方式來達(dá)到目的，是減低成本還是發(fā)掘新市場或者是其他方式，所以，應(yīng)該把你最得意的作品呈現(xiàn)出來。
三、身體語言
無論內(nèi)容如何精彩絕倫，如果沒有美麗的包裝或是外表，終還是不會被容易的接納，所以在做自我介紹過程當(dāng)中，必須要留意自己在各個(gè)方面的表現(xiàn)，在表達(dá)過程中要充滿自信，流暢自然的表達(dá)自己，身體語言是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是眼神交流，在交流過程中不僅要專心，還要表現(xiàn)出自信，良好的語言表達(dá)和溝通可以給自己的面試加分。
如何做自我介紹6
面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內(nèi)容中，讓面試官認(rèn)為你符合工作要求，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和成就，并表達(dá)你對公司的向往。在介紹自我介紹性內(nèi)容時(shí)，應(yīng)讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長，并將所有內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合在一起，即生動(dòng)，合乎邏輯且重點(diǎn)突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達(dá)方面，讓面試官認(rèn)識你的整體表現(xiàn)，以普通話進(jìn)行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。
在自我介紹的時(shí)間控制中，力求做到精確而不是拖延時(shí)間。通常，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘，最多不超過10分鐘。在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)，必須反復(fù)練習(xí)而不會犯錯(cuò)誤，可以將要說的內(nèi)容寫到本子上，然后刻意練習(xí)，直到熟練為止。下面我們詳細(xì)分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。
1.讓面試官認(rèn)為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求
基本個(gè)人信息，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個(gè)例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容是詳細(xì)而集中地，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時(shí)間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點(diǎn)突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項(xiàng)，說的內(nèi)容要屬實(shí)，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準(zhǔn)備外語內(nèi)容并以口頭語言表達(dá)。
2.內(nèi)容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識
在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動(dòng)，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責(zé)，中心主題，突出的觀點(diǎn)，充足的論據(jù)和清晰的邏輯。
在內(nèi)容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。
3.讓面試官在表達(dá)方面認(rèn)可你的整體表現(xiàn)
用普通話進(jìn)行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個(gè)人自信的形象，既不謙虛也不自負(fù)，輕松表達(dá)，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時(shí)停止回答訪問者的問題。
4.爭取時(shí)間控制的準(zhǔn)確性而不是加班
自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時(shí)間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)�？刂茣r(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時(shí)間感強(qiáng)，準(zhǔn)備時(shí)準(zhǔn)備好重復(fù)練習(xí)，語言表達(dá)和邏輯思維強(qiáng)等。
5.重復(fù)練習(xí)，不要出錯(cuò)
根據(jù)慣例，事先做好準(zhǔn)備總比不做好準(zhǔn)備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內(nèi)容。重復(fù)練習(xí)，經(jīng)過20-30次練習(xí)，達(dá)到熟練水平，注意語音控制的速度。當(dāng)內(nèi)容熟悉時(shí)，請注意練習(xí)你的發(fā)音和語調(diào)，知道何時(shí)暫停，什么地方是重點(diǎn)。
總結(jié)
綜上所述，需要在五個(gè)方面做好自我介紹，滿足內(nèi)容上工作職責(zé)的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征，在整體表達(dá)形式中引起注意，并準(zhǔn)確地控制聲明時(shí)間。
如何做自我介紹7
大家(考官們)好!叫xx，今年x歲，畢業(yè)于xx校xx專業(yè)，
(如果沒有工作經(jīng)歷)在學(xué)校期間，擔(dān)任過xxx職務(wù)、做過xxx兼職、參加過xxx活動(dòng)，印象最深刻的事是xxxx。
(如果有工作經(jīng)歷)xxxx年畢業(yè)以后，進(jìn)入xx公司工作，至今已經(jīng)工作x年，擔(dān)任過什么職務(wù)，做過什么優(yōu)秀工作等。
最好多說說與話務(wù)員(普通話)有關(guān)的經(jīng)歷，比如在校廣播站做過播音員，主持xx節(jié)目等。
說完以后，一定要說：的介紹完畢，謝謝大家!然后微笑、鞠躬(也可以點(diǎn)頭)。
等你背完，考官們就會問你一些他們感興趣的問題，也可能隨便問問，你要知道他們每個(gè)月都招聘好多人，然后辭職掉好多人，他們不會太在乎你回答了什么的。
如何做自我介紹8
我叫張三，現(xiàn)年32歲，來自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專業(yè)，我是一個(gè)活潑開朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍θ肆Y源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現(xiàn)帶給我的快樂。
20xx-2010我在XX公司擔(dān)任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當(dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有何收獲，獲得了什么成就)
通過對貴公司的一些初步了解，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價(jià)值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。
如何做自我介紹9
您好!我叫XXX，我是xx經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)一名人力資源管理專業(yè)的20xx屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司。總結(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個(gè)方面：
1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級開始參加社會實(shí)踐，現(xiàn)在仍在實(shí)習(xí)中。三年的實(shí)習(xí)生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅(jiān)信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年，我并沒有死讀書、僅僅學(xué)習(xí)書本上的專業(yè)知識與相關(guān)知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學(xué)習(xí)生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過四年的課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)，與其他本專業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、 培訓(xùn) 專員管理、薪酬管理等課程時(shí)，我認(rèn)真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團(tuán)公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習(xí)，其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認(rèn)識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機(jī)會。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟(jì)條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。我堅(jiān)信目標(biāo)管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標(biāo)。通過以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事的贊賞。
7、曾作過校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學(xué)期間，我曾擔(dān)任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團(tuán)負(fù)責(zé)人、校團(tuán)委記者團(tuán)團(tuán)長兼校團(tuán)委宣傳部委員，并曾組織過對于學(xué)校團(tuán)員代表大會的報(bào)道工作。在擔(dān)任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
如何做自我介紹10
面試開場白，考官往往會讓應(yīng)聘者做一段自我介紹來開始，多以面試自我介紹的內(nèi)容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷售崗位的面試自我介紹怎么說?根據(jù)銷售面試技巧，在自我介紹的時(shí)候應(yīng)注意以下內(nèi)容：
自我介紹要有規(guī)劃性
應(yīng)聘銷售作自我介紹的時(shí)候，不僅要說到過去，更重要的是對未來有所設(shè)計(jì)，要擅于根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應(yīng)聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃，另外，規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯發(fā)展機(jī)遇。
介紹出你的實(shí)力在哪
姓名、年齡、院校、專業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內(nèi)容簡歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應(yīng)聘者的語言組織能力，以及有著怎樣的突出能力。
如何做自我介紹11
“第一招：解名字”
招式說明
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，并且能對號入座，這是非常關(guān)鍵的。當(dāng)求職者只有30秒時(shí)間做自我介紹時(shí)，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時(shí)的期望，可以說明名字的典故，也可以說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時(shí)間內(nèi)記住你。
應(yīng)用案例
比如，一位名叫周云華的同學(xué)來面試，他說：“我叫周云華，我的名字很好記，周潤發(fā)的周，劉青云的云，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我�！�
再比如，一名來自西安外國語大學(xué)英語專業(yè)同學(xué)名叫顧特思夢，她做自我介紹時(shí)說：“我叫顧特思夢，名字是爸爸取，顧特并不是復(fù)姓，也不是少數(shù)民族，而是英文good譯音，爸爸希望我越來越好�！彼徽f完，作為面試官我就馬上接口說：“看來在你出生時(shí)，你就和英語聯(lián)系上了，難怪長大后去外國語大學(xué)讀英語。”我這么接也是因?yàn)橛X得她名字確實(shí)很有趣。
再比如，一個(gè)名叫崔騏驥同學(xué)來面試，他介紹說：“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個(gè)含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬，我希望自己今天表現(xiàn)可以得到各位伯樂賞識�！�
第二招：貼標(biāo)簽
想被人牢牢記住，可以試試貼標(biāo)簽的辦法。其實(shí)，這就是給自己定位。我們經(jīng)常能聽到“定位”這個(gè)詞，不僅產(chǎn)品需要定位，品牌需要定位，其實(shí)每個(gè)人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產(chǎn)品在用戶心中與眾不同。對于面試者來說，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。
我們看到，很多成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都有明確的定位，比如，臉萌這款A(yù)PP可以DIY生成漫畫頭像，美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產(chǎn)品前面加個(gè)定語，來說明這款產(chǎn)品的特性和價(jià)值，這就是我們所說的“標(biāo)簽”。有了標(biāo)簽，大家就更容易記住這款產(chǎn)品。
同樣，這種找定位、貼標(biāo)簽的方法也可以被我們應(yīng)用到自我介紹中來。如果求職者有一分鐘時(shí)間做自我介紹，當(dāng)解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個(gè)標(biāo)簽。也就是說，求職者要給自己做個(gè)定位，在自己名字前面加一個(gè)定語，以加深面試官的印象。
選擇標(biāo)簽時(shí)要注意以下兩個(gè)原則。
原則一：標(biāo)簽不能太寬泛，“我是一個(gè)勤奮上進(jìn)的人”“我是一個(gè)熱愛生活的人”，這種標(biāo)簽所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標(biāo)簽一定是為你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個(gè)標(biāo)簽要有自己的特色，既不顯得自吹自擂，又能悄悄地夸獎(jiǎng)自己。
原則二：標(biāo)簽一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點(diǎn)恰好又和用人單位崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
比如，周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，她可以說：“我每次做設(shè)計(jì)都會逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個(gè)。我是一個(gè)可以在設(shè)計(jì)上逼死自己腦細(xì)胞的人�！憋@然，“逼死自己的腦細(xì)胞”是這位同學(xué)給自己貼的標(biāo)簽，說明她對作品設(shè)計(jì)有很高的要求，每次出兩版方案，說明了周云華同學(xué)愿意挑戰(zhàn)自己的潛能，是一個(gè)可以自我驅(qū)動(dòng)的人。
再比如，崔騏驥同學(xué)應(yīng)聘商務(wù)BD，他可以說：“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過程，我經(jīng)常將商務(wù)合作伙伴發(fā)展成關(guān)系很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個(gè)可以將伙伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個(gè)崗位。”顯然，“將伙伴合作成朋友”是這位同學(xué)給自己貼的標(biāo)簽，這體現(xiàn)了他的溝通能力，這是BD崗位最為看重的能力之一。
第三招：講故事
當(dāng)求職者有3分鐘時(shí)間可以做自我介紹時(shí)，在解名字和貼標(biāo)簽之后，一定要講一個(gè)細(xì)節(jié)生動(dòng)有趣的故事，對前面說的標(biāo)簽進(jìn)行解析，對標(biāo)簽進(jìn)行“臉譜化”闡釋。
為什么要講故事呢？因?yàn)楣适伦钅艽騽?dòng)人，最能讓人記憶深刻。不是每個(gè)人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風(fēng)；不是每個(gè)人都讀過《西游記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量。生動(dòng)的故事有細(xì)節(jié)、有人物、有沖突、有情節(jié)，所以會更有傳播力，更有說服力。
求職者應(yīng)該怎么講故事呢？這里有兩條建議：
第一，無論是標(biāo)簽還是故事，都要嚴(yán)格圍繞用人單位崗位要求里的核心能力來發(fā)揮，千萬別跑題。
第二，講故事過程中要注意細(xì)節(jié)，讓故事有血有肉。提升細(xì)節(jié)感可以充分利用STAR法則或者5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R。
STAR法則是SituationTaskActionResult的縮寫。
Situation：當(dāng)時(shí)的背景情況是什么；
Task：當(dāng)時(shí)的目標(biāo)任務(wù)是什么；
Action：針對當(dāng)時(shí)的情況，你采用了什么方法；
Result：結(jié)果怎樣，你學(xué)習(xí)到了什么。
5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R的含義是什么呢？
5個(gè)W分別是：When（什么時(shí)間），here（什么地點(diǎn)），ho（誰參與了），hat（這是件什么事），hy（原因是什么）。
2個(gè)H分別是How（事情經(jīng)過是什么樣的），owmuch（事情做到什么程度，或者花了多少成本）。1個(gè)R是esult（結(jié)果是什么）。
很多人故事講得不好，是缺乏細(xì)節(jié)。同樣一件事，流水賬式的介紹就會索然無味，如果可以通過對話、表情、語調(diào)等細(xì)節(jié)來闡釋，讓聽眾仿佛置身于事發(fā)現(xiàn)場，故事就有了生命力。
周云華同學(xué)應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，她可以給自己的標(biāo)簽講一個(gè)故事，比如：“我之前在一家公關(guān)公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任設(shè)計(jì)師，幫甲方客戶設(shè)計(jì)全國校園巡展的全套視覺。我遇到了一個(gè)要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來的需求是變換不定的，單就一款海報(bào)，我就前后總共設(shè)計(jì)了5版，每次都要推倒重來，我連續(xù)一周加班到晚上12點(diǎn)。說實(shí)話，當(dāng)時(shí)心里還是挺崩潰的，認(rèn)為自己是被甲方傷害得最慘的設(shè)計(jì)師。在多次和客戶溝通中，我反復(fù)確認(rèn)他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設(shè)計(jì)成果得到了用戶的肯定。在項(xiàng)目完成后，甲方接口人單獨(dú)請我吃了一頓飯，還送了一份她自己DIY的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說，我是公司里唯一一個(gè)收到過甲方小禮物的設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生�！�
口說無憑，作品為證。在講述故事的過程中，周同學(xué)可以適時(shí)拿出自己的設(shè)計(jì)作品集，將故事里相關(guān)的設(shè)計(jì)一一指給面試官看，還可以將5版設(shè)計(jì)的風(fēng)格做解釋說明。
在這個(gè)故事中，周云華同學(xué)通過三方面的細(xì)節(jié)來打動(dòng)面試官：一是設(shè)計(jì)能力，她可以獨(dú)立完成5版全新的創(chuàng)意；二是溝通能力，反復(fù)確認(rèn)客戶的需求，幫助對方理清需求；三是敬業(yè)精神，連續(xù)一周加班到深夜12點(diǎn)。顯然，這樣一個(gè)有血有肉的故事比單純說“我精通PS”“我可以獨(dú)立完成設(shè)計(jì)”“我有很好的溝通能力”“我設(shè)計(jì)的'作品總能得到客戶的認(rèn)可”這些話更有說服力。
結(jié)語
其實(shí)，自我介紹3招不僅可以用于面試場景，還可以應(yīng)用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場合。我們再回顧一下自我介紹的方法：第1招，解名字；第2招，貼標(biāo)簽；第3招，講故事。掌握了上述3招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下深刻的印象。
如何做自我介紹12
當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機(jī)會。
你不必同面試官面對面進(jìn)行對話，而是通過電話的形式進(jìn)行面試，面試結(jié)果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見面的機(jī)會。
由于許多原因，很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段，因?yàn)檫@種方法簡單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區(qū)招聘。
在面試的時(shí)候，擁有這樣的機(jī)會非常不錯(cuò)！你將會參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話面試，電話的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面，準(zhǔn)備電話面試和準(zhǔn)備平常的面試沒有什么不同，只不過省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你準(zhǔn)備的任務(wù)。
首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認(rèn)真對待電話面試�？此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖�，如果準(zhǔn)備不充分就會掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會出現(xiàn)的問題。
簡歷和求職信都擺在面前了嗎？
很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題，同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設(shè)計(jì)和撰寫的論文，你參與的各種項(xiàng)目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。
記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒有你想要強(qiáng)調(diào)的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)�？有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好？把這些東西記下來，如果面試以后面試官問:還有什么要補(bǔ)充的嗎？那你就可以提提這些了。
這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機(jī)的時(shí)候哦。
干凈整潔，打扮得體
這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來講，你就會有一個(gè)正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會表現(xiàn)良好的。站起來吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架，但是從更多模糊的水平上來說，研究表明，你會覺得更有修養(yǎng)，更加自信！
電話面試是有技巧的，跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索，但是假如你準(zhǔn)備充分，就無須依靠讀懂每個(gè)人的非語言的東西去應(yīng)付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，因?yàn)槟銓⒌玫搅硗庖粋�(gè)證明你是最佳人選的機(jī)會。
用10個(gè)漂亮問題完美結(jié)束面試
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個(gè)問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。
相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會，適時(shí)的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。
1、貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？
5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？
6、在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會？
7、貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司？
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官:您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機(jī)率有多大？通常，這個(gè)問題也會讓對方認(rèn)為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考。
如何做自我介紹13
01應(yīng)屆生及職場新人面試自我介紹的基本框架
應(yīng)屆生及職場新人，因工作經(jīng)驗(yàn)相對欠缺，自我介紹時(shí)，要以完整的框架和結(jié)構(gòu)取勝：
也即個(gè)人基本信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，沒實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以講自己的核心優(yōu)勢和技能、包括性格特質(zhì)等，以及為什么要面試這個(gè)崗位，最好都不要漏掉。
1、個(gè)人基本信息
面試的個(gè)人基本信息可以只講姓名、畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，如果是碩士及以上學(xué)歷，可以從本科開始講起。
如果在學(xué)習(xí)經(jīng)歷里有特別亮眼的成就，可以在這個(gè)部分一并講出，尤其是如果參加過成績優(yōu)秀的比賽，恰好跟所應(yīng)聘公司及崗位有關(guān)，一定不要漏掉。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，如果有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，重點(diǎn)介紹，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷輕輕帶過即可；
如果全部實(shí)習(xí)經(jīng)歷都跟所應(yīng)聘崗位無關(guān)，則可以提煉在這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷里學(xué)習(xí)和鍛煉了哪些職場經(jīng)歷，可以用于今后的工作。
在這一點(diǎn)上，應(yīng)聘格力市場營銷的第一個(gè)進(jìn)行自我介紹的鄭茹心就完美地詮釋了這一點(diǎn)，關(guān)于自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她是這么說的：
在大學(xué)這四年內(nèi)，我一共有過四段的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，從一開始在普華永道和貝恩公司做咨詢，到后來我去了某國際著名快消品牌做產(chǎn)品營銷，再后來我去了另一個(gè)國際著名快消品牌市場部門做客戶關(guān)系管理，最后我在市場營銷里找到了自己的熱情所在。
這幾段經(jīng)歷，要說與市場營銷有關(guān)系，也都能扯上一些關(guān)系，但又都不那么緊密，鄭茹心的這個(gè)處理就非常聰明。
事實(shí)上，所有的自我介紹中，第一位出場的鄭茹心的自我介紹是可以作為一個(gè)模板進(jìn)行學(xué)習(xí)的，后面我們還會再提到。
3、沒有特別的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以講自己的核心優(yōu)勢及性格特質(zhì)
被董明珠當(dāng)場錄用的實(shí)習(xí)生中，孟羽童雖然也有提到相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但可能她覺得不會給面試官留下太深的印象，于是在介紹完自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，她選擇用一種食物“鴛鴦火鍋”來形容自己的個(gè)性：
紅湯的一面可以在面試現(xiàn)場跳起女團(tuán)舞，清湯的一面則希望自己有極致理性的個(gè)性。
這樣的自我展示，既緊緊抓住了市場營銷這個(gè)崗位所需要的人才的個(gè)性：勇于用特立獨(dú)行的方式展示自己，也能夠給面試官留下深刻印象。
是一個(gè)非常好但相對難以模仿的自我介紹的方式。
02自我介紹信息中與所面試崗位要求有沖突的地方，要主動(dòng)解釋，打消疑慮
面試張翰公司實(shí)習(xí)生的張北冥，大學(xué)所學(xué)專業(yè)為人力資源管理，跟他所面試的崗位專業(yè)不對口，介紹完自己的專業(yè)之后，他就趕緊話鋒一轉(zhuǎn)：
實(shí)習(xí)方面是在某互聯(lián)網(wǎng)平臺做新媒體方面的運(yùn)營，主要負(fù)責(zé)與KOL的建聯(lián)，還有團(tuán)隊(duì)相關(guān)策劃的決定。除此之外，我還是一名自媒體的博主，我相信我自己的寫作能力和視頻剪輯能力都是對這份工作有很大的幫助的。所以雖然我的專業(yè)跟這個(gè)行業(yè)沒有什么關(guān)系，但是我自己的經(jīng)歷、還有我的興趣以及我所掌握的能力，都是和這個(gè)行業(yè)息息相關(guān)的。
簡直可以說句句都在點(diǎn)上：
雖然專業(yè)不對口，但是我實(shí)習(xí)的工作以及憑借個(gè)人興趣做的自媒體，就是最有力的證明，我既有興趣和熱情做好這份工作，也有能力勝任這份工作。
這樣的解釋當(dāng)然能夠完全打消面試官的疑慮：專業(yè)不對口算什么？
而另外一名面試格力市場營銷崗位的企二代鄭斐然就未能做到這一點(diǎn)：
她真誠地表達(dá)自己不想在家族企業(yè)里接受父母的安排、而是想憑自己的努力闖一闖的想法，很能博取好感，但卻未能乘勝追擊，證明自己為了這個(gè)目標(biāo)具體做了什么，就讓人很擔(dān)心可能只是空有一番熱血，最終很遺憾地被淘汰了。
在我們自己的面試中，面試之前就要審視一下：我面試這個(gè)崗位，有哪些看起來不尋常的地方？面試時(shí)越早主動(dòng)解釋越好。只有打消了面試官的疑慮，他們才能集中精力看到我們的能力。
而專業(yè)不對口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷與所應(yīng)聘崗位完全不相關(guān)、原本可以有更好的工作選擇等，都是常見的會讓面試官產(chǎn)生疑慮的地方。
03一定要將個(gè)人的優(yōu)勢與所應(yīng)聘崗位相聯(lián)系
格力正式面試之前，有一個(gè)小測試：在每個(gè)面試座位上貼了從4000月薪到50000月薪不等的5個(gè)不同數(shù)字，讓求職者根據(jù)自己的期望薪資進(jìn)行選擇，選哪個(gè)數(shù)字就代表期望薪資是多少，自我介紹時(shí)還需要解釋為什么。
聽完所有求職者的自我介紹后，董明珠有一個(gè)很犀利的點(diǎn)評，大意是說，很遺憾你們每個(gè)人都是從自身的角度出發(fā)來考慮自己想要多少薪資，卻沒有一個(gè)人考慮：我能給公司帶來多大的價(jià)值和貢獻(xiàn)，所以我值多少錢。
自我介紹的環(huán)節(jié)也一樣，面試當(dāng)然要將自己最精彩、最亮眼的經(jīng)歷拿出來說，但前提是：這些經(jīng)歷必須要跟自己所應(yīng)聘的崗位有聯(lián)系。
應(yīng)聘格力市場營銷崗位的宋佳昌，曾經(jīng)獲得過《最強(qiáng)大腦》的前四強(qiáng)，空間能力極好，但這個(gè)優(yōu)勢放在市場營銷這個(gè)崗位上就無用武之地。
相反，原本沒有太大優(yōu)勢的鄭茹心，就通過“找聯(lián)系”的方法化腐朽為神奇：她從自己高中讀女校這一點(diǎn)出發(fā)，來闡述自己作為一名女性，但不被傳統(tǒng)觀點(diǎn)束縛、具有強(qiáng)烈事業(yè)心，最后還把話題引到對老板董明珠的崇拜之情上。
平心而論，鄭茹心的這個(gè)優(yōu)勢在這么多競爭者中，如果自己不說，別人根本看不出來，但經(jīng)過她這樣一番闡釋，你會覺得她是這個(gè)崗位最合適的人選：目標(biāo)感強(qiáng)，聰明，說服能力強(qiáng)。
至此，我們講了面試中的自我介紹的基本框架、主動(dòng)打消面試官疑慮以及展示個(gè)人優(yōu)勢時(shí)要與應(yīng)聘崗位要求密切相關(guān)3個(gè)實(shí)戰(zhàn)技巧。
如果想要進(jìn)一步了解，可以將你的疑問發(fā)在評論區(qū)，也建議你親自看看《初入職場的我們》第一期節(jié)目，親自觀摩一下10位求職者的面試現(xiàn)場。
如何做自我介紹14
一、做好自我介紹，博得面試官好感
1.把握時(shí)間的竅門
魏翔研究生畢業(yè)，對于自己的口才甚是滿意，他是一個(gè)很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒有想過要準(zhǔn)備一下——魏翔覺得這種準(zhǔn)備簡直是在污辱他的智商與能力。
面試的時(shí)候，魏翔信心百倍地走進(jìn)考場，他信奉這樣一條名言：見人說人話，見鬼說鬼話。魏翔鎖定的求職目標(biāo)是廣告文案策劃，在自我介紹時(shí)，他開始大談特談廣告業(yè)的未來走向，卻沒有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。
因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn)，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場。
2.切忌自吹自擂，真誠最重要
沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業(yè)內(nèi)很有名氣的企業(yè)，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？
沈杰面對正襟危坐的面試官，開始滔滔不絕，把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說了一通，在自我評價(jià)上也加了很多的修飾語。他滿心以為這樣的自我介紹會讓面試官對他產(chǎn)生好印象，殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標(biāo)簽。
3.話題的甄選要與目標(biāo)職位相關(guān)
應(yīng)屆畢業(yè)生杜輝去應(yīng)聘一家電視臺節(jié)目制作組的文案一職，因?yàn)樗髮W(xué)時(shí)主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時(shí)，面試負(fù)責(zé)人請杜輝談一談與文案寫作相關(guān)的社會經(jīng)驗(yàn)。由于杜輝從來沒有接觸過這方面的工作，在面試官拋出這個(gè)問題之后，他的腦袋開始冒汗，然后他想起在學(xué)校里做過校報(bào)編輯的事情，便將這個(gè)事情說了一通，還有其他的一些校園活動(dòng)。
這些經(jīng)歷聽起來很豐富，很多樣，但是，與電視節(jié)目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺得很尷尬，面試官們也覺得很無奈。
4.說話聲音優(yōu)美，不做作
聲音對于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動(dòng)聽的原因。
徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺擔(dān)任文案策劃工作，平日也會客串播音員的角色，一來二去，對于聲音的把控很是在意。后來，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認(rèn)為徐敏的工作經(jīng)驗(yàn)很不錯(cuò)，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個(gè)很大的敗筆。
二、巧妙化解面試中的“尷尬”
對于很多求職者來說，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，因此心理上會有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來就很容易羞澀、緊張，面試時(shí)這種感受就會越發(fā)的強(qiáng)烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。
不可否認(rèn)，由于面試對于求職的成敗，甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤問很多專業(yè)的、非專業(yè)的問題，放在誰身上都會緊張。適度的緊張對面試不會有妨礙，甚至在一定程度上會有所幫助。但是緊張過度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險(xiǎn)了。
當(dāng)面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會令求職者的面試嚴(yán)重受阻，進(jìn)而導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機(jī)的技巧是很必要的。
1.轉(zhuǎn)化控制法
求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開些，同時(shí)也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會有更適合的工作崗位等著我。
2.冷化控制法
遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩(wěn)”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說來，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機(jī)械的方法進(jìn)行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來，觸覺刺激在大腦皮層引起強(qiáng)烈的興奮，對自己當(dāng)前已有的情緒興奮起負(fù)誘導(dǎo)作用，這樣就會達(dá)到冷化控制的目的。
3.緩解控制法
求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵(lì)，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會適當(dāng)緩解緊張的情緒。
4.環(huán)境控制法
一般說來，人們在熟悉的環(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過度緊張的話，可以在面試前先去熟悉一下場地，提前做好充足的準(zhǔn)備，這樣可以有效消除臨場緊張感。同時(shí)，在和面試官交流的過程中，要注意掌握自己說話的節(jié)奏，一定不能太快，太快了會出錯(cuò)，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會讓面試官聽得不耐煩，面試官不耐煩的反應(yīng)又會引起求職者的慌亂，這樣就會陷入一個(gè)惡性循環(huán)。
5.實(shí)話實(shí)說控制法
如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無法解除的話，那就實(shí)話實(shí)說好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？通常情況下，面試官都會報(bào)以同情，并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間，等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當(dāng)然了，如果遇上特別嚴(yán)酷的面試官，這個(gè)法子不一定行得通。
求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過一些技巧來化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態(tài)度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開河，不懂裝懂，面試官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的人，會一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實(shí)實(shí)回答問題。
今天的分享就到此結(jié)束了，感謝大家的支持！
如何做自我介紹15
我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。
我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。
小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？
我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過程中的第一個(gè)問題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實(shí)可能就直接Game over了。
我曾在500強(qiáng)從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個(gè)管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個(gè)問題時(shí)，最常見的幾個(gè)誤區(qū)。
一、自我介紹時(shí)，容易犯的幾個(gè)誤區(qū)
誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。
通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復(fù)述一遍，毫無亮點(diǎn)，信息重復(fù)，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過這樣的候選人，當(dāng)讓他自我介紹時(shí)，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。
潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？
顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。
誤區(qū)二：不著重點(diǎn)，全是無用信息。
“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”
如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點(diǎn)。
上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因?yàn)楹啔v里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。
至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。
誤區(qū)三：缺乏時(shí)間概念。
有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。
我就曾碰到若干個(gè)這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時(shí)間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強(qiáng)行打斷。
表面看，他們似乎容易鉆到某個(gè)細(xì)節(jié)里，拼命地延展，但實(shí)際上，透出的是事先準(zhǔn)備不充分，只得臨場發(fā)揮，最后耽擱了時(shí)間。
如果一場面試，連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：
其一，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？
其二，時(shí)間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。
二、一個(gè)簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？
在公子看來，面試官在讓你自我介紹時(shí)，最想聽到兩點(diǎn)核心信息：
第一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強(qiáng)？
第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？
我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個(gè)自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？
沒錯(cuò)，多數(shù)情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點(diǎn)，你在對方心中的第一印象會不會好很多？
尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個(gè)人身上的精力本就有限。你要考慮的，當(dāng)然是如何第一時(shí)間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點(diǎn)。
三、自我介紹時(shí)，你可以這樣說
說了這么多，最后我們還是要落到實(shí)處，候選人在面試做自我介紹時(shí)，究竟應(yīng)該怎么說更好？
公子認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該是一篇觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文。
核心觀點(diǎn)只有一個(gè)：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總。
我們來做個(gè)示范。如果公子去應(yīng)聘，會這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細(xì)研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅(jiān)信自己能勝任�！�
這一段，是拋觀點(diǎn)，同時(shí)表達(dá)強(qiáng)烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，扎實(shí)的XX技術(shù)。
我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負(fù)責(zé)人，成功交付過若干類似項(xiàng)目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第二點(diǎn)，卓越的溝通能力。
我在前公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，曾帶過百人團(tuán)隊(duì)，需要同時(shí)跟5個(gè)不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項(xiàng)目交付需求。
第三點(diǎn)，良好的抗壓能力。
我做過很多時(shí)間緊要求高的項(xiàng)目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細(xì)節(jié)）……但我最終完成了�！�
上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點(diǎn)及論據(jù)支撐。
“綜上，我認(rèn)為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝。”
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對應(yīng)前面3點(diǎn)，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿�，只用相�?yīng)替換案例：
“我有扎實(shí)的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，XX實(shí)驗(yàn)還獲得過學(xué)校的XX獎(jiǎng)項(xiàng)。
我有不錯(cuò)的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達(dá)，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因?yàn)槲铱偰茏サ街攸c(diǎn)，又言簡意賅。我可以舉一個(gè)例子，比如（省略若干細(xì)節(jié)）……
我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負(fù)責(zé)學(xué)校的XX活動(dòng)，又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點(diǎn)，最終確保了活動(dòng)的順暢進(jìn)行，考試也拿到了不錯(cuò)的成績�！�
“綜上，我認(rèn)為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝。”
四、小結(jié)
總結(jié)一下：
當(dāng)面試官讓你做自我介紹時(shí)，我們首先要避開3個(gè)誤區(qū)：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時(shí)間觀念。
從面試官角度，無非想快速了解兩點(diǎn)：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？
所以，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
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